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企業(yè)員工廉潔演講稿
各位領(lǐng)導、各位同志：
我演講的題目是：《廉政文化在“鹽電”》。今天，我借市紀委提供的機會(huì )，給大家說(shuō)說(shuō)我們鹽城發(fā)電有限公司企業(yè)廉政文化建設的事兒。
作為一名普通員工，一名共產(chǎn)黨員，我之所以對企業(yè)廉文化建設給予熱情關(guān)注，之所以對廉政文化建設具有深入的思考，之所以對廉政文化建設具有一定的認識，是因為新形勢下企業(yè)廉政文化建設這一反腐倡廉的新舉措強烈地吸引了我，是因為企業(yè)廉政文化建設濃烈的氛圍深深地感染了我，是因為廉政文化建設取得的成效慢慢地影響了我，使我深刻地感受到先進(jìn)文化在企業(yè)廉政建設中產(chǎn)生的巨大的吸引力、滲透力和感染力。
我親眼目睹了公司黨委、紀委發(fā)出的一個(gè)個(gè)紅頭文件，親身參加了公司組織開(kāi)展的一項項活動(dòng)：廉政格言征集、廉政書(shū)畫(huà)展覽、廉政電視制作……那一樁樁、一件件，催人思考，讓人難忘，特別是公司黨委成員向全體員工作出的廉潔自律公開(kāi)承諾，猶如一股清風(fēng)，寫(xiě)就了公司班子黨風(fēng)廉政建設的誠信和莊嚴。
人心是根本，關(guān)鍵在教育。為了使黨員干部保持健康的心理、良好的心態(tài)和純潔的心靈，公司將反腐倡廉的關(guān)口前移，對新任職、新提拔干部專(zhuān)門(mén)進(jìn)行任前廉政談話(huà)，早打“預防針”，增強免疫力;對群眾反映較差的黨員干部進(jìn)行誡勉談話(huà)，做到紅燈亮在越軌前;對出現苗頭性問(wèn)題的黨員干部進(jìn)行警示談話(huà)，及時(shí)亮出“黃牌”，強制性地矯正其行為走向。
為了給廣大黨員干部提供廉政文化交流的窗口，公司紀委在公司報刊《鹽電之聲》專(zhuān)門(mén)開(kāi)辟了黨風(fēng)廉政建設宣傳專(zhuān)欄“清風(fēng)苑”，圍繞貫徹落實(shí)《實(shí)施綱要》等內容，組織撰寫(xiě)反腐倡廉征文。這些出自于員工之手的文章雖然淺企業(yè)廉文化建設演講稿顯稚嫩，卻充滿(mǎn)本文來(lái)自文秘之音，海量精品免費文章請登陸www.網(wǎng)絡(luò ).com查看了鮮活的工作和生活氣息。她，短小精悍，開(kāi)門(mén)見(jiàn)山;她，樸實(shí)無(wú)華，全是實(shí)話(huà);她，針砭時(shí)弊，毫不留情;她，扶正揚善，滿(mǎn)腔熱忱;她，吹來(lái)清風(fēng)，沁人心脾。因而，深受公司廣大黨員干部和員工群眾的喜愛(ài)。
跨進(jìn)21世紀，我們走進(jìn)了信息化傳播的“E”時(shí)代，進(jìn)入了信息高速公路。面對著(zhù)數百雙渴望點(diǎn)擊網(wǎng)站獲取信息和教益的眼睛，我們“鹽電”公司通過(guò)局域網(wǎng)，積極嘗試運用現代科技傳播先進(jìn)文化，推進(jìn)企業(yè)廉政文化建設，創(chuàng )建了“鹽電”紀檢監察網(wǎng)站。僅今年以來(lái)，紀檢監察網(wǎng)站點(diǎn)擊率就達5000余人次，已經(jīng)成為公司黨員干部和群眾了解黨中央反腐倡廉工作部署，掌握公司內外黨風(fēng)廉政建設動(dòng)態(tài)的平臺;成為大家學(xué)習黨紀條規知識的學(xué)校;成為黨員干部和全體員工就黨風(fēng)廉政建設發(fā)表意見(jiàn)和建議的渠道。
