【精選】企業(yè)演講稿范文集合9篇
演講稿是在一定的場(chǎng)合，面對一定的聽(tīng)眾，演講人圍繞著(zhù)主題講話(huà)的文稿。在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，演講稿的使用越來(lái)越廣泛，寫(xiě)起演講稿來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編精心整理的企業(yè)演講稿10篇，歡迎大家分享。
企業(yè)演講稿 篇1
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、朋友們：
大家好！我叫，是公司綜合管理部的一名員工。很榮幸參加今天的演講比賽。我演講的題目是《給生命系上安全飄帶》。
生命，一個(gè)多么鮮活的詞語(yǔ)；安全，一個(gè)多么古老的話(huà)題；幸福，又是一種多么美好的境界。生命對于每個(gè)人，都只有一次。有時(shí)，生命是何其堅強，有時(shí)，生命又是何等的脆弱。事故象一個(gè)惡魔，吞噬著(zhù)一切，如果沒(méi)有安全，生命都得不到保障，社會(huì )和家庭的財產(chǎn)受到了威脅，美滿(mǎn)幸福的生活就失去了存在的基礎。
我們熱愛(ài)生活，在崗位上揮灑汗水，憧憬著(zhù)明天；我們珍惜生命，拒絕事故給我們帶來(lái)的傷害；我們喜歡勞累后的休憩；我們喜歡朋友間的小酌，我們更喜歡家人的團聚，而這一切都離不開(kāi)安全。
安全是一件在工作中時(shí)刻圍繞我們工作的主題，是企業(yè)發(fā)展的永恒主題。他關(guān)系到企業(yè)的經(jīng)濟效益，更聯(lián)系著(zhù)職工的健康與生命，因此，安全就成了當前企業(yè)、職工的首要任務(wù)。
公司在明顯的位置張貼、懸掛各種類(lèi)型的安全標語(yǔ)和安全標致，為的就是要提高我們對安全的意識。安全管理部還定期組織對公司進(jìn)行安全隱患排查，及時(shí)發(fā)現并消除隱患，這些都是為了確保我們能在安全的情況下生產(chǎn)。
作為一名企業(yè)員工，從進(jìn)公司第一天起，就要接受企業(yè)的三級教育，引導職工安全操作，確保自身安全。然而，在實(shí)際工作中，往往隨著(zhù)時(shí)間的推移，人在惰性和僥幸心理的驅使下，為了圖方便就會(huì )違反一些操作安規，久而久之，就形成了一種圖方便、圖省事的不安全習慣，而這些不安全習慣，則時(shí)刻威脅著(zhù)我們每個(gè)人的生命安全，稍有不慎，輕者擦傷肌膚，重者肢體殘疾，甚至，失去鮮活的生命。
20xx年2月15日，吉林市中百商廈發(fā)生特大火災，造成53人死亡，71人受傷。后來(lái)查明，火災是中百商廈偉業(yè)電器行雇員于紅新吸煙不慎，將煙頭丟棄在倉庫所引發(fā)的。一個(gè)平日毫不起眼的煙頭，留給人們的痛是沉重的，留給人們的思考是深刻的。
就在今年４月１８日上午７時(shí)４５分發(fā)生的某有限公司生產(chǎn)車(chē)間一條新建生產(chǎn)線(xiàn)的鋼包整體平移到鑄錠臺上方時(shí)，突然整體脫落，鋼包倒向正開(kāi)班組會(huì )的交接班室，20多噸1500多攝氏度的外泄鋼水瞬間沖入“近在咫尺”的工房。正在交接班的32人當場(chǎng)遇難。噩耗傳來(lái)，遇難者的親人們悲痛欲絕，整個(gè)天空黯淡了，在死神的面前人類(lèi)顯得如此的渺小，如此的無(wú)助、無(wú)奈和無(wú)力。32個(gè)鮮活的生命就這樣消失了。沉默的憂(yōu)傷浸沒(méi)在每個(gè)人的心里，天塌地陷的感覺(jué)侵蝕著(zhù)每個(gè)人的內心，深深的恐懼感同時(shí)也在咬著(zhù)我。也許，隨著(zhù)時(shí)間的推移，所有的這一切都可以淡忘，但我只希望不要忘記那個(gè)日子，那一刻生命顯得如此脆弱，長(cháng)不過(guò)一粒種子，厚不過(guò)一頁(yè)日記，零落不堪一擊。據調查，發(fā)生這起多年來(lái)冶金行業(yè)最慘痛的事故并不是偶然的，業(yè)內人士稱(chēng)：該公司在起重設備選型、日常維護、現場(chǎng)管理、車(chē)間平面布置等方面存在嚴重問(wèn)題。
不要再讓悲劇重演，不要讓類(lèi)似的事情再發(fā)生了。生命是寶貴的,它承載著(zhù)人類(lèi)的理想,承載著(zhù)人類(lèi)所有的感情和信念!但生命也是脆弱的,一個(gè)小小的疏忽和意外都可能造成嚴重的后果.用距離來(lái)衡量,生與死只有一步之遙;用時(shí)間來(lái)衡量,生與死只在瞬息之間.
