關(guān)于隊長(cháng)競聘演講稿范文
好的演講稿可以引導聽(tīng)眾，使聽(tīng)眾能更好地理解演講的內容。在生活中，我們使用上演講稿的情況與日俱增，怎么寫(xiě)演講稿才能避免踩雷呢？下面是小編收集整理的關(guān)于隊長(cháng)競聘演講稿范文，希望對大家有所幫助。
隊長(cháng)競聘演講稿1
各位代表：
大家好！首先感謝大家的支持與學(xué)校提供這次機會(huì )，今天我來(lái)參與競選的目的只有一個(gè)：團隊長(cháng)競聘。我相信在同學(xué)們的幫助下，能勝任這項工作。由于這種內驅力，當我走向這個(gè)講臺的時(shí)候，我感到信心百倍。
我剛入團，還不成熟，但我會(huì )在不斷學(xué)習和工作中積累經(jīng)驗，提高對團的認識。
我認真工作，作為班里的衛生委員和英語(yǔ)課代表。假如我就任此屆團委書(shū)記，我會(huì )多聽(tīng)取大家的意見(jiàn)，搞一些小活動(dòng)，豐富我們的課余生活。并設專(zhuān)門(mén)的信箱，隨時(shí)能聽(tīng)到大家的意見(jiàn)和建議，定期開(kāi)會(huì )，組織大家多做有意義的活動(dòng)，例如早上跑步，有開(kāi)辟專(zhuān)欄請同學(xué)介紹學(xué)習和生活中的經(jīng)驗，隨著(zhù)奧運會(huì )的越來(lái)越近，我還想還要定期介紹奧運知識我學(xué)習上我要下工夫，雖然曾考過(guò)幾次第一，但成績(jì)是過(guò)去的，仍要努力。我樂(lè )于助人，同學(xué)有問(wèn)題，我盡可能地去幫助他們，我一有好的學(xué)習方法就和大家分享也我熱愛(ài)生活，喜愛(ài)運動(dòng)。跑步，打球，還有游泳。每次體育課我都。每次做操也是用力到位，還有幸。領(lǐng)操員，帶一年級。
在校外，我也遵紀守法，樂(lè )于助人，在車(chē)上。
假如我當選，我將進(jìn)一步加強自身修養，努力提高和完善自身的素質(zhì)，我會(huì )繼續時(shí)時(shí)要求自己“辦事公正、待人正直”；要求自己“嚴于律己、寬以待人”；要求自己“樂(lè )于助人、尊老愛(ài)幼”等等，總之，我要力爭讓團委書(shū)記的職責與個(gè)人的思想品格同時(shí)到位。
如果是花，我就要開(kāi)放；如果是樹(shù)，我就要長(cháng)成棟梁；如果是石頭，我就要去鋪出大路；如果是團委書(shū)記，我就要成為一名出色的領(lǐng)航員！
各位代表，我十分愿意做你們所期待的公仆。請大家支持我，給我機會(huì )，投我一票。謝謝大家
隊長(cháng)競聘演講稿2
我就直接開(kāi)門(mén)見(jiàn)山的說(shuō)好了，我這次來(lái)競選的是大隊長(cháng)。不管在學(xué)�；虬嗉�，我都十分積極的組織或參加各種活動(dòng)，我的組織能力也得到老師們的肯定，這方面我也不多說(shuō)了，我堅信我的能力將會(huì )得到在座各位的認可。在此，有首詩(shī)要獻給大家，這首詩(shī)是我為了這次競選所做的詩(shī)：
在我心中，曾經(jīng)有一個(gè)夢(mèng)，要用我的誠心讓你感動(dòng)。
美麗彩虹，那就是競選成功，相信我，才是最棒的選擇。
在我心中，曾經(jīng)有個(gè)理想，要用我的行動(dòng)讓你感動(dòng)。
繽紛彩霞，那就是當上干事 ，選擇我，我會(huì )努力拼搏！
給我這個(gè)舞臺 ，我會(huì )給你們精彩！
