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從事組織工作的感想體會(huì )
從事組織工作的感想體會(huì )1
黨的十八大報告要求，以改革創(chuàng )新精神全面推進(jìn)黨的建設新的偉大工程，全面提高黨的建設科學(xué)化水平。組織建設是一項系統化工程。推進(jìn)組織工作科學(xué)化，就是要求我們在創(chuàng )新過(guò)程中不斷標準組織建設，改善黨的執政能力，確保黨始終成為中國特色社會(huì )主義事業(yè)的堅強領(lǐng)導核心。提高組織工作科學(xué)化水平，是一個(gè)重大的課題，需要在多個(gè)層面研究并深入實(shí)踐�？傮w上說(shuō)，創(chuàng )新是推進(jìn)組織工作科學(xué)化的必然要求，針對具體實(shí)踐，只有深刻領(lǐng)會(huì )這種創(chuàng )新精神，才能正確地把握住各項具體工作。通過(guò)認真學(xué)習，筆者對創(chuàng )新精神的認識有了一些心得。
創(chuàng )新，一種思想境界的歷練。某種意義上，創(chuàng )新是以新思維。新創(chuàng )造和新描述為特征的一種概念化過(guò)程。馬克思主義認為，社會(huì )創(chuàng )新是人對于社會(huì )關(guān)系的創(chuàng )新性開(kāi)展，其對于社會(huì )關(guān)系的內在本質(zhì)及范疇的發(fā)現及創(chuàng )新是對于人類(lèi)自我解放的自覺(jué)實(shí)踐的反映，只有人類(lèi)自我自覺(jué)的自我解放行為才可以是真正的社會(huì )創(chuàng )新，才可以形成整體的社會(huì )革命性創(chuàng )新。組織工作創(chuàng )新，實(shí)際上來(lái)源于黨員干部的黨性修養和組織建設的具體工作實(shí)踐。只有在工作實(shí)踐中保持政治的純潔性。歷練素質(zhì)的先進(jìn)性，才可以創(chuàng )造出光芒的事業(yè)，不斷地推動(dòng)社會(huì )進(jìn)步。提高組織工作科學(xué)化水平，首先應該提升黨員干部的思想境界，讓大家把學(xué)習作為一種精神追求，逐漸使人生境界臻善臻美。要讓黨員干部在學(xué)習過(guò)程中，真正地掌握馬列主義。毛澤東思想和中國特色社會(huì )主義理論體系，堅決理想信念，堅守共產(chǎn)黨人精神追求。
歸根到底是要準確把握和自覺(jué)運用馬克思主義執政黨建設規律，研究新情況。解決新問(wèn)題。創(chuàng )造新經(jīng)驗，在以科學(xué)理論指導組織建設。以科學(xué)制度保障組織建設。以科學(xué)方法推進(jìn)組織建設上不斷取得實(shí)實(shí)在在的成效。所謂科學(xué)方法，從哲學(xué)角度來(lái)看，主要應在思想認識的方法論與社會(huì )實(shí)踐和科學(xué)實(shí)驗的經(jīng)驗來(lái)考慮。我們黨歷來(lái)重視以科學(xué)的方法推進(jìn)各方面的.工作。推進(jìn)組織建設各項工作時(shí)，都內在地包含了堅持辯證唯物主義和歷史唯物主義方法論的精神，強調理論聯(lián)系實(shí)際，密切聯(lián)系群眾，發(fā)揚民主，開(kāi)拓創(chuàng )新。與此同時(shí)，還要求我們積極探索運用現代管理學(xué)。組織學(xué)。心理學(xué)等現代科學(xué)方法，并且借鑒其他領(lǐng)域的一些有益做法。我們要進(jìn)一步解放思想，為提高組織建設科學(xué)化水平，進(jìn)行積極的創(chuàng )造性的探索。
創(chuàng )新，具體工作實(shí)踐的一個(gè)抓手。創(chuàng )新也是人的實(shí)踐行為，在具體工作上敢于做實(shí)事，能夠做好事，善于做成事，這樣創(chuàng )新精神才有了實(shí)現途徑。組織工作是繁瑣的，每一項內容環(huán)環(huán)相扣，需要耐心而細致地推進(jìn)。黨內民主的制度保障，干部的任用和管理，人才的培養和施展才華平臺的創(chuàng )造，基層黨建工作的推進(jìn)以及黨員隊伍的教育。管理和開(kāi)展，等等，每一項工作內生態(tài)領(lǐng)域，必須分出層次并統籌安排。沒(méi)有對整體的把握，就難以改善基層組織的影響力和執行力；沒(méi)有在不同領(lǐng)域的實(shí)踐，就難以形成推進(jìn)社會(huì )進(jìn)步的合力。組織工作是深入的，思想路線(xiàn)政治路線(xiàn)的實(shí)現要靠組織路線(xiàn)來(lái)保證，工作任務(wù)的完成事關(guān)廣闊群眾的根本利益和老百姓的心情冷暖。組織工作做好了，社會(huì )才能實(shí)現上下同心，形成和諧美好的生動(dòng)局面。
