有關(guān)護士競聘演講稿范文合集六篇
演講稿是作為在特定的情境中供口語(yǔ)表達使用的文稿。隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，演講稿對我們的作用越來(lái)越大，寫(xiě)起演講稿來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編精心整理的護士競聘演講稿6篇，希望對大家有所幫助。
護士競聘演講稿 篇1
尊敬的各位領(lǐng)導、評委， 各位同事：
下午好！
首先，感謝領(lǐng)導給我這次公平競爭的機會(huì )。我也衷心希望能為我的醫院增添一份色彩，同時(shí)一展自己的理想和抱負。 我叫，**歲，中共預備黨員，大學(xué)本科畢業(yè)，學(xué)士學(xué)位，最新護士長(cháng)競聘演講畢業(yè)于********曾先后發(fā)表論文3篇，已在省級，國家級專(zhuān)業(yè)雜志中刊登。 我性格開(kāi)朗，隨和，上進(jìn)心強，我的愛(ài)好是讀書(shū)，交友，參加集體活動(dòng)，也喜歡計算機，1998年6月，18歲的我懷著(zhù)現代南丁格爾的夢(mèng)想，由學(xué)校分配來(lái)到本院，至今13年，在這期間我從未間斷過(guò)業(yè)余學(xué)習，從一個(gè)中專(zhuān)生學(xué)到了護理研究生，在臨床中我用理論指導實(shí)踐，再用實(shí)踐來(lái)檢驗理論，從中我找到了學(xué)習的樂(lè )趣，也提高了我的服務(wù)理念和對專(zhuān)業(yè)的興趣。 5年來(lái)，我一直服務(wù)于臨床一線(xiàn)，先后從事中醫科，內科，放療科護理工作，能掌握各科護理常規和護理技術(shù)操作，學(xué)會(huì )了各科的特色治療和護理，例如針灸足三里治療化療后惡心嘔吐，***足三里緩解半梗阻引起的腹痛，用代溫灸膏敷貼足三里，合谷，內關(guān)治療肺癌放療后引起的惡心，用中成藥研末調麻油治療化療外滲引起的皮膚及皮下組織潰爛等等 在工作中我認真負責，不斤斤計較個(gè)人得失，服務(wù)態(tài)度優(yōu)良，團結協(xié)作精神強，曾擔任主班，負責護士工作，作為護士長(cháng)的得力助手，協(xié)助病房管理，為科室的工作出謀劃策，參與疑難，重癥患者監護，主管實(shí)習生帶教，在此同時(shí)，也培養了自己協(xié)調能力，人際溝通能力，能保持和維護醫護，護護，護患之間的良好關(guān)系。20xx年曾參與護理部主編的護患溝通技巧一書(shū)的章節編寫(xiě)工作。 我愛(ài)自己的職業(yè)，以病人的笑為笑，以病人的苦為苦，在奉獻中找到自我和人生的價(jià)值。 護士長(cháng)的工作看似平凡，但卻重要。
主要體現在以下幾方面： 1、作為醫院護理管理層基層的管理者，要服從護理部的領(lǐng)導。又要承擔病房管理和護理質(zhì)量監控工作，指導并帶領(lǐng)下屬護理人員共同完成護理任務(wù)。 2、作為信息管理者，承上啟下，既要正確及時(shí)的傳達醫院20xx護士長(cháng)競聘演講和護理部精神，又要收集有用的反饋意見(jiàn)，及時(shí)匯報，便于工作的開(kāi)展。 3、作為科室，醫護，護患，護護之間關(guān)系的協(xié)調者，在自己能力范圍內解決沖突和糾紛。 人們說(shuō)管理是門(mén)藝術(shù)，5年的工作中，我耳聞目睹了許多管理藝術(shù)家的風(fēng)范。來(lái)到放療科11病室，主任，護士長(cháng)他們以身作則，嚴格要求，寬容和民主，為我們建立了相互信任，團結向上的氛圍。3年時(shí)間，我已和科室的成員融洽相處，能成為這樣的大家庭中的一員，我覺(jué)得無(wú)比的榮幸！也謝謝他們對我多年的培養。今天，我競聘放療11病室的護士長(cháng)，如果成功，我相信在護理部的領(lǐng)導，在主任和老護士長(cháng)的支持和指導下，我定能擔當此任。如果我競聘成功，我一定嚴以律己，寬以待人，嚴格要求，公平處事。
以下是我的工作設想：
一、在護理部主任的領(lǐng)導和科主任的業(yè)務(wù)指導下，嚴格要求自己，根據護理質(zhì)量標準，制定工作計劃，并組織實(shí)施具體工作，認認真履行護士長(cháng)職責和義務(wù)。 同時(shí)嚴格病房管理，為病人創(chuàng )造一個(gè)安靜舒適衛生的住院護士長(cháng)競爭上崗演講稿環(huán)境，并定期召開(kāi)病人會(huì )征求患者意見(jiàn)，及時(shí)采取整改措施，從根本上提高服務(wù)質(zhì)量。
