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企業(yè)員工培訓心得簡(jiǎn)短

時(shí)間:2023-04-07 09:33:16 學(xué)習心得體會(huì ) 我要投稿
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企業(yè)員工培訓心得簡(jiǎn)短范文

  我們心里有一些收獲后,好好地寫(xiě)一份心得體會(huì ),這樣我們可以養成良好的總結方法。怎樣寫(xiě)好心得體會(huì )呢?下面是小編為大家整理的企業(yè)員工培訓心得簡(jiǎn)短范文,僅供參考,歡迎大家閱讀。

企業(yè)員工培訓心得簡(jiǎn)短范文

企業(yè)員工培訓心得簡(jiǎn)短范文1

  在學(xué)習中成長(cháng),在成長(cháng)學(xué)習。人生就是這樣,每一次的學(xué)習就是一次實(shí)踐的機會(huì )。作為公司的新職員,首先感恩國房可以成為我人生追求夢(mèng)想的新起點(diǎn)。然后作為公司的新成員,很榮幸有機會(huì )參加這次國房新員工培訓。通過(guò)周末一天半的培訓,讓我內心收獲很多意想不到的驚喜和溫暖。

  生活總是能夠給你的心靈感受著(zhù)個(gè)世界每天帶給你的溫暖和驚喜。周六,培訓的第一天。在30多號人各自都分好組之后,我們開(kāi)始了一天的培訓課程,也是開(kāi)始了我們這些國房新人相互了解溝通的建立默契的旅程。上午在琳姐和魏哥的詳細講解下,自己對公司的企業(yè)文化和企業(yè)精神有了更深的理解。中場(chǎng)還進(jìn)行了增進(jìn)組員之間交流的游戲,讓我們的培訓課氛圍輕松歡樂(lè )。游戲后的我感受到成長(cháng)給自己帶來(lái)的溫暖,心靈之間的交流與碰撞,讓自己對生活和工作有了更深的憧憬。下午在姜哥講解公司評估品種課程中,我明白了自己所了解的專(zhuān)業(yè)知識冰山一角,需要不斷學(xué)習和成長(cháng)。只有不斷學(xué)習才能不斷提升自己的能力,才能適應生活和工作上不斷地挑戰。在結束了一天的培訓課程后,與組員間的友誼有了更深的理解和體會(huì )。自己的內心裝進(jìn)了很多不同的'精神養料,讓我的內心得到了新的洗禮。

  生活總是可以讓你自己的心每天面對不同挑戰,從而讓自己的內心走向更高深的境界。懷著(zhù)對專(zhuān)業(yè)知識的渴望,培訓課程來(lái)到了第二天。在劉哥和馮的講解下,提升了對評估評估品種繁多和新型評估業(yè)務(wù)的認識。漸漸地覺(jué)得自己離夢(mèng)想又近了一步,追逐自己的夢(mèng)有了全新的能量。在敏姐歡樂(lè )主持下,自己的心更加融入國房這個(gè)大家庭。自己在這里不斷的汲取知識養分,不斷助力自己夢(mèng)想,讓自己的夢(mèng)來(lái)的更快更真實(shí)。

  人生需要海闊天空的魄力,也應擁有光輝歲月的人生積淀。家是心靈的港灣。在國房心靈深深地溫暖著(zhù)我每個(gè)身體細胞。一天半的快速認識和了解公司的企業(yè)文化和公司的規章制度,也感受著(zhù)家一般溫暖的心靈呵護。在這里同事間散發(fā)著(zhù)更多的是家人的情感,兄弟姐妹間的情義,溫暖著(zhù)新鮮血液。在前輩們的指導下,自己的工作能力提升到更高更強的境界。這次培訓自己成長(cháng)了不少,在這里收獲知識與感動(dòng),溫暖了心靈與靈魂。

  最后,在這里感恩每一位在培訓中付出辛勤勞動(dòng)的同仁,道一聲“辛苦了”。在國房這個(gè)大家庭溫暖中茁壯成長(cháng),在今后的工作中與更多的國房同仁一起助力實(shí)現公司的未來(lái)目標規劃,一起和國房走向更高更強的軌道!讓自己的夢(mèng)乘著(zhù)國房心的翅膀走向幸福美好的明天!

