規章制度學(xué)習心得體會(huì )集錦
在生活中,制度在生活中的使用越來(lái)越廣泛,制度就是在人類(lèi)社會(huì )當中人們行為的準則。擬定制度需要注意哪些問(wèn)題呢?下面是小編收集整理的規章制度學(xué)習心得體會(huì )集錦,希望能夠幫助到大家。
規章制度學(xué)習心得體會(huì )集錦1
這幾天我們抽空重新學(xué)習了公司的各項制度,加強了對公司各項制度的深入了解,使我更加清醒的認識到學(xué)習公司的制度,遵守公司的各項制度的重要性和緊迫性。下面根據學(xué)習情況結合個(gè)人實(shí)際談一點(diǎn)膚淺的心得。
一、通過(guò)學(xué)習提高了思想認識,增強了遵守公司制度的自覺(jué)性、無(wú)規矩不成方圓,規章制度是企業(yè)發(fā)展的重要基礎,是各項業(yè)務(wù)應當遵循的標準和程序的總和,也是檢查和糾正一切違規問(wèn)題的依據。公司的發(fā)展壯大離不開(kāi)規章制度,否則不可能達到預定的目標。所以我們每個(gè)員工都要自覺(jué)遵守公司的規章制度,一切以規章制度為標準來(lái)要求自己;
二、通過(guò)學(xué)習提高了業(yè)務(wù)知識、這次較全面的學(xué)習了自己所從事的工作的各種管理文件,如財務(wù)方面的文件:信用管理制度,資金管理的制度,財務(wù)管理制度,借款制度等,都清醒明確的寫(xiě)了在實(shí)際工作中我們遇到此類(lèi)事怎么處理,服從制度而不是服從于某人、如我們銷(xiāo)售內勤人員在開(kāi)發(fā)貨單時(shí)碰到超信用期的客戶(hù),不能憑業(yè)務(wù)員或銷(xiāo)售經(jīng)理說(shuō)能發(fā)就開(kāi)單,而是要看具體超期多少天由相關(guān)人員解鎖通知發(fā)貨才能開(kāi)單,還有借款制度學(xué)習也是如此,各種手續要完備,單據要保存,物流方面的`文件如:銷(xiāo)售產(chǎn)品需求計劃控制程序,貨物短缺處理控制程序,庫房管理控制程序等,有了這些管理控制文件,一方面是行為規范我們的工作,另一方面也是我們工作的依據、績(jì)效考核制度是改善和提高我們的工作能力;
通過(guò)制度學(xué)習的有效開(kāi)展,增強了我遵守制度的自覺(jué)性,顯示了遵守公司制度的必要性,激發(fā)了學(xué)習制度的熱情,提高了工作中的自律意識,使我能深刻的體會(huì )到我們公司的經(jīng)營(yíng)理念是:以客為友,創(chuàng )新服務(wù),永續經(jīng)營(yíng),那需要我們每位員工以熱情服務(wù)的工作態(tài)度,踏實(shí)勤奮的精神,嚴格要求自己,盡職盡責,恪守職業(yè)道德。在自己的工作崗位上多出成效,多創(chuàng )佳績(jì),為公司的發(fā)展壯大做出自己的貢獻。
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4月份末,集團組織了相關(guān)規章制度學(xué)習活動(dòng),自開(kāi)展制度學(xué)習以來(lái),我從思想上高度重視,會(huì )上認真聽(tīng)講并做好筆記。通過(guò)學(xué)習,使我認識到加強規章制度的執行,是自己與集團快速成長(cháng)的保證,了解到嚴格執行集團各項制度是我們每一位員工的重大責任。通過(guò)學(xué)習讓我意識到自己在以后的工作中應嚴格要求自己,把學(xué)習和遵守規章制度深入到自己的工作中,從而不斷提高自己實(shí)際工作中的自主性和能動(dòng)性。在工作中嚴格按照各項規章制度履行自己的崗位職責,F就我個(gè)人學(xué)習情況,結合實(shí)際作出一點(diǎn)心得體會(huì )。
首先,通過(guò)學(xué)習,更深地體會(huì )各類(lèi)規章制度的重要性,俗語(yǔ)說(shuō):無(wú)規矩則不成方圓,每個(gè)地方都會(huì )有其相應的規章制度,集團要充滿(mǎn)生機和活力,打響集團的品牌,獲得很高的聲譽(yù),必須有完善、健全、嚴格、獨特的各類(lèi)規章制度,實(shí)踐表明,沒(méi)有嚴格健全的規章制度,集團便無(wú)法對生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行有效的計劃、組織、協(xié)調和控制,集團的各項工作就無(wú)法正常開(kāi)展。
其次,當今市場(chǎng),企業(yè)競爭日趨激烈,我集團的發(fā)展也面臨著(zhù)新的挑戰,因此要想抓住重要的挑戰和機遇,實(shí)現又快又好的發(fā)展,就必須要加強自身建設,苦練內功,鋼鐵的紀律才能保證優(yōu)質(zhì)的品牌,所以,制度就顯得尤為重要了。
第三,通過(guò)對各項規章制度的學(xué)習,也更加明確了我以后工作的準則。哪些該做哪些不該做,通過(guò)對各項規章制度的學(xué)習我還明白了,要想把工作做好,還必須要做好以下幾點(diǎn);
1、要做好一個(gè)工作,就必須要熱愛(ài)這個(gè)工作,精業(yè)、敬業(yè)的為全體職工服務(wù);
2、要養成良好的工作習慣,做到精益求精,工作起來(lái)就要全身心的投入,不為外界所干擾;
3、要具備良好的專(zhuān)業(yè)素養,在干好日常工作的'前提下,我需要不斷的充電和學(xué)習;