二、不斷加強醫護，護患聯(lián)系，定期反饋評價(jià)臨床工作中的不足，使治療與護理工作能有計劃，按質(zhì)按量完成。深化“以病人為中心”的服務(wù)理念，使病人滿(mǎn)意，陪人放心。把好入院宣教與出院指導關(guān)，加大健康教育工作宣傳的力度，保證住院患者對我們的治療與護理工作滿(mǎn)意，病友出院后定期隨訪(fǎng)。
三、以人為本，調動(dòng)科內護理人員的積極性，在整體護理工作中發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，從而提高護理質(zhì)量 我了解11病室的護士，自尊心強，上進(jìn)是她們的共同點(diǎn)，目前我們有7人在讀本科。 A作為護士長(cháng)，應尊重，理解和愛(ài)護她們，發(fā)現并挖掘她們護士長(cháng)崗位競聘書(shū)的工作潛能，提高對工作的主觀(guān)能動(dòng)性，更好地為病人提供優(yōu)質(zhì)親情服務(wù)。 B保證人力資源合理分配，從全局出發(fā)，綜合考慮能力 崗位因素及工作量，合理派班。 C我會(huì )繼續發(fā)揚民主精神，科室工作多與她們商量，集思廣益，使科室人人都以主人翁精神參與管理。
四、重點(diǎn)管理護理安全，杜絕護理糾紛和護理差錯。 安全重在防范。 a 開(kāi)展安全憂(yōu)患意識教育，加強法律意識。嚴格遵守規章制度及操作規程，及時(shí)完成各種有效記錄。c把好護理環(huán)節質(zhì)量和終末質(zhì)量關(guān)。 d 制定切實(shí)可行的崗位責任制。做到有章必循、責罰分明，發(fā)現缺陷及時(shí)反饋，并提出整改措施。 五、培養經(jīng)營(yíng)意識，善于進(jìn)行成本效益核算，降低醫療護士長(cháng)競聘上崗演講稿成本，節約不必要的開(kāi)支，保證資源有效合理配置。 最后一點(diǎn) 目標管理 科室做到年有目標，月有計劃。我科今年的QC課題是降低鼻咽癌口腔感染率。對個(gè)人的目標是鼓勵護士每人年內寫(xiě)1——2篇論文。 科室會(huì )定期業(yè)務(wù)學(xué)習和臨床經(jīng)驗交流，如論文檢索，論文撰寫(xiě)，科研選題等，培養科內成員科研意識及進(jìn)行科研基礎知識的培訓。 科室會(huì )組成英語(yǔ)興趣愛(ài)好小組，增強聽(tīng)，讀，寫(xiě)的能力，使護士的英語(yǔ)水平得到提高。 不管今天競聘成功還是失敗，我都會(huì )腳踏實(shí)地地干，和我的姐妹們一起，用我們的勞動(dòng)創(chuàng )造世紀的輝煌！ 謝謝大家！
護士競聘演講稿 篇2
本人在工作中能做到集體至上，忠誠正直，以身作則。勤奮好學(xué)，工作作風(fēng)踏實(shí)，愛(ài)院、愛(ài)自己的專(zhuān)業(yè)，我有四心我快樂(lè )工作。
我有四心我快樂(lè )工作
1.愛(ài)心：能換位思考，能體恤患者和患者家屬，微笑服務(wù)
2.責任心：能具備標準的操作規范服務(wù)與每一位患者；為能更好的服務(wù)于患者勇于開(kāi)拓創(chuàng )新、自學(xué)、并精心的護理；專(zhuān)業(yè)知識扎實(shí)；對于工作有很強的適應能力；積極參加科室已經(jīng)醫院的各項活動(dòng)，集體榮譽(yù)感強。
3.細心：能關(guān)注每位患者和親屬，在工作中細致入微的關(guān)懷，以提升我們的服務(wù)質(zhì)量和從心理上安慰到患者，在操作流程上細心檢核做到安全高效。
4.耐心：無(wú)論加班多晚、無(wú)論是急診還是平診，都能耐心的給病患者服務(wù)�；顫婇_(kāi)朗，為人誠懇，人際交往能力強，誠實(shí)守信，沉穩自信，熱情大方
我的競聘優(yōu)勢
1、我具有正直的人品，完善的工作作風(fēng)，我在為人上，胸懷儻蕩，公道正派，與人為善，不搞小動(dòng)作，在工作中，能吃苦耐勞，認真負責，熱愛(ài)護理工作，愛(ài)崗敬業(yè)。
2、有多年臨床護理經(jīng)驗，具有一定門(mén)診護理業(yè)務(wù)水平和靈活的管理方法，對各科業(yè)務(wù)和人員都比較熟悉，有相應的組織、協(xié)調、指揮能力。
3、我具有較全面的專(zhuān)業(yè)知識，做工作、辦事情能夠做到思路清晰，行止有度，頭緒分明，恰到好處。
4、我性格外向，喜歡結交朋友，經(jīng)常與上級護理同行和社會(huì )朋友交往，鍛煉了我較強的溝通、組織、協(xié)調和管理能力，參加工作以來(lái)，直接與患者接觸，這就鍛煉了我換位思考處理能力，我能夠對各科應急事件和矛盾，做出及時(shí)、妥善的處理，以及處理門(mén)診的一切護理工作。