從事組織工作的感想體會(huì )2
創(chuàng )新是一切工作的生機與活力之源，也是推動(dòng)組織工作與時(shí)俱進(jìn)的強大動(dòng)力。當前，世情。國情。黨情無(wú)時(shí)無(wú)刻不在發(fā)生著(zhù)深刻變化，改革開(kāi)展穩定的任務(wù)日益艱巨，迫切需要我們不斷推動(dòng)基層組織工作創(chuàng )新，開(kāi)創(chuàng )組織工作新局面。
一、更新觀(guān)念，與時(shí)俱進(jìn)，以先進(jìn)理念引領(lǐng)組織工作創(chuàng )新
創(chuàng )新組織工作要緊緊圍繞組織工作大局和中心任務(wù)，著(zhù)眼于形勢開(kāi)展變化，堅持與時(shí)俱進(jìn)牢固樹(shù)立勇于創(chuàng )新。敢于創(chuàng )新工作理念。
1、圍繞中心。效勞大局的理念。組織工作必須主動(dòng)效勞黨和國家的工作大局，自覺(jué)將組織工作置于黨的工作大局中統籌謀劃，在貫徹重大決策部署中確定創(chuàng )新方向，在總結和借鑒經(jīng)驗中拓寬創(chuàng )新思路，在重點(diǎn)工作和特色工作中開(kāi)掘創(chuàng )新點(diǎn)，在難點(diǎn)問(wèn)題和薄弱環(huán)節中找準著(zhù)力點(diǎn)，將創(chuàng )新工作的動(dòng)力會(huì )聚成加快開(kāi)展的強大合力和動(dòng)力。去年以來(lái)，針對局部黨員干部作風(fēng)漂浮。群眾觀(guān)念淡化問(wèn)題，創(chuàng )新開(kāi)展了農村基層黨建〝雙向對接〞活動(dòng)，選派了700多名縣鄉機關(guān)干部深入農村接地氣。訪(fǎng)民情。解民憂(yōu)。促開(kāi)展。保穩定，實(shí)現了強根基。促開(kāi)展�；菝裆�。保穩定的大局目標。
2、樹(shù)立改革創(chuàng )新。開(kāi)拓進(jìn)取的理念。要時(shí)刻關(guān)注組織工作的新動(dòng)向，敏銳把握開(kāi)展的新趨勢，認真研究?jì)仍谝幝�，特別要善于轉換角度。革新思維，增強工作的預見(jiàn)性�？茖W(xué)性和創(chuàng )造性。在今年開(kāi)展的基層組織建設年活動(dòng)中，立足抓根本。強根底，積極探索構建了〝1336〞農村基層組織管理體系，以農村黨組織為統領(lǐng)，完善村級民主組織，健全群眾組織，發(fā)揮群眾主角作用，切實(shí)增強了基層組織的凝聚力和戰斗力，促進(jìn)了農村改革開(kāi)展穩定。
3、樹(shù)立以人為本。人文關(guān)心的理念。以人為本是科學(xué)發(fā)展觀(guān)的本質(zhì)和核心，也是組織工作創(chuàng )新的根本價(jià)值取向。組織工作必須破除重管理。輕效勞的傳統觀(guān)念，強化效勞意識，搭建效勞平臺，拓展效勞渠道，提高效勞水平，把組織部門(mén)打造成建設效勞型機關(guān)的模范部門(mén)，建成〝黨員之家。干部之家。人才之家〞，限度地激發(fā)調動(dòng)黨員干部和人才的積極性和創(chuàng )造性，為經(jīng)濟社會(huì )開(kāi)展提供組織保證和人才支持。
二、改良方法，提高效能，切實(shí)提高組織工作科學(xué)化水平
做好組織工作必須不斷探索新方法，尋找新途徑，做到先進(jìn)經(jīng)驗長(cháng)效化。成功模式系統化。優(yōu)秀成果理性化。有效做法制度化。
1、求真務(wù)實(shí)，勤于調研。要大興調查研究之風(fēng)，通過(guò)調查研究，掌握真實(shí)情況，探索內在規律，提高工作的可行性。前瞻性和系統性。同時(shí)，抓好調研成果的轉化運用，敢于在實(shí)踐中嘗試推廣。改良和完善。今年，安平縣把〝大力推動(dòng)園區人才隊伍建設，打造特色人才‘洼地’〞作為年度創(chuàng )新性課題開(kāi)展調查研究，掌握了大量一手資料，提出了很多切實(shí)可行的工作思路和措施。
