【推薦】企業(yè)演講稿范文集錦6篇
演講稿特別注重結構清楚，層次簡(jiǎn)明。在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，需要使用演講稿的事情愈發(fā)增多，為了讓您在寫(xiě)演講稿時(shí)更加簡(jiǎn)單方便，以下是小編為大家整理的企業(yè)演講稿6篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
企業(yè)演講稿 篇1
各位來(lái)賓、各位評委：大家好！當我們滿(mǎn)懷豪情打造一流企業(yè)的時(shí)候，在上級公司決策層的倡導下，廣大干部職工踴躍參加到學(xué)習型企業(yè)建設中，努力為企業(yè)的和諧發(fā)展獻計獻策，使學(xué)習型企業(yè)的輪廓在公司初露端倪；當我們談?wù)撍臅r(shí)候，大家都有躊躇滿(mǎn)志、熱血沸騰之感；這是因為我們現在正匯入國企改革大潮之中，在求真務(wù)實(shí)的精神指導下今后能創(chuàng )造更好的成績(jì)。
建設“學(xué)習型組織”是個(gè)系統工程，工會(huì )在其中有著(zhù)特定的角色和職能；近年來(lái)泰州供電物資公司有計劃、有組織地開(kāi)展了學(xué)習型班組建設，以學(xué)習為動(dòng)力提升帶動(dòng)了企業(yè)的執行力、團隊協(xié)作創(chuàng )新能力以及資源的整合全面提升；在學(xué)習中深化“以人為本”理念，提高職工素質(zhì)、樹(shù)立企業(yè)的形象，以學(xué)習、創(chuàng )新、發(fā)展、和諧為主題，把學(xué)習型班組建設納入公司的整體發(fā)展中，培養員工生活情趣、激發(fā)員工工作熱情、促進(jìn)員工技能素質(zhì)的提高，增強員工的主人翁責任感和使命感，使員工在與企業(yè)興衰“榮辱與共”中更注重實(shí)效，結合時(shí)代特征和電力物資重點(diǎn)崗位人員的特點(diǎn)，把修訂、完善規章制度的課題交給全體職工，使之成為學(xué)習、實(shí)踐、再學(xué)習、再實(shí)踐的過(guò)程；我們研究和探索崗位廉潔規范，導入廉潔從業(yè)理念，以常敲“緊箍咒”，循序漸近地保證“廉潔文化”入耳、入心；為“廉潔文化”創(chuàng )造良好的執行環(huán)境，在物資內部建立完善監督、約束機制，與經(jīng)銷(xiāo)單位簽訂《廉潔互保協(xié)議》、員工個(gè)人向企業(yè)作《廉潔從業(yè)承諾》、重要崗位人員建立《廉潔從業(yè)檔案》，實(shí)行定期考核制度，發(fā)動(dòng)干部職工對物資招投標、合同簽訂、采購等進(jìn)行相互監督、對所有經(jīng)營(yíng)活動(dòng)實(shí)施事前、事中、事后監督；讓“廉潔文化”寫(xiě)進(jìn)合同中；把黨員“三帶三促三創(chuàng )優(yōu)”活動(dòng)引入到廉潔互保中來(lái)，形成更全面更完整的監督網(wǎng)、互保網(wǎng)，并與員工績(jì)效考核結合起來(lái)，好的給予表?yè)P，不足的提出批評或進(jìn)行誡勉談話(huà)，使之產(chǎn)生很強的制約感；同時(shí)給人產(chǎn)生一份“我能廉潔”的自信心。時(shí)任泰州供電公司總經(jīng)理的蔣斌同志在調研物資工作時(shí)說(shuō)：“物資公司是集團公司創(chuàng )造效益的重要部門(mén)，看到你們沒(méi)有因為公司個(gè)別人的問(wèn)題而懈怠工作，而是保持著(zhù)昂揚的斗志，感到很欣慰；今后要以完善的制度保證重要崗位的可控，適時(shí)進(jìn)行換崗、輪崗，要繼續以最優(yōu)的服務(wù)，合理的價(jià)格留住我們的客戶(hù)�！边@正是物資部門(mén)把“學(xué)習型企業(yè)”作為全新的管理理念參入到工作中去的結果；