4、要不斷的提高自己的適應能力和應變能力,加強團隊協(xié)作精神和默契度。
我想我有責任,有義務(wù),有能力繼續學(xué)習下去,不斷的總結自己,反省自己,為集團的發(fā)展進(jìn)一份綿薄之力。
總之,掌握和學(xué)習好各項規章制度,對我們的今后的工作具有重要的指導意義和現實(shí)意義,我以后會(huì )在集團規章制度的指引下,向著(zhù)集團更美好的明天努力工作。
通過(guò)學(xué)習學(xué)校章程、教師申訴制度和學(xué)生傷害事故報告制度,提高了自己的思想認識,使我認識到加強對規章制度的學(xué)習是至關(guān)重要的、嚴格執行規章制度的迫切性和重要性,增強了遵守規章制度的自覺(jué)性。認真學(xué)習和理解規章制度的內在本質(zhì)和深刻內涵,對我們以后的工作、學(xué)習、生活具有重要的指導意義和現實(shí)意義。俗話(huà)說(shuō):“不以規矩,難成方圓”。也明白了學(xué)校章程、教師申訴制度和學(xué)生傷害事故報告制度的建立,真正目的在于為維護廣大師生的合法權益,進(jìn)一步促進(jìn)學(xué)校的可持續發(fā)展。
在不斷深入學(xué)習規章制度后,對我的內心觸動(dòng)很大,各項工作的制定是為了提高個(gè)人的執行力,讓每個(gè)人有一個(gè)積極心態(tài),樹(shù)立起強烈的責任意識和進(jìn)取精神,集體意識。個(gè)人力量再強大也是有限的,如果不能熟悉掌握規章制度,不按照規章制度執行,就可能犯錯誤。
針對本人存在的一些問(wèn)題,結合規章制度的相關(guān)規定,我將采取以下改進(jìn)措施:一是加強規章制度的學(xué)習,熟悉和掌握規章制度的要求,提高自身的綜合素質(zhì)和分析能力。二是認真履行教師職責,嚴格恪守各項管理制度,將各項制度落實(shí)到工作中去。三是強化責任意識,要求自己愛(ài)集體,勤奮學(xué)習,深思慎行,體現于行動(dòng),伴隨于身邊,有一分熱,發(fā)一分光,做一個(gè)合格的、光榮的人民教師。
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通過(guò)對《公司規章制度文件匯編》的集中學(xué)習,本人經(jīng)過(guò)自我理解和同事們在會(huì )上積極的討論,讓我對公司的制度有了更深的認識,意識到遵守公司規章制度的重要性,讓我對規章制度的意識得到加強,達到了學(xué)習的預期目的。下面是我對這次學(xué)習活動(dòng)的體會(huì ):
自開(kāi)展制度學(xué)習以來(lái),我能從思想上高度重視,會(huì )上認真聽(tīng)取并做好筆記。通過(guò)學(xué)習,使我認識到加強規章制度的執行,是自己與公司快速成長(cháng)的保證,了解到嚴格執行公司各項制度是我們每一位員工的重大責任。通過(guò)學(xué)習讓我意識到自己在以后的工作中應嚴格要求自己,把學(xué)習規章制度深入到自己的工作中,從而不斷提高自己實(shí)際工作中的自主性和能動(dòng)性。在工作中嚴格按照各項規規章制度履行自己的崗位職責。
通過(guò)這次學(xué)習,對照所學(xué)的制度,意識到自己在平時(shí)的學(xué)習和工作中主要存在以下不足:一是對公司各項規章制度和崗位職責方面的內容理解的不夠深刻細致,平時(shí)不是很重視。二是每次做完工作,不善于總結工作中存在的問(wèn)題和經(jīng)驗。三是對工作中不善于自我創(chuàng )新,不進(jìn)行深入的研究。四是對自己的工作態(tài)度方面不能夠做到很好的.自我調節,導致有時(shí)工作態(tài)度不端正,從而影響到工作。針對自身存在的一些問(wèn)題,在以后的工作將采取如下改進(jìn)措施:一是平時(shí)應加強對公司相關(guān)的業(yè)務(wù)與規章制度的學(xué)習,熟悉和掌握規定要求,不斷提高自身的綜合素質(zhì)及各項能力。二是認真履行工作職責,并對工作方式方法做到勤總結勤回頭看,爭取在以后的工作中做到在最短的時(shí)間內保質(zhì)保量完成工作,從而提高自己的工作效率,并在工作中要嚴格按照各項規章制度要求,做到在自己的工作崗位上盡職盡責。三是平時(shí)應多了解一些有利于工作與公司發(fā)展的比較具有新穎的一些好的想法與意見(jiàn)。四是對于自己的工作態(tài)度方面,應加強自我調節,在以后的工作中避免違反規章制度的事情發(fā)生。
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一、職責
1、集團辦公室負責人負責員工進(jìn)職手續辦理的監視工作。
2、用人部門(mén)負責員工試用期間的.督導工作。
二、程序要點(diǎn)
1、新員工按約定時(shí)間帶齊有關(guān)證件(身份證、畢業(yè)證、職稱(chēng)證、彩色一寸免冠照片兩張、履歷表)到公司行政人事部報到(未按進(jìn)職時(shí)間報到的員工,行政人事部要及時(shí)與進(jìn)職職員聯(lián)系、確認,并及時(shí)將情況反饋到用人部門(mén))。
2、行政人事部門(mén)查進(jìn)職職員證件是否齊備。
3、證件齊備者按正常程序辦理進(jìn)職手續。
