副職競聘演講稿范文6篇
演講稿具有邏輯嚴密,態(tài)度明確,觀(guān)點(diǎn)鮮明的特點(diǎn)。在日新月異的現代社會(huì )中,我們使用上演講稿的情況與日俱增,那么你有了解過(guò)演講稿嗎?以下是小編整理的副職競聘演講稿6篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
副職競聘演講稿 篇1
尊敬的各位領(lǐng)導,各位評委:
大家好!
我競聘的崗位是本人從事多年的專(zhuān)職崗位---臨床婦產(chǎn)科學(xué)。參加這次醫院副職競聘我感到很榮幸。為了適應醫療改革的需要,實(shí)現個(gè)人的人生價(jià)值,順應現代醫學(xué)管理要求。特站在這里向各位發(fā)表競職演說(shuō),傾訴內心對醫學(xué)工作的熱愛(ài)之情。
20多年的實(shí)踐,使我具有了豐富的經(jīng)驗和獨立處理疑難復雜問(wèn)題的能力,有全面與系統的業(yè)務(wù)理論知識和診療技術(shù)。特別在呼吸內科臨床工作中起到領(lǐng)導的作用:主持創(chuàng )建呼吸病重癥監護室以及呼吸實(shí)驗室,開(kāi)展經(jīng)纖支鏡肺活檢、肺泡灌洗術(shù)、球囊止血、異物摘除、經(jīng)纖支鏡誘導氣管插管等高新技術(shù),開(kāi)展無(wú)創(chuàng )或有創(chuàng )及無(wú)創(chuàng )序貫治療方法治療各種呼吸衰竭,填補了本地區空白。通過(guò)不斷了解國內外專(zhuān)業(yè)發(fā)展新動(dòng)向,接受新知識,推廣應用新技能,使呼吸內科的專(zhuān)科建設有較大的發(fā)展,診療水平有較大的提高,成為本地區本醫院的重點(diǎn)科室。在去年抗擊“非典”中,作為xx市防治“非典”專(zhuān)家小組成員之一,我無(wú)懼被傳染的可能,無(wú)私奉獻,迎難而上,認真排查“非典”病人,為開(kāi)平市防治“非典”工作取得了階段性重大勝利作出了應有的貢獻。
我先后主持開(kāi)展多項地市科研項目,有2項填補地區空白并獲開(kāi)平市科技進(jìn)步獎,5項獲開(kāi)平市衛生科技成果獎。我撰寫(xiě)了30多篇專(zhuān)業(yè)論文在國家級、省市級醫學(xué)雜志發(fā)表或學(xué)術(shù)會(huì )議上交流。今年,我主持開(kāi)展的市科研項目《xx市城市人口支氣管哮喘患病率的流行病學(xué)調查》,通過(guò)了市科技局成果鑒定,達省先進(jìn)水平,獲專(zhuān)家們一致好評。
中層管理工作是醫院管理的關(guān)鍵環(huán)節。xx年我任內4科副主任以后,具有開(kāi)拓和進(jìn)取精神,堅持以身作則,以科室集體為重,切實(shí)掌握實(shí)際情況,保證醫療質(zhì)量。帶領(lǐng)全科人員搞好醫療、教學(xué)、預防、科研、宣傳教育等工作。同時(shí),通過(guò)言傳身帶,著(zhù)力培養業(yè)務(wù)骨干,優(yōu)化技術(shù)梯隊,不斷提高專(zhuān)科整體診療水平。
內4科主要致力于呼吸系統疾病的臨床治療工作。今天,我參加內4科主任的競爭上崗,我自信自己有足夠的專(zhuān)業(yè)水平基礎和良好的組織管理能力能勝任此職。
下面是我的工作思路,請各位領(lǐng)導、同事們批評指正。
第一方面:堅持以服務(wù)為核心,切實(shí)提高醫療服務(wù)質(zhì)量
