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年末個(gè)人工作心得體會(huì )
我們從一些事情上得到感悟后，好好地寫(xiě)一份心得體會(huì )，這樣可以不斷更新自己的想法。應該怎么寫(xiě)才合適呢？以下是小編整理的年末個(gè)人工作心得體會(huì )，僅供參考，歡迎大家閱讀。
年末個(gè)人工作心得體會(huì )1
在春意盎然，萬(wàn)物萌動(dòng)的季節，作為縣法院駐村工作組的成員，我帶著(zhù)組織的重托和群眾的企盼走進(jìn)基層，深入開(kāi)展“萬(wàn)名干部下鄉”活動(dòng)，同時(shí)我深感責任重大，使命光榮。
3月7日上午，在院黨組副書(shū)記曠云山、工會(huì )主席曾雪菲同志的帶領(lǐng)下，我們一行到達了此次目的地風(fēng)石堰鎮元木村，與村書(shū)記何東平、主任周建軍見(jiàn)面后，了解了一下該村的基本情況。安排了住處后，順便訪(fǎng)問(wèn)了就近兩家農戶(hù)，簡(jiǎn)單地吃過(guò)中餐，考慮了一下以后的工作安排，作為此次下鄉工作組的組長(cháng)，一方面感覺(jué)接受這個(gè)任務(wù)義不容辭，另一方面又頗感有些壓力，說(shuō)實(shí)話(huà)離開(kāi)基層法庭，不做農村工作已快有6年了，三農工作雖略有所知，但實(shí)際也知之不詳。加之這幾年國家經(jīng)濟形勢發(fā)展較快，再次到這里來(lái)，簡(jiǎn)直有種陌生感，不知具體如何入手。還好，在有豐富農村工作經(jīng)驗的二位領(lǐng)導的指示下，通過(guò)與其他兄弟工作組溝通，決定分以下三步走：一、與所有村干部、組長(cháng)開(kāi)座談會(huì )，了解村里的基本情況;二、到各組村民家進(jìn)行走訪(fǎng)，了解群眾的呼聲、困難和聽(tīng)取合理化建議;三、針對了解的問(wèn)題，反映的困難進(jìn)行有針對性解決或反映，對極端窮困戶(hù)上報組織予以重點(diǎn)幫扶。作好計劃后，通過(guò)與組里同事協(xié)商決定立即實(shí)施。當天下午通過(guò)村書(shū)記召集，與村干、組長(cháng)進(jìn)行了座談。順便走訪(fǎng)了兩戶(hù)特困戶(hù)，其中一位是老黨員，另一位是五保戶(hù)劉運德，到了劉運德的家中，看到的凄涼景象讓我為之心靈一震，同去的其他同事也很有感觸，想不到在早已步入小康社會(huì )的今天，仍就有這樣住在開(kāi)著(zhù)裂縫的破土房，食不裹腹，衣不蔽體的老人。第二天清早，將同事們叫醒，簡(jiǎn)單吃過(guò)早飯后，前往最偏遠的六組、三組、七組進(jìn)行走訪(fǎng)，晚上回來(lái)整理資料。轉眼間，活動(dòng)開(kāi)展一個(gè)星期了，回顧這幾天走訪(fǎng)過(guò)程中所經(jīng)歷的'酸甜苦辣，雖然受過(guò)委屈，但感到很欣慰，畢竟如此貼近基層，能夠了解他們的苦，聽(tīng)到他們的實(shí)話(huà)，加上我對有關(guān)惠農政策的講解，并在力所能及的范圍內辦一些實(shí)實(shí)在在的事，群眾觀(guān)念發(fā)生了改變，得到了大多數村民的信任和支持。此次活動(dòng)中有以下幾點(diǎn)體會(huì )：
一、調整好心態(tài)。在走訪(fǎng)中，把村民當成自己的親人、朋友，以誠相待，村民們也會(huì )熱度歡迎，并且知無(wú)不言，言無(wú)不盡。
年末個(gè)人工作心得體會(huì )2
為更好更快的提升個(gè)人業(yè)務(wù)能力，提升自身業(yè)務(wù)辦結效率，加快自身在工作中的成長(cháng)速度�，F將我入行以來(lái)的工作心得體會(huì )總結如下：
1、切實(shí)加快業(yè)務(wù)能力的學(xué)習。本人主要從事柜員相關(guān)工作，在這半年的工作中，我認真體會(huì )到對提高基本業(yè)務(wù)能力非常重要。一方面要加強對點(diǎn)鈔、打算盤(pán)、數字錄入等基本操作能力的學(xué)習，確保提高工作效率。另一方面要加強對業(yè)務(wù)理論和各項規章制度的理論學(xué)習，確保工作質(zhì)量的提升。
