團建活動(dòng)心得體會(huì )【集錦15篇】
當我們心中積累了不少感想和見(jiàn)解時(shí)，應該馬上記錄下來(lái)，寫(xiě)一篇心得體會(huì )，這樣有利于培養我們思考的習慣。那么要如何寫(xiě)呢？以下是小編為大家整理的團建活動(dòng)心得體會(huì )，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
團建活動(dòng)心得體會(huì )1
團建活動(dòng)是一項旨在加強團隊合作，促進(jìn)員工間交流與溝通的重要活動(dòng)。在過(guò)去的幾年里，我有幸參與了多次團建活動(dòng)，這讓我深刻體會(huì )到了團隊的凝聚力和力量。今天，我將分享我對團建活動(dòng)的心得體會(huì )。
第一段：認識團建活動(dòng)的重要性
團隊是一個(gè)有機整體，每個(gè)團隊成員都有自己的特長(cháng)和優(yōu)點(diǎn)。然而，如果缺乏團隊精神和合作意識，這些優(yōu)點(diǎn)將無(wú)法得到充分發(fā)揮。團建活動(dòng)提供了一個(gè)平臺，讓我們可以更好地了解并理解彼此，建立起相互信任和幫助的關(guān)系。通過(guò)團建活動(dòng)，我們還能培養自己的領(lǐng)導才能和組織能力，提升整個(gè)團隊的效率和凝聚力。
第二段：團建活動(dòng)的意義
團建活動(dòng)不僅能夠增進(jìn)員工間的感情，還能夠有效提升團隊的凝聚力和士氣。舉例來(lái)說(shuō)，我曾參加過(guò)一次戶(hù)外拓展活動(dòng)。在這個(gè)活動(dòng)中，我們需要組成小組完成一系列任務(wù)，而每個(gè)小組的成員都有著(zhù)不同的特長(cháng)。在這個(gè)過(guò)程中，我們互相協(xié)作，共同克服困難，最終成功完成了所有任務(wù)。這種成功經(jīng)歷讓我們對團隊的能力充滿(mǎn)信心，并增強了對團隊的認同感。
第三段：團建活動(dòng)在個(gè)人成長(cháng)中的作用
團隊活動(dòng)不僅能夠提升整個(gè)團隊的凝聚力，還有益于個(gè)人的成長(cháng)。團隊中的每個(gè)成員都有機會(huì )充分展示自己的才華和能力，學(xué)會(huì )在合作中獲得更大的個(gè)人發(fā)展和成就感。例如，我覺(jué)得通過(guò)團建活動(dòng)，我更加了解了自己的領(lǐng)導才能和溝通能力，并從中學(xué)會(huì )了合理安排時(shí)間和資源，提高工作的.效率。這些經(jīng)驗對于我個(gè)人的發(fā)展起到了積極的促進(jìn)作用。
第四段：團建活動(dòng)遇到的挑戰與解決方案
盡管團建活動(dòng)有很多好處，但也面臨一些挑戰。其中一個(gè)挑戰是如何平衡個(gè)人需求和團隊目標。有時(shí)候，個(gè)人的意見(jiàn)和想法可能與整個(gè)團隊的利益不一致。在這種情況下，我們需要學(xué)會(huì )妥協(xié)和合作，將個(gè)人利益融入到團隊目標中。另一個(gè)挑戰是在面對困難和挫折時(shí)保持積極的態(tài)度。團隊成員之間的信任和支持是應對困難的關(guān)鍵。通過(guò)相互之間的鼓勵和支持，我們能夠更好地應對困難，并取得更好的結果。
第五段：總結
通過(guò)參與團建活動(dòng)，我意識到了團隊的力量和重要性。團隊活動(dòng)不僅能夠幫助我們建立起良好的工作關(guān)系，還能夠促進(jìn)個(gè)人的成長(cháng)和發(fā)展。然而，團建活動(dòng)也面臨著(zhù)一些挑戰，我們需要學(xué)會(huì )解決問(wèn)題并保持積極的態(tài)度�？傊�，團建活動(dòng)是一項對于個(gè)人和團隊發(fā)展都至關(guān)重要的活動(dòng)，我相信只要我們充分利用，我們的團隊將會(huì )更加強大和成功。
團建活動(dòng)心得體會(huì )2
盛夏的八月，酷暑難耐。我來(lái)到了天津這座美麗的城市，開(kāi)始了在中交天津港灣工程設計院的工作。對于我來(lái)說(shuō)，這是一個(gè)新的起點(diǎn)，一個(gè)新的征程。剛入職的時(shí)候，院領(lǐng)導和部門(mén)領(lǐng)導對我寄予了很高的期望。在新員工培訓中，我聽(tīng)到了局領(lǐng)導和院領(lǐng)導們對我們的寄語(yǔ)和教誨。這些都是離開(kāi)校園后的第一課，是工作生涯的開(kāi)場(chǎng)。我見(jiàn)識到了院領(lǐng)導和其他員工的工作熱情和認真態(tài)度。那么，他們的生活又是怎樣的呢？我有幸參加了公司舉辦的團建活動(dòng)，更加親近地了解了他們的生活。
我們早上8點(diǎn)準時(shí)從青海園出發(fā)，前往北京參加團建活動(dòng)。途中我欣賞到了京津一帶的風(fēng)景，陽(yáng)光明媚，景色宜人，是個(gè)出行的好日子。這是我在公司待的第二十多天，還沒(méi)有出去轉轉，這次團建正好讓我熟悉一下京津地區的風(fēng)土人情。到達目的地后，我們開(kāi)始了戶(hù)外拓展活動(dòng)。
下午的拓展活動(dòng)非常有趣，其中有一個(gè)游戲讓人捧腹大笑。每個(gè)人都很快樂(lè )地參與其中。這次團建的人員年齡和身份都不一樣，有年長(cháng)的，中年的，還有90后的。起初，我擔心領(lǐng)導們因為身份和年齡的原因無(wú)法愉快地玩耍，但實(shí)際上他們很快就融入了團隊。我們分成紅隊、粉隊和黃隊，每個(gè)隊都有自己的特色。這讓我看到了工作之外的他們的.多才多藝和友好。
接下來(lái)，我們進(jìn)行了一個(gè)尋找數字的游戲。每個(gè)人都貢獻著(zhù)自己的智慧，相互協(xié)作。這讓我想到了工作中的團隊合作，每個(gè)人都在自己的崗位上貢獻自己的力量，為公司的發(fā)展做出貢獻。
還有一個(gè)環(huán)節是大家互相攙扶，一起移動(dòng)。這考驗的是團隊協(xié)作和融入集體的能力。經(jīng)過(guò)前面的游戲鍛煉，大家已經(jīng)能夠相互信任和互相幫助了。
最后，我們進(jìn)行了一系列的團隊合作游戲。每個(gè)游戲都需要全隊一起努力，每個(gè)人都起到了重要的作用。與其他團隊的競爭也激發(fā)了我們的活力。
整個(gè)團建活動(dòng)充滿(mǎn)了樂(lè )趣和歡笑。不僅讓我們看到了工作之外的自己，也讓我們更加了解和欣賞了彼此。生活就是這樣，你需要有一群志同道合的人和你一起前行，才不會(huì )感到孤單和無(wú)趣。在港灣院，我找到了這樣一群人。
第二天，我們去了京北大峽谷進(jìn)行徒步穿越。這是一次挑戰自我的機會(huì )，也是鍛煉團隊合作和戰斗力的最佳方式。雖然中途有些困難，但我們相互扶持，堅持到了最后。
這次團建活動(dòng)讓我們收獲了很多樂(lè )趣和友誼�；叵肫饋�(lái)，團建的兩天時(shí)間過(guò)得很快，但我們都收獲了很多。在團隊中，每個(gè)人都扮演著(zhù)重要的角色，每個(gè)人的貢獻都是不可或缺的。這也正如工作中一樣，每個(gè)員工在自己的崗位上都需要盡力做到最好，為公司的發(fā)展做出自己的貢獻。
港灣院是一個(gè)充滿(mǎn)活力和團結的團隊，我很榮幸能夠加入其中。
