有關(guān)安全演講稿范文匯總九篇
好的演講稿可以引導聽(tīng)眾，使聽(tīng)眾能更好地理解演講的內容。在現在社會(huì )，演講稿對我們的作用越來(lái)越大，那么，怎么去寫(xiě)演講稿呢？以下是小編整理的安全演講稿9篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
安全演講稿 篇1
尊敬的領(lǐng)導、各位評委、同事們：
大家好！我叫xx，是通風(fēng)區監測隊的班長(cháng)。今天，我非常榮幸地站在這里，參加本次安全講話(huà)比賽。
眾所周知，立木是房舍的支柱，根莖是花朵的支柱，那么平安的支柱是什么？是安全責任！今天我講話(huà)的題目就是“以安全責任為桿，揚平安幸福之帆”！
安全就如一根七彩的絲線(xiàn)把我們的責任意識，我們的幸福生活連接起來(lái)。提高安全責任意識，我們才能幸福生活。但是，盡管如此，還是有些人員麻痹大意，忽視安全，破壞幸福！致使重特大惡性事故不斷，血的教訓一再重演！
煤礦是事故的多發(fā)部門(mén)，我們重視安全，照章生產(chǎn)，它就會(huì )像綿羊一樣聽(tīng)話(huà)。我們違反安全操作規程，它就馬上翻臉變成一只惡虎，張開(kāi)血盆大口毫不留情的吞食我們。
我們唯一能做的就是搞好目前的安全工作，提高自身安全責任意識。要知道，再小的一個(gè)事故，也有它的苗子。究其原因就是大家心里頭少了安全責任這根弦。我們一定要用誠心，用耐心和細心，來(lái)?yè)Q取崗位生產(chǎn)的安全運轉。麻家梁的興旺發(fā)達，離不開(kāi)我們每位員工在對待安全上的謹小慎微。同志們，請你記�。耗慵缟蠐氖秦熑�，挑的是安全！
幸福之花是綻放在安全這片土壤上的。對我們而言，多一份責任，就多了一份安全的籌碼；多一份警醒，就擁有了一張通往幸福的綠卡。
對于世界，你只是一名普通工作者，對于家庭你卻是全部。也許，你曾感受過(guò)母親對兒子的那種牽掛；也許，你曾感受過(guò)妻子對丈夫的那種依戀；也許，你曾感受過(guò)孩子對父親的那種期盼；也許你能感受到所有愛(ài)你的人對你的思念。因為安全責任于我們的生活是那樣的不可分割。但是，如果因為沒(méi)有安全而發(fā)生事故，這些都將會(huì )成為遙不可及的夢(mèng)想！讓安全責任常駐心中，不要讓我們的經(jīng)歷去警示他人！
工友們，讓我們繃緊安全生產(chǎn)這根弦，加強責任心，嚴格操作規程，在崗一分鐘，安全60秒�！拔业膷徫晃邑撠煛�！是我也是你永遠不變的誓言！
千萬(wàn)不要忘了，你的家人正在等著(zhù)你乘著(zhù)幸福之船平安歸來(lái)！
謝謝大家！我的講話(huà)完了。
安全演講稿 篇2
各位領(lǐng)導、各位來(lái)賓：
大家好！今天我演講的題目是(關(guān)注安全、珍愛(ài)生命)。 生命是一曲優(yōu)美的交響曲，是一篇華麗經(jīng)典的詩(shī)章，是一次歷盡挫折與艱險的遠航。生命誠可貴！我們歌頌生命，因為生命是寶貴的，它屬于我們每個(gè)人只有一次；我們熱愛(ài)生命，因為生命是美好的，它令我們的人生煥發(fā)出灼灼光彩。在這個(gè)世界上，最蓬勃旺盛和美好的，就是人的生命！ 每一個(gè)清晨、每一個(gè)夜晚，您的親人都期盼著(zhù)您能高高興興工作，平平安安歸來(lái)。一首(祝你平安)的歌曲，電視劇(渴望)中一句好人一生平安的祝福，為什么會(huì )喚起億萬(wàn)百姓的共鳴？就是因為它反映了百姓的心聲。健康、平安是生活賜給每一個(gè)懂得它意義的人的最好禮物，這就是幸福！ 然而，面對工作中可能存在的隱患、生活中處處潛在的意外，您是否做好準備加以防范？您是否重視過(guò)這些看似不起眼有一天卻會(huì )帶給您致命傷害的問(wèn)題？ XX年12月23日，中國石油天然氣集團公司川東北天然氣礦發(fā)生井噴事故。這起中國石油行業(yè)傷亡人數最多的一次事故，共奪去234條生命，給歲末的中國安全生產(chǎn)敲響了一記警鐘。
進(jìn)入XX年，重特大事故仍然觸目驚心： 2月15日，吉林省吉林市中百商廈發(fā)生特大火災，造成51人死亡，71人受傷。記者調查中發(fā)現原商場(chǎng)內貨架擺放零亂，多處通道被人為封死，四分之三的滅火器都已過(guò)期，而且采訪(fǎng)的人群里幾乎沒(méi)有人知道如何使用滅火器和基本的安全防護知識。