2、作為一名基層網(wǎng)點(diǎn)柜員，全面加強柜面營(yíng)銷(xiāo)和柜臺服務(wù)，這是工作的基本要求，這也是我們臨柜人員最為實(shí)際的工作任務(wù)。我深知臨柜工作的重要性，因為它是顧客直接了解我行窗口，起著(zhù)溝通顧客與銀行的橋梁作用。尤其在這樣的農村基層網(wǎng)點(diǎn)，耐心的講解和專(zhuān)業(yè)的知識對提升服務(wù)水平是非常必要的。優(yōu)質(zhì)的服務(wù)對于加強柜面營(yíng)銷(xiāo)也起到了促進(jìn)作用。所以，只有誠心的服務(wù)和專(zhuān)業(yè)的知識，才能滿(mǎn)足客戶(hù)提出的實(shí)實(shí)在在的金融需求，才能讓客戶(hù)感受到農行服務(wù)的品質(zhì)。
3、嚴格遵守各項規章制度，不斷增強自己的`依法合規工作意識。認真學(xué)習和并堅持“三化三鐵”等運營(yíng)考核辦法。這不僅僅意味著(zhù)金融業(yè)務(wù)的無(wú)差錯，更重要的是要堅持賬表的真實(shí)性、有效性和合法性，真實(shí)反映各項業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，確保資金運營(yíng)的安全性。同時(shí)，要不斷增強自己的遵章守紀意識。不斷增強規則意識和風(fēng)險意識，按章操作，合規辦理業(yè)務(wù)。
通過(guò)這幾個(gè)月的工作，我深刻的意識到自己在自身業(yè)務(wù)學(xué)習方面還存在著(zhù)不足，平時(shí)學(xué)習意識不強，與一些優(yōu)秀的老員工相比，還有存在很大差距。因此，在接下來(lái)的工作中，我將再接再厲，使自己的各項工作有新的更大的提高，爭做行家里手。
年末個(gè)人工作心得體會(huì )3
自當xx村駐村干部以來(lái)，我不僅從概念上改變了對駐村工作的認識，而且進(jìn)一步理清了如何當好一名駐村干部的思路，深刻了解到了作為一名駐村干部肩頭的責任。駐村干部是上聯(lián)黨委政府，下聯(lián)村民百姓的重要角色，起著(zhù)橋梁紐帶的作用。通過(guò)這幾個(gè)月的工作，自己已經(jīng)對村里的情況已有了較為深入的了解，一方面了解村里基本情況，另一方面走家串戶(hù)，解民意，摸實(shí)情，與村民拉家常、交朋友，務(wù)實(shí)細致，排憂(yōu)解難化矛盾，各項工作都能夠扎實(shí)有效推進(jìn)。
現將心得體會(huì )總結如下：
一、何謂駐村工作
“駐村”首先是“駐”，只有靜下心駐下來(lái)，才能有時(shí)間去深入調查研究，了解村情民意，從而制定對策，幫助解決問(wèn)題。上級要求住在村里，工作在村，就是要求我們能夠認真駐下來(lái)。駐下來(lái)并不是目的，而是要切實(shí)幫助所駐村解決存在的突出問(wèn)題，扎扎實(shí)實(shí)為群眾解疑難，辦實(shí)事，引導、組織群眾脫貧致富，改變村容村貌。
二、克服困難，深入群眾，在工作生活上迅速進(jìn)入角色，取得群眾信任
1、克服困難，融入駐村工作組。駐村工作后才真正感受到基層工作與機關(guān)工作的'截然不同，因此為了可以盡快融入工作組，融入基層工作，進(jìn)入新角色，必須在較短的時(shí)間里，迅速的和村“兩委”班子領(lǐng)導學(xué)習基層工作經(jīng)驗，順利開(kāi)展工作。
2、調查研究，提出規劃。駐村工作后，我們工作組多次召開(kāi)村兩委會(huì )，主動(dòng)走訪(fǎng)村里的老黨員、村民代表、困難戶(hù)。調查了解村里的基本情況及突出問(wèn)題，理清工作思路，擬定出村發(fā)展規劃，提交村兩委討論。
3、真情投入，取得群眾信任。贏(yíng)得民心，是駐村工作的首要條件。只有實(shí)實(shí)在在為農牧民辦實(shí)事，解難題，全心全意幫助他們，真情投入,才能取得群眾和村兩委的信任。
