【推薦】企業(yè)演講稿范文錦集八篇
演講稿具有觀(guān)點(diǎn)鮮明，內容具有鼓動(dòng)性的特點(diǎn)。在快速變化和不斷變革的新時(shí)代，演講稿在我們的視野里出現的頻率越來(lái)越高，怎么寫(xiě)演講稿才能避免踩雷呢？下面是小編收集整理的企業(yè)演講稿8篇，希望能夠幫助到大家。
企業(yè)演講稿 篇1
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委老師、各位同事：
大家好！
首先我要感謝公司領(lǐng)導給我提供了這樣一個(gè)突破自己、展示自己的機會(huì )。當我聽(tīng)說(shuō)公司要舉辦這次演講活動(dòng)時(shí)，我猶豫過(guò)，但最終我勇敢的選擇積極參與，因為我要突破自己、我要提升自己，我要給自己一個(gè)站在講臺上的機會(huì )，用我稚嫩但卻真誠的文字來(lái)表達我內心對我們企業(yè)的熱愛(ài)。
時(shí)光荏苒，歲月如歌，轉眼間我來(lái)開(kāi)元工作已經(jīng)三年了。生活的考驗，工作的磨練，及公司領(lǐng)導和長(cháng)輩的諄諄教導讓我少了一份天真、少了一份莽撞，但卻多了一份成熟、多了一份慎重，更多了一份責任心，讓我更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜這份來(lái)之不易的責任。企業(yè)和工作是我們充盈生命的平臺，是人這一生必然要走且要走好的一步棋，在這里讓我常常的感受到員工的素質(zhì)與品質(zhì)是與企業(yè)的榮辱息息相關(guān)的，是與企業(yè)的命運緊緊相連的。在這里我深刻感受到企業(yè)與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng )新的前進(jìn)步伐。
我非常驕傲我能參與到企業(yè)這艘激流勇進(jìn)的航船揚帆遠行的過(guò)程。在這個(gè)過(guò)程中，不僅讓我在工作技術(shù)中得到提高，在生活中得到充實(shí)，也讓我的思想得到了升華。
有一句話(huà)這樣說(shuō)的：“如果你存在，那么就不要讓自己可有可無(wú)的存在著(zhù)�！睂Π�！我存在，我們存在，我們的企業(yè)存在，所以我們要讓我們的存在變的更有價(jià)值——那就要做好身邊的每一件事情，無(wú)論事情的多寡與俱細，讓我們的責任心無(wú)處不在！
企業(yè)的發(fā)展，需要我們每一位員工，積極努力，不斷創(chuàng )新，要求我們在自己平凡的崗位上，貢獻自己的全部力量。
做好本職工作是一個(gè)員工基本的職業(yè)道德，也是對工作的一個(gè)最起碼的標準。工作中應該具有飽滿(mǎn)的工作熱情、認真的工作態(tài)度、勇于奉獻的工作精神和樂(lè )于創(chuàng )新的工作態(tài)度。
企業(yè)演講稿 篇2
尊敬的各位來(lái)賓,親愛(ài)的朋友們,早上好!
在這個(gè)不同尋常的日子里,在這個(gè)周末的早晨,歡迎您來(lái)xx公司相約佳節客戶(hù)答謝會(huì )的現場(chǎng)。在會(huì )議開(kāi)始之前，先要給所有的朋友做一個(gè)友情提示：為了使會(huì )場(chǎng)有一個(gè)良好的環(huán)境，懇請大家將您的通訊工具調至震動(dòng)狀態(tài)或者關(guān)閉，并請朋友們在會(huì )議進(jìn)行中不要隨意走動(dòng)，感謝大家的配合。由于有些朋友正在來(lái)往這里的途中，所以會(huì )議將在5分鐘后正式開(kāi)始，先請各位來(lái)賓觀(guān)看宣傳短片。
尊敬的各位來(lái)賓,親愛(ài)的朋友們,早上好!
花開(kāi)花落,歲月流轉,茫茫人海中我們又走過(guò)了白雪與綠意;喜氣洋洋,歡騰振奮,曠達天地中你我共同付出,收獲與喜悅.今天,美麗與祥和共存;今天,希望與夢(mèng)想同在;今天,是一個(gè)喜慶的日子,今天更是值得紀念的日子,因為今天,我們歡聚一堂,又一次迎來(lái)了xx特地在端午節來(lái)臨時(shí)為您舉辦的“相約佳節”大型客戶(hù)聯(lián)誼會(huì )，,在此還是要代表我們200余名員工對現場(chǎng)朋友們的如約光臨表示最真誠的歡迎與感謝!歡迎大家!
今天真的是一個(gè)不平常的日子，大街小巷里到處都充滿(mǎn)著(zhù)濃郁的粽子香味，撩人心脾，回味久遠。親愛(ài)的朋友們，那您知道朗朗上口的端午節的來(lái)歷嗎?今天，就讓我們一起用心品味那悲壯而久遠的年代：……
不同的說(shuō)法使人產(chǎn)生不同的意境，時(shí)而悲壯，時(shí)而感動(dòng)，時(shí)而低泣，時(shí)而歡慶。同為炎黃子孫，我們緬懷先輩，也會(huì )繼承遺志。而今天，我們又會(huì )用一種特殊的方式來(lái)紀念他們。朋友們，你曾經(jīng)或許度過(guò)不同的端午節，你可能一個(gè)人孤獨地吃過(guò)粽子，也可能和戀人溫馨的吃過(guò)粽子，更可能一家人其樂(lè )融融地圍坐一起吃過(guò)粽子，然而在此時(shí)此刻，卻有一個(gè)宏大的場(chǎng)面令我們感動(dòng)，有請工作人員，朋友們，今天，我們要在xx分公司的五樓會(huì )場(chǎng)里眾人歡聚，一起吃香噴噴的粽子，我想，此時(shí)的場(chǎng)面會(huì )令我們終生難忘，在此，也借此機會(huì )，對所有以前、現在和今后信任、支持我們的朋友們再次真誠的說(shuō)一聲，謝謝，謝謝大家，讓我們永遠相知到永久!
在朋友們喜氣洋洋吃粽子的時(shí)候，我們來(lái)輕松一下，有幾個(gè)問(wèn)題想考考大家，讓我們一起進(jìn)入有獎問(wèn)答：規則;
恭喜竟猜成功的朋友們!