1、加強醫務(wù)人員的思想教育,轉變服務(wù)觀(guān)念,改善服務(wù)態(tài)度。
開(kāi)展多層次的職業(yè)道德思想教育,讓大家認識到,隨著(zhù)醫療市場(chǎng)競爭的日趨激烈,病人對醫院和醫生的選擇自由度將越來(lái)越大,病人可以沒(méi)有你這一間醫院,但我們醫院卻不能沒(méi)有病人,增強了大家的危機感和競爭意識,轉變觀(guān)念,變“病人求我服務(wù)”為“我主動(dòng)為病人服務(wù)”。使大家樹(shù)立起服務(wù)至上、病人第一的思想,堅持以病人為中心,真正做到“診治一個(gè)病人、奉獻一份愛(ài)心、結交一個(gè)朋友”。圍繞“一切為了病人、一切方便病人、一切服務(wù)于病人”的宗旨,想病人之所想,不斷推出便民利民為民的措施,千方百計把方便讓給病人,把實(shí)惠送給病人。
2、提高法律意識,規范職業(yè)行為
隨著(zhù)人民群眾維權意識的不斷增強,醫療投訴也日益增多!蛾P(guān)于醫療事故處理條例》的頒布,使醫務(wù)人員面臨嚴峻的醫療形勢的考驗。因此,必須教育醫務(wù)人員增強法律意識,嚴守職業(yè)道德。做到一切醫療行為必須嚴格遵守操作規程,避免醫療差錯事故、減少醫療糾紛發(fā)生。
3、嚴格落實(shí)規章制度和約束機制,強化內部管理,實(shí)行醫德監督以身作則,言傳身教,起表率作用。嚴格落實(shí)醫院的規章制度,做到職責明確,責任到位。采取有效措施,保證醫德監督到位。把醫德醫風(fēng)納入科室綜合目標管理,作為考核評選、評聘職稱(chēng)、獎金分配的硬指標。設立投訴電話(huà)、醫德醫風(fēng)意見(jiàn)箱,使醫療行為置于病人和社會(huì )輿論監督之中。建立有效激勵機制,質(zhì)優(yōu)則酬優(yōu),質(zhì)優(yōu)則評優(yōu),從正面激勵了醫務(wù)人員的自覺(jué)性。さ詼方面:加強重點(diǎn)學(xué)科建設創(chuàng )建技術(shù)一流科室1、堅持科技創(chuàng )新提升學(xué)科整體技術(shù)水平。
呼吸內科經(jīng)過(guò)多年的建設,專(zhuān)科診治水平得到不斷提高,治療手段、設備不斷增多,技術(shù)人員梯隊組合亦較為合理。在肺心病的診斷、臨床綜合治療和預后因素觀(guān)察等方面形成了自己特色的系列研究。在慢性阻塞性肺疾病并肺動(dòng)脈高壓血流動(dòng)力學(xué)與臨床聯(lián)系,慢性缺氧性肺動(dòng)脈高壓血管內皮損傷及ACEI對其防治研究,呼吸衰竭氧動(dòng)力監測及治療,心臟受體特征、信號傳導和功能研究方面達到了地市先進(jìn)水平。在此基礎上,我們還要積極學(xué)習,大膽探索,不斷開(kāi)展醫療新技術(shù)、新業(yè)務(wù)。
今后呼吸內科發(fā)展方向:
臨床工作方面:加強呼吸重癥監護病房的建設,重點(diǎn)針對呼吸衰竭治療,尤其是提高肺心病合并多臟器功能損害的搶救水平。
科研工作方面:重點(diǎn)圍繞呼吸衰竭、肺心病防治進(jìn)行系列研究。
。1)內皮素受體拮抗劑防治缺氧性肺動(dòng)脈高壓的研究:針對內皮素在缺氧性肺動(dòng)脈高壓發(fā)病中的重要作用,開(kāi)展內皮素受體拮抗劑的研究,為臨床治療肺心病尋找出新的藥物,課題預期能達到國內先進(jìn)水平。
