【熱門(mén)】企業(yè)演講稿范文錦集八篇
演講稿可以按照用途、性質(zhì)等來(lái)劃分,是演講上一個(gè)重要的準備工作。在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中,演講稿在我們的視野里出現的頻率越來(lái)越高,演講稿的注意事項有許多,你確定會(huì )寫(xiě)嗎?下面是小編為大家收集的企業(yè)演講稿8篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。
企業(yè)演講稿 篇1
各位領(lǐng)導,各位同事:
大家下午好!
我是來(lái)至四分公司的馬國梅,今天能和大家在這里相聚,我非常高興。我從8月份參加工作以來(lái),一直在項目一線(xiàn)工作,經(jīng)常和工地的職工師傅打交道。在與他們相處的過(guò)程中,我發(fā)現一線(xiàn)的職工師傅安全意識有點(diǎn)薄弱,例如 ,由于安全意識淡漠,我曾經(jīng)遇到這樣一件事:有次下屬一個(gè)分包隊要為某個(gè)轉運站裝鋼支架,十幾米的高空,但有幾個(gè)師傅沒(méi)系安全帶就爬上去了,當我經(jīng)過(guò)時(shí)看到此場(chǎng)景,嚇了一大跳,后來(lái)我問(wèn)他們不系安全帶爬那么高不怕嗎,萬(wàn)一掉下來(lái)咋辦?他們的回答讓我更吃驚,他們居然說(shuō);“有什么好怕的,比這高的我們都敢爬! 當時(shí)我覺(jué)得這些工人師傅安全意識太差了,怎么能拿自己的生命開(kāi)玩笑呢?他們有沒(méi)有想過(guò)家人,萬(wàn)一他們出事了,他們的家人咋辦?他們的家人將如何面對失去親人的痛苦。
因此,我覺(jué)得對職工師傅進(jìn)行良好的安全教育與管理是非常必要的。所謂“愚者用鮮血換取教訓,智者用教訓避免流血”,事后補救不如事前防范,我們要通過(guò)安全教育與管理使這些職工師傅提高安全意識,重視安全,珍惜生命,健健康康的工作和生活,從而實(shí)現自己和企業(yè)的美好愿景。那么,具體應怎樣對職工師傅進(jìn)行安全教育與管理呢?我想:
首先,我們要對基層職工師傅進(jìn)行安全教育培訓,通過(guò)高質(zhì)量的教育培訓使他們提高自身安全意識,從而減少安全事故的發(fā)生。我們可以用獎勵的辦法促進(jìn)鞏固職工師傅的學(xué)習成果,比如在實(shí)際工作中,要是某個(gè)職工通過(guò)學(xué)習,在工作中堅持按照安全操作規范進(jìn)行技術(shù)操作,增加了產(chǎn)量,應立即進(jìn)行表?yè)P和獎勵,這樣做不僅能夠鞏固本人的學(xué)習成果,而且對其他人也有很大影響。而對于那種只圖快而不注意安全或故意不按安全操作規程進(jìn)行操作的職工,就應該進(jìn)行嚴厲的批評教育和處罰,并且應對錯在哪里進(jìn)行充分詳細的說(shuō)明,同時(shí)指出正確的做法并進(jìn)行示范。只有通過(guò)安全教育使職工真正了解安全的重要性,從內心深處愛(ài)惜自己和他人的生命,有意識的去安全操作,我們的安全工作才能做好。
其次,管理人員還要加強對職工師傅的安全管理,我覺(jué)得職工師傅工作中存在的安全隱患和發(fā)生的事故,大多是因小失大,只要注意細節,做好基礎工作就可以避免。俗話(huà)說(shuō)“一屋不掃何以?huà)咛煜隆,小事做不好,怎能做好大事,安全管理也一樣,只有從最基本的安全?wèn)題抓起,才能控制好整個(gè)安全過(guò)程。比如當職工師傅爬高空的時(shí)候,現場(chǎng)管理人員要及時(shí)給他們準備好安全帶,并且對安全帶的完好性與質(zhì)量進(jìn)行檢查,做好職工師傅高空作業(yè)的前期準備。而且當職工師傅進(jìn)行高空作業(yè)時(shí),安全員與施工管理人員要監督檢查他們正確使用安全帶并按規范進(jìn)行施工操作,以制度和措施保證職工師傅的生命安全。
總之,我們要從實(shí)際出發(fā),通過(guò)安全教育工作,提高基層職工師傅的安全素質(zhì),使對他們“要我安全” 的做法,變成他們發(fā)至內心的“我要安全”的要求;通過(guò)加強對職工的現場(chǎng)安全管理,從最基本的工作抓起,為基層職工師傅創(chuàng )建整潔文明的工作環(huán)境,使他們保持良好的工作情緒,為自己應盡的責任、為企業(yè)的興旺發(fā)達而安安全全的工作!這正是:現場(chǎng)職工的安全,才是最大的安全!