在各位來(lái)賓以及真誠守護著(zhù)我們的客戶(hù)的扶持下，國壽人快速地成長(cháng)起來(lái)，今天，我們可以用強大的臂膀來(lái)回報您，下面，就讓我們一起關(guān)注今天的xx，請欣賞由xx佳麗自編自演的企業(yè)文化展示：韻律晨操
感謝我們青春、朝陽(yáng)、專(zhuān)業(yè)的國壽佳麗。這就是現在的我們，朋友們，希望以后能有更多的機會(huì )讓我們彼此交流，互相關(guān)愛(ài)。
尊敬的來(lái)賓們，我們生活在色彩斑斕的世界里，為了事業(yè)的成功，為了生活的品質(zhì)，為了家人，為了自己，我們無(wú)時(shí)無(wú)刻不在努力，不在付出，目標只有一個(gè)，那就是賺取更多的財富。而我們也迫切的希望所有的來(lái)賓都能一切如愿，因此，在今天這樣一個(gè)快樂(lè )的日子里，我們也非常榮幸的請到了來(lái)自中xx分公司一位睿智而賦有內涵的業(yè)內人士和大家聊聊如何積累財富這方面的話(huà)題。朋友們，讓我們用熱情的掌聲請出首府的朋友，xx講師。
聽(tīng)完老師的精辟見(jiàn)解，我想朋友們內心里一定會(huì )有所觸動(dòng)，接下來(lái)的時(shí)間里，我們會(huì )留有足夠的時(shí)間讓您交流。而現在，我會(huì )再次為大家推出友情提示：今天，我們?yōu)樗械呐笥讯紲蕚淞霜勂�，在稍后的時(shí)間里，我們會(huì )從簽單的嘉賓中間，抽出幸運大獎10位，同樣針對簽單嘉賓會(huì )設置一個(gè)最大單獎，希望朋友們能夠抓住機會(huì )�，F在就讓我們共同了解獎項設置情況：……
朋友們，最令我們喜悅的時(shí)候終于到了，首先我們會(huì )從簽單嘉賓中抽出10位幸運兒,而哪位朋友愿意用您吉祥的雙手抽出10張獎卷?
最后,我們要將目光專(zhuān)注于一個(gè)焦點(diǎn),就是最大單獎,到底哪位朋友更加迅速的積累了財富呢?
我們也祝愿這位嘉賓在xx人的陪伴下,能永遠富足,充實(shí)!
隨著(zhù)獎項的揭曉,我們的答謝會(huì )也接近了尾聲,尊敬的來(lái)賓朋友們,讓我們共同祝愿,祝愿您吉星高照;祝愿您長(cháng)長(cháng)久久;祝愿您美滿(mǎn)幸福;祝愿您一生平安!親愛(ài)的朋友們,讓我們共同期待下一次的相聚!再見(jiàn)!
企業(yè)演講稿 篇3
構建社會(huì )主義和諧社會(huì )是黨的十六屇四中全會(huì )提出的重大命題，是全黨和全國人民的共同愿望，是中國特色社會(huì )主義新的偉大實(shí)踐。構建和諧企業(yè)是構建和諧社會(huì )的一個(gè)不可或缺的重要組成部分，如何構建和諧郵政企業(yè)，我認為要立足“三個(gè)堅持”。
一、堅持抓住發(fā)展這個(gè)要務(wù)。
發(fā)展是企業(yè)永恒的主題，只有堅持發(fā)展為第一要務(wù)，不斷增強企業(yè)的綜合實(shí)力，不斷改善和提高職工的生產(chǎn)條件和生活水平，企業(yè)才能和諧發(fā)展。
首先，要捕捉機遇加快發(fā)展。在瞬間變化萬(wàn)千的市場(chǎng)經(jīng)濟環(huán)境下，商機稍縱即逝，必須敏稅抓住。
其次，要改革創(chuàng )新促發(fā)展。任何發(fā)展模式都不可能是一成不變的，我們必須根據地區市場(chǎng)和企業(yè)自身條件，靈活調整經(jīng)營(yíng)理念，創(chuàng )新經(jīng)營(yíng)心態(tài)和調整經(jīng)營(yíng)結構，用一種打破傳統，超越常規的勇氣去開(kāi)拓和占領(lǐng)市場(chǎng)。
再次，要揚長(cháng)避短借力發(fā)展。企業(yè)受市場(chǎng)和企業(yè)內部客觀(guān)條件的制約，有其自身的長(cháng)處和短處，我們必須揚長(cháng)避短，適應經(jīng)濟全球化的趨勢，積極融合到國際國內大環(huán)境中借力發(fā)展。
二、堅持依靠職工群眾這個(gè)根基。
堅持以人為本，實(shí)現促進(jìn)企業(yè)發(fā)展與構建和諧企業(yè)的有機統一。第一要正確處理全員營(yíng)銷(xiāo)與專(zhuān)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)的關(guān)系，充分發(fā)揮專(zhuān)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)的主導作用，建立起窗口營(yíng)銷(xiāo)、社會(huì )營(yíng)銷(xiāo)等營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )。第二要正確處理企業(yè)資金緊張與確保職工工資獎金及時(shí)發(fā)放的關(guān)系，千方百計保證職工工資獎金的及時(shí)發(fā)放，使職工的基本生活不受影響。第三要正確處理改革與保障職工充分就業(yè)的關(guān)系，把改革和構建和諧企業(yè)聯(lián)系起來(lái)，做到有利于企業(yè)發(fā)展的，就積極實(shí)行，超出大多數職工承受力的，就不能貿然推進(jìn)。
建立注重激勵的薪酬分配制度，努力實(shí)現分配公平。權利公平、機會(huì )公平、規則公平、分配公平，這“四個(gè)公平”是對社會(huì )主義和諧社會(huì )建設提出的新要求。而分配公平，又是全社會(huì )關(guān)注的焦點(diǎn)。不公平則心不平，心不平則氣不順，氣不順則難和諧。企業(yè)要按照“四個(gè)公平”的要求，切實(shí)重視一線(xiàn)員工的收入分配公平問(wèn)題，在注重提高企業(yè)中高層管理人員收入的同時(shí)，適當提高一線(xiàn)員工的收入水平，實(shí)現員工和企業(yè)和諧發(fā)展。
