關(guān)于企業(yè)誠信演講稿匯總十篇
演講稿可以起到整理演講者的思路、提示演講的內容、限定演講的速度的作用。在當下社會(huì )，演講稿使用的情況越來(lái)越多，相信寫(xiě)演講稿是一個(gè)讓許多人都頭痛的問(wèn)題，下面是小編整理的企業(yè)誠信演講稿10篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
企業(yè)誠信演講稿 篇1
各位領(lǐng)導、各位評委:
大家好!
我今天演講的題目是:“誠信廉潔是治企之本興企之源”。
誠信與廉潔是我們中華民族的傳統美德，是人生高尚情操和崇高品德修養的具體表現。古往今來(lái)，有許多杰出的名流志士視誠信、廉潔如生命，甘為誠信、廉潔奉獻終生，像包拯、林則徐等他們不僅名揚千古，面且留下了激勵后人的“兩袖清風(fēng)”、“高風(fēng)亮節”等崇尚品德和風(fēng)范。
治國需要誠信與廉潔，治企亦同樣需要誠信與廉潔，誠信供電，廉潔為民無(wú)凝將成為我們的治企之本，興企之源。
誠信供電是電力企業(yè)的治企之本。面對不斷改革發(fā)展的電力市場(chǎng)，國家電網(wǎng)公司推出了《員工服務(wù)行為“十個(gè)不準”》、《“三公調度”十項措施》、《供電服務(wù)“十項承諾”》，就是要通過(guò)這些規章制度的建立和落實(shí)來(lái)進(jìn)一步規范電力企業(yè)的供電行為，以誠信的態(tài)度向社會(huì )承諾我們的責任與義務(wù)，以獲取客戶(hù)對電力企業(yè)的信任、理解和支持，最終贏(yíng)得廣闊的電力市場(chǎng)。
去年6月的一天中午，太陽(yáng)火辣辣的，某供電所電力110值班室的電話(huà)響了。電話(huà)里傳來(lái)一位婦女哭泣的聲音:“我家的電路出了故障，家中的小孩正在患病急需用電，求求供電所的師傅們過(guò)來(lái)幫幫忙，維修一下電燈好嗎?”�！按蠼�，請你不要說(shuō)“求”，為您提供服務(wù)是我們的職責和義務(wù)，您在家等一下好嗎?我們馬上派人過(guò)來(lái)為您搶修!”接到這個(gè)電話(huà)后，電力110搶修人員迅速趕到了這位大姐家里，通過(guò)十多分鐘的搶修，電路修好了，燈亮了，電風(fēng)扇轉了，望著(zhù)汗流浹背的搶修人員，大姐熱情地端來(lái)了涼茶，打心眼里笑了。
“人之相知，貴在于誠”，在人與人的交往中心靈的溝通和理解是最為重要的。在上述的供電服務(wù)活動(dòng)中，我們用“誠心”換取了客戶(hù)的“舒心”，他們用自己的實(shí)際行動(dòng)踐行了電力企業(yè)對社會(huì )的承諾。
可是，我們的供電服務(wù)活動(dòng)曾經(jīng)也出現過(guò)這樣或那樣的差錯:
燈滅了無(wú)人修理，客戶(hù)只能“望月興嘆”……
線(xiàn)斷了無(wú)人檢修，最后導致“觸電傷亡”……
線(xiàn)路故障無(wú)人搶修，給人們帶來(lái)的是“一片黑暗”……
這樣發(fā)展下去，必將會(huì )導致一些惡性循環(huán)，我們失去的不僅僅是經(jīng)濟效益，更重要的我們失去了在客戶(hù)心中的誠信與尊嚴。這樣，試問(wèn)電力企業(yè)的誠信在哪里?電力企業(yè)的可持續發(fā)展之路在何方?電力員工的工資福利的保障在何處?
廉潔為民是電力企業(yè)的興企之源。古人云“不以善小而不為，不以惡小而為之”，面對改革開(kāi)放的具有特色的社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟，作為我們新一代衡陽(yáng)電力人，一定要樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，要不為物誘，不為利惑，要守得住清貧，耐得住寂寞，抑制住欲望，把得住關(guān)口，人人爭做廉潔為民的楷模，近幾年來(lái)，我局新一屆領(lǐng)導班子集體，以身示范，著(zhù)眼未來(lái)，在全局廣大干部職工中開(kāi)展了一系列誠信為民、反腐倡廉活動(dòng)，并層層簽訂了黨風(fēng)廉潔責任狀，進(jìn)一步強化全體干部職工的自律意識，使之人人都能正確處理好奉獻與索取的關(guān)系，個(gè)個(gè)都在用心想事，用心謀事，用心干事，干成事，干好事，干實(shí)事，真正做一個(gè)全心全意為人民服務(wù)的公卜。近幾年來(lái)沒(méi)有發(fā)生任何黨風(fēng)廉潔責任事故，連續三年被省、市、縣評為“雙文明”優(yōu)秀單位，受到了各級領(lǐng)導和客戶(hù)的好評。
他們有著(zhù)共同的特點(diǎn)，他們并不是一開(kāi)始就腐敗，起初也是同樣扎扎實(shí)實(shí)地好努力工作，從一點(diǎn)一滴做起，做出了成績(jì)，有為黨為人民奉獻的一面，后來(lái)逐步轉化為不能很好地把握住自己，扭曲了自身世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，從而淪落為人民的罪人，受到應得的懲罰。前任國電公司總經(jīng)理高嚴就是一個(gè)典型的反面教材，他官居高位，困于名利，利用手中的權利，無(wú)視黨紀國法紀，大肆劍財，給黨和國家造成不可估量的損失。這樣的例子在我們現實(shí)生活中也曾有發(fā)生:有的利用手中的權力向客戶(hù)索、拿、卡、要，或憑一時(shí)之勇濫用權力無(wú)故停電，在社會(huì )上帶來(lái)了極壞的負面影響;更用甚者，他們利用所在崗位的一點(diǎn)點(diǎn)權力，采取各種悲鄙的手斷與用戶(hù)內外勾結合伙竊電，侵害國家利益。他們犯罪的根本原因是缺乏對自己世界觀(guān)的改造，平時(shí)的工作作風(fēng)不踏實(shí)，生活作風(fēng)不檢劍，思想作風(fēng)不修養，關(guān)鍵時(shí)刻不能很好地把握住自己，最終成為“階下囚”。
因此，我們必須警鐘常嗚，立身之魂。作為新一代電力人，必須立言立行，常修為政之德，常思貪欲之害，常棄是非之想，常懷律己之心，堂堂正正做人，清清白白做事，不為名所困，不為物所惑，不為情所擾，經(jīng)得起各種誘惑的考驗，以高尚的道德情操和勤政為民的實(shí)際行動(dòng)來(lái)贏(yíng)得廣大客戶(hù)的擁護和愛(ài)戴。只有這樣，我們的事業(yè)才會(huì )興旺發(fā)達，電力行業(yè)的滾滾車(chē)輪才會(huì )朝著(zhù)“一強三優(yōu)”的目標突飛猛進(jìn)，蓬勃發(fā)展!
企業(yè)誠信演講稿 篇2
尊敬的老師、同學(xué)們：
大家好!