我對競聘崗位的認識和理解
我深知護士長(cháng)工作十分重要，這主要體現在以下方面：一、要為院領(lǐng)導當好參謀二、要為護理姐妹們當好主管三、要不斷學(xué)習，提高專(zhuān)業(yè)知識與技術(shù)四、要提高臨床護理服務(wù)質(zhì)量
我的工作思路
1、制度明確嚴格的工作管理制度
2、重視思想道德
建設，樹(shù)立“三愛(ài)一奉獻”精
3、切實(shí)抓好服務(wù)態(tài)度與質(zhì)量
4、加強“三基三嚴”培訓，提高業(yè)務(wù)水平
1、制定明確嚴格的工作管理制度
只有制定明確的工作制度和嚴格的管理制度，護理人員才能夠按照各項流程操作，相互配合，保證各項治療和護理工作順利，制定的制度應包括外科換藥室的管理制度、接治病人制度、衛生清潔制度、查對制度、庫房管理制度、反饋制度等。達到以制度管人，以制度約束人，以制度強化人的理念。
2、重視理想道德建設，樹(shù)立“三愛(ài)一奉獻”精神
只有加強護理人員的思想道德修養，樹(shù)立愛(ài)祖國、愛(ài)人民、愛(ài)崗位，奉獻愛(ài)心精神，把為病人解釋痛苦作為自己神圣職責，以真心、愛(ài)心、真情為病人服務(wù)，調動(dòng)每一名成員的工作積極性和主動(dòng)性，才能使工作和諧有序，順利進(jìn)行。
3、切實(shí)抓好服務(wù)態(tài)度與質(zhì)量
護理工作方面最重要是在觀(guān)念上的轉變，把過(guò)去的“要我服務(wù)”轉變?yōu)椤拔乙⻊?wù)”，我院在禮儀素養方面可以說(shuō)是弱勢，在患者治療過(guò)程中很難讓他們感受到賓如至歸的感覺(jué)，在為患者服務(wù)過(guò)程中臉部表情卻非常嚴肅，沒(méi)有笑容。所以我們必須提高護理人員的禮儀與素養，切實(shí)抓好服務(wù)態(tài)度與質(zhì)量，創(chuàng )自己的服務(wù)品牌，是當前護理工作的重要內容之一。
4、加強“三基三嚴”培訓，提高業(yè)務(wù)水平
定期組織新業(yè)務(wù)、新技術(shù)、新知識的學(xué)習，鼓勵護士不斷加強學(xué)習，拓寬知識面，提高護理人員在臨床護理工作中解決和處理問(wèn)題的能力
5、強化護理安全意識
積極配合科主任開(kāi)展工作，當好管家婆，把護理安全放在首位，防范和杜絕護理差錯，開(kāi)展安全憂(yōu)患意識教育，加強法律意識，獎罰分明，發(fā)現缺陷，及時(shí)反饋，并提出整改措施。
6、増收節支，提高經(jīng)濟效益
增收方面：熟練掌握各項收費標準，用活用足收費政策，多開(kāi)展護理服務(wù)項目。節支方面：盡力減少水電，各種一次性消耗材料及藥品的浪費，特別注意科室醫療設備的維修與保養，確保正常運轉，為科室創(chuàng )造最大的經(jīng)濟效益。
我的處事原則和風(fēng)格
努力做到嚴格要求，嚴格的制度、嚴格的紀律，勤學(xué)習，勤調查、勤督辦，以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行為帶動(dòng)人，努力做到大事講原則，小事講風(fēng)格，公事講團結，辦事講效率，管人不整人，用人不疑人，我將用真情和愛(ài)心善待每一個(gè)同事，使他們的人格得到充分的尊重，給他們一個(gè)寬松的發(fā)展和創(chuàng )造空間，我將用制度和崗位職責做為科室管理的標準，讓他們像圓規一樣，找準自己的位置，像尺子一樣公正無(wú)私，像竹子一樣，前進(jìn)一步，小結一次。
我的工作目標是“以為爭位，以位促為”，爭取領(lǐng)導對我們科室工作的重視和支持，使科室工作管理化，服務(wù)優(yōu)質(zhì)化，參謀有效化，讓我們的科室得到領(lǐng)導滿(mǎn)意，溝通員工與院領(lǐng)導之間的關(guān)系的橋梁，宣傳精神文明的窗口，傳播護理文化的陣地，培養人才的搖籃，連結護患合作的組帶，我愿意與大家共美好的未來(lái)。
感謝院領(lǐng)導、科室領(lǐng)導一直以來(lái)對我的信任與關(guān)懷，感謝我的同事一直以來(lái)對我的幫助和鼓勵。懇請領(lǐng)導給我這次機會(huì )，我會(huì )更加努力工作，嚴格要求自己，通過(guò)不斷學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識與技術(shù)，提高護理服務(wù)水平，讓人民群眾受益，讓醫院受好評。
護士競聘演講稿 篇3
尊敬的各位領(lǐng)導、評委， 各位同事：
大家好!