黨支部在加強黨員重點(diǎn)崗位人員自身修煉中，組織開(kāi)展好四項教育活動(dòng)，舉辦《求真務(wù)實(shí)、全心全意為人民服務(wù)的宗旨》黨員重點(diǎn)崗位人員座談會(huì )，使他們正確對待權力、地位和自身利益，在思想上解決好“參加工作為什么？現在應該做什么？將來(lái)身后留點(diǎn)什么？”的“三個(gè)大問(wèn)號”的討論。開(kāi)展《黨員示范崗》評比考核活動(dòng)，增強黨員政治意識，能力意識、創(chuàng )新意識。成為《黨員示范崗》必須具備“四個(gè)力”：黨員的自身素質(zhì)建設具有戰斗力；對開(kāi)展思想教育、組織學(xué)習具有感召力；黨員具有企業(yè)發(fā)展創(chuàng )新先進(jìn)生產(chǎn)力；關(guān)心組員疾苦、辦實(shí)事具有凝聚力。更要具備“三個(gè)員”，即：輔導本班組政治學(xué)習、技能學(xué)習的輔導員；體現誠信服務(wù)的承諾，爭創(chuàng )學(xué)習型班組的技能員；為職工排憂(yōu)解難、做員工的最貼心的人的貼心員。
在學(xué)習中，公司堅持多年的主動(dòng)學(xué)、奮發(fā)學(xué)、超前學(xué)“三學(xué)”活動(dòng)，要求員工向自我挑戰、自學(xué)成才；向技能挑戰、敢于創(chuàng )新；結合班組工作特點(diǎn)制定創(chuàng )建學(xué)習型班組讀書(shū)活動(dòng)年度計劃書(shū)，計劃書(shū)包括七個(gè)方面內容：1、全年班組學(xué)習計劃；2、本班組精神；3、本班組職業(yè)道德行為規范；4、本班組年內主要學(xué)習材料與書(shū)籍；5、本年度技術(shù)攻關(guān)新課題；6、歷年班組與個(gè)人所榮獲的榮譽(yù)；7、班組全體人員名單。各班組的組長(cháng)為責任人，黨支部書(shū)記為考評人，年底舉行本年度的考評總結。
工作方式，以全體職工尤其是普通職工為工作對象，以班組和工會(huì )小組為活動(dòng)單位，以載體活動(dòng)為展開(kāi)方式，通過(guò)宣傳發(fā)動(dòng)、班組學(xué)習、開(kāi)展活動(dòng)、典型引導、表彰獎勵等多種方式推動(dòng)活動(dòng)的開(kāi)展。提出開(kāi)展以“講形勢、樹(shù)形象、爭位次；講創(chuàng )新、樹(shù)品牌、爭先進(jìn)”為內容。
我們在重點(diǎn)宣傳“學(xué)習型組織”理論，讓員工了解這是在“知識大爆炸”和競爭異常激烈的背景下，建立在“人的學(xué)習潛能是巨大的”，學(xué)習與工作密不可分，是人的一生最重要的活動(dòng)，是人的生命意義的根本所在；宣揚職工中涌現的典型，激發(fā)職工學(xué)習積極性；協(xié)調解決職工遇到的困難等。將全體成員凝聚在一起，激發(fā)個(gè)體的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性和追求卓越的本性，從而形成企業(yè)的強大生命力；自我超越，永不言敗，自我超越是學(xué)習型企業(yè)的精神底蘊。在永遠變革的現實(shí)中，任何的自滿(mǎn)和固步自封帶來(lái)的只能是失敗。通過(guò)學(xué)習型班組建設對員工觸動(dòng)很大，使他們在觀(guān)念上改變了對自我的認識，激起了重新塑造自我的強烈欲望。
企業(yè)演講稿 篇2
責任、忠誠、感恩
尊敬的各位評委、各位領(lǐng)導、各位同事：