。2)一氧化氮防治缺氧性肺動(dòng)脈高壓作用機理研究:一氧化氮作為內皮舒張因子,直接舒張肺血管和抑制血管平滑肌的增殖作用,在缺氧性肺動(dòng)脈高壓發(fā)病中有重要作用,通過(guò)吸入一氧化氮和靜脈或口服提供一氧化氮前體藥治療肺動(dòng)脈高壓的研究,為臨床治療肺動(dòng)脈高壓提供新的手段,預期研究達到國內領(lǐng)先水平。
。3)肺循環(huán)結構重建的研究:肺血管重構在缺氧性肺動(dòng)脈高壓發(fā)病中起重要作用,通過(guò)對肺血管平滑肌細胞增殖和凋亡的研究探尋肺血管重構的機理,為肺心病的防治尋求新手段。
。4)急性肺損傷的機理和防治措施研究:開(kāi)展急性肺損傷的研究,促進(jìn)呼吸衰竭診治水平的提高。課題有核因子在急性肺損傷的作用、654-2對急性肺損傷的防治作用。
。5)呼吸道感染系列研究:開(kāi)展肺部細菌感染的快速診斷為重點(diǎn),進(jìn)行細菌耐藥、特殊病原體抗體和DNA監測等系列研究。
2、合理布局,優(yōu)化結構,加強學(xué)科建設
把握“合理布局、優(yōu)化結構、協(xié)同攻關(guān)、互補優(yōu)勢、著(zhù)眼發(fā)展”的原則,注重多學(xué)科結合,堅持“只有大協(xié)作,才能大突破”的發(fā)展思路,嘗試以呼吸內科、ICU為骨干,急診科、麻醉科、創(chuàng )傷外科、神經(jīng)外科等為依托,組成全院急危重病救治中心,形成“接力式、全方位、高水平”的急危重病救治體系。加強呼吸實(shí)驗室與醫院檢驗科的協(xié)作聯(lián)合,成立呼吸病診療中心。
第三方面,更新管理理念,全面推行成本管理和量化管理。
大膽解放思想,理念先行,更新觀(guān)念,自覺(jué)摒棄陳舊落后的東西,確立與形勢發(fā)展要求相適應的現代管理思想。明確科室管理的職權關(guān)系,貫徹醫院黨委、領(lǐng)導意圖,下決心在科內全面推行成本、量化管理,建立和完善獎勵機制,著(zhù)眼鼓勵杰出人才,激勵創(chuàng )新人才,扶掖后備人才,堅決打破吃“大鍋飯”、平均主義的思想。不斷完善考核制度,在醫德醫風(fēng)和任務(wù)考核方面形成一條“考核鏈”,從主任、副主任、護士長(cháng)、主治醫師、住院醫師、護士,實(shí)行層級負責制度,權責利有機結合。除基本工資補貼外,勞務(wù)工資全面與業(yè)績(jì)掛鉤,提取一定比例的考核資金按月考核,按季兌現。年終總評,業(yè)務(wù)完成情況與考核資金兌現率成正比。以此激發(fā)調動(dòng)科室人員的積極性和創(chuàng )造性,增強科室員工的凝聚力,形成一種良性的競爭氣氛,為學(xué)科的建設和發(fā)展提供了不竭的動(dòng)力。
一個(gè)職工是一粒沙子,全院職工便是一片沙漠;一個(gè)職工是一粒水珠,全院職工便是一片海洋!靶切侵,可以燎原”,只要醫院領(lǐng)導樹(shù)立了正確的、積極的價(jià)值導向,我們便可以出現人心齊,泰山移的大好局面。假如,這次我競聘失敗,我也不怨天尤人,我會(huì )在競爭中找出自己和別人的差距,我仍然會(huì )以主人翁的精神,提高醫院的聲譽(yù),維護醫院的利益,為醫院的發(fā)展強大奉獻自己的光和熱。我的基本思路都已表達,敬請各位領(lǐng)導、各老師、各同仁能為我提供一個(gè)為醫院奉獻、為大家服務(wù)的工作平臺!
副職競聘演講稿 篇2
各位領(lǐng)導:各位同仁,晚上好!
