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入職演講稿范文匯編8篇
好的演講稿可以引導聽(tīng)眾，使聽(tīng)眾能更好地理解演講的內容。在快速變化和不斷變革的新時(shí)代，演講稿應用范圍愈來(lái)愈廣泛，相信許多人會(huì )覺(jué)得演講稿很難寫(xiě)吧，以下是小編精心整理的入職演講稿9篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
入職演講稿 篇1
各位新員工：
大家好！
首先我代表公司歡迎各位的到來(lái)，很高興為大家講課（自我介紹），感謝各位的支持。我們公司名叫“泉州貴格紙業(yè)有限公司”，簡(jiǎn)稱(chēng)“貴格紙業(yè)”。高貴的“貴”，品格的“格”，即“貴在品質(zhì)，別具一格”。公司的企業(yè)精神“團結、高效、敬業(yè)、奉獻”，位于南岸碼頭佛內工業(yè)區。1999建廠(chǎng)、20xx投產(chǎn)，總投資1億6千多萬(wàn)，占地330畝，現有員工300多人（90%管理大專(zhuān)，80%員工技�；蛲袠I(yè)）。主要產(chǎn)品：牛皮紙。公司有16個(gè)部門(mén)（名稱(chēng)、主管介紹）。幾百個(gè)崗位。綠化面積達30%，環(huán)境優(yōu)美，是一座花園式工廠(chǎng)，未來(lái)將建成一個(gè)具有一定規模，較大型的現代化造紙企業(yè)，預計年產(chǎn)量將超過(guò)50萬(wàn)噸。年銷(xiāo)售額超20億。
由于生產(chǎn)規模的擴大，公司將長(cháng)年招工，具體情況如下：新員工試用期為1-3個(gè)月，實(shí)行計時(shí)工資，三班倒（工時(shí)8小時(shí)，特殊工種除外）。試用期工資1200-1300元-月，試用期后工資1300-1500元/月，滿(mǎn)半年工資1500-20xx元/月，滿(mǎn)一年可達1800-2300元/月，最高可達2500元/月。表現好的，技術(shù)掌握較全面的，有機會(huì )晉升為技術(shù)員，班長(cháng)或管理人員（以上適合普工，熟練工面議）。進(jìn)廠(chǎng)一周發(fā)廠(chǎng)服，20天后簽合同，辦保險。
因各人的習慣，做事方式、作風(fēng)等不同，需統一規范到一起---即公司的管理制度：
一、 員工辭工規定：.
〈一〉試用期：
1.服務(wù)不滿(mǎn)半個(gè)月辭工者不發(fā)工資；
2.滿(mǎn)半個(gè)月未滿(mǎn)三個(gè)月，扣去15天后按實(shí)際天數發(fā)放。
〈二〉轉正后（正式員工）辭工程序：
1.“員工離職申請單”（提前30天）
2.申請天數：最后一級主管審批日----申請期滿(mǎn)的次日
〈三〉春節后上班不滿(mǎn)30天辭職者，春節假期為無(wú)薪假
〈四〉辭工后應返還保管工具、文具及《手冊》，否則扣工資。
二、 新員工入廠(chǎng)應辦理“三卡”------考勤卡、農行卡、飯卡
1.考勤卡：上、下班打卡用
2.飯卡：吃飯刷卡用（不收現金），自帶餐具，充值時(shí)間
3.農行卡：發(fā)工資用，次月底發(fā)
�。ㄗⅲ�1.2卡要像3卡那樣保管）
三、 出、入廠(chǎng)規定：
員工出、入廠(chǎng)按規定穿廠(chǎng)服、帶廠(chǎng)卡。上班過(guò)程中有私事找主管拿“臨時(shí)出廠(chǎng)單”或出差單，填寫(xiě)并簽字，交保安處方可出去，出廠(chǎng)時(shí)需接受保安檢查所帶物品。
四、 上班實(shí)行打卡制
以打卡時(shí)間考勤，不能遲到和早退。否則員工必須親自打卡。不能相互代替打卡，否則。未打卡者扣10元，并由主管層補打卡，否則以曠工論處。上、下班打卡時(shí)間間隔30分以上，打卡時(shí)按順序排隊，文明打卡。
五、 請假規定
員工應準時(shí)上班，按要求考勤。暫離崗位要報告。有事（�。╉氄埣�。
1.填寫(xiě)“員工年度請假卡”
2.請主管簽批（具體見(jiàn)《手冊》）
3.休假提前告訴主管并填卡
4.如有急事（�。┘俨坏贸^(guò)病假20天/月，事假24天/月
六、 宿舍制度：（除碼頭鎮外，均可免費住宿，特殊情況也可申請住宿）。
1. 服從總務(wù)的安排、管理；
2.晚上外出11:30前須回廠(chǎng)；
3.搞好衛生、整潔；
4.不影響他人休息；
5.節約用水、用電、注意防盜。
七、 推行6S（5S+安全）：整頓、整理、清掃、清潔、素養
八、 安全教育：
〈一〉日常生活：
1.上、下班途中；
2.宿舍用電、用水、用火安全
3.宿舍的防盜、防臺風(fēng)等
4.不得存放或使用危險及違禁品
〈二〉生產(chǎn)安全 （放碟片）
1.嚴禁上班前喝酒
2.須穿廠(chǎng)服，防滑鞋，不留長(cháng)發(fā)，衣服扣緊
3.行車(chē)下不走人或站人
4.不竄崗、睡崗及做與工作無(wú)關(guān)私事等
5.不違規操作
6.嚴禁廠(chǎng)區內吸煙、帶明火
九、員工行為準則-------《手冊》31頁(yè)
十、介紹公司文化： 《手冊》《貴格人》
1.經(jīng)營(yíng)理念
2.公司質(zhì)量/環(huán)境方針
3.廠(chǎng)風(fēng)、廠(chǎng)訓
4.用人標準、工作準則
5.工作、啟示篇
入職演講稿 篇2
尊敬的領(lǐng)導，親愛(ài)的同事們大家好：
今天我演講的題目是：青春因奮斗而閃光