今天我能夠有勇氣站在這里表現自己，就是我相信作為一個(gè)青年人，醫院就是我的舞臺，希望各位領(lǐng)導給我的表現，一點(diǎn)掌聲，一點(diǎn)鼓勵。
我叫xxx，**歲,****年畢業(yè)于紅河州衛生學(xué)校,在昆明醫學(xué)院第三附屬醫院實(shí)習,我懷著(zhù)現代南丁格爾的夢(mèng)想，來(lái)到了這所醫院,至今1年，在這期間我從未間斷過(guò)業(yè)余學(xué)習，在臨床中我用理論指導實(shí)踐，再用實(shí)踐來(lái)檢驗理論，從中我找到了學(xué)習的樂(lè )趣，也提高了我的服務(wù)理念和對專(zhuān)業(yè)的興趣。
**年來(lái)，我一直于臨床工作，在工作中我認真負責，不斤斤計較個(gè)人得失，服務(wù)態(tài)度優(yōu)良，團結協(xié)作精神強.我要作為護士長(cháng)的得力助手，協(xié)助病房管理，為科室的工作出謀劃策，參與疑難，重癥患者監護，在此同時(shí)，也培養自己協(xié)調能力，人際溝通能力，能保持和維護醫護，護護，護患之間的良好關(guān)系。
我愛(ài)自己的職業(yè)，以病人的笑為笑，以病人的苦為苦，在奉獻中找到自我和人生的價(jià)值。我始終堅信一份耕耘，一份收獲,參加這次競聘，我愿在求真務(wù)實(shí)中認識自己，在改革科護理人員能夠自覺(jué)遵守院內各項規章全科護理人員認真落實(shí)各項規章制度，核心制度全制度和勞動(dòng)紀律，做到小事講風(fēng)格，大事講原則，從不鬧無(wú)原則糾紛，工作中互相支持，互相理解，護理人員分工明確，各司其職，各負其責，團結務(wù)實(shí)，克服人手少、護理任務(wù)繁重、保證正常護理工作的順利開(kāi)展。堅持查對制度：要求主班，服藥班每日查對2次，每日護士長(cháng)參加查對1次，詳細核對病危，病重一級護理，測血壓，各項護理，藥物與治療。并記錄簽字;護理操作時(shí)嚴格要求三查七對;嚴格病危病重患者，臥床患者床頭交接班，并嚴格交接皮膚病情，治療!加強了基礎護理的落實(shí)，每日晨間護理，午間護理，為患者及時(shí)整理和更換床單元，營(yíng)造整潔溫馨病區。
一 作為醫院護理管理層基層的管理者，要服從護理部及護士長(cháng)的領(lǐng)導。和護士長(cháng)承擔病房管理和護理質(zhì)量監控工作，指導并帶領(lǐng)下屬護理人員共同完成護理任務(wù)。
二 作為科室，醫護，護患，護護之間關(guān)系的協(xié)調者，在自己能力范圍內解決沖突和糾紛。
三 作為信息管理者，承上啟下，既要正確及時(shí)的傳達醫院和護理部精神，又要收集有用的反饋意見(jiàn)，及時(shí)匯報，便于工作的開(kāi)展。與上級領(lǐng)導充分溝通，了解上級領(lǐng)導的`工作意圖，把科室的管理工作與我院的發(fā)展方向保持一致。
人們說(shuō)管理是門(mén)藝術(shù)，在1年的工作中，我耳聞目睹了許多管理藝術(shù)家的風(fēng)范。護士長(cháng)他們以身作則，嚴格要求，寬容和民主，為我們建立了相互信任，團結向上的氛圍。1年時(shí)間，我已和科室的成員融洽相處，能成為這樣的大家庭中的一員，我覺(jué)得無(wú)比的榮幸!今天，我競聘內科助理的護士長(cháng)，如果成功，我相信在護理部的領(lǐng)導，在主任和護士長(cháng)的支持和指導下，我定能擔當此任。如果我競聘成功，我一定嚴以律己，寬以待人，嚴格要求，公平處事。
以下是我的工作設想：
一 在護理部主任,護士長(cháng)的領(lǐng)導和科主任的業(yè)務(wù)指導下，嚴格要求自己，根據護理質(zhì)量標準，制定工作計劃，和護士長(cháng)組織實(shí)施具體工作，認真履行職責和義務(wù)。
二 與護士長(cháng)管理護理安全，杜絕護理糾紛和護理差錯。
三，不斷加強醫護，護患聯(lián)系，定期反饋評價(jià)臨床工作中的不足，使治療與護理工作能有計劃，按質(zhì)按量完成。深化“以病人為中心”的服務(wù)理念，使病人滿(mǎn)意，陪人放心。把好入院介紹與出院指導關(guān)，加大健康教育工作宣傳的力度，保證住院患者對我們的治療與護理工作滿(mǎn)意，病友出院后定期隨訪(fǎng)。