親情管理，實(shí)現領(lǐng)導和職工，職工和企業(yè)的和諧相處。職工是企業(yè)的主體，只有滿(mǎn)意的職工，才能創(chuàng )造滿(mǎn)意的客戶(hù)，企業(yè)領(lǐng)導在任何時(shí)候都把關(guān)心職工，善待職工放在心上。
注重教育培訓，提高員工素質(zhì)。當今企業(yè)的競爭主要表現為知識的競爭，人才的競爭，因此，加強員工的教育培訓，提高員工素質(zhì)成為構建和諧企業(yè)的一項重要內容。只有高素質(zhì)的員工，才能適應企業(yè)未來(lái)發(fā)展的要求，才能在激烈的市場(chǎng)競爭中實(shí)現穩定就業(yè)。
三、堅持建設新的郵政企業(yè)文化。
郵政獨立運行以來(lái)，市場(chǎng)競爭激烈，不參與市場(chǎng)競爭，郵政企業(yè)就面臨著(zhù)被淘汰的危險。郵政企業(yè)在觀(guān)念上雖有所轉變，但其整體的企業(yè)文化建設還是停留于原有的基礎上，已不能適應新的形勢，一定程度上阻礙了郵政市場(chǎng)的開(kāi)拓和企業(yè)經(jīng)濟效益、社會(huì )效益的提高。所以，建設新的郵政企業(yè)文化勢在必行。具體為：
�。�、建立普遍服務(wù)意識。郵政企業(yè)屬于社會(huì )基礎設施，是社會(huì )公用性行業(yè)，為全社會(huì )提供優(yōu)質(zhì)的普遍服務(wù)應是郵政企業(yè)文化著(zhù)重強調的理念。作為郵政企業(yè)的每一個(gè)員工應具備強烈的服務(wù)意識，樹(shù)立“用戶(hù)就是上帝”、“用戶(hù)就是衣食父母”的觀(guān)念，真誠而高效地為用戶(hù)服務(wù)，贏(yíng)得郵政企業(yè)經(jīng)濟效益和社會(huì )效益的雙提高。
�。�、建立質(zhì)量保證意識�！百|(zhì)量是第一生命線(xiàn)”。郵政企業(yè)要加強全面質(zhì)量管理，建立質(zhì)量保證體系，提高每一個(gè)員工的工作責任感、事業(yè)心和業(yè)務(wù)操作技能。這就要求郵政企業(yè)文化應積極倡導質(zhì)量意識，為社會(huì )進(jìn)步和經(jīng)濟發(fā)展提供高質(zhì)量的郵政服務(wù)，滿(mǎn)足用戶(hù)多層次需求，促進(jìn)郵政業(yè)務(wù)發(fā)展。
�。�、建立市場(chǎng)第一意識�！坝脩�(hù)需求什么，郵政就要提供什么”。買(mǎi)方市場(chǎng)的形成，把郵政全面推向市場(chǎng)，郵政企業(yè)要從過(guò)去的用戶(hù)圍著(zhù)郵政轉改變?yōu)猷]政企業(yè)跟著(zhù)用戶(hù)跑。當前，傳統郵政市場(chǎng)的不斷萎縮和新型業(yè)務(wù)的激烈競爭，要求郵政企業(yè)不僅要適應市場(chǎng)，而且要不斷提高競爭力，積極參與市場(chǎng)調研，開(kāi)發(fā)郵政新業(yè)務(wù)，開(kāi)拓郵政新領(lǐng)域，以市場(chǎng)為龍頭，以用戶(hù)為中心，推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。
�。�、建立全面效益觀(guān)念。郵政企業(yè)在不斷發(fā)展的同時(shí)，必須實(shí)行集約型經(jīng)營(yíng)，加強內部管理，切實(shí)追求經(jīng)濟效益和社會(huì )效益的同步提高。所以，郵政企業(yè)文化應突出成本和效益觀(guān)念，倡導提高資本盈利率，增強企業(yè)經(jīng)濟實(shí)力，不斷提高員工福利待遇，并承擔相應的社會(huì )責任。
�。�、建立改革創(chuàng )新精神。創(chuàng )新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是企業(yè)不斷發(fā)展的原動(dòng)力。只有創(chuàng )新才能天地寬。在市場(chǎng)經(jīng)濟條件下，誰(shuí)善于改革創(chuàng )新，誰(shuí)順應時(shí)代的發(fā)展潮流，誰(shuí)就擁有競爭主動(dòng)權。在當今傳統郵政業(yè)務(wù)疲軟、新型業(yè)務(wù)競爭激烈的情況下，郵政要想立于不敗之地，鶴立雞群，郵政企業(yè)文化就必須倡導企業(yè)員工敢于在經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)、經(jīng)營(yíng)理念、制度、技術(shù)、服務(wù)等方面不斷改革創(chuàng )新，提高企業(yè)應變力。
�。�、建立民主團隊精神。郵政企業(yè)是一個(gè)命運共同體，其運作過(guò)程需要全程全網(wǎng)、聯(lián)合作業(yè)。應著(zhù)力培養員工的集體榮譽(yù)感，要引導員工樹(shù)立局興我榮，局衰我恥的主人翁意識，將個(gè)人的前途命運和企業(yè)的發(fā)展前途緊密地聯(lián)系在一起，共同努力把企業(yè)建設好。郵政企業(yè)文化必須倡導民主管理，倡導團隊精神。企業(yè)領(lǐng)導層在決策時(shí)，應該廣泛征求企業(yè)員工意見(jiàn)，并要加強與員工間的溝通，建立起融洽的氣氛，達到群策群力的效應。
企業(yè)演講稿 篇4
各位領(lǐng)導、朋友們：
下午好！
很高興參加＊＊市商務(wù)領(lǐng)航企業(yè)信息化推進(jìn)會(huì )，我謹代表＊＊電信分公司對大會(huì )的召開(kāi)表示熱烈的祝賀！對支持和關(guān)注我市中小企業(yè)信息化建設的各界朋友表示衷心的感謝！