大家晚上好！我是尾氣檢測的操作員崔寶瑞。
首先感謝公司給予我這次展示自我的機會(huì )和舞臺，今天我演講的題目是：責任、忠誠和感恩。
身處今天這個(gè)競爭激烈的社會(huì )中，每個(gè)人都有生存的危機感 ，把自己變的更優(yōu)秀，讓自己成為一個(gè)優(yōu)秀的員工 就變得尤為重要。我認為要成為一名優(yōu)秀員工，就需要責任、忠誠和感恩。
一、要樂(lè )于承擔更多的責任
大詩(shī)人歌德說(shuō)過(guò)，責任就是對自己要去做的事情有一種愛(ài)。勇于承擔責任并樂(lè )于承擔責任是一名員工從平庸到優(yōu)秀的保證。因此在任何情況下我們都必須關(guān)心企業(yè)勇于承擔責任，把自己當成企業(yè)的主人。在企業(yè)需要我們的時(shí)候能夠挺身而出，為自己的企業(yè)貢獻自己的力量，把企業(yè)當做自己的家，而不是單純的掙錢(qián)糊口的場(chǎng)所。
二、對公司要忠誠。
忠誠于自己的事業(yè)是一種美德。要做一名優(yōu)秀的員工，凡事必須要用心對待，切實(shí)做到用心做事。用負責務(wù)實(shí)的精神去做每一件事并且不放過(guò)工作中每一個(gè)細節，從而看透細節背后可能潛在的問(wèn)題。所以，任何時(shí)候，只有用心，才能見(jiàn)微知著(zhù)。忠誠的對待自己本職的工作還要把敬業(yè)當成一種習慣。敬業(yè)與你從事的工作無(wú)關(guān)，不管你做什么工作，只要有敬業(yè)精神，你就更容易成功�，F在，大家能得到自己一份滿(mǎn)意的工作或崗位，都不容易，所以必須要時(shí)刻保持高度的敬業(yè)精神。本著(zhù)“不抱怨、 不推卸”的敬業(yè)精神，盡心盡力完成自己的本職工作。
三、要永遠懷抱感恩之心。
詩(shī)經(jīng)有云：孝子之至莫大乎尊親；尊親之至，莫大乎天下養。感恩是人性中最重要的美德。羊有跪乳之恩，鴉有反哺之義，何況是人？企業(yè)為我們提供工作，使我們有能力養家糊口、孝敬父母，使我們習得一技之長(cháng)，并在社會(huì )上堂堂正正的做人。對企業(yè)感恩，會(huì )讓我們變得更加善良、誠實(shí)、正直、合作和敬業(yè)。對企業(yè)感恩，才能使自己變成有良好道德操守、勤奮努力工作并能對國家、社會(huì )和家庭承擔責任的人。
讓我們人人都懷有一顆感恩的心吧！感謝我們的父母、感謝我們的老師、感謝我們的領(lǐng)導、感謝我們的同事、感謝我們現在所擁有的一切。它會(huì )使你未來(lái)的生活幸福、快樂(lè )！
現如今環(huán)保越來(lái)越受到國家的重視，我作為檢測線(xiàn)的一名員工，有責任、有義務(wù)為有車(chē)一族快樂(lè )的服務(wù)。因為有了我們的服務(wù)才能讓我們的天空更藍，讓我們的家園更清新更健康。
希望的曙光每天都從地平線(xiàn)上升起，讓我們抖擻精神，做好每一天的工作，來(lái)報效我們的華達，祝愿我們的華達再創(chuàng )輝煌，勇攀高峰。
謝謝大家！
崔寶瑞
企業(yè)演講稿 篇3
尊敬的各位領(lǐng)導，親愛(ài)的同事們：
第二次世界大戰末期，美、英、加等反法西斯同盟國集結了近300萬(wàn)人的兵力，于1944年6月到7月在法國北部諾曼底地區進(jìn)行了世界戰爭史上規模最大的戰略性?xún)蓷顷懽鲬�，目的是為盟國軍隊大規模登陸西歐，開(kāi)辟歐洲第二戰場(chǎng)、 配合蘇軍在東線(xiàn)的進(jìn)攻和最終擊敗納粹德國創(chuàng )造條件。
盟軍在諾曼底勝利登陸之后，指揮這場(chǎng)戰役的最高統帥艾森豪威爾將軍發(fā)表了演講：“我們已經(jīng)勝利登陸，德軍被打敗，這是大家共同努力的結果，我向大家表示感謝和祝賀!”