四 尊重，理解和愛(ài)護她們，發(fā)現并挖掘她們的工作潛能，提高對工作的主觀(guān)能動(dòng)性，更好地為病人提供優(yōu)質(zhì)親情服務(wù)。
五 以人為本，調動(dòng)科內護理人員的積極性，在整體護理工作中發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，從而提高護理質(zhì)量
六 繼續發(fā)揚民主精神，科室工作多與她們商量，集思廣益，使科室人人都以主人翁精神參與管理。
安全重在防范。
1、同護士長(cháng) 開(kāi)展安全憂(yōu)患意識教育，加強法律意識。嚴格遵守規章制度及操作規程，及時(shí)完成各種有效記錄。
2、把好護理環(huán)節質(zhì)量和終末質(zhì)量關(guān)。
3、制定切實(shí)可行的崗位責任制。做到有章必循、責罰分明，發(fā)現缺陷及時(shí)反饋，并提出整改措施。
五 培養經(jīng)營(yíng)意識，善于進(jìn)行成本效益核算，降低醫療成本，節約不必要的開(kāi)支，保證資源有效合理配置。 科室做到年有目標，月有計劃。
定期組織科室同事加強學(xué)習，包括學(xué)習先進(jìn)的工作技術(shù)、工作態(tài)度轉變及新的工作知識人都不因時(shí)代的發(fā)展和社會(huì )的變化而落伍和滯后我要坦然面對各種困難，視不同的意見(jiàn)為鞭策自我、不斷進(jìn)步為動(dòng)力。工作中如同在一條船上，如果所有人都站在我這一邊，那么船很容易沉下去的人生不是得到就是學(xué)到，即使萬(wàn)一沒(méi)有成功競聘，我也會(huì )坦然面對，因為我從中找到了不足，而找到不足，這是參加競聘的最大收獲。
競爭上崗，對我來(lái)說(shuō)，是一次難得的挑戰和鍛煉。我愿通過(guò)這次競爭上崗完善自我。如果我競選成功，我將竭盡全力做好助理護士長(cháng)的各項工作。具體工作思路如下：
1、盡快轉變角色，迅速進(jìn)入副護士長(cháng)角色，擺正位置，當好配角;胸懷全局，當好參謀;服從領(lǐng)導，當好助手。
2、加強集體協(xié)作意識，做好分工協(xié)作。努力團結科室的各位成員，讓她們"心往一處想，勁往一處使",尊重，理解和愛(ài)護她們，發(fā)現并挖掘她們的工作潛能，調動(dòng)科內護理人員的積極性,提高對工作的主觀(guān)能動(dòng)性，更好地為病人提供優(yōu)質(zhì)親情服務(wù)。
3、認真研究科室現有的基礎設施、環(huán)境管理、制度建設等方面的資料，在現有條件下為護士長(cháng)提出合理化建議。
4、強化安全責任意識和服務(wù)意識，把護理安全放在首位，防范和減少護理差錯，同時(shí)提高醫護質(zhì)量，努力創(chuàng )建患者滿(mǎn)意的科室,只有讓病人滿(mǎn)意才能使滿(mǎn)意的病人成為醫院的忠誠顧客，醫院擁有忠誠顧客越多，并通過(guò)他們的口碑傳播，可以提升醫院形象，擴大醫院的知名度，影響其它病人，隨之而來(lái)的是復診率和就診率的提高.。同護士長(cháng) 開(kāi)展安全憂(yōu)患意識教育，加強法律意識。
護士競聘演講稿 篇4
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、各位同事：
下午好！
我是外科護士XX，生于19xx年，黨員，大專(zhuān)學(xué)歷，于1990年7月畢業(yè)云南省衛生學(xué)校,1990年7月31日分配到本院外科護士長(cháng)競聘演講稿。
尊敬開(kāi)始護士生涯至今20年.期間六次評為最佳護士，兩次履職優(yōu)秀，1996年論文護士應謹慎語(yǔ)言，1997外科應該加強TCU病房質(zhì)量管理獲院三等獎，20xx年前列腺等離子切割術(shù)后并發(fā)癥預防及護理、三腔球囊尿管用于膀胱造瘺術(shù)的護理兩篇論文獲院2等獎。
