【精華】演講競聘演講稿范文合集七篇
演講稿特別注重結構清楚,層次簡(jiǎn)明。隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步,需要使用演講稿的事情愈發(fā)增多,為了讓您在寫(xiě)演講稿時(shí)更加簡(jiǎn)單方便,下面是小編幫大家整理的演講競聘演講稿7篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
演講競聘演講稿 篇1
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事:
大家好!今天我懷著(zhù)無(wú)比激動(dòng)的心情和滿(mǎn)腔熱情,參與公司中層干部崗位的競聘。
首先我非常感謝以劉總為首的各位領(lǐng)導給我們提供了這次公平競爭的機會(huì ),也感謝在座的各位對我的關(guān)心和支持,此次競聘,我積極響應人事制度改革的召喚,實(shí)現自已人生的價(jià)值,面對這次機遇與挑戰,我對自已充滿(mǎn)信心,同時(shí)對聯(lián)通公司的未來(lái)也充滿(mǎn)信心。能夠成為網(wǎng)絡(luò )運行維護部副經(jīng)理是我這幾年的愿望,因為副經(jīng)理這個(gè)職務(wù)能給我提供一個(gè)施展才華的舞臺,在這個(gè)舞臺上能夠讓我充分發(fā)揮自已的潛能,同時(shí)也能實(shí)現我為聯(lián)通做出更大貢獻的愿望,所以我非?释晒。9年的錘煉與磨合,豐富了我的工作經(jīng)歷,F在我把競聘運行維護部副經(jīng)理所具備的優(yōu)勢匯報如下:
第一、較為扎實(shí)的通信專(zhuān)業(yè)知識。
19xx年我畢業(yè)于省郵電學(xué)校,專(zhuān)業(yè)為通信技術(shù),畢業(yè)后多次參加過(guò)移動(dòng)通信原理、基站維護、光纜通信、分組交換、數據通信等技術(shù)培訓,并曾受局里委托到深圳華為公司實(shí)習和培訓。因此可以說(shuō),對通信行業(yè)中大部分專(zhuān)業(yè)知識都有過(guò)較為系統的學(xué)習。
第二、較豐富的聯(lián)通網(wǎng)絡(luò )維護實(shí)踐經(jīng)驗。
01-XX年在外縣聯(lián)通從事副經(jīng)理職務(wù),主要負責網(wǎng)絡(luò )維護和經(jīng)營(yíng)工作,參與聯(lián)通從無(wú)網(wǎng)絡(luò )到全網(wǎng)覆蓋的建設與優(yōu)、零用戶(hù)到超千戶(hù)僅1個(gè)月時(shí)間.代維管理上與全體同志,思想上同心,目標上同向,行動(dòng)上同步,使各方面工作做細、做實(shí).成績(jì)屬于過(guò)去,現在面對是將來(lái).到市分公司又從事2年基層維護工作,基站維護、目標網(wǎng)的開(kāi)通、整改、工程驗收及管理工作打下堅實(shí)基礎。
第三、具有全面的組織、協(xié)調和管理能力。
良好的交、際溝通能力和團隊合作精神,能團結同志,正確處理與領(lǐng)導和群眾的關(guān)系,工作思路清晰,頭緒分明,具有較強的口頭表達和文字綜合能力,日常生活和工作中注意不斷地加強個(gè)人修養,踏實(shí)干事,誠實(shí)待人,經(jīng)過(guò)多年學(xué)習和鍛煉,自已的業(yè)務(wù)能力、組織協(xié)調能力、判斷分析能力、領(lǐng)導掌控能力都有了很大提高。
第四、熱愛(ài)學(xué)習,務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。
我深知,在信息產(chǎn)業(yè)日新月異的今天,我將認真學(xué)習專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識,向書(shū)本學(xué),向領(lǐng)導學(xué),向同仁學(xué),在實(shí)踐中學(xué),不斷積累經(jīng)驗并不斷創(chuàng )新,在學(xué)習業(yè)務(wù)的同時(shí)不斷加強自身修養,提高綜合素質(zhì),使自已能全面發(fā)展,以技術(shù)求生存,以質(zhì)量求發(fā)展,以能力求創(chuàng )造。第五、較強的適應社會(huì )能力。聯(lián)通公司于社會(huì )是否協(xié)調,簡(jiǎn)單說(shuō)是人的因素,能夠在最短的時(shí)間結識最多的朋友,積極培育好社會(huì )關(guān)系,培育好市場(chǎng),是一個(gè)管理人員必備的素質(zhì),通過(guò)多種業(yè)務(wù)的實(shí)踐鍛煉,培養了自已多方面的能力,讓自已有能力和社會(huì )接軌,為做好管理工作打下堅實(shí)基礎。
以上,通信專(zhuān)科學(xué)校畢業(yè),較豐富的通信工作經(jīng)驗,較全面的組織、協(xié)調和能力及副職經(jīng)驗,較強的適應企業(yè)發(fā)展的能力是我今天競聘優(yōu)勢.如果競聘成功,我將拿出年輕人的干勁,與時(shí)俱勁的精神和飽滿(mǎn)的工作熱情投身工作中,用實(shí)際工作成績(jì)證明自己的能力,認真履行職責,當好參謀助手,努力做好自己分管的工作. 主要工作思路如下:
目前我公司所轄地區已達基站173個(gè)、直放站50個(gè),而網(wǎng)絡(luò )運行維護人員11人,平均每專(zhuān)業(yè)每個(gè)維護人員要負責70個(gè)基站及直放站的全部障礙處理,這個(gè)數字說(shuō)明了我們維護人員工作量非常大,而且要想真正達到網(wǎng)絡(luò )暢通無(wú)阻,單憑網(wǎng)絡(luò )運行維護人員是難以保障,其次也加大了公司在維護上的成本費用.解決上述問(wèn)題,目前充分發(fā)揮代維公司作用很有必要,由于我在維護公司工作一年,熟悉基層代維工作的內容和代維人員的心態(tài),在處理設備障礙上沒(méi)有壓力,如果在簡(jiǎn)單障礙和難度障礙上附有一套完善細致的考核標準,代維有能力處理的障礙范圍如果沒(méi)解決要進(jìn)行考核,調動(dòng)起代維人員的工作積極性,杜絕等、靠的心里.全區光纜總長(cháng)度2262.84公里,線(xiàn)路維護工作應把作業(yè)計劃做實(shí)、做細,按照計劃加強實(shí)地考核力度,計劃浮于表面,應付了事現象嚴格處理。
