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畢業(yè)生找工作調查
盡管學(xué)校和人才交流中心做了大量努力，但效果似乎并不能令人滿(mǎn)意。重慶市2007年大學(xué)生就業(yè)情況調查表明：近半數大學(xué)生認為最有效的就業(yè)方式是靠家庭和個(gè)人的社會(huì )關(guān)系。
重慶市人才交流服務(wù)中心與重慶市政府公眾信息網(wǎng)日前共同推出了“2007重慶市大學(xué)生就業(yè)情況調查”。
調查數據顯示：42.96％的大學(xué)生認為“就業(yè)形勢相當嚴峻，難以找到滿(mǎn)意工作”，17.57％的大學(xué)生選擇“關(guān)鍵在于專(zhuān)業(yè)技術(shù)技能，技能型人才易找，缺乏技能者難找”，僅有3．97％的大學(xué)生認為“關(guān)鍵在于學(xué)歷，高學(xué)歷易找，低學(xué)歷難找”。
從“第一份工作的月薪期望值”來(lái)看，52.29％的大學(xué)生選擇1500元以下，26.32％的大學(xué)生選擇1500元~2000元，而選擇2000元以上的只占21.39％。
機關(guān)事業(yè)單位依然是大學(xué)生就業(yè)的首選，占44.52％；此后依次是外資或合資企業(yè)、國有企業(yè)，分別占21.9％、15.28％；而愿意到民營(yíng)、私營(yíng)企業(yè)就業(yè)的總共占6．98％。此外，有11.32％的大學(xué)生希望自主創(chuàng )業(yè)。
在“你認為最有效的就業(yè)方式”的調查中，44.82％的被調查者認為最有效的就業(yè)方式是通過(guò)家庭、個(gè)人社會(huì )關(guān)系和找熟人；其次才是通過(guò)人才機構舉辦的招聘會(huì )、個(gè)人自薦、學(xué)校組織的就業(yè)推薦活動(dòng)，分別占17.11％、15.18％、14.97％。（
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