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企業(yè),幸福的源泉感恩企業(yè)演講稿（精選7篇）
演講稿可以提高演講人的自信心，有助發(fā)言人更好地展現自己。在現在的社會(huì )生活中，演講稿在我們的視野里出現的頻率越來(lái)越高，那么一般演講稿是怎么寫(xiě)的呢？下面是小編幫大家整理的企業(yè),幸福的源泉感恩企業(yè)演講稿，希望能夠幫助到大家。
企業(yè),幸福的源泉感恩企業(yè)演講稿 1
各位領(lǐng)導、同事、朋友們：
相信對于幸福，會(huì )有很多不同的認識和理解，我想在大家的心目中，幸福是各種各樣的，她可以是少女嘴角甜甜的微笑，也可以是老人手中的一杯清茶，是初為父母的緊張與喜悅，是涉世之初的羞澀與憧憬……總之她是一個(gè)“溫暖”的詞匯，是愛(ài)的付出與收獲，你必須用心去感受她的存在。
對我而言，幸福是因為我屬于信合這個(gè)大家庭中的一員，幸福就來(lái)自于我的身邊，我身邊的信合人，來(lái)自于對工作的熱愛(ài)，對崗位的熱愛(ài)，對信合事業(yè)的熱愛(ài)。并且，因為熱愛(ài)所以勤奮鉆研、因為熱愛(ài)所以勇于進(jìn)取，因為熱愛(ài)所以樂(lè )于奉獻。幸福是今天我能夠站在這里，沒(méi)有什么豪言壯語(yǔ)，也沒(méi)有什么長(cháng)篇大論，只是同大家一起分享我的感悟，更希望能帶給大家一些收獲!
光陰荏苒，歲月從指間悄然流逝，我依然清晰的記得第一次踏進(jìn)信合的大門(mén)，是陌生，是茫然。雖然從父親的身上，我對這份工作已經(jīng)有了些許的了解，但當聽(tīng)到師傅們說(shuō)他們已經(jīng)在自己的崗位上工作了幾十年的時(shí)候，青春年少的心依然充滿(mǎn)了不解和疑惑。一個(gè)人怎么可以面對同一份工作幾十年，不枯燥不厭倦?當時(shí)的我對于在信合的.未來(lái)沒(méi)有過(guò)多的希望，因為我更期望自己有一個(gè)多姿多彩充滿(mǎn)挑戰的未來(lái)。
如今在信合這個(gè)大家庭里我已經(jīng)走過(guò)了xx年，有了在不同崗位工作的經(jīng)歷。我深深的理解了師傅們可以幾十年如一日熱愛(ài)這個(gè)大家庭的原因，也為自己能夠成為其中的一員而感到自豪。我常想，假如不曾走進(jìn)這個(gè)大家庭，那我將錯過(guò)的是怎樣的一種美麗人生。因為xx年來(lái)我不僅得到了領(lǐng)導、同事們在工作上和生活上無(wú)微不至的關(guān)心和呵護，更是看到了信合事業(yè)在不斷的改變、創(chuàng )新和發(fā)展。從一代代信合人和大家身上，我看到了一個(gè)勇于創(chuàng )新、銳意進(jìn)取的領(lǐng)導層，一支團結奮進(jìn)、奮發(fā)向上的員工隊伍，我堅信一代代信合人可以開(kāi)創(chuàng )一個(gè)充滿(mǎn)希望的明天，這個(gè)大家庭會(huì )有一個(gè)輝煌的未來(lái)。