  立足當下,不忘初心。

  認真做事,踏實(shí)做人。

  團結互助,勇敢追夢(mèng)。

  國房魂,永傳承。

  國房夢(mèng),共完成。

企業(yè)員工培訓心得簡(jiǎn)短范文2

  我們做任何工作都不是孤立存在的,工作不論繁復,都能夠看作是一個(gè)項目。而要完成一個(gè)項目就需要各式各樣的人員整合到一起,扮演不一樣的主角。如何發(fā)揮這些人的特色,分配適合的主角,從而更快更好的完成各自的分工,就是項目最需要研究到問(wèn)題了。但要真正發(fā)揮每個(gè)人都特色卻不是這么容易就能做到的。所以就需要我們不斷的學(xué)習,培養自己的思考力。思考力提高了觀(guān)察敏銳了,才能發(fā)掘出他人的特色,并善加利用。

  發(fā)掘出每個(gè)人都特色并分配好各人在項目中所處的職位后,就需要采取有效的管理來(lái)監督把控每個(gè)環(huán)節,以確保項目能夠按照計劃執行。以往我們在工作中都接觸過(guò)各式各樣的表格,說(shuō)起來(lái)各個(gè)環(huán)節似乎都有表格能夠監控?墒怯捎谶@些表格都是分散開(kāi)來(lái),針對單獨某一個(gè)環(huán)節的,結果就使得整體管理上缺乏統一性,實(shí)施起來(lái)難免會(huì )出現混亂的`感覺(jué)。經(jīng)常出現一個(gè)人只著(zhù)眼自己負責的某一環(huán)節,卻忽視了整個(gè)項目的情景。一旦某一環(huán)節上出現了調整,其他人員卻無(wú)法第一時(shí)間得到消息,無(wú)法及時(shí)作出調整。結果就使得整個(gè)項目的工作節奏都被打亂了。

  所以就像項目管理經(jīng)驗交流時(shí)有人說(shuō)到的:“表格需要做減法”,我們首先應當以項目為單位,將涉及到的所有環(huán)節和資源都整合到一起,這樣大家就能夠明白自己在這整個(gè)項目中所處的位置,了解在項目中于自己相關(guān)的前后環(huán)節的進(jìn)展情景,這樣執行起計劃來(lái)就更有依據了。

  經(jīng)過(guò)這兩次項目管理的經(jīng)驗交流,大家準備已一本書(shū)作為一個(gè)項目,進(jìn)行項目管理,設計出適合我們用的項目管理表格。這是與各個(gè)部門(mén)都相關(guān)的工作。一旦做好了,將會(huì )大大減少進(jìn)度管理上的時(shí)間成本。使得管理更簡(jiǎn)單化也更人性化。

  期望這項工作能夠盡快的展開(kāi),盡早制作出適用于我們公司的項目管理表來(lái),相信所有人都會(huì )盡力配合的。

企業(yè)員工培訓心得簡(jiǎn)短范文3

  首先感謝公司給我們提供這樣一次業(yè)務(wù)培訓學(xué)習的機會(huì ),使我們的工作能力及學(xué)習能力得到進(jìn)一步的提高。同時(shí),非常感謝謝部長(cháng)的耐心講解,使我們在座的每個(gè)人都受益匪淺,也使我們有一種“聽(tīng)君一席話(huà),勝讀十年書(shū)”的深切體會(huì )。通過(guò)這次的培訓,我學(xué)到了不少關(guān)于基金、項目投資及企業(yè)上市方面的知識,同時(shí),我也深感自己的不足,各方面能力都還有待提高。

  這次培訓的內容主要講解了基金、項目投資流程、盡職調查以及后期的資產(chǎn)管理。這次培訓的內容不但涉及廣泛,而且內容詳細,深入淺出,使我們這些初學(xué)者都能對其掌握大半。以下是我的幾點(diǎn)心得體會(huì ):

  1.培訓內容實(shí)在,貼近我們的工作。作為一個(gè)工作人員,就應該全面了解各方面的知識,可以的話(huà),公司應該多多開(kāi)展類(lèi)似的'培訓活動(dòng),增強我們的團隊合作,提高我們的實(shí)踐工作能力。

  2.通過(guò)培訓,我們對公司的工作重心有了大概的了解,深刻了解到我們的責任之重。作為子公司,我們的任務(wù)是,在保管好資產(chǎn)的前提下,發(fā)現新的投資機會(huì ),實(shí)現最后的增值。雖然只是保值增值,但是我們卻不能掉以輕心,要即時(shí)了解各方面的消息,為公司做出最佳的決策。在今后的工作中,我們要即時(shí)發(fā)現問(wèn)題,同時(shí)也要即時(shí)解決問(wèn)題,保證工作的順利開(kāi)展。

  3.經(jīng)過(guò)這次培訓,我深感自己理論知識的缺乏。大學(xué)時(shí),我學(xué)的是會(huì )計專(zhuān)業(yè),對投資知識有所接觸,但是比較淺薄。在培訓的時(shí)候,

