縣領(lǐng)導十二五規劃目標演講稿范文

　　一、今后五年工作目標

　　各位代表，今后的五年是我縣科學(xué)發(fā)展、跨越趕超、充滿(mǎn)希望的五年，也是推進(jìn)和諧發(fā)展建設中國雪都和打造東方“達沃斯”關(guān)鍵的五年。擺在我們面前的中心任務(wù)，就是要找準定位、抓住工作著(zhù)力點(diǎn)，動(dòng)員廣大職工在全縣實(shí)現綠色崛起、建設富裕和諧新崇禮的總要求中發(fā)揮主力軍作用，全縣工會(huì )工作的指導思想是：緊緊圍繞“推進(jìn)科學(xué)發(fā)展，致力跨越趕超，實(shí)現綠色崛起，建設富裕和諧新崇禮”的工作主題，以開(kāi)展“面對面、心貼心、實(shí)打實(shí)服務(wù)職工在基層”活動(dòng)為主線(xiàn)，著(zhù)力落實(shí)“兩個(gè)普遍”，推進(jìn)構建和諧勞動(dòng)關(guān)系；著(zhù)力加強維權幫扶，在保障和改善民生中發(fā)揮作用；著(zhù)力推進(jìn)企業(yè)文化、職工文化建設，為文化大繁榮增光添彩；著(zhù)力加強工會(huì )自身建設，全面提升服務(wù)職工的能力；著(zhù)力團結動(dòng)員廣大職工勤奮勞動(dòng)，誠實(shí)勞動(dòng)，創(chuàng )新勞動(dòng)，為全縣經(jīng)濟和社會(huì )各項事業(yè)的快速健康發(fā)展做出新的貢獻。

　　主要目標是：堅持“黨建帶工建、工建服務(wù)黨建”的工作方針，深入推進(jìn)“兩個(gè)普遍”，基層工會(huì )組建率和職工入會(huì )率均達到90%以上。企業(yè)健全工資集體協(xié)商制度，集體合同簽訂率達到90%以上。團結動(dòng)員職工積極開(kāi)展多種形式的創(chuàng )先爭優(yōu)建功立業(yè)活動(dòng)，深化當好主力軍，建功“十二五”和諧奔小康主題競賽。扎實(shí)做好群眾工作，形成主動(dòng)、依法、科學(xué)維權長(cháng)效機制。工會(huì )基層組織規范化建設要有新進(jìn)展，基層工會(huì )的活力進(jìn)一步增強，工會(huì )服務(wù)基層、服務(wù)會(huì )員的體系建設更加完善，80%的基層工會(huì )組織達到規范化標準。全縣工會(huì )工作影響力、帶動(dòng)力明顯提升，全縣工會(huì )工作進(jìn)入全省先進(jìn)行列。

　　（一）圍繞“十二五”規劃目標，引導廣大職工立足崗位創(chuàng )先爭優(yōu)建功立業(yè)。一是繼續深入開(kāi)展勞動(dòng)競賽活動(dòng)。要緊扣科學(xué)發(fā)展主題，抓住加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式主線(xiàn)，在推動(dòng)經(jīng)濟結構戰略性調整，推進(jìn)科技進(jìn)步和創(chuàng )新，加快資源節約型和環(huán)境友好型社會(huì )建設等方面切實(shí)發(fā)揮作用。要建立健全工作機制，引領(lǐng)勞動(dòng)競賽深入開(kāi)展。二是大力推進(jìn)職工技術(shù)創(chuàng )新。要圍繞發(fā)展轉型、結構調整、產(chǎn)業(yè)升級、節能環(huán)保等目標任務(wù)，組織企業(yè)職工開(kāi)展技術(shù)創(chuàng )新、節能減排競賽活動(dòng)和職工技能培訓活動(dòng)。三是繼續開(kāi)展“安康杯”競賽活動(dòng)。督促企業(yè)搞好職工安全培訓，樹(shù)立安全意識，提高安全生產(chǎn)技能。積極參與職工衛生監督檢查，事故隱患和職業(yè)病危害排查治理活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)提高安全管理水平。

　　（二）積極推進(jìn)“兩個(gè)普遍”，不斷擴大工會(huì )工作覆蓋面，增強工會(huì )組織凝聚力。一是依法推動(dòng)企業(yè)普遍建立工會(huì )組織。繼續推進(jìn)組建工會(huì )和發(fā)展會(huì )員工作，重點(diǎn)做好非公企業(yè)和商貿、餐飲、服務(wù)等第三產(chǎn)業(yè)以及新的社會(huì )組織建會(huì )工作，使組建工作始終與經(jīng)濟發(fā)展同步伐。同步建立經(jīng)費審查委員會(huì )、女職工委員會(huì )，嚴格基層工會(huì )組建審批制度。繼續實(shí)行實(shí)名制錄入動(dòng)態(tài)管理，提升工會(huì )組織建設管理水平。切實(shí)加強基層工會(huì )規范化建設，嚴格落實(shí)“八有”（即有牌子、有章子、有主席、有場(chǎng)所、有制度職責、有計劃、有總結、有記錄）標準，積極推進(jìn)基層工會(huì )法人資格認證工作，確�；鶎庸�會(huì )取得民事法律主體地位。二是依法推動(dòng)建會(huì )企業(yè)普遍建立工資集體協(xié)商制度。全縣已建工會(huì )組織的企業(yè)全部建立工資集體協(xié)商制度，使職工工資收入隨企業(yè)發(fā)展正常增長(cháng)，構建和諧穩定勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)全縣社會(huì )和諧穩定。