如果有三位先生同時(shí)向我們走來(lái)：一位叫財富先生，一位叫成功先生，一位叫誠信先生，你會(huì )將哪位先生請進(jìn)家門(mén)呢？財富是人之追求，有人會(huì )爭先恐后請進(jìn)財富；成功是人之目標，有人會(huì )捷足先登搶爭成功；誠信在人的心中，有人卻會(huì )無(wú)暇顧及。結果是爭來(lái)的財富化為泡影，搶來(lái)的成功子虛烏有。只有主動(dòng)請進(jìn)誠信先生的人，財富、成功才會(huì )接踵而至，穩坐家中。我今天演講的就是與在座的各位一樣是首先請進(jìn)誠信先生的人，他——就是湖南省衡陽(yáng)市雁城賓館總經(jīng)理。
本來(lái)是賓館業(yè)的“老外”。他是在年裁軍百萬(wàn)的第二批名單中轉業(yè)來(lái)雁城賓館的。這位1叭抖年、年、1腸8年在部隊先后三次受到毛澤東、周恩來(lái)、鄧小平接見(jiàn)的團級干部，以軍人特有的忠誠、毅力和決心，很快克服了業(yè)務(wù)上的難度，掌握了賓館業(yè)的有關(guān)知識，一次正規考試中他考了100分。100分的成績(jì)證明：完成了角色轉變，由外行變成了內行。完成了“將飛者翼伏，將奮者足踞”的預備動(dòng)作。年10月6日，他被任命為雁城賓館總經(jīng)理。
從他的100分，我們看到了他誠信做人，誠信于企業(yè)的道德情操。從他上任第二天起對員工的承諾，我們看到了他說(shuō)到做到一諾千金誠信于員工的優(yōu)秀品德�！澳銈兊墓べY，獎金如果低于全市同行業(yè)水平，我就自動(dòng)辭職�！崩坐Q般的掌聲過(guò)后，知情人為他捏了一把汗。已經(jīng)突破700萬(wàn)人口的衡陽(yáng)市，大小賓館遍布七縣五區，網(wǎng)狀式的賓館業(yè)大大供過(guò)于求，在這個(gè)沒(méi)有硝煙的戰場(chǎng)上，陽(yáng)總的承諾能實(shí)現嗎？能，一定能！為了實(shí)現自己的承諾，陽(yáng)總使盡了渾身解數：?jiǎn)T工把顧客當上帝，陽(yáng)總把員工當上帝；最工笑迎八方客；陽(yáng)總笑迎的是忠于職守準時(shí)上班的雁賓人；員工為拓寬客掉服務(wù)顧客作貢獻，陽(yáng)總卻在用智慧和汗水為實(shí)現員工的利益創(chuàng )造以人為本的管理平臺。承諾激活了癱賓，承諾激活了雁賓人。承諾的第二年雁賓職工人均工資獎金達瓢了同行業(yè)最高水平。
這還不夠，要向四星級賓館沖刺。向四星級賓館沖刺，是夢(mèng)寐以求的大事業(yè)。其意義不僅僅是等級上去了，更重要的是衡陽(yáng)市的窗口打開(kāi)了。這個(gè)造價(jià)上億元的工程可不是鬧著(zhù)玩的，憑雁賓的積累能建造四星級賓館嗎？顯然不能！靠招商引資行嗎？行！又有誰(shuí)愿將自己的資金投入進(jìn)這個(gè)沒(méi)有硝煙的戰場(chǎng)......
企業(yè)誠信演講稿 篇3
誠信，如幽蘭之香淡然而雋永，如楊柳之風(fēng)輕柔而堅定，如淬火之刃無(wú)華而鋒利。如果一個(gè)人沒(méi)有了誠信，就如同沒(méi)有了脊柱，無(wú)法支撐起他的精神軀體；如果一個(gè)企業(yè)沒(méi)有了誠信，就如同帆船失去了桅桿，迷失了遠航的方向；如果一個(gè)民族沒(méi)有了誠信，就如同大廈沒(méi)有了根基，無(wú)法屹立于世界民族之林。是誠信，如同母親柔聲細語(yǔ)的安撫讓人內心和諧安寧；是誠信，如同萬(wàn)家燈火驅散黑暗送來(lái)光明，讓世界變得如此美麗多彩；是誠信，如同陽(yáng)光雨露讓世界充滿(mǎn)生機，讓生命充滿(mǎn)活力。哪里有誠信，哪里就有微風(fēng)送爽；哪里有誠信，哪里就有歡顏笑語(yǔ)；哪里有誠信，哪里就有和諧文明。
今天，我們不提中外先賢圣人對誠信的精辟論證，勿談古今名人志士對誠信的軼事詮釋?zhuān)瑔握f(shuō)說(shuō)銅川供電局易源電力工程公司是如何播撒誠信之光的。易源電力工程公司以輸變電施工為主營(yíng)業(yè)務(wù)，所以經(jīng)常和外地的客戶(hù)打交道。我們每次都以誠信為本為我局的誠信大廈立樁夯基。我們經(jīng)常碰到客戶(hù)沒(méi)有處理好征用地關(guān)系而致使當地居民聚眾阻撓施工的.現象，像這種根本不符合施工條件的工地，我們本是不應該進(jìn)駐的，但為了我局的良好信譽(yù)，我們依然想盡各種辦法、克服各種困難按時(shí)進(jìn)入工地進(jìn)行施工。例如，今年八月份，我公司承建寶雞寶塔變。因為客戶(hù)沒(méi)有處理好與當地居民的關(guān)系，致使當地居民圍堵我公司施工車(chē)輛進(jìn)入工地。這時(shí)我們只需向客戶(hù)反映情況，等待他們處理即可。我們沒(méi)有這樣做，而是積極聯(lián)系客戶(hù)和居民代表，從中進(jìn)行調解，經(jīng)過(guò)漫長(cháng)的溝通，終于使客戶(hù)和當地居民達成和解，我們才順利進(jìn)駐工地。在施工過(guò)程中常常會(huì )遇到設備不能按時(shí)到位延誤工期的情形，但是我們?yōu)榱瞬坏⒄`時(shí)間而進(jìn)行各種變通，先完成其他工作任務(wù)，等所需設備到位時(shí)我們再加班加點(diǎn)趕工期，確保在規定時(shí)間內完工。眾所周知，變電站總是會(huì )出現這樣那樣缺的陷，特別是新建變電站就更是這樣子的了，但我們易源電力工程公司承諾零缺陷交付客戶(hù)，我們就一定會(huì )認真施工，今年六月份我公司承建延安張家灣變電站，我們不僅在施工中上緊每一顆螺絲，接好每一根電纜，掛對每一個(gè)電纜標牌，而且花費大量時(shí)間、投入大量人力對各個(gè)廠(chǎng)家提供的設備進(jìn)行了全面消缺，真正做到零缺陷交付，零缺陷投運，讓客戶(hù)百分之百滿(mǎn)意！銅川供電局易源電力工程公司從20世紀xx年代創(chuàng )辦到現在，20多年來(lái)我們風(fēng)雨兼程踏遍了陜西所有的區市，用我們磐石般的堅定，春草般的執著(zhù)，烈火般的赤誠播撒著(zhù)誠信之光，為我局贏(yíng)得了良好的聲譽(yù)！
因此，我們有理由相信：誠信不只屬于純真的遠古時(shí)代，不只屬于先哲圣人的言論，不只屬于志士仁人的軼事；誠信，它同樣屬于我們生活的當今社會(huì )，屬于我們每一個(gè)凡夫俗子，屬于我們每一個(gè)電力人！