  經(jīng)常會(huì )發(fā)現有許多自己沒(méi)聽(tīng)過(guò)的專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)。還有一些內容,雖然老生常談,但是我卻不能深切理解其意思。在今后的工作中,我可能還需要花大量的時(shí)間去學(xué)習新的知識,來(lái)彌補自己各方面的缺陷。不過(guò),我還是要感謝自己的理解能力,能夠慢慢領(lǐng)悟一些其中的道理。所以,在學(xué)習這一方面,我應該對自己充滿(mǎn)信心,讓自己不斷努力,不斷突破自己。

  我的心得體會(huì )雖然簡(jiǎn)短,卻都是我的真心話(huà)。沒(méi)有太多華麗的詞藻,沒(méi)有太多的修飾語(yǔ),只想把握幾個(gè)重點(diǎn),表達自己的思想。話(huà)不用太多,明了就好。

企業(yè)員工培訓心得簡(jiǎn)短范文4

  為了使我們盡快適應和理解本職工作,9月18日-9月19日,賀州市礦業(yè)投資有限責任公司對我們新員工進(jìn)行崗前培訓。這次培訓的內容十分豐富,包括企業(yè)危機管理,什么是執行力各項內容,職業(yè)道德的講解,現代企業(yè)管理思想發(fā)展及其走勢和商務(wù)禮儀們等各項內容。

  通過(guò)兩天的培訓學(xué)習,教授的精彩演說(shuō)讓我受益匪淺,用三句話(huà)來(lái)凝聚。第一要與公司同呼吸,共命運堅守職業(yè)天職和使命。第二努力培養團隊精神善于更要樂(lè )于與他人合作。第三不斷學(xué)習、自信樂(lè )觀(guān)、不斷創(chuàng )新積極向上。

  第一課‘企業(yè)危機管理’

  聽(tīng)了黃教授的第一課讓我受益匪淺,感覺(jué)危機就在身邊。黃教授通過(guò)典型的條例加上淵博的知識給我們上了生動(dòng)又有哲理的第一課,短短的幾個(gè)鐘的時(shí)間卻告訴我們對于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)無(wú)時(shí)無(wú)刻都存危機,就像比爾蓋茨所說(shuō);‘危機像死亡和納稅一樣不可避免!覀內绾螌⑽C化為轉機?這不僅是企業(yè)對社會(huì )的責任,更加關(guān)系到企業(yè)的未來(lái),我們公司的合理利用合理開(kāi)采就是社會(huì )責任。針對企業(yè)的性質(zhì)動(dòng)態(tài)出發(fā),我們時(shí)刻都要做好危機準備。危培機應對,危機善后通過(guò)對企業(yè)調查,市場(chǎng)評估和評價(jià),企業(yè)危機恢復,企業(yè)危機學(xué)習等實(shí)踐相結合為公司的利益和前途著(zhù)想。

  第二課‘什么是執行力’

  ‘執行就是把戰略轉化為行動(dòng)計劃,并對其結果進(jìn)行測量一郭士納’一開(kāi)始,李教授引用名言為我們開(kāi)啟了今天的第二課‘什么是執行力’。再加上引用海爾集團的成功案例,告訴我們一個(gè)企業(yè)的成功取于它的創(chuàng )新。

  一個(gè)企業(yè)最缺乏的是精神,追求向心力和凝聚力,之所以海爾能成功,海爾集團的文化建設起主要作用,因為海爾的文化已經(jīng)深入到海爾企業(yè)的.每個(gè)人身上。員工與企業(yè)同呼吸共命運,堅守職業(yè)天職和使命,作為一個(gè)企業(yè)家更加要有這樣的使命感社會(huì )責任感和時(shí)代等迫感,不斷提升自己,為了自己,也為了企業(yè)更為了國家的利益,我們要以政治家的遠見(jiàn)來(lái)發(fā)展公司。以軍事家的膽略來(lái)做市場(chǎng),以詩(shī)人的胸懷來(lái)培養人才,以哲學(xué)家的深邃來(lái)做企業(yè)文化,以刺刀見(jiàn)紅的精神來(lái)落實(shí)企業(yè)基礎管理。明白什么是執行力,就對我們礦頭公司的發(fā)展有很強的針對性和住進(jìn)作用。

  第三課“職業(yè)道德”