團建活動(dòng)心得體會(huì )3
豐富多彩的團隊拓展訓練讓我們認識到團隊的重要性。團隊就像一個(gè)整體，團隊中的每個(gè)人是個(gè)體，只有相互信任和互相幫助，團隊才能高效運作。一個(gè)成功的團隊需要一個(gè)明智的決策者和優(yōu)秀的執行者，這兩者缺一不可。
通過(guò)團隊圣塔、貪吃蛇等團建活動(dòng)，我們深刻體會(huì )到團結就是力量。一個(gè)良好的團隊應該具備以下特點(diǎn)：
1.團結。團隊必須團結一致，沒(méi)有團結就不可能取得成功，這是最基本的因素。
2.信任。隊員之間要相互信任和認可，不要因為小事抱怨，這樣會(huì )阻礙整個(gè)團隊的進(jìn)步。我們應該多一份信任，少一份抱怨。
3.互助。隊員之間應該相互幫助、支持。團結一心，就能夠克服困難，離成功更近一步。
4.責任心。團隊的每個(gè)成員都應該有責任心，當團隊中的某個(gè)人遇到問(wèn)題時(shí)，每個(gè)人都應該承擔自己的'責任，而不是推卸責任。
5.創(chuàng )新。在當今社會(huì )，創(chuàng )新是每個(gè)人必備的技能。如果一個(gè)團隊一直墨守成規，沒(méi)有勇氣打破思維定勢，那么這個(gè)團隊就會(huì )被其他人超越，越來(lái)越落后。
團隊的鼓勵、良好的人際關(guān)系、熱情的氛圍和激情四溢的青春給了我們戰勝困難的勇氣和不斷前進(jìn)的力量，讓我們學(xué)會(huì )如何更好地與他人溝通和合作。
因為年輕，所以我們不怕失敗。只要我們少一點(diǎn)浮躁，多一點(diǎn)穩重，我們就能展現出年輕人的個(gè)性和風(fēng)采。未來(lái)的舞臺永遠屬于年輕人！
團建活動(dòng)心得體會(huì )4
第一天的拓展活動(dòng)是一個(gè)有趣的團隊游戲，叫做達芬奇的密碼。游戲中有三十張卡片，每張卡片代表一個(gè)數字或者圖案。每個(gè)小組（每組7個(gè)人）需要在規定的時(shí)間內找到并收集到這三十張卡片。第一次嘗試時(shí)，大家不熟悉卡片，也沒(méi)有找到有效的方法，只找到了3張卡片；第二次找到了6張卡片；第三次找到了9張卡片；第四次找到了19張卡片；第五次終于找到了所有的30張卡片。在這個(gè)過(guò)程中，我們遇到了很多挫折，但也學(xué)到了很多東西。
首先，我們意識到每項工作都有自己的規范和方法，就像每個(gè)游戲都有自己的規則一樣。在開(kāi)始工作之前，我們需要了解和熟悉這些規范，這是做好工作的基礎。特別是對于新員工來(lái)說(shuō)，這一點(diǎn)尤為重要。剛剛入職的時(shí)候，我們要抓緊時(shí)間熟悉規范，熟悉軟件和各種計算方法和原理。平時(shí)要注意記錄和積累，建立自己的`知識體系。
其次，溝通變得非常重要。溝通是第一生產(chǎn)力，有效地溝通可以避免做一些無(wú)用功。面對一個(gè)任務(wù)，每個(gè)人都會(huì )有自己的想法。但如果每個(gè)人都各自為戰，缺乏溝通，不僅得不到理解和支持，還會(huì )造成行動(dòng)上的混亂。我們應該多站在對方的角度思考問(wèn)題，與隊友進(jìn)行溝通，共享信息，充分發(fā)揮團隊的智慧。在找卡片的過(guò)程中，我們經(jīng)常犯一個(gè)錯誤，就是只告訴隊友卡片在某個(gè)地方，但站在隊友的角度思考，我們說(shuō)的“這里”到底是哪里呢？
第三，明確分工，各司其職，專(zhuān)業(yè)化的重要性。一個(gè)團隊既需要全能型人才，也需要專(zhuān)業(yè)化的人才。集中力量單點(diǎn)突破，將問(wèn)題分解成若干個(gè)小問(wèn)題來(lái)解決。
最后，團隊合作的重要性。團隊的勝利取決于每個(gè)成員相互協(xié)作、共同努力。團隊的集體智慧會(huì )激發(fā)個(gè)人的潛力，個(gè)人的提升和團隊整體實(shí)力的提升是密不可分的。
第二天的拓展活動(dòng)是“徒步穿越”。團隊的老中青成員一起穿越一座有山有水、道路坎坷的山路，總共大約有10公里的距離。在徒步的過(guò)程中，我們遇到了陡峭的地方，大家互相關(guān)心，一起攜手前進(jìn)，最終成功完成了任務(wù)。在這次拓展活動(dòng)中，我最大的收獲有兩點(diǎn)：
第一，團隊的力量。一個(gè)人走路的時(shí)候，總會(huì )覺(jué)得目的地遙不可及，想要放棄。雖然一個(gè)人可以走得很快，但是一群人才能走得更遠。每當有人疲憊不堪時(shí)，總會(huì )有人拉著(zhù)你一起前進(jìn)；每當你想要放棄時(shí)，總會(huì )有人鼓勵你。團隊的集體智慧會(huì )推動(dòng)我們走得更遠。
第二，堅持的重要性。徒步穿越的路程很長(cháng)，有許多困難和挑戰，但我們必須咬緊牙關(guān)，不斷前進(jìn)。當我們到達終點(diǎn)時(shí)，才會(huì )意識到只要堅持，這些困難都不是問(wèn)題。在工作中也經(jīng)常會(huì )遇到類(lèi)似的情況，當你想要放棄的時(shí)候，請再堅持一步，再往前走一步，你總會(huì )找到屬于自己的成功之路。
回到現在，面對生活和工作，我們可能會(huì )感到壓力重重，無(wú)力承擔。但是每當這個(gè)時(shí)候，我就會(huì )想起徒步穿越的經(jīng)歷，我們堅持不懈、勇往直前、努力拼搏的精神，想起團隊合作、共同前進(jìn)的力量。團隊的力量會(huì )鼓舞我們繼續前行。
團建活動(dòng)心得體會(huì )5
短暫而充實(shí)的團建活動(dòng)結束了，我們開(kāi)始了回程，雖然回來(lái)的路上有些曲折，但我們帶著(zhù)滿(mǎn)滿(mǎn)的收獲回來(lái)了。
這次團建讓我思考了以前從未考慮過(guò)的問(wèn)題。只有親身體驗，才能真正意識到團隊合作的力量和精神是如此強大。個(gè)人的成功并不能算是真正的成功，只有團隊的成功才是真正的成功。一個(gè)人的強大并不是真正的強大，只有團隊的強大才是真正的強大。
第一天，我們早早結束了夜班工作，換上統一定制的活動(dòng)服裝，趕回集結點(diǎn)搭車(chē)。一夜的工作并沒(méi)有讓我們疲憊不堪，臉上的疲勞都被即將出發(fā)的喜悅所沖淡。在車(chē)上，我們刷抖音、看小說(shuō)打發(fā)時(shí)間，當車(chē)駛入日照境內距離目的地只有半小時(shí)的時(shí)候，教練開(kāi)始活躍氣氛，通過(guò)兩個(gè)互動(dòng)小游戲讓大家熱情高漲，連之前疲倦的同事們也都充滿(mǎn)了期待等待目的地的到來(lái)。
下了高速公路后，我們開(kāi)始進(jìn)入山區，蜿蜒曲折的爬山公路讓人有些提心吊膽。到達景區門(mén)口后下車(chē)集合，我們分成了四個(gè)小隊，我們的小隊名叫“王者歸來(lái)”，隊歌選了《朋友》里的片段，寓意著(zhù)我們每個(gè)人都是最棒的，只要團結一心共同努力。
在買(mǎi)票和景區交涉的時(shí)間，我們進(jìn)行了第一個(gè)小項目。教練問(wèn)大家：“一分鐘可以鼓掌多少次？”下面的回答五花八門(mén)，有人說(shuō)二十幾次，有人說(shuō)三百次。最后教練讓我們驗證一下，我們發(fā)現每個(gè)人都忘記了最重要的一點(diǎn)，那就是實(shí)踐。我們都只停留在“想”的階段，卻沒(méi)有想到去“做”。