4月20日，北京懷柔區北京京都黃金冶煉有限公司發(fā)生有毒液體外溢事故，3人死亡，10人中毒，而產(chǎn)生這場(chǎng)事故的主要原因就是由于嚴重違反操作規程所致。 這不是戰爭，卻酷似戰爭；沒(méi)有交戰雙方，卻連報傷亡數字。XX年全國共發(fā)生各類(lèi)重特大事故10萬(wàn)多起，死亡約13萬(wàn)人，其中發(fā)生一次死亡30人以上的特大惡性事故共計15起。XX年剛剛過(guò)去一半又是幾乎每一個(gè)月都有一起重特大事故發(fā)生。從近年的平均統計數據看，我國每天各類(lèi)事故造成近400人喪生。安全事故已成為我國職工意外死亡的“頭號殺手”。 世界萬(wàn)物皆有生命，安全是一個(gè)人生命存在的有力保障，擁有安全才能擁有生命。面對這些血的事實(shí)，面對這些本來(lái)可以避免或是減少損失的事故給我們的慘痛教訓，我們還有什么理由不重視安全？難道我們還可以坐以待斃，以為那些事故都不會(huì )在我們身上發(fā)生嗎？ 太鋼作為全國鋼鐵生產(chǎn)的大型企業(yè)，公司領(lǐng)導都深知安全生產(chǎn)對于企業(yè)的重要意義，減少一起事故就是為企業(yè)減少一次損失、為職工謀一分福利。為了營(yíng)造有序高效的工作環(huán)境，提升企業(yè)綜合管理水平、預防減少事故發(fā)生，在領(lǐng)導的積極倡導下，以整理、整頓、清掃、清潔、素養為主題的“5s”活動(dòng)正在全公司上下如火如荼地展開(kāi)著(zhù)�？墒怯屑吧俚囊徊糠滞鞠勇闊�、怕辛苦，不愿意參與到活動(dòng)中來(lái)，殊不知“千里之堤，潰于蟻穴”、“不積小流，無(wú)以致江河”，關(guān)注安全，更要從身邊的小事做起。 讓我們用自己辛勤的雙手創(chuàng )造一片美好的工作空間，讓我們用自己的行動(dòng)作出“關(guān)注安全、珍愛(ài)生命”的承諾！相信通過(guò)我們的努力，整潔、有序的工作環(huán)境將給大家帶來(lái)一天的好心情，帶來(lái)“好人的一生平安”！
安全演講稿 篇3
尊敬的各位領(lǐng)導、員工同志們：
大家好！我是一名項目安全總監，負責施工現場(chǎng)的日常安全管理工作，能夠站在大家面前發(fā)表演講，感到無(wú)比的興奮與自豪。今天，我的演講題目是“強化作風(fēng)建設，確保施工安全”。
強化作風(fēng)建設，我積極參加作風(fēng)建設年活動(dòng)，深刻認識作風(fēng)建設的重要意義，對自己高標準、嚴要求，按照作風(fēng)建設年精神深入開(kāi)展作風(fēng)建設，取得了明顯成效。我轉變了工作作風(fēng)，振奮了工作精神，刻苦勤奮、兢兢業(yè)業(yè)工作，提高工作效率和工作質(zhì)量，促進(jìn)項目施工順利、平安進(jìn)行，為局科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展作貢獻。在強化作風(fēng)建設中，我樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，牢記自己的工作職責，激發(fā)調動(dòng)工作積極性，創(chuàng )新工作思路，加大工作力度，強化工作措施，認真做好各項安全監管工作。凡是上級領(lǐng)導決策部署的事，我增強工作責任心和工作緊迫感，做到堅決照辦，全面落實(shí)，一定辦好，促進(jìn)項目施工又好又快發(fā)展。我具有勤業(yè)務(wù)實(shí)精神，增強崗位責任心，勇于承擔責任，腳踏實(shí)地、勤奮努力工作，做到人在崗位一分鐘，辛勤工作60秒，體現只爭朝夕、爭分奪秒的精神，干出優(yōu)異工作成績(jì)，努力實(shí)現安全監管工作的高效和完美。我具有默默無(wú)聞的奉獻精神，急工地施工之所急，想工地施工之所想，干工地施工之所為，以工地施工的需要作為自己的工作方向，以工地施工的安全作為自己的追求目標，象“春蠶吐盡青絲，蠟燭化成灰燼”，認真做好各項服務(wù)工作，努力獲得大家的滿(mǎn)意。
確保施工安全，我加強安全生產(chǎn)宣傳教育，使每個(gè)員工牢記以人為本的科學(xué)發(fā)展理念，時(shí)刻保持清醒的頭腦，時(shí)刻保持高度的警覺(jué)性，吸取安全事故血的教訓，把“安全生產(chǎn)是生產(chǎn)力，安全生產(chǎn)創(chuàng )造財富，安全生產(chǎn)是最大經(jīng)濟效益”的先進(jìn)安全理念落實(shí)到現場(chǎng)施工中，形成“人人講安全，事事為安全，時(shí)時(shí)想安全，處處保安全”的思想氛圍，確保施工安全。我加強施工現場(chǎng)安全監管，要求每個(gè)員工在施工過(guò)程中，全面落實(shí)安全制度，認真排查安全隱患，確認無(wú)安全隱患再投入施工；要不貪圖爽快，不嫌麻煩羅嗦，不當違章操作的好漢和英雄，老老實(shí)實(shí)、自覺(jué)遵守安全生產(chǎn)制度，做到遵章操作、安全施工，切實(shí)維護國家財產(chǎn)和員工生命的安全，共建平安、和諧社會(huì )。