  所謂‘人之初;性本善’道德是由一定社會(huì )的經(jīng)濟基礎所決定的,作為一名職業(yè)人員,職業(yè)本身就是一種道德,倡導集體主義,團隊精神、愛(ài)崗敬業(yè)、第三課由鐘教授為我們展開(kāi)。鐘教授從職業(yè)道德的概念內涵,基本原則,‘為什么要培訓職業(yè)道德出發(fā)’?讓我們更加準確的理解道德,通過(guò)中國名著(zhù)《西游記》,電視劇《亮劍》中的故事情節來(lái)讓我們從另一種角度來(lái)理解職業(yè)道德,讓我深深體會(huì )到;首先自己要有自己的職業(yè)理想,從自己本身所從事的職業(yè)中找準自己的位置,端正自己的職業(yè)態(tài)度,做好自己的職業(yè)義務(wù),為公司、為社會(huì )做奉獻,遵循集體主義,實(shí)事求是、誠實(shí)守信,認真服務(wù)的職業(yè)精神。

  第四課“現代企業(yè)管理思想發(fā)展及其走勢和商務(wù)禮儀”

  首先李直老師從“當代西方管理思想,中國管理思想,世界管理發(fā)展的新越勢”三大板塊為我們開(kāi)啟了現代企業(yè)管理思想的一扇窗,如何通過(guò)這扇窗去尋找自己的景點(diǎn)。接下來(lái)就是作為一名商務(wù)人員必須了解的商務(wù)禮儀。作為企業(yè)形象,必須要懂得自己的儀表。自己本身就代表一個(gè)企業(yè),一個(gè)公司的形象,所謂管理思想。核心就是“治人”要十分重視人在管理中的地位。李老師講的內容豐富,她通過(guò)身邊的事例來(lái)讓我們明白:人是不斷在變化、在進(jìn)步的。不是每一件事都做得很完美、各個(gè)都滿(mǎn)意,但每一件事都有做得最好的方法,不同的人,不同的事,有不同的思想和方法,重在創(chuàng )新。

企業(yè)員工培訓心得簡(jiǎn)短范文5

  短暫的兩天培訓,使我受益匪淺。也使我深刻領(lǐng)會(huì )到,作為一名合格的企業(yè)管理者,應該如何駕馭整個(gè)企業(yè)的運作機制。并領(lǐng)悟到,應該以管理促創(chuàng )新,以創(chuàng )新促效益,從而促使企業(yè)穩步健康發(fā)展。

  目前,南達新農業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈正在飛速發(fā)展,乳品企業(yè)如何在激烈的市場(chǎng)競爭中獲得市場(chǎng)份額,在管理中實(shí)現經(jīng)濟效益、社會(huì )效益的雙豐收,是一個(gè)值得研究和探討的課題。通過(guò)這次學(xué)習,讓我懂得改善一個(gè)企業(yè)就改變了一群人的命運,提升一個(gè)行業(yè)就為世界創(chuàng )造了一份價(jià)值。

  一、幾點(diǎn)體會(huì )

  1、養成每天進(jìn)行工作總結和第二天工作安排的習慣;

  2、要學(xué)會(huì )對突發(fā)事情的處理方法;

  3、事情不能拖延;

  4、“己所不欲勿施于人”,不能互相推委;

  5、打電話(huà)前需先打腹稿;

  6、工作中學(xué)習,在學(xué)習中工作。

  二、今后打算

  1、每天以“大事小事”方法對一天的.工作進(jìn)行計劃。每天下班前留一點(diǎn)時(shí)間對一天的工作進(jìn)行總結,檢查今天的工作計劃完成進(jìn)度,對于那些未能如期完成的工作,需要反省一下,為何未完成,時(shí)間究竟浪費在哪些地方,對整周的工作計劃會(huì )造成什么樣的影響,第二天應該如何改進(jìn)。

  2、計劃永遠沒(méi)有變化快。對于一些突發(fā)事情,要分清輕重緩急,同時(shí)對一些自己無(wú)法完成的事情要學(xué)會(huì )借力,這樣既便于別人在接收到這個(gè)信息后另做安排,也不會(huì )讓原本的計劃過(guò)于偏離軌道。

  3、在接受一個(gè)任務(wù)時(shí)要先分析是否能將其納入工作計劃中,如果可以的話(huà)需要給別人一個(gè)明確的完成時(shí)間,這樣既是對別人的承諾,也不會(huì )讓自己存在拖延心理,更可以加強自己的責任心。

  4、在不明確事情的做法時(shí),可以自己先摸索或向別人請教、共同商量,但不可只將事情推給別人,最后在事情沒(méi)完成時(shí)只會(huì )互相推委。