被生產(chǎn)事故奪去生命的人們，何止萬(wàn)千；留給死難者家庭的傷痛，也不是一時(shí)能夠撫平的。目前，生產(chǎn)事故已經(jīng)成為威脅人類(lèi)安全的定時(shí)炸彈！我們再也不能無(wú)動(dòng)于衷！我們應該吸取前車(chē)之鑒，讓悲劇不再上演。尊重生命，就是將安全生產(chǎn)與切身利益緊密結合起來(lái)：監管部門(mén)應該切實(shí)履行職責，對違規單位嚴懲不貸；單位應認識到“安全責任重于泰山”、“安全就是最大的效益”，真正將安全防范工作提到日常工作中來(lái)；人們要將安全意識提高到一個(gè)自覺(jué)的層面，懂得安全生產(chǎn)知識和基本的自救。
朋友們！關(guān)注安全就是關(guān)注生命。讓我們?yōu)樽约旱纳瞪习踩娘h帶，在安全中擁有生命，在生命中擁有幸福，在幸福中更加珍視生命，重視安全！
謝謝大家！
企業(yè)演講稿 篇2
尊敬的各位評委、親愛(ài)的各位同事：
大家下午好！
夢(mèng)想，是汪洋上的一座燈塔，為勇敢的水手們指引方向；夢(mèng)想，是黑色天幕中的北極星，為迷失的人們找到回家的路；夢(mèng)想，是一縷曙光，為夜行者照亮前進(jìn)的大道。夢(mèng)想在沒(méi)有實(shí)現以前我們把它說(shuō)成是一種希望。但就是因為有夢(mèng)想，我們才會(huì )不斷地前進(jìn)，不斷地創(chuàng )造屬于自己，屬于社會(huì )的奇跡！
都說(shuō)企業(yè)是社會(huì )的細胞，中國夢(mèng)也是每一個(gè)企業(yè)之夢(mèng)。新華書(shū)店是家有著(zhù)七十多年歷史的典型的老字號國營(yíng)企業(yè)，自1937年成立起，它跟隨著(zhù)中華民族一起成長(cháng)，歷經(jīng)風(fēng)雨，為傳達精神、傳播知識架起堅固的橋梁。浙江余杭新華書(shū)店作為新華書(shū)店在地方的支流，它用自己的方式來(lái)實(shí)現企業(yè)之夢(mèng)，來(lái)推動(dòng)中國夢(mèng)實(shí)現的前進(jìn)的步伐。面對民營(yíng)書(shū)店和網(wǎng)絡(luò )書(shū)店異軍突起的時(shí)代，它順應時(shí)代潮流，從一家專(zhuān)職于實(shí)體經(jīng)營(yíng)的書(shū)店轉型至于電子商務(wù)和實(shí)體店于一體的經(jīng)營(yíng)模式，并結合流動(dòng)供應等多樣式的服務(wù)經(jīng)營(yíng)方式，滿(mǎn)足讀者對圖書(shū)市場(chǎng)的需求。然而，新華夢(mèng)要在這個(gè)競爭日益激烈的境況下實(shí)現，卻非一朝一夕之事。它不但要轉變經(jīng)營(yíng)模式，多元化發(fā)展，還要注重人力資源的整合，服務(wù)意識的提高，品牌質(zhì)量的保證等各個(gè)方面。新華夢(mèng)的實(shí)現也可謂是任重道遠。
中國夢(mèng)！新華夢(mèng)！我的夢(mèng)！夢(mèng)與夢(mèng)相依相偎，實(shí)現中國夢(mèng)是新華人的共同夢(mèng)想，實(shí)現新華夢(mèng)也是我們新華人的共同夢(mèng)想，而我的夢(mèng)想要在企業(yè)的搖籃里成長(cháng)，要在祖國的懷抱里壯大。張開(kāi)我們那對為夢(mèng)想逐漸豐滿(mǎn)的翅膀吧！去奮斗！去拼搏！去開(kāi)拓！讓夢(mèng)想之花在現實(shí)里絢麗的綻放！
企業(yè)演講稿 篇3
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同志：
大家好！今天再次登上企業(yè)的舞臺，心里即緊張又激動(dòng)，上次我競聘的是車(chē)間副，因為有大家的支持和鼓勵，我成功了，今天再次希望大家用熱情的掌聲支持我，鼓勵我，謝謝！
我在xx公司工作已經(jīng)有一年多了，回顧過(guò)去，有付出也有回報，有歡樂(lè )也有淚水，但我收獲最多就是成熟，樂(lè )觀(guān)，激情，和素質(zhì)的提高。今天再次登上這個(gè)競聘舞臺，我將以展新的思想，展新的姿態(tài)來(lái)班長(cháng)競聘報告這個(gè)職位。
總結過(guò)去，我覺(jué)得當好一名優(yōu)秀的應做到以下幾點(diǎn)：
第一個(gè)方面:思想素質(zhì)曾有這么一句話(huà):思想是行為的先導!我認為一個(gè)人不管在什么工作崗位，沒(méi)有良好的思想素質(zhì)，是不能夠有所作為!作為一名稿，首先要明白怎樣做才能對的起公司，對的起社會(huì )!那就要我們嚴格要求自己，與一切對公司有害的行為作斗爭!有一個(gè)良好的思想，才能夠做出對社會(huì )對公司有益的事情!只有豐富和武裝了自己，才能夠帶著(zhù)兄弟們向前沖!
第二個(gè)方面:軍事訓練對于我們這個(gè)行業(yè)來(lái)說(shuō)，軍事訓練也異常重要，沒(méi)有軍事訓練，如何能讓這個(gè)集體完成統一，沒(méi)有軍事訓練，如何和對公司有害的行為作斗爭!而作為一名班長(cháng)，不僅要有良好的思想，也必須有良好的軍事素質(zhì)，沒(méi)有良好的軍事素質(zhì)，如何能讓自己的隊員服從!同樣，軍事指揮技能也同樣重要!所以我們得積極投身訓練，不斷提高自己!同時(shí)動(dòng)員和鼓勵自己的隊友，積極投身訓練，同時(shí)提高!這樣才能更好，高標準完成上級交下來(lái)的各項任務(wù)!
第三個(gè)方面:工作態(tài)度我們每名服務(wù)人員，都要以最高的服務(wù)標準來(lái)服務(wù)!態(tài)度決定一切，細節決定成敗，做好每一件平凡的小事，就是不平凡!沒(méi)有良好的工作態(tài)度，將會(huì )被這個(gè)行業(yè)遺棄，將會(huì )被社會(huì )所遺棄!而我們要在服務(wù)中促進(jìn)管理，在管理中體現服務(wù)!只有這樣我們才能夠更有效的提高自己!