我那顆躍躍令人躍躍欲試的仿佛春天里破土而出的小草，我認為自己有勇氣、有信心，有能力，戴爾�？ǘf(shuō)：“不要怕怕推銷(xiāo)自己，只要你認為自己有才華，你就應該認為自己有資格擔任這個(gè)職務(wù)”。我將把以前老師、同學(xué)對我行為的種種不滿(mǎn)化作對我的信任，把你們給我鼓勵化作一般推使我前進(jìn)的力量，把你們給我的力量化作對同學(xué)的關(guān)愛(ài)。
我自信，我能勝任大隊長(cháng)，我將用旺盛的精力，清晰的頭腦認真出色地工作。假如我落選了，我將帶著(zhù)微笑走向明天，養精蓄銳以待東山再起。同學(xué)們，此時(shí)此刻，你是否看到頭上有一股自信之氣在升華，幫助我贏(yíng)得大家對我的信任！
我真心希望我的誠心和勇氣能打動(dòng)大家，希望大家能信任我、支持我，別忘了投我寶貴的一票！謝謝大家！
隊長(cháng)競聘演講稿3
尊敬的公司領(lǐng)導、各位同事:
大家好！我叫劉強！今天有幸站到這里首先感謝公司領(lǐng)導給了我這次自我展示的機會(huì )!在我看到公司的不斷壯大和業(yè)界的良好口碑，使我感覺(jué)到作為銀豐物業(yè)的一名員工，更需要不斷充實(shí)和鍛煉自己，為項目盡一份綿薄之力，并以此實(shí)現自我價(jià)值。我今天競聘的崗位是銀豐唐郡項目安保中心安保隊長(cháng)一職。
本人于20xx年二月初應聘加入銀豐花園項目安保中心保安員，同年七月由于工作突出被項目提撥為安保中心保安班長(cháng)一職。在擔任安保班長(cháng)期間，協(xié)助主管處理各項日常管理工作。熟悉和更一步掌握了安保中心的各項管理規定、突發(fā)事件處理流程和崗位工作流程。
安全管理工作一直是公司嚴抓和公司的亮點(diǎn)。我認為作為安保隊長(cháng)他是連接公司與客戶(hù)之間的紐帶，其角色和作用是極其重要的。他是公司各項規章制度和工作任務(wù)的具體落實(shí)和執行者。嚴格的講，安保服務(wù)給客戶(hù)提供的服務(wù)質(zhì)量的高低和滿(mǎn)意度，很大程度上取決于保安隊長(cháng)的管理水平和業(yè)務(wù)能力。 本人認為應著(zhù)重從以下工作入手：
1、隊伍建設應更一步走向軍事化管理，管理中突出以情帶兵。
安保隊伍由于它的特殊性，并不同于其他部門(mén)。它要有對外的良好形象展示、較強的執行力和凝聚力。這就要求我們要以公司制度為依托，思想上要與公司保持高度一致，實(shí)行相對的軍
事化管理，嚴格遵守公司的各項管理規定及制度。，在平時(shí)工作生活中，讓一切工作更有程序、有模式。作為一名安保隊長(cháng)一方面要嚴格管理隊伍，更要突出在生活上的關(guān)心和照顧，多深入到隊員們的工作、生活中去。特別是生活上，了解他們的所想所需，盡量給他們排除一些后顧之憂(yōu)，給他們創(chuàng )造一個(gè)良好的工作氛圍。 注重隊伍的團隊建設，組建一支團結、有團隊意識的穩定隊伍。對外展示安保人員的良好形象，
2、規范日常管理，提高服務(wù)品質(zhì)
在銀豐物業(yè)工作這段期間，使我認識到日常管理工作中的重要性。它包括安保隊伍的宿舍管理、園區車(chē)輛管理、外來(lái)人員管理、出入物品和公共設施保護管理。它是安保服務(wù)管理的基礎和根基，如何做好這些日常管理工作就需要在平時(shí)管理中點(diǎn)滴滲入，常抓不懈，注重細節管理，突出安保服務(wù)工作中的亮點(diǎn)。多走訪(fǎng)客戶(hù)，多于客戶(hù)溝通，采集和反饋保安服務(wù)上的欠缺和不足，及時(shí)掌握情況，有針對性的采取措施。因為業(yè)主是保安工作的最前沿，只有這樣才能更好地為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)和較滿(mǎn)意的服務(wù)。使外界和業(yè)主認可安保服務(wù)。
3、注重培訓工作，增強服務(wù)意識