企業(yè)演講稿 篇2
年光荏苒,就已經(jīng)由半,算算來(lái)新聯(lián)所工作的日子已有兩個(gè)年輪,回首回頭回憶曩昔,心里不禁感傷萬(wàn)千。時(shí)刻如梭,轉眼間又將跨過(guò)一個(gè)年度之坎,回首回頭回憶望,雖沒(méi)有轟轟烈烈的戰果,但也算履歷了一段不服凡的考驗和磨礪。映入我眼簾的是我們的營(yíng)業(yè)年夜廳,至今還纏存不竭的萍蹤,有過(guò)辛酸,歡愉,就像個(gè)五味雜瓶,我的選擇我堅持,就像人們常說(shuō)干一行愛(ài)一行,你才會(huì )做得超卓。
“優(yōu)質(zhì)處事”是一種境界,需要的是我們一旦進(jìn)入電力企業(yè),就必需拋開(kāi)一切小我邪念,拋開(kāi)一切小我私欲,一切唯電力企業(yè)的形象為重,以一流的營(yíng)業(yè)手藝當益處事生,用全數的身心呵護電力形象。做到這一點(diǎn)并不難,每小我都熱愛(ài)自己的家庭,為了自己的家用盡心思,為家的培植竭盡全力,就辟如把電力企業(yè)當成自己家,而電力企業(yè)確實(shí)也是我們的家,試想,若是因為你的失慎貶損了電力企業(yè)在公家中的形象,自己同時(shí)也吞下自討的壞果子,你阿誰(shuí)家又去依靠誰(shuí)呢?這就是“皮之不存,毛將焉附”的事理。熱愛(ài)家庭,熱愛(ài)企業(yè),“優(yōu)質(zhì)處事”才能夠根植在每個(gè)電力員工的心上。這是社會(huì )賦予我們的責任,也是企業(yè)生命之源。
作為一名電力處事人員,專(zhuān)心微笑,當真看待客戶(hù)所提出的每一個(gè)問(wèn)題,急客戶(hù)之所急。記得剛剛來(lái)所時(shí),良多的問(wèn)號與不懂,所內員工耐心的教育我們。還有時(shí)出格是碰著(zhù)那種不講理的顧客,更是別提自己有多委屈。但經(jīng)常想到所內外線(xiàn)班員工年夜熱天還得登桿功課,搶修線(xiàn)路,在烈日下暴曬,自己這點(diǎn)小委屈又算得了什么,比起他們我細微多了,電力企業(yè)的營(yíng)業(yè)年夜廳、營(yíng)業(yè)窗口,不就是供給優(yōu)質(zhì)處事,讓電力客戶(hù)有賓至如歸之感。
我的選擇我堅持,我的理想我為之奮斗,相信自己會(huì )做得更好,守護好電力工作崗位的璀璨天空,必然會(huì )開(kāi)出斑斕的萬(wàn)花筒。
企業(yè)演講稿 篇3
尊敬的各位領(lǐng)導、親愛(ài)的同事們:
大家好!
“家”這個(gè)字在我們的心中都不陌生甚至是非常的熟悉,因為有了家,生活才變得有趣;有了家,工作才能順心;有了家,才懂得什么叫關(guān)愛(ài),什么叫珍惜。家是我們擁有的第一個(gè)屬于自己空間的地方,也是我們無(wú)論身在何處甚至異國他鄉,卻經(jīng)常能想起甚至在心里永遠也放不下的一個(gè)地方!凹摇弊屛覀兌嗔艘环萸楦,多了一份思念。
剛才所說(shuō)的,是屬于我們自己的小家,但是在浩瀚的社會(huì )里,在這繁雜的環(huán)境當中,我們還擁有另外一個(gè)屬于自己的家,那就是我們在一天的絕大部分時(shí)間里為之奮斗、為之努力的企業(yè)。XXXX,就是這樣一個(gè)屬于我們自己的家。
一年前,當躊躇滿(mǎn)志的我,帶著(zhù)美好的憧憬來(lái)到XXXX, 看著(zhù)忙碌而步伐匆匆的人群,體會(huì )著(zhù)XXXX人為建設一流4s店扎扎實(shí)實(shí)的奮斗精神,感受到一種收獲的充實(shí)、一種奮斗的滿(mǎn)足,深深感受到企業(yè)發(fā)展的蓬勃生機。一年多以來(lái),我與同肩并戰的同事們親歷了公司的變化,嘗到了幾多奮斗的艱辛,也品味了多少成功的喜悅。在嚴峻的市場(chǎng)經(jīng)濟大潮中,公司的起落時(shí)時(shí)牽動(dòng)著(zhù)每個(gè)歌頌企業(yè)的演講稿人的心。
市場(chǎng)經(jīng)濟有太多讓人迷惑和痛苦的現實(shí),在紛亂的競爭中,無(wú)論公司還是個(gè)人,都感到壓力十足,都不情愿地又不得不展開(kāi)競爭中的角逐?墒莻(gè)人的前途、名利的誘惑,還是造成了公司人才的流失,在這巨大的壓力下,我也曾想用簡(jiǎn)單急躁的方式對待我的工作,可是每當我平靜下來(lái)后,更加堅定我與企業(yè)同命運共呼吸、永遠忠于企業(yè)的決心。愛(ài)崗敬業(yè)是人類(lèi)社會(huì )最為普遍的奉獻精神,它看似平凡,實(shí)則偉大。 一份職業(yè),一個(gè)工作崗位,都是一個(gè)人賴(lài)以生存和發(fā)展的基礎保障。愛(ài)崗敬業(yè)的人將是企業(yè)戰無(wú)不勝的核心力量,愛(ài)崗敬業(yè)的精神更是企業(yè)發(fā)展的靈魂所在。
