最新干部競聘演講稿
干部的精選是一種謹慎,要將話(huà)說(shuō)道恰到好處。下面，YJBYS小編收集到了一些干部競聘演講稿,希望可以有所幫助。
【一】最新干部競聘演講稿
尊敬的領(lǐng)導、同事：
你們好!
我很高興能在這里參加部機關(guān)中層干部競爭上崗演講活動(dòng)。我 對“競爭”一詞 含義的理解是“不競則退、不爭難進(jìn)”，只有競爭才會(huì )有進(jìn)步，特別是年輕人的成長(cháng)離不開(kāi)一次次激勵的競爭。我今天演講的題目是：年輕人，抓住你的機會(huì )!借此舞臺與機關(guān)所有年輕人共勉，同時(shí)表達自己心底渴望進(jìn)步的想法。我把今天演講的內容概括成兩句話(huà)：積極參加表想法;正確定位求進(jìn)步。
思想是行動(dòng)的先導，有想法才會(huì )有行動(dòng)，有行動(dòng)才會(huì )有可能成功。我從xxxxxxxx年7月參加工作至今已有7年，在教育戰線(xiàn)工作6年多，從初中老師到班主任，到校團支部書(shū)記，再到教導主任，最后到高中抓學(xué)生工作，我是一步一個(gè)腳印;來(lái)組織部半年有余，我迅速從“教師”向“學(xué)生”角色轉變，“年齡不太大，工作時(shí)間不短”的我是組織部門(mén)的一名新人�！澳贻p”是我今天參加演講的最大理由與資本;“給自己一次機會(huì )”是我牢牢記住的原則，我坦然參加這次活動(dòng)主要有兩點(diǎn)原因：
1、市委組織部開(kāi)展中層干部競爭上崗活動(dòng)是貫徹落實(shí)《深化干部人事制度改革綱要》精神，推進(jìn)干部人事制度改革的一項重要舉措，對于提高部機關(guān)干部隊伍整體素質(zhì)，促進(jìn)機關(guān)干部的成長(cháng)和各項工作順利開(kāi)展有著(zhù)重要意義，對于全市干部人事制度改革的深入進(jìn)行和在全市營(yíng)造積極向上、創(chuàng )先爭優(yōu)的良好氛圍也將產(chǎn)生積極的影響，作為組織部的一員，我積極擁護部務(wù)會(huì )的決定，認真參加此活動(dòng)。
2、就個(gè)人而言，這樣的活動(dòng)能給我一次學(xué)習的機會(huì )，能給我一次鍛煉的機會(huì )，能給我一次進(jìn)步的機會(huì )。參與活動(dòng)，我能向各位前輩學(xué)習兢兢業(yè)業(yè)干工作的態(tài)度，學(xué)習你們慷慨呈詞做演講的風(fēng)度，學(xué)習你們所有讓我敬佩的地方。我能取你們之長(cháng)補已之短，也能讓自己經(jīng)歷報名時(shí)的猶豫，寫(xiě)稿時(shí)的沉思，演講時(shí)的緊張這樣一個(gè)過(guò)程，讓自己在“競爭”的大熔爐中經(jīng)受考驗，積蓄力量，在活動(dòng)中成長(cháng)。
其實(shí)，對于本次競爭上崗，我知道憑的是工作能力，看的是工作成績(jì)，比的是工作經(jīng)驗，是一次綜合實(shí)力的大比拼�！澳贻p”又成為我站在這臺上最沒(méi)有底氣的原因，特別是來(lái)部里的時(shí)間短，缺少許多業(yè)務(wù)知識，缺少工作經(jīng)驗，也缺少處理復雜問(wèn)題的能力。如果今天的競爭是運動(dòng)場(chǎng)上的一場(chǎng)籃球賽，首先我是一名真實(shí)的觀(guān)眾，在為我們的主力隊員吶喊、助威，營(yíng)造拼打的氣氛;或許我是一名賣(mài)力的替補隊員，在等待著(zhù)一次上場(chǎng)的機會(huì )，渴望著(zhù)能貢獻一二分。當然，這樣的機會(huì )只有“教練”說(shuō)了算，需要的是天時(shí)、地利、人和。假若我有幸上場(chǎng)了，在各位老師的大力支持與精心指導下，我定會(huì )賣(mài)力工作，記得某位領(lǐng)導說(shuō)過(guò)“只要你把公家的事當自己的事來(lái)做，就沒(méi)有干不好的事業(yè)，就沒(méi)有做不成的工作”!