由于安保隊伍流動(dòng)性較大，人員業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊。這就需要安保隊長(cháng)平時(shí)注重計劃培訓和上班期間的即時(shí)培訓。堅持召開(kāi)安保隊伍的周例會(huì )制度，合理利用交接班時(shí)間強調工作重點(diǎn)和培訓。結合崗位遇到實(shí)際難點(diǎn)，重點(diǎn)講解處理方法和注意事項。使
每一位安保人員熟練掌握公司管理規章制度、作業(yè)流程、崗位職責、突發(fā)事件處理流程和崗位工作技巧，不斷提高業(yè)務(wù)水平。并嚴格遵守予以實(shí)施。
以上是我對崗位競聘的自我介紹和幾點(diǎn)看法。作為這次競聘的積極參與者我希望在競聘中取得成功！但我也不會(huì )回避失敗，不管我當選與否我都會(huì )一如既往干好本職工作。
再次感謝公司給我這次展示自我的平臺！
謝謝大家！
隊長(cháng)競聘演講稿4
各位領(lǐng)導，各位同事：
我競聘的崗位是保安隊長(cháng)。首先應感謝公司領(lǐng)導為我們創(chuàng )造了這次公平競爭的機會(huì )！此次競聘，本人并非只是為了當官，更多的是為了在有可能的情況下實(shí)現自己的人生價(jià)值。我現年xx歲，xx年在xx市xx參加工作。
我認為擔任大隊長(cháng)一職我有以下優(yōu)勢：
一、隊伍管理能力。
我長(cháng)期在基層工作，非常熟悉保安勤務(wù)及班組管理，了解基層隊員的思想動(dòng)態(tài)，通過(guò)長(cháng)期的基層班組管理工作實(shí)踐摸索積累了一定的管理經(jīng)驗，在如何引導隊員開(kāi)展工作，如何協(xié)調隊員、企業(yè)、公司三方關(guān)系方面駕熟就輕。
二、企業(yè)關(guān)系協(xié)調能力。
如何協(xié)調同企業(yè)的關(guān)系是基層管理必須面對的一個(gè)問(wèn)題，我接觸過(guò)的企業(yè)主管對我都有著(zhù)不錯的評價(jià)，站在公司隊員根本利益前提上盡最大可能為企業(yè)主管減輕工作壓力是搞好企業(yè)關(guān)系的法寶，我能堅持這種思想并使其更為完善。
三、軍事訓練能力。
我當兵出身，有著(zhù)良好的軍事素質(zhì)，熟練掌握軍事教官的會(huì )講解、會(huì )示范、會(huì )糾正、會(huì )做思想工作的四會(huì )標準，對組織班組訓練，提高隊員的軍事素質(zhì)有一定的水平。
四、宣傳寫(xiě)作能力。
我有一定的文學(xué)寫(xiě)作功底，曾在《xx保安》等雜志上發(fā)表多篇宣傳文章，對整理隊伍管理工作材料，宣傳保安業(yè)大好形勢，熱門(mén)思想匯報促進(jìn)隊伍工作積極性，拓展保安市場(chǎng)有著(zhù)積極意義。
五、熟練使用現代辦公設備。
我能熟練使用各種辦公設備，掌握word、excel等商務(wù)辦公軟件，photoshop，coreidraw等平面設計軟件的使用，對提高工作效率和質(zhì)量有很大的幫助。
六、調劑隊伍文化生活能力。
我是個(gè)文藝愛(ài)好者，具備一定的識譜能力和樂(lè )器演奏基礎，有組織參與文娛活動(dòng)的熱情和經(jīng)驗，能調劑隊員業(yè)余文化生活，營(yíng)造溫馨的工作生活氛圍。
七、對保安工作的熱愛(ài)和對公司的忠誠。
最為重要的是我對保安工作的熱愛(ài)和對xx保安的忠誠，自從部隊來(lái)到公司，我便把保安公司作為自己的家，把保安工作作為畢生的事業(yè)追求。八年來(lái)經(jīng)歷不少動(dòng)蕩和誘惑，我始終沒(méi)有放棄，借用《士兵突擊》里的`一句臺詞，不拋棄、不放棄是我的處世準則。