回首參加工作以來(lái)走過(guò)的每一步，我發(fā)現自己是如此的幸運。入社之初，錢(qián)不會(huì )數，算盤(pán)不會(huì )打，師傅們一遍又一遍手把手的交會(huì )我。從網(wǎng)點(diǎn)到機關(guān)，角色的轉變讓我短時(shí)間難以適應，師傅們用他們積累的經(jīng)驗告訴我該從哪做起、該怎樣去做。自己工作失誤時(shí)領(lǐng)導沒(méi)有指責沒(méi)有埋怨，有的只是語(yǔ)重心長(cháng)的指正和叮嚀，幫我分析原因，教我看問(wèn)題、想問(wèn)題的全局觀(guān)念，點(diǎn)點(diǎn)滴滴讓我逐漸提高自己。今天，我的工作之所以能夠取得一些小成績(jì)，自己的努力是占了一部分，但更多的是領(lǐng)導、朋友、同事在我成長(cháng)的道路上給與我的無(wú)私關(guān)心和真誠呵護，從業(yè)務(wù)到待人接物到為人處事，無(wú)論是在工作上還是在生活上，這種關(guān)愛(ài)無(wú)處不在。這個(gè)集體、朝夕相處的同事讓我收獲了很多，在我的心中集體的和諧環(huán)境、人文管理、企業(yè)文化讓我有了歸屬感和認同感。領(lǐng)導、同事已經(jīng)不是單純的領(lǐng)導和同事，是兄長(cháng)、是姐妹、是朋友，是值得我一生珍惜的人。
xx年來(lái)我親眼目睹我們的營(yíng)業(yè)廳變得寬敞明亮，員工隊伍不斷擴大，人員素質(zhì)逐年提高，業(yè)務(wù)種類(lèi)不斷增加，制度更加完善，管理日趨細化……親身體會(huì )到信合事業(yè)蒸蒸日上。從原來(lái)使用農行的名稱(chēng)到有了自己的徽標，從手工操作到單機處理業(yè)務(wù)再到綜合業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò )系統，今日我們也有了屬于自己的銀聯(lián)卡“富秦卡”。信合人正在用自己不懈的努力改變著(zhù)，雖然每一次他邁出的步伐與其他金融機構比起來(lái)是小了點(diǎn)，可一步一步走來(lái)，歷經(jīng)改革的陣痛和創(chuàng )新，每天我們都可以感受到新的不同。站在一個(gè)全新的起點(diǎn)，我和我的父輩、師傅們一樣，愿意用自己的青春歲月伴隨著(zhù)信合事業(yè)的發(fā)展，和他一起成長(cháng)，共同經(jīng)歷發(fā)展道路上的風(fēng)雨，和他一起迎接風(fēng)雨之后的彩虹。
企業(yè),幸福的源泉感恩企業(yè)演講稿 2
尊敬的領(lǐng)導、各位來(lái)賓：
大家好！今天我非常榮幸能夠在這里與大家分享關(guān)于“心懷感恩與企業(yè)共成長(cháng)”的話(huà)題。企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)大家的支持和幫助，我們要時(shí)刻心懷感恩之心，與企業(yè)共同成長(cháng)，創(chuàng )造更美好的明天。
首先，我想從感恩開(kāi)始談起。感恩是一種美德，不僅使我們的內心不斷地變得更加美好，同時(shí)也能夠帶給我們更多的幸福和快樂(lè )。在企業(yè)中，我們要時(shí)刻感恩我們的合作伙伴、客戶(hù)、員工和社會(huì )，他們是企業(yè)生存和發(fā)展的重要支撐。我們要感謝他們對企業(yè)的`信任與支持，是他們的支持和幫助讓我們的企業(yè)不斷壯大，擴大業(yè)務(wù)范圍，獲得更大的成功。
當我們心懷感恩之心，我們就會(huì )認識到企業(yè)的生存和發(fā)展離不開(kāi)與各方的合作。要想讓企業(yè)不斷發(fā)展壯大，我們必須與合作伙伴、客戶(hù)、員工以及社會(huì )形成互動(dòng)的良好關(guān)系。我們應該主動(dòng)了解客戶(hù)的需求和要求，根據市場(chǎng)的發(fā)展變化不斷完善產(chǎn)品和服務(wù)，為客戶(hù)提供更好的體驗，贏(yíng)得客戶(hù)的滿(mǎn)意和信賴(lài)。同時(shí)，我們也要注重員工的培訓和發(fā)展，提高員工素質(zhì)和技能，為員工提供更好的工作環(huán)境和條件，為員工的工作提供更多的保障和支持，讓員工們在工作中充滿(mǎn)幸福感和成就感。