4、證件不齊備者,由行政人事部負責人確認后可先辦理進(jìn)職手續,并要求員工一個(gè)月內補齊證件或預備齊證件后再來(lái)報到(無(wú)身份證職員),一個(gè)月未將所缺證件補齊者,按勸退處理,根據實(shí)際出勤天數計發(fā)工資。
5、證件檢查合格后,行政人事部文員為進(jìn)職職員辦理以下進(jìn)職手續,并及時(shí)將情況反饋到部門(mén)。
6、簽署聘用合同:行政人事部文員預備《勞動(dòng)合同》一式兩份,組織員工熟悉《勞動(dòng)合同》有關(guān)條款,并要求員工簽署。
7、員工簽署后,行政人事部文員為進(jìn)職員工發(fā)放《員工手冊》、考勤卡、工作證、飯卡、宿舍鑰匙,并進(jìn)行登記確認。
8、行政人事部對新員工培訓前一項的有關(guān)規定,明確告訴員工以上培訓將列為新員工培訓考試內容,并引導新員工熟悉考勤治理規定、工作證治理規定、飯卡治理規定、宿舍治理規定及打卡、餐廳及宿舍位置。
9、行政人事部文員將新員工資料登記在《員工花名冊》中,并將新員工報到情況當日內反饋到用人部門(mén)。
10、行政人事部為員工建立個(gè)人人事檔案(員工人事檔案的保管期限:在職員工的檔案銷(xiāo)毀清單后一并銷(xiāo)毀)內容包括:
a、履歷表
b、證件復印件;
c、《員工檔案記錄表》;
d、《轉正/提升/降級/調薪表》;
e、《獎罰記錄表》;
f、《勞動(dòng)合同》;
g、其他有關(guān)培訓、考核、保險的記錄。
11、用人部門(mén)接到行政人事部通知后,在員工上班前安排好辦公桌、椅等。
12、行政人事部帶員工到用人部分報到。
13、行政人事部為新員工辦理辦公用品(具)領(lǐng)用工作。
三、員工試用。
1、員工試用期為一個(gè)月,但試用期最長(cháng)不得超過(guò)六個(gè)月。
2、用人部門(mén)在員工進(jìn)職第一周內應組織員工參加崗前培訓,內容詳見(jiàn)各部門(mén)《培訓實(shí)施標準作業(yè)規程》。
3、人事部門(mén)按《績(jì)效考評治理標準作業(yè)規程》有關(guān)規定將員工試用期間表現及時(shí)記錄在《員工日檢/周檢/月檢記錄表》內,作為其轉正的依據。
4、人事部負責人應經(jīng)常對新進(jìn)職員工的試用期表現進(jìn)行考察,予以監視。
5、人事部門(mén)據《轉正/提升/調薪標準人業(yè)規程》有關(guān)規定給員工辦理轉正手續。
6、經(jīng)試用合格,由行政人事部根據《轉正/提升/調薪標準作業(yè)規程》有關(guān)規定給員工辦理轉正續。
四、記錄
1、《物品領(lǐng)用登記表》。
2、《員工花名冊》。
3、《員工檔案記錄表》。
五、相關(guān)支持文件
1、《人事招聘標準作業(yè)規程》。
2、《培訓治理標準作業(yè)規程》。
3、《檔案治理標準作業(yè)規程》。
4、《低值易耗品治理標準作業(yè)規程》。
5、《績(jì)效考評治理標準作業(yè)規程》。
6、各部門(mén)員工培訓實(shí)施標準作業(yè)規程》。
六、附錄
1、《考勤治理規定》。
2、《工作證治理規定》。
3、《鑰匙治理規定》。
4、《制服治理制度》。
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體會(huì )“無(wú)規矩,不成方圓”為了加強部門(mén)內部團結、促進(jìn)部門(mén)發(fā)展、提升部門(mén)形象和培養新一代接班人,我部門(mén)特制定xx程來(lái)嚴格要求部門(mén)成員:
職能性質(zhì):
。1)負責學(xué)風(fēng)建設,即營(yíng)造良好的學(xué)習氣氛,引導學(xué)生端正學(xué)習態(tài)度,明確學(xué)習目的,掌握學(xué)習方法,培養學(xué)生嚴謹求實(shí)的作風(fēng)。
。2)繼續完善和搞好校園知識、講座等活動(dòng)。
。3)組織學(xué)習經(jīng)驗交流、舉辦專(zhuān)題講座、知識競賽等活動(dòng)。
。4)做師生之間的橋梁和紐帶,經(jīng)常了解和向有關(guān)部門(mén)反映學(xué)生的學(xué)習情況和對教學(xué)工作的意見(jiàn),解決學(xué)生學(xué)習中遇到的實(shí)際問(wèn)題。
。5)指導、協(xié)調、監督各班搞好學(xué)習,創(chuàng )建學(xué)院良好的學(xué)習氛圍。
成員守則:
。1)部門(mén)成員應相互尊重,下級服從上級。
。2)勤奮學(xué)習,刻苦鉆研,銳意進(jìn)取,認真完成學(xué)校規定的學(xué)習任務(wù)。
。3)虛心聽(tīng)取學(xué)生會(huì )內外及部?jì)韧庖庖?jiàn),搞好團隊建設。
。4)開(kāi)會(huì )不許遲到早退,有事及時(shí)請假,準時(shí)值班。
。5)部門(mén)成員在收到短信(部門(mén)內部)時(shí),必須回復對方。
。6)全力配合好其他部門(mén)的.同學(xué)完成任務(wù)。
。7)維護學(xué)習部在校會(huì )及其他場(chǎng)合的形象。
會(huì )議制度:
。1)每周一次(時(shí)間、地點(diǎn)根據具體情況而定),部門(mén)所有成員必須準時(shí)參加,不得遲到和無(wú)故缺席,如有事不能參加會(huì )議應提前給部長(cháng)請假;