演講競聘演講稿 篇2
競聘演講稿(也稱(chēng)競崗演說(shuō)辭),是伴隨著(zhù)我國人事制度改革應運而生的一個(gè)新文體,F在,許多機關(guān)、企事業(yè)單位及群團組織通過(guò)改革人事制度,公開(kāi)向社會(huì )或本系統招聘需要的人才。為了真正選到優(yōu)秀人才,他們在人事組織和紀律監察等有關(guān)部門(mén)的監督和指導下,堅持公開(kāi)、公正、公平的競爭原則,采取考試、考核和發(fā)表演說(shuō)等方法,綜合評分,擇優(yōu)錄取。因此,參加應聘的對象,除了經(jīng)過(guò)考試、考核外,還要在一定的范圍內發(fā)表競聘演講。通過(guò)競聘演講,競聘者表達著(zhù)自己對崗位的理解,對工作的思考。競聘演講稿寫(xiě)得如何,直接關(guān)系到競聘者演講成敗、競聘成敗。競職演講作為一種直抒胸臆、發(fā)表政見(jiàn)的重要形式,越來(lái)越被黨政群機關(guān)中層干部競爭上崗和企事業(yè)單位工作人員競聘上崗所廣泛應用,成為人們考察一個(gè)人綜合素質(zhì)的有效途徑。
綜上,競聘(崗)演講稿往往是在競聘(崗)者考試成績(jì)合格后,在一定范圍內(考評組主體成員或加之適量有選擇的公眾)進(jìn)行演講所用的文稿,主要是介紹自己的工作經(jīng)歷、德才狀況和競爭職位設想(或預案)。
“就職”一詞,古已有之,是指正式到任或任職,從事工作,如《漢書(shū)·朱博傳》:“故事,二千石新到,輒遣吏存問(wèn)致意,乃敢起就職”;晉·李密《陳情表》:“臣具以表聞,辭不就職”等。國家公職人員或社會(huì )公民在被任命或當選為國家、黨派、社會(huì )團體、企事業(yè)單位的各個(gè)部門(mén)和組織的某種職務(wù)之后,要發(fā)表就職演講。就職演講在西方尤其盛行。美國歷任總統,從喬治·華盛頓到比爾·克林頓,再到貝拉克·,歷任總統都為此竭盡心血,費盡心機。隨著(zhù)改革開(kāi)放的深入,我國演講事業(yè)不斷發(fā)展,新“官”上任也要發(fā)表就職演講,通過(guò)演講發(fā)布施政綱領(lǐng),樹(shù)立形象,鼓舞士氣。
因此,就職演講稿是新當選或連任的政府首腦、地方長(cháng)官、部門(mén)領(lǐng)導以及企事業(yè)單位的領(lǐng)導干部就職時(shí),就處理國內外、地方和部門(mén)單位的政務(wù)而發(fā)表施政演講時(shí)所用的文稿。競聘演講稿與就職演講稿都是演講稿大家族中的成員,都帶有一般演講稿的特點(diǎn),都要遵循演講稿寫(xiě)作的原則要求,兩者有很多相同之處,但由于它們的寫(xiě)作目的等不同,也有明顯的區別,在實(shí)際使用中要注意區分,不可混用錯用。
一、相同點(diǎn)比較
1.性質(zhì)特點(diǎn)相同
競聘演講稿與就職演講稿都是演講稿的一種,都具有演講稿的一般特點(diǎn),即針對性、鮮明性、條理性、藝術(shù)性等。針對性是指撰寫(xiě)競聘演講與就職演講時(shí)要考慮工作崗位的目標要求和具體聽(tīng)眾的需要,競聘者或就職者面對現實(shí)生活中最需要解決的問(wèn)題發(fā)表見(jiàn)解,其矛頭所指必須是該單位的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題,這樣才會(huì )引起聽(tīng)者的共鳴。競聘演講針對的是特定工作崗位或職務(wù)的要求,就職演講針對的是即將就任的崗位職務(wù)和一起共事的干部職工。它們都要求有的放矢地確立主題、選擇材料、撰寫(xiě)文稿。鮮明性是指演講的內容不能只是客觀(guān)地敘述事情,還必須表明自己的主張,闡明自己的見(jiàn)解,均應做到立場(chǎng)鮮明、態(tài)度明確,不能含糊。好的演講總是以其深刻的思想啟發(fā)聽(tīng)眾,以鮮明的觀(guān)點(diǎn)影響聽(tīng)眾,給聽(tīng)眾以鼓舞和教
育。競聘演講對所要競聘崗位的提出要明確,對競聘職務(wù)的認識要清楚,對施政目標與設想思路要清晰,表達愿望態(tài)度要誠懇。就職演講中對即將就任的崗位職責要明確,對“新官上任”要“燒”的“三把火”(施政措施)的闡述要清晰,表明的信心態(tài)度要清楚。條理性是指要使演講易被聽(tīng)眾聽(tīng)清、聽(tīng)懂,就要條理清楚、層次分明,否則,所講內容雖豐富、深刻,但散亂如麻,缺乏邏輯性,亦會(huì )影響講話(huà)效果。競聘演講中涉及的個(gè)人競聘的優(yōu)勢條件和施政設想的陳述要分條列項,就職演講中的施政措施也應條分縷析。藝術(shù)性是指演講應講究藝術(shù)性,語(yǔ)言通俗易懂,明白暢曉。句子不要太長(cháng),修飾不要太多,不宜咬文嚼字,要合乎口語(yǔ),具有說(shuō)話(huà)的特點(diǎn)。同時(shí),也應該講究文采,以便雅俗共賞。演講既要冷靜地分析即曉之以理,又要有誠摯熱烈的感情即動(dòng)之以情,這樣才能使演講既有說(shuō)服力,又有鼓動(dòng)性。
2.工作目標相同
競聘演講稿與就職演講稿中都要提出展示施政目標措施,而且都要求實(shí)事求是,切實(shí)可行。當然,競聘演講提出的施政目標措施是一種設想,比較宏觀(guān)和粗線(xiàn)條,而就職演講提出的施政目標措施即將實(shí)施,應該微觀(guān)和具體明確。其中,競聘演講的施政目標與設想是在對競聘職務(wù)有明確認識的基礎上,競聘者根據所競聘的崗位職責,從自己的實(shí)際能力出發(fā),將任職后的打算、設想、措施、辦法、目標、效果等集中進(jìn)行展示。就職演講的施政目標措施這部分內容是領(lǐng)導和群眾比較關(guān)注的方面,既要有對就職上任后單位工作超前的宏觀(guān)計劃,以展示就職者具備長(cháng)遠規劃、總攬全局的實(shí)際的領(lǐng)導能力;又要有微觀(guān)解決現實(shí)實(shí)際問(wèn)題的具體做法、預期目標以及使聽(tīng)眾真正受益的鼓舞人心的指標效果等,以顯示其腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)。