"十年磨一劍，霜刃未曾試。"剛剛走出大學(xué)校門(mén)的我們，帶著(zhù)對前程事業(yè)無(wú)限的憧憬，帶著(zhù)年輕人蓬勃的朝氣，帶著(zhù)敢為人先的激情，帶著(zhù)對教師職業(yè)的無(wú)限熱愛(ài)，跨入了美麗大氣的港中校園。
徜徉在郁郁蔥蔥充滿(mǎn)綠色的校園，穿行在窗明幾凈、書(shū)聲瑯瑯的教學(xué)樓;感受著(zhù)追求卓越，共享陽(yáng)光的港中精神，面對充滿(mǎn)生機與活力的港中沃土，怎能不引起我們年輕教師心中那份——身為港中人的榮耀與自豪？
工作中，同事間團結協(xié)作，和衷共濟，眾志成城；生活中，朋友間互幫互助，坦誠相待，其樂(lè )融融。我在政教處辦公室工作我身邊的厲永生主任，梁宏斌書(shū)記他們的工作態(tài)度，對學(xué)生如己出的為師信條讓我折服，我從他們身上感悟到了學(xué)為人師，身為世范的工作理念，學(xué)習到兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作的處事態(tài)度，領(lǐng)略到孜孜不倦的對待每一個(gè)學(xué)生的優(yōu)秀教師的風(fēng)采。身在港中，面對如此充滿(mǎn)熱情和溫情的港中熱土，面對如此之多的優(yōu)秀教師，怎能不使我們青年教師感受到工作的安心、順心，生活的舒心、溫馨。
身為港中新教師，我切身的感受到港中是一個(gè)煥發(fā)著(zhù)蓬勃生命力的學(xué)校，為年輕教師的發(fā)展搭建了一個(gè)廣闊的舞臺，為年輕教師的茁壯成長(cháng)提供了一片肥沃的土地，也切身
感受到各位領(lǐng)導同事對我們年輕教師的那份殷切的關(guān)懷和給予的厚望。不僅給我們提供了豐厚的物質(zhì)條件，而且還開(kāi)展新老教師師徒結隊‘青藍工程’和各類(lèi)教研活動(dòng)，促進(jìn)我們年輕教師早日成材。"問(wèn)渠哪得清如許，為有源頭活水來(lái)。"正是這種宗旨和理念，使一批年輕教師不斷成長(cháng)，為港中的繁榮發(fā)展不斷的注入新鮮血液，港中必將生生不息，充滿(mǎn)生機。
身為港中的新教師，在今后的工作中，我必將會(huì )嚴格要求自己，提高自身水平，不斷進(jìn)取，愛(ài)崗敬業(yè)，厚德愛(ài)生，以自己的一腔熱誠投入到工作中去；把自己的一片愛(ài)心奉獻給學(xué)生，在這個(gè)神圣而偉大的崗位上實(shí)現自己的人生價(jià)值，為港中良好的發(fā)展添磚加瓦。
青春是美好的，青春更是短暫的。"羨子年少正得路，有如扶桑初日升。"我們不能在人生最光輝的時(shí)刻虛度年華，碌碌無(wú)為。我們應好好地把握青春，學(xué)那搏擊風(fēng)雨的海燕去展翅翱翔；學(xué)那高大挺拔的青松去傲雪經(jīng)霜。
迷人的彩虹出自大雨的洗禮，豐碩的果實(shí)來(lái)自辛勤的耕耘。青年教師們，讓我們用辛勤的汗水澆灌起港中明天的花朵，用滿(mǎn)腔的熱血捧起港中美好的明天，讓我們的青春在奮斗中閃光！
我的演講完畢，謝謝。
入職演講稿 篇3
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家上午好！
我是來(lái)自河南分公司的新員工XXX，很榮幸能在這樣一個(gè)特殊而難忘的時(shí)刻與各位領(lǐng)導、同事一起交流培訓的心得體會(huì )！
為期一周的新員工入職培訓已經(jīng)結束，在此期間，我深刻的感受到了公司對我們新員工細致入微的關(guān)懷。培訓講師都是XX公司里資歷和經(jīng)驗都非常豐富的前輩們，這足以體現公司對員工培訓的重視，也反映了公司“以人為本”的經(jīng)營(yíng)理念。培訓雖然結束了，然而留給我們的啟發(fā)及思考卻剛剛開(kāi)始。
書(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟。
這次培訓，每節課都給我帶來(lái)新的思路和知識。
專(zhuān)業(yè)技能方面，從張老師的通訊概念，到屈老師的五大種材；從武老師的圖紙繪制，再到張老師的編制概預算，我們細聆聽(tīng)著(zhù)前輩們給我們的教導，積極參與和老師的互動(dòng)，這使我們對通訊設計行業(yè)有了細致的了解，并對自己的工作崗位有了深刻的認識。
職業(yè)素質(zhì)培訓方面，印象最為深刻的，是觀(guān)看了視頻李踐先生的成功演講學(xué)和金正昆教授的禮儀教學(xué)，并在李主任的指導下進(jìn)行了總結，更加明確了做為職場(chǎng)新人應該具備的心態(tài)、品德、素質(zhì)及修養。作為一名行政人員，在這方面我將對自己更加高標準、高要求。
此外，最大的收獲就是認識了新的伙伴。我們從陌生到第一次微笑打招呼，再到自我介紹，我們相互了解了對方，并成為一個(gè)新的團隊，我從中看出了大家的熱情、團結以及為XXX發(fā)展做貢獻的決心，在此，非常感謝李主任細心的組織和周到的安排。從王主任的談話(huà)中，我再次深刻的認識了XXX公司的發(fā)展歷程以及光輝業(yè)績(jì)，從中看出XXX蓬勃的生命力及美好的前景，在和王主任的互動(dòng)中，我們明白了自己身上的責任及發(fā)展的方向，也懂得了作為XXX人該具備的素質(zhì)和能力，這也必將激勵我在以后的工作中更加努力學(xué)習。
培訓雖結束，但這并不代表我們已是一名優(yōu)秀的通信人員，不代表我們的能力完全符合XXX公司發(fā)展的需要。20xx年，是XXX公司所有同事的學(xué)習年，在這一年，我也會(huì )將心歸零，繼續保持學(xué)習的態(tài)度，向他人學(xué)習并自我學(xué)習，努力充實(shí)自己，提升自己！
紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事需躬行。
培訓結束意味著(zhù)工作的真正開(kāi)始，我會(huì )將此次學(xué)到的知識和方法運用在接下來(lái)的工作和學(xué)習中，并從以下幾方面來(lái)要求自己：
1、盡快實(shí)現角色轉變、找準個(gè)人定位、融入新的環(huán)境。
2、著(zhù)力培養忠誠意識、責任意識、吃苦耐勞意識。
3、時(shí)刻謙虛謹慎、虛心學(xué)習，盡快熟悉本職工作。
入職演講稿 篇4
各位新同事：
大家上午好！我是xxxxxx科技有限公司的人資主管xxx，值此xxxx年新入職員工培訓班開(kāi)班之際，我代表xxxx集團對諸位新同仁加入我們這個(gè)團隊表示熱烈的歡迎，從今天開(kāi)始，你們將正式融入xxxxxx科技有限公司這個(gè)大家庭，成為一名xx員工，并在這個(gè)集體中，遵守規章制度，掌握電動(dòng)車(chē)行業(yè)的各類(lèi)知識，感受團結互助、共同進(jìn)步的企業(yè)文化。雖然我有十多年的工作經(jīng)驗，但對于xx，我與大家一樣也屬于新員工，所以，我更有理由和責任站在你們的角度上思考一些問(wèn)題：你們需要什么，怎么樣滿(mǎn)足你們的需求，怎樣帶領(lǐng)大家更好的融入xx這個(gè)大家庭里面，讓你們成為一名合格的xx員工，同成長(cháng)、共進(jìn)步。今天，我希望跟大家做一些交流，給大家以信心，告訴大家選擇xx沒(méi)有錯誤，并提幾點(diǎn)建議和要求。
首先，我要告訴大家選擇為什么選擇xx沒(méi)有錯：
第一、xx會(huì )為每個(gè)員工提供精神和生活的保障。一是精神家園的歸屬，xx是行業(yè)內5強企業(yè)之一，在本地區本行業(yè)都具有較大影響，足以讓大家感到自豪，對于我們在座的每一位員工來(lái)講，我們已經(jīng)同xx緊密地聯(lián)系在一起，xx就是我們的第二個(gè)家。二是物資生活的保障，xx的收入待遇在本地區內屬于非常不錯，只要業(yè)績(jì)突出，每月3000—4000元的收入是常見(jiàn)的，而且很多節日都會(huì )有額外的福利。三是社會(huì )生活的安全感。在我們工作期間，xx將為我們繳納三險，即：養老保險、醫療保險、工傷保險，使我們退休之后有收入、遇到意外情況有保障。當員工個(gè)人生活和工作中遇到困難的時(shí)候，在很多情況
下可以依靠組織的力量去協(xié)調、去解決，從而讓我們體會(huì )到xx大家庭的溫暖。四是xx有良好的企業(yè)文化氛圍，每年公司會(huì )舉辦各類(lèi)活動(dòng)來(lái)豐富員工的業(yè)余生活，而且公司也會(huì )陸續建立各種娛樂(lè )設施：例如網(wǎng)吧、ktv、籃球場(chǎng)等。第二：xx會(huì )是每個(gè)xx員工價(jià)值實(shí)現的平臺。我想大家都有志成就一番事業(yè)，體現自身價(jià)值的想法，而不僅僅是為了薪資而來(lái)。xx將為大家搭建一個(gè)價(jià)值實(shí)現、成就自我的廣闊平臺。一是職業(yè)發(fā)展的平臺，公司有健全的職業(yè)晉升通道，我們公司的很多領(lǐng)導都是從基層、從車(chē)間提拔起來(lái)的，我相信，在未來(lái)的某一天一定有某些人會(huì )成為我們公司的骨干和領(lǐng)導。二是干事創(chuàng )業(yè)的平臺。xx的人才理念是“德才兼備，以德為本，尚賢用能，績(jì)效為先”，只要德才兼備、有能力、有業(yè)績(jì)就會(huì )得到重用。三是能力培養的平臺，各部門(mén)不僅平時(shí)對員工在工作進(jìn)行指導，而且還有各類(lèi)的培訓班對員工進(jìn)行能力提升，表現優(yōu)秀者公司還將外派培訓增強其能力，各位在xx不僅能在本崗位上得到工作能力的成長(cháng)，還將學(xué)到各類(lèi)知識，成為精英人才。
接下來(lái)，我將跟大家聊聊如何成為優(yōu)秀“xx人”的一些建議，主要是以廠(chǎng)為家，愛(ài)廠(chǎng)愛(ài)崗的工作原則和立身處世、修養“四心”的原則。
以廠(chǎng)為家，愛(ài)廠(chǎng)愛(ài)崗就是立足本職崗位，把自己分內的工作做好。特別是當大家將xx的利益與自己的利益聯(lián)系在一起時(shí)，將xx的發(fā)展與自己的成長(cháng)聯(lián)系在一起時(shí)，將xx的價(jià)值與自己的價(jià)值聯(lián)系在一起時(shí)，愛(ài)廠(chǎng)愛(ài)崗就會(huì )成為發(fā)自?xún)刃牡淖杂X(jué)行動(dòng)，具體表現在以下方面：
1、把xx利益作為自己的利益，廠(chǎng)興我榮，廠(chǎng)衰我恥。作為xx員工，我們已經(jīng)與xx形成了一個(gè)榮辱與共、休戚相關(guān)的共同體。xx的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)聯(lián)系著(zhù)我們的工資收入，把xx的利益看作自己的利益，把自己的利益寄托于xx。一是要在本職崗位上努力工作，為xx創(chuàng )造更多價(jià)值，雖然我們每一位員工為xx所做的工作都十分有限，但大家的工作匯聚在一起，就是xx發(fā)展的動(dòng)力；二是要主動(dòng)維護xx的形象，形象就是一種責任，愛(ài)xx就要從我們自身做起，維護xx的形象；三是要嚴格遵守xx的規章制度，xx的規章制度都是在長(cháng)期的工作實(shí)踐之中積累起來(lái)的、防范風(fēng)險的屏障，許多規章制度都是用教訓換來(lái)的。所以遵守xx的規章制度就是對xx的愛(ài)，也是對自己的保護。我們不但自己要模范遵守，還要監督別人對規章制度的執行。