4、敢于觸及矛盾，確保工作順利推進(jìn)。從事基層工作，不可避免地會(huì )遇到許多問(wèn)題，有時(shí)會(huì )處于矛盾的焦點(diǎn)，有時(shí)還會(huì )面對矛盾激化。如何對待問(wèn)題和矛盾，這是對每個(gè)人意志品質(zhì)和實(shí)際能力的檢驗。工作中要面對現實(shí)，正視困難，不避矛盾，見(jiàn)困難就上，遇矛盾就抓，逢風(fēng)險就化，知難而進(jìn)，推動(dòng)工作取得成效。
三、加強基層組織建設，增強黨支部凝聚力、戰斗力
1、搞好團結是加強基層組織建設的保證，也是做好駐村工作的必要條件。從整個(gè)行政村的利益出發(fā)，不計較個(gè)人，著(zhù)眼于大局，只有這樣才能夠不辜負廣大村民的希望。同時(shí)還要清楚的明白到：社會(huì )、經(jīng)濟發(fā)展較好的村莊，都與村兩委團結，黨支部的凝聚力、戰斗力是分不開(kāi)的，團結和發(fā)展才是唯一的出路。
2、民主決策，充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導核心作用。經(jīng)過(guò)村委會(huì )的討論，決定今后的村務(wù)研究由村書(shū)記牽頭組織，全體村委參加，各抒已見(jiàn)，當意見(jiàn)出現分歧，無(wú)法統一時(shí)，再交由黨支部和村民代表大會(huì )表決通過(guò)。
3、加強村基層黨組織建設，主動(dòng)培養骨干人才。加強村基層黨組織建設，是對農村工作領(lǐng)導的重要保證，也是做好農村工作的治本之策。
四、全體總動(dòng)員，狠抓實(shí)干，實(shí)實(shí)在在為村民辦實(shí)事
農村老百姓是非常純樸、爽直的，情感真摯，心眼不多。為他們辦實(shí)事、急事、解決最需要解決的問(wèn)題，是做好駐村任職工作的突破口和切入點(diǎn)。為此，我根據呂祖廟村的實(shí)際，在上級領(lǐng)導的支持下，逐步解決群眾最迫切養老金、身體檢查等實(shí)際問(wèn)題。
農村工作，看似單純，實(shí)際復雜。所以我們必須通過(guò)工作實(shí)踐的磨煉，彌補工作經(jīng)驗的不足，這樣才能有一把做好工作的“利刃”，再困難的工作也會(huì )迎刃而解。要勤于向領(lǐng)導、基層干部、群眾學(xué)習，只有掌握了農村的各項方針政策和解決疑難復雜問(wèn)題的本領(lǐng)，善于與群眾打交道，講求工作的方法方法，才能出色完成工作任務(wù)。
總之，要做好駐村工作，可以概括為幾個(gè)詞：信心、磨煉、服務(wù)。信心就是無(wú)論遇到什么困難都要有信心去解決它，不能退縮;磨煉就是用艱苦的工作環(huán)境鍛煉自己的意志和品質(zhì)，讓自己更加堅定為人民服務(wù)的信心和勇氣;服務(wù)就是變駐村幫扶為駐村服務(wù)，為老百姓做些力所能及的實(shí)事。只要我們牢牢記得自己為什么駐村，駐村的目的是什么就一定會(huì )為駐村工作交上一份滿(mǎn)意的答卷。
年末個(gè)人工作心得體會(huì )4
春逝秋飛，轉瞬冬來(lái)到。不知不覺(jué)間，20xx去了，20xx了。在xx科技一年的工作中，我很高興認識了各位同事，也獲得了很多經(jīng)驗教訓，感謝x總給了我成長(cháng)的空間、勇氣和信心及對我的培養教育。在這一年的時(shí)間里，通過(guò)自身的努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足�，F將一年來(lái)的工作情況作如下總結：
一、20xx工作回顧
1、人事行政部作為后勤服務(wù)和辦公協(xié)調的核心部門(mén)，在理順各部門(mén)關(guān)系，提高管理效率，保證上傳下達等方面具有樞紐作用，注重與各部門(mén)的協(xié)作配合。
2、草擬各種制度、流程、通知等文字工作，認真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、分遞和督辦工作;及時(shí)傳達貫徹公司有關(guān)會(huì )議、文件、批示的精神;公司的重要文件資料等歸檔管理工作。