　　（三）發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護職工隊伍和諧穩定。一是建立工會(huì )維穩工作機制。建立健全工會(huì )信息報送、信訪(fǎng)接待、溝通協(xié)調群體替性事件應急處理等工作機制，協(xié)助黨政把矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)。二是開(kāi)展勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng )建活動(dòng)，使之成為服務(wù)和諧崇禮建設的重要載體。要將勞動(dòng)關(guān)系和諧作為評選先進(jìn)、選樹(shù)勞模的必備條件，督促企業(yè)自覺(jué)履行社會(huì )責任。推動(dòng)形成黨政支持、多方協(xié)同、企業(yè)和職工參與、工會(huì )運作的工作格局。三是借助職工群眾工作室，切實(shí)發(fā)揮作用。四是加強職代會(huì )等民主管理工作，維護職工民主權利。積極推進(jìn)職代會(huì )制度化、標準化建設，()職代會(huì )建制率力爭達到建會(huì )企業(yè)的90%以上。五是建立職工法律援助制度，依法維護職工權益。要積極參與勞動(dòng)爭議案件仲裁和調解工作，企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )要切實(shí)發(fā)揮作用，建立職工法律援助制度，開(kāi)展法律維權服務(wù)，在依法維權方面有所作為。

　　（四）努力做好新形勢下職工群眾工作，扎扎實(shí)實(shí)為職工群眾辦實(shí)事、做好事、解難事。一是開(kāi)展農民工就業(yè)援助行動(dòng)。通過(guò)職業(yè)培訓、職業(yè)介紹等形式，不斷加大對農民工勞務(wù)輸出力度，為下崗職工和農民工就業(yè)提供更有效職介服務(wù)。與有關(guān)部門(mén)聯(lián)手開(kāi)展陽(yáng)光就業(yè)行動(dòng)，盡力幫助困難職工家庭高校畢業(yè)生實(shí)現就業(yè)。二是繼續開(kāi)展職工重大疾病醫療互助活動(dòng)。加大宣傳力度，完善管理辦法，使患病職工多受益，讓職工重大疾病醫療互助活動(dòng)成為工會(huì )改善民生的一大“品牌”工作。三是不斷延伸“金秋助學(xué)”鏈條，打造精品工程�！敖鹎镏鷮W(xué)”要逐步由單一入學(xué)救助延伸到就學(xué)、就業(yè)的全程救助和跟蹤服務(wù)，在協(xié)助政府緩解因學(xué)致貧方面發(fā)揮應有的作用。四是搞好職工服務(wù)中心規范化建設，強化服務(wù)功能。職工服務(wù)中心轉型升級后，使工會(huì )服務(wù)對象逐步由特殊群體向全體會(huì )員轉化，要面向廣大職工、會(huì )員做好服務(wù)工作。五是積極實(shí)施“職工素質(zhì)提升工程，培養造就一支知識型、技能型、創(chuàng )新型”職工隊伍。推進(jìn)“職工書(shū)屋”建設，每年力爭在企業(yè)建3家“職工書(shū)屋”，形成工會(huì )固定的先進(jìn)文化傳播陣地，為推進(jìn)企業(yè)和諧文化建設發(fā)揮作用。六是扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)文化建設，不斷豐富和滿(mǎn)足職工群眾日益增長(cháng)的精神文化需求。努力建設和培育一批職工業(yè)余文化團隊，廣泛開(kāi)展形式多樣，喜聞樂(lè )見(jiàn)的文化體育活動(dòng)。

　　（五）以改革創(chuàng )新精神加強工會(huì )自身建設，不斷提高工會(huì )工作的整體水平。一是加強思想建設，努力提高理論素養。進(jìn)一步強化學(xué)習意識，自覺(jué)用中國特色社會(huì )主義理論體系武裝頭腦，努力建設學(xué)習型工會(huì )。二是加強作風(fēng)建設，把工會(huì )工作真正落實(shí)到基層和職工群眾中去。切實(shí)轉變工作作風(fēng)，進(jìn)一步提高服務(wù)基層、服務(wù)職工水平。不斷強化群眾意識，帶頭深入基層，密切同職工群眾的聯(lián)系，真心實(shí)意為職工群眾排憂(yōu)解難。三是加強能力建設，不斷提高工作水平。加大教育培訓力度，使廣大工會(huì )干部政治堅定、業(yè)務(wù)扎實(shí)、作風(fēng)過(guò)硬、廉潔自律。四是推動(dòng)工會(huì )工作創(chuàng )新發(fā)展。繼續完善工會(huì )經(jīng)費“大征管”機制，積極推行“以審促收”，加快實(shí)行基層組建與經(jīng)費征管信息資源對接，確保工會(huì )經(jīng)費的應收盡收，持續增長(cháng)。加強財務(wù)管理和資產(chǎn)管理，實(shí)現工會(huì )資產(chǎn)的保值增值。健全完善審計監督機制，充分發(fā)揮工會(huì )經(jīng)費審查委員會(huì )的作用。積極推進(jìn)工會(huì )女職工組織建設，切實(shí)維護女職工合法權益和特殊權益。加強工會(huì )信息、統計、檔案等基礎工作，對標先進(jìn)，創(chuàng )先爭優(yōu)，促進(jìn)工會(huì )各項工作的創(chuàng )新發(fā)展。