我競聘中層副職,基于以下幾點(diǎn)考慮:
我有這樣的實(shí)力 我熱愛(ài)黨的`教育事業(yè),樂(lè )于奉獻,長(cháng)期超負荷工作無(wú)怨言。(上一學(xué)年先擔任高一四個(gè)班的化學(xué)教學(xué),后擔任高一一個(gè)班,高三兩個(gè)班的教學(xué);本學(xué)年擔任高二兩個(gè)班及高三一個(gè)班的教學(xué))。勤勤懇懇教書(shū)育人。認真備課,認真上課,認真批改作業(yè),認真組織考試。規范教學(xué),環(huán)環(huán)緊扣,從不馬虎。抓緊課上四十五分鐘的教學(xué),努力提高上課效益。培養學(xué)生自主學(xué)習、合作學(xué)習的習慣和能力,注重知識的疏理和拓寬,注重學(xué)生思維能力和創(chuàng )新能力的培養,我的課堂教學(xué)基本上能使學(xué)生滿(mǎn)意,家長(cháng)放心。本人本著(zhù)務(wù)實(shí)奉獻的工作態(tài)度,一絲不茍的敬業(yè)精神,在教育教學(xué)中取得顯著(zhù)的成績(jì)。
1、高中化學(xué)循環(huán)教學(xué)成績(jì),在歷次高一期末測試,高二會(huì )考、高三高考中,均列同類(lèi)學(xué)校之首。
2、2**0年5月輔導高一學(xué)生參加×××高一化學(xué)競賽,一等獎xxxx,二等獎xxxx,三等獎xxxx,獲獎層次與獲獎人均列同類(lèi)學(xué)校之首。 3、98年5月輔導高二學(xué)生參加×××中學(xué)生化奧賽,獲省三等獎xxxx,×××二等獎xxxx,無(wú)錫三等獎xxxx,居同類(lèi)學(xué)校之首。
4、2**年在××ד三優(yōu)化,一提高”優(yōu)質(zhì)課評比賽教中獲第二名。
5、97年×××人民政府記“三等功”。
6、2**1年被評為“×××青年崗位能手”。
7、2**1年獲×××教學(xué)能手。
8、2**3年獲×××第三批教學(xué)能手。
作為×××教學(xué)能手和×××高中化學(xué)中心組成員,能重視教研及科研,近幾年中都有一篇論文在省刊物上發(fā)表,近幾年每年要兩次對高中化學(xué)青年教師作教材分析講座,我領(lǐng)銜的課題《高中化學(xué)“自主、合作、創(chuàng )新|課堂教學(xué)模式實(shí)踐》已于去年成為省教研室立項課題,今年6月11日已通過(guò)專(zhuān)家論證。十多年來(lái)的班主任工作經(jīng)歷,積累了豐富的管理班級的經(jīng)驗。我經(jīng)常在新形勢下管理的方向、方法和良策,學(xué)生干部輪訓制、學(xué)生干部競聘制、紀律委員督查制等管理方式,通過(guò)嘗試和探索,取得了較為顯著(zhù)的效果,所擔班級獲得×××先進(jìn)集體和×××優(yōu)秀班集體。
身為生化教研組長(cháng),我能組織開(kāi)展各項工作,業(yè)務(wù)學(xué)習,公開(kāi)教學(xué),教研科研均到崗到位,組內教師團結奮戰,在各方面均取得驕人的成績(jì)。2**0年被評為×××先進(jìn)教研組。如果我是教科室主任,我將根據學(xué)校的現狀和結合自身的特點(diǎn):圍繞“深化教科研,以教學(xué)科研來(lái)促進(jìn)課堂教學(xué)效益”,提高教學(xué)質(zhì)量。這一目標開(kāi)展工作。
1、確立服務(wù)意識:教科研工作以服務(wù)教育,教師為中心。
我校近幾年在教科研工作上取得了大量可喜的成績(jì),以成為×××教科研先進(jìn)學(xué)校。但我覺(jué)得教科研的群眾性還有待更加凸現,我想我先從現有省級課題《高中化學(xué)“自主、合作、創(chuàng )新”課堂教學(xué)模式實(shí)踐》的實(shí)驗入手。開(kāi)展課題理論培訓,方法培訓、操作培訓,構建模式,開(kāi)設示范課,匯報課,帶動(dòng)課題組成員一起實(shí)踐、探討、研究,充分利用備課組,使得課題能在全體課題組成員的通力合作下,順利展開(kāi),并想以此帶動(dòng)學(xué)校的其它課題的研究,論文的撰寫(xiě)及生教學(xué)科研的活動(dòng),更體現我校教科研工作的群眾性,使我佼教科研工作更上層樓。
2、倡導民主的作風(fēng)。共同研討,少做表面文章,多做實(shí)事,力求工作的實(shí)效性。
我的想法還有不成熟之處,請各位老師批評指正!
副職競聘演講稿 篇3
尊敬的各位評委:
大家好!