第四個(gè)方面:執行力對于上級和下級，執行力的問(wèn)題普遍存在，作為班長(cháng)，更應該明白執行力的重要。軍人以服從命令為天職。一個(gè)企業(yè)沒(méi)有執行力的約束，將會(huì )是什么樣子呢?而在我們這個(gè)行業(yè)呢，執行力很重要，沒(méi)有規矩不成方圓!而班長(cháng)呢，更應該無(wú)條件執行上級下達的各項命令，作好請示報告!
總的來(lái)講，如何做好，如何帶好一個(gè)班，將要靠我們在平時(shí)，不斷積累經(jīng)驗，不斷提高，不斷進(jìn)取，豐富和武裝自己!最后，送大家一句:聰明的人吸取別人的教訓，愚蠢的人為他人制造教訓。
今天,我競聘班長(cháng)這個(gè)崗位，現將我后的打算和工作方法向各位領(lǐng)導和評委匯報如下，請給予批評指正：
第一、努力提高自身的綜合業(yè)務(wù)水平。
作為班長(cháng)必須時(shí)刻努力提高自身的綜合業(yè)務(wù)水平，以身作則、身先士卒，嚴格執行有關(guān)規章制度，用自己的實(shí)際行動(dòng)去感染、影響班組成員，激發(fā)班組成員學(xué)習業(yè)務(wù)技能的積極性。為此，我將首先深入學(xué)習各種規程以及本局的各項規章制度；保證在處理棘手的事故時(shí)，能冷靜、果斷地分析原因，并及時(shí)做出準確的判斷；其次在平時(shí)注意靈活掌握電網(wǎng)理論知識，注意汲取自己、班組成員和相關(guān)事故通報的經(jīng)驗教訓，同時(shí)注意學(xué)以致用，將所學(xué)到的理論與實(shí)際相結合。
第二、加強安全管理，努力當領(lǐng)導的參謀助手。
以強化安全生產(chǎn)、糾正習慣性違章、規范“人的行為”為著(zhù)力點(diǎn)，在日常工作中，要認真執行企業(yè)制度，要抓好班前會(huì )和班后會(huì )，強化施工現場(chǎng)的安全管理。嚴格落實(shí)有關(guān)獎懲制度，保證安全措施的落實(shí)和到位，杜絕習慣性違章行為。認真落實(shí)兩措計劃，實(shí)現安全管理法制化，以國家“安全生產(chǎn)法”和xx行業(yè)、企業(yè)管理法規的學(xué)習和落實(shí)為載體，樹(shù)立安全管理的嚴肅性和權威性，形成安全意識牢固、安全監督到位、安全措施有力的良好局面。在工作中還要多請示、勤匯報，既充分尊重領(lǐng)導的意見(jiàn)，又敢于表達自己的看法；對領(lǐng)導交辦的工作做到事事有回音、件件有著(zhù)落，堅持做到不越權、不越位、不錯位、不失位。
面對新形勢，必須抓住新機遇，迎接新挑戰。我若能受聘，我一定不甘落后，勇于進(jìn)取，努力學(xué)習新知識，掌握新技術(shù)，積極發(fā)揮聰明才智，盡自己最大的能力為公司的發(fā)展做出自己的`貢獻。
我的競崗報告演講完畢，謝謝大家！
企業(yè)演講稿 篇4
各位領(lǐng)導、同志們，大家好：
感謝領(lǐng)導給我這次競爭演講的機會(huì )。希望通過(guò)這次競爭，使大家對我有更深的了解，對我個(gè)人給予更多的鞭策和支持。
我××年畢業(yè)于××學(xué)校，（……工作經(jīng)歷與職位）。
參加工作××年來(lái)，我得到了各位領(lǐng)導和同志們的親切關(guān)懷和悉心幫助，也絲毫不敢辜負領(lǐng)導的殷切期望。勤勤懇懇，不斷進(jìn)取，在思想上和能力上都有了不少的進(jìn)步。在本職崗位上能較好地完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。
在局推出的××年中層干部競爭崗位中，我仔細思量后，覺(jué)得自己比較適合擔任生產(chǎn)技術(shù)科副科長(cháng)一職，同時(shí)也深信自己能夠勝任。具備的條件主要有六個(gè)方面：
一是四年的煙草專(zhuān)業(yè)學(xué)習讓我學(xué)到了較豐富的煙葉生產(chǎn)技術(shù)和相關(guān)農學(xué)知識，這是我能較好地開(kāi)展煙葉生產(chǎn)技術(shù)推廣工作的理論基礎；
二是××年的工作經(jīng)歷，讓我在各位領(lǐng)導和同志們身上學(xué)到并積累了較豐富的組織、協(xié)調能力和分析問(wèn)題的能力，這是我今后較好開(kāi)展工作的能力基礎；
三是在生產(chǎn)技術(shù)科工作已近××年，積累了較多能更好地搞好生產(chǎn)技術(shù)科工作的經(jīng)驗，這也將是我今后能快速進(jìn)入工作角色，搞好生產(chǎn)技術(shù)科工作的有利條件；
四是我出生在農村，在基層煙站工作時(shí)也經(jīng)常接觸農村，對農村工作較熟悉，對農民的艱辛也深有體會(huì )。有提高烤煙生產(chǎn)科技含量、幫助煙農脫貧致富的強烈愿望，對農村、農民的這份情感，將是我干好烤煙生產(chǎn)技術(shù)推廣工作的不竭動(dòng)力；
五是我雖然不算很年輕，但仍處于精力旺盛的年齡階段，工作中愛(ài)學(xué)習、有沖勁、有干勁、有較強的公仆意識和自律能力，具備誠懇待人的為人態(tài)度和勤奮務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng )新的工作態(tài)度；