新時(shí)期黨員干部中涌現的先進(jìn)典型，是我們時(shí)代的旗幟，是我們學(xué)習的楷模。他們，譜寫(xiě)了黨員先進(jìn)性的動(dòng)人樂(lè )章;他們，保持了共產(chǎn)黨人的廉潔本色;他們，詮釋了共產(chǎn)黨人執政為民的深刻含義。我們“鹽電”公司在積極發(fā)揮先進(jìn)典型的教育作用方面，黨、政、工、團組織黨員干部和員工學(xué)習鄭培民、任長(cháng)霞、牛玉儒、張云泉等新時(shí)期優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進(jìn)事跡，用這些時(shí)代典型的先進(jìn)事跡，給大家作人生導航。如果說(shuō)正面典型是頌歌，是號角，那么，反面典型是警鐘，是鏡子。公司黨委、紀委十分重視抓好警示教育，組織中層以上干部集中收看警示教育錄象，參觀(guān)市紀委主辦的反腐倡廉成果展，使黨員干部深受觸動(dòng)。記得2004年5月，公司組織中層以上黨員干部到鹽城監獄接受警示教育，通過(guò)實(shí)地參觀(guān)服刑人員的勞教和生活場(chǎng)所，聽(tīng)取職務(wù)犯罪人員的懺悔發(fā)言。那上不能為長(cháng)者盡孝，下不能為子女盡責的愧疚表露，使大家心靈深受震撼，感慨萬(wàn)千，提筆撰寫(xiě)心得體會(huì )。公司紀委將9萬(wàn)多字的體會(huì )文章編印成冊，下發(fā)給全體黨員干部，進(jìn)一步擴大了教育面，受到了良好的教育效果。
廉政制度建設，看起來(lái)是剛性的規定，與廉政文化建設無(wú)關(guān)，但我認為，廉政制度必須付諸于文件、會(huì )議等載體傳播，也是廉政文化建設的重要內容。我們“鹽電”公司在廉政制度建設上從大處著(zhù)眼，小處入手，先后制定和完善了20項配套成龍的監督制度，全方位地對人、財、物進(jìn)行科學(xué)管理，有效監督。公司在工程、建設、物資、基建、燃料、藥品等方面全部實(shí)施招投標制度，紀檢監察、審計、法律等部門(mén)積極參與招投標活動(dòng)的監督，取得了較為明顯的成效。
作為一個(gè)火力發(fā)電企業(yè)，燃料成本占發(fā)電總成本的70%。因此，我們“鹽電”公司認真吸取以往個(gè)別中層干部在燃料管理中搞權錢(qián)交易而導致犯罪的教訓，在深入進(jìn)行思想教育的同時(shí)，通過(guò)建章立制、加強監督，從制度上扎牢預防職務(wù)犯罪的“籬笆”�，F在，燃料管理人員真正做到吃請不到，錢(qián)物不要，嚴守制度，熱情服務(wù)。一年購進(jìn)幾十萬(wàn)噸電煤，都嚴格按制度運作，不僅保質(zhì)了保量，而且還省下幾百萬(wàn)元成本，真可謂廉政與效益兩全其美。
在擴建兩臺15萬(wàn)千瓦發(fā)電機組，投資概算達11.75億元的大型工程建設中，通過(guò)設備招
招投標采購，不僅節省資金7000萬(wàn)元，而且鍛煉和考驗了職工隊伍，至今未發(fā)現有違法違紀案件。從公司主要領(lǐng)導到擴建部門(mén)負責人，都嚴格按制度辦事，主動(dòng)接受監督。公司總經(jīng)理在工程的關(guān)鍵時(shí)刻，為保證工程進(jìn)展，主動(dòng)放棄一次出國考察的機會(huì )。在大家的共同努力下，到6月底，這兩臺發(fā)電供熱機組將全部投入運行，將為我市的經(jīng)濟、社會(huì )發(fā)展提供新的強大能源。
構建廉政文化，抵御“非廉文化”的效應也有所顯現。僅2004年，全公司上繳有價(jià)證券和禮品禮金15人次，折合人民幣4.8萬(wàn)元。這一系列的事實(shí)正在向我們昭示：廉政文化凈人心，廉政舉措出效益。
“問(wèn)渠哪得清如許，為有源頭活水來(lái)。”從源頭上進(jìn)行反腐倡廉，離不開(kāi)廉政文化的滋潤和影響。各位領(lǐng)導、同志們：鹽城發(fā)電有限公司在市紀委的正確領(lǐng)導下，著(zhù)力構建企業(yè)廉政文化，為深入開(kāi)展反腐倡廉工作注入了新的活力，作出了有益的探索，取得了可喜的收獲。然而，面對未來(lái)，加強廉政文化建設任重道遠。俗話(huà)說(shuō) “采集百家花釀成上等蜜。”我相信：通過(guò)今天市紀委組織的“以廉為榮、以貪為恥”主題演講活動(dòng)，一定能夠進(jìn)一步豐富我們公司企業(yè)廉政文化建設的內容，一定能夠進(jìn)一步拓展廉政文化建設的內涵，一定能夠進(jìn)一步完善廉政文化建設的措施，把“鹽電”公司的廉政文化建設推上新臺階!
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