近年來(lái)，在經(jīng)濟全球化、全球信息化進(jìn)程日益發(fā)展，國內企業(yè)信息化建設步伐明顯加快。＊市的很多企業(yè)包括＊＊的企業(yè)都在把信息化建設作為“一把手工程”來(lái)抓，從解決企業(yè)的突出問(wèn)題和薄弱環(huán)節入手，緊緊圍繞提高企業(yè)核心競爭力，實(shí)現了重點(diǎn)突破。一些企業(yè)加快推廣計算機輔助設計、信息管理和客戶(hù)資源管理等技術(shù)，全面提高了企業(yè)整體素質(zhì)。很多中小企業(yè)都希望充分利用政府公共信息網(wǎng)絡(luò )平臺，根據自身實(shí)際特點(diǎn)，在設計、生產(chǎn)、制造、財務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)等各管理環(huán)節應用適合的信息技術(shù)，并積極開(kāi)展電子商務(wù)活動(dòng)。實(shí)踐證明，大力推進(jìn)企業(yè)信息化是企業(yè)增強核心競爭力和可持續發(fā)展能力的有效手段。
企業(yè)信息化是一項與企業(yè)生產(chǎn)運營(yíng)密切聯(lián)系的復雜的系統工程，目前，大多數中小企業(yè)都存在建設資金短缺和復合型人才缺乏等制約企業(yè)信息化建設的瓶頸問(wèn)題，這需要政府部門(mén)和企業(yè)界共同努力推動(dòng)解決。
多年來(lái)，＊＊電信一直把推進(jìn)企業(yè)信息化作為信息化建設的重點(diǎn)工作之一。＊＊電信推出的商務(wù)領(lǐng)航“園區通”就是解決這一瓶頸問(wèn)題的很好方式之一，該業(yè)務(wù)包括商務(wù)郵箱、綠色上網(wǎng)、辦公室組網(wǎng)、企業(yè)網(wǎng)站、辦公自動(dòng)化、電腦醫生、新視通、企信通等多個(gè)子業(yè)務(wù)，能為中小企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)、高效、標準化的一攬子信息化解決方案。通過(guò)這個(gè)服務(wù)平臺，園區企業(yè)能夠以極低的成本，迅速實(shí)現企業(yè)信息化，并能夠依靠＊＊電信的資源優(yōu)勢和專(zhuān)業(yè)的技術(shù)團隊，得心應手地使用信息化系統提高企業(yè)效率，增強市場(chǎng)競爭能力。依靠＊＊電信強大的資源優(yōu)勢和專(zhuān)業(yè)的技術(shù)支撐，讓企業(yè)得以在缺乏技術(shù)力量的情況下，得心應手地使用信息化系統提高企業(yè)辦公效率，增強競爭能力,極大地加快＊＊中小企業(yè)的信息化建設進(jìn)程。
下一步，電信分公司要在既有工作的基礎上，進(jìn)一步采取切實(shí)措施，繼續全力支持＊＊電信推進(jìn)企業(yè)信息化工作。一是進(jìn)一步加快網(wǎng)絡(luò )企業(yè)信息化提供優(yōu)質(zhì)、優(yōu)先、優(yōu)惠的服務(wù)。二是建立并完善信息與網(wǎng)絡(luò )安全保障體系，切實(shí)保障信息內容與網(wǎng)絡(luò )安全。三是采取多種方式，為大多數中小企業(yè)搭建一個(gè)投資少、見(jiàn)效快、經(jīng)濟實(shí)用、資源共享的信息化服務(wù)平臺，促進(jìn)資源整合及綜合服務(wù)平臺資源共享。
我相信，在＊＊市委、市政府的正確領(lǐng)導下，在有關(guān)部門(mén)及在座各位老總的大力支持下，通過(guò)與電信的緊密合作，＊＊的企業(yè)信息化建設必將形成質(zhì)的飛躍！
謝謝大家！
企業(yè)演講稿 篇5
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同志：
大家好!我是來(lái)自***的一名員工.今天，我為大家帶來(lái)的演講題目是——《我與企業(yè)共成長(cháng)》。
當我懷著(zhù)激動(dòng)的心情走向這小小的演講臺時(shí)，腦海里禁不住浮想聯(lián)翩。年輕的我想到了自己，想到了自己肩上的責任和使命，想到了如何讓自己的青春更加耀眼、璀璨!淮陽(yáng)煙草分公司的命運就是每一個(gè)煙草人的命運，淮陽(yáng)煙草分公司的驕傲就是每一個(gè)煙草人的驕傲;淮陽(yáng)煙草分公司的發(fā)展與壯大要靠我們每個(gè)員工的奉獻與奮斗，而只有淮陽(yáng)煙草分公司發(fā)展了、壯大了，也才能成就我們每個(gè)員工。說(shuō)到這里，就承接起我們今天演講的主題——企業(yè)關(guān)心員工，員工奉獻企業(yè)。
“能吃苦方為志士，肯吃虧不為癡人”。作為煙葉口的一員，我們苦的滋味勝過(guò)于咖啡，癡的程度不亞于一個(gè)孕育孩子的母親。我們對自己職業(yè)的摯愛(ài)，日月可鑒;我們對企業(yè)的關(guān)注，超越自身。多少日子，我們披星戴月，伴著(zhù)自己要傾注無(wú)限精力的事業(yè)，走過(guò)了一程又一程。多少歡喜的日子，我們舒展疲憊，品味著(zhù)收獲的甜蜜，笑了一回又一回。這一刻，我們深深體會(huì )到奉獻的價(jià)值、追求的快樂(lè )，也深深地感受到來(lái)自同事們的信任和支持、關(guān)心與呵護。為此，我們興奮、自豪，同時(shí)更加地珍惜和熱愛(ài)我們的煙草事業(yè)。
我于97年煙校畢業(yè)，分配到大連煙站工作，所在單位主要負責大連鄉煙葉生產(chǎn)與收購工作。十幾年來(lái)，我深深體會(huì )到各級領(lǐng)導對我們這些年輕員工素質(zhì)提高的重視和關(guān)心，只要有機會(huì )，就會(huì )想方設法、盡可能的給我們提供學(xué)習與提高的機會(huì )。經(jīng)常去專(zhuān)業(yè)培訓機構學(xué)習電腦知識、煙葉生產(chǎn)、收購知識，使我的專(zhuān)業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力有了進(jìn)一步的提高。學(xué)成回來(lái)后，在同事們的幫助下，我將工作實(shí)踐與理論知識緊密結合起來(lái)，很快就熟練地投入到了工作中去了。