1984年2月9日，前蘇聯(lián)領(lǐng)導人尤里‘安德羅波夫逝世。這無(wú)疑是個(gè)令世人震驚的事情，但更加令各國特別是蘇聯(lián)震驚的是：首先將這條重要消息公布于天下的并不是蘇聯(lián)的新聞單位，而是美國《華盛頓 郵報》駐莫斯科的首席記者杜德?tīng)枴?/p>
這豈不是讓蘇聯(lián)太丟面子
于是;蘇聯(lián)和許多大國的情報組織紛紛猜測：如此重要情報，很可能是杜德?tīng)栍弥亟鹗召I(mǎi)蘇方高級官員搞到的。毫無(wú)疑問(wèn)，蘇聯(lián)以及任何國家;都決不會(huì )允許在自己的核心機關(guān)內部藏匿著(zhù)定時(shí)炸 彈。蘇聯(lián)決心不惜任何代價(jià)，將此事查個(gè)永落石出。
調查的結果完全出乎蘇聯(lián)當局和許多大國情報組織的意料：杜德?tīng)柌](méi)有得到任何蘇方高級官員的任何情報，這條 重要消息只是他正確分析判斷的結果。其主要根據如可是誰(shuí)也不知道，在登陸前，除了這份演講稿外，艾森豪威爾還準備了另一份截然相反的演講稿，那其實(shí)是為一旦登陸失敗而準備的演講稿。內容同樣簡(jiǎn)單，與勝利演講稿相比卻發(fā)人深�。骸拔液鼙瘋匦�，我們登陸失敗了。這完全是我個(gè)人決策和指揮的失敗，我愿意承擔全部責任，并向所有的人道歉�！�
兩篇截然不同的演講稿，讓我們看到了一個(gè)叱咤風(fēng)云的將軍的大將風(fēng)范。風(fēng)范的本質(zhì)并非來(lái)源于將軍一呼百應的權力，而是他偉大的人格魅力和寬廣的胸襟。勝利時(shí)，他將功勞歸于大家，這是一種謙虛豁達的胸懷，失敗時(shí)，他卻將責任攬在自己身上，這種在失敗面前勇于承擔責任的胸懷更值得世人敬佩。
艾森豪威爾由于在二次大戰中戰功赫赫而被晉升為陸軍五星上將。1952年，他參加總統競選，以壓倒性票數當選。大多數民眾將選票投給他的原因是，他們認為“只有有責任感的人才能成為擎起世界的人”。
企業(yè)演講稿 篇4
尊敬的各位領(lǐng)導，同事們：
你們好！
“家”這個(gè)字在我們的心中都不陌生甚至是非常的熟悉，因為有了家，生活才變得有趣；有了家，工作才能順心；有了家，才懂得什么叫關(guān)愛(ài)，什么叫珍惜。家是我們擁有的第一個(gè)屬于自己空間的地方，也是我們無(wú)論身在何處甚至異國他鄉，卻經(jīng)常能想起甚至在心里永遠也放不下的一個(gè)地方�！凹摇弊屛覀兌嗔艘环萸楦�，多了一份思念。
剛才所說(shuō)的，是屬于我們自己的小家，但是在浩瀚的社會(huì )里，在這繁雜的環(huán)境當中，我們還擁有另外一個(gè)屬于自己的家，那就是我們在一天的絕大部分時(shí)間里為之奮斗、為之努力的企業(yè)。，就是這樣一個(gè)屬于我們自己的家。
在這個(gè)大家庭里，有很多的成員，來(lái)自全國各地。因為這個(gè)家，為了一個(gè)共同的夢(mèng)想，我們在這里相遇、相識甚至相知。小家里我們擁有了親情和愛(ài)情，而在這個(gè)大家庭里，我們卻擁有了最廣泛的友情。
因為我們來(lái)自全國各地，很多人離家鄉很遠，一年也回不了幾趟家，世人常說(shuō)，“每逢佳節倍思親”，特別是在中秋節這個(gè)團圓的日子里，很多的員工因為路太遠而不能回家和親人相聚，因此，公司便安排了一些列的活動(dòng)來(lái)豐富大家的過(guò)節氣氛，不僅僅舉辦了中秋晚會(huì )，而且還邀親了員工家屬來(lái)到參觀(guān)并和自己的親人相聚，這一點(diǎn)一滴，都無(wú)不在感動(dòng)著(zhù)我們。
在我們生病、受傷的時(shí)候，公司也無(wú)時(shí)無(wú)刻不在關(guān)注著(zhù)我們的健康情況，當我們受傷無(wú)法工作的時(shí)候，公司不僅讓領(lǐng)導去慰問(wèn)，還送去營(yíng)養品，讓我們好好養傷，爭取早日康復。