2、把崗位作為展示自己的平臺。一是展示自己的工作能力，作為一名剛剛入廠(chǎng)的新員工，崗位是展示自己最好的最直接的平臺，如果在工作崗位上表現得十分突出、十分優(yōu)秀，給大家展示出來(lái)的就是正面效應；二是展示自己的工作態(tài)度，領(lǐng)導都能看得到你工作是否認真、用心的程度；三是展示自己的意志和毅力，我們上崗之后，流水線(xiàn)上的工作可能較為辛苦，還顯得重復而單調，只有磨練自己堅定的意志和毅力，才能為自己的職業(yè)發(fā)展打下堅實(shí)的基礎。3、把工作作為一生事業(yè)的基石。人人都有成就一番事業(yè)的夢(mèng)想，夢(mèng)想的基石就是我們正在從事的工作。每個(gè)人的工作崗位不可能全由每位員工自己自主地選擇，在這種情況下，我們能夠選擇的就是許多人重復了無(wú)數次的話(huà)：“干一行、愛(ài)一行；干一行、干好一行”。把每一個(gè)新的崗位當作對自己的挑戰，把每一次工作變動(dòng)當作能力提升自己的機會(huì )。
“做事先做人”講的就是立身處世的道理，可見(jiàn)一個(gè)人要想取得事業(yè)上的成功，就要先做一個(gè)有良好品德修養的人，我們可以將這種修養可以歸納為“四心”：責任之心、感恩之心、進(jìn)取之心、平常之心。
�。ㄒ唬┴熑沃�。一是責任心決定事業(yè)和人生成敗。每個(gè)人都肩負著(zhù)責任，對工作、對家庭、對親人、對朋友，我們都有一定的責任，正因為存在這樣或那樣的責任，才能對自己的行為有所約束。一個(gè)有責任感的員工，不僅僅要完成他自己份內的工作，而且會(huì )時(shí)時(shí)刻刻為xx著(zhù)想，只有那些能夠勇于承擔責任、具有很強責任感的人，才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的提拔。
�。ǘ└卸髦�。我們首先應當感恩的.是父母和家庭，然后是老師和同學(xué)，接下來(lái)我們走上工作崗位，再來(lái)感恩xx和同事。我們要感恩xx為我們提供優(yōu)厚的待遇和物質(zhì)生活保障，給我們一份安身立命的工作，我們應感恩同事對自己給予無(wú)私幫助、使我們融洽地工作生活在一起所有人。正因為有了感恩，我們才珍惜父母之愛(ài)、朋友之情，珍惜我們賴(lài)以生存、借以發(fā)展的xx和工作崗位。
�。ㄈ┻M(jìn)取之心。一個(gè)人應該有更高的追求和遠大的理想。一個(gè)人沒(méi)有上進(jìn)心，不思進(jìn)取，在競爭中就會(huì )處于劣勢，最終被淘汰。
�。ㄋ模┢匠Ｖ�。以平常之心對待挫折。在工作和生活中，我們都會(huì )遇到無(wú)數的困難、壓力、失敗、挫折甚至不公正，只有勝不驕，敗不餒，以平常心去面對，才不會(huì )患得患失。
我希望在即將開(kāi)始的培訓當中，你們能以xx人來(lái)要求自己，努力成為一名優(yōu)秀的員工，xx將不會(huì )辜負各位的付出，相信我們能夠共同成長(cháng)，創(chuàng )造屬于我們xx人的輝煌，謝謝大家！
入職演講稿 篇5
隨著(zhù)我國深化改革、現代企業(yè)制度的逐步建立和家電市場(chǎng)競爭機制的逐步形成，國際、國內家電業(yè)的市場(chǎng)環(huán)境已經(jīng)趨于合理且競爭日益加劇。必須建立以企業(yè)文化為基礎，以?xún)?yōu)質(zhì)服務(wù)為運營(yíng)控制，在不斷滿(mǎn)足顧客需求的競爭環(huán)境中良性發(fā)展，才能真正把企業(yè)“做大、做強、做精、做優(yōu)、做久”。因此，在當前競爭激烈的環(huán)境下，我們企業(yè)如何保障顧客利益最大化，以人本+文本+客本為策動(dòng)力，是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎和關(guān)鍵。
同時(shí)，為保證企業(yè)財富最大化，我個(gè)人認為應按照季節變化，節假日，客流大小，競爭對手動(dòng)態(tài)等因素有序、高效的組織賣(mài)場(chǎng)，最大限度地挖掘每平放方店面、每個(gè)銷(xiāo)售人員的潛能提高單店的銷(xiāo)售和毛利控制，不斷優(yōu)化、提高，并利用嚴格的規范流程與新的手段，降低運營(yíng)成本，使企業(yè)在競爭中取得更大的優(yōu)勢。
我認為設立本崗位的目的就是要適應當前的競爭環(huán)境，提高我公司運營(yíng)質(zhì)量，為一線(xiàn)業(yè)務(wù)發(fā)展做好后臺支撐。主要實(shí)現以下目標：
1、貫徹落實(shí)及組織制定各項規章制度、銷(xiāo)售指標及任務(wù)、人員管理辦法，庫存計劃，保障賣(mài)場(chǎng)的安全、高效、穩定運行。
2、加強檢查、監督力度和人員能力開(kāi)發(fā)，組織店內、店外促銷(xiāo)活動(dòng)，作好人員調配、商品排列、布局，協(xié)調、配合廠(chǎng)家的現場(chǎng)促銷(xiāo)，有效降低企業(yè)運營(yíng)成本。