作為一名煙草員工，我是幸運的。因為有著(zhù)重視、關(guān)心我綜合素質(zhì)提高的企業(yè);有著(zhù)傳我經(jīng)驗、助我成長(cháng)的同事;有著(zhù)彼此相攜、同舟共濟的和諧氛圍。通過(guò)幾年的磨練與勤苦鉆研，我從一個(gè)對煙草專(zhuān)業(yè)一知半解的毛頭學(xué)生逐漸成長(cháng)為一個(gè)能夠獨當一面的熟練員工。
我想：做為一名煙草員工，我所要實(shí)現的最大職業(yè)價(jià)值，就是將責任心作為一種本分，融入到所從事工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴之中，融入到“忠誠企業(yè)、奉獻社會(huì )”的矢志追求之中。
進(jìn)入煙草公司以來(lái)，我對工作始終保持著(zhù)滿(mǎn)腔熱情。這里有我的付出，有我的牽掛，有我可供一生追憶的足跡。雖然，我的崗位可能微不足道，從事的工作也平凡而普通，但只要我是愛(ài)崗敬業(yè)的、是勤勉有為的，就是無(wú)怨無(wú)悔的。我一直堅定地認為，我們每個(gè)人走出的一小步，就是企業(yè)跨越的一大步，我們添磚加瓦的每一塊，就能成就企業(yè)發(fā)展的一座又一座里程碑。
如果把企業(yè)比作一個(gè)大家庭，我們就是其中的孩子。企業(yè)深懷對每個(gè)家庭成員的熱忱關(guān)懷與疼愛(ài)，讓每個(gè)人都獲得成長(cháng)的財富;而我們這些家庭成員也無(wú)比珍視地敬愛(ài)與擁戴著(zhù)企業(yè)，并且無(wú)怨無(wú)悔地維護著(zhù)整個(gè)大家庭的利益。在這個(gè)集體中，每個(gè)員工都有體現自我價(jià)值和展示才華的平臺。只有練就一身過(guò)硬的本領(lǐng)，才能在敬業(yè)愛(ài)崗的舞臺上炫出自己最美的舞姿。
如果把企業(yè)比作一艘航船，我們便是同舟共濟的舵手。在漫漫征程里，有無(wú)數的暴風(fēng)驟雨、暗礁險灘，我們只有與企業(yè)同心協(xié)力，才能沖破種種險阻駛向勝利的彼岸。
在為企業(yè)的奉獻實(shí)踐中，使我堅定了搏擊風(fēng)浪的信心;在挑戰中的成長(cháng)，才有我人生的飽滿(mǎn)寫(xiě)意與鍛造。在企業(yè)的關(guān)愛(ài)呵護中，使我懂得了殫精竭慮的心血是那樣的親和有力。任何成長(cháng)都不會(huì )是絕對一帆風(fēng)順的，老一輩煙草先驅者的堅忍不拔為我們樹(shù)立了榜樣，我要像他們一樣在崗位上不斷歷練騰飛的翅膀，向著(zhù)更廣闊的天空去探索、去翱翔!
我踏入工作崗位比較早，我的大部分同學(xué)此時(shí)還在讀大學(xué)。我就把企業(yè)當作我的“大學(xué)”，在這所大學(xué)里不但可以學(xué)到我以前不具備的知識和技能，而且還可以一邊學(xué)習、一邊為我的企業(yè)服務(wù)，這也是我比他們更驕傲的資本。
不覺(jué)間，在檢修工的崗位上已經(jīng)五年了，在這五年里，我一直不斷的學(xué)習，踏實(shí)的工作，也一直對未來(lái)充滿(mǎn)憧憬，對企業(yè)充滿(mǎn)希望。記得剛畢業(yè)時(shí)，我還是個(gè)懵懂的莽撞少年，雖然在學(xué)校里學(xué)習過(guò)一些基本的理論知識，可乍一踏上工作崗位還不免有些迷茫，好比一個(gè)斗大的饅頭，無(wú)從下口。慶幸的是——在我的周?chē)心敲炊嗟牧紟熞嬗�，他們總是耐心的指導我、幫助我，克服這樣或那樣的困難。
我們的工作性質(zhì)決定著(zhù)我們需要經(jīng)常下鄉，到基層變電所去施工干活。最初，我非常的不適應。最多時(shí)一月三十一天，竟有二十九天都在基層施工，而且下面的條件一點(diǎn)都不好，有時(shí)難免在生活上湊合湊合。因此，我吃過(guò)清水泡的方便面，睡過(guò)火車(chē)道旁伍圓錢(qián)一宿的店鋪……特別是酷暑嚴寒，再趕上個(gè)刮風(fēng)下雨，在室外的設備或構架上一趴就是半天的滋味可是相當的不好受呀。于是我就�；貞洰敵跎蠈W(xué)時(shí)的日子，亦或是在想，倘若是坐在辦公室里該多好��！正在“暢想”間，竟猛又發(fā)現在我的身邊，檢修工區的領(lǐng)導、還有我的師傅們，他們一樣和我身處在同樣一個(gè)惡劣的自然環(huán)境里，他們比我干的時(shí)間更久，經(jīng)歷的苦難也就更多，他們仍是腳踏實(shí)地的干活，沒(méi)有像我一樣滿(mǎn)腦子的空想，更沒(méi)有放棄和逃避。這是怎么樣的一種品格呀！是什么樣的一種精神在支撐他們呢？我認真的思考——是愛(ài)崗、敬業(yè)的主人翁的精神呀！毫無(wú)疑問(wèn)，他們肩上擔的是企業(yè)的責任，他們心中想的是企業(yè)的利益，他們在自己的崗位上全身心的投入，為企業(yè)做無(wú)私的奉獻，我們企業(yè)正是依靠著(zhù)他們，依靠著(zhù)這種精神，才有今天的強大。
這，是我在校園里所從未感覺(jué)到過(guò)的��；這，不正是我現在緊迫需要學(xué)習的、必須要具備的嗎？
現在，我們仍是經(jīng)常早出晚歸，在基層所辛勤的忙碌著(zhù)，人跑瘦了，臉曬黑了，卻再也不會(huì )覺(jué)的下鄉干活是一種苦累，而將其當成享受，當成對企業(yè)盡力奉獻后的一種欣慰了。十分清楚的記得，有一次剛下鄉回來(lái)，碰到下班的同事，一見(jiàn)到我就說(shuō)：“這段時(shí)間怎么沒(méi)看到你呀，一定下面的活兒忙吧，看你這臉，曬的黑的�！逼鋵�(shí)我平時(shí)還是比較忌諱別人說(shuō)我臉黑的，可當時(shí)聽(tīng)到這句話(huà)時(shí)，竟特別的快樂(lè )。仿佛覺(jué)得我頂著(zhù)這張黑臉，比穿著(zhù)一身名牌的西裝還光彩。那是一種自豪的滿(mǎn)足感。直到現在，一回想起來(lái)，還會(huì )莫名從心底升出一種感動(dòng)，一種為自已所感動(dòng)的感動(dòng)。