  5、在學(xué)習中成長(cháng),在學(xué)習中增長(cháng)才干,如何面對工作壓力,如何調節好自己的情緒,這些都是需要通過(guò)學(xué)習來(lái)提升的。學(xué)習是最好的投資!坝癫蛔敛怀善,人不學(xué)不知道”說(shuō)的就是這個(gè)道理。

企業(yè)員工培訓心得簡(jiǎn)短范文6

  為了提高管理學(xué)院團學(xué)三大組織11級新干事的工作能力,增強組織內部干事的交流溝通,組織部、行政事務(wù)部、綜合事務(wù)部特地于11月5日組織了一次戶(hù)外素質(zhì)拓展培訓。對于此次培訓,我感觸良多:

  1、每項工作都有它的規范和流程,就像素拓中我們進(jìn)行的每項游戲都有其各自的游戲規則一樣,在以后的團學(xué)工作中,我們在工作之前,也必須得去了解、熟悉規范,這是做好工作的基礎。

  2、在工作中,我們有時(shí)可能會(huì )以自我為中心,甚至想超越規則而自行其事。然而,個(gè)人的`魯莽和造次,都有可能會(huì )給整個(gè)部門(mén)帶來(lái)不好的影響。因此,應時(shí)刻牢記,我是團隊中的一員,要注重團隊協(xié)作能力。

  3、表面上看起來(lái)很難的事,其實(shí)并沒(méi)有想象中的那么困難,就像游戲中所有人一開(kāi)始都認為不可能通過(guò)一卷軟紙把人運到十米外的指定區域一樣,但最終所有小組都做到了!相似地,在工作、學(xué)習和生活中,其實(shí)遇到困難并不可怕,怕的是失去解決困難的勇氣和信心!心理的障礙是最難逾越的,我們如果要成為強者,首先就必須挑戰自己的恐懼感,當我們奮力一搏,勇敢地跨出一小步,也許就能抓住屬于自己的機會(huì ),實(shí)現人生一大步的跨越。

  4、有很多事靠個(gè)人的力量根本無(wú)法完成,必須依靠集體協(xié)同配合,這就是組建團隊的意義和價(jià)值。當一個(gè)團隊成立時(shí),一定要建立強有力的組織指揮體系,進(jìn)行合理的分工和協(xié)作,才能保證團隊工作有序的開(kāi)展,否則就只能像我們下午那樣,白白地浪費了1個(gè)小時(shí)的時(shí)間而仍然未能順利完成任務(wù)。同時(shí),一個(gè)人的成功不能代表整個(gè)團隊的成功,只有團隊成員群策群力,鼎力相助,才能最終完成團隊的目標。

  其實(shí),本次戶(hù)外素質(zhì)拓展培訓的每個(gè)游戲都設置了很多困難,而面對某些“不可能”完成的任務(wù)時(shí),我們都沒(méi)有選擇放棄和退縮,因為每個(gè)成員都相信,只要依靠團隊的力量,就一定能戰勝困難。堅持、嘗試、團隊的精神,在這一刻顯得如此光芒四射、熠熠生輝。而我們在本次戶(hù)外素質(zhì)拓展培訓所獲得經(jīng)驗也必將使我們受益終生。

企業(yè)員工培訓心得簡(jiǎn)短范文7

  經(jīng)過(guò)一天緊張而又充滿(mǎn)生動(dòng)趣味的培訓。這不僅是公司對企業(yè)文化建設邁出的一大步,而且讓我們員工收獲頗豐。

  首先從個(gè)人角度講,楊經(jīng)理一上午的脫稿演講,思路清晰,條理明確。語(yǔ)音鏗鏘有力。讓人意識到這是一個(gè)有積累,有準備的人。也驗證了那句“機會(huì )永遠留給有準備的人”的名言。尤其對公司“達博加瑞”名稱(chēng)的精辟詮釋?zhuān)尅拔帷币?jiàn)識了文化人的底蘊。

  從大方向,從公司的角度講。前景目標規劃信息的傳遞。增強了我們對公司的期望和信心。從小個(gè)體講,對我們個(gè)人的啟發(fā)則是:“我需要思考,在隨公司一同發(fā)展的過(guò)程中,我需要以什么樣的速度,邁出什么樣的步伐,才能和公司同步!备苯拥闹v則是:“在公司迅猛的發(fā)展過(guò)程中,我需要做什么樣的職業(yè)規劃。理順我的工作思路,更多的去承擔我的工作責任。

  培訓的核心是緊緊圍繞著(zhù)”團隊建設和執行力“這一主題。談到這個(gè)話(huà)題,我不得不提到的是下午培訓時(shí)發(fā)生的一個(gè)小插曲。