3、及時(shí)、準確、有策略的開(kāi)展時(shí)常調研，確保價(jià)位優(yōu)勢及合理利潤并制定針對競爭隨手靈活、階段性的對策。
4、掌控門(mén)店及配送中心庫存情況，執行安全庫存制度，提高資金使用率，加快資金周轉。
5、對樣機進(jìn)行專(zhuān)項管理，加快樣機周轉。
6、組織業(yè)務(wù)培訓，員工的業(yè)務(wù)知識和銷(xiāo)售技巧，制定技術(shù)規范、開(kāi)展技術(shù)支援，提高全店人員整體水平。監督對員工下達促銷(xiāo)商品的了解及主推情況。
7、保證上級公司制定的命令、授權及任務(wù)等在門(mén)點(diǎn)得到暢通傳達、從分理解和有效執行過(guò)程有效控制，并對結果反饋、分析。
以上七個(gè)目標是相輔相成的，全店銷(xiāo)售人員整體水平的提高，必將能夠保障我店的安全、高效、穩定運行，也必將降低企業(yè)在運行維護方面的各項運營(yíng)成本。
三、工作設想
如果這次我能夠順利競聘成功，我將做好以下工作履行自己得崗位職責：
1、協(xié)助各部門(mén)搞好店面銷(xiāo)售，提高崗位執行力，高質(zhì)量的做好計劃、組織、領(lǐng)導、控制和管理工作
我認為，作為門(mén)店經(jīng)理，是分部總經(jīng)理對部門(mén)管理的分擔者，因此，我要擺正自己的位子，嚴格做到：工作主動(dòng)積極不越位，協(xié)助管理不越權，加強團結不分散。充分調動(dòng)部門(mén)員工的工作積極性，發(fā)揮他們的聰明才智；加強內部員工的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓，提高整體員工的技術(shù)水平。加強各項運行維護管理制度、作業(yè)流程、管理辦法的執行力度，做好監督、檢查、指導、考核，使得各項維護工作能夠貫徹、落實(shí)。
2、努力完善自我，提高工作能力
雖然我剛剛接手門(mén)店經(jīng)理的工作不久，但是在家店零售行業(yè)一日千里得今天，尤其是在店面運營(yíng)維護技術(shù)方面，如何加強零售經(jīng)營(yíng)的穩定運行能力，營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )的業(yè)務(wù)支撐能力，強化一線(xiàn)銷(xiāo)售人員技術(shù)和意識，做好運營(yíng)管理系統大客戶(hù)的自主開(kāi)發(fā)工作，將會(huì )是一個(gè)需要認真學(xué)習，不斷發(fā)展的領(lǐng)域。只有不斷努力學(xué)習，深入實(shí)踐，才能做到與技術(shù)同步，擔當起技術(shù)指導和管理的任務(wù)。
3、創(chuàng )新解決問(wèn)題的方法，加強技術(shù)交流和對外協(xié)作
店面零售管理人員在不斷提高自己水平的同時(shí)，還應該能夠組織各方面技術(shù)力量，我將充分利用公司先進(jìn)的交流平臺，為各部門(mén)、各單位提供更加豐富和完善的數據技術(shù)支持。另外還要加強全店銷(xiāo)售人員的交流與培訓，組織更多更高水平的講座，提高整體防范意識和技術(shù)水平，以保證全店的安全、高效、穩定運行。
我將在工作中逐步建立各品類(lèi)人員、維護專(zhuān)家及相關(guān)廠(chǎng)家之間通暢的信息傳送途徑，共享知識，共享經(jīng)驗，共同提高人員水平和技能。同時(shí)，我還將努力建立一個(gè)通暢的維題解決途徑，使出現的各種問(wèn)題能夠及時(shí)得到相關(guān)技術(shù)人員及專(zhuān)家的支持，并能將類(lèi)似問(wèn)題統一發(fā)布，使大家得到共同提高。
4、加強應用開(kāi)發(fā)，利用先進(jìn)的方法進(jìn)行科學(xué)管理，提高管理成效
作為一個(gè)家電運營(yíng)企業(yè)，我們在為用戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品及服務(wù)的同時(shí)，也應該充分利用自己的資源和行業(yè)優(yōu)勢，為本企業(yè)建立先進(jìn)的科學(xué)管理平臺。以后我們還應加強應用管理開(kāi)發(fā)，充分利用我們的網(wǎng)絡(luò )資源，進(jìn)行科學(xué)管理，提高企業(yè)管理效益和管理水平。
眾所周知，家電零售是個(gè)軟課題，隨著(zhù)經(jīng)營(yíng)的日益多樣化，服務(wù)工作所面臨的問(wèn)題也越來(lái)越復雜。俗話(huà)說(shuō)，“道高一尺，魔高一丈”，服務(wù)售后的領(lǐng)域就是在此消彼長(cháng)中不斷發(fā)展，不斷進(jìn)步。服務(wù)永遠面臨著(zhù)挑戰，沒(méi)有一勞永逸、盡善盡美的解決方案，所以在各項日常售后工作中，不僅要求我們的售后人員隨時(shí)跟蹤，了解售后維護重點(diǎn)工作內容，還要在各種服務(wù)中不穩定、不安全情況的發(fā)展中不斷提出新要求，解決新問(wèn)題。最重要的是，我們還應加強售后服務(wù)的自主開(kāi)發(fā)，不僅可以提高我分部客服的技術(shù)水平，而且對后期維護，客戶(hù)再開(kāi)發(fā)等方面帶來(lái)便利之處，并且能夠為企業(yè)節約大量資金，降低企業(yè)運營(yíng)成本。
入職演講稿 篇6
尊敬的老師，親愛(ài)的同學(xué)們：
大家好!