誠信猶如一面明鏡需要我們經(jīng)常擦拭才能光潔照人，誠信就是一株蘭花需要我們不時(shí)施肥澆灌才能綻放芬芳的鮮花，誠信就像各色霓虹燈需要我們通電才能發(fā)出絢麗的光芒。讓我們從現在開(kāi)始時(shí)時(shí)講誠信，事事講誠信，人人講誠信，為我局的誠信大廈添磚加瓦，為建設誠信文明的和諧社會(huì )盡我們最大的努力！
謝謝大家！
企業(yè)誠信演講稿 篇4
各位領(lǐng)導、各位評委、各位來(lái)賓、各位朋友：
大家好，值此全國第12個(gè)稅收宣傳月來(lái)臨之際，很榮幸參加 講比賽，宣傳倡導依法納稅、誠信納稅，主動(dòng)納稅的新風(fēng)尚，提高全民依法誠信納稅意識，形成一個(gè)嚴肅、規范、有序的納稅工作環(huán)境和良好的社會(huì )氛圍，為國家的昌盛、民族的富強聚財出力。我演講的題目是《依法誠信納稅，構筑企業(yè)信用品牌》。
“人而無(wú)信，未知其可也”，早在兩千多年前，先哲孔子就已經(jīng)提出了“誠信”這一道德觀(guān)念和行為準則。誠信是中華民族的傳統美德，也是市場(chǎng)經(jīng)濟對我們的職業(yè)道德要求。人無(wú)信不立，企業(yè)無(wú)信不昌。市場(chǎng)經(jīng)濟是信用經(jīng)濟，誠信是企業(yè)走向市場(chǎng)的通行證。而誠信納稅則是衡量企業(yè)商業(yè)信譽(yù)的標尺，是企業(yè)寶貴的無(wú)形資產(chǎn)，它傳播著(zhù)企業(yè)良好的商業(yè)信譽(yù)，它預示著(zhù)企業(yè)美好的發(fā)展前景，只有誠信納稅的企業(yè)才會(huì )贏(yíng)得較高的商業(yè)信譽(yù)和更多的商機。在發(fā)展社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟、全面建設小康社會(huì )的今天，我們不但要依法納稅，而且更要提倡誠信納稅！
各位領(lǐng)導、各位評委、各位來(lái)賓、各位朋友：五堰商場(chǎng)股份有限公司是十堰市知名的老字號商業(yè)企業(yè)，五商的發(fā)展歷程是十堰商業(yè)經(jīng)濟發(fā)展歷程不可分割的一部分。1972年，五堰商場(chǎng)的前身五堰商店——十堰市第一家國營(yíng)商店誕生了，她歷經(jīng)計劃經(jīng)濟、商品經(jīng)濟、市場(chǎng)經(jīng)濟的風(fēng)雨洗禮，伴隨著(zhù)車(chē)城的發(fā)展，一步一個(gè)腳印，走過(guò)來(lái)了。
30年來(lái)，五商始終堅持服務(wù)車(chē)城、服務(wù)十堰經(jīng)濟，全心全意為車(chē)城人民提供滿(mǎn)意的精神和物質(zhì)產(chǎn)品，一九九六年，五商在全市首推親情式服務(wù)，確立了“五堰商場(chǎng)真誠服務(wù)”、“讓顧客滿(mǎn)意是我們永恒的服務(wù)宗旨”的企業(yè)信條。
30年來(lái)，我們時(shí)刻把誠信經(jīng)營(yíng)、誠信納稅作為企業(yè)生存的前提條件，立足于自身的長(cháng)遠發(fā)展，明理誠信，樹(shù)立了良好的商業(yè)信譽(yù)和企業(yè)形象。
20xx年，在市委、市政府的倡導下、在上級相關(guān)部門(mén)的關(guān)心、支持下，五商公司在十堰市首批通過(guò)ISO9001國際質(zhì)量管理體系認證，“以人為本、誠信興商、顧客至上、服務(wù)興企”成為企業(yè)至高無(wú)上的質(zhì)量方針，優(yōu)化內部管理提升服務(wù)質(zhì)量，樹(shù)立企業(yè)良好信用形象。
五商公司憑借自己30多年來(lái)在車(chē)城消費者心目中鑄就的金字招牌，在激烈市場(chǎng)競爭中依法經(jīng)營(yíng)、創(chuàng )新思維、開(kāi)拓進(jìn)取，在增加效益的同時(shí)更注重依法誠信納稅。20xx年，五商公司被湖北省國稅局授予“湖北省百佳納稅人”榮譽(yù)稱(chēng)號。
一份耕耘一份收獲，黨和政府以及廣大消費者給予五商很高的榮譽(yù)，五商集團先后被授予“國家級誠信單位”、“全國商業(yè)信譽(yù)企業(yè)”、“全國重合同守信用單位”、“消費者滿(mǎn)意商場(chǎng)”、“市文明單位”等榮譽(yù)稱(chēng)號，近年來(lái)五商公司還被國稅局授予“20xx年度納稅先進(jìn)企業(yè)”、“誠信納稅單位”，為十堰的經(jīng)濟發(fā)展做出了貢獻。而這些成績(jì)的取得都是我們在市各級領(lǐng)導和國稅部門(mén)的關(guān)心和幫助下，在以總經(jīng)理韋建中為首的領(lǐng)導班子的帶領(lǐng)下始終堅持誠信經(jīng)營(yíng)，外塑形象、內抓管理、與時(shí)俱進(jìn)的結果。
“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”市場(chǎng)呼喚誠信、企業(yè)呼喚誠信、人民呼喚誠信！五商公司將以更加真誠的態(tài)度、更加飽滿(mǎn)的熱情、扎實(shí)的工作、實(shí)現其誠信經(jīng)營(yíng)、誠信興商、誠信依法納稅！
依法誠信納稅社會(huì )風(fēng)尚的形成有賴(lài)于千千萬(wàn)萬(wàn)納稅人的積極參與，朋友們，讓我們攜起手來(lái)，堅持誠信為本，操守持重，通過(guò)誠信守法的自覺(jué)行動(dòng)，促進(jìn)和推動(dòng)誠信納稅社會(huì )風(fēng)氣的形成，為十堰經(jīng)濟社會(huì )的發(fā)展做出更大的貢獻！
朋友們，讓我們積極行動(dòng)起來(lái)，從我做起，從現在做起，用誠信構筑企業(yè)的信用品牌，樹(shù)立企業(yè)的信用形象！
朋友們，當您走在寬闊的人民路上，當您悠閑地徜徉在微風(fēng)輕拂的沿河公園中，當您站在高處欣賞著(zhù)美麗如畫(huà)的十堰夜景時(shí)，您可曾想過(guò)，這便是企業(yè)和個(gè)人依法誠信納稅的杰作嗎？
朋友們，您希望有一個(gè)良好的公正、公平的競爭環(huán)境嗎？您希望全社會(huì )形成一個(gè)依法誠信納稅光榮的氛圍嗎？您希望社會(huì )穩健發(fā)展、全面建設小康社會(huì )的目標早日實(shí)現嗎？那么請和我們一起，依法誠信納稅吧！