  楊經(jīng)理對我們工程部提出了一個(gè)非但有針對性,且是有預謀性,逼我們工程部在現場(chǎng)做承諾的`一個(gè)問(wèn)題。那就是”公司產(chǎn)品質(zhì)量的監管“問(wèn)題。當時(shí)我很沖動(dòng),很個(gè)人英雄主義的在眾人面前承諾“我來(lái)吧!”我坐下來(lái),冷靜思考。用楊經(jīng)理團隊建設的理論方式來(lái)思考問(wèn)題。我站起來(lái)表述的事實(shí)答案應該是“我們工程部的每一位員工都肩負著(zhù)質(zhì)量監管的工作,尤其我們一線(xiàn)生產(chǎn)的員工,在生產(chǎn)的過(guò)程中,直接的,并且時(shí)時(shí)刻刻的參與到這個(gè)工程監管的工作中來(lái)!碑斎贿@一切的工作,都是在我們部門(mén)領(lǐng)導的布置和指導下進(jìn)行的。

  還感動(dòng)于老板夫婦和諧的家庭關(guān)系帶來(lái)的強大氣場(chǎng)。在老板有批評,有贊揚,有真情表述的話(huà)中,看到一個(gè)值得員工追隨的企業(yè)人的風(fēng)采。

  在公司文化的不斷建設中,在銷(xiāo)售同仁的努力下,達博的路會(huì )越拓越長(cháng)。在生產(chǎn)兄弟及其它各部門(mén)的努力下,達博得路一定會(huì )越鋪越寬,越鋪越遠。

企業(yè)員工培訓心得簡(jiǎn)短范文8

  五天的培訓雖然結束了,但是我們的工作才剛剛開(kāi)始。如何更好地開(kāi)展工作應該是我們當下思考的核心問(wèn)題。下面我僅提出以下幾點(diǎn)與各位新同事共勉:

  1、盡快實(shí)現角色轉變、找準個(gè)人定位、融入新的環(huán)境

  從學(xué)校到社會(huì )是一個(gè)大的轉變,在這個(gè)過(guò)程中我們難免會(huì )有不適,但是這不能成為我們逃避的借口。今天我們坐這里,我們就應該明白,我們的身份不再是學(xué)生,而是一名公司職員,我們就應該改變作為一名學(xué)生自由散漫,熟悉公司的各項規章制度、加強紀律性,以此來(lái)嚴格要求自己,來(lái)找準自己在公司中的定位、盡快融入公司這個(gè)大家庭。

  2、著(zhù)力培養忠誠意識、責任意識、吃苦耐勞意識

  在培訓的第一天,陸總就向我們強調了忠誠問(wèn)題。我們選擇了公司是因為我們愛(ài)這個(gè)公司,公司給予我們也不僅僅是那份薪酬,更有一個(gè)供我們施展自己的才華、實(shí)現自己成長(cháng)的大舞臺。因此,我們應該懷著(zhù)一顆感恩的心來(lái)工作,把對公司的忠誠放在第一位;要敢擔責任、敢于吃苦耐勞,通過(guò)自己的努力不斷創(chuàng )造優(yōu)秀的業(yè)績(jì),以此來(lái)證明自己的忠誠。

  3、時(shí)刻謙虛謹慎、虛心學(xué)習,盡快熟悉本職工作

  作為剛走出校門(mén)的學(xué)生,我們多的是理論知識、少的是實(shí)踐經(jīng)驗。因此,在新的工作崗位上,我們要有一切從零開(kāi)始的勇氣和決心,時(shí)刻保持謙虛謹慎的精神、虛心向公司的前輩學(xué)習;要善于從小事做起,通過(guò)小事鍛煉能力、積累經(jīng)驗、實(shí)現成長(cháng)。

  未來(lái)的工作也許會(huì )千頭萬(wàn)緒,甚至會(huì )遇到這樣或那樣的困難,但是我相信有公司各級領(lǐng)導的關(guān)懷和正確領(lǐng)導,有公司各位前輩的悉心幫助,有我們自己的不懈努力,任何困難都會(huì )被克服,我們就一定能創(chuàng )造出無(wú)愧于自己、無(wú)愧于公司、無(wú)愧于中水電人的工作業(yè)績(jì)!親愛(ài)的各位同事,讓我們攜起手來(lái),為了公司也為了自己更加美好的明天而努力奮斗!謝謝大家!