我叫XXX,大學(xué)本科學(xué)歷,助理工程師職稱(chēng),97年畢業(yè)于山東大學(xué)電子工程系,同年到設備維護處參加工作,99年到網(wǎng)管中心工作,20xx年到運維部任科員至今。
今天我競爭的是副職崗位,我認為我具備以下幾點(diǎn)優(yōu)勢:
一是我有較為豐富的工作經(jīng)驗。從入局以來(lái)我先后在設備維護處、網(wǎng)管中心和運維部工作,對我公司的網(wǎng)絡(luò )運行情況、本地網(wǎng)網(wǎng)管和交換設備都比較熟悉,并且一直擔負著(zhù)全市本地網(wǎng)的電路調度工作。在工作中積累了豐富的網(wǎng)絡(luò )維護經(jīng)驗和業(yè)務(wù)知識。
二是有較強的工作能力。在工作中,我嚴格要求自己,扎扎實(shí)實(shí)搞好工作,能夠以誠待人,以大局為重,能尊敬領(lǐng)導,團結同事,具有較強的組織協(xié)調能力和判斷分析能力,多次被市公司評為先進(jìn)工作者。
三是有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識。我先后參加過(guò)各種交換機的中、高級培訓,省智能網(wǎng)的中級培訓,取的了CISCO公司ACRC證書(shū),并且獨立完成了網(wǎng)管中心網(wǎng)站的建設和運維管理系統的開(kāi)發(fā)。20xx年被市公司評為東營(yíng)電信拔尖人才。
如果我能競聘成功,我會(huì )認真做好以下幾個(gè)方面的工作:
1、擺正位置,做好助手。作為副職,我在工作中一定會(huì )把握分寸,當好正職的參謀和助手。在工作有困難時(shí),要主動(dòng)分擔,知難而上勇挑重擔。在工作配合中,既要服從正職的領(lǐng)導,按正職的意圖辦事,又要提出自己的主觀(guān)見(jiàn)解,給正職提供有益的補充和修改意見(jiàn),起到拾遺補缺的作用。
2、扎實(shí)工作,團結下屬。作為副職,在完成自己分管工作的同時(shí),也要站的全局的高度,積極發(fā)揮替補作用,保證領(lǐng)導班子決策的落實(shí)。同時(shí)要做好上傳下達的作用,對待下屬要以情感人,以誠待人,以理服人。
3、發(fā)揚創(chuàng )新精神。創(chuàng )新是企業(yè)發(fā)展的靈魂,在工作中,我將繼續發(fā)揚年輕人的創(chuàng )新精神,從觀(guān)念、工作和管理上進(jìn)行創(chuàng )新,使我們的工作更趨于高效化和現代化。
謝謝大家!
副職競聘演講稿 篇4
各位領(lǐng)導、評委老師:
大家好!我校實(shí)行中層干部競爭上崗,是學(xué)校發(fā)展的一件大事,作為××小學(xué)的一員,能參加這一活動(dòng)我感到十分高興。這不僅是一個(gè)展示自我的舞臺,同時(shí)也是一次鍛煉、學(xué)習、提高的機會(huì )。本人競爭的職位是教務(wù)處主任,感謝給我這樣的一次機會(huì ),同時(shí)懇請各位領(lǐng)導、評委老師指教。
今天,我競聘的崗位是:副職競聘演講稿。
1、作為一名黨員教師。
2、在業(yè)務(wù)方面。經(jīng)過(guò)自身努力和領(lǐng)導同事的熱心幫助,本人的業(yè)務(wù)能力有較大的提高。任教期間能較出色地完成教育、教學(xué)任務(wù)。
3、具有一定的教務(wù)主任工作經(jīng)驗。
當然,新課程對學(xué)校教務(wù)處工作提出了新的要求,我也深知教導主任工作繁瑣、任務(wù)艱巨、責任重大,如果本人得到領(lǐng)導和評委的信任,擔任學(xué)校教務(wù)主任。我將在上級部門(mén)和學(xué)校主管的領(lǐng)導下,圍繞提高學(xué)校的教育、教學(xué)質(zhì)量這一中心目標,從管理、服務(wù)兩個(gè)方面做好工作。努力做到以下幾點(diǎn):
第一,真誠講團結,創(chuàng )造性的開(kāi)展工作。