教練接著(zhù)問(wèn)：“是否可以鼓掌次數更多更快？”我們突然意識到，為什么我們沒(méi)有想到去突破自己呢？在教練的提醒下，我們改變了計數方式，取得了新的突破。簡(jiǎn)單的事情往往蘊含著(zhù)深刻的道理，我們的思維太局限了。以后在工作和生活中遇到問(wèn)題，我們不能止步不前，要勇于實(shí)踐，不斷完善自己，超越自我。
短暫的小游戲結束后，我們開(kāi)始了為期兩天的拓展訓練的重頭戲：越野路！這是一段充滿(mǎn)毅力和堅持不放棄精神的峽谷穿越之旅。
對于平時(shí)忙于工作的人來(lái)說(shuō)，徒步穿越大山是一種痛苦的體驗。不論路程的長(cháng)短，這段路并不平坦。呼吸著(zhù)大山里的新鮮空氣，行走在茫茫的大山中，前方充滿(mǎn)了未知的挑戰。草叢、山澗、陡坡、蚊蟲(chóng)的叮咬，我們所有人都成功地完成了這個(gè)考驗。但毫無(wú)疑問(wèn)，有些同事感到了疲憊。我們要明白，“身體是革命的本錢(qián)”，即使工作再忙，也要抽出時(shí)間鍛煉身體。只有擁有一個(gè)健康的身體，我們在工作中才能精力充沛，效率倍增。
中午休息了一個(gè)小時(shí)用于午餐，下午的項目接著(zhù)開(kāi)始。我們進(jìn)行了“信任背摔”的項目。當我摔下去的時(shí)候，我才意識到，原來(lái)我也會(huì )害怕。每個(gè)隊員都需要輪流站在高高的.背摔臺上，雙手反扣腦袋，前傾雙肘抱緊身體，筆直地向后倒下做“背摔”，其他隊員在臺下雙手保護。隊長(cháng)組織其他隊員喊名字和隊訓來(lái)鼓勵背摔的隊員。所有隊員在進(jìn)行前都要將身上的尖銳物品等全部去除。通過(guò)信任背摔，我們體會(huì )到：信任別人是一種勇氣，被別人信任是一種幸福！
第二天早上放了半天假，我們自由活動(dòng)參觀(guān)了九仙山的各個(gè)景點(diǎn)。下午，我們即將踏上返程，進(jìn)行最后一個(gè)“結業(yè)”項目，那就是求生墻，也叫畢業(yè)墻。顧名思義，這是對培訓學(xué)員培訓成果的檢驗。
求生墻高4.1米，要求全體成員在規定的時(shí)間內，不借助任何器具，只憑相互間的合作，將全體學(xué)員從地面攀上離地4.1米高的墻頂。如果有一個(gè)人沒(méi)有攀上墻頂或超過(guò)了規定的時(shí)間，那么所有人都不能畢業(yè)。換句話(huà)說(shuō)，只要有一個(gè)人失敗，全體都失敗。這個(gè)項目完全憑借人的力量和團結的體現！
求生墻的概念是由二戰時(shí)期的軍艦上的水手發(fā)明的。當時(shí)，軍艦下層的水手幾乎都是赤身裸體在船艙最底層工作，所以沒(méi)有繩索這樣的工具。如果軍艦被擊中，即將沉沒(méi)，正常出口被堵塞，全體船員只能靠攀爬墻壁來(lái)逃生。墻高4.1米，單個(gè)人無(wú)法獨自通過(guò)，只有依靠每個(gè)人的團結協(xié)助。在教練的指導下，我們搭建了人梯，一次次用膝蓋和肩膀將伙伴送上畢業(yè)墻，上面的人則用強有力的臂膀將他們拉上墻頂。最終，我們在不到十五分鐘的時(shí)間內順利完成了任務(wù)。梯和手的結合是團隊的凝聚力和支持力量的象征。最后，所有人都哭了，合作、信任、鼓勵、感恩、責任和團結，這些是我們一路走來(lái)所看到和學(xué)到的東西。
在我眼里，團隊不僅僅是一群一起工作的人，也不僅僅是協(xié)助和取得勝利。團隊是一群人，共同朝著(zhù)同一個(gè)目標相互協(xié)作、相互幫助，不拋棄、不放棄，共同前進(jìn)的集體。通過(guò)這次團建，我們深刻地體會(huì )到了團隊的核心力量以及在生活中會(huì )遇到的各種問(wèn)題。我們要學(xué)會(huì )用集體的眼光看待任何看似不可能完成的事情，因為一個(gè)人的力量和精力是有限的，而一個(gè)團隊的力量是無(wú)限的。盡管過(guò)程可能會(huì )充滿(mǎn)坎坷和曲折，但與我們學(xué)到的東西相比，這些都是微不足道的！
團建活動(dòng)心得體會(huì )6
團隊合作的重要性不言而喻，正如古語(yǔ)所說(shuō)：“人心齊，泰山移”，“眾人拾柴火焰高”。一個(gè)團隊不是在進(jìn)行個(gè)人競賽，而是要在工作中團結合作，共同面對各種復雜的事務(wù)。
團建活動(dòng)是拉近團隊成員之間距離的有效方式。作為綜合管理部的一員，我也有幸參與了這次活動(dòng)。通過(guò)兩天的團建活動(dòng)，我深刻地體會(huì )到了團隊合作的重要性和必要性。跳繩比賽是團隊合作的明顯體現，一人失誤，全隊失敗。只有大家心心相印，默契合作，才能取得最終的勝利。撕紙套圈游戲注重個(gè)人對團隊的貢獻和輸出，每個(gè)人的微小努力最終匯聚成巨大的成果。指壓板游戲則強調團隊分工，每個(gè)人的能力和擅長(cháng)領(lǐng)域不同，明確的分工是團隊運營(yíng)的關(guān)鍵。每個(gè)人都要發(fā)揮自己的優(yōu)勢，讓團隊的每個(gè)成員都能閃光，散發(fā)出光芒。
團隊的領(lǐng)導是團隊的核心，沒(méi)有好的領(lǐng)導，團隊就會(huì )失去方向。楊總的講話(huà)讓我深受啟發(fā)，他說(shuō)：“作為干部，要勇于擔當，敢于擔當，敢為人先�！彪m然我只是一名普通員工，但我對楊總的講話(huà)深感敬佩。徐總也指引了團隊的'方向，他說(shuō)：“我們要逐漸完善各項制度，確立規矩�！币幘厥菆F隊運作的基礎，沒(méi)有規矩就沒(méi)有凝聚力。一個(gè)團隊不能沒(méi)有一個(gè)好的領(lǐng)導，就像一艘大船不能沒(méi)有舵手。如果失去了領(lǐng)導，團隊就會(huì )偏離航線(xiàn)，走向錯誤的方向。
這次團建活動(dòng)給我帶來(lái)了很多正能量，我也將在正確引路人的指引下不斷成長(cháng)。我會(huì )成為一個(gè)合格的寶龍人，為團隊的發(fā)展做出貢獻。
團建活動(dòng)心得體會(huì )7
一上午的營(yíng)地拓展活動(dòng)下來(lái)大家都更為融洽了，午餐的話(huà)題更多了，也通過(guò)營(yíng)地拓展活動(dòng)發(fā)現了身邊伙伴更多的優(yōu)點(diǎn)。
美麗的風(fēng)云際拓展基地，因為大家的到來(lái)更加熱鬧起來(lái)，陽(yáng)光灑在湖面上，波光粼粼，歡迎著(zhù)大家的到來(lái)，下午自由活動(dòng)燒烤時(shí)間，大家在湖邊，像家人一樣，圍桌在火爐旁，一邊欣賞美景，一邊吃著(zhù)美味的燒烤，這真是一個(gè)愜意的陽(yáng)光周末呀。
短短的'一天戶(hù)外拓展活動(dòng)結束啦，上午熱鬧非凡的各種趣味團建活動(dòng)，下午溫暖愜意的自由行程，燒烤和與同事自由漫步湖邊，上月老廟求一場(chǎng)轟轟烈烈的姻緣、去白海豚救護繁育基地看可愛(ài)的海豚，了解海洋知識，漫步細軟的陽(yáng)光沙灘，對著(zhù)蔚藍色的天空許下今年第一個(gè)愿望，一切都如此美好，度過(guò)了這美好的周末后，愿大家的每一天都如參加這次戶(hù)外拓展活動(dòng)一樣，笑容燦爛，天天開(kāi)心!