最后，我想強調的是，企業(yè)成長(cháng)不僅是一個(gè)過(guò)程，更是一種信仰。企業(yè)的成功離不開(kāi)團隊的共同努力和追求。要實(shí)現企業(yè)的可持續性發(fā)展，我們必須不斷創(chuàng )新和變革，把握新的機遇和挑戰，迎接市場(chǎng)的挑戰和壓力。我們要充分發(fā)揮團隊的力量，建立和諧的企業(yè)文化和管理機制，提高企業(yè)的核心競爭力，不斷打破自己的極限，為企業(yè)創(chuàng )造更大的價(jià)值。
總之，在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，心懷感恩，與各方攜手共進(jìn)，是成功的重要保障。我們應該時(shí)刻牢記這個(gè)理念，不斷努力，為企業(yè)創(chuàng )造更加美好的未來(lái)，為社會(huì )做出更大的貢獻！
謝謝大家！
企業(yè),幸福的源泉感恩企業(yè)演講稿 3
尊敬各位指導、評委同事：
大家好！
首先我要感謝公司給我們這樣一個(gè)展示自己的舞臺。 我屬于蒙牛公司這個(gè)大家庭中的一員，幸福就于我的身邊，我身邊蒙牛公司的人，于對工作的熱愛(ài)，對崗位的熱愛(ài)，對蒙牛公司事業(yè)的熱愛(ài)。因為熱愛(ài)所以勇于進(jìn)取、因為熱愛(ài)所以樂(lè )于奉獻。今天我可以站在這里，沒(méi)有什么豪言壯語(yǔ)，也沒(méi)有什么長(cháng)篇大論，只是和大家一起感受對公司的那份熱愛(ài)。
光陰荏苒，歲月從指間悄然流逝，我還記得第一次踏進(jìn)蒙牛公司的大門(mén)，是生疏，是茫然。但當聽(tīng)到師傅們說(shuō)他們已經(jīng)在自己的崗位上工作了幾年的時(shí)候，青春年少的心仍然充滿(mǎn)了不解和疑惑。一個(gè)人怎么可以面對同一份工作幾年，不枯燥不厭倦？當時(shí)的我對于在蒙牛公司的將來(lái)沒(méi)有過(guò)多的'希望，因為我更期望自己有一個(gè)多姿多彩充滿(mǎn)挑戰的將來(lái)。
如今在蒙牛公司這個(gè)企業(yè)里我已經(jīng)走過(guò)了幾年，有了在不同崗位工作的經(jīng)歷。我深深的理解了師傅們可以幾年如一日熱愛(ài)這個(gè)企業(yè)的原因，也為自己可以成為其中的一員而感到自豪。發(fā)奮向上的員工隊伍，我堅信一代代蒙牛公司人可以創(chuàng )始一個(gè)充滿(mǎn)希望的明天，這個(gè)企業(yè)里會(huì )有一個(gè)輝煌的將來(lái)。
回首參加工作以來(lái)走過(guò)的每一步，我發(fā)現自己是如此的幸運。入社之初，錢(qián)不會(huì )數，算盤(pán)不會(huì )打，師傅們一遍又一遍手把手的交會(huì )我。這個(gè)集體、朝夕相處的同事讓我收獲了很多，在我的心中集體的和諧環(huán)境、人文管理、企業(yè)文化讓我有了歸屬感和認同感。幾年來(lái)我親眼目睹我們的員工隊伍不斷擴大，人員素質(zhì)逐年進(jìn)步，業(yè)務(wù)種類(lèi)不斷增加，制度更加完善，管理日趨細化……親身體會(huì )到蒙牛公司事業(yè)蒸蒸日上，我驕傲我是蒙牛公司的一員。