1997年曾被科室派往云大醫院外3科進(jìn)修重癥監護.回來(lái)后積極投入外科臨床護理中,隨著(zhù)臨床護理的迅速發(fā)展，唯有不斷學(xué)習才不至落后,于20xx年通過(guò)中央廣播電視大學(xué)三年專(zhuān)科護理,取得大專(zhuān)文憑,20xx年通過(guò)了中級職稱(chēng)考試,取得主管護理師資格.通過(guò)學(xué)習從中找到了樂(lè )趣用理論指導實(shí)踐，也升華了我的服務(wù)理念和對專(zhuān)業(yè)的濃厚興趣。[長(cháng)達20年的磨練我已經(jīng)成為具有豐富經(jīng)驗的護師,能熟練掌握外科各項護理常規和操作規程，能熟練應用外科現有的儀器護士長(cháng)就職演講，熟知外科每個(gè)人的脾氣性格，能和大家和睦共處。工作期間曾協(xié)助護士長(cháng)帶教護生,目前還協(xié)助護士長(cháng)管理科室帳目.積極參加醫院組織各種活動(dòng),豐富醫院文化的過(guò)程中，我的綜合素質(zhì)也得到了提高，具備了一定的協(xié)調溝通和組織管理能力。在院黨委,外系支部的幫助關(guān)懷下,我由一個(gè)靦腆,沉默寡言,不管閑事的人,變成了一個(gè)有思想,有行動(dòng)有主見(jiàn)的人,我覺(jué)得自己真的成熟了,對外科的愛(ài)超越了一切,外科興旺的時(shí)候我為它高興,衰退的時(shí)候我難過(guò).目前外科精神渙散，護士付出得不到回報，工作積極性不高，但依然能履行各班職責，我希望改變這種現狀，通過(guò)努力創(chuàng )造一個(gè)積極，進(jìn)取團結和睦的大家庭，我想是黨考驗我的時(shí)候了,我應該站出來(lái),說(shuō)我能行.
如果我當選，我將做好各方面、各層次的溝通和協(xié)調工作，盡力化解科室、
醫護、及護患間的矛盾；以謙虛、謹慎和積極工作的態(tài)度對待領(lǐng)導；以和睦相處、取長(cháng)補短的態(tài)度處理與兄弟科室間的關(guān)系；以高副護士長(cháng)競聘演講稿度的同情心和責任感對待病人及家屬；以博愛(ài)之心和心理感悟來(lái)體察、理解科室的每位護士和其他工作人員。我知道，只有關(guān)心、體貼、理解護士，才能最大限度的發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng )造性。也只有做好溝通與協(xié)調、團結工作，才能把科室方方面面有限的資源用于最需要的地方。我的新浪博客里的座右銘是認真去做每一件事,用心去感受每一人,別計較得失.
如果我當選，我將做好以下幾方面的工作：
1在外科科主任業(yè)務(wù)指導下，按照護理質(zhì)量標準，制定工作計劃，并組織實(shí)施具體工作，認真履行護士長(cháng)職責和義務(wù)。堅持“以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為患者提供優(yōu)質(zhì)、便捷、高效、文明服務(wù)”的服務(wù)理念，把好入院宣教與出院指導關(guān)，加護士長(cháng)競聘述職大健康教育力度，做好出院訪(fǎng)視工作。
2提高科室凝聚力,使科室人人都以主人翁精神參與管理。挖掘護士潛能，調動(dòng)科室人員工作的主觀(guān)能動(dòng)性，合理配置人力資源,為科室創(chuàng )造一個(gè)輕松和諧友愛(ài)的環(huán)境。
(1)記住每個(gè)人的生日,送一份小禮品.
(2)手術(shù)延長(cháng)保證手術(shù)醫生吃到熱菜熱湯.
(3)科室成員生病住院全科探望給予關(guān)心.
(4)每月一次工會(huì )活動(dòng),勞役結合.
�。�5）開(kāi)展批評與自我批評，不讓矛盾過(guò)夜。
3不斷加強醫護，護患溝通，定期征求各方意見(jiàn)，及時(shí)采取整改措施。更好地為病人提供優(yōu)質(zhì)親情服務(wù)。
4.重點(diǎn)管理護理安全，杜絕護理糾紛和護理差錯。開(kāi)展法律意識教育，防范安全隱患。制定切實(shí)可行的崗位責任制。做到有章必循、責罰分明。嚴格遵守規章制度及操作規程，及時(shí)完成各種有效記錄，把好護理環(huán)節質(zhì)量和終末質(zhì)量關(guān)。
(1)控制藥比,
(2)增加純收入.
(3)嚴格管理科室各種儀器,專(zhuān)人管理.
(4)專(zhuān)人把好領(lǐng)用耗材,結帳關(guān)
6科室做到年有目標，月有計劃。鼓勵護士每人每年完成1－2篇論文。定期業(yè)務(wù)學(xué)習和經(jīng)驗交流，隨著(zhù)科室腔鏡發(fā)展,護理不到位的情況下加強學(xué)習,可外出學(xué)習,或通過(guò)網(wǎng)絡(luò )等學(xué)習術(shù)后護理,病情評估,措施實(shí)施.