本次團建活動(dòng)非常滿(mǎn)意。
團建活動(dòng)心得體會(huì )8
團建活動(dòng)是一個(gè)讓大家從陌生到熟悉的過(guò)程。雖然看起來(lái)只是一些簡(jiǎn)單的小游戲，但實(shí)際上它們代表著(zhù)新的開(kāi)始。參加這樣的活動(dòng)對于那些剛離開(kāi)學(xué)校的人來(lái)說(shuō)，不僅需要熟悉工作，還需要適應團隊成員在生活和觀(guān)念上的.差異。說(shuō)實(shí)話(huà)，我覺(jué)得這個(gè)團隊很舒服。能夠遇到與自己相處舒適的人并不容易，盡管我們只相處了一天。
團隊這個(gè)詞并不輕松，人心齊了才能成為一個(gè)團隊，人心不齊就只是一群烏合之眾。在團隊中，每個(gè)人都扮演著(zhù)不同的角色，每個(gè)人都是參與者，而不是旁觀(guān)者。這個(gè)世界充滿(mǎn)了矛盾，我們見(jiàn)過(guò)那些曾經(jīng)吶喊不止的人最終被社會(huì )的冷漠所消磨，也見(jiàn)過(guò)那些曾經(jīng)意氣風(fēng)發(fā)的年輕人最終迷失在成長(cháng)的迷霧中。因此，有人害怕面對社會(huì )的冷漠，寧愿選擇成為旁觀(guān)者而不愿意追逐自己的信念。你可以偶爾停下來(lái)休息，但是不要蹲下來(lái)只顧張望。
團隊的成功離不開(kāi)大家的配合。很慶幸在這個(gè)團隊中有一群可愛(ài)的人，他們從不放棄，從不抱怨，也不自傲。他們只是給自己設定一個(gè)目標，然后向前沖，只要方向是正確的，就不會(huì )害怕路途的遙遠。然而，我們也要記住，當我們仰望天空的時(shí)候，也要看看腳下。
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20xx年8月27日，對于很多人來(lái)說(shuō)可能只是一個(gè)普普通通的星期五，而對于我們這個(gè)集體的人來(lái)說(shuō)，卻是非常有意義的一天。
我們來(lái)到了江北和另外的幾個(gè)單位進(jìn)行了一次團建活動(dòng)。其實(shí)在去之前，我的內心是很抗拒這種活動(dòng)的，體力活動(dòng)并不是我的強項，所以去之前，我已經(jīng)準備好了做一個(gè)小透明，只要把這一天度過(guò)就可以了。
到了江北之后，才知道團建的分組并不是按照熟悉的人來(lái)進(jìn)行分組，而是隨機分組，也就意味著(zhù)要和一些并不熟悉的人，在這一天當中進(jìn)行合作互助，去完成一個(gè)又一個(gè)的任務(wù)。
第一個(gè)活動(dòng)就出現了讓我恐懼的體育項目，雖然規則并不是很復雜但跑步這種運動(dòng)我很擔心會(huì )拖了團隊的后腿，在嘗試的過(guò)程中就已經(jīng)感覺(jué)到我跟大家速度上的差距，但還是堅持跑到了終點(diǎn)。在正式比賽時(shí)，因為有了競技，速度要更快，一不小心摔倒了，耽誤了團隊的成績(jì)，大家雖然沒(méi)有責怪我，但我的內心也是很內疚的。于是在第二個(gè)活動(dòng)中，不用全隊都上場(chǎng)的情況下，主動(dòng)選擇了不上場(chǎng)，并不是我膽怯，而是覺(jué)得有人比我有優(yōu)勢，適當的后退也是讓團隊更好的一種方式。果然，在第二輪的比賽中我們隊取得了不錯的成績(jì)。
讓我印象比較深刻的是下午的三個(gè)活動(dòng)，第一個(gè)是跟七巧板有關(guān)系的活動(dòng)，雖記不得名字，但當教練發(fā)完任務(wù)卡和七巧板之后，我明白了游戲的大概目的，因為完成所有的任務(wù)都需要整套的七巧板，而每個(gè)隊伍想單獨完成自己手中的任務(wù)是不可能的，而需要第七組的調配才可以完成，我們最終拿到了130分的成績(jì)，整組人都很開(kāi)心。在教練公布這個(gè)游戲的真正意義之前，我對游戲的目的還是比較蒙圈的，教練告訴我們，是希望通過(guò)第七組的調配之后，完成一個(gè)總分數的.目標才是游戲的真正意義，也就是團隊的目標要一致，其他人要為了這一個(gè)總目標而共同去努力。要利用手中有限的資源，最高效的指揮其他六個(gè)組完成各組的目標才是王道。其中第六組拿到了滿(mǎn)分的成績(jì)，讓我明白，就算資源有限，也要盡自己最大的可能去爭取最好的資源，才能拿出好的成績(jì)。
挑戰150這個(gè)游戲中，當大家都認為用鼓顛球這個(gè)環(huán)節很難的時(shí)候，在游戲中，我們竟然很快的完成了。能很快完成是因為大家都在盡全力將鼓面拉平，原來(lái)這四個(gè)環(huán)節是在告訴我們大家，只有平臺穩，我們才能更好的發(fā)揮。也要讓自己跟上團隊的步伐，只有大家步伐一致才能更好的向前。而且只有大家團結一心，一切才會(huì )進(jìn)展更順利。
最后一個(gè)環(huán)節，是在規定時(shí)間內完成教練要求的內容。最開(kāi)始沒(méi)有人知道到底多長(cháng)時(shí)間完成才算合格。這讓我明白，在完成每一項任務(wù)或者完成每一項工作時(shí)，一定要明確這項任務(wù)的標準。也是幫自己明確自己的目標。然后當我們覺(jué)得那個(gè)目標不可能完成的時(shí)候，最終經(jīng)過(guò)團隊的共同努力，我們完成了從21秒多的時(shí)間到12秒17的逆襲成為了六支隊伍中最快的隊伍，也完成了教練要求的13秒88內完成的要求。讓我明白了目標的力量。有目標在不管這個(gè)過(guò)程多么困難，多么痛苦，在完成目標的那一刻，那種感覺(jué)真的是很有成就感，而且那個(gè)目標越難達成，成就感就會(huì )越高。
最觸動(dòng)人心的環(huán)節就是每個(gè)隊伍會(huì )承擔整個(gè)隊伍的懲罰，而六支隊伍里，每次只有一支隊伍不會(huì )受到懲罰，很多人在懲罰中到后面已經(jīng)體力不支，但仍然在堅持，沒(méi)有一個(gè)人放棄，讓我知道，任何一個(gè)團隊的領(lǐng)導都有他該承擔的責任，不管下面的人做的成果是好是壞領(lǐng)導都有他該承擔的責任。團隊永遠都是一榮俱榮，一辱共辱的事情，永遠不要有事不關(guān)己高高掛起看熱鬧的心態(tài)。英語(yǔ)中teamwork，team在前，work在后，就是在告訴我們團隊永遠先于工作。工作做的再完美，不懂合作，不懂配合也終將走不遠。
這個(gè)環(huán)節還有一句話(huà)讓我印象很深刻，就是“做了選擇就要堅持”，不管是工作還是生活，我們在生活中總會(huì )遇到各種各樣的選擇，很多人在做了選擇之后，不如自己預期時(shí)就會(huì )止不住抱怨，但不管任何一種選擇，我們既然做了，就要努力去堅持，不管結果如何，也都有它的意義所在，不應該抱怨和后悔。