我們需要的是團結、是溝通、是坦誠、是信任、是感恩。在場(chǎng)的每一位同事，我相信你們的內心也和我一樣懷著(zhù)一份感恩的心來(lái)面對我們的企業(yè)，面對我們的工作，我始終堅信，蒙牛的明天會(huì )更加精彩，更加輝煌！
企業(yè),幸福的源泉感恩企業(yè)演講稿 4
尊敬的領(lǐng)導、各位嘉賓、親愛(ài)的同事們：
大家好！
今天，我很榮幸能夠在這里給大家做一個(gè)演講，主題是“心懷感恩與企業(yè)共成長(cháng)”。在這個(gè)充滿(mǎn)挑戰和機遇的時(shí)代，我深知企業(yè)的成功不能靠個(gè)人的力量，必須要有一個(gè)團隊的力量，而這種力量和企業(yè)的成長(cháng)息息相關(guān)。因此，在這里，我想與大家分享我的一些想法和心得體會(huì )。
首先，我們應該心懷感恩，感恩我們所擁有的一切，包括我們所在的企業(yè)。作為員工，我們應該感恩企業(yè)給我們提供了工作機會(huì )和一個(gè)良好的工作環(huán)境，使我們能夠充分發(fā)揮自己的才華和能力，實(shí)現個(gè)人的價(jià)值和夢(mèng)想；作為企業(yè)，我們更應該感恩員工為企業(yè)做出的貢獻和付出，沒(méi)有員工的辛勤工作和無(wú)私奉獻，企業(yè)是無(wú)法取得今天的成績(jì)的。因此，我們應該牢記感恩之心，面對挫折和困難時(shí)，要保持一種積極樂(lè )觀(guān)的態(tài)度，充分發(fā)揮我們的才華和能力，為企業(yè)的成長(cháng)和發(fā)展貢獻自己的力量。
其次，我們應該與企業(yè)共成長(cháng)。企業(yè)的成長(cháng)離不開(kāi)每個(gè)人的努力和貢獻，因此，我們應該充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢和潛力，用行動(dòng)來(lái)證明自己的價(jià)值。在工作中，我們要不斷學(xué)習新知識，提高自己的專(zhuān)業(yè)技能和素質(zhì)，充分發(fā)揮自己的`優(yōu)勢和特長(cháng)，為企業(yè)的發(fā)展做出更多的貢獻。同時(shí)，我們也要積極參與企業(yè)各種活動(dòng)，充分發(fā)揮自己的智慧和創(chuàng )造力，為企業(yè)創(chuàng )造更多的價(jià)值。只有這樣，我們才能與企業(yè)共成長(cháng)，把企業(yè)打造成為一個(gè)更加出色的品牌。
最后，我想強調的是，心懷感恩和與企業(yè)共成長(cháng)并不是一時(shí)的行為，而應該是一種長(cháng)期的、不斷的、全面的過(guò)程。我們應該保持一種持續的學(xué)習和進(jìn)步的態(tài)度，不斷提高自己的工作素質(zhì)和能力，不斷創(chuàng )新和進(jìn)步，不斷為企業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻。
尊敬的領(lǐng)導、各位嘉賓、親愛(ài)的同事們，感謝你們聆聽(tīng)我的發(fā)言。我相信，在我們團結協(xié)作、共同進(jìn)步的過(guò)程中，我們一定能夠把企業(yè)打造成為一個(gè)更具競爭優(yōu)勢的品牌，也一定能夠在這個(gè)充滿(mǎn)機遇和挑戰的時(shí)代里實(shí)現我們的價(jià)值和夢(mèng)想！感謝大家！
企業(yè),幸福的源泉感恩企業(yè)演講稿 5
尊敬的XX、XX、XX、各位嘉賓、我最親愛(ài)的同事們：
大家好！