如果我能競聘上大隊長(cháng)，我將從以下幾個(gè)方面開(kāi)展工作：
一、選好副手。
大隊管理工作千頭萬(wàn)緒，單靠一個(gè)人不可能做到面面俱到，選好副手，依靠班長(cháng)骨干開(kāi)展工作是關(guān)鍵。大隊長(cháng)工作的一項重要內容便是培養一批高素質(zhì)的基層管理人才。首先在對骨干的選拔上應本著(zhù)任人唯賢這一原則，嚴把思想品質(zhì)關(guān)。在責任意識、綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能、管理水平、創(chuàng )新意識、實(shí)干精神等方面都要進(jìn)行考評，把優(yōu)秀的骨干力量放到重要的工作崗位上去。平時(shí)注意嚴抓對骨干的教育培訓與考核；勤開(kāi)會(huì )，多談心，工作總結隨時(shí)掌握骨干思想動(dòng)態(tài)；定期對骨干的軍體素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能和工作成績(jì)進(jìn)行考核評估，優(yōu)勝劣汰，給予適當的壓力以保證骨干旺盛的工作干勁。
二、以主動(dòng)出擊代替被動(dòng)工作。
快半拍，高半節是提高工作效率的有效方法，做什么事情都要考慮在前面，想領(lǐng)導之未想，做兄弟單位之不做，以主動(dòng)出擊代替被動(dòng)工作。針對隊伍中普遍存在的流失、睡崗、形象不整、內務(wù)臟亂等共性問(wèn)題深入挖掘其產(chǎn)生根源，從根本上解決問(wèn)題，做到標本兼治。要認真領(lǐng)會(huì )公司領(lǐng)導思路，制定各班組預期工作目標，高標準完成公司交給的各項工作任務(wù)。
三、只爭第一。
給全隊貫輸只爭第一的觀(guān)念，把競爭機制引進(jìn)到工作的各個(gè)方面。培養隊伍的紀律意識和集體榮譽(yù)感，提高工作標準。建立健全各項管理制度，組織隊伍內部開(kāi)展自查自糾，發(fā)現問(wèn)題在糾正的同時(shí)要分析問(wèn)題產(chǎn)生的原因，對癥下藥，杜絕類(lèi)似問(wèn)題的再次發(fā)生。在做好事務(wù)性工作的同時(shí)還要注意做好宣傳工作，制造聲勢，創(chuàng )造良好的工作氛圍。
四、以個(gè)人魅力贏(yíng)取客戶(hù)的信任。
在同客戶(hù)的交流中時(shí)刻保持良好的個(gè)人形象，舉手投足都要做到展現自身良好的涵養和素質(zhì)。以誠待人，以信取人，讓客戶(hù)自始至終都認為在同一個(gè)有著(zhù)雄厚實(shí)力、講誠信守信譽(yù)的公司合作。要認真聽(tīng)取客戶(hù)主管對保安工作的意見(jiàn)和要求，不失時(shí)機的同客戶(hù)主管發(fā)展關(guān)系。鞏固老客戶(hù)，發(fā)展新客戶(hù)，積極拓展公司業(yè)務(wù)。
五、掌握第一手材料。
隊長(cháng)的工作范圍不應只局限在辦公室或同客戶(hù)主管的交流上。個(gè)人簡(jiǎn)歷要經(jīng)常下企業(yè)深入到隊員中間，用心感受他們的疾苦，體味他們的歡樂(lè )；幫他們解決實(shí)際問(wèn)題；對其工作進(jìn)行指點(diǎn)；掌握隊員的思想動(dòng)態(tài)，有針對性的開(kāi)展工作。
經(jīng)過(guò)學(xué)習和實(shí)踐，善于認識和分析新問(wèn)題，創(chuàng )造性開(kāi)展工作，善于用創(chuàng )新的工作方法處理錯綜復雜的問(wèn)題，善于用新方法處理新問(wèn)題，努力使得工作上規范化、民主化、制度化。
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