各位領(lǐng)導，員工同志們，當今是我們中建八局開(kāi)拓創(chuàng )新，創(chuàng )造輝煌的新時(shí)期，我要牢記自己的莊嚴使命，承擔自己的神圣職責，持續加強作風(fēng)建設，以全新的面貌、全新的姿態(tài)，全新的步伐，投入到火熱的祖國建設事業(yè)中，干出優(yōu)異成績(jì)，為中建八局跨越式發(fā)展，作出更大的貢獻！
我的演講完了，謝謝大家！
安全演講稿 篇4
尊敬的老師，親愛(ài)的同學(xué)們：
大家早上好！我是三（5）班劉裕洋。今天，我演講的題目是《課間安全》。
媽媽告訴我，人的生命只有一次！在這唯一的生命里，你是否真正熱愛(ài)過(guò)生命，珍惜過(guò)生命呢？又如何懂得保護生命呢？
在這美麗的校園里，雖然沒(méi)有車(chē)水馬龍，人山人海，也沒(méi)有兇神惡煞，壞人當道。但是，這樣我們就安全了嗎？事實(shí)并非如此，在這里，我們最大的安全隱患不是別人，而是我們自己本身！
每天早上父母安全的把我們送到學(xué)校，上課時(shí)在老師的教育引導下學(xué)習，放學(xué)了父母又安全的把我們接回家里。似乎并沒(méi)有機會(huì )出現危險。唯獨小視了短短的十分鐘課間休息時(shí)間。
每次下課鈴一響，同學(xué)們急忙忙的上廁所，急忙忙的玩，爭分奪秒，你追我趕，像一只放出籠的小鳥(niǎo)，盡情的奔跑著(zhù)，吶喊著(zhù)。稍不注意，一次碰撞，一次摔跤都可能造成難以想象的危害。
為了我們的人身安全，我提倡能做到以下幾點(diǎn)：
1、上下課時(shí)，要做到不跑、不推、不逗、不鬧、不擠、不喊。
2、上下樓梯時(shí)，要做到右行禮讓?zhuān)桓銗鹤鲃�，不停留，不搶先，慢走講秩序。
3、走廊過(guò)道上，應做到不攀高，不做危險游戲，不跨大步跑，不往樓下扔東西。
4、教室里，應做到不追、不拉、不跑、不跳，防止課桌椅碰撞，造成意外傷害事故。
5、上廁所時(shí)應文明，不推擠，防止地滑易摔倒。
6、課間活動(dòng)要文明，輕松，不爭吵、不打架、不尖叫，發(fā)現不安全情況要及時(shí)報告老師。
同學(xué)們，讓我們以身作則，一起為校園增添一道文明的風(fēng)景線(xiàn)，一起為自己的人身安全負責。
課間安全，人人有責！
珍愛(ài)生命，從我做起！
謝謝大家！
安全演講稿 篇5
提到煤礦，人們首先想到的就是事故，就是安全，就會(huì )不由自主的和死亡這個(gè)可怕的詞聯(lián)系到一起。然而您是否知道，有許許多多的煤礦安全監察人員，他們默默無(wú)聞的戰斗在一線(xiàn)，查隱患、堵漏洞、探險情，他們和事故決戰，與死神抗爭，把安全延伸——我爸爸就是這樣一位為礦工撐起一片安全天空的人，所以，我崇拜我的爸爸。
作為安全監察員，爸爸深深地知道自己肩上擔子有多重、責任有多大，深深地理解安全的意義在于生產(chǎn)的有序進(jìn)行，在于千家萬(wàn)戶(hù)的幸福與歡樂(lè )，在于國家財產(chǎn)的安危。爸爸可能會(huì )忘記爺爺奶奶的生日，可能會(huì )顧不及女兒的學(xué)習及考試，甚止可能會(huì )忘記了這個(gè)家，但他唯獨忘不了的是井下工作面、掘進(jìn)頭的安全。每每在工作面安裝、初放、過(guò)斷層等重要時(shí)刻，也是爸爸最忙碌的時(shí)候。一天、兩天甚至更長(cháng)時(shí)間的在現場(chǎng)組織把關(guān)。經(jīng)常在媽媽為爸爸端來(lái)熱好的飯菜后，卻發(fā)現疲憊不堪的爸爸已倒在床上打起了呼嚕。
我永遠忘不了爸爸傷心痛苦的模樣。那天爸爸一到家伏在桌面上失聲痛苦，當時(shí)很小的我被嚇壞了，不知道爸爸怎么了，好大一會(huì )兒他才平息下來(lái)，可是一起身，眼淚又止不住地涌出來(lái)。事后，我才知道，這是因為一名年僅１９歲的叔叔，因違章作業(yè)，永遠離別了這個(gè)陽(yáng)光明媚的世界，爸爸為沒(méi)能避免事故的發(fā)生而產(chǎn)生強烈的自責。