以上是我競聘思路，希望能得到所有領(lǐng)導和各位的幫助、指導和完善。涓涓細流，匯入長(cháng)江我決心，為創(chuàng )建群眾滿(mǎn)意醫院，為外科的發(fā)展經(jīng)濟效益得到更大雙贏(yíng)的效果而將自己所有的精力融匯到這個(gè)讓我歡喜讓我憂(yōu)的大集體中。
護士競聘演講稿 篇5
在座的各位領(lǐng)導，各位評委老師，各位同事：
大家好！今天，我很高興能夠參加這次科室。感謝大家給予我展示自我的舞臺和施展才華的機會(huì )。
首先請允許我談?wù)剬Ы汤蠋煹恼J識：
作為帶教老師，一舉一動(dòng)，一言一行，無(wú)時(shí)無(wú)刻不在潛移默化地影響著(zhù)她所帶的實(shí)習生。護生直接面對的對象是患者，老師既要對患者負責，又要對實(shí)習生盡義務(wù)。
1、敬業(yè)：她必須是一名積極的、優(yōu)秀的護理工作者。
2、好學(xué)：她具有豐富的知識結構包括護理專(zhuān)業(yè)知識和醫學(xué)知識、人文和社會(huì )專(zhuān)業(yè)知識，以及心理學(xué)知識；學(xué)海無(wú)涯，不斷學(xué)習，積極進(jìn)取，積極鉆研護理專(zhuān)業(yè)知識和技能；
3、她具有良好的職業(yè)態(tài)度，出色的溝通能力，穩定的心理素質(zhì)
4、具有教育能力，做學(xué)生的楷模。
對自己的認識：
1、專(zhuān)業(yè)素養：在護理部和護士長(cháng)的領(lǐng)導下，幾年的臨床護理工作，使我具備熟練的專(zhuān)業(yè)技能，豐富的臨床實(shí)踐經(jīng)驗，被聘護師職稱(chēng)；同時(shí)護理服務(wù)對象的特殊性讓我磨練出了嚴謹的工作作風(fēng)和良好的慎獨精神。
2、工作能力：工作能正確的處理好醫患關(guān)系，得到患者的支持認可和好評，患者滿(mǎn)意度調查高。
3、綜合素質(zhì)：工作以來(lái)我不固守以前的知識和技能，而與時(shí)俱進(jìn)，利用網(wǎng)絡(luò )，書(shū)刊，不斷學(xué)習新技術(shù)，新知識。
4、教學(xué)管理能力我科已開(kāi)展一對一帶教模式，分配一至兩名護生由我負責帶教，這讓我具備了一定的實(shí)習生帶教經(jīng)驗。我嘗試以批判性思維帶教，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )和書(shū)刊雜志，我學(xué)習最新的知識、最新的理念和最先進(jìn)的技術(shù)成果并與實(shí)習生分享，得到了大家的肯。
5、責任心：做一行愛(ài)一行，對自己不拋棄不放棄。
也許我不是個(gè)聰明的人，假如我能在此次中脫穎而出走上帶教崗位，我一定不負眾望，在領(lǐng)導和大家的支持下，輔助護士長(cháng)及護理部做好實(shí)習生的相關(guān)管理工作，勤奮刻苦，敢于創(chuàng )新，提高護理帶教質(zhì)量和水平，做好護生走上護理崗位的領(lǐng)路人。
以下是我的帶教目標和帶教方案：
帶教目標：
讓學(xué)生實(shí)現知識向能力轉化的過(guò)程。
讓護生理論聯(lián)系實(shí)際，使護生在學(xué)校學(xué)到的理論知識，在臨床實(shí)習中得到強化與升華，盡快適應角色，培養護生實(shí)際工作能力，培養分析解決問(wèn)題的能力和人際溝通的能力，使她們順利走向臨床第一線(xiàn)，成為一名高素質(zhì)的。
帶教計劃：
1、實(shí)行臨床路徑帶教。
2、經(jīng)驗學(xué)習法（學(xué)生經(jīng)驗學(xué)習過(guò)程。
落實(shí)措施：橫向：合理的安排一天的工作職責，每一天都有進(jìn)步縱向：掌握病人疾病發(fā)展的過(guò)程及護理交點(diǎn)：具體的操作方法及護理措施
3、采用啟發(fā)式教學(xué)模式：（不憤不啟，不悱不發(fā)）護理帶教中采用“以問(wèn)題為起點(diǎn)”的循環(huán)教學(xué)法，選擇具有“能調動(dòng)學(xué)習興趣又與臨床護理密切相關(guān)”特點(diǎn)的問(wèn)題。通過(guò)此方法，提高了學(xué)生臨床思維分析能力及對醫學(xué)多學(xué)科知識的綜合運用能力，激發(fā)了學(xué)習熱情，使其由獲取知識轉變?yōu)樘骄恐R。