最后，感謝領(lǐng)導給了我們這次團建的機會(huì )，讓我明白了團建的意義并不在于成績(jì)，而是過(guò)程。從中學(xué)到了這么多的東西，也看到了自己更多的可能。未來(lái)可期，我也會(huì )努力成長(cháng)，成為更好的自己，更好的完成自己的工作，更好的服務(wù)于我的家長(cháng)們和孩子們，更好的發(fā)揮自己的價(jià)值。
團建活動(dòng)心得體會(huì )10
凝聚團隊力量，綻放青春風(fēng)采。沒(méi)有完美的個(gè)人。只有完美的團隊！10月25日早8：00在白園長(cháng)總思想的引領(lǐng)下，曦英教師團建活動(dòng)如期舉行�，F簡(jiǎn)單介紹一下廣信園教師參與情況，廣信園保教老師共計17人，門(mén)衛2人，伙房工作人員2人，辦公室1人。共計應參訓人員22人，實(shí)際參訓人員21人，李榮老師因為要去衡水孩子學(xué)校，告假，沒(méi)有參訓。韓洋洋老師因母親手術(shù)上午告假，下午回園參訓，李晶老師因懷有身孕，上午參訓下午告假，故韓老師和李老師算一人參訓，以上是對團隊參訓人員介紹。下面我簡(jiǎn)單說(shuō)一下，在活動(dòng)中我們通過(guò)幾點(diǎn)要求提高凝聚力及工作方法的點(diǎn)滴。
一、團結就是力量，團結就是勝利。
首先從繪制隊旗、隊徽、隊訓及團體展示方面。當接到教官命令，我們小隊就大家集思廣益的分頭去解決問(wèn)題，我提議時(shí)刻把曦英團隊放第一，所以隊名、隊徽就誕生了，歌曲和造型年輕老師們設計、構思，繪圖由王曉老師負責，寫(xiě)字由我負責，就這樣在分工明確的前提下，我們組第一個(gè)完成任務(wù)。接下來(lái)就比賽環(huán)節，在用球擊鼓這個(gè)環(huán)節把我們組給難住了，大家費時(shí)地方也是這，總是有人不會(huì )一起用力，所以總是把球擊跑，最后在大家仔細觀(guān)察，從點(diǎn)、線(xiàn)、面、力幾個(gè)方面綜合運用下，我們終于渡過(guò)了這個(gè)難關(guān)，順利通過(guò)，通過(guò)這個(gè)環(huán)節就能看出來(lái)，大家不管做什么事情都要去認真琢磨好最佳方案，只有大家用心去想了，用心去研磨了，再難的事情也會(huì )迎刃而解，這就是'姐妹同心，其利斷金“。正如我們工作中，一個(gè)集體要想變得很優(yōu)秀，就要靠大家共同努力。如果其中有一位不和諧的音符出現，自己做事我行我素，獨斷專(zhuān)行，那這個(gè)團隊就不會(huì )走得太遠。每位保教人員都是這個(gè)集體中的小主人翁，都要為這個(gè)團體無(wú)私付出，不要相互計較，要做到相互學(xué)習、鼓勵、包容，這樣才能成就一支優(yōu)秀的團隊。
二、相互信任，擰成一股繩，達成理想目標。
同伴之間的信任是取得成功的.金鑰匙，在接力翻牌過(guò)程中就考驗了大家的記憶力、誠信度、觀(guān)察力、凝聚力等，當第一位隊友跑去翻牌跑回隊伍后，所傳達給大家的口令，那就是對下一位隊友的期盼與誠信，她相信，她的隊友為了團隊榮譽(yù)會(huì )去翻開(kāi)她表述的那張牌，在大家都跑過(guò)一遍，沒(méi)有翻到理想的數字時(shí)，大家不是互相指責，而是調整好每個(gè)人的心態(tài)，相互鼓勵，相互觀(guān)察，去爭取第二輪的勝利。正如我們工作中你做任何事情要學(xué)會(huì )信任別人，誠心誠意的去對待你身邊的每一個(gè)人。
團建活動(dòng)心得體會(huì )11
在這次短暫的團建活動(dòng)中，我們的半仙隊完成了團隊升塔、貪吃蛇、不倒森林、循環(huán)報數、歡樂(lè )節拍等一系列有趣的團建任務(wù)。通過(guò)這些寓教于樂(lè )的活動(dòng)，我們收獲了很多。
其中，團隊圣塔給我們留下了深刻的印象。在第一輪比拼中，由于缺乏有效的領(lǐng)導和正確的方法，我們整個(gè)團隊陷入了困惑，每個(gè)人都不知道該怎么做。在第二輪中，雖然我們找到了正確的方法并明確了角色分工，但是由于一個(gè)隊員的錯誤和后續隊員的'無(wú)法及時(shí)應對，結果還是不盡如人意。通過(guò)對前兩輪的總結和反思，在第三輪中，我們制定了更完善的方案，并及時(shí)調整了執行過(guò)程中出現的問(wèn)題，最終成功完成了挑戰任務(wù)。這三輪的挑戰讓我們團隊逐漸磨合、完善和成長(cháng)，我們在后續的貪吃蛇、不倒森林等項目中也越來(lái)越默契地配合。
這次團建活動(dòng)讓我們深刻地認識到，一個(gè)團隊的成敗取決于領(lǐng)導力的有效性、采用正確的方法、快速準確的執行能力以及團隊成員之間的協(xié)作能力。在日常工作中，我們需要樹(shù)立團隊意識，從整體出發(fā)，發(fā)揮自己的最大能力，才能幫助公司不斷取得成功。
我們非常感謝集團給予我們這次成長(cháng)的機會(huì )，在職場(chǎng)適應期間，我們能夠及時(shí)調整狀態(tài)，快速轉換角色，為今后的工作和學(xué)習奠定堅實(shí)基礎。我們相信，在中慧這個(gè)大平臺上，通過(guò)我們的堅持和努力，我們一定能夠走得更遠、取得更大的成就。
團建活動(dòng)心得體會(huì )12
我加入公司沒(méi)多久，很開(kāi)心能和大家一起參加團建活動(dòng)，也非常感謝領(lǐng)導愿意花時(shí)間、精力和金錢(qián)來(lái)培養我們。不廢話(huà)，我想說(shuō)說(shuō)我對這次團建活動(dòng)的真實(shí)感受。
首先，團建活動(dòng)的目的是團隊建設。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，就是通過(guò)一些活動(dòng)或游戲，發(fā)現和解決團隊問(wèn)題，提高團隊成員的大局意識、服務(wù)精神和溝通協(xié)作能力。
然而，在這次團建活動(dòng)的過(guò)程中，存在一些問(wèn)題。首先是前期策劃。由于缺乏經(jīng)驗，負責前期策劃的沈怡鑫沒(méi)有做得很好。沒(méi)有準備團建活動(dòng)策劃書(shū)和團建活動(dòng)流程等文件，只是聽(tīng)從浩安公司的安排，失去了主動(dòng)性。這導致后面的工作沒(méi)有計劃性。
其次是行程安排�；顒�(dòng)規定是5月19日中午1點(diǎn)在公司集合，但我們的員工遲到了，而浩安公司的員工已經(jīng)到達了。這給人留下了不好的印象，既然有規定和制度，大家都應該以身作則。