多年的工作經(jīng)驗告訴我,同事之間團結比什么都重要。在團結方面,一定要擺正位置,正確認識和看待自己,胸懷全局,當好配角。在工作中和生活上一定要平易近人,努力做到說(shuō)真話(huà),辦實(shí)事,求實(shí)效。尤其注意那些與自己有不同看法的同志,團結他們一道獻身教育事業(yè),在工作上,恪守職責,大膽創(chuàng )新,創(chuàng )造性的開(kāi)展各項工作,使各項工作落到實(shí)處。
第二,積極帶領(lǐng)學(xué)校領(lǐng)導班子做好內部管理。
在學(xué)校管理中,管理也能出效益我要向管理要效益。我將重點(diǎn)抓好教職工的績(jì)效管理。我將不斷尋找工作的新思路、新方法,積極協(xié)助領(lǐng)導帶領(lǐng)學(xué)校領(lǐng)導班子成員做好學(xué)校內部的管理工作,進(jìn)一步提高工作質(zhì)量和效率,建立完善的內部管理流程,使各項工作具體化和量化,具備可操作性。設置相應的規章制度,使教職工有據可循。明確各崗位職責,使每位教職工知道自己需要干什么和怎么去干。
第三,以人為本,維護教職工利益,激發(fā)教職工斗志。
以人為本,切實(shí)做到關(guān)心人、愛(ài)護人、理解人、尊重人、培育人,堅持把維護廣大教職工的根本利益,促進(jìn)職工的全面發(fā)展,作為我們一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。同時(shí),我將積極解決內部教職工人員工作、學(xué)習和生活中的困難和問(wèn)題,如工資、獎金、福利、評比、提職晉升等待實(shí)際問(wèn)題。更好地調動(dòng)他們積極進(jìn)取,勤奮工作的積極性,形成一個(gè)“求實(shí)、公正、廉潔、奉獻”的集體,增強思想、政治工作的說(shuō)服力,影響力和感召力。
第四,注重調查研究,提高工作質(zhì)量
上任后,我將堅持做到深入教學(xué)一線(xiàn)、深入班級、深入基層調查研究,廣泛聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)和建議,切實(shí)改進(jìn)工作中的不足,不斷創(chuàng )新工作機制,力求在工作上再有新的突破。另外,牢固樹(shù)立服務(wù)意識,端正工作作風(fēng)。
第五,努力學(xué)習,加強自身素質(zhì)建設
打鐵先要自身硬。如果我能夠競聘成功,我將努力加強自身修養,勤奮學(xué)習,不斷提高業(yè)務(wù)能力,增強自身綜合素質(zhì)。在地為教育的奮斗中樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān),自覺(jué)經(jīng)受考驗,在紛繁復雜的社會(huì )里把握好人生之舵,校正好人生航向。把一顆赤誠的心奉獻給我國偉大的教育事業(yè)。
1、虛心學(xué)習,進(jìn)一步提高自身的理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),盡快熟悉崗位,圓滿(mǎn)完成各項工作。
2、探索和健全學(xué)校教學(xué)管理的各項制度。
3、促進(jìn)教師的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)。
4、加強處室建設,形成合力。
雖然我深知教務(wù)處主任這一職位的挑戰性,但是我愿意接受這一挑戰,我有信心經(jīng)過(guò)自己的努力,把工作做好。參與學(xué)校的發(fā)展的這一重大進(jìn)程是一名黨員教師的責任,如果沒(méi)有競爭到這一崗位,我也將一如既往地扎實(shí)工作,關(guān)注××小學(xué)的發(fā)展,共同為小學(xué)更美好的明天貢獻自己的一份力量。我的競聘發(fā)言完了,謝謝各位!
副職競聘演講稿 篇5
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、各位來(lái)賓,上午好!