3.結構模式相同
競聘演講稿與就職演講稿的結構模式基本相同,都由標題、稱(chēng)謂、正文等組成。其中,正文包括開(kāi)場(chǎng)白、主體、結束語(yǔ)等部分。主體部分一般都由三要素構成,如競聘演講稿的主體包括自我介紹、競聘條件和施政設想,就職演講稿的主體包括工作目標、工作態(tài)度和施政措施。
4.寫(xiě)作要求相同
競聘演講稿與就職演講稿的寫(xiě)作要求相同,即都要求:(1)氣勢要先聲奪人。給人有信心、有魄力之感,爭取聽(tīng)眾的響應和支持。(2)態(tài)度要誠懇謙虛。平和禮貌,實(shí)事求是,明確具體,盡量讓他人了解自己。但要注意的是,在“展示自我”時(shí),態(tài)度要真誠老實(shí),有一分能耐說(shuō)一分能耐,不能夸夸其談,說(shuō)大話(huà)、謊話(huà)。(3)語(yǔ)言要簡(jiǎn)練有力。不管是競聘演講還是就職演講,雖是宣傳自己的好時(shí)機,但也決不可“長(cháng)篇累牘”,應該用簡(jiǎn)練有力的語(yǔ)言把自己的思想意圖表達出來(lái),給聽(tīng)眾精明干練、干脆利落之感。(4)內心要充滿(mǎn)自信。當你充滿(mǎn)自信時(shí),你站在演講臺上,面對眾人,就會(huì )從容不迫,就會(huì )以最好的心態(tài)來(lái)展示你自己。當然,自信必須建立在豐富的知識和經(jīng)驗的基礎上。這樣的自信,才會(huì )成為你競聘成功或履職稱(chēng)職的力量,變成你工作的動(dòng)力。
5.表達手法相同
為了達到語(yǔ)言準確精煉、生動(dòng)形象、通俗易懂的目的,二者多用比喻、排比、對比等修辭手法,深入淺出,簡(jiǎn)潔準確,生動(dòng)幽默,把抽象的道理具體化,把概念的東西形象化,
讓聽(tīng)眾聽(tīng)得入耳,聽(tīng)得明白。它們十分講究語(yǔ)言的分寸,表述既要生動(dòng),有風(fēng)采,打動(dòng)人心,同時(shí)又要謙誠可信,情感真摯,文風(fēng)樸實(shí)。要使用大眾化的樸實(shí)語(yǔ)言,不說(shuō)大話(huà)空話(huà),不漏說(shuō)錯說(shuō),不能說(shuō)外行話(huà)。
二、不同點(diǎn)比較
1.寫(xiě)作目的不同
競聘演講稿的寫(xiě)作目的既單一又突出,其以競聘某一職務(wù)為目標,以競聘成功為目的,即競聘者通過(guò)演講向聽(tīng)眾充分展示自我、表現自我、推銷(xiāo)自我,通過(guò)競爭找到適合自己展示才華的工作崗位。為了達到競聘成功的目的,競聘者在報告中不僅要陳述自己能勝任某一職務(wù)的基本素質(zhì)與條件,而且要重點(diǎn)陳述自己與其他競聘者相比“人無(wú)我有,人有我強,人強我新”的突出優(yōu)勢。而就職演講是就職者新任某一職務(wù)時(shí)面對干部和群眾所做的一種自我表白,也是對聽(tīng)眾的一次正式亮相和表態(tài),表達任職者的心情和對聽(tīng)眾的謝意,提出就職者的工作目標和施政措施,其目的在于充分展示自己任職的責任感和事業(yè)心,以獲取聽(tīng)眾的信任和支持,展望前景,發(fā)出號召,給聽(tīng)眾以激勵和鼓舞。通過(guò)演講,就職者以己之誠,博人之心,取信于民,努力塑造一個(gè)有能力有決心完成任職目標的良好形象。
2.具體作用不同
演講是一種面對面的宣傳、教育、鼓動(dòng)和交流的好形式,作用很大!肮奶煜轮畡(dòng)者存乎辭”。在特定的時(shí)間和場(chǎng)合,面對聽(tīng)眾發(fā)表講話(huà),往往產(chǎn)生極強的說(shuō)服力和感染力,直接產(chǎn)生社會(huì )效應。競聘演講和就職演講的具體作用有所不同。競聘演講的主要作用有:自我介紹增進(jìn)了解的作用,展示競爭優(yōu)勢的作用,創(chuàng )新施政展現能力的作用,謙虛誠懇樹(shù)立形象的作用等;而就職演講目前使用的范圍還不廣泛,但它有著(zhù)重要作用,主要有:督促干部實(shí)現諾言的作用,提高干部素質(zhì)的作用,樹(shù)立工作威信的作用,自我約束作用,橋梁紐帶作用。
3.形成時(shí)間不同
競聘演講稿的寫(xiě)作形成于“競”職之時(shí),能否成功被“聘”,尚屬未知(即前途未卜);而就職演講稿的寫(xiě)作形成于“競”職成功、順利受“聘”之后,即將“就職”,走馬上任之際,已經(jīng)明確崗位職務(wù)(即前途已定)。
4.內容重點(diǎn)不同
競聘演講稿的內容側重在對競聘職務(wù)的認識,個(gè)人諸多方面的競聘優(yōu)勢以及超前的施政設想等。競聘演講稿的競爭性,決定了演講稿中要將自身具備的競聘優(yōu)勢突出出來(lái)。競聘優(yōu)勢指的是競聘者在德、能、勤、績(jì)幾個(gè)方面的突出業(yè)績(jì)及特長(cháng)。如:政治思想品德、工作作風(fēng)、具體業(yè)務(wù)工作表現等,以及年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等方面的有利因素。工作的業(yè)績(jì)最能夠反映競聘者的實(shí)際能力,可以用定性、定量的方式加以展示,使其更具說(shuō)服力。競聘者與競聘職務(wù)相應的特殊經(jīng)歷、特長(cháng)和超出他人的優(yōu)勢,是這部分內容中的重點(diǎn),也是最具競爭力的因素,要特別加以強調,詳細地陳述出來(lái)。競聘演講等于“競選演說(shuō)”,還要發(fā)表自己的“施政綱領(lǐng)”,著(zhù)重談工作目標、打算和措施,以獲取聽(tīng)眾的信任和支持。施政目標與設想是在對競聘職務(wù)有明確認識的基礎上,競聘者根據所競聘的崗位職責,從自己的實(shí)際能力出發(fā),將任職后的打算、設想、措施、辦法、目標、效果等集中進(jìn)行展示,使評委和聽(tīng)眾感到你是個(gè)人才,可以勝任此項工作。這部分內容是領(lǐng)導和群眾比較關(guān)注的方面,因此也是競聘演講
稿的一個(gè)重要組成方面。
而就職演講稿的內容側重于發(fā)表施政綱領(lǐng),公布任職目標,顯露領(lǐng)導者才干。這部分是重點(diǎn)和關(guān)鍵,要明確提出任務(wù),闡述施政方針,向干部職工承諾要辦的實(shí)事,展望美好前景,給聽(tīng)眾以激勵和鼓舞,增強凝聚力和感召力,最大限度地獲得聽(tīng)眾的支持。