4、對護生采取綜合考核：（1）實(shí)習中的表現，包括組織紀律、服務(wù)態(tài)度、技術(shù)操作水平、理論知識水平、團結協(xié)作等方面；（2）出科考試，包括理論知識考試和技術(shù)操作考試，以此來(lái)檢驗護生在這一段時(shí)期的實(shí)習效果。
5、召開(kāi)座談會(huì )：讓談?wù)剬?shí)習中的體會(huì )，交流實(shí)習心得，對帶教老師的優(yōu)缺點(diǎn)給予實(shí)事求是的評價(jià)，給老師的工作提出意見(jiàn)和建議，同時(shí)，老師對護生實(shí)習過(guò)程中存在的問(wèn)題也及時(shí)指出。這樣有助于改進(jìn)老師的教學(xué)工作，提高帶教質(zhì)量。
6、建立帶教資料檔案1）實(shí)習大綱2）帶教計劃（院總計劃、科室帶教計劃，附相關(guān)表格）3）實(shí)習生學(xué)習登記本（后附學(xué)習原始記錄）4）實(shí)習生考核登記本（后附考核原始記錄包括理論和操作）5）實(shí)習生查房登記本（后附查房原始記錄）6）實(shí)習生座談會(huì )登記本（后附原始會(huì )議記錄）創(chuàng )新與特色：
1、人性化管理。
2、讓護生嘗試責任制整體護理。
3、嘗試開(kāi)展英語(yǔ)護理查房。
4、嘗試參與科研活動(dòng)。
今天，我作為這次的積極參與者，當然希望在競爭中獲得成功。但是，我也絕不回避失敗。重新起跑并不是一件壞事，失敗了可以重頭再來(lái)，無(wú)論競聘成功與否，都不會(huì )改變我對護理事業(yè)的執著(zhù)與熱愛(ài)。
護士競聘演講稿 篇6
尊敬的各位領(lǐng)導和同事們：
大家好！
我是門(mén)診科的護士xxx，此次，十分榮幸能得到機會(huì )在此與各位競選者競聘“門(mén)診護士長(cháng)”的崗位，我會(huì )在此盡情展現自身，讓大家能更加的了解我和我的決心！
我與xx年畢業(yè)與xxx學(xué)院，又在同年加入了xxx醫院，現已有xx年的工作經(jīng)歷。在加入工作以來(lái)，我在xx護士長(cháng)和眾位領(lǐng)導前輩的培養下積極學(xué)習。在門(mén)診的工作職責以及與病人的服務(wù)照顧上累積了眾多的經(jīng)驗。且在自身的工作方面，我非常重視自我的提升和學(xué)習，在工作期間，我重視觀(guān)察和累積，掌握了充分的臨床經(jīng)驗，在工作外，我積極的鉆研護理知識，累積理論的知識，擴展自身的知識面。此外，在xx年的護理知識競賽和xx年的技能競賽上我都積極參與，并取得第x名的好成績(jì)。
此外，作為門(mén)診科的一員，在工作中我嚴謹守紀，以醫院的紀律和科室的要求為鐵則，在工作中嚴于律己，積極維護醫院的規定要求。并在生活中團結同事，增強我們團隊的凝聚力。
我深知，要成為一名合格的護士長(cháng)，不僅僅要做到自己能?chē)栏竦囊蠊ぷ�，認真的對待工作，更要在團隊中加強管理，積極鼓勵團隊能力和標準的提升！這才是一個(gè)護士長(cháng)應該做到的職責！護士長(cháng)不僅僅要是優(yōu)秀的護士，更是大家的護士長(cháng)！
如我有幸能成為門(mén)診科的護士長(cháng)，我保證能在工作中更加積極的發(fā)揮自身職責作用，以身作則，為各位門(mén)診科的姐妹們做好榜樣！并做到積極管理，上通下達！了解各位的需求和問(wèn)題，努力的改善大家的問(wèn)題，改善團隊的不足！以更加靈活的方式，發(fā)揮出我們隊伍的服務(wù)和能力，為病人們帶來(lái)更多的便利，也為隊伍帶來(lái)更加積極熱情的氛圍！
當然，作為一個(gè)人，我一定會(huì )有自己沒(méi)能及時(shí)注意到的不足之處。為此，無(wú)論這次的競聘成功與否，都望各位能積極的指出我的不足，我的缺陷，我會(huì )認真聽(tīng)取各位的意見(jiàn)，努力的去完善自己，讓自己能我科室，為xxx醫院，為所有來(lái)到xxx的患者們做出更多更好的貢獻！
努力去發(fā)揮出自己的光熱，發(fā)揮出作為一名xxx醫院護士的職責和能力，這將會(huì )是我最大的決心和目標！
希望大家能支持我，我絕不會(huì )讓各位失望！
謝謝大家！
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