雖然我的工作崗位很平凡,我也沒(méi)有轟轟烈烈的事跡,我是那么默默無(wú)聞,我也是那么容易滿(mǎn)足。每當我完成了領(lǐng)導交辦的一件任務(wù)時(shí),聽(tīng)到同事、領(lǐng)導那一聲聲“辛苦了”的親切問(wèn)候,我的心頭總是溢滿(mǎn)巨大的幸福感,仿佛平日里所有煩惱和勞累都在那一刻煙消云散。同時(shí),也為自己能為公司做出自己力能所及的貢獻而自豪。領(lǐng)導的關(guān)懷、同事的支持更常常激勵著(zhù)我、規約著(zhù)我,去認真對待每一天的工作,讓自己的每一天都能充滿(mǎn)激情,都能充實(shí)而非平凡地度過(guò),在這個(gè)過(guò)程中,還有什么快樂(lè )能與之相比呢?忠誠于事業(yè)就是忠誠于自己,責任與榮譽(yù)并存,這是對我們企業(yè)文化最深刻的注解和闡述。
在這個(gè)大家庭里,有很多的成員,來(lái)自全國各地。因為這個(gè)家,為了一個(gè)共同的夢(mèng)想,我們在這里相遇、相識甚至相知。小家里我們擁有了親情和愛(ài)情,而在這個(gè)大家庭里,我們卻擁有了最廣泛的友情。
當我們在為企業(yè)努力工作的時(shí)候,公司也在不斷的關(guān)注著(zhù)我們,舉辦的各種技能培訓和比賽,為的就是讓我們能在比賽這種氛圍當中不斷的充實(shí)自己的技術(shù),提高自己的工作效率,讓自己得到充分的鍛煉和發(fā)展。公司給了我們發(fā)展的平臺,我們更應該抓住這種機遇努力向上,奮斗不僅僅是為了公司,更是為了達到自己的目標,實(shí)現自己的夢(mèng)想。
每當我們情緒低落、思緒不寧的時(shí)候,領(lǐng)導們總會(huì )及時(shí)找時(shí)間和我們進(jìn)行溝通并了解情況,在公司力所能及的情況下幫助我們渡過(guò)難關(guān),讓我們能及時(shí)安下心來(lái)工作,這也讓我們心里自發(fā)的有了一種家的感覺(jué)。
在日復一日的工作當中,會(huì )讓大家覺(jué)得過(guò)的比較平凡,為了豐富我們的業(yè)余生活,公司還舉辦了各種活動(dòng),籃球比賽,歌唱比賽、羽毛球賽、拔河比賽包括演講比賽等等。每次的活動(dòng)內容都不盡相同,讓大家有一種熟悉感之外,還帶給大家一種未知的神秘感,通過(guò)這些活動(dòng)不僅讓我們展示了自己的才華,同時(shí)也讓我們懂得了團結的力量,把這種團結的精神和在比賽當中勇于拼搏的精神用到工作中去,便是將自己的事業(yè)又往前邁出一大步。這便是“家”帶給我們的,用一件事情,用一種方式讓我們自己體會(huì )到它內部真正的涵義,然后把它衍生出去,應用到合適的地方,它讓我們學(xué)會(huì )了在工作中如何奮斗、如何成長(cháng)。
當我們一開(kāi)始接觸新家時(shí),會(huì )感到些許陌生,但隨著(zhù)時(shí)間的推移,我們感受到了XXXX這個(gè)家庭對我們的關(guān)注、關(guān)心、關(guān)愛(ài),讓我們知道了什么是溫暖,讓我們在家的關(guān)懷下不斷的成長(cháng),這就是我們溫暖的家所能帶給我們的一切。
站在今日的輝煌,我們翻開(kāi)的重重歷史。在XXXX建店1000多個(gè)日日夜夜里,有成功的喜悅也有失敗的挫折,然而正是這1000個(gè)晝夜,才鑄就了今日的輝煌,鑄就了今日的XXXX!成功只能代表過(guò)去,如今,在城市化,消費升級和科技發(fā)展的效應帶動(dòng)下,XXXX已經(jīng)進(jìn)入新一輪的發(fā)展周期,正面臨著(zhù)新的挑戰,也是戰略機遇。充分發(fā)揮利用集團的優(yōu)勢提高我們綜合競爭優(yōu)勢。我們正站在新的起點(diǎn)上,實(shí)現新的跨越,攀登新的珠峰。
謝謝大家!
企業(yè)演講稿 篇4
尊敬的各位領(lǐng)導,朋友您們好,
我叫××,來(lái)自××供電營(yíng)業(yè)所,我今日演講的題目是“立足本職工作,爭創(chuàng )一流企業(yè),供電所爭創(chuàng )一流企業(yè)演講稿!