我敬佩我的爸爸，敬佩他在恐嚇面前不低頭的那種精神。由于爸爸在安全治理中鐵面無(wú)私，不徇私情，難免會(huì )“得罪”一些人。我們家的玻璃就被人砸壞好多次，家中也經(jīng)常接到一些騷擾電話(huà)。一次一位叔叔在電話(huà)中惡恨恨的說(shuō)：“告訴你爸爸，不要把事情做得太絕，讓他小心點(diǎn)，否則有你們的好看”。當晚爸爸回家后，我就問(wèn)爸爸：“爸爸，你天天不累嗎？他們那么狠，你就不害怕嗎？你到底圖啥？”面對我的提問(wèn)，爸爸坦然一笑，然后平靜地說(shuō)：孩子，既然爸爸是干這個(gè)工作的，我就必須盡心盡職，我寧愿聽(tīng)到他們的罵聲，也不愿聽(tīng)到他們的哭聲；寧愿他們恨我，也不愿看到孩子們失去父親。是��！誰(shuí)不想有個(gè)幸福的家，哪個(gè)孩子不想擁有爸爸的疼愛(ài)。我們頭上的天，需要爸爸來(lái)?yè)�，我們腳下的路，需要爸爸來(lái)領(lǐng)，我們未來(lái)快樂(lè )的成長(cháng)更需要爸爸的精心呵護！我們需要你有力的臂膀把我們高高的舉起，所以我們天天地在期盼，期盼著(zhù)你們的平安歸來(lái)。愿所有的孩子都能有個(gè)“安全爸爸”，都能有個(gè)幸福美滿(mǎn)的家。
安全演講稿 篇6
大家好！
今天我競選的是安全委員。如果你們選我擔任安全委員，在同學(xué)們生病的時(shí)候，我會(huì )盡全力幫助嗎，當你受傷的時(shí)候，我會(huì )第一時(shí)間報告老師并帶你去醫生那里治療。如果你不開(kāi)心，
我會(huì )逗你笑。謝謝大家！
說(shuō)實(shí)話(huà)，孩子們的演講稿都不算是很標準的演講稿，甚至個(gè)別的孩子語(yǔ)句都不太通順。但這是孩子們第一次用書(shū)面的形式參加演講，我相信孩子們會(huì )一次比一次有進(jìn)步的！
競選過(guò)程中有幾個(gè)讓我難忘的鏡頭：
1“激動(dòng)委員”
學(xué)習委員太過(guò)激動(dòng)，在演講的時(shí)候還哭了。因為一直以都是她擔任學(xué)習委員，曾經(jīng)有一些同學(xué)不支持她的工作，還為難她；再加上孩子家庭的原因。這點(diǎn)我后面會(huì )寫(xiě)到。
2“笑星委員”
參加競選的宋偉一站到講臺上就引了同學(xué)們的一陣哄笑。宋偉是一個(gè)平時(shí)很幽默的孩子，偶爾也會(huì )出點(diǎn)小風(fēng)頭，所以在同學(xué)們眼里他不太正經(jīng)。沒(méi)有想到當同學(xué)們的笑聲停息的時(shí)候，宋偉的演講打動(dòng)了他們，最后又在笑聲和掌聲里結束了我們的選舉。
3“實(shí)干委員”
勞動(dòng)委員郭中滿(mǎn)的演講稿可以說(shuō)就是一句話(huà)，而且還沒(méi)有說(shuō)到他能干些什么，甚至他還要去找老師解決問(wèn)題�？墒�，全班同學(xué)都把票投給了他。當我問(wèn)起為什么的時(shí)候，有的說(shuō)想給他一次鍛煉的機會(huì )。更多的人的說(shuō)上學(xué)期他擔任清潔工具管理員的時(shí)候做得很好，所以相信他能擔任勞動(dòng)委員。再華美的語(yǔ)言也比不上實(shí)際行動(dòng)，他就是用實(shí)際行動(dòng)去贏(yíng)得了大家的信任！
4最搶手的選舉
安全委員是一個(gè)搶手的職位，班上有9個(gè)同學(xué)競選。競選結果個(gè)同學(xué)票數并列第一。面對這樣的結果，同學(xué)們都把目光投向了我。我當即給他們說(shuō)了一個(gè)情景：“假如一個(gè)孩子身體不舒服，嘔吐了，你該怎么辦？”用這個(gè)考驗這三個(gè)同學(xué)。讓同學(xué)們聽(tīng)完他們的陳述再投票。結果老安全委員陸金兵贏(yíng)得了大家的信任！
5最讓人感動(dòng)的交接儀式
每一位新的班干部的產(chǎn)生，我們都要采訪(fǎng)以前的老干部。那樣老干部可以把平時(shí)受到的委屈毫無(wú)顧忌的倒出，這樣做的好處是：讓同學(xué)們體會(huì )一下班干部的難處，多理解別人，支持新任班干部；也為新任班干部提醒，班干部工作不是想象的那樣風(fēng)光，既然想擔任就得接受挑戰，也讓他們心里有個(gè)底，哪些困難日后該怎么處理等等。這個(gè)環(huán)節一些老班干部講著(zhù)講著(zhù)就哭了，孩子們默不著(zhù)聲，似乎都在為以前的為難后悔。當我宣布新任班干部的名字的時(shí)候，孩子們響起了掌聲，一表示將支持工作，二為有這樣知難而進(jìn)的人鼓勵！
其實(shí)演講稿的精彩與否不是最關(guān)鍵的，同學(xué)們把參與選舉的孩子的平時(shí)表現也加入了他們衡量的標準中。真正驗證了“群眾的眼睛是雪亮的”這句話(huà)，你做了什么，你哪些地方做得不夠，大家都記在心里。比如：成績(jì)不怎么樣的郭忠滿(mǎn)和陸金兵一樣獲得了同學(xué)們的支持，因為他們要的是干實(shí)事的人，而不是講空話(huà)大話(huà)的人擔任班干部！學(xué)習成績(jì)只是學(xué)習的一大部分，不是學(xué)生的所有！學(xué)習如何做人更為重要！我在同學(xué)們的選舉中看到了希望，看到了教育的方向！