3、在原制訂的各項規章制度基礎上進(jìn)一步補充和完善，以及根據企業(yè)現狀，制定新的規章制度以適應企業(yè)發(fā)展的需要。
4、按照公司制度，組織落實(shí)公司辦公設施、辦公用品等的調配和實(shí)物管理工作。
5、根據人事相關(guān)規定規范勞動(dòng)合同管理，做好勞動(dòng)合同的簽訂、解除及勞動(dòng)合同檔案管理等工作。繳納社會(huì )保險、辦理居住證等。
6、人力資源是人事行政部工作中一項最重要工作，是企業(yè)利潤價(jià)值創(chuàng )造的源泉和發(fā)展的.基礎，做好人力資源管理工作已是各個(gè)企業(yè)管理工作中的重中之重;在20xx年，公司制造部員工由20xx年x月末的xx人下降到了xx人，因此，員工的招聘、穩定和激勵已成為人力資源工作的重點(diǎn)。在20xx年，人事行政管理工作緊隨著(zhù)公司地發(fā)展，結合人力資源管理專(zhuān)業(yè)知識，積極進(jìn)行內部工作的建立、健全和完善。主要從人員招聘配置、培訓開(kāi)發(fā)、工作報酬、績(jì)效考核、考勤管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、制度建設等方面開(kāi)展進(jìn)行。
二、工作中存在的主要問(wèn)題
回顧人事行政部過(guò)去的工作，雖在工作開(kāi)展上有一定的創(chuàng )新，也取得了一些成績(jì)，但同樣存在一些問(wèn)題和不足。主要表現在：自己的管理水平和專(zhuān)業(yè)性離公司的高效要求還有一定距離;對部門(mén)人員的管理不夠細致具體。以后在努力提高自身管理水平的同時(shí)更多注重對下屬的培養和管理上的進(jìn)一步加強。
三、20xx工作計劃
充滿(mǎn)希望的20xx來(lái)了，也帶來(lái)了新的挑戰。在新的一年里，我決心不斷學(xué)習，認真提高工作水平，為公司的經(jīng)濟跨越式發(fā)展充分貢獻自己的力量，努力做到：
1、加強學(xué)習，拓寬知識面。努力學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識和相關(guān)法律法規常識。加強對行業(yè)發(fā)展的了解，加強對周?chē)h(huán)境和同行業(yè)的了解、學(xué)習。為領(lǐng)導的決策提供一定的依據和參考。
2、本著(zhù)實(shí)事求是的原則，做到上情下達、下情上報。及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)，正確引導，加強溝通，了解各人的工作進(jìn)度和問(wèn)題及時(shí)反饋給行政總監和總經(jīng)理。
3、注重部門(mén)工作作風(fēng)建設，加強管理，團結一致，勤奮工作，形成良好的部門(mén)工作氛圍。
4、在工作中堅持以“用心服務(wù)”為宗旨，強化后勤人員素質(zhì)，提高辦事的實(shí)效性，不斷加強主動(dòng)服務(wù)意識，賦予辦公室工作新，持續改進(jìn)人事行政部對其他部門(mén)的支持能力和服務(wù)水平。
5、全面提高執行力度，狠抓決策落實(shí)。保證公司各項決策全面、有效地落實(shí)。
6、推行、完善、制訂公司內部各項規章制度，維護公司利益，積極為公司創(chuàng )造更高價(jià)值。
新的一年，意味著(zhù)新的起點(diǎn)、新的機遇、新的挑戰。20xx年，我要認真總結經(jīng)驗，戒驕戒躁，努力工作，力爭取得更大的工作成績(jì)。以嶄新的工作風(fēng)貌、更高昂的工作熱情和更敬業(yè)的工作態(tài)度投入到辦公室的各項工作中。從小事抓起，從服務(wù)抓起，進(jìn)一步強化內務(wù)管理和后勤服務(wù)，為整體推進(jìn)公司的發(fā)展提供基礎性服務(wù)，為公司年度整體工作目標的實(shí)現發(fā)揮人事行政部應有的作用。
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