眾所周知,如今的電力系統已經(jīng)廠(chǎng)、網(wǎng)分開(kāi),體制改革基本上完成到位,而這些變動(dòng)和改革在十年前誰(shuí)又曾真正意識到。
以前的體制和管理模式曾經(jīng)為電力企業(yè)的發(fā)展,作出過(guò)不可估量的貢獻。但是,也造就了一批“電老虎”,致使社會(huì )對電力企業(yè)有種種的誤解,一旦別的企業(yè)插足電力市場(chǎng),“電老虎”的客源是不是會(huì )被別人吃光呢?爭創(chuàng )一流企業(yè)不再是“有人喊狼來(lái)了”的故事重演,而是確確實(shí)實(shí)擺在我們面前的一個(gè)亟待重視和行動(dòng)的事實(shí)。
當前,競爭無(wú)所不在,壓力與日俱增,電力打破壟斷,引入競爭,在日趨激勵的競爭中,只有那些超越對手的企業(yè),才能立于不敗之地;創(chuàng )一流縣級供電企業(yè),以創(chuàng )一流為契機,實(shí)現一流電網(wǎng)、一流效益、一流管理、一流隊伍、一流服務(wù),使企業(yè)更具競爭力,穩定發(fā)展,長(cháng)盛不衰。創(chuàng )一流不是一句口號,而是提高企業(yè)素質(zhì)的一種途徑和手段。北河供電營(yíng)業(yè)所根據局創(chuàng )一流的工作精神,制定了適應市場(chǎng)、適合于開(kāi)展工作的管理方式。
堅持以人為本,強化全員安全意識,為創(chuàng )一流營(yíng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。安全生產(chǎn)是電力企業(yè)取得社會(huì )效益和經(jīng)濟效益的基礎,也是創(chuàng )一流的基本條件。通過(guò)日常工作和陰天下雨在班組舉行安全培訓學(xué)習,安全警句的張貼,規范安全管理,強化責任制的落實(shí),堅持“保人身、保電網(wǎng)、保設備”的原則。外線(xiàn)維護、營(yíng)業(yè)、抄表,各種崗位的職員無(wú)論是那種性質(zhì)的用工,都簽訂安全責任制,嚴格考核,要求各崗位的職工立足本職工作,找出安全隱患阻止麻痹大意、僥幸的思想根源。
以市場(chǎng)為導向,更新觀(guān)念,搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù),樹(shù)立誠信思想,嚴格履行各項服務(wù)承諾。既然向社會(huì )公布了服務(wù)承諾,就應當兌現,應當誠實(shí)守信,一諾千金,將承諾實(shí)實(shí)在在的落實(shí)到工作中,這是創(chuàng )一流的基本要求。具體體現在定期或不定期走訪(fǎng)客戶(hù),及時(shí)了解掌握生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況,提高供電可靠性,保證客戶(hù)不間斷用電,上門(mén)征求客戶(hù)的意見(jiàn),找出自己的不足,提高自身的素質(zhì)。為客戶(hù)報修、報裝接電提供限時(shí)服務(wù)。創(chuàng )一流供電企業(yè)的最終目標是為了更好的服務(wù)于客戶(hù)!痢凉╇姞I(yíng)業(yè)所要求在實(shí)際工作中真心實(shí)意的為客戶(hù)提供方便、快捷、優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù),盡可能的讓客戶(hù)花錢(qián)花的順心,用電用的舒心。20xx年10月的一天夜間的2:30分,××二分廠(chǎng)一福建承包商,打電話(huà)到所領(lǐng)導家中,急切要求去處理用電難題,于是所領(lǐng)導帶領(lǐng)有關(guān)技術(shù)人員在20分鐘內趕到該廠(chǎng),立即對故障點(diǎn)進(jìn)行排查、分析,在半個(gè)小時(shí)內查出問(wèn)題并立即進(jìn)行了處理,使該廠(chǎng)恢復了生產(chǎn),挽回了該廠(chǎng)××多元的停電損失。事后該廠(chǎng)老板懷著(zhù)感激之情、敬佩之心,給供電所送來(lái)了一面“電力及時(shí)雨”的錦旗,并說(shuō):“我們外地人在外做點(diǎn)事很不容易,現在看到電力部門(mén)這么好的服務(wù)態(tài)度及這么高的業(yè)務(wù)水平,給我們帶來(lái)了很大方便,我們可以放心、安心的在貴地投資辦廠(chǎng)了”。供電所還成立了以所長(cháng)為組長(cháng)的特別專(zhuān)班,一旦有報修和報裝任務(wù),立刻趕到現場(chǎng),在最短時(shí)間內完成工作,讓客戶(hù)都認識谷城電力的辦事效率和良好的企業(yè)形象。