當我們在為企業(yè)努力工作的時(shí)候，公司也在不斷的關(guān)注著(zhù)我們，舉 辦的各種技能比賽，為的就是讓我們能在比賽這種氛圍當中不斷的充實(shí)自己的技術(shù)，提高自己的工作效率，讓自己得到了充分的鍛煉和發(fā)展。公司給了我們發(fā)展的平臺，我們更應該抓住這種機遇努力向上，奮斗不僅僅是為了公司，更是為了達到自己的目標，實(shí)現自己的夢(mèng)想。
每當我們情緒低落、思緒不寧的時(shí)候，領(lǐng)導們總會(huì )及時(shí)找時(shí)間和我們進(jìn)行溝通并了解情況，在公司力所能及的情況下幫助我們渡過(guò)難關(guān)，讓我們能及時(shí)安下心來(lái)工作，這也讓我們心里自發(fā)的有了一種家的感覺(jué)。
在日復一日的工作當中，會(huì )讓大家覺(jué)得過(guò)的比較平凡，為了豐富我們的業(yè)余生活，公司還舉辦了各種活動(dòng)，籃球比賽，歌唱比賽、乒乓比賽、拔河比賽包括演講比賽等等。每年的活動(dòng)內容都不盡相同，讓大家有一種熟悉感之外，還帶給大家一種未知的神秘感，這也讓我們都有很高漲的情趣去參與活動(dòng)。不僅如此，還積極組織我們參與到街道的各項活動(dòng)中去。通過(guò)這些活動(dòng)不僅讓我們展示了自己的才華，同時(shí)也讓我們懂得了團結的力量，把這種團結的精神和在比賽當中勇于拼搏的精神用到工作中去，便是將自己的事業(yè)又往前邁出一大步。這便是“家”帶給我們的`，用一件事情，用一種方式讓我們自己體會(huì )到它內部真正的涵義，然后把它衍生出去，應用到合適的地方，這便是這個(gè)家長(cháng)給我們的啟發(fā)，它讓我們學(xué)會(huì )了在工作中如何奮斗、如何成長(cháng)。
當我們一開(kāi)始接觸新家時(shí)，會(huì )感到些許陌生，但隨著(zhù)時(shí)間的推移，我們感受到了這個(gè)家庭對我們的關(guān)注、關(guān)心、關(guān)愛(ài)，讓我們在家的關(guān)懷下不斷的成長(cháng)。
企業(yè)演講稿 篇5
同仁們，友好的社會(huì )各界朋友們：
大家新年好！
爆竹聲聲辭舊歲，喜氣洋洋迎新年。在這個(gè)舉國同慶的日子里，我謹代表xxx向全體果仁們致以美好的祝愿和深深的感謝！向果仁的家屬們致以節日的問(wèn)候和崇高的敬意！向一路以來(lái)支持xxx發(fā)展的社會(huì )各屆致以新年的祝福和誠摯的問(wèn)候！祝大家新年快樂(lè )，身體健康，萬(wàn)事如意，馬到功成！
回顧過(guò)去一年，面對嚴峻復雜的國內外宏觀(guān)經(jīng)濟環(huán)境，我們沉著(zhù)應戰，牢牢把握以“穩健根基，穩中求進(jìn)”的工作總基調，強調以“同心同德，群策群力”的團隊工作準則，不斷增強全員的機遇意識、憂(yōu)患意識、責任意識和風(fēng)險意識，發(fā)揮力果團隊的智慧和執行力，妥善應對各種困難及挑戰，力爭實(shí)現全年的經(jīng)營(yíng)總目標�？v觀(guān)力果的20xx，我們的海外業(yè)務(wù)穩步發(fā)展；改革創(chuàng )新、減員增效管理工作取得初步的成果；生產(chǎn)管理有組織、有計劃地進(jìn)行；但終端營(yíng)運管理和市場(chǎng)開(kāi)拓方面仍需要加大管理力度和發(fā)展步伐。過(guò)去我們都用習慣的思維來(lái)打市場(chǎng)、帶團隊，20xx年我們必須通過(guò)資源整合，重新調整經(jīng)營(yíng)戰略，全力打造一支能征善戰的精英隊伍，向勝利出發(fā)！