總之,競聘演講稿重點(diǎn)寫(xiě)憑什么參與競聘、如何實(shí)現崗位目標、對競聘成功與否的態(tài)度如何;而就職演講稿則重點(diǎn)寫(xiě)任期目標是什么、保障措施有哪些。
5.聽(tīng)眾對象不同
二者面對的聽(tīng)眾對象不同。競聘演講者面對的聽(tīng)眾主要是招聘單位的領(lǐng)導、人事部門(mén)的負責人或有關(guān)專(zhuān)家組成的評委會(huì ),屬于極具特殊性的一類(lèi)聽(tīng)眾群體。取悅、打動(dòng)的對象是他們,能對自己的前途生殺予奪的也是他們。而就職演講面對的聽(tīng)眾為上級組織部門(mén)的領(lǐng)導、本單位的干部職工。一般說(shuō)來(lái),既然職位已定,即使出現一些瑕疵,聽(tīng)眾也會(huì )包容。因此,由于面對的聽(tīng)眾不同,演講者的心理緊張度是不同的。
6.參與對象不同
參與對象指的是演講活動(dòng)的參與者。競聘演講的參與者具有多元性,至少有兩個(gè)以上人員,競爭的激烈程度可想而知。這就要求演講者要知己知彼,確保競爭成功。演講稿寫(xiě)作過(guò)程中就必然要煞費苦心、字斟句酌,以實(shí)現“人無(wú)我有”、“人有我優(yōu)”,來(lái)獲得評委們的青睞,贏(yíng)得成功。而就職演講的參與者具有單一性,職位已“非我莫屬”,無(wú)論是演講稿的寫(xiě)作,還是演講效果都缺乏可比性,為此演講者可以從容而為。參與者的差異性使得寫(xiě)作心理不同。
演講競聘演講稿 篇3
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事:
大家下午好!
懷著(zhù)對事業(yè)的無(wú)比熱愛(ài)和滿(mǎn)腔赤誠,今天,走進(jìn)了競聘的考場(chǎng);帶著(zhù)些許的忐忑和斗膽,我鼓足勇氣面對各位領(lǐng)導各位同事關(guān)注的目光。走上競聘的講臺,我的心情有些復雜。我在領(lǐng)導的鼓勵和同事們的關(guān)心下,帶著(zhù)感恩和回報的心情走到了這里,并把它看作是面對新生活的開(kāi)始。以后的日子里,我把這種感恩和回報化作我新生活的動(dòng)力,更化成了更為忘我的工作。所以,今天,我以誠懇的心態(tài)接受大家的選擇和檢驗,也把它當作對自己努力工作的一種檢閱。借今天走上副縣普通領(lǐng)導崗位競聘的講臺,我也想趁此機會(huì )向大家匯報一下我對工作的想法和態(tài)度。
對于這個(gè)崗位的理解,我的認識是:它既是中層干部中具體工作的骨干,又是能為主要領(lǐng)導獻計獻策推動(dòng)全面工作的得力助手;還是積極投入實(shí)際工作的參與者;既要明確職責,協(xié)調好與領(lǐng)導的工作關(guān)系,還要做到幫忙不添亂,服從領(lǐng)導,當好助手。
基于對這個(gè)崗位的上述理解,我感到自己參加今天的競聘還是具備基礎條件的。一方面,我有在中層干部崗位工作多年的經(jīng)歷。在院后勤工作中承擔著(zhù)指揮與協(xié)調、管理與服務(wù)、參謀與保障的多項職能,因此我有著(zhù)較長(cháng)的工作經(jīng)驗和素質(zhì)要求。而我近年來(lái)的工作經(jīng)歷使我在各方面都得到了磨練和提高。得到領(lǐng)導和同事的認可;在領(lǐng)導的指導和幫助下,我的組織能力、協(xié)調能力、統籌安排工作的能力得到了培養;管理能力方面,由于后勤工作繁多而瑣碎,我始終將把握工作的輕重緩急、分清主次作為自我管理的主要內容,工作節奏把握得當。同時(shí)能較好地領(lǐng)會(huì )各級領(lǐng)導的管理理念,并在長(cháng)期的工作中積淀了一些自己的想法,希望能夠付諸實(shí)施。
另一方面,自身具備的一些習慣、品質(zhì)和操守是我與生俱來(lái)的財富。組織培養了我堅定的政治信念和覺(jué)悟;長(cháng)期的自我教育和稟性使我擁有了足以使人放心的認真負責、一絲不茍的工作態(tài)度;參加工作二十多年來(lái),我始終以能吃苦、能忍耐、能戰斗、能奉獻作為做好工作的基本品質(zhì);我信奉誠實(shí)待人、嚴于律己的處世之道,能夠以身作則、誠信為本、求真務(wù)實(shí)。當然,最核心的是我熱愛(ài)工作,極大的工作熱情,使我毫不疲憊地投入每一次工作,并且竭盡所能地努力進(jìn)取。我希望通過(guò)自己的努力和工作與在場(chǎng)的各位一同進(jìn)步,一同步入值得期待的醫院的又一個(gè)春天。
如果說(shuō)這次我能有幸走上領(lǐng)導崗位,那么我將為自己準備兩支筆。一支筆寫(xiě)快樂(lè ),一支筆記煩惱。我期盼快樂(lè ),但不害怕煩惱,因為戰勝煩惱才能孕育新的快樂(lè )。一支筆寫(xiě)成功,一支筆記失敗。我渴望成功,因為成功是對自己能力的最好證明。但我也知道失敗乃成功之母的道理。一支筆寫(xiě)他人,一支筆記自己。任何一份成功都不可能源于一人,所以,在人生這本書(shū)上,不僅該記有自己的夢(mèng)想與輝煌,也不該忘記他人的價(jià)值與奉獻。
如果說(shuō)我能有幸走上領(lǐng)導崗位,那么,我將以明確“兩個(gè)服務(wù)”為根本,一是始終圍繞主要工作,緊跟形勢的變化與要求,為發(fā)展大局服務(wù);二是為身邊的同志們服務(wù),努力營(yíng)造寬松、和諧、愉快、信任的工作氛圍,增強集體的吸引力、凝聚力和戰斗力。
如果說(shuō)我能有幸走上領(lǐng)導崗位,那么,我將以努力實(shí)現“三個(gè)轉變”為切入點(diǎn),在工作方式上,要從簡(jiǎn)單的按要求完成任務(wù)向吃透精神,細化意圖,承上啟下上轉變,提高工作質(zhì)量和效率;在業(yè)務(wù)指導上,要從只完成具體事項向既要做好具體工作,又要多從工作制度上、工作方法等更高層面的思考上轉變,在工作狀態(tài)上,要從被動(dòng)的接受工作向主動(dòng)發(fā)現問(wèn)題、提出問(wèn)題、研究問(wèn)題、解決問(wèn)題轉變,發(fā)揮指揮室的參謀智囊作用。