再次是活動(dòng)過(guò)程中的問(wèn)題。在集合時(shí)，我們的.員工遲遲不能集合齊全，而浩安公司的員工卻已經(jīng)聚集在一起。這讓人感到尷尬，也說(shuō)明我們缺乏一個(gè)真正能領(lǐng)導大家的人。盡管這可能讓潘總不愛(ài)聽(tīng)，但我相信直言不諱能起到良藥苦口的作用。大家都穿著(zhù)統一的公司服裝，卻沒(méi)有統一聽(tīng)從安排。
在團隊建設項目中，比如“達芬奇密碼”和“穿越封鎖線(xiàn)”，大家付出了很多努力，為了整個(gè)團隊的勝利而努力。這讓我想到，在實(shí)際工作中，只要我們堅定信心，積極努力，付諸行動(dòng)，就能戰勝困難。但是，如果沒(méi)有統一的指揮和組織體系，團隊就會(huì )出現混亂，任務(wù)也難以完成。這說(shuō)明我們的團隊在這方面還有欠缺。
最后，我想分享一些個(gè)人想法和建議。以上就是我參加此次活動(dòng)的真實(shí)感受。作為一個(gè)員工，我沒(méi)有權力對領(lǐng)導說(shuō)三道四，但我相信我的直言不諱可以起到積極的作用。團隊建設是每個(gè)團隊都需要面對的問(wèn)題，是一項長(cháng)期的工程。這次團建活動(dòng)帶給我們很多收獲，但我們仍需要繼續努力。我相信只要我們不斷積累經(jīng)驗，認真負責地工作，隨時(shí)準備迎接挑戰，我們一定能夠成為優(yōu)秀的團隊。
團建活動(dòng)心得體會(huì )13
參加完公司聯(lián)合中國培訓熱線(xiàn)組織的團隊拓展訓練后，我深受啟發(fā)和感動(dòng)。那個(gè)訓練是如此刺激和難忘，無(wú)論是“CS”、“高空抓扛”、“徒手攀巖”，還是“急速60秒”、“風(fēng)火輪”，每個(gè)項目都給我留下了深刻的印象。
這已經(jīng)是我第二次參加拓展訓練了，雖然很辛苦，但整個(gè)過(guò)程將有趣的游戲與工作、生活、學(xué)習有機地結合在一起，不僅帶給我們樂(lè )趣、信心和勇氣，還讓我思考和啟發(fā)了很多。拓展訓練的每個(gè)項目都離不開(kāi)團隊的支持和鼓勵，我們設計了隊名、隊呼、隊徽，預示著(zhù)整個(gè)活動(dòng)離不開(kāi)團隊的智慧和力量。我們分成了三個(gè)團隊，我所在的隊叫做“特工隊”，有14個(gè)人，隊長(cháng)是張必學(xué)，我是隊花，我們的隊呼是“特工特工，永攀高峰”。
盡管我之前參加過(guò)一次拓展訓練，但這次短短的一天半時(shí)間對我的心靈產(chǎn)生了巨大的沖擊和震撼，這種沖擊和震撼我將終生難忘！在我們的團隊中，我們思考了為什么在工作中總是浪費時(shí)間？為什么事情總是不順利？為什么？為什么？在教練的指導下，我們找到了答案：
首先，一個(gè)優(yōu)秀的團隊應該有一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導者，共同的目標愿景，以及為實(shí)現這個(gè)目標制定的計劃。
其次，合理分工，相互配合是團隊中的關(guān)鍵。在一個(gè)團隊中，每個(gè)人的分工不同，但沒(méi)有輕重之分，每個(gè)人都應該充分發(fā)揮自己的特長(cháng)，這樣我們的團隊才能做得最好！在工作中也是一樣，每個(gè)崗位的人都要相互配合，共同努力，才能取得好的成績(jì)。
溝通在團隊中也非常重要，讓我感受到了無(wú)隔閡、和睦共處、親密無(wú)間的真誠與舒暢。
信任是一個(gè)非常美好的詞語(yǔ)。信任朋友和同事，其實(shí)是給自己機會(huì )，因為只有協(xié)作和團結才能產(chǎn)生強大的凝聚力。作為管理者，我們必須做到“用人不疑，疑人不用”。
紀律也非常重要。雖然這次活動(dòng)是拓展加旅游，但作為公司組織的一部分，我們必須遵守紀律。紀律約束了我們自己，保護了大多數人和團隊的利益。沒(méi)有規矩不成方圓，如果一個(gè)團隊沒(méi)有紀律的約束，就不能稱(chēng)之為團隊，只能是一盤(pán)散沙。
在我成長(cháng)過(guò)程中，我一直害怕高處，站在5米高的樓房上都會(huì )感到害怕。20xx年跨越斷橋是我從未想過(guò)的事情。當我站在8米高的斷橋下時(shí)，我非常緊張和害怕。經(jīng)過(guò)隊友的鼓勵，我猶豫了很久才跳了下去。這次的“高空抓扛”項目，當教練問(wèn)誰(shuí)要上來(lái)時(shí)，我毫不猶豫地舉起手，主動(dòng)說(shuō)：“我來(lái)，我來(lái)�！蔽业哪康暮苊黠@，因為我手中有一面紅旗，我也有過(guò)一次“高空斷橋”的經(jīng)驗。隊友們圍過(guò)來(lái)，把手放在我的肩上，喊著(zhù)隊呼“特工特工，永攀高峰”，給我壯膽，加油。在一片歡呼和鼓舞聲中，我開(kāi)始攀登梯子。當我站在斷橋上時(shí)，我的心狂跳不止，我不敢動(dòng)。我聽(tīng)到隊友們在下方喊：“不要向下看”，“不要往遠處看”，“往對面的單杠上看”。我盯著(zhù)對面的單杠，做著(zhù)深呼吸，調整緊張和恐懼的心情。我還聽(tīng)到隊友們在下方喊：“加油，你沒(méi)事的，你是最棒的，你最勇敢�！蔽蚁爰热晃疫x擇了第一個(gè)上來(lái)，就不能放棄。我閉上雙眼，跳了過(guò)去。成功了！我笑了，原來(lái)前面并不是不可逾越的懸崖和峭壁！成功原來(lái)如此簡(jiǎn)單，只要你肯邁出第一步，那些看起來(lái)難以克服的困難就會(huì )向你屈服。
有了“抓扛”的經(jīng)驗，當我進(jìn)行徒手攀巖時(shí)，我以為不會(huì )有問(wèn)題。但是我錯了，當我再次爬到8米高的巖石上時(shí)，我的腿不受控制地發(fā)抖，感覺(jué)整個(gè)石壁也在顫抖，巨大的恐懼襲擊了我，我的.心不停地跳動(dòng)，頭暈。我嘗試了幾次，都不敢向上邁出一步。我想放棄，但聽(tīng)著(zhù)下方隊友們的鼓勵吶喊，我的勇氣倍增。我自我鼓勁，不斷告誡自己：不要害怕，我必須行動(dòng)！我深呼吸幾次，鎮定了一下，當我再次向上邁出一小步時(shí)，我已經(jīng)無(wú)法控制自己了。我回頭看了看下方，更害怕了，最終我放棄了，也失敗了。當我下來(lái)時(shí)，連坐下的力氣都沒(méi)有了，但我后悔沒(méi)有堅持下去。
完成活動(dòng)后，我們坐在一起，討論我們現實(shí)中的工作生活：首先，團隊的目標應該明確，每個(gè)人都應該知道自己應該做什么。
其次，團隊中的每個(gè)人都應該保持用心上進(jìn)的態(tài)度。如果我們在活動(dòng)中沒(méi)有高昂的士氣和用心的態(tài)度，我們能否完美地完成活動(dòng)呢？