我是××。我很榮幸能夠當選信息管理系學(xué)生會(huì )主席，非常感謝系領(lǐng)導、老師以及在座各位同學(xué)對我工作能力和工作成績(jì)的肯定!我經(jīng)常用這樣一句話(huà)來(lái)自勉：“既然是花，我就要開(kāi)放;既然是樹(shù)，我就要成為棟梁;既然是石頭，我就要鋪成大路�！蹦敲船F在，既然我作為一名學(xué)生會(huì )主席，我就要成為一名出色的領(lǐng)航員!
我們信息管理系學(xué)生會(huì )是在系團總支漆里根老師的指導下獨立開(kāi)展工作的學(xué)生組織，是為全系同學(xué)服務(wù)的組織。我競選之際就說(shuō)過(guò)加入主席團是1種榮譽(yù)，更是種責任。如今我已經(jīng)當選學(xué)生會(huì )主席，我將做好本職工作，在系領(lǐng)導，老師的指導下，“求真、務(wù)實(shí)、開(kāi)拓、創(chuàng )優(yōu)”努力提高本系學(xué)生會(huì )成員的整體素質(zhì)，將學(xué)生會(huì )工作做“小”、做“細”。作為新上任的學(xué)生會(huì )主席，我深知肩膀上的責任比我以前想的要大，但我將會(huì )以百分百的工作熱情去扛起這份重任，去克服各項挑戰。在此我也希望我們學(xué)生會(huì )的每1個(gè)成員均以開(kāi)荒牛的精神自勉，努力做好各項工作。
下面，請允許我代表學(xué)生會(huì )全體成員向大家作一下工作設想：
首先：我們將做好學(xué)生會(huì )自身的建設，以?xún)人軋F隊，外樹(shù)形象來(lái)要求自己。提高學(xué)生會(huì )成員的整體素質(zhì)。1個(gè)學(xué)生團隊，看是否有執行力，是否有能力提升的空間，素質(zhì)是個(gè)很關(guān)鍵的地方。對于如何提高學(xué)生會(huì )成員的整體素質(zhì)，我們計劃在20xx年2月中旬給學(xué)生會(huì )成員做學(xué)干培訓以及做一些素質(zhì)拓展活動(dòng)。在培訓和活動(dòng)中提高學(xué)生會(huì )成員在各個(gè)方面的能力，注重培養學(xué)習與工作方面的協(xié)調能力。在系部設立學(xué)生會(huì )意見(jiàn)箱每月進(jìn)行意見(jiàn)總結，積極采納各項有益于學(xué)生工作的意見(jiàn)。改正工作欠缺的地方，發(fā)揚優(yōu)秀方面。在學(xué)生會(huì )發(fā)起一場(chǎng)爭做優(yōu)秀秀學(xué)生干部，學(xué)習優(yōu)秀學(xué)生干部的熱潮。由系部各班級每學(xué)年評選學(xué)生會(huì )文明之星。
其次：我們將做好內部協(xié)調工作，內部協(xié)調是各項工作順利開(kāi)展的先決條件，我們將著(zhù)重做好學(xué)生會(huì )成員內部交流，開(kāi)展活動(dòng)時(shí)人員適當交叉安排，積極鼓勵各部門(mén)進(jìn)行聯(lián)誼活動(dòng)。以后每月初均舉行部長(cháng)AA制聚餐，在聚餐過(guò)程中交談工作計劃及工作方案，地點(diǎn)可根據情況而定(當然作為1個(gè)學(xué)生，節儉是必須的，我們可能選擇的是一起在食堂吃飯)。
第三：做好聯(lián)系工作：20xx年十二月主要加強與各班級及院部各組織的聯(lián)系。如在系部舉行一次班長(cháng)座談會(huì )，向各班班長(cháng)了解系部學(xué)生學(xué)習、生活、思想情況。組織與各系的聯(lián)誼交流會(huì )議，共同探討學(xué)生工作。
20xx年主要做與外部聯(lián)系工作，如積極開(kāi)展一些社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)如社會(huì )調查、志愿服務(wù)、外校系部學(xué)生會(huì )聯(lián)誼等等。
第四：活動(dòng)開(kāi)展方面
學(xué)生會(huì )每一位成員都要做好充分的心理和行動(dòng)的準備，迎接下學(xué)期的繁重的工作任務(wù)。本學(xué)期由于換屆較晚且十一月底舉辦200×屆畢業(yè)生歡送晚會(huì )的緣故，將大部分活動(dòng)推至到了下個(gè)學(xué)期，這就意味著(zhù)下個(gè)學(xué)期學(xué)生會(huì )的活動(dòng)量會(huì )大大增加，每個(gè)人學(xué)生會(huì )成員的責任也就更重，尤其我作為新任主席，更要提前做好各項活動(dòng)的準備籌劃工作，做到心中有數，未雨綢繆。
我將盡自己最大的努力攜手各位副主席，帶領(lǐng)所有學(xué)生會(huì )的部長(cháng)、副部長(cháng)、干事把學(xué)生會(huì )的各項活動(dòng)都安排好，組織好，爭取在各項活動(dòng)中都能取更得好的成績(jì)。每項活動(dòng)結束后進(jìn)行總結，在總結中進(jìn)行提高。在每學(xué)年結束做學(xué)生會(huì )總結報告，整理各項已完未完工作。
對于我個(gè)人，我也將堅持我當初的承諾：
1、作為學(xué)生會(huì )主席，我將以身作則，在各項活動(dòng)中率先做好。積極為學(xué)生會(huì )工作奉獻自己的一份微薄但很堅實(shí)的力量。做個(gè)合格的學(xué)生干部，就應當以大局為重。這就要求我有高度的責任感和吃苦耐勞的精神!同時(shí)，我會(huì )不斷地武裝自己，努力在各方面充實(shí)自己，開(kāi)拓創(chuàng )新，以便進(jìn)1步地建設好學(xué)生會(huì )，從而更好地服務(wù)于同學(xué)們!