企業(yè)誠信演講稿 篇5
誠實(shí)守信歷來(lái)是中華民族的一種美德，這點(diǎn)從眾多典故、俗語(yǔ)中就能看出來(lái)：像曾子殺豬、曹操斷發(fā)、立木取信，還包括烽火戲諸侯等等，無(wú)不向我們闡述了誠信的重要。這種東西從某種意義上來(lái)說(shuō)已經(jīng)潛移默化于我們的民族精神里了。
對一個(gè)國家和政府來(lái)說(shuō)，“誠實(shí)守信”是“國格”的體現；對一個(gè)企業(yè)和團體來(lái)說(shuō)，它是一種“形象”、一種品牌、一種信譽(yù)，是企業(yè)興旺發(fā)達的基礎；對一個(gè)人來(lái)說(shuō)，它既是一種道德品質(zhì)和道德信念，也是一種崇高的“人格力量”，是做人的基本品格。
誠實(shí)守信是企業(yè)的生命，是企業(yè)生存之本。以誠取勝，贏(yíng)得顧客信賴(lài)，從而贏(yíng)得市場(chǎng)，沒(méi)有信用，企業(yè)就失去客戶(hù)，失去市場(chǎng)，失去希望。一些企業(yè)之所以能興旺發(fā)達，走出中國，在世界市場(chǎng)占有重要地位，盡管原因很多，但“以誠信為本”是其中的一個(gè)決定因素；相反，如果為了追求最大利潤而弄虛作假、以次充好、假冒偽劣和不講信用，盡管也可能得利于一時(shí)，但最終必將身敗名裂、自食其果。記得改革開(kāi)放初期，部分溫州人一味追逐利潤，粗制濫造，特別是鞋子，用硬紙板做的鞋冒充皮鞋，買(mǎi)去穿不了二天就要扔到垃圾箱里去，導致全國許多商店打出“本店無(wú)溫州鞋”的標志，溫州鞋業(yè)最終舉步維艱。到了上世紀九十年代，溫州人醒悟了，
假冒偽劣得到了有力的鏟除，在杭州武林廣場(chǎng)，溫州人將數萬(wàn)雙劣質(zhì)溫州鞋一燒而光，以此舉表明自己“誠信經(jīng)營(yíng)”的決心。歷經(jīng)漫長(cháng)的重塑品牌艱難之旅的十幾年后，溫州貨才慢慢的以?xún)r(jià)廉質(zhì)優(yōu)再次獲得了國人的信任，溫州因此成了我國率先富起來(lái)的地區之一。溫州人也將燒鞋時(shí)間8月8日立為“誠信日”，以此為訓誡�！皽刂萜ば钡氖虑楦嬖V我們：一日不講誠信，多年難樹(shù)品牌，整改之路必將付出更大的代價(jià)。
誠實(shí)守信是人的立身之本，因為一個(gè)人不是孤立的生活在世界上，我們要生活、工作，要和他人交往，要協(xié)調社會(huì )關(guān)系，一個(gè)人只有誠信做人，誠信地對待工作、家人和社會(huì )，才能與他人相互諒解，和睦相處，得到他人的信任、尊重、合作和幫助。正所謂有誠信，人之愿交，并交之甚好，因為這種交往是誠實(shí)可信的，是安全可靠的。而一個(gè)人如慣于弄虛作假，偷奸�；�，終究會(huì )經(jīng)不住時(shí)間的考驗，遲早會(huì )被他人所鄙視和唾棄。
誠實(shí)守信，似乎并不難做到，但在當今能堅守住“誠信”并將其“發(fā)揚”的人已越來(lái)越少了�！独莵�(lái)了》的故事，流傳了一代又一代，當年那個(gè)說(shuō)“狼來(lái)了”的孩子已經(jīng)被狼吃掉，而現實(shí)生活中一些不講誠信的人仍有一定的市場(chǎng)。于是，有的人選擇了說(shuō)假話(huà)、賣(mài)假貨、考試作弊，以此作為獲得成功的捷徑。在金錢(qián)、物質(zhì)、利益驅使下，一些人、一些企業(yè)，已無(wú)情地將誠信丟棄一旁，即使是在企業(yè)和職工之間，也存在著(zhù)這種“誠信流失”的現象。比如：企業(yè)自毀對職工工資、獎金、福利等各方面的承諾，總以為自己是強者，應該自己說(shuō)了算。而職工則以跳槽、帶走企業(yè)機密資料和客戶(hù)做為對企業(yè)失信的“回報”，因此給企業(yè)帶來(lái)有形或無(wú)形的損失，雙方因此對簿公堂這樣的例子常常見(jiàn)諸報端，不勝枚舉。法律當然可以解決這些糾紛，但雙方為此付出的精力、財力、物力卻不是完全能用法律的形式解決的，最終的結果依舊是二敗俱傷。
怎樣才能避免這種“雙輸”的局面呢？我想雙方的誠信是最重要的，既有企業(yè)的信守諾言，又有職工的誠信可靠，任何一方都不能偏廢。企業(yè)對職工的管理行為要信守諾言，答應做到的一定要能夠做到，否則就不要答應。答應了做不到所產(chǎn)生的危害后果如果可以量化的話(huà)，我想一定會(huì )大于不答應所造成的影響。職工同樣承擔對企業(yè)的誠實(shí)守信義務(wù)。比如，職工對企業(yè)的忠誠義務(wù)，以公司的利益最大化為本職追求，不利用企業(yè)職務(wù)工作之便謀取私人之利；不利用掌握企業(yè)商業(yè)機密的便利損害公司的合法權益；遵守與企業(yè)簽定的合同，不見(jiàn)利忘義，隨便跳槽等等。只有雙方都做到了誠實(shí)守信，職工才能全心全意的為企業(yè)服務(wù)，而企業(yè)也能借此更上一步，實(shí)現“雙贏(yíng)”。
無(wú)數事實(shí)證明，“以誠實(shí)守信為榮”，這不僅是我們每個(gè)人做人的立世之本，而且也是我們國家和民族得以生生不息、繁榮昌盛的強大精神支柱。一個(gè)人、一個(gè)企業(yè)、一個(gè)地方、一個(gè)國家都要講誠信，“人無(wú)誠信不立、業(yè)無(wú)誠信不興、國無(wú)誠信不強”。各位同事，讓我們高舉“誠信”的大旗，和我們公司一起實(shí)現我們超常規發(fā)展的目標吧！
企業(yè)誠信演講稿 篇6
傳統的企業(yè)管理強調以物為本，把人看做機械化大生產(chǎn)的附屬物，制約了企業(yè)的發(fā)展；現代企業(yè)管理強調以人為本，尊重人的心理需要，建立企業(yè)特色文化，以企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)為導向，引導干部員工充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性和創(chuàng )造力，實(shí)現企業(yè)的又好又快發(fā)展。完善的企業(yè)文化體系是現代企業(yè)的重要特征。近幾年來(lái)，公司將“以誠立企、以信興企、以忠治企、以義強企”作為企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)，踐行誠實(shí)經(jīng)營(yíng)、重視信用、充滿(mǎn)忠誠、崇尚正義等文化理念，有效地提提高了員工隊伍的凝聚力和戰斗力，對于推動(dòng)企業(yè)的健康、快速、可持續發(fā)展起到重要作用。其實(shí)，公司的“誠信忠義”文化具有豐的內涵和外延，蘊含著(zhù)多姿多彩的深意。下面粗淺談?wù)剛�(gè)人的認識。