六是對電腦知識的學(xué)習有濃厚的興趣，通過(guò)近兩年的不斷自學(xué)，初步具備了應用電腦開(kāi)展日常工作的能力。
這六個(gè)方面，是我能很快進(jìn)入角色開(kāi)展工作的優(yōu)勢條件，我也非常自信能夠圓滿(mǎn)完成這個(gè)崗位的工作任務(wù)。同時(shí)也希望能得到大家的認可。
雖然我還不能提出一套完整的生產(chǎn)技術(shù)科副科長(cháng)的工作計劃，但已經(jīng)明確了今后努力的方向，希望能以工作實(shí)績(jì)相報，不辜負各位領(lǐng)導和同志們的厚望。
第一，擺正位置，當好助手。我會(huì )尊重科長(cháng)的領(lǐng)導，不越權，不越位；積極思考，建言獻策；團結生產(chǎn)科所有同志，共同做好生產(chǎn)科工作。
第二，加強學(xué)習，提高素質(zhì)。生產(chǎn)科工作融政策性、技術(shù)性、服務(wù)性于一體，對工作人員的素質(zhì)要求較高。今后一定加強各方面知識的學(xué)習，向書(shū)本學(xué)，向周?chē)男屑依锸謱W(xué)習，不斷提高服務(wù)煙農的本領(lǐng)。
第三，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng )新。協(xié)助科長(cháng)把生產(chǎn)科建設成為公司領(lǐng)導抓好烤煙生
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當然，無(wú)論這次競崗的結果成功與否，對我個(gè)人而言都是一次難得的鍛煉和考驗。即使落選我也將一如既往地踏實(shí)工作，服從組織安排，盡職盡責地做好本職工作。
假如我有幸能如愿以?xún)�，我將充分發(fā)揮我的聰明才智，絕不辜負大家的期望，以昂揚的工作熱情和高度的工作責任心，勤奮學(xué)習，努力工作，積極協(xié)助科長(cháng)開(kāi)展工作，認真按照局提出的工作目標，強化為煙農服務(wù)的意識，不斷適應烤煙生產(chǎn)新形勢的發(fā)展需要，努力搞好烤煙生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)，切實(shí)滿(mǎn)足對煙草科技信息、政策信息日益迫切的需求。為全面提高我縣烤煙生產(chǎn)種植水平，增加煙農收入，促進(jìn)巧煙企業(yè)不斷向前發(fā)展，盡自己的一份力量。
謝謝大家！
企業(yè)演講稿 篇5
各位領(lǐng)導、各位同仁、青年朋友們：
上午好！我叫xxx，今日，我演講的題目是“愛(ài)國、愛(ài)行、愛(ài)崗，奏響青春樂(lè )章”。
我國近代學(xué)者梁?jiǎn)⒊壬凇渡倌曛袊f(shuō)》中有這樣幾句話(huà)一直鼓舞我?jiàn)^發(fā)向上：“少年智則國智，少年富則國富，少年強則國強”。梁?jiǎn)⒊壬f(shuō)得是國家的未來(lái)靠青年一代，而作為現代金融企業(yè)的一支重要生力軍，建設銀行的未來(lái)同樣靠我們這樣一群年青人。面對經(jīng)濟全球化和金融國際化的新形勢，總行黨委審時(shí)度勢、及時(shí)推出了人事激勵與約束機制改革。
這恰恰為我們青年員工在建行事業(yè)發(fā)展中實(shí)現自我價(jià)值、建功成才、有所作為提供了最佳的機遇，給我們搭建了一個(gè)施展才能的大舞臺。作為建行的青年員工置身于改革的浪潮中，如何在這個(gè)舞臺上唱好戲，續寫(xiě)人生的新篇章，如何實(shí)現人生理想愛(ài)國愛(ài)企愛(ài)崗奮斗目標，如何實(shí)現個(gè)人價(jià)值與建行價(jià)值最大化的有機統一，給每一位青年人提出了不容回避的課題。改革對我們青年人是一項考驗，我們只有在實(shí)踐中不斷磨練自己、摔打自己、總結自己，才能提高自己、發(fā)展自己。
這需要我們有志存高遠、寧靜淡泊的心境，需要有不斷進(jìn)取、勇于競爭的干勁，需要有與時(shí)俱進(jìn)、直面困難和挑戰的勇氣。有人說(shuō)，19世紀是英國人的世紀，20世紀是美國人的世紀，而21世紀，就是我們中國人的世紀，“遠去足音凝重，再創(chuàng )輝煌更愛(ài)崗敬業(yè)奉獻青春心！”中國建設銀行經(jīng)過(guò)近年來(lái)一系列的改革，也邁出了向國際標準的現代商業(yè)銀行靠近的步伐。但我們不要忘記，我們建行仍有許許多多地方有待完善和發(fā)展，要想國家富強，建行事業(yè)興旺，就必須繼續努力；而希望，就寄予在我們這一代年青人的身上。
我想作為一名建行的青年只有對事業(yè)孜孜不倦地追求，對工作全身愛(ài)崗敬業(yè)獻青春的投入，才能適應改革，推動(dòng)改革。
首先要做到熱愛(ài)崗位，珍愛(ài)自己的事業(yè)，珍惜自己的工作；
其次要樹(shù)立堅定的信心，具有面對任何困難和挑戰的勇氣，把握自己的人生方向，找準自己的人生坐標；
最后是要有實(shí)力，通過(guò)不斷的學(xué)愛(ài)崗敬業(yè)和實(shí)踐，提高自身的素質(zhì)，掌握有用的本領(lǐng)，才能將“愛(ài)國”熱情化為“愛(ài)行、愛(ài)崗”的巨大動(dòng)力，把人生的思想支點(diǎn)放在“愛(ài)國、愛(ài)行、愛(ài)崗”這個(gè)信念之上，積極愛(ài)崗敬業(yè)演講稿身于建設銀行改革與發(fā)展的大潮中去，大膽開(kāi)拓，勇于創(chuàng )新，讓我們的人生價(jià)值在建行改革中得到充分發(fā)揮和教師愛(ài)崗敬業(yè)華！