企業(yè)演講稿 篇6
首先，表個(gè)態(tài)：在后勤領(lǐng)導的直接領(lǐng)導下，盡心盡力把食堂服務(wù)工作做好，確保食品安全、衛生、健康，并盡可能滿(mǎn)足大家的口味要求，同時(shí)也希望大家能多提出寶貴意見(jiàn)和合理建議。
第二，理解。我們盡力做好工作的同時(shí)，畢竟眾口難調，在菜品品種、口味等不周到的地方，還望大家能多理解我們的工作難度。
第三，支持：首先感謝大家在過(guò)去一年里對食堂工作的支持和幫助，同時(shí)也希望大家在以后的工作中能一如既往的幫助和支持食堂工作，為此，我們提出以下幾點(diǎn)小要求，希望大家能給予配合：
1、開(kāi)餐前，希望大家不要提早到門(mén)口聚集等候。
2、開(kāi)餐時(shí)，從進(jìn)餐口排隊依次刷卡進(jìn)入食堂，不要擁擠。
3、一律憑卡、餐票進(jìn)入，因特殊原因憑押金簽字的用餐人員，務(wù)必在3日之內刷卡予以清理，否則押金作購餐票處理。（此前一直未清理的用餐人員，希望盡快在早中餐時(shí)間段前往食堂刷卡處處理。）
4、打餐時(shí)，做到文明用餐，不要在餐盤(pán)內挑選，盡可能加快速度以照顧后面的用餐人員；吃多少打多少，不要造成浪費。
5、自助餐的特權是，胃多大便可吃多少，但決不允許外帶。
6、希望各位均能自覺(jué)參與到“文明餐桌行動(dòng)”中的更多小細節中來(lái)，并服從食堂工作人員的正當管理。
20xx年12月5日
企業(yè)演講稿 篇7
最近有一本書(shū)在我們公司廣泛流傳，這是一本暢銷(xiāo)了一百多年的書(shū)，一本在世界廣泛流傳的書(shū)，一本影響了一代又一代人的書(shū)。這本書(shū)就是《致加西亞的信》。
《致加西亞的信》寫(xiě)于一百多年前，它的主角，其實(shí)不是“加西亞”，而是“給加西亞送信的人”。美西戰爭期間，美國總統要將一封極其重要的信交給身在古巴熱帶雨林里的加西亞將軍，具體的位置沒(méi)有人知道。這封信關(guān)系到整個(gè)戰爭的成敗。有人推薦一個(gè)名叫羅文的人去擔當此任。羅文接受任務(wù)后一句話(huà)也沒(méi)說(shuō)，拿了信就走了。經(jīng)過(guò)千辛萬(wàn)苦，羅文將信送到了加西亞的手上。最終，美國也贏(yíng)得了這場(chǎng)戰爭的勝利。
這篇文章先后在美國、俄羅斯、日本和世界上其他許多國家流傳開(kāi)來(lái)�！八托拧弊兂闪艘环N有象征意義的東西，變成了一種忠于職守、一種承諾、一種敬業(yè)、服從和榮譽(yù)的象征。
讀后的我，被羅文中尉的忠誠、守信、敬業(yè)的精神深深震撼。
青年朋友們，請你想想：如果送信的人是你，你能像羅文那樣出色的完成任務(wù)嗎？
捫心自問(wèn)，我有些惶恐——并非我不能完成領(lǐng)導交給我的任務(wù)，而是懷疑在重重困難險阻面前，我是否還能保持有完成任務(wù)的信心而不退縮、不抱怨，
這篇篇幅不長(cháng)，也無(wú)華麗字句的文章給了我很大的'收獲和啟發(fā)。啟發(fā)之一就是：忠誠是走向成功的財富。羅文的忠誠體現在他接信毫不猶豫、送信毫無(wú)畏懼、執行毫不動(dòng)搖。為維護軍人的榮譽(yù)克服種種困難直至出色地完成任務(wù)。正如書(shū)中所說(shuō)，當一個(gè)人的榮譽(yù)甚至他的生命處于極度危險之中時(shí)，生命可以犧牲，榮譽(yù)卻不能喪失，更不能遭到蔑視。這樣的忠誠，我們由衷地贊嘆和敬仰！這種品質(zhì)對于我們廣大魯陽(yáng)員工來(lái)說(shuō)，是極為重要的，我們魯陽(yáng)公司建廠(chǎng)二十年來(lái)，正是因為有這種精神品格的人，才樹(shù)立了公司誠信的良好形象，培養了職工真誠坦率的性格，吸引了大批絡(luò )繹不絕的客戶(hù)，也帶來(lái)了源源不斷的利潤財富，試想還有什么東西比具有這種優(yōu)良道德品質(zhì)的人更有價(jià)值呢？所以說(shuō)，你自己一旦擁有這筆寶貴的財富——你就是最大的受益者，“一種職業(yè)的責任感和對事業(yè)高度的忠誠一旦養成，會(huì )讓你成為一個(gè)可以讓人信賴(lài)的人，可以被委以重任的人”。
啟發(fā)之二是，敬業(yè)是取得成功的源泉。作者一百多年前的評論，聽(tīng)起來(lái)卻像是寫(xiě)于今天：“像他這種人，我們應該為他塑造不朽的雕像，放在每一所大學(xué)里。年輕人所需要的不只是學(xué)習書(shū)本知識，也不只是聆聽(tīng)他人的種種指導，而是更需要一種敬業(yè)精神。對上級的托付，立即采取行動(dòng)，全心全意去完成任務(wù)“把信送給加西亞”。干任何工作都要有那么一股勁，有一股熱情和興趣，有一股昂揚向上的精神狀態(tài)。
我們青年人朝氣蓬勃，精力旺盛，這是成功的自然優(yōu)勢。但現在好多人沒(méi)好好利用這種優(yōu)勢，干什么往往是"三分鐘的熱度"，有的是好高騖遠，還有的感到無(wú)聊、沒(méi)勁。這樣的心態(tài)怎么可能取得成功呢？我想，一名團員，就要樹(shù)立一種只求奉獻、不求索取的高尚人生品格，要把有限的時(shí)光投入到無(wú)限的工作中去，踏踏實(shí)實(shí)干事，坦坦蕩蕩做人，任何時(shí)候不亂心志，不改初衷，這樣干工作才是愉快的，這樣的人生才是美麗的，
敬業(yè)勤業(yè)就要甘于吃苦，敢于奮斗，勇于進(jìn)取。"寶劍鋒自磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)。"要想取得成功，必須不怕苦累，不怕?tīng)奚�，不畏艱難，不計個(gè)人名利得失，要付諸行動(dòng)，付出代價(jià)。