我今天參加競聘的崗位是:檢修公司副經(jīng)理。本次參加部門(mén)副職競聘主要基于以下兩個(gè)目的。一是積極響應局黨委的號召,勇敢得站出來(lái)展示自己,供領(lǐng)導選擇,聽(tīng)同志們評判,接受組織考驗。二是進(jìn)一步鍛煉自己,在眾目睽睽之下,讓自己原有的缺點(diǎn)無(wú)處遁形而得到全面的克服。
今天,我參加中層副職競聘演講稿認為自己主要有以下幾個(gè)方面的比較優(yōu)勢:
一、我熱愛(ài)這個(gè)崗位。我有高度的責任心、事業(yè)心,并取得了一定的成績(jì)。
二、有一定的工作經(jīng)驗,敏捷、果敢、認真、細致的工作作風(fēng),和全方位的業(yè)務(wù)知識。
三、謙虛好學(xué),勤于思考。
四、我既有比較扎實(shí)的理論基礎,又有一定的現場(chǎng)工作經(jīng)驗,尤其對于培訓工作的開(kāi)展有相對的優(yōu)勢。
五、我還依然擁有韌性十足的體格。
下面,我談?wù)劶偃缥页晒Ξ斶x,我工作的基本原則。
作為競聘中層副職演講稿,首先,我將更加嚴格要求自己,努力學(xué)習各方面的業(yè)務(wù)知識,進(jìn)一步提高溝通和協(xié)調能力,以積極的態(tài)度協(xié)助公司黨政領(lǐng)導,優(yōu)質(zhì)高效完成各項生產(chǎn)和政治任務(wù)。第二,最大限度地開(kāi)拓廣大職工發(fā)展空間的同時(shí)使公司業(yè)務(wù)蒸蒸日上。第三,處理好與各部門(mén)之間的相互協(xié)作關(guān)系,進(jìn)一步取得共識,以求麗水電業(yè)的一流目標。
我工作的基本思路:
一、是始終堅持以人為本。
設備的更新?lián)Q代,人員的新老交替,現場(chǎng)工作中生命的脆弱、電網(wǎng)的神秘,工作任務(wù)到來(lái)時(shí)的緊迫,工作時(shí)間的沒(méi)有規律,告訴我們首先要做好檢修隊伍的建設。
二、從設備源頭把關(guān),理清現場(chǎng)工作可能面臨的危險,使這些危險部位都得到充分的改善和控制,消滅安全死角,通過(guò)全面、精心、細致的維護,使我們的設備更安全、可靠運行。
三、在組織管理上下工夫,借著(zhù)同業(yè)對標創(chuàng )一流的東風(fēng),虛心學(xué)習,通過(guò)廣泛發(fā)動(dòng),逐步制訂并完善我公司的各項管理機制,通過(guò)不斷深化、細化、全面化的管理,使我們檢修工作踏上一個(gè)安全、優(yōu)質(zhì)、高效的新層次。
最后,讓我由衷感謝領(lǐng)導給我這個(gè)難得的中層副職競崗演講稿機會(huì ),感謝各位評委和在座的所有聽(tīng)眾對我的支持和鼓勵,同時(shí),祝愿本次競聘活動(dòng)取得圓滿(mǎn)成功。謝謝!
副職競聘演講稿 篇6
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁:大家好!
本人叫王磊,今年42歲,中共黨員,中專(zhuān)畢業(yè),工程師。首先感謝公司在人事制度改革方面為我們創(chuàng )造了公平競爭的環(huán)境,使我有機會(huì )參加這次競聘。我競聘的崗位是公司水電科副主任。下面我要講的是:對公司人力資源部副職的工作思考。
首先,談?wù)勎业墓ぷ骱?jiǎn)歷:我98年9月畢業(yè)于山師學(xué)校路橋工程專(zhuān)業(yè),01年元月至03年11月在凌縣公路局工作,主要負責公司養護的技術(shù)管理工作;04年5月至06年9月在公路局工程科、行政科、設計處等科(室)工作,主要從事辦公樓、住宅樓房的建設施工管理,公路工程的測設及施工等;07年4月至08年11月在公路局教育科任教員,09年任教育科副科長(cháng);主要負責公路養護技術(shù)中級工的培訓,養護站站長(cháng)的培訓,交通部電視中專(zhuān)學(xué)員的教學(xué)等工作,并擔任班主任。
09年11月至10年6月在區水利電業(yè)有限公司基建部工作。主要負責農網(wǎng)建設與改造工程設計資料的登記、整理、35千伏送變電工程招投標的準備工作及領(lǐng)導交辦的其他工作;10年12月到公司人力資源部,主要工作是對縣公司黨政領(lǐng)導班子進(jìn)行考核、調整以及其他工作。