公司十六字理念是相互關(guān)聯(lián)、相互促進(jìn)、密不可分的關(guān)系，以其為核心價(jià)值觀(guān)，可以健全企業(yè)文化理念體系。一、用“誠信忠義”指導對內關(guān)系，創(chuàng )建團隊和諧文化。一個(gè)人的力量的是有限的，而集體的力量的是無(wú)限的，這就是管理學(xué)上著(zhù)名的“1+1大于2”理論�，F代企業(yè)都比較重視團隊建設，領(lǐng)導與員工之間、員工與員工之間以誠相待，相互信任，重情重義，既有利于減少人才流失，促進(jìn)團隊的穩定，也有利于營(yíng)造團結協(xié)作、積極奮進(jìn)的溫馨氛圍。因此，應圍繞“誠信忠義”開(kāi)展諸如“如何和諧共處”相關(guān)主題的教育活動(dòng)，逐步創(chuàng )建團隊和諧文化，引領(lǐng)干部員工凝心聚力，共謀發(fā)展。二、用“誠信忠義”指導對外關(guān)系，創(chuàng )建企業(yè)品牌形象文化。世界著(zhù)名跨國公司可口可樂(lè )的老總曾經(jīng)說(shuō)過(guò)一句話(huà)：“如果有一天可口可樂(lè )公司被大火付之一炬，只要品牌還在，我將會(huì )用三年的時(shí)間重新打造一個(gè)可口可樂(lè )帝國�！边@充分說(shuō)明企業(yè)的形象、社會(huì )聲譽(yù)是一種無(wú)形資產(chǎn)，對于拓展市場(chǎng)、提高企業(yè)抗擊風(fēng)險的能力具有重大作用。我國當前普遍缺失信用體系，社會(huì )各界高呼建立社會(huì )信用機制，這種背景下，公司旗幟鮮明地倡導“誠信忠義”，在對待政府管理部門(mén)、開(kāi)發(fā)商、供應商以及業(yè)主上，講求誠實(shí)經(jīng)營(yíng)，自覺(jué)維護法律法規尊嚴和業(yè)務(wù)相關(guān)人的合法利益，便于進(jìn)一步提高公司的知名度和美譽(yù)度。所以，公司可以因勢利導創(chuàng )建企業(yè)品牌形象文化，提高企業(yè)核心競爭力，助推市場(chǎng)發(fā)展。三、用“誠信忠義”指導作風(fēng)建設，創(chuàng )建敬業(yè)樂(lè )業(yè)文化�！爸摇�，既指員工對企業(yè)、對周?chē)碌闹艺\，也包涵了忠于職守，愛(ài)崗敬業(yè)之意；“義”，既指崇尚正義，也有以公平正義態(tài)度正確處理企業(yè)內部關(guān)系之意，這種“充滿(mǎn)正氣”的氛圍有利于員工找到歸屬感和認同感，便于員工快樂(lè )地工作、學(xué)習和生活，即樂(lè )業(yè)。因此，亦應創(chuàng )建敬業(yè)樂(lè )業(yè)文化，引導干部員工以主人翁的責任感對待工作，同時(shí)甩掉思想包袱，減輕心理壓力，以陽(yáng)光心態(tài)快樂(lè )做事，在公司搭建的舞臺上實(shí)現人生的價(jià)值。四、用“誠信忠義”指導管理與施工建設，創(chuàng )建安全文化�！罢\信忠義”不僅是一種經(jīng)營(yíng)管理理念，也包涵了另一層意思：公司以人為本，有情有義地關(guān)愛(ài)員工生命安全、身體健康和家庭美滿(mǎn)幸福。也就說(shuō)，公司講的是“大仁大義”, 在管理與施工建設中突出質(zhì)量與安全，關(guān)注社會(huì )效益，致力于維護員工生命安全和家庭和諧。因此了亦可引入新理念，比如“珍愛(ài)生命，忠愛(ài)家庭，勿忘安全”；“心系安全，關(guān)注細節，合規操作，情系安康”等，逐步健全企業(yè)安全文化體系。
總之，公司“以誠立企、 以信興企、以忠治企、以義強企”的文化理念，內涵豐富，具有很強的張力，洋溢著(zhù)人性美，體現了公司的人本情懷，彰顯了關(guān)注經(jīng)濟效益和社會(huì )效益協(xié)調發(fā)展的企業(yè)精神。充分挖掘誠信忠義文化的深刻內涵，可以進(jìn)一步建立健全團隊和諧文化體系、企業(yè)品牌形象文化體系、員工敬業(yè)樂(lè )業(yè)文化體系和安全文化體系，推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。
企業(yè)誠信演講稿 篇7
誠實(shí)守信歷來(lái)是中華民族的一種美德，這點(diǎn)從眾多典故、俗語(yǔ)中就能看出來(lái)：像曾子殺豬、曹操斷發(fā)、立木取信，還包括烽火戲諸侯等等，無(wú)不向我們闡述了誠信的重要。這種東西從某種意義上來(lái)說(shuō)已經(jīng)潛移默化于我們的民族精神里了。
對一個(gè)國家和政府來(lái)說(shuō)，“誠實(shí)守信”是“國格”的體現；對一個(gè)企業(yè)和團體來(lái)說(shuō)，它是一種“形象”、一種品牌、一種信譽(yù)，是企業(yè)興旺發(fā)達的基礎；對一個(gè)人來(lái)說(shuō)，它既是一種道德品質(zhì)和道德信念，也是一種崇高的“人格力量”，是做人的基本品格。
誠實(shí)守信是企業(yè)的生命，是企業(yè)生存之本。以誠取勝，贏(yíng)得顧客信賴(lài)，從而贏(yíng)得市場(chǎng)，沒(méi)有信用，企業(yè)就失去客戶(hù)，失去市場(chǎng)，失去希望。一些企業(yè)之所以能興旺發(fā)達，走出中國，在世界市場(chǎng)占有重要地位，盡管原因很多，但“以誠信為本”是其中的一個(gè)決定因素；相反，如果為了追求最大利潤而弄虛作假、以次充好、假冒偽劣和不講信用，盡管也可能得利于一時(shí)，但最終必將身敗名裂、自食其果。記得改革開(kāi)放初期，部分溫州人一味追逐利潤，粗制濫造，特別是鞋子，用硬紙板做的鞋冒充皮鞋，買(mǎi)去穿不了二天就要扔到垃圾箱里去，導致全國許多商店打出“本店無(wú)溫州鞋”的標志，溫州鞋業(yè)最終舉步維艱。到了上世紀九十年代，溫州人醒悟了，假冒偽劣得到了有力的鏟除，在杭州武林廣場(chǎng)，溫州人將數萬(wàn)雙劣質(zhì)溫州鞋一燒而光，以此舉表明自己“誠信經(jīng)營(yíng)”的決心。歷經(jīng)漫長(cháng)的重塑品牌艱難之旅的十幾年后，溫州貨才慢慢的以?xún)r(jià)廉質(zhì)優(yōu)再次獲得了國人的信任，溫州因此成了我國率先富起來(lái)的地區之一。溫州人也將燒鞋時(shí)間8月8日立為“誠信日”，以此為訓誡�！皽刂萜ば钡氖虑楦嬖V我們：一日不講誠信，多年難樹(shù)品牌，整改之路必將付出更大的代價(jià)。