近年來(lái),我所從各方面要求職工立足本職工作,搞好崗位責任制,主動(dòng)接受社會(huì )監督,設立舉報投訴電話(huà),以一流電網(wǎng)、一流效益、一流管理、一流隊伍、一流服務(wù)為目標,以更安全、更文明、更經(jīng)濟、更高效、更具有競爭力為宗旨,立足本職工作,爭創(chuàng )一流供電企業(yè)。
企業(yè)演講稿 篇5
我是XX會(huì )展中心國際大酒店人事部的質(zhì)檢經(jīng)理。去年,我有幸被集團評選為“青年崗位能手”。今天,我匯報的題目是《我與光大共成長(cháng)》。
一、積極參加工程“開(kāi)荒”,努力完成從學(xué)生到員工的轉變。五年前,我踏出大學(xué)校門(mén),成為##會(huì )展中心一名員工。當時(shí)的會(huì )展中心還是一片未開(kāi)墾的“荒地”,我參加工作的新鮮感很快就被緊張與辛苦所取代。眼前沒(méi)有金碧輝煌的酒店大堂,只有滿(mǎn)地的泥土瓦礫。我在這樣的環(huán)境和心境中參加了新員工培訓。在培訓的第一天,會(huì )展中心領(lǐng)導召開(kāi)了一次動(dòng)員會(huì ),會(huì )上要求黨員團員和青年發(fā)揮模范帶頭作用,積極參加會(huì )展中心的“開(kāi)荒”工作,共同創(chuàng )造會(huì )展中心美好的明天。聽(tīng)了領(lǐng)導的動(dòng)員,激起我對明天的憧憬,培訓中,我十分認真刻苦,幾次業(yè)務(wù)比賽我都取得了頭名。培訓結束后,我積極投入“開(kāi)荒”工程中,我事事不甘人后,爭做苦活、臟活、累活,哪里工作緊張,我就趕去幫忙。在全體員工的努力下,會(huì )展中心國際大酒店終于趕在國慶節前順利試營(yíng)業(yè),實(shí)現了向祖國五十周年大慶獻禮的心愿,我也被光榮地評為“開(kāi)荒積極分子”。
二、刻苦鉆研業(yè)務(wù)技能,發(fā)揚愛(ài)崗敬業(yè)精神。會(huì )展中心開(kāi)業(yè)后,領(lǐng)導號召我們年輕人做“多功能”人才。通過(guò)前臺業(yè)務(wù)培訓,我熟練掌握了操作流程。在工作中,我看到會(huì )展中心國際大酒店,每逢會(huì )展檔期,客人流量很大。我覺(jué)得那里需要人手幫忙。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的細心觀(guān)察,我發(fā)現那里的禮賓部和收銀處接待客人的任務(wù)量很大。為了方便客人,我在休息時(shí)學(xué)習了禮賓部、收銀處的操作流程。我經(jīng)常在完成自己本職工作的前提下,為應接不暇的這兩個(gè)部門(mén)接待客人,盡量縮短客人辦理手續的時(shí)間。為了保證業(yè)務(wù)數據正確無(wú)誤,我經(jīng)常下班后留下來(lái)幫助他們核對數據至深夜一兩點(diǎn),核對清楚后才下班。
“做好工作不僅是對單位負責,也是對自己和同事負責!边@就是我對自己的嚴格要求。在擔任大堂經(jīng)理期間,我利用休息時(shí)間自學(xué)了電腦維修技術(shù),并運用所掌握的電腦維修知識多次及時(shí)排除了會(huì )展賓客的電腦故障,使他們避免可能造成的經(jīng)濟損失。年初集團在會(huì )展中心開(kāi)會(huì )期間,我被領(lǐng)導安排做現場(chǎng)協(xié)調工作。為了完成這項重要的任務(wù),我在身邊準備了三本記事薄,將發(fā)生的事情全部分別記錄下來(lái),并及時(shí)匯報有關(guān)部門(mén)和有關(guān)領(lǐng)導,使問(wèn)題及時(shí)改進(jìn)和解決,我認真細致的工作,得到了與會(huì )領(lǐng)導的好評。
三、積極參與青年活動(dòng),緊緊團結在黨組織周?chē)?/strong>會(huì )展中心員工百分之六七十都是青年人;谶@個(gè)特點(diǎn),公司黨委十分重視對青年人的教育和培養,提高青年人的思想覺(jué)悟,加強凝聚力工程建設。我積極響應黨委提出的“爭創(chuàng )市級文明單位、爭創(chuàng )優(yōu)秀物業(yè)管理小區、爭創(chuàng )四星級酒店”的號召,以實(shí)際行動(dòng)去落實(shí)黨組織的要求。在政治上,我積極要求進(jìn)步,參加了黨委組織的青年積極分子黨課培訓,認真學(xué)習“三個(gè)代表”重要思想和黨的“十六大”文件,不斷提高政治覺(jué)悟和思想水平。許多青年人在接受黨的教育以后,紛紛向黨組織提出入黨申請,我也是其中一員。會(huì )展中心團委結合國際酒店一線(xiàn)青年人數多、崗位復雜、三班倒、在一起活動(dòng)時(shí)間較少的特點(diǎn),合理安排時(shí)間,積極組織開(kāi)展了許多青年人喜聞樂(lè )見(jiàn)的活動(dòng),如聯(lián)歡會(huì )、運動(dòng)會(huì )、青年書(shū)法展、青年征文活動(dòng)、微笑大使評選活動(dòng)、青年歌詠比賽、青年讀書(shū)周等,每次活動(dòng)我都積極參加,并起骨干作用。通過(guò)這些活動(dòng)的深入開(kāi)展,把我們青年人彼此之間的距離拉近了,企業(yè)的凝聚力大大增強了,我也受到了教育和陶冶。