安全演講稿 篇7
尊敬的各位老師，各位同學(xué)：
大家好！今天我演講的題目是“安全在我身邊”。
是安全捍衛著(zhù)我們的生命，是安全在維護我們生存的權利，是安全在為我們注入生命如樹(shù)，生命如光，生命如霞，生命如歌；生命是穿越滄海的航船，生命是馳騁大地的列車(chē)；生命是千山盛開(kāi)的鮮花，生命是萬(wàn)里奔騰的長(cháng)河。生命的形式多種多樣，但只有鮮活的生命，才能在闊遠的宇宙空間施展才華、實(shí)現抱負；只有健康的生命才能承擔起所有的責任、為社會(huì )造福。生命的內涵是如此的博大精深；生命的氣勢是如此的恢宏壯麗；生命的火花是如此的美妙絕倫。人們歌頌生命，因為生命的寶貴；人們熱愛(ài)生命，因為生命的美好。
然而，生命又是脆弱的，安全事故像一張血盆大口時(shí)刻有將其吞噬的危險，那些鮮血寫(xiě)成的教訓，使我們時(shí)刻感悟到生命的寶貴，安全的重要。如果說(shuō)生命是花，那么安全就是灑滿(mǎn)大地的陽(yáng)光；如果說(shuō)生命是河流，那么安全就是締造曲折迂回的護堤；如果說(shuō)生命是一幅畫(huà)，那么安全就是抒寫(xiě)深遠神致的筆。
安全是家庭的美滿(mǎn)，是工作的快樂(lè )，是單位的效益；是平安、是幸福，更是一種珍愛(ài)生命的人生態(tài)度。安全，是母親手中密密縫的針線(xiàn)；安全，是父親慈愛(ài)的關(guān)懷；安全，是妻子殷切的叮嚀；安全，是兒女最純真的期盼；所以我們應該在生活中我們要遵守：
交通規則，不亂闖紅燈
注意用火、用電、用煤氣！
騎車(chē)安全，乘車(chē)安全
同學(xué)間不要做危險游戲
飲食，住各方面的安全！
安全就在我們身邊，為了你的安全為了身邊所有人的安全，請大家警惕起來(lái)，讓安全一直跟隨我們！
人都說(shuō)，安全是一首歌，需要用心去譜寫(xiě)美妙的音符。安全是一棵樹(shù)，需要真情去澆灌綠色的向往。安全是一座山，需要毅力去跋涉險峻的路途。
而我要說(shuō)，安全像一位良師，使我們的生命綻放出光芒，它又似一位摯友時(shí)刻提醒著(zhù)我們避開(kāi)危險。它更像一位慈祥的母親，不論我們走多遠，它都會(huì )以它特殊的方式與我們牽連。
無(wú)限的力量。朋友，人生如畫(huà)，歲月當歌！生命可貴，安全無(wú)價(jià)！為了自己的幸福，身邊所有人的幸福，更為了我們的世界少一點(diǎn)悲哀，多一份歡笑，朋友，記住吧！“安全發(fā)展，國泰民安”；記住吧，朋友，“安全第一，從我做起！”
我今天的演講到此結束，謝謝大家！
安全演講稿 篇8
各位領(lǐng)導、各位事業(yè)伙伴：大家好！
我是----公司--車(chē)間--班班長(cháng)--。今年上半年，經(jīng)過(guò)公司全體干部員工的共同努力，超額完成了上半年的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計劃，6、7月份的產(chǎn)量連創(chuàng )歷史新高，8月份首次實(shí)現了裝置安全、穩定、滿(mǎn)負荷連續運行100天。公司領(lǐng)導班子在抓生產(chǎn)管理的同時(shí)，加大了基礎管理力度，以班組建設為抓手，通過(guò)勞動(dòng)競賽、合理化建議、績(jì)效考核、文化建設、tpm 管理等工作的深入開(kāi)展，有力的促進(jìn)了公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和基礎管理水平的提升，特別是“日考核”制度的建立和有效推行，使基層班組的整體管理水平上了一個(gè)新臺階。下面，我從這些基礎工作的開(kāi)展給我班組帶來(lái)的變化向大家匯報分享。
一、建立完善班組考核細則。
根據公司下發(fā)的班組考核細則內容（共8大項28小項），結合班組日常工作的實(shí)際情況，我們又細化增加了43小項內容，并組織員工對考核細則進(jìn)行學(xué)習和了解。這些考核內容涵蓋了員工在8小時(shí)內的工作項目和必須遵守的相關(guān)制度，同時(shí)制定了每天的工作流程，讓每位員工都知道在哪個(gè)時(shí)間段應該做什么，怎么做。通過(guò)這些細則的實(shí)施，來(lái)告知和規范員工的行為，讓員工知道每天工作的內容和應該遵守