誠實(shí)守信是人的立身之本，因為一個(gè)人不是孤立的生活在世界上，我們要生活、工作，要和他人交往，要協(xié)調社會(huì )關(guān)系，一個(gè)人只有誠信做人，誠信地對待工作、家人和社會(huì )，才能與他人相互諒解，和睦相處，得到他人的信任、尊重、合作和幫助。正所謂有誠信，人之愿交，并交之甚好，因為這種交往是誠實(shí)可信的，是安全可靠的。而一個(gè)人如慣于弄虛作假，偷f888奸888f�；�，終究會(huì )經(jīng)不住時(shí)間的考驗，遲早會(huì )被他人所鄙視和唾棄。
誠實(shí)守信，似乎并不難做到，但在當今能堅守住“誠信”并將其“發(fā)揚”的人已越來(lái)越少了�！独莵�(lái)了》的故事，流傳了一代又一代，當年那個(gè)說(shuō)“狼來(lái)了”的孩子已經(jīng)被狼吃掉，而現實(shí)生活中一些不講誠信的人仍有一定的市場(chǎng)。于是，有的人選擇了說(shuō)假話(huà)、賣(mài)假貨、考試作8888v弊，以此作為獲得成功的捷徑。在金錢(qián)、物質(zhì)、利益驅使下，一些人、一些企業(yè)，已無(wú)情地將誠信丟棄一旁，即使是在企業(yè)和員工之間，也存在著(zhù)這種“誠信流失”的現象。比如：企業(yè)自毀對員工工資、獎金、福利等各方面的承諾，總以為自己是強者，應該自己說(shuō)了算。而員工則以跳槽、帶走企業(yè)機密資料和客戶(hù)做為對企業(yè)失信的“回報”，因此給企業(yè)帶來(lái)有形或無(wú)形的損失，雙方因此對簿公堂……這樣的例子常常見(jiàn)諸報端，不勝枚舉。法律當然可以解決這些糾紛，但雙方為此付出的精力、財力、物力卻不是完全能用法律的形式解決的，最終的結果依舊是二敗俱傷。怎樣才能避免這種“雙輸”的局面呢？我想雙方的誠信是最重要的，既有企業(yè)的信守諾言，又有員工的誠信可靠，任何一方都不能偏廢。企業(yè)對員工的管理行為要信守諾言，答應做到的一定要能夠做到，否則就不要答應。答應了做不到所產(chǎn)生的危害后果如果可以量化的話(huà)，我想一定會(huì )大于不答應所造成的影響。員工同樣承擔對企業(yè)的誠實(shí)守信義務(wù)。比如，員工對企業(yè)的忠誠義務(wù)，以公司的利益最大化為本職追求，不利用企業(yè)職務(wù)工作之便謀取私人之利；不利用掌握企業(yè)商業(yè)機密的便利損害公司的合法權益；遵守與企業(yè)簽定的合同，不見(jiàn)利忘義，隨便跳槽等等。只有雙方都做到了誠實(shí)守信，員工才能全心全意的為企業(yè)服務(wù)，而企業(yè)也能借此更上一步，實(shí)現“雙贏(yíng)”。
無(wú)數事實(shí)證明，“以誠實(shí)守信為榮”，這不僅是我們每個(gè)人做人的立世之本，而且也是我們國家和民族得以生生不息、繁榮昌盛的強大精神支柱。一個(gè)人、一個(gè)企業(yè)、一個(gè)地方、一個(gè)國家都要講誠信，“人無(wú)誠信不立、業(yè)無(wú)誠信不興、國無(wú)誠信不強”。各位同事，讓我們高舉“誠信”的大旗，和我們中鐵十六局三公司一起實(shí)現我們超常規發(fā)展的目標吧！
企業(yè)誠信演講稿 篇8
各位領(lǐng)導、各位來(lái)賓、記者朋友們：
大家好！
在市行業(yè)協(xié)會(huì )的“誠信單位”評選中，我們xx公司能夠在全市100多家兄弟單位中脫穎而出，入選全市首批“誠信單位”，我感到非常榮幸。感謝市行業(yè)協(xié)會(huì )、各界朋友對我們公司的信任，把“誠信單位”的銅牌和榮譽(yù)授予點(diǎn)之源公司。點(diǎn)之源公司能獲如此殊榮，離不開(kāi)上級領(lǐng)導的關(guān)心和愛(ài)護，離不開(kāi)眾多客戶(hù)和業(yè)界同仁的大力支持，也離不開(kāi)在座的媒體朋友們的細心呵護和熱情關(guān)注，對此，我深表感謝。
拿著(zhù)這塊標志著(zhù)“誠信單位”的銅牌，我感到份量不輕，責任重大，也更有信心，在勞動(dòng)保障咨詢(xún)業(yè)這一新興的行業(yè)中繼續探索和耕耘下去。近年來(lái)，伴隨著(zhù)上海經(jīng)濟的持續繁榮，外資企業(yè)不斷進(jìn)入，個(gè)體民營(yíng)企業(yè)大量涌現；另一方面，在這個(gè)欣欣向榮的局面下，我們看到：許多企業(yè)由于不了解相關(guān)的政策法規而在實(shí)際操作中造成無(wú)意違規，給企業(yè)發(fā)展帶來(lái)麻煩，還有一些企業(yè)出于精簡(jiǎn)人員提高效率的考慮，都希望將勞動(dòng)保障的相關(guān)事務(wù)交給專(zhuān)業(yè)公司打理。正是在這一背景下，一批勞動(dòng)保障咨詢(xún)公司相繼成立，點(diǎn)之源公司是其中最早成立的公司之一，經(jīng)過(guò)幾年的運作，如今公司已經(jīng)步入正軌，健康、穩步地發(fā)展著(zhù)。
在媒體上，勞動(dòng)保障咨詢(xún)公司被形象地稱(chēng)之為“公共勞資科”。像我們點(diǎn)之源公司，不僅為企業(yè)提供政策法規的咨詢(xún)，還代辦起草和修改勞動(dòng)合同文本，設計薪資福利、人力資源開(kāi)發(fā)方案，以及代辦招聘錄用和退工手續等日常事務(wù)。因此可以說(shuō)是企業(yè)的一個(gè)編外勞資科。據測算，通過(guò)委托給我們對勞動(dòng)保障方面的專(zhuān)業(yè)操作，企業(yè)因此可以節約管理費用40%到50%。
事實(shí)上，勞動(dòng)保障咨詢(xún)公司是現時(shí)市場(chǎng)經(jīng)濟中的一座“橋梁”，它架在政府和企業(yè)兩端，它溝通企業(yè)與員工，并通過(guò)我們專(zhuān)業(yè)化的運作，減少了由于信息不充分和信息不對稱(chēng)帶來(lái)的種種矛盾，為企業(yè)的發(fā)展保駕護航。