光陰似箭，歲月如梭，奮斗的即將過(guò)去，在過(guò)去的一年里，我們揮灑汗水，付出辛勞，迎來(lái)進(jìn)步，收獲碩果。
元旦鐘聲即將敲響，在這辭舊迎新的時(shí)刻，我們歡聚一堂，歡聲笑語(yǔ)，暢想美好未來(lái)！ 今天能有機會(huì )站在這個(gè)舞臺上，首先要感謝我們公司的劉總，是您創(chuàng )建了意旺，為我們提供優(yōu)越的工作和生活環(huán)境，我們把最發(fā)財的掌聲送給劉總，也要感謝黃經(jīng)理，各部門(mén)所有人員的大力配合，正因為有大家的積極參與配合，才有我們今天的精彩，更要感謝的是在場(chǎng)的每一位嘉賓的到來(lái)。請把我們最發(fā)財、最給力、雷鳴般的`掌聲送給在座的嘉賓朋友，帶去我們最溫馨的祝�！４蠹以┛鞓�(lè )！
今天我給大家帶來(lái)的《感恩意旺》希望我們在以愛(ài)心做人，用感恩的心做事，預祝我們意旺公司再創(chuàng )新的輝煌！
感恩父母，是他們給予我們生命，感恩師長(cháng)，是他們用知識豐富了我們的大腦，給我們飛向藍天的力量！感恩朋友，茫茫人海、相遇便是最大的緣分。
當一個(gè)人經(jīng)常說(shuō)“感恩”的時(shí)候，他的生活便少了一份抱怨，多一份珍惜，多一份和諧。感恩是一種生活態(tài)度：作為員工，對公司，我們要心懷感恩，企業(yè)為我們提供了優(yōu)越的工作環(huán)境和生活環(huán)境，為我們搭建了展示自我價(jià)值的平臺。對領(lǐng)導，我們要心懷感恩，沒(méi)有領(lǐng)導的信任和支持，我們的努力最終都可能是一場(chǎng)空，使我們得以施展自己的才華；對同事，我們要心懷感恩，個(gè)人的力量是渺小的，在激烈的競爭中勝出還是要靠團隊的力量，凝聚產(chǎn)生力量，團結誕生興旺！有了大家的共同奮斗，才能創(chuàng )造意旺業(yè)績(jì)的輝煌……
感恩是一種生活態(tài)度，一種智慧，是員工忠誠企業(yè)的基礎。一個(gè)有著(zhù)感恩之心的員工，會(huì )執著(zhù)而無(wú)私，博愛(ài)而善良，敬業(yè)而忠誠，一個(gè)有著(zhù)感恩之心的員工，會(huì )對企業(yè)充滿(mǎn)感激，轉化為勤奮工作。感恩是一種美德，是一種態(tài)度，是一種信念，是一種情懷，同時(shí)也是人生的一種使命！
曾經(jīng)�？吹竭@樣一句格言：“今天工作不努力，明天努力找工作！”這句格言，讓我深深體會(huì )到了沒(méi)有企業(yè)，哪有員工的道理！企業(yè)的命運也就是我們每一個(gè)員工的命運，企業(yè)的發(fā)展與富強要靠我們每一名員工的奉獻與奮斗。對我們賴(lài)以生存的企業(yè)，只有有了感恩的心態(tài)和意識，才能有感恩的行動(dòng)，我們的企業(yè)也才能因此而綻放和諧之花！
感謝天地，感謝命運，天地寬闊，道路坎坷！但只要心中有愛(ài)，心存感恩，無(wú)論多大的風(fēng)雨，我們都可以勇敢的面對！永不放棄，讓我們與意旺公司一起騰飛！
謝謝大家！
企業(yè),幸福的源泉感恩企業(yè)演講稿 6
各位領(lǐng)導、各位同事：
我們要感恩企業(yè)，天鵝湖是我們幸福生活的依靠，我們體現人生價(jià)值的舞臺是我們奔向美好明天的起點(diǎn)。自我進(jìn)公司數年來(lái)我們與企業(yè)的榮辱息息相關(guān)，與企業(yè)的命運緊緊相連。因為我們見(jiàn)證了公司從負重奮進(jìn)，風(fēng)雨兼程走到了今天碩果累累的輝煌，我自豪我們的企業(yè)連年克服同行競爭的重重困難，迎來(lái)今天的輝煌。我驕傲我能參與企業(yè)這艘激流勇進(jìn)的航船揚帆遠行的過(guò)程。