簡(jiǎn)而言之,要以自身的行動(dòng)感染人,要以共同的目標團結人,要以科學(xué)的管理激勵人,“以為爭位,以位促為”,努力實(shí)現指揮合理化,管理制度化,服務(wù)優(yōu)質(zhì)化,參謀有效化。
最后,我想說(shuō)的是,昨天已經(jīng)過(guò)去,今天造就未來(lái)。讓我們用心把握今天,用情用智慧寄予明天。我提議,讓我們用掌聲祝福我們醫院這個(gè)大家庭在我們的攜手中擁有更燦爛的未來(lái)!謝謝大家。
演講競聘演講稿 篇4
尊敬的各位領(lǐng)導、同志們:
大家好,首先感謝局上給了我們這一次參與競聘的機會(huì ),我想說(shuō):面對這次的機遇與挑戰,我對自己充滿(mǎn)信心、對廣告郵購公司的未來(lái)充滿(mǎn)信心。競聘這一個(gè)崗位,我自身的優(yōu)勢是:到廣告組后,系統學(xué)習了有關(guān)廣告策劃、廣告制作以及廣告營(yíng)銷(xiāo)方面的知識,有豐富的廣告策劃經(jīng)驗和較高廣告制作水平。通過(guò)我的策劃、設計的廣告作品近百幅,客戶(hù)滿(mǎn)意,受到好評。
如果我是廣告郵購公司經(jīng)理,要使公司工作開(kāi)展得有聲有色,要有自己的思路和設想。下面,我談?wù)剬V告郵購公司未來(lái)對外經(jīng)營(yíng)、對內管理中的一些工作思路:首先廣告郵購公司的方針目標是:強化公司職能,突出發(fā)展中心,轉變經(jīng)營(yíng)模式,樹(shù)立營(yíng)銷(xiāo)理念,加強管理力度,為完成80萬(wàn)業(yè)務(wù)收入而拼搏!廣告郵購公司作為一種全新的媒體,必將給客戶(hù)一種全新的感覺(jué),因此換一種全新的廣告理念,改一改昔日的宣傳方式,是公司在以后管理工作中的思路之一。在知識經(jīng)濟到來(lái)之時(shí),最大程度地贏(yíng)得客戶(hù),獲取利潤是我們的追求。讓客戶(hù)在選擇我們的時(shí)候,能夠充分感受到郵政廣告得天獨厚的信息傳播網(wǎng)絡(luò ),因此依靠郵政網(wǎng)絡(luò )的平臺經(jīng)營(yíng)廣告,應該是郵政事業(yè)在信息產(chǎn)業(yè)化競爭中做出的正確決策,我們郵政廣告人有信心、也有決心去做好這一領(lǐng)域的開(kāi)拓。
1、制作發(fā)行明信片由我們公司獨家經(jīng)營(yíng),是一個(gè)非常有潛力的項目,公司在今后的業(yè)務(wù)發(fā)展中,將作為重點(diǎn)項目之一來(lái)開(kāi)拓更大的客戶(hù)市場(chǎng)。通過(guò)員工努力和借助社會(huì )力量,與學(xué)校、企業(yè)、單位、全市風(fēng)景區有關(guān)部門(mén)聯(lián)系,洽談發(fā)展,制作企業(yè)明信片,開(kāi)發(fā)景點(diǎn)型門(mén)票和文化收藏型明信片。
2、公司將積極與各大單位建立聯(lián)系,拓展商業(yè)信函業(yè)務(wù)市場(chǎng),提高商業(yè)信函業(yè)務(wù)宣傳,使其擁有更多客戶(hù)。讓客戶(hù)了解,商業(yè)信函不只是用于賬單一種用途,重大節日、重大的活動(dòng)等都能以商業(yè)信函的方式發(fā)布廣告,讓需要利用郵政的信息資源,給他的目標用戶(hù)發(fā)送業(yè)務(wù)信函的企業(yè)都來(lái)加入。
3、公司將創(chuàng )造條件,增加、開(kāi)發(fā)戶(hù)外廣告市場(chǎng)。在界福橋郵電宿舍臨街面,增設廣告制作門(mén)市部一個(gè),計劃在條件成熟后,在城內增設廣告制作門(mén)市部,承接廣告郵購業(yè)務(wù),買(mǎi)斷一些黃金路段的市政設施以及大型商貿、文體活動(dòng)的廣告代理權;另外,大家都可以看到,大樓的對面、干道的兩旁有多塊的大型噴繪廣告牌,這些都是由其他廣告公司策劃和發(fā)布的,利潤相當可觀(guān),我一直在構思,為什么不可以利用我們郵政大樓樓體來(lái)做一些大型廣告牌,這里處于火車(chē)站和經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區的主干道上,地理位置十分優(yōu)越,而且我們在自己的大樓做廣告,成本也相對較低,只要做得好,必定吸引得了大客戶(hù)的注意力。
4、公司將組建一支專(zhuān)業(yè)化營(yíng)銷(xiāo)隊伍,運用商業(yè)運著(zhù)方式,上門(mén)宣傳、洽談、攬收郵政廣告業(yè)務(wù),占領(lǐng)市場(chǎng),并注重營(yíng)銷(xiāo)的實(shí)際效果。在郵政營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)點(diǎn)、各支局、所以及我們局里員工中開(kāi)展業(yè)務(wù)承接,利潤分成,調動(dòng)起我們系統內部職工聯(lián)系廣告業(yè)務(wù)的積極性。
5、發(fā)展和健全郵政代銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò ),吸引客戶(hù)。據我了解,“娃哈哈”遂寧總經(jīng)銷(xiāo)商,想通過(guò)郵政網(wǎng)絡(luò ),把他們的產(chǎn)品推銷(xiāo)到農村市場(chǎng)去,這說(shuō)明郵政網(wǎng)絡(luò )的作用已經(jīng)被一些客戶(hù)所認識,公司可以在如何健全農村郵購代銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )上下功夫,有了好的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )。。。。。。
演講競聘演講稿 篇5
植根生產(chǎn)一線(xiàn),協(xié)調生產(chǎn) 為企業(yè)飛速發(fā)展保駕護航
我叫**,1996年7月畢業(yè),畢業(yè)后被分配到添加劑廠(chǎng)。參加工作七年間,我歷任裝置操作工,車(chē)間計量員,工段工藝員,分廠(chǎng)生產(chǎn)調度,分廠(chǎng)工藝員等。在實(shí)際工作中,自己憑著(zhù)對本職工作的熱愛(ài),腳踏實(shí)地,兢兢業(yè)業(yè),把學(xué)到的的理論知識和生產(chǎn)實(shí)踐相結合,為添加劑廠(chǎng)使出了自己應有的力。