我讀過(guò)這樣一個(gè)故事。許多年前，一個(gè)妙齡少女來(lái)到東京帝國酒店從事服務(wù)員工作，這是她走向社會(huì )的第一份工作。她暗下決心一定要好好干！但是她沒(méi)想到，上司竟安排她洗廁所。洗廁所！實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)沒(méi)有人想干。何況她細皮嫩肉，喜愛(ài)潔凈，干得了嗎？而上司對她的工作質(zhì)量要求特高。必須把馬桶擦洗的光潔如新！光潔如新，要點(diǎn)在于“新”，新則不臟。只有馬桶中的水達到可以喝的潔凈程度，才算是把馬桶擦洗的“光潔如新”了，而這一點(diǎn)已被證明可以辦得到。她痛下決心：就算一生洗廁所，也要做一名洗廁所最出色的人。從此，她成為一個(gè)全新的、振奮的人。為了檢驗自己的自信心，為了證實(shí)自己的工作質(zhì)量，也為了強化自己的敬業(yè)心，她多次喝過(guò)廁水。從此，她很漂亮地邁好了人生第一步，她踏上了成功之路，開(kāi)始了她不斷走向成功的人生歷程。
幾十年的光陰一瞬而過(guò)，后來(lái)她成為日本政府的主要官員之一——郵政大臣。她的名字叫野田圣子。
也許我們都想成為郵政大臣，沒(méi)有人會(huì )想成為洗廁的人，但無(wú)論什么樣的職業(yè)，都有一個(gè)共同的內涵和要求，那就是積極的態(tài)度和一流的敬業(yè)精神。
來(lái)自哈佛大學(xué)的一個(gè)研究發(fā)現，一個(gè)人若得到一份工作，85%取決于他的態(tài)度，而只有15%取決于他的智力。
既然我們沒(méi)有更多明顯的優(yōu)勢，那么積極的人生態(tài)度和做事的態(tài)度就是我們最大的資本和優(yōu)勢。我比你更投入一些，我比你更積極一些，我比你再耐心一些，這就是優(yōu)勢，而且在這個(gè)基礎上，我們將始終會(huì )創(chuàng )造出更多的優(yōu)勢，進(jìn)入良性循環(huán)的發(fā)展軌跡。
然而，在當今物欲橫流的社會(huì )中，我們其中不少人受到社會(huì )不良風(fēng)氣的影響，受到金錢(qián)的誘惑，從而扭曲了自己的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)；
我們青年人應抵制這種不良的風(fēng)氣。公司在這個(gè)時(shí)候發(fā)出學(xué)習羅文精神的號召，對于我們廣大魯陽(yáng)員工來(lái)說(shuō)無(wú)疑是一場(chǎng)“及時(shí)雨”，是他洗去了我們身邊的不良風(fēng)氣；
是他讓我們及時(shí)的清醒過(guò)來(lái)；
同樣還是他讓我們明白了自己的人生價(jià)值。
作為一個(gè)有為青年，為了使生活工作更有意義，為了追求成功的人生，我們就要牢固樹(shù)立勤奮敬業(yè)的思想，淡薄名利的品質(zhì)，無(wú)私奉獻的精神，頑強拼搏的意識，用忠誠堅定我們的信仰，用自信振奮我們的精神，用敬業(yè)干好我們的工作，努力做一個(gè)成功的人——能把信送給加西亞的人。
讓我們團結一致，上下一心，高舉管理創(chuàng )新的新旗幟，背水一戰、苦練內功，以滿(mǎn)腔的熱情和百倍的信心投入到工作中去，為公司上市、為二十年廠(chǎng)慶獻上一份圓滿(mǎn)的答卷！
企業(yè)演講稿 篇8
尊敬的各位領(lǐng)導，各位評委，各位同仁：
大家好！
走過(guò)收獲的秋、寒冷的冬、希望的春，終于迎來(lái)期待的夏天，為了這一天不知道等了多少年……
就在20xx年那個(gè)炎熱的夏天，我走進(jìn)了××中鐵鋼結構有限公司，成為其中的一員。由學(xué)生到工人的蛻變總是一個(gè)痛苦的過(guò)程，我也深深的感受其中。新城市的陌生感、對新文化的認同、對企業(yè)的歸屬感……在剛來(lái)的那些日子里我每天都在與自己的思想斗爭。
日子一天天過(guò)去，一路走來(lái)，一路感動(dòng)，一路感激。
在××中鐵鋼結構有限公司制造部車(chē)間，我開(kāi)始了自己事業(yè)的旅程。揮汗如雨，那是盛夏勞動(dòng)的果實(shí);與工人師傅們說(shuō)說(shuō)笑笑，我了解到另一種生命的體驗，看到工人師傅們一張張笑臉，終于明白原來(lái)勞動(dòng)可以如此的自信與光榮。每個(gè)寂靜的夜晚，躺在床上，工作中讓我感動(dòng)的一幕一幕像一幅幅濃墨重彩的油畫(huà)在我記憶中反復播映�；」忾W閃映照出一張張淳樸的臉，那是勞動(dòng)的顏色;粗壯的雙手訴說(shuō)一段段創(chuàng )業(yè)的故事;飛濺的火花噴發(fā)著(zhù)永恒的熱情，我想那是鋼鐵的證明。的確，對于企業(yè)的大多數員工來(lái)說(shuō)，都是默默無(wú)聞的普通人，沒(méi)有驚人的業(yè)績(jì)，沒(méi)有耀眼的光環(huán)，平時(shí)也許不善言辭，不說(shuō)大話(huà)，從不認為自己能做出突出貢獻，按時(shí)上下班，遵章守紀，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。但是就是在這些普通員工身上我感受到一種敬業(yè)奉獻的執著(zhù)追求。企業(yè)的穩定、發(fā)展、壯大，歸根結底是要靠這些人的，他們這些平凡人才是企業(yè)真正的中流砥柱。當這些平凡人肩膀上的責任凝聚起來(lái)的時(shí)候，就匯集成了整個(gè)企業(yè)的責任，使企業(yè)的發(fā)展順利，穩定。感動(dòng)在企業(yè)金字塔的底層，感動(dòng)在真實(shí)中，感動(dòng)在勞動(dòng)中，感動(dòng)在××中鐵鋼構。