青年朋友們，行長(cháng)曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“建設銀行的改革需要青年，建愛(ài)崗敬業(yè)演講銀行新世紀發(fā)展目標的實(shí)現離不開(kāi)青年，希望寄托在青教師愛(ài)崗敬業(yè)人身上，青年興則建行興，青年強則愛(ài)崗敬業(yè)的稿行強，青年有希望，奏響銀行未來(lái)的發(fā)展就有希望”。讓我們抓住改革的機遇，不負張行長(cháng)寄予我們的殷切希望，行動(dòng)起來(lái)，讓改革見(jiàn)證我們的青春，讓我們用知識加汗水，去順應新改革、擁抱新希望，迎接新挑戰，讓青春在改革中飛揚！
企業(yè)演講稿 篇6
各位領(lǐng)導各位同事：
大家好！
20xx年3月1日，我一只腳踏入社會(huì )，一只腳還留在校園，青澀懵懂，初來(lái)乍到。20xx年3月1日，我裝著(zhù)滿(mǎn)腦的理論知識，帶著(zhù)幾乎為零的實(shí)際操作經(jīng)驗，來(lái)到陌生的百盈。
8個(gè)月，時(shí)間悄悄帶走了絢爛的春花，帶來(lái)了靜美的秋葉。在每個(gè)如水般清涼的秋夜，我常常靜靜地，回頭看看走過(guò)的路，再望望前方的天空。
我很慶幸，這條在百盈走了8個(gè)月的路是一條幸福的成長(cháng)之路。這幸福的源泉是什么？那就是百盈的企業(yè)文化！
記得進(jìn)入百盈的第一天，首先映入眼簾的是，著(zhù)裝整齊的同事，和安排有序的各個(gè)部門(mén)。人力資源部的同事告訴我，同事之間見(jiàn)面一定要問(wèn)好，每周公司會(huì )舉辦一次員工生日會(huì )，員工生日當天下午可以帶薪休假，公司為員工提供飲料和免費的咖啡。這些都默默地感動(dòng)著(zhù)我，這些細節之處的溫暖讓我相信百盈會(huì )給我一片純凈、友愛(ài)、和諧的天空。
正是在這樣一片天空下，這8個(gè)月來(lái)，在每一次員工生日會(huì )上，當童年時(shí)代就耳熟能詳的生日歌響起，幽美的燭光把每一張臉龐映照得如孩童般純真，我的心海就不可抵擋地澎湃起感動(dòng)的浪花，和著(zhù)那歌聲的節拍，不斷地拍打著(zhù)心之柔軟海岸�？蓯�(ài)的同事們，你們是否知道，多少次，我扼住激動(dòng)的淚花，在這個(gè)快樂(lè )的日子僅僅把笑容綻放？
正是在這樣的一片天空下，這8個(gè)月來(lái)，我從羞澀地不敢給店長(cháng)打電話(huà)，對工作一頭霧水，到現在能妥善地協(xié)調門(mén)店的工作，對各種突發(fā)事件能應對自如，從正魚(yú)魚(yú)丸的一名出納，發(fā)展為百勝蜂的一名管理會(huì )計，從虛心求教的學(xué)習者，到耐心授業(yè)的解惑者。
正是在這樣一片天空下，8個(gè)月后的今天，我結實(shí)了很好的朋友，很默契的同事。8個(gè)月后的今天，我雙腳都踏入社會(huì )，還依然保持著(zhù)校園時(shí)代的純真友愛(ài)，而沒(méi)有體會(huì )到社會(huì )這口大染缸里的勾心斗角。8個(gè)月后的今天，我不再是空有滿(mǎn)腹理論的書(shū)生，而是善于在實(shí)踐中學(xué)習提高的實(shí)際工作者。
我想，也正是在這樣的一片天空下，百盈才能夠從一家小小的公司發(fā)展到現在擁有多美麗、百勝蜂、正魚(yú)魚(yú)丸、吉來(lái)是、足夠、私享咖啡、私享國菜等多大品牌的美食王國。如今的百盈，還在不斷地壯大和發(fā)展，作為百盈人，也要秉著(zhù)“自強不息，止于至善”的精神，不斷地學(xué)習，不斷地進(jìn)步。
此刻，我勇敢地站在這里，在許多同事的鼓勵和支持下第一次參加演講比賽，這又是我的一次成長(cháng)，一次進(jìn)步，一次自我提升。無(wú)論結果如何，這些鼓勵和支持已經(jīng)給了我滿(mǎn)足和幸福！
我心中的企業(yè)文化，那就是企業(yè)給每一個(gè)員工提供有利于其身心成長(cháng)、技能成長(cháng)、素質(zhì)成長(cháng)的氛圍，當每一個(gè)員工都走在一條幸福的成長(cháng)之路上，那么，企業(yè)就必定走在一條輝煌的成功大道上！
企業(yè)演講稿 篇7
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家晚上好！我來(lái)自五號店防損部我叫李旭陽(yáng)，我演講的題目是：潤聯(lián)大家庭！
我于XX年8月25日正式進(jìn)入潤聯(lián)連鎖商業(yè)有限公司！雖然進(jìn)入的時(shí)光不長(cháng)，但卻被超市舒適的工作環(huán)境、身邊努力工作的同事和平易近人的領(lǐng)導所深深吸引。透過(guò)詢(xún)問(wèn)，我了解到我們公司成立于XX年6月25日，迄今為止已有6家分店，我所在的五號店于XX年12月27日，到此刻已經(jīng)快兩年的時(shí)光了！由此可見(jiàn)，我們公司的發(fā)展速度是相當地快！