隨著(zhù)改革的逐步深入,隨著(zhù)公司扁平化改革重組的進(jìn)行,結合三年多的生產(chǎn)調度實(shí)踐,我認為生產(chǎn)調度崗位特別適合我,在該崗位上,我的協(xié)調管理能力會(huì )發(fā)揮到最大化。下面我就把自己這些年的工作向在坐的各位領(lǐng)導和同志們作一個(gè)簡(jiǎn)要的匯報。
一、埋頭生產(chǎn)一線(xiàn),打好生產(chǎn)實(shí)踐基礎 在車(chē)間一線(xiàn)裝置倒班期間,為了盡快熟悉多套裝置的系統流程,我總是天天在現場(chǎng)細查流程。由于許多圖紙為英文形式,我都現查字典,詳細了解。發(fā)現圖紙與實(shí)際不符之處,我都認真標明,并向工段工藝員了解原因。此外,還努力學(xué)習儀器儀表的性能和用途及裝置轉動(dòng)設備的構造性能。
作到生產(chǎn)出現故障時(shí),多次自行解決,不影響生產(chǎn)。在做好本崗工作的基礎上,常與車(chē)間工藝員共同研究生產(chǎn)工藝,并改進(jìn)工藝。
當班中,嚴防跑、冒、滴、漏現象的發(fā)生,及時(shí)反映到車(chē)間,大大降低了可變成本。此外,我利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習生產(chǎn)管理理論知識,并結合實(shí)踐,努力調動(dòng)本班工人的生產(chǎn)積極性。
因為任何一個(gè)企業(yè),××要想在激烈的市場(chǎng)競爭中取勝的話(huà),首先必須把生產(chǎn)一線(xiàn)搞好,生產(chǎn)成本的控制也主要在一線(xiàn)。 99年3月,由于車(chē)間需要一名計量員,經(jīng)過(guò)領(lǐng)導的長(cháng)期考察,從眾多的人員中選中了我。在此期間,我防止了兩起串料和跑料事件,杜絕了罐區蒸汽泄漏。使車(chē)間原料和成品損失降到歷史最低水平。
二、精通業(yè)務(wù),協(xié)調好裝置運行 由于在車(chē)間干得較好,得到了認可,在99年9月,出任添加劑廠(chǎng)生產(chǎn)調度職務(wù)。生產(chǎn)調度的工作,從小處看,可能只是一個(gè)倒班的工作,與一般倒班差別不大。
事實(shí)并非如此,因為生產(chǎn)調度所負責的是一個(gè)全廠(chǎng)的生產(chǎn)協(xié)調指揮,尤其是晚上,調度將全權指揮生產(chǎn),負責監督安全。所以如何做到獨自安排各裝置生產(chǎn),防止安全事故的發(fā)生,及時(shí)處理生產(chǎn)問(wèn)題是一件非常不容易的事情。
在生產(chǎn)中,我除了按照規章制度指揮生產(chǎn)外,還將以前所學(xué)的生產(chǎn)管理和人文心理學(xué)等理論知識結合生產(chǎn)實(shí)際,用理論知道實(shí)踐;從實(shí)踐中總結經(jīng)驗,轉化為理論,再回到實(shí)踐。用心體會(huì )班員的心理,從心理上達到共識。與班長(cháng)心連心,及時(shí)了解生產(chǎn)實(shí)際狀況;每次當班都到各裝置現場(chǎng)了解實(shí)際進(jìn)度,不盲目指揮。
遇到突發(fā)事故,能在最短的時(shí)間內了解,并著(zhù)手解決,將企業(yè)損失降到最低,及時(shí)向上級反映實(shí)際情況,為企業(yè)領(lǐng)導排憂(yōu)解難,保障企業(yè)安、滿(mǎn)、優(yōu)生產(chǎn)。調度作為企業(yè)領(lǐng)導的眼睛和左右手,在日常生產(chǎn)中,傳達領(lǐng)導的指令,向領(lǐng)導反應一線(xiàn)實(shí)際狀況,輔助領(lǐng)導解決實(shí)際問(wèn)題。
添加劑行業(yè)作為一個(gè)典型的精細化工行業(yè),具有精細化工的典型特征:劇毒原料多,生產(chǎn)工藝復雜,副產(chǎn)物多,污染嚴重,產(chǎn)品附加值高的特點(diǎn)。如我分廠(chǎng)無(wú)灰劑的原料氯氣,ZDDP的原料五硫化二磷等,副產(chǎn)物如硫化氫及二氧化硫、三氧化硫等均為劇毒物質(zhì)。因此放在調度面前的是安全和生產(chǎn)的雙重任務(wù),協(xié)調好兩者關(guān)系非常重要,為了克服安全和生產(chǎn)的矛盾,我首先做到“安全第一”,經(jīng)常向領(lǐng)導反映發(fā)現的安全隱患,使安全隱患得到及時(shí)整改。
時(shí)時(shí)與裝置有關(guān)人員保持思想溝通,使一線(xiàn)工人思想上“時(shí)時(shí)想安全”,作到安全事故最小化。在生產(chǎn)中我曾防止了三起氯氣泄漏事故和兩起硫化氫的泄漏事故和一起PIB裝置去火炬管線(xiàn)落地防爆事件。
在20xx年添加劑廠(chǎng)DCS技改中,作為一個(gè)調度,我起到了一個(gè)核心協(xié)調的作用,使添加劑DCS改造時(shí)間大大縮短,為裝置提前投入運行做出了一份力。
三、刻苦公關(guān),提高裝置技術(shù)水平 技術(shù)創(chuàng )新是企業(yè)追求可持續發(fā)展的永恒的主題。20xx年9月被臨時(shí)出任分廠(chǎng)工藝技術(shù)員以來(lái),作為一個(gè)科技人員,我堅持把推進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新視為己任。
在20xx年三季度的高分子無(wú)灰劑的工放和磺酸鎂的試生產(chǎn)中,均發(fā)揮了應有的作用。在短短幾個(gè)月里,還把我廠(chǎng)的磺酸鹽濁度降到了一個(gè)較低水平,生產(chǎn)成本降低了百萬(wàn)元,為20xx年添加劑的'扭虧發(fā)揮了一定的作用。 總之,我認為作為石化分公司的一名職工,在自己的崗位上做到了盡職盡份,在三年多的生產(chǎn)調度工作中,積累了豐富的經(jīng)驗。對于全公司
的生產(chǎn)調度工作,我認為從理論知識和實(shí)踐能力上,我已經(jīng)具備相應的能力。我相信在新的調度崗位上一定能勝任。
演講競聘演講稿 篇6
尊敬的各位老師親愛(ài)的同學(xué)們:
大家晚上好!