。2)開(kāi)會(huì )時(shí),手機必須關(guān)機或者設為震動(dòng),會(huì )議期間應盡量不接電話(huà)和回短信;
。3)會(huì )議中應認真聽(tīng)取他人發(fā)言,不得擾亂會(huì )議秩序;有什么想法可以大膽的提出;
。4)做好會(huì )議記錄。
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今年上半年,我行開(kāi)展了《員工違反規章制度處理辦法》學(xué)習活動(dòng),我通過(guò)業(yè)余時(shí)間自學(xué)和集中學(xué)習,對《員工違反規章制度處理辦法》所涉及的所有章節進(jìn)行了詳細深入的學(xué)習和理解,使我進(jìn)一步提高了對各項工作的認識,對認真執行各項規章制度的意識得到加強,并時(shí)刻告誡自己嚴格遵守,達到了開(kāi)展此次教育活動(dòng)的預期目的。下面是我對這次學(xué)習的體會(huì ):
開(kāi)展《員工違反規章制度處理辦法》學(xué)習活動(dòng)以來(lái),我從思想上高度重視,積極配合機關(guān)搞好本次學(xué)習教育活動(dòng),認真學(xué)習有關(guān)規定,并做好筆記。通過(guò)學(xué)習,使我認識到加強規章制度的執行,是我們農業(yè)銀行各項業(yè)務(wù)快速發(fā)展的保證,也是防止各類(lèi)案件和違規問(wèn)題發(fā)生的基本前提。加強《員工違反規章制度處理辦法》學(xué)習,是貫徹執行上級各項規章制度的重要工作任務(wù),也是我們每位員工的責任。為什么我行經(jīng)常會(huì )有些案件發(fā)生,我認為那是:?jiǎn)T工學(xué)習教育不夠深入、制度執行不夠到位、在各項業(yè)務(wù)操作中仍然存在一些風(fēng)險隱患。我們應該清醒地認識到,很多案件的發(fā)生,都是因為在執行制度上不夠嚴格,違反了操作規程,從而釀成了案件的發(fā)生。因此,系統地進(jìn)行學(xué)習教育顯得猶為重要,認真學(xué)習、深刻領(lǐng)會(huì ),強化自我保護意識,進(jìn)一步明確自己的崗位職責,在實(shí)際工作中要嚴格按照各項規章制度履行崗位職責。
通過(guò)這次學(xué)習,對照各項規章制度、條例,查找出自己在學(xué)習和工作中存在以下一些不足:
一、對有些規章制度的理解不夠透徹。
二、不善于總結工作中存在的問(wèn)題和經(jīng)驗。
三、嚴格落實(shí)各項規章制度和崗位職責方面執行不夠細致。
針對以上存在的一些問(wèn)題,采取如下改進(jìn)措施:
一、嚴格遵守各項管理制度,認真履行工作職責。
二、利用業(yè)余時(shí)間加強有關(guān)業(yè)務(wù)的學(xué)習、特別是規章制度的學(xué)習,熟悉和掌握規章制度的要求,提高自身的.綜合素質(zhì)和分析能力。在今后工作中要嚴格按照各項規章制度要求,確保各項業(yè)務(wù)工作的順利進(jìn)行。
最后:針對自己存在的一些問(wèn)題,我決心在以后的工作中恪盡職守,強化責任意識,要求自己愛(ài)崗敬業(yè),忠于自己的事業(yè),勤奮工作,樹(shù)立終身學(xué)習的觀(guān)念,提高自身素質(zhì),讓我們能夠適應新時(shí)期的金融事業(yè),為客戶(hù)更好的服務(wù),為農行發(fā)展做出自己的一點(diǎn)微薄之力!
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通過(guò)2月中旬由辦公室組織對《公司規章制度文件匯編》分三次的集中學(xué)習,本人經(jīng)過(guò)自我理解和同事們在會(huì )上積極的討論,讓我對公司的制度有了更深的認識,意識到遵守公司規章制度的重要性,也使我反醒到自己平時(shí)工作中對于制度方面做得不全面的地方,通過(guò)這次的培訓讓我的對規章制度的意識得到加強,達到了學(xué)習的預期目的。下面是我對這次教育活動(dòng)的體會(huì ):
自開(kāi)展制度學(xué)習以來(lái),我能從思想上高度重視,會(huì )上認真聽(tīng)取并做好筆記。通過(guò)學(xué)習,使我認識到加強規章制度的執行,是自己與公司快速成長(cháng)的保證,了解到嚴格執行公司各項制度是我們每一位員工的重大責任。通過(guò)學(xué)習讓我意識到自己在以后的工作中應嚴格要求自己,把學(xué)習規章制度深入到自己的工作中,從而不斷提高自己實(shí)際工作中的自主性和能動(dòng)性。在工作中嚴格按照各項規規章制度履行自己的崗位職責。
通過(guò)這次學(xué)習,對照所學(xué)的制度,意識到自己在平時(shí)的學(xué)習和工作中主要存在以下不足:
1、對公司各項規章制度和崗位職責方面的內容理解的不夠深刻細致,平時(shí)不是很重視。
2、每次做完工作,不善于總結工作中存在的問(wèn)題和經(jīng)驗。
3、對工作中不善于自我創(chuàng )新,不進(jìn)行深入的研究。
4、對自己的.工作態(tài)度方面不能夠做到很好的自我調節,導致有時(shí)工作態(tài)端不端正從而影響到工作。
針對自身存在的一些問(wèn)題,在以后的工作將采取如下改進(jìn)措施:
1、平時(shí)應加強對公司相關(guān)的業(yè)務(wù)與規章制度的學(xué)習,熟悉和掌握規定要求,不斷提高自身的綜合素質(zhì)及各項能力。
2、認真履行工作職責,并對工作方式方法做到勤總結勤回頭看,爭取在以后的工作中做到用最短的時(shí)間內保質(zhì)保量完成工作,從而提高自己的工作效率,并在工作中要嚴格按照各項規章制度要求,做到在自己的工作崗位上盡職盡責。
3、平時(shí)應多了解一些有利于工作與公司發(fā)展的比較具有新穎的一些好的想法與意見(jiàn)。
4、對于自己的工作態(tài)度方面,應加強自我調節,在以后的工作堅決杜絕這種事情發(fā)生。
規章制度學(xué)習心得體會(huì )集錦8
為了更好的服務(wù)客戶(hù),提高專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。我行開(kāi)展《銀行銀行員工違反規章制度處理辦法》學(xué)習活動(dòng)。這次活動(dòng),進(jìn)一步增強我的合規意識,提高了遵規守紀自覺(jué)性。通過(guò)這次學(xué)習,我學(xué)習到了很多規章制度以及違反的后果,讓我知道工作上什么該做,什么事情不能做,這次得學(xué)習,對我的崗位職責有十分重要的指導作用。也讓我認識到學(xué)習《銀行銀行員工違反規章制度處理辦法》的重要性和必要性。具體認識有如下幾點(diǎn):
。ㄒ唬┩ㄟ^(guò)學(xué)習活動(dòng),使我更加認識到制度建設和制度執行的重要性和必要性。
首先來(lái)看,《銀行銀行員工違反規章制度處理辦法》是全行員工違規行為處理的基本依據!躲y行銀行員工違反規章制度處理辦法》涵蓋了我行各業(yè)務(wù)條線(xiàn)、各業(yè)務(wù)品種的主要風(fēng)險點(diǎn),逐環(huán)節、逐崗位列舉了可能發(fā)生的違規行為,明確了各種違規行為的處理方式和尺度,量化和統一了全行的制度執行,這是管理工作有章可循的基礎環(huán)節,也為管理者提供了強有力的管理手段。同時(shí),使廣大員工熟知各自崗位的違規行為及相應的處罰尺度,做到銘記于心,外化于行,令行禁止,遵守經(jīng)營(yíng)秩序。
其次,開(kāi)展學(xué)習活動(dòng)是我行夯實(shí)管理基礎,從嚴治行,遏制案件發(fā)生的必然要求!躲y行銀行員工違反規章制度處理辦法》是在全面總結和修訂原處理辦法實(shí)踐經(jīng)驗的基礎上,結合新業(yè)務(wù)、新管理制度的出臺,完善、增加和調整了部分處理條款,明確了違規處理依據,為貫徹落實(shí)從嚴治行、從嚴執紀,持之以恒地堅持從嚴管理,必將打下堅實(shí)的基礎,對防范經(jīng)營(yíng)管理風(fēng)險,遏制案件發(fā)生具有十分重要的作用。
最后,《銀行銀行員工違反規章制度處理辦法》是提高我行綜合實(shí)力,不斷增強我行競爭力的需要。日趨激烈的競爭,是銀行在市場(chǎng)經(jīng)濟條件下必須面對的現實(shí)問(wèn)題。制度建設和執行,應當是銀行面對競爭,戰勝對手的看家本領(lǐng)。一個(gè)行的綜合實(shí)力和市場(chǎng)競爭能力,最根本的還是員工綜合素質(zhì)軟實(shí)力。我行以開(kāi)展《銀行銀行員工違反規章制度處理辦法》學(xué)習活動(dòng)為契機,引導員工樹(shù)立良好的職業(yè)操守,增強依法履職、合規經(jīng)營(yíng)的自覺(jué)性和主動(dòng)性,不斷增強合規經(jīng)營(yíng)意識、規范操作行為,培養員工良好職業(yè)道德和習慣,構筑銀行現代企業(yè)文化,是提升農業(yè)銀行綜合競爭力的根本要求。
。ǘ⿲W(xué)習《銀行銀行員工違反規章制度處理辦法》的幾個(gè)要點(diǎn):
首先是學(xué)習要認真。要把《銀行銀行員工違反規章制度處理辦法》落到實(shí)處,認真學(xué)習是前提。學(xué)習要認真,就是要按章按節按條按款全面學(xué)習《銀行銀行員工違反規章制度處理辦法》的內容,對于和自己崗位、工作、所從事的業(yè)務(wù)活動(dòng)有關(guān)的重點(diǎn)內容,要逐字逐句的認真學(xué)習,切實(shí)領(lǐng)會(huì )制度辦法的意圖和精神。事關(guān)重要的或把握不準的,還要尋找和學(xué)習源制度規定,學(xué)習操作規程和業(yè)務(wù)工作流程。其次是貫徹要到位。貫徹《銀行銀行員工違反規章制度處理辦法》,是開(kāi)展這次學(xué)習活動(dòng)的基本要求。
貫徹要到位,就是要把《銀行銀行員工違反規章制度處理辦法》要求的相關(guān)內容落實(shí)到自己崗位工作的各個(gè)環(huán)節、各個(gè)方面,落實(shí)到每一天、每一月、每一年,時(shí)時(shí)刻刻提醒自己要按制度辦,要按流程走,要按要求作,防止不經(jīng)意違反規章制度處罰辦法。最后,執行要有力。
執行,不僅包括貫徹落實(shí),而且更重要的'是指管理者依照《銀行銀行員工違反規章制度處理辦法》規定行使管理職責,對違反《銀行銀行員工違反規章制度處理辦法》事件的處理,這是開(kāi)展學(xué)習活動(dòng)的關(guān)鍵。執行要有力,就是具有內部管理職責的干部要不折不扣地、嚴格地按《銀行銀行員工違反規章制度處理辦法》規定及時(shí)準確地處理違反規章制度事項。要防止人情和不正當的權力干預,做到在制度目前人人平等,執行處罰時(shí)一視同仁。