所謂感激，我想首先公司提供了我工作的機會(huì )，給我提供了很好的成長(cháng)的平臺。使我能夠在工作中繼續學(xué)習、鍛煉、成長(cháng)。自己是學(xué)計算機專(zhuān)業(yè)的，盡管有工科的專(zhuān)業(yè)背景，但是當我真正下到車(chē)間的時(shí)候，才發(fā)現自己的所學(xué)與公司需要的有一定的差距。對鋼結構的認識隨著(zhù)在車(chē)間見(jiàn)習的一天天過(guò)去，由模糊變得清晰�？吹揭粡垙埞に嚳ㄆ臉嫾囱b成一根根柱子、梁。整個(gè)過(guò)程就像小時(shí)候拼積木，在××中鐵鋼結構由思想變成現實(shí)只有一步之遙，整個(gè)過(guò)程的體驗實(shí)在是一個(gè)很美妙的事情。在我見(jiàn)習期間還要特別感謝我的導師制造部總工程師張慶發(fā)，給我很多很好的工作方面的建議。還有就是在車(chē)間見(jiàn)習的時(shí)候，我學(xué)習到很多在學(xué)校中不曾感受的東西，工人師傅們每一次的注目，一聲聲溫暖的關(guān)懷，都給我很大的鼓勵。企業(yè)好像一個(gè)大家庭，企業(yè)里的每個(gè)職工就如我的家長(cháng)、長(cháng)輩和兄弟姐妹。公司、制造部各級領(lǐng)導的辛勤工作和奉獻精神，給我做出了很好的榜樣，不知不覺(jué)中培養了我工作的責任感。
企業(yè)中的每個(gè)人都是這個(gè)大家庭中的一員，我們是國有企業(yè)，我們都是這個(gè)大家庭的主人，企業(yè)是我們的工作也是我們的事業(yè)。盡管每個(gè)人的職位、崗位、工種各有不同，能力有大有小，但我想只要不遺余力的奉獻自己的智慧和力量，在把自己份內的事情干好的基礎上，去盡量幫助別人，為企業(yè)盡到自己的責任，這就已經(jīng)是對我們這個(gè)大家庭的最好報答了。
就我而言，自從我加入到這個(gè)企業(yè)以來(lái)，就將這個(gè)大家庭當成了我生存的基礎，當成了自己的飯碗。大鍋里有飯，我的碗里才有可能裝滿(mǎn);大河里有水，小渠才不會(huì )干涸;企業(yè)興旺，員工才有可能受益。為了我們能夠有一個(gè)持久良好的工作，為了我們能有一個(gè)美好的明天，我們要努力奉獻自己的每一份光和熱。就我們××中鐵鋼構公司而言，同樣非常年輕，我們的企業(yè)取得了很大的成就，但是我們有一些問(wèn)題，也面臨很大的挑戰。我們的企業(yè)同樣是個(gè)孩子，是個(gè)新手，同樣需要時(shí)間，需要成長(cháng)的過(guò)程。我們個(gè)人的成長(cháng)與企業(yè)的成長(cháng)是同步的，我們需要企業(yè)給我們提供成長(cháng)的舞臺，企業(yè)同樣需要我們奉獻智慧，通力合作，使我們的企業(yè)成為鋼結構領(lǐng)域的常青樹(shù)。為了盡快適應、盡快成長(cháng)、盡早為公司多做貢獻，我考慮從以下幾個(gè)方面努力。
首先，愛(ài)崗敬業(yè)。我們的企業(yè)由若干個(gè)不同的崗位組成，這些崗位都是有機的結合體，倘如哪個(gè)環(huán)節出了問(wèn)題或毛病，小則影響工作，大則會(huì )對企業(yè)造成損失。員工是結合體的組成部分，只有我們每個(gè)員工將自己的崗位打造成優(yōu)秀崗位，我們的整體才會(huì )優(yōu)秀，我們的企業(yè)才會(huì )優(yōu)秀。熟悉了公司制造部車(chē)間的一些工位后，更體會(huì )到“獨木不成林”這句話(huà)，一個(gè)能力再強，他也不可能一個(gè)人完成北京站無(wú)柱站臺雨棚，不可能一個(gè)完成上海南站，更不可能完成煙大輪渡。只有人人珍惜自己的崗位，做好本職工作，并熱愛(ài)自己的崗位，公司才能形成巨大的合力，才能持續健康的發(fā)展。
其次，我想要把公司當作成自己的家。我們都是我們家庭中的一員，我們?yōu)槲覀兊墓ぷ髫撠�，也是對我們自己的生計負責，對自己的未�?lái)負責。只有顧全了企業(yè)這個(gè)大家庭，我們的小家庭才有可能美滿(mǎn)。像我們剛參加工作的新員工，努力在工作中培養自己的主人翁意識，多做工作，多學(xué)經(jīng)驗，不斷總結，勤于思考，不斷創(chuàng )新使自己的命運與企業(yè)相連，自己的努力成為公司前進(jìn)的一塊基石，自然增加對企業(yè)的認同感和公司文化的認同感。
最后，員工和企業(yè)共同創(chuàng )造一個(gè)和諧的工作環(huán)境。良好的社會(huì )環(huán)境，打造一個(gè)全新的企業(yè)與員工的關(guān)系。良好的工作環(huán)境，健康的團隊合作氛圍，不僅使我們身心愉悅，與此同時(shí)會(huì )大大提高我們的工作熱情，工作效率。以同心同德為目標，在領(lǐng)導和員工，上級和下級，左鄰右舍之間打造一個(gè)團結就是力量的戰斗集體�，F在公司的開(kāi)工項目比較多，很多活要有外面的人來(lái)公司制造部干，人員上比較混亂，這就向我們每一個(gè)人提出了新的要求，我們不僅公司內部要通力合作，創(chuàng )造良好的內部環(huán)境;還要與外面來(lái)的外協(xié)隊伍搞好關(guān)系，使雙方能夠很好的溝通，達到雙贏(yíng)的目的。
雖然有時(shí)我們的領(lǐng)導對我們要求嚴格了一點(diǎn)，雖然我們的企業(yè)還有不盡人意的地方，因為我們一樣年輕。但它為我們提供了生存、工作和學(xué)習的土壤，我們應為它的安寧、和諧、秩序和發(fā)展盡微薄之力，因為我們是其中的一員。企業(yè)是我們的家，我們只有同心同德，努力奮斗，團結工作，才能共創(chuàng )我們企業(yè)美好輝煌燦爛的明天。
謝謝大家！
【【推薦】企業(yè)演講稿范文錦集八篇】相關(guān)文章：
企業(yè)演講稿范文錦集十篇05-17
【精選】企業(yè)演講稿范文錦集10篇05-06
【精華】企業(yè)演講稿范文錦集六篇04-19
工商企業(yè)管理簡(jiǎn)歷范307-27
企業(yè)文化演講稿范文錦集10篇07-31
企業(yè)文化演講稿范文錦集9篇07-31
企業(yè)文化演講稿范文錦集九篇07-30
企業(yè)競聘演講稿范文錦集七篇04-24