2、敢闖敢干，勇于實(shí)踐。組織工作必須主動(dòng)適應新形勢。新任務(wù)，把握上級要求，貼近基層實(shí)際，積極探索新方法。新途徑。必須始終保持足夠的勇氣和良好的精神狀態(tài)，善于從成功中總結提煉經(jīng)驗，從失誤中汲取教訓，不斷強化〝探索式〞創(chuàng )新。去年以來(lái)，安平縣探索實(shí)施了〝文化展進(jìn)步。積極探索建立有利于優(yōu)秀人才脫穎而出和干部能上能下的用人機制，按照〝平等。公開(kāi)。競爭。擇優(yōu)〞的.原那么，進(jìn)一步推進(jìn)干部選人制度改革，讓各類(lèi)人才有序競爭，做到人盡其才，才盡其用，激發(fā)熱情，增強活力。
3、健全資源整合機制。充分發(fā)揮組織部門(mén)對資源的配置。協(xié)調。放大作用，搞好橫向互動(dòng)，理順組織部門(mén)內部機構間的工作關(guān)系，形成科學(xué)分工。相互配合。合理制約。高效運行的工作機制。強化內外協(xié)作，加強與相關(guān)部門(mén)的協(xié)調配合，借助〝外力〞，內外結合，調動(dòng)全社會(huì )的積極性，共同推進(jìn)組織工作的創(chuàng )新開(kāi)展。安平縣近年來(lái)在部?jì)却罅ν菩楔斎珕T抓黨建〞。〝組工業(yè)務(wù)大練兵〞等活動(dòng)，有效促進(jìn)了內外部協(xié)調合作，提高了全縣組織系統整體工作效率。
4、健全鼓勵獎懲機制。建立鼓勵創(chuàng )新的制度和方法，鼓勵。催促。支持組工干部探索創(chuàng )新。建立創(chuàng )新業(yè)績(jì)考評機制，設置〝組織工作創(chuàng )新成果獎〞等，對取得創(chuàng )新成果的組工干部進(jìn)行大力褒獎，對及時(shí)總結推廣創(chuàng )新成果，形成一種尊重創(chuàng )新。崇尚創(chuàng )新的濃厚氣氛，打造具有組織部門(mén)特色的創(chuàng )新型組織文化。安平縣委組織部近年來(lái)大力實(shí)行科長(cháng)〔主任〕競爭上崗機制，強化對部機關(guān)干部工作中的創(chuàng )新力度和實(shí)效的考察考核，發(fā)現和重用了一批思路開(kāi)闊。業(yè)績(jì)優(yōu)良的創(chuàng )新人才，為部機關(guān)注入了新的活力，有效推動(dòng)了全縣組織工作開(kāi)展。
從事組織工作的感想體會(huì )3
黨的基層組織工作是黨的全部工作和戰斗力的根底，是黨的建設工作的重要組成局部。同時(shí)，也是黨執政的組織根底，基層不牢，地動(dòng)山搖。雖然自己參加工作時(shí)間不長(cháng)，但是平時(shí)的工作經(jīng)歷讓自己成長(cháng)不少，現結合自己的日常工作主要有一下幾點(diǎn)感受：
組織工作要率先垂范。組織工作是黨的全部工作的根底，是黨的優(yōu)化領(lǐng)導班子，從人才培養鍛煉到干部人事任免，從夯實(shí)基層黨建到探索黨建創(chuàng )新，無(wú)不表達組織工作的重要性和必要性。位置越重，責任越重。組織工作始終堅持以身作那么，率先垂范，重學(xué)習，不斷提升理論修養。職業(yè)素養。綜合素質(zhì)；興調研，深入基層，熟悉掌握第一手資料；倡實(shí)踐，堅持學(xué)做結合，強化學(xué)以致用，將理論知識轉化為實(shí)際能力；強作風(fēng)，切實(shí)擔負起全面從嚴治黨主體責任，加強干部管理監督，嚴肅黨內政治生活，深化紀律作風(fēng)建設，催促建設清廉干部隊伍，以實(shí)際行動(dòng)助力全面從嚴治黨邁入新境界。 細。做精，將嚴謹細致的'工作作風(fēng)落實(shí)到各項工作中去。 組織工作要務(wù)實(shí)重行。組織工作性質(zhì)的重要性和嚴謹性決定了其務(wù)實(shí)重行的特點(diǎn)。一名好干部能否被及時(shí)開(kāi)掘并委以重任，一個(gè)好工程能否成功落地幫助群眾脫貧致富，一項好舉措能否順利推進(jìn)讓群眾有更多獲得感，方方面面的工作中無(wú)不閃現著(zhù)組織工作的影子。不管是黨的十九大報告中部署的打好決勝全面建成小康社會(huì )三大攻堅戰的這樣的大動(dòng)作，還是當下正在熾熱進(jìn)行的在職黨員回社區報到效勞社區居民這樣的小舉動(dòng)，組織工作就像一個(gè)訥言敏行的君子，只多做，不多說(shuō)，始終踐行謀實(shí)事，出實(shí)招，求實(shí)效的務(wù)實(shí)精神。正所謂〝不要人夸顏色好，只留清氣滿(mǎn)乾坤〞。
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