說(shuō)實(shí)話(huà)，自從畢業(yè)以后我一向在工廠(chǎng)里做事。深深地體驗到了流水線(xiàn)的生活是多么的枯燥、乏味。每一天機械般的做著(zhù)同樣的事，沒(méi)有激情，也沒(méi)有任何的挑戰性！整天愁眉苦臉的，一點(diǎn)情緒都沒(méi)有。更別說(shuō)公司會(huì )有什么活動(dòng)之內的，讓員工下班后能夠好好的放松一下、娛樂(lè )一下！這樣一天如此、一個(gè)月如此、一年還是如此，甚至很多人工作了幾年，領(lǐng)導連你叫什么名字都不明白，這樣的事在企業(yè)中很普遍的存在。雖然說(shuō)工資還算能夠，但是人過(guò)的并不開(kāi)心，而且慢慢的把身體也搞垮了。我想這樣的生活誰(shuí)都不愿意去過(guò)！
而進(jìn)入潤聯(lián)以后，我發(fā)現自我工作的激情又被喚醒了。因為我參加了9月28號晚上舉行的慶國慶迎中秋文藝晚會(huì )。在晚會(huì )上我表演了兩個(gè)節目，當我表演“姐夫與小舅子”這個(gè)小品的時(shí)候，聽(tīng)到領(lǐng)導和同事們的掌聲，我的心里充滿(mǎn)了激動(dòng)和感激之情！晚會(huì )讓我感受到了潤聯(lián)大家庭的溫暖和歡樂(lè )！原先生活還能夠如此的多姿多彩。一段時(shí)光的接觸，我發(fā)此刻潤聯(lián)經(jīng)常會(huì )舉行這樣的活動(dòng)。在活動(dòng)中能夠和領(lǐng)導、同事們在一齊聊聊天、談?wù)劰ぷ�、談�(wù)勅松�！這樣的生活讓我開(kāi)開(kāi)心心的度過(guò)了每一天。在這段時(shí)光里我經(jīng)常會(huì )聽(tīng)到主管說(shuō)的一句話(huà)，他說(shuō)：是騾子是馬拉出來(lái)一溜就明白了！這句話(huà)給我映像很深刻，再潤聯(lián)時(shí)時(shí)刻刻都為你準備著(zhù)舞臺！只要你有潛力、有才藝，都能夠在舞臺上盡情的發(fā)揮，公司不會(huì )埋沒(méi)任何人才！我相信一句話(huà)：只要你是金子在那里你始終會(huì )發(fā)光的！
剛剛進(jìn)入公司的時(shí)候，只覺(jué)得穿著(zhù)白襯衣打著(zhù)領(lǐng)帶，很威風(fēng)很帥氣，做事都很簡(jiǎn)單。工作了一段時(shí)光后，我發(fā)現自我有很多東西都不懂。個(gè)性是為人處事方面，總是讓我感覺(jué)很迷茫，不明白該怎樣去做才能把它做好。我們主管也說(shuō)過(guò)，他說(shuō)：想要成為人上人，你要學(xué)會(huì )去說(shuō)，也要學(xué)會(huì )去做！只會(huì )說(shuō)不會(huì )做不行，只會(huì )做不會(huì )說(shuō)更不行！經(jīng)過(guò)一個(gè)多月的鍛煉，我真的感覺(jué)到自我的變化很大，進(jìn)步了很多，變得膽大心細了，處理問(wèn)題不再像以前那樣迷茫了！隨著(zhù)日子一天一天的過(guò)去，我發(fā)現自我越來(lái)越喜歡那里了。因為潤聯(lián)讓我明白自我學(xué)習的東西還有很多，讓我明白了：人能夠停止上學(xué)但是你不能停止學(xué)習！是潤聯(lián)讓我感受到了自我人生的價(jià)值，讓我有了奮斗的目標，有了工作的激情！在那里我確確實(shí)實(shí)的學(xué)會(huì )了很多在學(xué)校學(xué)不到的東西，這樣既幫忙了公司又充實(shí)了自我何樂(lè )而不為呢？我為能成為潤聯(lián)大家庭的一份子而感到驕傲和自豪！在那里請允許我真誠的對公司說(shuō)一聲：多謝！
有緣千里來(lái)相會(huì )！在潤聯(lián)這個(gè)大家庭里，有來(lái)自五湖四海的朋友，大家不辭千里來(lái)到同一個(gè)屋檐下工作，這是一種難得的緣分。我會(huì )好好珍惜這份緣分，和兄弟姐妹們有好的相處！正如歌詞里唱的那樣：我們是相親相愛(ài)的一家人，就應要互相幫忙，共同進(jìn)步！在以后的日子里，我會(huì )盡自我最大的努力為公司也為自我拼搏、奮斗！為了自我的理想前進(jìn)、加油！
最后，十分感謝各位領(lǐng)導給了我這次演講的機會(huì )，感謝評委和在座所有的同事給我的支持和鼓勵！多謝大家！我的演講到此結束！
企業(yè)演講稿 篇8
去冬今春，全國煤礦行業(yè)重、特大傷亡事故頻發(fā)，群死眾傷后果極為嚴重，財產(chǎn)損失也特別巨大，為市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展敲響了警鐘，同時(shí)給社會(huì )的安定造成了負面影響。為何流淌了這么多的鮮血仍喚不起國民對安全的覺(jué)醒？為何付出了這么多人的生命還不能阻止大眾繼續奔向災難和死亡的深淵？為死者痛泣、悲憤、凄慘、鳴冤，也為幸存的孤兒寡母，老弱病殘、破碎的家庭，心碎、吶喊。人類(lèi)的生存、繁衍，社會(huì )的文明，工業(yè)的發(fā)展，科技的進(jìn)步，如果沒(méi)有安全作為先決條件，沒(méi)有安全的物質(zhì)及精神財富為其奠定基礎，當代各國的經(jīng)濟建設所取得的成就，全世界人民所有的物質(zhì)及精神需求，一切都無(wú)法實(shí)現。