首先，它是政府與企業(yè)之間的橋梁。通過(guò)點(diǎn)之源公司這樣的勞動(dòng)保障咨詢(xún)公司，我們在第一時(shí)間里，把政府新頒布的勞動(dòng)政策和法規制度傳遞給企業(yè)，避免企業(yè)因無(wú)意違規而影響企業(yè)的順利發(fā)展。因此很多外來(lái)企業(yè)都希望將與勞動(dòng)保障相關(guān)的事務(wù)交給熟悉本地法律法規、員工管理和勞動(dòng)保障的專(zhuān)業(yè)公司來(lái)代為管理。專(zhuān)業(yè)公司的出現，其實(shí)以市場(chǎng)化的方式規范了勞動(dòng)用工。我們經(jīng)常都會(huì )和客戶(hù)聯(lián)系，點(diǎn)之源還擁有自己國際域名的獨立網(wǎng)站，讓網(wǎng)站也成為一座橋梁——企業(yè)與點(diǎn)之源之間的橋梁。經(jīng)過(guò)我們的精心打理，一些原本年檢不過(guò)關(guān)的企業(yè)，很快走上了規范化的道路，企業(yè)和員工都很滿(mǎn)意。
其次，它也是企業(yè)與員工之間的橋梁。我們讓企業(yè)和員工雙方都明白，在用工方面雙方應遵守的法紀法規，員工和企業(yè)各自享有的權利和應該承擔的義務(wù)，并在企業(yè)和員工共同的成長(cháng)與發(fā)展過(guò)程中，達到“雙贏(yíng)”的效果。
短短幾年間，點(diǎn)之源從無(wú)到有，從小到大，在各界朋友的幫助下，逐漸成長(cháng)為全市知名的勞動(dòng)保障咨詢(xún)公司。目前，全市已有多家外資、民營(yíng)企業(yè)委托點(diǎn)之源公司，打理他們的勞資業(yè)務(wù)。點(diǎn)之源憑著(zhù)誠信至上的服務(wù)理念，依靠精湛的專(zhuān)業(yè)特長(cháng)與真摯誠信的服務(wù)態(tài)度，把高質(zhì)量的咨詢(xún)服務(wù)提供給客戶(hù)。因此，所有客戶(hù)對我們的服務(wù)都十分滿(mǎn)意，點(diǎn)之源公司在勞動(dòng)保障領(lǐng)域的知名度和美譽(yù)度不斷得到提升。
誠信，乃企業(yè)生存之根本。近兩年，上海市委、市政府率先在全市開(kāi)展商業(yè)界“誠信”發(fā)展的大討論，政府開(kāi)始為企業(yè)和個(gè)人設立“誠信”檔案，“誠信”理念越來(lái)越深入人心。在這種大背景下，市勞動(dòng)保障協(xié)會(huì )引導咨詢(xún)服務(wù)行業(yè)講求誠信，進(jìn)行這次全市“誠信單位”的評選，更顯其意義。這些年，點(diǎn)之源公司在實(shí)際的業(yè)務(wù)運作過(guò)程中，我一直告誡自己和員工，一定要誠實(shí)守信。
企業(yè)誠信演講稿 篇9
各位領(lǐng)導、各位來(lái)賓：
你們好！
中國是個(gè)五千年的文明古國，誠信一向是中國人引以為傲的美德，人無(wú)信而不立，童叟無(wú)欺的故事熏陶了我們幾千年。然而，近年來(lái)，信用違規的事情卻不絕于耳。有家報社曾做過(guò)調查，信用危機位居**之后成為阻礙中國經(jīng)濟發(fā)展的第二大因素，信用危機導致企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本增加15%。這不能不讓人感到恐懼。試想，生活在一個(gè)無(wú)信用的社會(huì )中，你的眼睛還可以相信誰(shuí)？衣食住行，你在消費之前必須確認：這些是否是假貨？商家上否在宰你？誠信對商家企業(yè)的重要性不言而喻。誠信萬(wàn)萬(wàn)不可拋棄，發(fā)人深思，催人警醒。
企業(yè)如何才能馳騁商海、睥睨商界、縱橫無(wú)敵？誠信原則應當是最重要的一條。試想一家企業(yè)靠不正當手段固然會(huì )帶來(lái)短暫的成功，對于顧客卻是災難。不講誠信，大搞欺詐行為，商品以次充好，終于失去一切，落得個(gè)可悲的下場(chǎng)，員工是企業(yè)的一分子，企業(yè)的誠信最終靠員工的誠信來(lái)維持。對于開(kāi)發(fā)部的工程師，我想誠信首先在于要有知之為知之，不知為不知，不恥下問(wèn)的勇氣，才能不斷增進(jìn)知識，使設計的產(chǎn)品更出色。其次是對上級的任務(wù)按時(shí)完成，如果不能按時(shí)做到，必將影響生產(chǎn)、銷(xiāo)售一系列環(huán)節，損失就大啦！如遇特殊情況要及時(shí)向上級匯報。每個(gè)員工經(jīng)常用誠信的尺度衡量一下自己的工作，工作做到位，我們的企業(yè)競爭力必定大增，不斷取信于民，財源滾滾來(lái)。
誠信是做人的資本，自古修身在信誠，一言為重百金輕。失掉了誠信的年輕人哪，能否駕馭生命之舟？
誠信對人，誠信自己。誠信是一輪金赤朗耀的圓月，惟有與高處的皎潔對視，才能沉淀出對生命的真正態(tài)度；誠信是一枚凝重的砝碼，放上它。生命搖擺不定，天平立即穩穩的傾向一端；誠信是高山之巔的水，能夠洗盡浮華，洗盡躁動(dòng)，洗盡虛詐，留下啟悟心靈的妙諦。
企業(yè)誠信演講稿 篇10
同志們：
今天是三月十五日，是我們xx集團公司的第x屆誠信關(guān)愛(ài)日。選擇三月十五日作為誠信關(guān)愛(ài)日，是因為到了年終月盡，一方面需要盤(pán)點(diǎn)清理一年工作中遺漏的事情，一方面是為了幫助部分困難家庭過(guò)好春節。其目的是為了體現公司“誠鑄偉業(yè)”的經(jīng)營(yíng)理念和“博愛(ài)奉獻”的企業(yè)精神。這個(gè)節日的主要內容有兩個(gè)，一個(gè)是誠信，一個(gè)是關(guān)愛(ài)。
我先談?wù)務(wù)\信。何為誠信，誠信就是誠實(shí)守信。誠是不欺己，信是不欺人，誠是根，信是本，誠信是人之根本。沒(méi)有誠就沒(méi)有愛(ài)，沒(méi)有信何為人。信，國之寶也，民之所憑也。對人以誠信，人不欺我，對事以誠信，事無(wú)不成。信用既是美好的品德，也是無(wú)形的力量，無(wú)形的財富，又是無(wú)限資產(chǎn)。做事先做人，做人要誠信，做企業(yè)也要誠信。誠信是做人的基本準則，也是我們偉業(yè)集團的精神和理念。