展望新的一年，我們依然豪情滿(mǎn)懷，因為有力果，因為有你們，我們絕不氣餒！20xx年將是不平凡的一年，我們要以創(chuàng )新的模式來(lái)開(kāi)展工作，著(zhù)力于開(kāi)拓和鞏固終端，實(shí)現跨越式發(fā)展；我們要緊緊圍繞著(zhù)20xx年的總目標而推進(jìn)落實(shí)，實(shí)現持續提升；我們要積極應對各種困難及挑戰，化危為機，機中求勝；我們要時(shí)刻保持高度的工作熱情，放低自我，全力以赴！
新的一年開(kāi)啟新的希望，新的歷程承載新的夢(mèng)想！果仁們，朋友們，機遇蘊含精彩，創(chuàng )新成就偉業(yè)，讓我們以飽滿(mǎn)的熱情，務(wù)實(shí)的作風(fēng)去迎接屬于我們的20xx，力果·有你·更精彩！
最后，再次祝愿大家新年快樂(lè )，羊年吉祥！
企業(yè)演講稿 篇6
尊敬的領(lǐng)導們，親愛(ài)的同事們：
大家好！
我是企業(yè)xx部門(mén)xx崗位的xxx，在此，我先要感謝領(lǐng)導能給我這樣一個(gè)難得的機會(huì )，讓我能在大家的面前發(fā)表自己的演講。同時(shí)，也謝謝大家的傾聽(tīng)，謝謝大家！
那么回歸主題，我這次給大家帶來(lái)的演講是——“我與企業(yè)共發(fā)展”！
同事們，在我們這支名為xxx企業(yè)的大團體當中，有不少的新老員工，各位都是努力的在xxx企業(yè)工作的人。盡管我們進(jìn)入企業(yè)的時(shí)間不一樣，就像是我，我是在20xx年x月進(jìn)入企業(yè)的，還算是有些資歷。盡管在企業(yè)中工作了這么久，但是有一件事我卻一直沒(méi)有忘記，那就是在當初，我加入xxx企業(yè)的第一天！
還記得當時(shí)的xxx還沒(méi)有如今這么大的規模，也沒(méi)有這么多的同事。當然，在當時(shí)的我，也同樣不過(guò)是一個(gè)剛剛畢業(yè)的學(xué)生，和眾多的實(shí)習生一樣，甚至對于這份工作都算不上特別的適合。但是，在看看如今呢？看看如今的xxx企業(yè)，經(jīng)過(guò)了這么多年的發(fā)展，他已經(jīng)變得更加的雄偉，更加的優(yōu)秀！這里有優(yōu)秀的領(lǐng)導，出色的團隊，更有源源不斷的新生力量在誕生！而我在經(jīng)歷了這么多年的工作后，也已經(jīng)大大的改變了自己。不僅僅提升了自己的工作能力，更是在思想有了大大的進(jìn)步，這都是多虧了企業(yè)的發(fā)展對我不斷的影響。
企業(yè)的發(fā)展和我們的成長(cháng)其實(shí)是互相影響的。我們是員工，我們在領(lǐng)導的們的指揮下聚集起來(lái)，就成了企業(yè)。我們只要努力，只要進(jìn)步，企業(yè)也會(huì )緊跟著(zhù)進(jìn)步，而企業(yè)的進(jìn)步，也會(huì )帶動(dòng)我們，為了能更上工作，我們也會(huì )繼續提升！我們對企業(yè)貢獻，企業(yè)同樣會(huì )給予我們幫助。這個(gè)循環(huán)，是生生不息的，是用不停歇的！這是我們成功的最大秘訣！
但是，這個(gè)循環(huán)說(shuō)起來(lái)容易，做起來(lái)卻又是另一回事。它有一個(gè)最大的問(wèn)題，但這也同樣是它最大的優(yōu)勢。那就是它的運轉，需要以我們的積極且熱情似火的心去支持！
熱情是我們的動(dòng)力，積極是我們的態(tài)度。當兩者皆存在我們身上的時(shí)候，我們就有了無(wú)限的動(dòng)力！我們能做到更多的事情！而當我們整個(gè)團體都是如此的時(shí)候，我們就有可能去超越不可能，去創(chuàng )造出全新的奇跡！
各位同事們，企業(yè)不僅僅是我們工作的地方，更是我們集體，以及自身的代表，既然我們有機會(huì )去創(chuàng )造最優(yōu)秀的集體，那為什么不去做呢？讓我們在這熱情中與xxx企業(yè)共同成長(cháng)吧！
我的演講結束，謝謝大家！
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