企業(yè)演講稿 篇6
誰(shuí)不希望自己有健康的體魄,誰(shuí)不希望自己擁有一個(gè)溫馨和睦的家庭,誰(shuí)不希望自己在事業(yè)上有所成就,家庭、生活、工作都平平安安,我想回答是肯定的,然而我要說(shuō),如果你、我、他無(wú)論在生活中,還是在工作中疏忽了“安全”二字,那么,這些愿望就很難實(shí)現了。因為每一個(gè)不安全因素的背后都隱藏著(zhù)因違章操作、麻痹大意釀成的一樁樁人間的悲劇,所以今天,圍繞“家庭與安全”,我演講的題目是“家庭為安全保駕護航 安全是家庭的守護神”
對于我們電力企業(yè)而言,安全就是生命,安全就是效益,安全就是一切工作的重中之重;而對我們電力職工的每一個(gè)家庭來(lái)說(shuō),安全就是健康,安全就是歡樂(lè ),安全就是每個(gè)家庭平安與幸福的守護神。一個(gè)家庭的和諧、穩定與否直接影響著(zhù)職工出工時(shí)的心態(tài)和情緒。生活在幸福家庭中的職工,臉上永遠洋溢著(zhù)微笑,他會(huì )永遠以飽滿(mǎn)的`情緒出現在工作現場(chǎng),能夠全身心的投入工作而后顧之憂(yōu);而生活在不幸的家庭中的職工,沮喪和憂(yōu)郁會(huì )永遠掛在他的臉上,家庭的瑣事無(wú)時(shí)無(wú)刻不在影響著(zhù)他的情緒,讓他分心、使他走神,也許他是一個(gè)愛(ài)崗的、敬業(yè)的好職工,但這也難免有一次會(huì )因為思想上的波動(dòng)而造成行動(dòng)為上的失誤,以至于造成無(wú)法挽回的后果,要知道電力生產(chǎn)中,一次小小的失誤所造成的后果輕則違章,重則事故,會(huì )嚴重危及電網(wǎng)、設備及人身安全;一次次小小的失誤經(jīng)常演繹著(zhù)生離死別、家破人亡、白發(fā)人送黑發(fā)人的悲慘故事,經(jīng)常給國家財產(chǎn)造成難以彌補的損失。所以我說(shuō)“家庭為安全保駕護航 安全是家庭的守護神”。
在我蹣跚學(xué)步時(shí)有母親急切的呼喚;在我飛車(chē)上學(xué)時(shí)有父親留在風(fēng)寧中的叮嚀;“不怕一萬(wàn),就怕萬(wàn)一,千萬(wàn)要注意安全,啊!”這是出工前愛(ài)人對我殷殷的囑托。也許,大家會(huì )說(shuō)這不是很平常、很正常的事情嗎?是啊,這是很平常、很正常、會(huì )發(fā)生在每個(gè)成長(cháng)過(guò)程的人身上的一幕幕,但仔細想想,您不覺(jué)得這是溫馨嗎?這就是“家”!一幅溫馨的伊甸園圖畫(huà)!當一股股永不磨滅的能量為千家萬(wàn)戶(hù)送去光明時(shí),當千家萬(wàn)戶(hù)洋溢出歡歌笑語(yǔ)時(shí)……這又是一幅幅多么和諧的人間美景!但“一失足成千古恨”!如果我們工作中稍有疏忽,安全意識剎那間離開(kāi)我們的頭腦,那可怕的瞬間,火光電閃之處,一切的美好,企業(yè)的興旺,家庭的溫馨甚至生命的珍貴……都將化為烏有!
往事如煙,當我坐下來(lái)翻閱一期期安全簡(jiǎn)報時(shí),那大紅的標題是多么的刺眼,那一次次損失是多么的讓人惋惜,尤其那一幕幕血淋淋的場(chǎng)景又是多么的矚目驚心。而造成這一切的原因不外乎安全意識淡薄、嚴重違反《電業(yè)安全工作規程》、麻痹大意習慣性違章、對現場(chǎng)設備不熟或安全措施不齊等等,但您千萬(wàn)別忘了家庭的穩定與和睦業(yè)是何等的重要,將家庭中發(fā)生的矛盾及不良情緒帶入到工作中因此而發(fā)生的安全事故也屢見(jiàn)不鮮啊!不知大家是否記得1986年10月20日發(fā)生在二熱電廠(chǎng)的那次事故,那就是一次典型的將不良情緒帶到工作而導致的一次人身死亡事故,事故中那位年近三十歲的焊接工人連具完整的尸體都沒(méi)有留下,就去了……他走了……。走的是那么急匆匆,那么悲涼涼,留下的知是家里的一個(gè)女人、一個(gè)孩子、一個(gè)半癱在床的老母親。從此,妻子失去了丈夫,除了承擔巨大的悲痛生活又給她柔弱的肩頭上壓上了沉重的負擔;從此,年僅六歲的孩子失去了爸爸,每個(gè)人都有自己的童年,我不知道這個(gè)孩子的童年將怎樣度過(guò);從此這家將不再有歡聲笑語(yǔ)!難道,生活就應當是這樣的結果嗎?不!決不是!