2、在學(xué)生會(huì )中對學(xué)生會(huì )成員多鼓勵少批評;多幫助少命令。在工作中強調所犯錯誤的嚴重性，但也要適當包容，并協(xié)助其改正。要進(jìn)1步提高自己的責任心，在工作中大膽創(chuàng )新，銳意進(jìn)取，虛心地向別人學(xué)習;要進(jìn)1步的廣納賢言，做到有錯就改，有好的意見(jiàn)就接受，同時(shí)堅持自己的原則。不斷進(jìn)行創(chuàng )新，使工作方法盡量科學(xué)化，活學(xué)活用。安排工作因人而異，對工作必須嚴格要求按時(shí)、按質(zhì)、按量完成。
3、做為學(xué)生會(huì )主席，無(wú)論何時(shí)都是名學(xué)生，學(xué)習永遠是第一要義。在學(xué)習上，嚴格要求自己，合理安排學(xué)習時(shí)間。在自己學(xué)習的同時(shí)，要讓學(xué)生會(huì )成員深刻認識到工作是為了學(xué)習，學(xué)習是為了更好的工作。加強“學(xué)習型”團隊的建設。
4、我知道一名好的學(xué)生干部最首要的就是要有工作熱情。因為熱情是工作的原動(dòng)力，擁有了熱情才能主動(dòng)服務(wù)于同學(xué)，擁有了熱情才能成為同學(xué)的朋友，進(jìn)而成為老師的助手!而我就會(huì )帶好這個(gè)頭，樹(shù)立這個(gè)榜樣。我將以飽滿(mǎn)的熱情和積極的心態(tài)去對待每一件學(xué)生會(huì )的工作。
對于那次已經(jīng)結束的競選，我至今記憶尤深。在競選時(shí)，那么多的同學(xué)在為我加油，在支持我。還記得在競選后，我經(jīng)過(guò)我們系洗手間旁之際，我聽(tīng)到1個(gè)同學(xué)在那里說(shuō)，我就選了樊斌1個(gè)人，我真的好感動(dòng)。當我們競選結束后，我們上任主席對我說(shuō)：“樊斌，你的票數是最高的�！蔽以僖淮胃袆�(dòng)，真的很感動(dòng)。因為每一張票就是代表著(zhù)各位對我的一份支持、一份信任與一份期望�，F在我當選了，我想我還有什么理由不努力做好呢!
俗話(huà)說(shuō)：“沒(méi)有最好，只有更好。我相信在老師的指導，現任主席團、各部部長(cháng)、干事的輔助，以及同學(xué)們的大力支持和自我努力下會(huì )使信息管理系學(xué)生會(huì )的工作將更上一層樓!
入職演講稿 篇7
親愛(ài)的員工們：
大家好!
我謹代表中油花園酒店歡迎你們的入職。歡迎你們加入我們中油花園酒店的大家庭。酒店在河南省的旅游業(yè)享有獨特而尊貴的地位，這不僅是因為我們有先進(jìn)、現代的硬件，更因為我們有與之相應的先進(jìn)、現代、科學(xué)的管理，有最優(yōu)秀的員工隊伍。
我們信奉這樣的宗旨：“員工第一，顧客至上”，我們深知只有管理層對員工的重視，信任、激勵，才可以讓大家自覺(jué)地去關(guān)注賓客，提供有創(chuàng )意的、積極的、體貼細致的對客服務(wù)，這樣才能達到最高的賓客滿(mǎn)意度，進(jìn)而實(shí)現我們的管理目標。
所以，我們每位員工都是酒店的主人，我們的每個(gè)微笑、每句問(wèn)候、每個(gè)問(wèn)題的解決并使賓客欣賞和滿(mǎn)意，都是在為酒店推銷(xiāo)，都是在為酒店發(fā)展做貢獻。
我們在中油花園酒店這個(gè)快樂(lè )、嚴格、團結、敬業(yè)、協(xié)作的隊伍里。在創(chuàng )業(yè)與奮斗的過(guò)程中，會(huì )感受到工作的樂(lè )趣與成就的喜悅，個(gè)人發(fā)展與酒店發(fā)展的目標會(huì )同步實(shí)現。
酒店是一個(gè)城市對外的窗口，要樹(shù)立酒店的形象，就必須從我們自身的素質(zhì)抓起。我們在座的300多位員工，你們才是將來(lái)創(chuàng )造酒店形象的人，我們不僅要做好每一天的工作，我們更要不斷提升自己的綜合素質(zhì)，提升整體酒店的品味。
酒店實(shí)行層級管理：“垂直領(lǐng)導，層層負責，分工合作�！本频旯芾韴F隊希望從自己的言行舉止出發(fā)，以身作則，高標準，嚴要求，將自己的專(zhuān)業(yè)和特長(cháng)充分發(fā)揮出來(lái)。因為只有做好了榜樣，才能培養出我們酒店所需的高素質(zhì)優(yōu)秀人才，只有酒店的服務(wù)水平提高了，才能與酒店高檔次的硬件設施相匹配，酒店將不斷加強內部管理，以人為本，尊重知識，尊重人才，人人平等，個(gè)人才智與團隊協(xié)作相結合。
同事們，工程的施工越來(lái)越緊張，酒店開(kāi)業(yè)的步伐也越來(lái)越近，這對我們整個(gè)團隊來(lái)說(shuō)是考驗的開(kāi)始。希望大家并肩作戰，在新的工作環(huán)境，新的工作崗位上盡心盡力，虛心向他人學(xué)習，克服一切困難，樹(shù)立中油花園酒店為家的精神，為迎接酒店的開(kāi)業(yè)做出最大的努力。
同事們，展現你們聰明才智的時(shí)候來(lái)臨了，發(fā)揮你們創(chuàng )新能力的機會(huì )來(lái)臨了。同時(shí)我更希望你們在事業(yè)上有更大的發(fā)展和進(jìn)步。從現在開(kāi)始，是你們發(fā)揮才干的良好開(kāi)端，希望你們在酒店管理層的正確領(lǐng)導下，在各部門(mén)經(jīng)理的指導下，按照科學(xué)化，國際化的管理，標準化，規范化的操作流程。同時(shí)加強各部門(mén)的業(yè)務(wù)和技能培訓，加強市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)推廣，打造中油花園酒店在行業(yè)和市場(chǎng)的知名度，贏(yíng)得更廣闊的市場(chǎng)，建立良好的信譽(yù)，實(shí)現經(jīng)營(yíng)與管理的協(xié)調發(fā)展。