感謝公司培養了我，鍛煉了我，給了我一個(gè)可以探討自身價(jià)值的事業(yè)平臺。沒(méi)有企業(yè)的栽培也就沒(méi)有今天的我。我會(huì )用自己的誠實(shí)勞動(dòng)來(lái)贏(yíng)得尊嚴和價(jià)值！俗話(huà)說(shuō)好水釀好酒，好土塑好壺，好的環(huán)境造就好的`人才，俗話(huà)說(shuō)崗位靠競爭收入靠奉獻，這句話(huà)一直催我們奮進(jìn)、趕我們超越，我們能不感激我們的企業(yè)！能不珍惜我們的工作！能不在乎我們的崗位嗎？！也許我們對目前的工作已沒(méi)有了激情，但既然我們選擇了這個(gè)崗位，就必須記住自己的責任和使命。
既然非做不可，與其被別人推著(zhù)去做，還不如自覺(jué)自愿地盡力把它做得最好，努力找到工作的樂(lè )趣，當然，除非你真的不想工作。思想不同、心態(tài)不同，心態(tài)不同、結果不同，觀(guān)念可以改變命運。每一個(gè)崗位就是一片充滿(mǎn)生命力的土地，關(guān)鍵在于耕種它的人撒下的是什么樣的種子，我相信只要我們用責任心去做好每一件事，那么在任何崗位上，我們都會(huì )收獲事業(yè)的春天！在我的身邊有很多親戚朋友沒(méi)有工作，找不到工作，更別說(shuō)這么好環(huán)境的工作。所以我時(shí)常提醒自己今天對工作不負責任，明天就得努力去找工作。
一個(gè)有責任心的人，一定是一個(gè)積極向上的人，他懂得珍惜，知道感恩。讓我們大家都成為一個(gè)象太陽(yáng)一樣積極的人走到哪里哪里亮，而不是象月亮一樣消極的人，初一十五不一樣。經(jīng)驗是最好的老師，當我們把平凡的工作重復一千遍一萬(wàn)遍的做好，就是不平凡。因此我們要感恩天鵝湖，愛(ài)護天鵝湖奉獻天鵝湖。
感恩就是記住別人的好處，感恩就是我們對待生活的態(tài)度，感恩就是對青春的微笑。記住那句老話(huà)滴水之恩當涌泉相報，朋友們讓我們學(xué)會(huì )感恩把，讓我們感恩父母，感恩同事，感恩企業(yè)，讓我們常懷感恩之心培養感恩之情，落實(shí)感恩之行。
學(xué)會(huì )感恩，就要從現在做起。
學(xué)會(huì )感恩，就要從小事做起。
學(xué)會(huì )感恩，就要從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起。
同事們，奉獻天鵝湖，風(fēng)風(fēng)雨雨人生路，讓感恩之情與我們同行！
讓我們用一份責任心和一顆感恩的心，不斷提升自己所在的崗位資源，成為我們企業(yè)遠航的風(fēng)帆！把天鵝湖當作我們的家，共同經(jīng)營(yíng)好這個(gè)大家庭吧！祝愿我們的家一帆風(fēng)順！越走越好！
企業(yè),幸福的源泉感恩企業(yè)演講稿 7
尊敬的領(lǐng)導，親愛(ài)的員工們：
大家好，感恩節的來(lái)源有這么一段故事。在1620年，著(zhù)名的“五月花”號輪船載著(zhù)不堪忍受英國國內宗教迫害的清教徒102人，到達了美洲。1620年和1621年之交的冬天，他們遇到了難以想象的困難，處于饑寒交迫之中，冬天過(guò)去時(shí)，活下來(lái)的移民只有50來(lái)人。