紀律和執行力也非常重要。如果我們不能團結一致，堅決執行上級的決策，只顧個(gè)人英雄主義，各自為政，結果只會(huì )一團糟。
溝通是連接人心的橋梁，完美的溝通必須有完美的結果。
最后，我認為我們每個(gè)人都應該靜下心來(lái)思考，我們能否做得更好。以后的活動(dòng)，我們能否以用心的態(tài)度參與，出力？有才能者出謀劃策？總之，我們應該在有序、有組織的狀態(tài)下完成活動(dòng)。按照活動(dòng)中對每個(gè)成員的要求進(jìn)行分工，雖然可能不是最優(yōu)的，但必須是較優(yōu)的。每個(gè)人根據自己所承擔的角色，盡快調整心態(tài)，全身心地投入到活動(dòng)中去，全力配合，及時(shí)提出發(fā)現的問(wèn)題和潛在風(fēng)險，并提出相應的解決方案供大家決策，這樣才能在短時(shí)間內成功地完成每個(gè)項目。
在一個(gè)公司中，最終的目標是獲得利潤。這個(gè)目標看似很明確，但往往在日常的工作中被忽略。因為一個(gè)公司由許多部門(mén)組成，一件事情往往由一個(gè)或兩個(gè)部門(mén)主導，每一件事情就是一個(gè)項目，需要各個(gè)部門(mén)的協(xié)作來(lái)完成。由于時(shí)間的限制，某個(gè)部門(mén)制定的方案不一定是最完美的，實(shí)施該方案可能不太合理對其他部門(mén)來(lái)說(shuō)，但事情的完成可能需要某些部門(mén)做出一些犧牲，否則整個(gè)事情就無(wú)法完成或無(wú)法按時(shí)完成。部門(mén)的利益來(lái)源于公司的利益，如果公司沒(méi)有利益，部門(mén)又怎么能有利益呢？每個(gè)部門(mén)根據分配的角色承擔職責，在執行過(guò)程中根據實(shí)際情況提出問(wèn)題和改進(jìn)方案，以便主導部門(mén)調整決策，這樣每項工作才能順利進(jìn)行，最終取得圓滿(mǎn)的結果。
團建活動(dòng)心得體會(huì )14
團建是一次從無(wú)到有，從陌生到熟悉的過(guò)程�？此浦芏鴱褪嫉男∮螒�，其實(shí)都是新的開(kāi)始。脫離了學(xué)校的象牙塔，第一次參加這種活動(dòng)，需要磨合的往往不止是工作的熟悉，更是生活上與觀(guān)念上契合度的貼近。說(shuō)實(shí)話(huà)，這個(gè)團隊，讓我感到舒服。遇上相處舒服的人并不容易，雖說(shuō)只有短短一天的相處。
團隊，這個(gè)詞不輕不重，人心齊了，那叫團隊，人心不齊，那就是烏合之眾。在團隊中，每個(gè)人都扮演著(zhù)一個(gè)角色，參與者并不是旁觀(guān)者。這個(gè)世界以一種矛盾的方式充斥著(zhù)冷漠，見(jiàn)過(guò)聲嘶力竭的吶喊者被社會(huì )的冰冷抹去棱角，見(jiàn)過(guò)曾經(jīng)意氣風(fēng)發(fā)鮮衣怒馬的少年也走向了成長(cháng)的.虛無(wú)。所以有人害怕登上高樓被惡語(yǔ)推搡，寧愿做汲汲營(yíng)營(yíng)于世的旁觀(guān)者也不愿撥開(kāi)迷霧追逐信念。你偶爾可以停下來(lái)休息，但是別蹲下來(lái)張望。
說(shuō)好，聽(tīng)好，配合好，做好。對一個(gè)團隊來(lái)說(shuō)往往是至關(guān)重要的。很慶幸隊伍里有一群可愛(ài)的人，沒(méi)有放棄，沒(méi)有抱怨，沒(méi)有驕傲，只是給了自己一個(gè)目標，就往前沖，只要方向是對的，就不怕路途遙遠。然而更要記住的是，仰望天空的時(shí)候，也看看腳下……
團建活動(dòng)心得體會(huì )15
盛夏八月，酷暑難當。七月，帶著(zhù)邁出校園的那份喜悅及對步入工作崗位的那份期待，我來(lái)到天津這座美麗的城市，來(lái)到了簽約單位—中交天津港灣工程設計院。對于剛入職的我來(lái)說(shuō)，港灣院是一個(gè)新的起點(diǎn)，一個(gè)新征程。在這里，我將開(kāi)啟我工作的天新天地。
猶記得報到那天各位院領(lǐng)導及部門(mén)領(lǐng)導對我的期許，猶記得局里新員工培訓時(shí)，局領(lǐng)導對新員工的寄語(yǔ)，猶記得院里召開(kāi)新員工培訓時(shí)各位領(lǐng)導的諄諄教誨，尤其是拜師儀式上，各位師傅給我們傳授的經(jīng)驗與建議。這些，都是離開(kāi)校園的第一課，是職場(chǎng)生涯的開(kāi)幕式。我們見(jiàn)識到了院領(lǐng)導及其他員工的工作熱情，積極努力的人生態(tài)度，謹慎認真的工作作風(fēng)。這些，都是工作時(shí)的港灣院人。那么，生活里的他們會(huì )是怎么樣的呢？恰逢其會(huì )，有幸于8月4日至5日參加了綜合設計咨詢(xún)分公司舉行團建活動(dòng)，也讓我感受到生活中的他們是那樣的令人親近。
按照時(shí)間安排，4日上午8點(diǎn)，我們準時(shí)的乘車(chē)從青海園出發(fā)，前往本次團建的目的地——北京。一路乘車(chē)，也讓我領(lǐng)略了京津沿路的風(fēng)景，陽(yáng)光明媚，景色宜人，是個(gè)出行的好日子。在公司待了二十多天，還沒(méi)有出去轉過(guò)，也借著(zhù)這次團建，熟悉一下京津地區的風(fēng)土人情，不失為一件美事。從谷歌上看，青海園到北京懷柔區將近260公里，乘車(chē)用時(shí)大概需3個(gè)小時(shí)。但今天是雙休日，路上的車(chē)，似乎有點(diǎn)多，到了目的地也已經(jīng)到了中午12：30了�？梢哉f(shuō)是，又累又餓了。在短暫的用餐及休整之后，已經(jīng)到了下午2：00，我們也要開(kāi)始今天的戶(hù)外拓展了。
破冰起航——下午的拓展，能夠那么快樂(lè )的進(jìn)行，得益于有個(gè)風(fēng)趣幽默的教練�！凹傺b動(dòng)一下”這樣聽(tīng)起來(lái)讓人發(fā)笑的話(huà)語(yǔ)均出自其口，當然，效果是很明顯的，我們都能開(kāi)懷大笑。這次參加團建的人員從年齡層面和身份層次上均有所不同，有年長(cháng)的，中年，半中年（90后已經(jīng)算是了）。想要突破這些束縛，讓每個(gè)人都忘記職位、忘記性別、忘記年齡，是有些困難的。起初，也有曾想到過(guò)，領(lǐng)導們因為身份、年齡會(huì )與我們難以愉快的玩耍，但事實(shí)上，這種想法是多余的，他們真的能很快融入到每一個(gè)人中。兩個(gè)小小的互動(dòng)——“戰斗隊形”、“相互按摩”使得每個(gè)人都放下芥蒂，開(kāi)始享受這次活動(dòng)帶來(lái)的樂(lè )趣。我們都相互“折磨”著(zhù)，“痛并快樂(lè )著(zhù)”。為了能夠更有意義地開(kāi)展活動(dòng)，教練根據“123”報數將所有成員分為紅、粉、黃三個(gè)小隊，每個(gè)小隊各選出自己的隊長(cháng)、隊秘、安全員、環(huán)保員，并建立自己的團隊文化及展示，包括隊名、隊長(cháng)、隊旗、口號。我們紅隊叫做“肥豹隊”，粉隊“七心隊”，黃隊“港灣勇士隊”，各個(gè)隊都獨具特色，每位隊員都是那么的.可愛(ài)。這才看出來(lái)，原來(lái)他們在生活中是那么的多才多藝，那么的親切友好。