經(jīng)過(guò)一年的歷練,我在 這個(gè)大家庭里收獲匪淺不僅對 工作有了深刻的了解,還認識了許許多多的朋友,提升自我。
通過(guò)在 做了一年的社員,我對 有了深刻的了解也對 有了很深的感情,因此我想競選 社長(cháng)一職,繼續為同學(xué)為 貢獻自己的力量,也繼續鍛煉自我提升自我。我是一個(gè)穩健耐心積極向上有韌勁有統籌全局意識的人,雖然自身仍存在一些不足,但我相信通過(guò)努力我能很好的勝任 社長(cháng)一職。
回顧上一年的工作大一上學(xué)期,我在學(xué)長(cháng)的帶領(lǐng)下多次參加活動(dòng),了解舉辦活動(dòng)的流程,體會(huì )到舉辦活動(dòng)的意義。大一下學(xué)期,我開(kāi)始輔助社長(cháng)策劃舉辦活動(dòng),懂得了怎樣能辦成活動(dòng),怎樣做大做強活動(dòng)。
這學(xué)期伊始,我作為社團臨時(shí)負責人,展開(kāi)所應做得工作:
一、社團內部方面:
1,月1日召開(kāi)新學(xué)期見(jiàn)面會(huì ),部署了各部門(mén)的工作并商議了納新所需要做得準備工作。
2,月7日召開(kāi) 動(dòng)員大會(huì ),各部門(mén)自我肯定,相互肯定,相互支持并為這學(xué)期工作作了工作計劃。
二、社團外部方面:
1,積極與主管老師,指導老師交流,為下一步社團發(fā)展做準備工作。
2,積極與校內外部門(mén)組織聯(lián)系。
從開(kāi)始接任社團臨時(shí)負責人時(shí)的不明白到現在能很好完成各項工作,從開(kāi)始的茫然到現在的明了,這些都離不開(kāi)主管 老師的教誨與引導,社團部的指導與支持和自己的勤奮與努力。
正因為有了以上的經(jīng)驗和已提升的能力,所以我想競選社長(cháng)一職。
演講競聘演講稿 篇7
尊敬的各位領(lǐng)導、同事們:
大家好!
非常感謝公司給我們提供了這樣一個(gè)挑戰自我,展示自我的機會(huì )。我最欣賞的一句話(huà)就是:“贏(yíng)得好射手的美名并非由于他的弓箭,而在于他的目標”。今天,我正是為了實(shí)現與公司共發(fā)展、在勤奮工作中實(shí)現人生價(jià)值的目標,才走上這個(gè)挑戰自我的講臺。
首先簡(jiǎn)單地介紹一下自己。我今年xx歲,本科學(xué)歷,現任高級工程主任。我xx年畢業(yè)后就來(lái)到我們公司參加工作,先后從事過(guò)xx、xx、xx等多個(gè)工作崗位,在不同的崗位上都取得了一定的成績(jì)。在從事物業(yè)管理六年里,在公司領(lǐng)導和同事們的關(guān)心和幫助下,我由一個(gè)不諳世事的大學(xué)生成長(cháng)為公司的一名業(yè)務(wù)骨干。在這里,我從內心里感謝大家。謝謝你們。ň瞎
在參加競聘前,我曾不只一次地問(wèn)自己:我能否勝任物業(yè)公司經(jīng)理這個(gè)工作崗位,我有哪些優(yōu)勢和條件?