的制度，沒(méi)有做到或未完成都要按細則的相應內容來(lái)進(jìn)行分數考核，每天進(jìn)行公布，做到公平、公正、公開(kāi)。
二、明確職責分工，做到責權利相結合。
在日常的班組工作中，我將班委會(huì )、班組臺賬、班組衛生等工作都進(jìn)行了細致的分工，把日常的工作落實(shí)到班組的每位員工身上。比如班委會(huì )，我從三大員延伸到八大員，結合員工的性格和特長(cháng)，分為班組安全員、工會(huì )小組長(cháng)、生活委員、考勤員、檔案管理員、培訓專(zhuān)員、宣傳委員、工具管理員。每人負責一塊工作，全員參與班組建設，對干的好的，提出表?yè)P，干的不好的提出批評，并落實(shí)到日考核當中去，好的進(jìn)行加分，不好的進(jìn)行扣分，真正做到責權利相結合。
三、加強tpm管理，保證儀表設備安全穩定運行。
在全員設備維護方面，我們的做法是：1.提高巡檢質(zhì)量。在巡檢過(guò)程中，首先要去控制室與工藝人員進(jìn)行交流、詢(xún)問(wèn)在線(xiàn)儀表運行是否正常，觀(guān)察重要儀表的'運行曲線(xiàn)，在第一時(shí)間內了解儀表運行的狀態(tài)，對工藝提出的和顯示不正常的儀表要及時(shí)的進(jìn)行處理；其次，對在巡檢過(guò)程中發(fā)現的儀表跑、冒、滴、漏等現象，及時(shí)進(jìn)行處理，無(wú)法處理的，要掛漏牌，并告知工藝。最后，規定每星期對所管轄的儀表進(jìn)行衛生清掃。2.對重要設備上的儀表包機到人。在巡檢過(guò)程中，對重要的設備上的儀表要進(jìn)行重點(diǎn)的檢查與確認，如果出現因儀表造成的設備停運，要追查包機責任人，并根據具體情
況對責任人進(jìn)行考核；3.建立儀表檔案。對所管轄的儀表一一登記在案，內容包括儀表檢修的時(shí)間、更換的時(shí)間、校驗的內容等。
四、加強班組專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習，提升員工能力。
如何調動(dòng)班組員工的學(xué)習熱情，把學(xué)習養成一種習慣
呢？ 首先我認為自己要加強專(zhuān)業(yè)學(xué)習，要率先垂范，來(lái)帶動(dòng)班組的學(xué)習熱情。另外在此基礎上，把學(xué)習與考試和考核掛鉤來(lái)推進(jìn)班組學(xué)習。如何做呢？首先建立了題庫，每日一題活動(dòng)從20xx年4月份開(kāi)始到現在，一直在堅持著(zhù)，共600多道題；再有，公司從去年開(kāi)始展開(kāi)了三標一流程的活動(dòng)，從去年的制標到今年的對標再到明年的達標，用三年的時(shí)間完成公司的建標工作。在今年的對標過(guò)程中，我結合車(chē)間技術(shù)標準、管理標準、工作標準的條例，并把安全與儀表專(zhuān)業(yè)知識三方面的內容，編寫(xiě)了三標一流程知識題庫，收集習題大約1100多道題。最后，班組又從網(wǎng)上購買(mǎi)了儀表專(zhuān)業(yè)書(shū)籍來(lái)豐富題庫。有了題庫，如何考核呢？具體做法是：1.每個(gè)禮拜五對每日一題的內容對班組員工進(jìn)行提問(wèn)。2.每月月末組織一次考試，內容都來(lái)自于題庫。3.現場(chǎng)進(jìn)行實(shí)際操作。對考試不及格者納入到日考核當中去。通過(guò)這些方法的實(shí)施來(lái)鼓勵和鞭策員工自主學(xué)習，營(yíng)造濃厚的學(xué)習氛圍。
五、加強團隊建設，大力倡導和培養員工團結協(xié)作的精神。
只有團結，工作才能形成合力。平時(shí)工作難免有產(chǎn)生誤解、矛盾和磕磕拌拌的事，所以要拓寬和疏通民主渠道，遇事和大家商量，虛心真誠地聽(tīng)取員工意見(jiàn)，兼聽(tīng)則明，偏聽(tīng)則暗，做好領(lǐng)導和員工、員工和員工之間的協(xié)調人，多和大家交心，交朋友，一碗水端平，努力營(yíng)造一個(gè)相互信任、相互幫助、相互理解的人際關(guān)系和和諧的工作環(huán)境，一個(gè)既有民主又有集中，又有個(gè)人心情舒暢的工作氛圍。
當然，我們班組還有很多不足的地方需要持續去改進(jìn)和完善。通過(guò)抓班組建設，我的體會(huì )是：從身邊的每一件小事做起，從一點(diǎn)一滴做起，只有小事做好了，才能使班組的各項基礎工作水平不斷得到提升，為公司年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計劃的完成做出我們應有的貢獻。
安全演講稿 篇9
各位領(lǐng)導，朋友們：
大家好!