。ㄈ⿲W(xué)習《銀行銀行員工違反規章制度處理辦法》要在全面學(xué)習的基礎上有重點(diǎn)的學(xué)習,要結合自身崗位工作和自己所處的系統條線(xiàn)工作去學(xué)習,去領(lǐng)會(huì ),去把握,去貫徹執行。
《銀行銀行員工違反規章制度處理辦法》涵蓋了我行各業(yè)務(wù)條線(xiàn)、各工作崗位、各業(yè)務(wù)品種的方方面面,共五章二百零六條。學(xué)習《銀行銀行員工違反規章制度處理辦法》,最起碼要知道自己在這個(gè)崗位,從事這方面的工作,操作這類(lèi)業(yè)務(wù)或業(yè)務(wù)品種的基本規定和要求,知道該怎么做不該怎么做;如果不這么做,將會(huì )受到怎樣的處罰等等。比如:最為柜員,我就特別注重第三章第二節的學(xué)習,特別是第“二十五”條到第“四十八條”的學(xué)習。以規則為指導,在工作崗位中按照規定辦事,我相信只要大家都把各自的崗位工作做好的話(huà),我們的競爭力就會(huì )大大增強。
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通過(guò)對《制度有了怎么去抓落實(shí)》的集中學(xué)習,本人經(jīng)過(guò)自我理解和同事們在會(huì )上積極的討論,讓我對“制度”有了更深的認識,意識到規章制度是一個(gè)公司高效管理的法寶,立規矩定制度不是約束人而是求團隊凝聚,制度的規范化會(huì )讓公司管理更有效,達到了學(xué)習的預期目的。下面是我對這次學(xué)習活動(dòng)的體會(huì ):
都說(shuō)三分制度七分執行,無(wú)規矩不成方圓。我們在平時(shí)工作過(guò)程中要明確責任主體不可以拿制度當花瓶,要抱著(zhù)在平凡崗位上干出不平凡的業(yè)績(jì)心態(tài),認真去執行落實(shí)公司各項規章制度。
一個(gè)公司的管理勝在制度為王,贏(yíng)在狠抓落實(shí),靠制度打天下,靠落實(shí)定江山,用制度管人,按規章辦事,讓執行落地,靠落實(shí)說(shuō)話(huà)。反對一切形式主義、官僚主義,讓公司制度更接地氣。告別一切責任缺失、拖延內耗,讓績(jì)效管理快落地。
在整個(gè)學(xué)習過(guò)程中我認識到,“抓執行”是落實(shí)制度的途徑。工作中,切忌只喊口號不做事。制度制定以后關(guān)鍵是執行,如果不去執行或執行不到位,那么所有的努力都歸于零!拔贩ǘ取笔锹鋵(shí)制度的保證!熬夭徽,不可為方;規不正,不可為圓;無(wú)規矩,不方圓!贝_保每個(gè)團隊成員在制度、規矩的約束下做事,才會(huì )實(shí)現令行禁止!爸丶毠潯笔锹鋵(shí)制度的關(guān)鍵。不論做什么工作,都要重視小事、關(guān)注細節,只有抓住了制度落實(shí)中的每一個(gè)細節,才能讓管理落地,獲取競爭優(yōu)勢。有制度不落實(shí),比沒(méi)有制度的危害還要大。任何時(shí)候,落實(shí)能力都是決定商業(yè)競爭、公司經(jīng)營(yíng)成敗的根本。構想再偉大,制度再完美,離開(kāi)強大的執行力也會(huì )成為鏡中月、水中花。
在日常管理過(guò)程中,影響制度落實(shí)的因素很多,比如責任缺失、領(lǐng)導無(wú)力、中層缺位、意識淡薄、拖延內耗等等。用制度管人,按規章辦事,是許多公司成功的秘訣,但是,僅有科學(xué)合理的制度還不夠,只有借助強大的執行路,抓好各項落實(shí)工作,才能建立競爭優(yōu)勢、創(chuàng )造商業(yè)奇跡,正所謂“制度打天下、落實(shí)定江山”。
“三分制度,七分執行”,制度是基礎,執行是關(guān)鍵。一個(gè)公司的興衰與制度有著(zhù)密不可分的關(guān)系。實(shí)現有序管理不僅需要科學(xué)完善的制度,更離不開(kāi)有效得力的執行。正所謂“制度是銀,落實(shí)是金”,制度有了,關(guān)鍵還要看執行。千萬(wàn)別拿制度當花瓶,有了制度不執行,比沒(méi)有制度更糟糕。管理要令行禁止,公司才有生存和發(fā)展的希望。各項制度一旦建立起來(lái),就要真真拿它當回事,做到認真執行,使之落實(shí)到位,從而發(fā)揮制度應有的'效力。
執行要到位,責任先到位,確保每項工作執行到人,責任缺失,是制度無(wú)法執行與落實(shí)到位的重要原因。顯然,確保責任追究落實(shí)到人,才能讓每一項制度的執行有保障,從而提升管理的效力,增加制度的含金量。員工是公司制度的主要執行者,他們的執行力決定了制度的成效。為此要加強基層員工執行力的培訓,打造落實(shí)型員工隊伍,提升團隊的勝任力,確保每項制度落到實(shí)處。
用紀律強化規矩意識,引導大家養成按照規章制度辦事的習慣,不論是做人還是做什么,都要養成遵守紀律、按制度辦事的好習慣。增強每個(gè)團隊成員的規矩意識,不僅是領(lǐng)導有方的需要,也是讓制度落地的關(guān)鍵。世上沒(méi)有如果只有結果,這是最真切、最有效的,確保制度落實(shí)到位,必須跟每個(gè)人要“結果”。