傷亡事故常有發(fā)生，從產(chǎn)生的機理看，是人與人，人與物，物與物間的正常關(guān)系失控而產(chǎn)生的不安全行為后果，不受時(shí)間和地域的限制（亦即“能量意外施放”原理）。因此，安全問(wèn)題并非只發(fā)生在工廠(chǎng)、企業(yè)或勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中，安全生產(chǎn)活動(dòng)是安全文化的重要組成部分，是企業(yè)文化的主要內容。據國內外大量傷亡事故的統計數據表明，在生存、生活領(lǐng)域的意外傷亡事故遠比工業(yè)（工、礦企業(yè)）生產(chǎn)領(lǐng)域的事故為多，其比例約為4：1。
一、什么是安全文化
據英國健康安全委員會(huì )的定義：一個(gè)單位的安全文化是個(gè)人和集體的價(jià)值觀(guān)、態(tài)度、能力和行為方式的綜合產(chǎn)物。因此，安全文化和企業(yè)文化同樣都是凝聚人心的無(wú)形資產(chǎn)和精神力量、企業(yè)實(shí)現可持續發(fā)展的靈魂和推動(dòng)力，是員工精神、素質(zhì)等方面的綜合表現，是企業(yè)管理的基礎和發(fā)展之寶。安全文化把服從管理的“要我安全”轉變成自主管理的“我要安全”，從而提升安全工作的境界。
傳統的安全管理是一種被動(dòng)型、經(jīng)驗型的作業(yè)驅動(dòng)型管理，而納入經(jīng)營(yíng)戰略的安全文化建設是一種創(chuàng )新的效益型、系統型的項目驅動(dòng)型管理，通過(guò)教育、宣傳、獎懲、創(chuàng )建群體氛圍等手段，安全文化能彌補安全管理的不足，因此，安全文化應當受到高度重視。
企業(yè)安全文化是企業(yè)在長(cháng)期安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中形成的。它是以人為本，保護人的身心健康，尊重人的生命，實(shí)現人的安全價(jià)值的文化，是企業(yè)安全形象的重要標志，是凝聚員工的強力磁石和樹(shù)立企業(yè)安全精神的動(dòng)力。
安全文化所要解決的問(wèn)題,就是形成最大限度的保證工作（勞動(dòng)）效率和安全系數在臨界點(diǎn)以?xún)确�定狀態(tài)的共識，也就是在盡量避免人身和非人身事故發(fā)生的過(guò)程中，形成共同的價(jià)值取向和行為準則。對于一個(gè)企業(yè)來(lái)講，任何避免人身和非人身事故的政策、制度、機制、措施和方式方法，得到全體員工的認同，就是企業(yè)安全文化的目的和作用發(fā)揮的落腳點(diǎn)�；诖朔N認識，要發(fā)揮好安全文化的作用，就要首先了解事故發(fā)生的根源。一般而言，事故發(fā)生原因主要有兩種：一種是人為原因（非物原因），另一種是純物的原因，人為原因大家比較好理解，對于純物原因（即純粹由于非人的意志為轉移的原因，例如：地震、海嘯等自然災害）可能比較陌生。為什么講是純物原因呢？因為在企業(yè)生產(chǎn)中，事故大多是人為原因造成的，一般概念的物的原因也大多與人的行為有直接或間接聯(lián)系，而純物的原因在企業(yè)事故中的比例相當少，除了不可預見(jiàn)的自然災害外幾乎沒(méi)有（實(shí)際上，隨著(zhù)科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，不可預見(jiàn)的自然災害也逐漸被人所預見(jiàn)，只是由于科技水平或資金投入等問(wèn)題而導致預見(jiàn)的準確度高低不同罷了）。
例如在煤礦生產(chǎn)中，有人說(shuō)地質(zhì)條件復雜、斷層多、巷道變形等自然狀態(tài)是非人為原因，但事實(shí)上這也屬于人為原因，之所以存在這樣的誤區，剛才提到主要是由于科學(xué)技術(shù)水平?jīng)]有達到能夠準確預見(jiàn)這些非正�，F象的能力，或者由于資金、人才等原因而無(wú)力去預見(jiàn)，而這些正是由于人的直接或間接原因而造成或影響的。因此，在企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中，抓住了“人”的問(wèn)題，安全工作也就迎刃而解，而安全文化正是解決這個(gè)問(wèn)題的重要保證。明確了事故根源和解決這個(gè)根源的途徑，也就明確了安全文化在企業(yè)生產(chǎn)中的作用。
企業(yè)演講稿 篇9
尊敬的各位領(lǐng)導，各位朋友：
大家好！非常高興能有這麼一個(gè)機會(huì )向大家匯報一下我在安全方面的認識，我演講的主題是―――安全，家庭的守護神。
安全，不管對家庭、企業(yè)和個(gè)人，都是一個(gè)最沉重的話(huà)題。因為，它不僅關(guān)系到家庭的幸福、企業(yè)的持久發(fā)展，而且與我們每個(gè)人的利益息息相關(guān)。雖然，它很沉重，但是卻離我們很近，就在點(diǎn)滴之處，細微之中。誰(shuí)不希望自己有一個(gè)溫馨和睦的家庭，誰(shuí)不希望自己的事業(yè)有所成就，如果你的家里充滿(mǎn)了幸福和關(guān)愛(ài)，家庭的成員能夠互相理解、信任、關(guān)心和支持，那麼在工作中就有寬容，樂(lè )觀(guān)的情緒，引導我們積極向上的生活，工作，同時(shí)人間萬(wàn)物便會(huì )顯得更加美好。這是多麼重要的呀!