誠信就是為人要誠實(shí)，對信仰要虔誠，對事業(yè)要忠誠，對工作要熱誠，對別人要真誠。我們公司有一個(gè)出納員，掌管著(zhù)公司的大量現金，有一次他自己要買(mǎi)房，急需要一萬(wàn)元，使用時(shí)間也就是一天的時(shí)間。他向侯經(jīng)理請示借一萬(wàn)元用一天，并且打下來(lái)借條。從這件事情上就反映了這個(gè)出納員的誠信的品德。如果他不請示，悄悄地使用一天誰(shuí)也不會(huì )知道。但是他不能，因為他覺(jué)得那樣就是欺瞞公司欺瞞領(lǐng)導，就對不住公司對不住自己的良心，就是不誠實(shí)。這就是我們所說(shuō)的慎獨。慎獨是一種情操；慎獨是一種修養；慎獨是一種自律；慎獨是一種坦蕩。也是評定一個(gè)人道德水準的關(guān)鍵性環(huán)節。
誠信就是要守信用。說(shuō)話(huà)要算數，承諾要履行，答應別人的事情要兌現。當然，你應該在作出承諾之前考慮自己有沒(méi)有能力履行承諾，不要說(shuō)大話(huà)，不要頭腦發(fā)熱。一旦說(shuō)出去了，就必須兌現。就是犧牲自己的利益，付出代價(jià)也要兌現，這就是守信用。否則無(wú)論什么原因導致你不能兌現承諾，都是不誠信。前人在這方面做的是非常好的，給我們留下了寶貴的遺產(chǎn)。過(guò)去我們忻州人走西口、走北路做買(mǎi)賣(mài)，就非常講究誠信。很多買(mǎi)賣(mài)沒(méi)有合同沒(méi)有契約，就憑一句話(huà)。市場(chǎng)行情漲了跌了都不違背自己承諾。言必信，行必果，一諾千金。
誠信就是不欺騙人。不能為了自己的利益，坑蒙拐騙，不擇手段。
要站在對方的立場(chǎng)思考問(wèn)題。古人有話(huà)：己所不欲，勿施于人。就是說(shuō)自己不愿意接受的事情，不要強加給別人。上當受騙的感覺(jué)肯定不好受，那么你就要換位思考，不要把這種不愉快的感受強加給別人。
誠信是中華民族的傳統美德，孔子有一句名言叫“人而無(wú)信，不知其可也”。就是說(shuō)：“一個(gè)人如果不講信用，那么這個(gè)人就沒(méi)什么可取之處了”。過(guò)去到商鋪里當伙計，東家和掌柜的都要考驗伙計的人品，如果人品有問(wèn)題就要辭退。凡是被辭退過(guò)的人，以后就沒(méi)有商家敢用了。從這里看出，企業(yè)的用人標準應該是德才兼備，以德為先。我們看員工人，不僅要看他的才能，更要看他的人品。如果一個(gè)人沒(méi)有道德底線(xiàn)，才能越大對社會(huì )對企業(yè)的危害越大。
做人要誠信， 搞企業(yè)也必須誠信。
一是對社會(huì )要誠信。對社會(huì )誠信，首先是遵紀守法，不做違法的事情。政策法令不允許的經(jīng)營(yíng)行為不能做，弄虛作假的事情不能做，逃避?chē)冶O督檢查的事情不能做，虛假的宣傳廣告不能做。
二是對用戶(hù)要誠信。其誠信的結果是通過(guò)產(chǎn)品和服務(wù)體現出來(lái)的。為了給用戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，舍得犧牲自己的利益。比如索道，是一種快捷舒適的交通工具。用戶(hù)乘索道首先想到的是安全。我們提供這個(gè)交通工具，就要站在用戶(hù)的角度考慮問(wèn)題。人家是歡歡喜喜地出來(lái)度假的，是親近自然，陶冶情操來(lái)的。買(mǎi)了你的票，信了你，靠了你，我們就要絕對保證人家的安全。一個(gè)游客出問(wèn)題，就會(huì )給好多家庭好多人造成災難。所以，我們要不惜代價(jià)，保證游客安全。17年不出事故的大好局面就是用這種思想、這種努力換來(lái)的。再比如牛奶，這也是我們的產(chǎn)品。我們一定要給社會(huì )給用戶(hù)提供安全的放心的奶。這是我們的責任，也是我們做人做事的天良。人家買(mǎi)你的奶、喝你的奶目的是為了健康，你不僅不能摻假不能摻水，質(zhì)量不好都對不住自己的良心。所以我們的牛奶不僅要合格了，而且要優(yōu)質(zhì)了。懷著(zhù)對用戶(hù)的真誠之心，讓用戶(hù)放心的使用我們的產(chǎn)品和服務(wù)，就是誠信。再比如小額貸款公司，絕不能一味的追求利潤最大化為目的，你必須事先告訴貸款戶(hù)一萬(wàn)元下來(lái)一年的利息是多少，明明確確告訴人家，人家就會(huì )認為你是誠信的。誠信是第一位的，利潤是第二位的。利潤的前提是安全，基礎是安全。我們不做昧心事，不賺昧心錢(qián)。我們要在給用戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的前提下，賺取合理的回報，反過(guò)來(lái)再為社會(huì )為用戶(hù)提供更好的服務(wù)。這是我們做人的良知，也是我們企業(yè)的使命。
“關(guān)愛(ài)”，是道德上應盡的責任，而決不是可有可無(wú)的東西。幾年來(lái)我們公司出資，讓職工天天吃一顆“愛(ài)心蛋”、喝一杯“愛(ài)心奶”，建設為了把企業(yè)對這個(gè)的關(guān)愛(ài)送到每一個(gè)人的心頭。我們?yōu)閤x、xx等災區捐款，為殘疾人捐款，贊助公益事業(yè)，是為了表達我們對社會(huì )的關(guān)愛(ài)，也是我們的責任。今天，我們?yōu)?100戶(hù)的農民承擔合作醫療費用，承擔吃水費用。為困難職工和困難農民發(fā)錢(qián)發(fā)物，都是為了表達我們的關(guān)愛(ài)，也是我們的責任。這些錢(qián)物雖然不多，可它是我們偉業(yè)人的一點(diǎn)心意。
關(guān)愛(ài)是一種美德，也是我們 的企業(yè)文化。關(guān)愛(ài)是一種生產(chǎn)力、粘合劑。以后，我們要以感恩的心回報員工和社會(huì )。莫因善小而不為，莫因惡小而為之。窮則獨善其身，富則兼濟天下。扶危濟困，善莫大焉。人人都有困難的時(shí)候，人人都不可避免的遇到這樣那樣的困難。當周?chē)耐居龅嚼щy時(shí)，我們就應該毫不猶豫的伸出友誼之手，獻出關(guān)愛(ài)之情，幫助他們渡過(guò)難關(guān)�！斑@是人間的春風(fēng)，這是生命的源泉。只要人人都獻出一點(diǎn)愛(ài)，世界將變成美好的人間�！边@就是愛(ài)的力量，愛(ài)的偉大。
最后，向各位員工和家屬對公司一年的支持，表示衷心的感謝。祝大家在新的一年里，身心健康，家庭美滿(mǎn)，生活幸福，萬(wàn)事如意！
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