每位員工十分重視老板一直強調和即將檢查的東西,因此制度頒發(fā)下去,管理者要做好監督、檢查工作。事實(shí)上制度檢查不僅是落實(shí)制度的需要,也是管理者發(fā)現問(wèn)題和修正錯誤的機會(huì )。
總而言之,通過(guò)這次集體學(xué)習讓我對“制度”有了更深的認識,意識到規章制度是一個(gè)公司高效管理的法寶,立規矩定制度不是約束人而是求團隊凝聚,制度的規范化會(huì )讓公司管理更有效,達到了學(xué)習的預期目的。
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作為普通高校畢業(yè)生赴浙江省培養的一名學(xué)員,加強對規章制度的學(xué)習是至關(guān)重要的,認真學(xué)習和理解規章制度的內在本質(zhì)和深刻內涵,對我們的學(xué)習生活具有重要的指導意義和現實(shí)意義。
通過(guò)學(xué)習《阿克蘇地區普通高校畢業(yè)生赴浙江省培養工作管理辦法》提高了思想認識,使我認識到嚴格執行規章制度的迫切性和重要性,增強了遵守規章制度的自覺(jué)性。規章制度是我們學(xué)習,生活當中不可缺少的必要條件。俗話(huà)說(shuō):“不以規矩,不能成方圓”。任何一個(gè)家庭,一個(gè)集體,要想做到成功,有一套完善,嚴格,健全,獨特的管理制度,一定是很重要的。一個(gè)團隊中,每個(gè)人都有不同的生活習慣和作息習慣,而怎樣才能讓這些不同的人變得和諧,團結,有凝聚力,增強執行力是非常重要的。以往我們平時(shí)疏于學(xué)習,對規章制度學(xué)習不深,理解不夠全面,對各項規章制度理解不夠透徹,執行不夠細致,思想上存在麻痹大意,久而久之,就會(huì )有些自由散漫的思想,違規違紀的現象時(shí)有發(fā)生。各規章制度規范和約束了生活中的各種行為,指導我們在學(xué)習生活中的方式和態(tài)度,我們在日常學(xué)習中不斷強化規章制度學(xué)習增強遵紀守規自覺(jué)性,才能加深理解,并能在生活學(xué)習中自覺(jué)做到不違章,不違紀。
在不斷深入學(xué)習規章制度后,對我的.內心觸動(dòng)很大,紀律的制定是為了提高個(gè)人的執行力,讓每個(gè)人有一個(gè)積極心態(tài),樹(shù)立起強烈的責任意識和進(jìn)取精神,沒(méi)有個(gè)人優(yōu)秀,只有優(yōu)秀的團隊,個(gè)人力量再強大也是有限的。如果不能熟悉掌握規章制度,不按照規章制度執行,就可能犯錯誤。針對本人存在的一些問(wèn)題,結合規章制度的相關(guān)規定,我將采取以下改進(jìn)措施:一是加強規章制度的學(xué)習,熟悉和掌握規章制度的要求,提高自身的綜合素質(zhì)和分析能力。二是認真履行學(xué)員職責,嚴格恪守各項管理制度,將各項制度落實(shí)到實(shí)習中去。三是強化責任意識,要求自己愛(ài)團隊,勤奮學(xué)習,深思慎行,體現于行動(dòng),伴隨于身邊,有一分熱,發(fā)一分光,做一個(gè)實(shí)實(shí)在在的人。
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通過(guò)對本單位規章制度的學(xué)習,使我更加清醒地認識到學(xué)習規章制度、遵守規章制度的重要性和緊迫性。一個(gè)單位必須要有完善,嚴格,健全,獨特的管理制度。下面根據學(xué)習情況,結合個(gè)人實(shí)際談一點(diǎn)膚淺的體會(huì )。
通過(guò)學(xué)習,提高了我的思想認識,增強了遵紀守法的自覺(jué)性。由于平時(shí)工作比較繁忙,我們只抱著(zhù)干好每天的工作,而規章制度學(xué)習與己關(guān)系不大、可學(xué)可不學(xué)的想法,對規章制度疏于學(xué)習,在學(xué)習時(shí)也不夠深入,對內容也理解不夠全面。在這種思想支配下,就會(huì )萌生一些自由散漫的.思想。通過(guò)這次規章制度學(xué)習教育,使我深刻地認識到,不學(xué)習規章制度、不熟悉規章制度對各環(huán)節的具體要求,就不可能很好地遵守規章制度,并成為一名合格的員工。
通過(guò)學(xué)習,使我認識到加強規章制度的執行,是自己與公司快速成長(cháng)的保證,了解到嚴格執行公司各項制度是我們每一位員工的重大責任。通過(guò)學(xué)習讓我意識到自己在以后的工作中應嚴格要求自己,把學(xué)習規章制度深入到自己的工作中,從而不斷提高自己實(shí)際工作中的自主性和能動(dòng)性。在工作中嚴格按照各項規章制度履行自己的崗位職責。
通過(guò)這次學(xué)習,對照所學(xué)的制度,我意識到自己在平時(shí)的學(xué)習和工作中主要存在以下不足:
一是對公司各項規章制度和崗位職責方面的內容理解的不夠深刻細致,平時(shí)不是很重視。
二是每次做完工作,不善于總結工作中存在的問(wèn)題和經(jīng)驗。
三是對工作中不善于自我創(chuàng )新,不進(jìn)行深入的研究。
四是對自己的工作態(tài)度方面不能夠做到很好的自我調節,導致有時(shí)工作態(tài)端不端正從而影響到工作。
針對自身存在的一些問(wèn)題,在以后的工作中我將采取如下改進(jìn)措施:
一是平時(shí)應加強對公司相關(guān)的業(yè)務(wù)與規章制度的學(xué)習,熟悉和掌握規定要求,不斷提高自身的綜合素質(zhì)及各項能力。