  短短三天的培訓,我們學(xué)了許多的知識、領(lǐng)悟了很多道理。而一首《感恩的心》的手語(yǔ)舞蹈,更讓我們學(xué)會(huì )了感恩。感謝酒店為我們組織了這次培訓,沒(méi)有高瞻遠矚的領(lǐng)導,就沒(méi)有我們的這次學(xué)習機會(huì )。

  說(shuō)真的,在沒(méi)有培訓之前。我正處于迷茫之中,不知道怎么著(zhù)手去開(kāi)展工作。通過(guò)三天的培訓,我學(xué)到了很多新的知識。懂得了許多做人的道理,也改變了原來(lái)的一些觀(guān)念。使我找到了新的起跑點(diǎn)。

  培訓的前兩天,由人事部周經(jīng)理給我們授課,讓我們了解了酒店的職業(yè)道德,酒店從業(yè)心理與心態(tài),學(xué)習了有聲微笑服務(wù)與酒店行體規范,酒店禮儀及酒店意識與服務(wù)意識,酒店員工手冊和行為規范。而且保安部余經(jīng)理還教了我們許多消防知識。許多都是我們終生受益的知識,既教會(huì )了我們做事,還教會(huì )我們如何做人,心態(tài)決定一切!我們應懂得批評是金,表?yè)P是銀。如果犯錯,不可逃避,應正確對待,成年人要懂得為自己所做的事負責,不可消極對待。人人為我,我為人人。想想我們每天為別人服務(wù),同時(shí)也得到別人的服務(wù),所以我們服務(wù)于人時(shí),要換位思考,以心換心,主動(dòng)、熱情、耐心地對待我們的`客人,服務(wù)周到。

  培訓的第三天,人事部周經(jīng)理組織我們全體新員工去清水彎休閑山莊進(jìn)行了一次有趣的燒烤活動(dòng)。同事們在一起玩得很開(kāi)心,通過(guò)這次燒烤活動(dòng)讓同事之間多了一次相互了解的機會(huì ),體會(huì )到團隊協(xié)作能力的重要性。不必總束縛在酒店的環(huán)境里,可以在新的環(huán)境中體會(huì )大家良好的關(guān)系。讓大家真正有一種大家庭生活的感覺(jué),感到多么的親切,并且可以讓同事們呼吸新鮮空氣,又可以增進(jìn)感情。希望我們全體同仁能夠珍惜大家一起工作的機會(huì )。

  在我沒(méi)有聽(tīng)這幾天課之前,雖然我在工作中也很努力,但我卻始終感受不到它們真正的含義,更體會(huì )不到服務(wù)給我帶來(lái)多少快樂(lè ),兩位老師的精彩授課,無(wú)一不感染著(zhù)我們當時(shí)在座的每一位,讓我受益匪淺!

  最能激起我們活力的是培訓課間的游戲,它把我帶回了校園時(shí)代,我愛(ài)這樣的培訓與游戲想結合的授課方式,它不僅僅是一次培訓,更多的是一種分享,一種學(xué)習所帶來(lái)的快樂(lè ),我知道這快樂(lè )而又短暫的三天注定是我以后走到哪里都不會(huì )忘記的愉快經(jīng)歷,我為自己能有這樣的愉快經(jīng)歷而榮幸!這將是我一生中一筆寶貴的財富!我再次感謝酒店給予我這樣的一次學(xué)習機會(huì )!

企業(yè)員工培訓心得簡(jiǎn)短范文9

  時(shí)光飛逝,半年的時(shí)間一晃而過(guò),企業(yè)管理培訓班結束了,學(xué)習的畫(huà)面仿佛昨日一般每每呈現眼前。如果這次培訓的心得用二個(gè)關(guān)鍵詞概括,那就是:感謝和學(xué)習。

  感謝公司搭建了這樣一個(gè)平臺,讓青年員工們在這里一起學(xué)習、成長(cháng),這將是我們所有學(xué)員們受益匪淺又值得珍視一生的人生旅程。我很慶幸在離開(kāi)大學(xué)校園之后,再次走進(jìn)課堂學(xué)習充電,感覺(jué)又回到了美好的學(xué)生時(shí)代。這次企業(yè)管理培訓班是公司為塑造高水準、綜合化復合型人才而精心開(kāi)設的,目的在于確保企業(yè)人才不斷層,企業(yè)基業(yè)發(fā)展的常青。通過(guò)本次參加培訓班學(xué)習,感覺(jué)課程內容豐富、針對性強,從理論知識的學(xué)習到結合自身的實(shí)踐鍛煉,從外聘專(zhuān)家教師到公司領(lǐng)導的親自授課,令我心中感慨萬(wàn)分,它凝聚了公司領(lǐng)導的良苦用心,反映了各級領(lǐng)導對本次培訓的高度重視,我們今天獲得的成績(jì)也是報答公司對我們的信任與殷切期望。