今天我給大家演講的題目是《安全管理應堅持以人為本》
煤礦安全生產(chǎn)是人、機、環(huán)境、管理相互和諧發(fā)展的系統工程。在實(shí)現系統安全過(guò)程中，人是主體，起決定性的因素。因此，礦井安全管理應堅持以人為本，把管理的重點(diǎn)放在人的身上，通過(guò)解決人的問(wèn)題，使各種事故風(fēng)險和傷害因素都處于有效控制狀態(tài)，最終實(shí)現礦井安全生產(chǎn)。
一、堅持以人為本管理的必要性
1、堅持以人為本管理是實(shí)現礦井安全發(fā)展的本質(zhì)要求。
人的生命安全是礦井安全生產(chǎn)的第一需要，就是強調一切為了人、理解人、關(guān)心人、幫助人、依靠人，千方百計保證人的生命安全，實(shí)現人的本質(zhì)安全，促進(jìn)人的全面發(fā)展。通過(guò)人本管理，增強人的安全意識，提高安全文化素質(zhì)。最大限度的控制煤礦事故，確保人的生命財產(chǎn)安全，使廣大職工有一個(gè)安穩的工作環(huán)境。如果煤礦接連發(fā)生事故，人身受到威脅，那么本質(zhì)安全型礦井建設就無(wú)從談起，實(shí)現礦井安全發(fā)展就只能是一句空話(huà)。
2、堅持以人為本管理是實(shí)現礦井安全管理的必然要求。
傳統的安全管理主要是命令型的管理，沒(méi)有明確的指標要求，缺乏具體的指導幫助，往往工作努力的人可能因為一起事故而前功盡棄，這樣的管理方式容易挫傷人的積極性。實(shí)行人本安全管理，是現代煤礦安全管理必須發(fā)展的方向，他強調人的因素，將職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性視為礦井發(fā)展的源泉，確立人在安全管理中的主導地位，使礦井的各項管理都圍繞職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性進(jìn)行和開(kāi)展，調動(dòng)人的積極性，使傷亡事故發(fā)生的概率降到最低限度。
二、實(shí)現以人為本管理的主要做法
1、實(shí)事求是，根據礦井實(shí)際關(guān)心人。
實(shí)行人本管理必須要根據煤礦工人的特點(diǎn)，人的個(gè)性，從每個(gè)人的實(shí)際出發(fā)，充分的了解人、關(guān)心人，把耐心細致的思想教育與職工的生活、工作實(shí)際有機的結合起來(lái)，把職工的思想情緒和工作熱情調適到最佳狀態(tài)，使職工身心愉悅，集中精力做好安全生產(chǎn)。
一是要切合實(shí)際，因人而宜。針對不同的人，采取不同的方式，特別是不懂安全的人、盲目蠻干的人、疲勞人、受過(guò)處分的人、趕急圖快的人等“安全不放心的人”，更要密切關(guān)注，加強教育，對他們實(shí)行重點(diǎn)監控，建立職工安全檔案，進(jìn)行家屬聯(lián)保，深入思想教育，調整工作崗位，實(shí)行幫帶活動(dòng)等，使他們以平和的心態(tài)投入到安全生產(chǎn)當中。
二是要把握關(guān)鍵、因時(shí)而宜。煤礦安全是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程，伴隨著(zhù)生產(chǎn)而不斷的變化。實(shí)行人本管理必須注重時(shí)間和空間的變化，應對癥下藥�？偨Y和研究多年來(lái)我礦發(fā)生事故特點(diǎn)，一般發(fā)生在探親前后、工資發(fā)放前后、發(fā)生口角前后、紅白事前后、崗位變動(dòng)前后、工作面搬家前后、工作面條件變化前后、安全工作平穩時(shí)期、節假日前后、領(lǐng)導變動(dòng)前后、農忙季節前后等時(shí)期，95％是人為的習慣性違章作業(yè)造成的。所以，這些時(shí)期為安全管理的薄弱時(shí)期，應高度重視安全。
2注重實(shí)效，通過(guò)安全培訓提高人。