曾經(jīng)有一向社會(huì )調查，其中有這樣一個(gè)題目，“您認為人生最大的幸福是什麼?”答案有“足夠的金錢(qián)”‘“一呼百應的地位”’“一個(gè)相親相愛(ài)的愛(ài)人”‘和“一生平安”。結果顯示，有86%的人選擇了“一生平安”!當白發(fā)蒼蒼的老人住著(zhù)拐杖，佝僂在路口，當稚嫩的孩子咿啞學(xué)語(yǔ)，喃喃的叫著(zhù)爸爸，他們期盼的就是親人平安歸來(lái);當妻子守在電話(huà)旁，當朋友點(diǎn)好接風(fēng)的酒菜，他們等候的就是你平安的消息!在人生的旅途上，你的朋友，你的親人最關(guān)心的不是你富可敵國，也不是你地位顯赫，而是你時(shí)時(shí)平安!因為只有平安，你才能實(shí)現你的夢(mèng)想，才能享受夢(mèng)想成真的喜躍。再平安的環(huán)境里，人人生活幸福，對未來(lái)充滿(mǎn)希望，一切顯得和諧安寧又生氣盎然，所有的困難都變得那麼渺小。電力安全生產(chǎn)是電力企業(yè)永恒的主題。事實(shí)證明，我們只有認真貫徹落實(shí)“安全第一、預防為主”的方針，圍繞年度安全生產(chǎn)和安全月活動(dòng)積極地開(kāi)展工作，抓好安全生產(chǎn)，才有可能取得好的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益，否則一切效益無(wú)從談起。從我們踏入電力行業(yè)的大門(mén)，就開(kāi)始接受安全教育�！鞍踩谝�，預防為主”的方針，我們是天天講、月月學(xué)，年年喊，安全工作規程翻破了一本又一本，安全學(xué)習記錄是厚厚一大疊，那么，為什么一出事故進(jìn)行分析，結果就是“違章”。我想不會(huì )有人對安全工作規程、技術(shù)操作規程、企業(yè)紀律章程有任何懷疑，這些都是鮮血教訓的經(jīng)驗凝結，每個(gè)人都對這些耳熟能詳，但為什么最終卻不能落實(shí)到行動(dòng)上?究其原因就是懷著(zhù)僥幸心理，心里頭少了安全生產(chǎn)這根弦。
從安全工作的主體看，人是為保證生產(chǎn)順利進(jìn)行，防止事故發(fā)生所采取的一切措施和行動(dòng)的計劃者、執行者、控制者，但往往也是事故的引發(fā)者、責任的承擔者、后果的受害者。因此，安全文化強調人的因素，強調內因在保證安全上的主導作用。安全工作真正落到實(shí)處的關(guān)鍵在人，在人的安全意識、安全責任感、安全操作技能和自我防護能力，其中，安全意識特別重要。安全意識的強弱，對安全生產(chǎn)有直接的影響。因為供電設備的缺陷、作業(yè)環(huán)境中的事故隱患，歸根到底要依靠人及時(shí)發(fā)現和處理。而人的行為又是受思想意識支配的。安全意識強的人，必然會(huì )嚴格地遵守操作規程和安全規程，正確地作業(yè)。反之，安全意識淡薄的人，則往往忽視安全、違章作業(yè)，招之事故的發(fā)生。所以，必須把培養職工樹(shù)立牢固的安全意識，作為安全文化建設的重點(diǎn)環(huán)節來(lái)抓。堅持“安全第一、預防為主”，確保電力安全生產(chǎn)，是電力生產(chǎn)的一個(gè)核心基礎。只有堅持“安全第一”的方針，通過(guò)講安全工作的重要性、學(xué)安全生產(chǎn)規程、談安全生產(chǎn)中的經(jīng)驗教訓、考安全生產(chǎn)規章等手段，才能增強職工的安全意識。只有人人樹(shù)立起良好的安全意識，才能有安全的行為，才能使自己的行為處在安全的約束中，才能把“要我安全”變?yōu)椤拔乙踩焙汀拔夷馨踩薄?/p>
對于電力企業(yè)而言，安全就是生命，安全就是效益，安全就是一切工作的重中之重;而對我們電力職工的每一個(gè)家庭來(lái)說(shuō)，安全就是健康，安全就是歡樂(lè )，安全就是每個(gè)家庭平安與幸福的守護神。一個(gè)家庭的和諧、穩定與否直接影響著(zhù)職工出工時(shí)的心態(tài)和情緒。生活在幸福家庭中的職工，臉上永遠洋溢著(zhù)微笑，他會(huì )永遠以飽滿(mǎn)的情緒出現在工作現場(chǎng)，能夠全身心的投入工作而無(wú)后顧之憂(yōu);而生活在不幸的家庭中的職工，沮喪和憂(yōu)郁會(huì )永遠掛在他的臉上，家庭的瑣事無(wú)時(shí)無(wú)刻不在影響著(zhù)他的情緒，讓他分心、使他走神，也許他是一個(gè)愛(ài)崗的、敬業(yè)的好職工，但這也難免會(huì )有一次會(huì )因為思想上的波動(dòng)而造成行動(dòng)上的失誤，以至于造成無(wú)法挽回的后果，要知道電力生產(chǎn)中，一次小小的失誤所造成的后果輕則違章，重則事故，會(huì )嚴重危及電網(wǎng)、設備及人身安全;一次小小的失誤經(jīng)常演繹著(zhù)生離死別、家破人亡、白發(fā)人送黑發(fā)人的悲慘故事，還會(huì )給國家財產(chǎn)造成難以彌補的損失。所以我說(shuō)“家庭為安全保駕護航安全是家庭的守護神”。
電，是天使，它可以為人們帶來(lái)光明;但，它又是惡魔，有多少人曾為它走上了不歸路。作為電力行業(yè)的一員，我們不僅要重視變電過(guò)程中的安全，更要注重維護、檢修過(guò)程中的安全，把安全放在第一位，這不只是嘴上說(shuō)的問(wèn)題，更要落到實(shí)處。平時(shí)多加強安全知識的學(xué)習，強化安全意識，要知道安全隱患不會(huì )因你的不知而自動(dòng)消失，不要由于一時(shí)的疏忽大意，給自己帶來(lái)痛苦，殃及家人和朋友。讓我們從零點(diǎn)開(kāi)始，從現在做起，為了安全、穩定、發(fā)展的目標，為了我們明天美好的生活行動(dòng)起來(lái)，把安全工作時(shí)時(shí)抓、事事抓、長(cháng)期抓，讓家庭為安全保駕護航，讓安全永遠成為家庭的守護神!
最后祝大家身體健康，家庭幸福美滿(mǎn)。我的演講結束了，謝謝大家。
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