所以我還是要說(shuō)“家庭為安全保駕護航 安全是家庭的守護神”。伴隨著(zhù)西部大開(kāi)發(fā)的號決吹響,我們定西電力像一個(gè)充滿(mǎn)朝氣和活力青年也想著(zhù)她心中遠大目標努力前進(jìn);仡欁哌^(guò)的這二十余年,有甜蜜、有輝煌,也有不少的傷痛,而這傷痛就來(lái)自于那一次次的安全生產(chǎn)事故。近兩年,我們在“六個(gè)堅定不移”精神為指導,“五防、四嚴、三加強”思想的保障下,大大增強了全員搞好安全生產(chǎn)的信心,通過(guò)近年來(lái)安全生產(chǎn)工作的實(shí)際表明,我們不但在安全生產(chǎn)上本身下了大功夫,而且我們還通過(guò)工會(huì )、團組織不斷豐富職工的業(yè)余文化生活,為職工排憂(yōu)解難,營(yíng)造和諧、輕松生產(chǎn)、生活氛圍,使職工心情舒暢、安心工作;組織了一次次的家庭“安全知識答卷、安全演講賽”等活動(dòng),使每個(gè)家庭成員都成為安全生產(chǎn)的主力軍。而我們的每一個(gè)職工及家屬則更應該致力于家庭的穩定與和諧,在我們普普通通的日子里,別忘了對情人的關(guān)愛(ài),出工前別忘了囑咐一句平平常常、簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的“注意安全”,送上你的祝福,還有你擔憂(yōu)和牽掛,讓他們“高高興興上班去,平平安安回家來(lái)”!在座的各位前輩、兄弟姐妹們,為了我們電力事業(yè)更加輝煌,為了每一個(gè)家庭永遠充滿(mǎn)歡歌笑語(yǔ),為了每一個(gè)孩子的笑臉永遠燦爛,讓我們牢記“安全第一,預防為主”這一永恒的主題,因為它是一句充滿(mǎn)人間愛(ài)意的呼喚,是以孩子的希望,使妻子的祝福,是白發(fā)父母隱隱的企盼,更是我們電力事業(yè)穩步發(fā)展的需要和保證!
讓我們從零點(diǎn)開(kāi)始,從現在做起,為了安全、穩定、發(fā)展的目標,為了我們明天美好的生活行動(dòng)起來(lái),把安全工作時(shí)時(shí)抓、事事抓、長(cháng)期抓,讓家庭為安全保駕護航,讓安全永遠成為家庭的守護神!
企業(yè)演講稿 篇7
尊敬的各位領(lǐng)導,各位同仁:
大家好!
首先,我對自己能工作在*公司這樣一個(gè)快節奏、高效率、充滿(mǎn)生機與活力的企業(yè)里,感到十分榮幸;其次我要感謝在座的各位同仁在工作中給予的支持。
財務(wù)總監即是管理者,同時(shí)又是執行者。
財務(wù)總監肩負著(zhù)上傳下達的重要使命,不僅僅要對公司的總體規劃和目標任務(wù)進(jìn)行有力實(shí)施。又要發(fā)揚團隊精神,充分調動(dòng)廣大員工的積極性,準確及時(shí)的向總經(jīng)理反饋各位員工的工作業(yè)績(jì)。
財務(wù)總監既是“忙家”、“雜家”,又是“管家”,因此,必須把為領(lǐng)導分憂(yōu)和服務(wù)于員工群眾的“中心”工作作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。把“參與政務(wù)”、“管理事務(wù)”、“搞好服務(wù)”三大職能統籌兼顧,合理安排,做到:調研圍繞市場(chǎng)轉,協(xié)調圍繞員工轉,服務(wù)圍繞客戶(hù)轉,決策圍繞信息轉。從而使財務(wù)各項工作目標更明確,重點(diǎn)更突出。
面對著(zhù)大家信任和期待的目光,我看到了希望的所在,同時(shí)也意識到壓力的所在、責任的所在,但不管是壓力也好,阻力也罷,我很自信,相信自己,也相信公司將會(huì )凝聚大家的力量和智慧,相信“阻力”和“壓力”都必將成為我們工作的動(dòng)力。
古人說(shuō):“不可以一時(shí)之得意,而自夸其能;也不可以一時(shí)之失意,而自墜其志!弊詈,真誠地祝愿我們公司越來(lái)越好,財資部為公司的發(fā)展提供源源不斷的鈔票數據。并祝在座的各位同仁身體健康,工作順利、萬(wàn)事如意!
謝謝大家!