酒店中層管理人員為酒店的中堅力量，培養酒店自己的優(yōu)秀人才，需要一個(gè)和諧的工作環(huán)境和對優(yōu)秀人才能力的肯定，人格的尊重。目前酒店采用用人原則為量適用，讓能者居上，充分發(fā)揮人才的主觀(guān)能動(dòng)性，本著(zhù)對員工負責的態(tài)度，只要你有超出他人的能力，你們將受到提拔，受到肯定。
培訓工作對于酒店適應環(huán)境的變化，滿(mǎn)足市場(chǎng)競爭的需要，滿(mǎn)足員工自身發(fā)展的需要以及提升酒店的效益都是具有十分重要的意義。通過(guò)培訓可以提高員工的技能和綜合素質(zhì)，從而提高工作質(zhì)量和效益，減少失誤，降低成本，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。員工更高層次的理解和掌握所從事的工作，增加工作的信心。
中油花園酒店于九月二十八日正式對外開(kāi)業(yè)。酒店的籌劃和誕生，是公司領(lǐng)導和全體員工的智慧和汗水的結晶，凝聚了營(yíng)運酒店全新的信念，欣慰的是我們得到總公司領(lǐng)導的高度重視及酒店管理團隊的全力支持，讓我們感激不已。
中油花園酒店的開(kāi)業(yè)將給河南酒店業(yè)迎來(lái)了更新的標準。未來(lái)的競爭將激烈不已，作為酒店總經(jīng)理，中油花園酒店的運營(yíng)者，我深知自己肩負的重擔和使命，但困難與希望同在，對于我們整個(gè)管理團隊既是機遇又是挑戰，我堅信，我們的團隊是一支經(jīng)得起考驗的隊伍，一定不會(huì )辜負公司領(lǐng)導和社會(huì )各界的殷切期望。中油花園酒店將帶給我們的不僅是驚喜和贊嘆，更多的是對其更深層次價(jià)值的期許和展望。我更加堅信，在酒店領(lǐng)導和全體員工的共同努力，是支撐中油花園酒店發(fā)展并運行的信心和源泉。中油花園酒店必將在市場(chǎng)上傲然挺立，擁有一席之地，力求打造一家國際五星級的豪華酒店，樹(shù)立河南酒店行業(yè)的全新標準。因此，我們必須以“敬業(yè)樂(lè )業(yè)，團結進(jìn)取，分工協(xié)作”的團隊精神來(lái)帶領(lǐng)我們全體員工不斷學(xué)習，努力工作，用良好的成績(jì)來(lái)回報公司領(lǐng)導的支持和信任，回報社會(huì )各界的支持和期望。
讓我們大家一起用積極的態(tài)度，求實(shí)的精神，踏實(shí)而有效的行動(dòng)去迎接新的挑戰。
我們堅信：今天是美麗的，明天將會(huì )更加美好!
入職演講稿 篇8
敬重的各位領(lǐng)導，各位搭檔：
咱們好！
我來(lái)到__雖然只要一天的時(shí)間，但在這短短的一天里，在和_總、_總、__履行總司理、_總，溝通中，讓我感到公司領(lǐng)導對作業(yè)的精雕細鏤，不斷創(chuàng )新，對職工的體貼入微——讓我感到參加__是走運的。能成為公司的一員，我感到無(wú)比驕傲，信賴(lài)這種驕傲感將使我更有熱情投入到作業(yè)中。
作為一名進(jìn)入一個(gè)全新作業(yè)環(huán)境的新職工來(lái)說(shuō)，雖然在曩昔的作業(yè)中有過(guò)一些作業(yè)經(jīng)歷，但剛進(jìn)入公司，不免仍是有點(diǎn)壓力。所以在今后的作業(yè)免不了要向各位領(lǐng)導和搭檔多多討教。
為了能讓自己盡早進(jìn)入作業(yè)狀況和習慣作業(yè)環(huán)境，我會(huì )努力學(xué)習，不斷進(jìn)步自己的業(yè)務(wù)水平。雖說(shuō)來(lái)公司只要一天的時(shí)間，我卻覺(jué)得過(guò)得十分充沛和高興，便是在今后的作業(yè)中再累也是值得的！
我會(huì )盡快地習慣了環(huán)境，全身心腸投入到作業(yè)中去！由于正如我了解的那樣，___是關(guān)心自己的每一個(gè)職工，給每一個(gè)職工滿(mǎn)足的空間展示自己！
關(guān)于我來(lái)說(shuō)，__是一個(gè)差異于以往的新環(huán)境，所觸摸的人和事物一切都是新的。
作為新職工，我會(huì )去自動(dòng)了解、習慣環(huán)境，一同也要將自己優(yōu)勝的方面展示給公司，在充沛信賴(lài)和協(xié)作的根底上會(huì )樹(shù)立杰出的人際關(guān)系。
除此之外，我還要時(shí)間堅持昂揚的學(xué)習熱情，不斷地彌補常識，進(jìn)步技術(shù)，以習慣公司開(kāi)展。在作業(yè)中我或許會(huì )有利誘和壓力，可是我信賴(lài)只要能規矩心態(tài)、有十足的決心勇敢地走下去，就必定會(huì )取得成功。
社會(huì )在開(kāi)展，信息在增加，應戰也在加重。我不只要發(fā)揮本身的優(yōu)勢，更要經(jīng)過(guò)學(xué)習別人的經(jīng)歷，來(lái)進(jìn)步本身的本質(zhì)。
__公司的開(kāi)展方針是雄偉而久遠的，公司的開(kāi)展便是咱們每個(gè)人的開(kāi)展，我信賴(lài)我有才能掌握機會(huì )，與__一同迎接應戰！
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