“達芬奇密碼”——這是一個(gè)尋找數字的游戲，有30張卡片，每張卡片上各有圖案，代表著(zhù)一個(gè)數字，我們要在規定的一分鐘內找出這30個(gè)數字，找對繼續，找錯扣5秒。游戲總共四輪，每輪只能派出一名隊員進(jìn)入游戲圈內，圈內放置各個(gè)卡片，其他人站在圈外，進(jìn)入圈內隊員要在規定的時(shí)間內找到各種數字，而站在圈外的隊員不能接觸卡片，只能給予圈內隊員建議�？梢哉f(shuō)這是一個(gè)靠想象力、記憶力和團隊智慧的數字游戲了，因為它不僅僅需要參加的每一位隊員去分析猜測每張卡片代表的數字，更需要執行的隊員眼疾手快，動(dòng)作迅速且靈敏。我們“肥豹隊”第一輪派出的是我這個(gè)新人來(lái)參加，剛開(kāi)始我們并不知道怎么進(jìn)行游戲，所以第一輪只是試試游戲規則。進(jìn)入游戲圈內的我有點(diǎn)緊張，畢竟還不知道如何玩，也擔心成績(jì)不好會(huì )拖了后腿，好在有每位隊友的安慰與鼓勵，第一輪在驚險刺激中度過(guò)。當教練宣布第一輪成績(jì)的時(shí)候，我們也稍有慶幸的期待下一輪，我們隊和“七心隊”均找到4，而“港灣勇士隊”找到了3。每個(gè)隊都開(kāi)始卯足了勁，為下一輪準備著(zhù)。每一次，我們都群策群力，每個(gè)人都分析自己看到了什么，會(huì )是數字幾，就這樣，每個(gè)人都貢獻著(zhù)自己的一份聰明才智。想想，這其實(shí)跟工作是一樣的，需要每位員工在自己的工作崗位上貢獻自己的力量，為公司的發(fā)展作出自己的一份貢獻。江河匯自于溪，每個(gè)人的一股力量將成就一個(gè)企業(yè)。
“青春戰車(chē)”——這個(gè)環(huán)節，是將所有隊員的腳挨個(gè)綁在一起，類(lèi)似于兩人三足，大家相互攙扶，一同移動(dòng)，考驗的是團隊協(xié)作與融入集體。經(jīng)過(guò)第一個(gè)游戲環(huán)節的磨練，大家都能夠相互信任和互幫互助了，這個(gè)環(huán)節，也漸漸變得沒(méi)有那么大的挑戰性了。
“打造超級團隊NO。1”——五個(gè)連貫的游戲，考驗我們的整體意識與團隊協(xié)作�！安坏股帧芰總鬏敗蝗Φ降住膭�(dòng)人心—激情節拍”，每個(gè)部分都需要隊員們的共同努力，牽一發(fā)而動(dòng)全身，一個(gè)人失敗，團隊就無(wú)法前進(jìn)。也就是，每個(gè)人在團隊中都扮演著(zhù)重要的角色，其實(shí)工作中亦是如此，一個(gè)人出現失誤，會(huì )使整個(gè)集體陷入困境，而我們需要做的是，盡量少出現錯誤，不給集體造成麻煩。每個(gè)人在這個(gè)環(huán)節都發(fā)揮著(zhù)作用，而且還是舉足輕重的。同時(shí)，與其他團隊的競爭也是促進(jìn)本團隊發(fā)展的重要手段，沒(méi)有競爭，就沒(méi)有危機意識，就不會(huì )進(jìn)步。一個(gè)企業(yè)，一個(gè)公司，需要的是競爭與合作，這樣才能形成良性循環(huán)，激發(fā)企業(yè)活力。
到了最后，成績(jì)排名似乎并沒(méi)有那么重要了，重要的是，今天能那么的敞開(kāi)胸懷，盡情釋放，每個(gè)人都收獲到了樂(lè )趣與喜悅。
第二天的安排，乘車(chē)前往延慶區的京北大峽谷進(jìn)行徒步穿越。八點(diǎn)集合出發(fā)，又是不短的乘車(chē)時(shí)間。說(shuō)事實(shí)，對于山路乘車(chē)，心理上竟有一絲恐懼。大概是因為那次去某一水庫采集水樣，中途也是3個(gè)多小時(shí)的乘車(chē)，加上山路婉轉，轉彎多且急，那次我出現了嚴重的暈車(chē)嘔吐現象，幸好是當地善良的村民及時(shí)照顧，才讓我度過(guò)一劫。這次不巧的是，我竟又一次出現嘔吐，再加之前一天晚上休息的不充足，嘔吐的似乎更嚴重。還好，身邊的同事們及時(shí)發(fā)現，給我暈車(chē)藥，多種關(guān)心，這次我很快便好了。他們的熱心善良，深深的打動(dòng)了我。這樣一個(gè)團隊，是值得我們加入的。
安全抵達大峽谷，我們開(kāi)啟了今天的穿越之旅。炎炎夏日，峽谷里卻是十分涼爽，一路上泉水叮咚，兩岸懸崖峭壁，谷中林深樹(shù)茂，灌木叢生。如此長(cháng)距離的徒步穿越，的確是挑戰自我、熔煉團隊，提升團隊戰斗力的最佳方式。峽谷內道路難行，中途不少水溝，有些難走，甚至走不好會(huì )濕鞋。起初，我們都能做到不沾水，但越往里走，發(fā)現越難，有些地方水流湍急，巖石由于時(shí)間久遠，上面長(cháng)有蘚臺，走上去會(huì )很滑，一不小心就有落水的危險。有隊員不忍心看到有人落水，干脆直接趟入水中，攙扶著(zhù)其他人。就是這種甘于奉獻的精神，這種互相扶持，感染著(zhù)我們每一位隊員，讓我們覺(jué)得前行的道路并不是那么的曲折無(wú)助……中午，經(jīng)過(guò)兩個(gè)多小時(shí)的穿越，每個(gè)人都有點(diǎn)精疲力盡了，在領(lǐng)隊的鼓勵下，我們繼續前行趕往用餐地。在這樣一段徒步之后，一小隊人圍坐在一桌，自己動(dòng)手，來(lái)一場(chǎng)野炊，體驗一下在野外用餐的樂(lè )趣，也算是一種美好且難忘的享受。餐后，繼續前行，這時(shí)候真的是考驗耐力的時(shí)候了，因為下午的陽(yáng)光更烈，好在每一位隊員都能堅持繼續走完全程。就像是做設計，需要的是長(cháng)年累月的堅持，才能將工作做得最好……
短短兩天的團建，就在快樂(lè )中這樣度完了�；叵肫饋�(lái)，趣味多多，收獲多多。我們都見(jiàn)識到工作之外的自己，也用心結識到他們。生活本就是如此，在一個(gè)人前行的時(shí)候，你需要一群志同道合的人與你一并，這樣才不會(huì )孤單，不會(huì )無(wú)趣，而港灣院中，就有這么一群人！
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