下面談?wù)勎覍θ肆Y源部工作的認識及今后工作的思路。
在現代企業(yè)文化建設中,“以人為本”已成為現代企業(yè)管理中的中心思想!耙匀藶楸尽本褪且鹬厝、理解人、關(guān)心人,要發(fā)揮全體員工的聰明才智,要激發(fā)全體員工為企業(yè)的生存和發(fā)展做出自己的最大貢獻。為此,人力資源部就是公司文化建設的策劃和組織實(shí)施的主要部門(mén)。我認為,人力資源部的工作極具有挑戰性,人力資源部的工作人員應該是熱情,和善和公正無(wú)私的,我就有這方面的稟賦。因為我為人正直、辦事公道、講原則,待人熱情隨和,工作認真負責,敬業(yè)奉獻。同時(shí)有二十多年的工作經(jīng)歷,有將近十年的職教工作經(jīng)驗,比較善于做人的思想工作,有一定綜合協(xié)調能力。如果我能競聘成功,我將以部門(mén)副職的職責組織開(kāi)展公司人力資源部的工作。
一、首先要加強學(xué)習黨與國家有關(guān)的政策、法規、學(xué)習時(shí)事、政治理論,解放思想、實(shí)事求是,緊跟時(shí)代步伐,與時(shí)俱進(jìn),不斷提高自身素質(zhì)及業(yè)務(wù)水平。
二、積極做好區公司員工的社會(huì )福利養老保險,醫療保險及有關(guān)商業(yè)保險工作,解決全體員工的后顧之憂(yōu)。做好公司中層領(lǐng)導的競聘、考核管理工作;做好對借聘用人員,臨時(shí)工的管理工作。爭取年內逐步完善各種管理規章制度,嚴格按制度辦事,用制度管理人;并加強與各部門(mén)的聯(lián)系,做好協(xié)調工作。
三、作為部門(mén)的副職,首先應配合好一把手的工作,擺正自己的位置,團結本部門(mén)員工并充分調動(dòng)大家的積極性,圍繞本部門(mén)的年度工作目標任務(wù)來(lái)實(shí)施,完成好領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。
五、加強縣公司領(lǐng)導班子管理水平,提高非專(zhuān)業(yè)領(lǐng)導干部的綜合素質(zhì)。做好所屬公司領(lǐng)導班子,業(yè)務(wù)骨干的培訓工作,年內舉辦三期培訓班。一期培訓對象是所屬公司一把手,主要是提高對現代企業(yè)領(lǐng)導的科學(xué)管理,領(lǐng)導藝術(shù),掌握股份制公司有關(guān)知識的培訓班;二期是針對非專(zhuān)業(yè)領(lǐng)導而辦的培訓班,主要是幫助他們掌握了解相關(guān)的專(zhuān)業(yè)理論知識;三期是計算機應用操作培訓班。此外,要做好職教工作,提高全體員工整體素質(zhì)。
四、按有關(guān)規定,繼續做好對所屬公司黨政領(lǐng)導班子的考核工作。在考核工作中,做到實(shí)事求是,客觀(guān)公正,全面準確,選拔出有能力,有管理水平,有真才實(shí)干,廉政敬業(yè),德才兼備的優(yōu)秀人才調整到領(lǐng)導崗位。為組建區、縣聯(lián)合的股份制企業(yè)配合好領(lǐng)導班子作準備。同時(shí)要加強與縣委、縣政府有關(guān)部門(mén)的協(xié)調工作,理順與有關(guān)部門(mén)的關(guān)系,減輕所屬公司領(lǐng)導班子的負擔,為他們排憂(yōu)解難。
各位領(lǐng)導、同志們,上述幾點(diǎn)是我對公司人力資源部工作的思考,目前公司的工作百事待舉。但我認為人力資源部的工作應是根,尤應急做、先做、做好,才能為公司的領(lǐng)導分憂(yōu),才能為公司的發(fā)展奠定堅實(shí)的基礎。只要我能聘上,我會(huì )為此賣(mài)力。但假如我競聘不上,也請領(lǐng)導和同志們放心,我會(huì )一如既往地干好本職工作,為公司的發(fā)展添磚加瓦,積極工作。不會(huì )讓你們感到失望。
謝謝!
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