正當他們感到徹底絕望的時(shí)候，心地善良的印第安人給移民送來(lái)了生活必需品，還特地派人教他們怎樣狩獵、捕魚(yú)和種植玉米、南瓜。在印第安人的幫助下，移民們終于獲得了豐收，在歡慶豐收的日子，按照宗教傳統習俗，移民們規定了感謝上帝的日子，感恩節由此而來(lái)。
有人會(huì )問(wèn)感恩是什么，簡(jiǎn)單的講，感恩，就是對別人所給的幫助表示感激。
所謂感恩文化，是指企業(yè)立足于責任，通過(guò)實(shí)行的感恩行動(dòng)，融合企業(yè)、社會(huì )、顧客、合作伙伴、員工之間和諧關(guān)系而形成的文化，實(shí)現企業(yè)發(fā)展成果共享最大化和企業(yè)價(jià)值最大化的精神價(jià)值觀(guān)。
實(shí)踐證明，感恩是雙向的，企業(yè)關(guān)愛(ài)員工，結果必然贏(yíng)得員工的勤奮工作而感恩企業(yè)。尊重員工的勞動(dòng)，關(guān)愛(ài)員工的.健康發(fā)展。這樣回報的將是企業(yè)的員工相互感恩。
在新的形勢下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，積極打造感恩文化構建和諧企業(yè)，培養員工的忠誠度，增強員工的責任感，塑造員工的美好心靈，是一個(gè)企業(yè)需要規劃和實(shí)施的重要工作。
但是，要怎樣去提升員工的思想道德?如何進(jìn)一步解放思想，更新觀(guān)念，與時(shí)俱進(jìn)?如何引導員工立足崗位，愛(ài)崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，開(kāi)拓創(chuàng )新，苦干實(shí)干加巧干呢?我認為有以下兩種模式：
一、輿論引導，提升境界。積極營(yíng)造“學(xué)會(huì )溝通，學(xué)會(huì )包容、學(xué)會(huì )感恩;學(xué)會(huì )愛(ài)國、愛(ài)黨、愛(ài)企業(yè)”的濃厚氛圍。正確處理感恩與和諧、感恩與責任三者之間的關(guān)系，牢固樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和“八榮八恥”的社會(huì )主義榮辱觀(guān)，自覺(jué)地把自己的切身利益與國家前途、民族命運、企業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，把企業(yè)當做自己的家，在工作中帶著(zhù)一顆“感恩的心”，從學(xué)會(huì )愛(ài)別人、愛(ài)師傅、愛(ài)班組、愛(ài)企業(yè)、愛(ài)社會(huì )做起，力所能及地去幫助那些需要幫助的人，腳踏實(shí)地地做好本職工作，保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù)，用汗水和智慧的勞動(dòng)成果和工作業(yè)績(jì)實(shí)現自己的理想和人生價(jià)值。
二、溝通交流，增進(jìn)情感。換位思考，將心比心，多從職工的角度考慮問(wèn)題，把企業(yè)領(lǐng)導感恩職工之情傳遞到每名職工的心田，管理者對員工的愛(ài)，師傅之愛(ài)，工友之愛(ài)，班長(cháng)之愛(ài)，充盈、流動(dòng)在企業(yè)的各個(gè)角落，，從而達到領(lǐng)導和員工相互了解，統一思想，達成共識，形成合力，做好工作，提高效率，進(jìn)而取得成效。
我的演講到此結束，謝謝大家!
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