企業(yè)演講稿 篇8
我出生在80年代末,這個(gè)時(shí)代的我們是社會(huì )寵愛(ài)又充滿(mǎn)疑慮的群體。改革開(kāi)放后,國外一些好的壞的人文思想涌進(jìn)中國,在過(guò)去我不會(huì )承認我是受毒害的一代,而自去年我深入學(xué)習了解《弟子規》等一些典籍后,我不得不承認我們這些年輕人都受到其的負面的影響比較大,在追求幸福與成功的過(guò)程中遺失了方向,于是我們需要通過(guò)認知來(lái)檢查自己。時(shí)至今日,我可以很好地控制自己,對于父母長(cháng)輩的教誨,有則改之無(wú)則加勉。
很多人都會(huì )有這樣的印象,一些古代典籍它的冊子大都很薄,但其作用卻不容小視,<課>以《弟子規》來(lái)說(shuō),它是中國傳統家教、家規、家訓的集大成者,僅用1080個(gè)字,360句話(huà),就把中國傳統倫理 道德教育的精髓,以及五千來(lái)留下的價(jià)值觀(guān)概括的淋漓盡致。所以今天我就對中國傳統文化融入到企業(yè)建設推進(jìn)中去講一下自己的體會(huì )。
在古代,《三字經(jīng)》、《弟子規》這些典籍對養成孝悌家風(fēng)起著(zhù)重要作用。啟蒙養正,防邪存誠,孩童時(shí)期的家庭教育之所以重要,是因為人的很多心理和行為習慣是自小養成的,一旦成為第二天性就很難改變。于此相同,企業(yè)教育也非常重要,雖然這時(shí)候人以成人,具備了相對穩定的性格習慣、心里判斷模式,以及獨立的行為傾向,但在一個(gè)企業(yè)制度規范的約束下難免使人僵化,影響企業(yè)的靈活性,致使企業(yè)失去活力;可若將制度松弛化,企業(yè)的執行能力繼而衰弱,企業(yè)便會(huì )失去戰斗力。如果對員工的約束與開(kāi)放的關(guān)系處理得當,乃至在更深層次企業(yè)文化的潛移默化下,人的心理和行為一定會(huì )受到影響,其不良的心里和行為在一個(gè)良性的企業(yè)文化的打磨下,絕對可以得到矯正和重塑。
在西方管理模式的沖擊下,當下員工著(zhù)想的更多的是從企業(yè)得到多少,而未想過(guò)能額外的回報給企業(yè)多少。中國石油本已有著(zhù)深厚的企業(yè)文化積淀,新中國成立六十年來(lái),“大慶精神”、“鐵人精神”已是中華民族優(yōu)秀文化的重要組成部分,加之傳統文化教育,能夠挖掘員工對企業(yè)的感恩心,明白個(gè)人該盡的義務(wù)和職責。尋求企業(yè)可持續發(fā)展的智慧源泉,通過(guò)傳統文化的熏陶打造本企業(yè)管理模式已是不可或缺的一部分。
中國傳統文化的學(xué)習會(huì )為我們打開(kāi)一個(gè)通向未來(lái)的智慧之門(mén),對于所有員工而言,更能禪悟出在工作之中與人的相處之道,耐心聽(tīng)取不同意見(jiàn),用心做人做事,亦不會(huì )單憑感性!奥市灾^道”,中國文化是順著(zhù)人性來(lái)引導人們的,當我們鼓勵人們去競爭、去爾虞我詐鉤心斗角的時(shí)候,我們自己便會(huì )有壓力,那么企業(yè)中就會(huì )出現沖突和矛盾,這就沒(méi)有順著(zhù)道去做!案飨嘭熖旆馗,各自則天晴地寧”,也就是說(shuō)遇到矛盾要先從自我找原因,而不是指責別人,我們要這么說(shuō),更要這么做,這樣的團隊合作才會(huì )放松。拒絕形式主義,定能改化現狀,從我做起,以站為家,垃圾紙屑有人撿,水電浪費有人管,損壞公物有人警示。守任和諧,汲取營(yíng)養。當我們俯仰無(wú)愧之時(shí),也就能夠想到別人,喚起仁愛(ài)之心,這才是真正的君子坦蕩蕩。
為什么中國傳統文化在當代企業(yè)中還能夠得到弘揚呢?那是因為它是以講道德為核心,因道而深入民心!暗馈本褪敲献铀岬奈鍌惔蟮,“父子有親、君臣有義、夫婦有別、長(cháng)幼有序、朋友有言”,句句皆言社會(huì )人倫關(guān)系,那么我們?yōu)槭裁床荒軐⑵鋼Q個(gè)角度、換個(gè)方式,融入到企業(yè)管理中去呢?
提到“君臣有義”我們會(huì )認為它是封建君主專(zhuān)制的產(chǎn)物,實(shí)際上它更廣義的是指領(lǐng)導與被領(lǐng)導之間的一種人文關(guān)系,領(lǐng)導者處于領(lǐng)導的地位,就要求他必須有仁慈之心;而被領(lǐng)導者,那就要求他對于領(lǐng)導者交予的任務(wù)能夠盡心盡力的加以完成,忠于職守。所以只有做到了君仁臣忠,那么這個(gè)領(lǐng)導與被領(lǐng)導的關(guān)系才不是一種矛盾對立的關(guān)系。
企業(yè)的核心競爭力是員工,而現在企業(yè)普遍遇到的問(wèn)題是沒(méi)有一只忠誠的隊伍,跳槽、向錢(qián)看諸如此類(lèi),比比皆是,于是我們要以傳統文化為基礎,由上而下的傳遞教育。人性本善,自然應與人為善。逢年過(guò)節之時(shí),公司領(lǐng)導總會(huì )走訪(fǎng)基層各站、慰問(wèn)困難職工及探望堅守崗位離家在外工作的職工父母,溫暖送到員工心坎上,減少了后顧之憂(yōu),在保障安全生產(chǎn)的同時(shí)更讓大家度過(guò)一個(gè)個(gè)喜慶祥和的節日。這便是一種企業(yè)之道!胺彩侨,皆須愛(ài),愛(ài)人之,人恒愛(ài)之”,人性本來(lái)都有向善好德之心,也許未曾接受過(guò)良好的引導,沒(méi)有把這種向善之心引發(fā)出來(lái)!抖Y記.學(xué)記》上就對“教”下了一個(gè)定義:教也者,長(cháng)善而救其失者也,弘揚文化靠行動(dòng),言傳身教,必能將仁愛(ài)之心散發(fā)出去。以此作為榜樣,也定能將好風(fēng)氣通過(guò)企業(yè)滲透到家庭中去,處處得和諧。
但自真心做,不去記其他,播下善的種子,總有一天它會(huì )生根發(fā)芽!
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