二是認真履行工作職責,并對工作方式方法做到勤總結勤反省,爭取在以后的工作中做到用最短的時(shí)間內保質(zhì)保量完成工作,從而提高自己的工作效率,做到在自己的工作崗位上盡職盡責。
三是平時(shí)應多了解一些有利于工作與公司發(fā)展的比較具有新穎的一些好的想法與意見(jiàn)。四是對于自己的工作態(tài)度方面,應加強自我調節,在以后的工作堅決杜絕這種事情發(fā)生。
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開(kāi)學(xué)初在教研組長(cháng)的帶領(lǐng)下,我們用了一上午時(shí)間將學(xué)校制定的規章制度學(xué)習討論了一番,并結合多年來(lái)的許多相關(guān)事例作為典型范例,任然使我深受教育和啟發(fā),我認識到要成為一名合格的教師不是一件容易的事情,要有強烈的工作責任心,必須堅持教學(xué)領(lǐng)域的方向,要以教書(shū)育人為己任,要將傳授知識和思想教育有機結合起來(lái),寓思想品德于教學(xué)之中。同時(shí),要嚴格教學(xué)規范和堅守學(xué)校的各種教學(xué)規章制度,防止教學(xué)事故的發(fā)生,從而確保教學(xué)任務(wù)的順利完成。學(xué)習過(guò)程中,每項制度由不同的人來(lái)朗讀,這樣每個(gè)人都有機會(huì )認真地聽(tīng),認真地進(jìn)行分析,總結,反思。
我認為對于紀律,人性既有自覺(jué)的一面,也有不自覺(jué)的一面,僅僅要求人們自覺(jué)去執行制度是遠遠不夠的,必須在紀律建設、紀律教育、執行紀律的全過(guò)程中,實(shí)施有效的監督;ハ啾O督是保障紀律教育、紀律執行的重要一環(huán),是各項措施得到落實(shí)的最重要必不可少的工作。良好的'工作紀律是一個(gè)學(xué)校良性發(fā)展的保證。例如,考勤制度直接關(guān)系到教師的工作態(tài)度和工作效果,只有當個(gè)人認識到遵守制度是教師起碼的職業(yè)道德,才不會(huì )產(chǎn)生抵觸情緒,從而自覺(jué)遵照考勤制度規定的程序辦事,一個(gè)學(xué)校才會(huì )出現制度管人的良性循環(huán)。
通過(guò)這次各項制度的學(xué)習,覺(jué)得自己思想也上升了一個(gè)高度。由于平時(shí)工作比較繁忙,我只抱著(zhù)干好每天的工作這種思想,而對規章制度疏于學(xué)習。感覺(jué)與己關(guān)系不大、可學(xué)可不學(xué),即使在學(xué)習時(shí)也不夠深入,對內容也理解不夠全面。在這種思想支配下,就會(huì )萌生一些自由散漫的思想。如果不深入學(xué)習規章制度、不熟悉規章制度對各環(huán)節的具體要求,就不可能很好地遵守規章制度,制度不僅是指導我們工作的指示燈,更是規范各個(gè)部門(mén)使其順利工作的保障。針對本人存在的一些問(wèn)題,結合規章制度的相關(guān)規定,我將加強有關(guān)業(yè)務(wù)的學(xué)習、特別是規章制度的學(xué)習,提高自身素質(zhì),認真履行工作職責,嚴格恪守各項管理制度,將各項制度落實(shí)到業(yè)務(wù)活動(dòng)中去。強化責任意識,忠于自己的事業(yè),勤奮工作,深思慎行,做一名合格的教師,為教育事業(yè)發(fā)展貢獻自己的一份力量!
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通過(guò)一周的規章制度學(xué)習活動(dòng),通過(guò)集中學(xué)習和本人自學(xué),對省局《反腐倡廉及依法行政制度匯編》和《稽查隊內部管理制度》有了重要的認識,使我對認真執行規章制度的意識得到了加強,達到了學(xué)習的預期目的,下面是我對這次教育活動(dòng)的體會(huì ):
自開(kāi)展制度學(xué)習周活動(dòng)以來(lái),我能從思想上高度重視,認真學(xué)習有關(guān)制度規定,做好筆記,通過(guò)學(xué)習,使我認識到加強規章制度的執行,是防止各類(lèi)違規問(wèn)題發(fā)生的.基本前提。
一是要對照各項規章制度,做到身體力行。在工作、生活和社會(huì )交往中,要自覺(jué)踐行,做到令行禁止。將各項制度落實(shí)到日常工作之中,貫徹到日常工作的全過(guò)程。
二是要接受監督,正確對待監督,把來(lái)自方方面面的批評和監督,看作是對自己的一種警戒、一面鏡子。在接受監督上要實(shí)現三個(gè)轉變:即從不習慣轉變到順理成章接受監督上來(lái),從不愿意轉變到自覺(jué)自愿接受監督上來(lái),從不適應轉變到與自己密切相關(guān),非接受監督不可上來(lái)。
三是要保持清醒,做到拒腐防變。要始終保持頭腦清醒,經(jīng)常用各項制度為自己的行為敲警鐘。
四是加大監督檢查力度,推動(dòng)制度貫徹執行。建立健全制度執行的監督機制,明確監督執行的責任部門(mén),建立健全制度執行問(wèn)責機制,切實(shí)查處違反制度的行為,堅決維護制度的嚴肅性。
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