經(jīng)過(guò)綜合分析,我認為我有如下優(yōu)勢和條件:
第一,我深深地熱愛(ài)物業(yè)管理工作
有人說(shuō)過(guò):“惟有熱愛(ài)工作本身,生活才會(huì )被這種快樂(lè )所滋養,所潤澤!蔽以谖飿I(yè)公司干了六年,六年的花開(kāi)花落,記載了我無(wú)悔的青春,奉獻的熱血,六年來(lái)也使我從內心深處真正喜歡上了這份在外人看來(lái)非常煩瑣的工作。我永遠不能忘記很久以前一個(gè)凄風(fēng)苦雨的秋日,大詩(shī)人杜甫面對在風(fēng)雨中飄搖的茅舍,發(fā)出了“安得廣廈千萬(wàn)間,大庇天下寒士俱歡顏”的悵然感慨,景況凄慘!今天,看著(zhù)一幢幢拔地而起的新樓,我更為我們物業(yè)的工作感到由衷的自豪!這也是我參加物業(yè)公司經(jīng)理競聘的一個(gè)重要理由。
第二,我具有一定的工作經(jīng)驗
我xx年進(jìn)入公司工作,至今已經(jīng)x年了,一直從事物業(yè)管理工作,對物業(yè)的各項工作都比較了解,再加上自己平時(shí)注意學(xué)習、注意積累,我對物業(yè)管理知識和工作流程有了比較深入的認知,也積累了一定的工作經(jīng)驗。
第三,我具有較強的組織、溝通與協(xié)調能力
在擔任高級工程主任幾年來(lái),由于工作的關(guān)系,我經(jīng)常與各類(lèi)人打交道,在與他們相處的過(guò)程中,使我鍛煉了較強的溝通能力,很多朋友都贊揚我為人隨和坦誠,性格開(kāi)朗,具有較強的人際交往能力和極強的親和力,是一個(gè)很值得交往的朋友。特別是多年來(lái)的工作經(jīng)歷也培養了我處事嚴謹、腳踏實(shí)地的工作作風(fēng);同時(shí)我能夠換位思考,能夠推己及人,善于為別人著(zhù)想,具有妥善處理各種復雜矛盾和問(wèn)題的能力;而且,我年輕,沒(méi)有瑣事的羈絆和思維上的定式,可以創(chuàng )造性地開(kāi)展工作,常干常新。
今天,我在這里坦誠優(yōu)勢,并不是因此而沾沾自喜,而是想向大家展示一個(gè)真實(shí)的自己。如果我的能力得到大家的認可,使我走上物業(yè)公司經(jīng)理的工作崗位,我將更加嚴格要求自己,把新的崗位當成干事創(chuàng )業(yè)的大舞臺,竭盡個(gè)人所能,不遺余力地去追求事業(yè)的成功與實(shí)現人生價(jià)值的最佳結合點(diǎn)。
具體來(lái)講,我將做到:
第一,擺正位置、消除顧慮,做好業(yè)主的代言人
我要擺正自己的位置,站在業(yè)主的角度,來(lái)審視和監督工程質(zhì)量,克服怕別人說(shuō)三道四的思想障礙,做好業(yè)主的代言人。因為在競爭日益激烈的物業(yè)市場(chǎng)上,服務(wù)質(zhì)量的優(yōu)劣,是物業(yè)企業(yè)能否在市場(chǎng)立足、生存和發(fā)展的關(guān)鍵因素之一,同時(shí)也直接關(guān)系著(zhù)企業(yè)的效益。我要在提前做好準備的基礎上,積極主動(dòng)地介入工作,主動(dòng)做好對服務(wù)質(zhì)量的監督,并定期檢查發(fā)現和反饋潛在的服務(wù)問(wèn)題,變被動(dòng)地接受業(yè)主的投訴為主動(dòng)發(fā)現并解決問(wèn)題。同時(shí)在加強與各部門(mén)的溝通和協(xié)調中,我要講究工作方法,要以真誠的態(tài)度,提出意見(jiàn)建議,而不能求全責備,產(chǎn)生反感。
第二,轉變觀(guān)念,樹(shù)立"業(yè)主就是上帝"的服務(wù)理念。
作為物業(yè)公司經(jīng)理,我不能把自己定位在"管理者"的角色,而應該把自己切切實(shí)實(shí)地擺在一個(gè)"服務(wù)者"的位置,千方百計提高服務(wù)質(zhì)量,妥善處理好和業(yè)主之間的關(guān)系。為此,我首先要樹(shù)立超前服務(wù)的意識。要站在業(yè)主的角度,設身處地為業(yè)主著(zhù)想,要盡量多了解業(yè)主對物業(yè)服務(wù)等方面的意見(jiàn),對易發(fā)的糾紛做到心中有數,積極主動(dòng)地把控制工作做在事前。有的時(shí)候,我們一個(gè)微笑,一聲問(wèn)候,一項關(guān)心的舉措,就可以化解客戶(hù)的不滿(mǎn),防止矛盾的進(jìn)一步激化,這都是需要我在工作中認真實(shí)踐的。其次,我要以真誠之心和業(yè)主交朋友,比如對生活不便的老年業(yè)主,我要具體了解他們的實(shí)際困難,雪中送炭,在他們需要的時(shí)候幫助他們解決外出、購物等方面的難題,讓他們感受到溫暖和便利。
"贈人玫瑰,手有余香",我要用真誠地付出,贏(yíng)得業(yè)主對我工作的理解和支持、配合,建立和業(yè)主間的良好關(guān)系。
第三,創(chuàng )新工作方法,在服務(wù)中融入人文關(guān)懷
在工作中,我還要將人文關(guān)懷融入其中,進(jìn)一步提升服務(wù)水準。在這里我想舉例說(shuō)明。比如有的住宅小區由于道路規劃設計或居民素質(zhì)等原因,總會(huì )出現綠地被踩踏的情況。如何提醒業(yè)主愛(ài)惜綠地呢?"請勿損壞綠化",是硬梆梆的提示,不能收到良好的效果。而"已有陽(yáng)關(guān)大道,何必另辟蹊徑"則很容易引起大家的共鳴,也正好體現人文關(guān)懷的要義。諸如此類(lèi)的方面還有很多,都是需要我們在工作中去不斷創(chuàng )新的領(lǐng)域。
第四,務(wù)實(shí)求細,建立健全服務(wù)質(zhì)量標準體系。
物業(yè)服務(wù)千頭萬(wàn)緒,其服務(wù)質(zhì)量往往看得見(jiàn)、摸得著(zhù)、聞得到,來(lái)不得半點(diǎn)虛偽和糊弄。物業(yè)服務(wù)無(wú)小事。所以,我們不論是一線(xiàn)工作人員還是后方工作人員,都要強化服務(wù)意識,加強責任心,做到精細管理,細微服務(wù)。我將建立健全一整套以業(yè)主為關(guān)注焦點(diǎn)的規范內部管理運作的服務(wù)質(zhì)量標準體系和工作流程,并做到先想先做,任勞任怨,勤能補拙,以保證服務(wù)工作的及時(shí)性和質(zhì)量。
尊敬的各位領(lǐng)導,同志們,古希臘哲人說(shuō):"給我一個(gè)支撐點(diǎn),我會(huì )把地球支起",而我現在要說(shuō):"給我一個(gè)機會(huì ),我會(huì )干出我的光彩"!當然,我也深深地知道:此次競聘意味著(zhù)有一部分人會(huì )成功,而另一部分人會(huì )落選。對此我將以平常心來(lái)面對。此次競聘,無(wú)論成功失敗,我都將以此為新的起點(diǎn),更加努力工作,勤奮學(xué)習,迎難而上!
我的演講完畢,謝謝大家!
【【精華】演講競聘演講稿范文合集七篇】相關(guān)文章:
【精華】競聘演講稿范文合集7篇12-19
競聘會(huì )計演講稿范文合集七篇01-05
人員競聘演講稿范文合集七篇01-04
領(lǐng)導競聘演講稿范文合集七篇01-04
競聘醫生演講稿范文合集七篇01-03
競聘營(yíng)銷(xiāo)演講稿范文合集七篇12-29
醫生競聘演講稿范文合集七篇12-27
學(xué)生競聘演講稿范文合集七篇12-21
委員競聘演講稿范文合集七篇12-18
競聘副總演講稿范文合集七篇12-17