  陸游說(shuō)過(guò)“紙上得來(lái)終覺(jué)淺,絕知此事要躬行”。讀書(shū)學(xué)習是一個(gè)復雜、艱苦的過(guò)程,僅靠書(shū)本是不夠的,靠學(xué)習別人的也是不能成功的,學(xué)習和實(shí)踐結為一體才是一個(gè)完整的學(xué)習過(guò)程。公司為我們此次培訓班聘請的諸位老師都講得都很好,我當時(shí)學(xué)的時(shí)候感覺(jué)不錯,回來(lái)感覺(jué)收獲很多。但進(jìn)入現實(shí)工作中時(shí),這良好的感覺(jué)就消失了,我想這是因為管理等課程是一門(mén)藝術(shù),而這門(mén)藝術(shù)只能在具體的實(shí)踐中體現。

  學(xué)無(wú)止境,雖然本次的學(xué)習結束了,但更深入的`學(xué)習才剛剛開(kāi)始。在以后的工作中切實(shí)把學(xué)到的知識,真正的消化吸收,提煉升華,結合自己的崗位轉化成為指導工作的新思路,才是真正的學(xué)習。

  本次培訓讓我深刻的認識到作為一名合格的企業(yè)員工,不僅要有較高的道德品質(zhì)和職業(yè)化素養,更要有規劃未來(lái),溝通協(xié)調,應變創(chuàng )新等方面的能力,通過(guò)這次培訓提高了我們的綜合水平。

企業(yè)員工培訓心得簡(jiǎn)短范文10

  提高影響力打造高效團隊元月14日,在公司五樓班組長(cháng)以上管理人員聽(tīng)了一堂別開(kāi)生面的企業(yè)培訓課。

  一、“具有影響力的團隊,才是最具有生命力、凝聚力、戰斗力、學(xué)習力的團隊”付守勇老師一語(yǔ)道破了高效團隊的終極密碼。通過(guò)這次企業(yè)培訓,結合自身工作,我對基層工作有了以下幾點(diǎn)新認識:一、管理者要具有角色的認知能力;管理者不是一個(gè)簡(jiǎn)單的管理角色,更是一個(gè)導師,在管理過(guò)程中要有一定的角色認知能力,并扮演好自己的角色,就像球場(chǎng)上的教練要做好充分的輔導工作,變“不能這樣做!”為“應該這樣做!庇忠袂驁(chǎng)上的隊長(cháng),不但在球場(chǎng)上指揮隊友共同進(jìn)攻,更主要的'是關(guān)鍵時(shí)候成為身先士卒沖鋒陷陣得分的中堅力量。

  二、管理者要不斷放大自己的格局:豁達、包容、自信的人能夠感染人性中光輝的部分,并且產(chǎn)生照鏡子的反射效應,作為一個(gè)管理者不能心無(wú)城府地斤斤計較,更不能由著(zhù)性子干工作,一定要把“吃苦、犧牲、奉獻”六字方針作為自己的行為指南,做好應對變化的心理準備,在管理過(guò)程中帶好工作情緒不穩的員工,使用好“硬漢”員工,帶好循規蹈矩的員工,使用好勤奮而低效的員工,帶好自以為是的員工等等。俗話(huà)說(shuō)“一把鑰匙開(kāi)一把鎖”,學(xué)會(huì )理解正視員工的感受,在關(guān)心體貼他們的過(guò)程中給員工一種被尊重的感覺(jué),進(jìn)而產(chǎn)生知恩圖報的效應。

  三、管理者要利用同心圓領(lǐng)導手段:作為網(wǎng)基層管理者首先要在顧全大局以公司整個(gè)組織利益為重的基礎上,明確自身在工作過(guò)程中的作用及對上司的義務(wù),建立同下屬的同心圓領(lǐng)導手段,關(guān)心每一個(gè)部下,尊重每一個(gè)人的創(chuàng )意和能力,利用好手中的權利,扮演好職責角色,做一個(gè)辦事公道,獎罰分明的清正官,為避免工作失誤,力爭做到目標明確指揮準確,并及時(shí)把團隊榮譽(yù)與大家分享,以此來(lái)激勵員工,提升士氣。

  相信,經(jīng)過(guò)這次企業(yè)培訓,在各級領(lǐng)導的正確帶領(lǐng)下,全員同心同德步調一致,一零年我們一定會(huì )創(chuàng )建一個(gè)和諧而充滿(mǎn)活力的大家庭!

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