農民工是煤礦職工隊伍的主體，他們在自身文化素質(zhì)的限制和掙錢(qián)欲強烈的驅動(dòng)下，經(jīng)常發(fā)生“三違”，威脅煤礦安全的同時(shí)，他們自身也成為傷害的對象。所以我礦實(shí)行人本管理，首先必須抓好新工人的脫產(chǎn)培訓；其次務(wù)必抓好日常班前培訓，比如每班的安全注意事項、“每日一題、每月一考”、“傳、幫、帶”培訓等；再次是作業(yè)規程、安全技術(shù)措施培訓；四是理論知識與現場(chǎng)培訓；五是利用崗位練兵和技術(shù)比武為契機進(jìn)行培訓；六是開(kāi)展崗位流程安全描述確認，即“手指口述”操作，確保工作流程安全；七是經(jīng)常開(kāi)展安全回頭看、重溫安全規程等活動(dòng)。但是，培訓時(shí)要切實(shí)創(chuàng )新模式、發(fā)揮作用，起到效果，關(guān)鍵是要讓職工真正掌握一定的知識，切忌重形式、走過(guò)場(chǎng)、給人看，否則，培訓不到位人人是隱患，培訓不成反誤了前程。
3、大膽創(chuàng )新，開(kāi)展安全文化感染人。
安全文化是安全生產(chǎn)問(wèn)題在人的意識形態(tài)領(lǐng)域和人的思想觀(guān)念上的綜合反應。針對煤礦這幾年來(lái)快速發(fā)展現狀，大力開(kāi)展安全文化建設已經(jīng)勢在必行。一要充分發(fā)揮媒體和宣傳陣地的作用，使職工能夠做到熱愛(ài)礦山、建設礦山、奉獻礦山；二要切實(shí)在文化建設上舍得花錢(qián)，建設高標準安全文化長(cháng)廊、井下宣傳警示燈箱、礦山休閑娛樂(lè )中心等，營(yíng)造關(guān)注安全、關(guān)愛(ài)生命的濃厚氛圍；三是必須開(kāi)展事故案例教育和安全演講賽，主要是本單位歷年發(fā)生的事故，給人親情警示，演講身邊的事故，使臺上演講者哭者講，臺下聽(tīng)眾流著(zhù)淚聽(tīng)，進(jìn)行感染和激勵，受到事半功倍的效果；四是大力宣傳安全生產(chǎn)中的先進(jìn)和典型，宣傳事故的處理情況，引導職工計算違章的損失、事故的痛苦。但必須要實(shí)事求是，否則把不先進(jìn)的典型宣傳，反而給職工一種反感，竟而出現抵抗情緒；五是堅持走出去、引進(jìn)來(lái)的做法，將其他先進(jìn)單位的經(jīng)驗，探索性的推廣到本單位，給職工一種新奇和信心；六是必須發(fā)揮基層黨支部的作用，將安全文化延伸到黨政工團齊抓共管、延伸到家庭、延伸到8小時(shí)以外，使職工始終處在安全文化的氛圍當中。
4、創(chuàng )新機制，加強激勵鼓舞人。
實(shí)行人本管理，關(guān)鍵是重視人、激勵人、充分發(fā)揮人的主觀(guān)能動(dòng)性。要重點(diǎn)抓好4項工作：一是以自我管理和自我控制為手段，層層分解安全目標，使人人肩上有擔子、個(gè)個(gè)肩上有壓力，使職工努力的追求自己的目標；二是務(wù)必加強對工作標準、任務(wù)目標的考核管理，尤其是考核要公平，考核要持久，不能因為誰(shuí)和誰(shuí)關(guān)系好、誰(shuí)是領(lǐng)導的親戚等不扣分、不處罰，這樣會(huì )挫傷其他領(lǐng)導和職工的積極性；三是務(wù)必解決職工家庭、生活上的困難，對職工建立幫扶機制，對職工的工資嚴格按勞分配，使他們在工作中感到放心和溫暖；四是獎罰一定要兌現，定了干、說(shuō)了算、困難再大也不變，有了承諾就兌現。如果在處罰上不平等，在獎勵上不兌現，實(shí)干的人才不重用，職工也許會(huì )對工作失去信心，達不到激勵的目的反而有礙于安全生產(chǎn)。
總之，我們必須要把尊重人、關(guān)心人、理解人、愛(ài)惜人作為安全管理工作的著(zhù)力點(diǎn)，只要人管好了，人的主觀(guān)能動(dòng)性就會(huì )發(fā)揮的最大化，給礦井帶來(lái)豐厚的經(jīng)濟效益，我們新密煤礦安全生產(chǎn)也會(huì )上一個(gè)新的臺階！
我的演講完了，謝謝大家!
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