各位領(lǐng)導，各位同事：紅花雖美還須綠葉配�！安幌氘攲④姷氖勘皇俏缓檬勘�。記得有位哲人說(shuō)過(guò)“男人與女人最大的區別不是在性別上，而是男人的肩膀永遠比女人寬”，是啊!我是一位年輕的男人，我的肩上有著(zhù)更大的責任。最后，我想用一句話(huà)來(lái)結束我的演講：“年輕人，抓住你的機會(huì )，永遠莫說(shuō)自己不行!”謝謝!
【二】最新干部競聘演講稿
尊敬的各位領(lǐng)導、同志們:
非常榮幸,能夠有這么一次寶貴的機會(huì ),向我尊敬的上級領(lǐng)導和同志們匯報我的工作和思想,也借此機會(huì ),向多年來(lái)關(guān)心組織工作、關(guān)心組工干部、關(guān)心我個(gè)人成長(cháng)的領(lǐng)導和同志們表示衷心的感謝!
在今天的競聘演講會(huì )上,我主要匯報三個(gè)方面:
一、 幾點(diǎn)感受:
一是在組織部工作8年，是我人生最大的收獲。我的說(shuō)話(huà)能力、組織能力、交際能力都有很大的提高，也認識了許多優(yōu)秀的領(lǐng)導和學(xué)者朋友，因此說(shuō)是我人生最大的收獲。
二是參與并見(jiàn)證組織部輝煌的一段時(shí)光, 是我人生最大的驕傲。五年來(lái)，我們先后評為全省先進(jìn)組織部門(mén)、全省“三級聯(lián)創(chuàng )”先進(jìn)市、全省干部檔案和信息工作先進(jìn)單位，這段時(shí)光，足以輝煌概之。
三是能夠在組織部工作，是我人生無(wú)悔的選擇。外面 的同志認為組工干部很神氣、很神秘、很輕松，實(shí)際上很辛苦、很清苦、很寂寞，特別是在研究室崗位，但我無(wú)怨無(wú)悔。
二、 優(yōu)勢和不足
主要優(yōu)勢是在組織部工作和任中層骨干多年，相對來(lái)說(shuō)經(jīng)驗比較豐富，業(yè)務(wù)比較熟悉，有一定的文字綜合和寫(xiě)作能力，有一定的分析和解決問(wèn)題的能力，是能夠勝任中層骨干崗位的。
不足之處是性格急躁，與領(lǐng)導和同志們主動(dòng)交流不夠。
三、 個(gè)人表態(tài)
一定做到服從組織安排，接受同志們的挑選，執行部務(wù)會(huì )決定。
如果競聘上來(lái)，一定盡職盡責，干出成績(jì)。我想人所站的位置固然重要，但當他站在位置上后奮斗的方向更加重要。我不論從事何一崗位，發(fā)奮向上、干出成績(jì)的方向是不會(huì )改變的。
如果競聘失敗，一定正確對待，正視失敗。要拿出香港人“逆境有為、永不言敗”的精神，把失敗看作是人生長(cháng)河奔流入海時(shí)遇到的險灘和暗礁，江河不遇到險灘和暗礁就不會(huì )迸發(fā)出美麗的浪花。失敗只會(huì )更加激勵我要迎頭趕上，超越自我，超越別人。
最后，我向市委領(lǐng)導們進(jìn)言一句：才須用時(shí)只管用，莫待江郎才盡時(shí)。我也相信，在我們這些走出大學(xué)校門(mén)多年和剛剛走出大學(xué)校門(mén)的青年才俊們中間，一定有人做到組織上給予一次機會(huì )，就能夠創(chuàng )造一次奇績(jì)的。
【三】最新干部競聘演講稿
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁：
首先我衷心感謝部務(wù)會(huì )給我們提供了這個(gè)機會(huì )。很高興今天能參加這次競聘上崗。報名之前，我也曾度德量力，思慮再三，決定競聘干部教育科長(cháng)崗位。借此機會(huì )，講三句話(huà)。
一、第一句話(huà)就是心里話(huà)，即我為什么要競聘干部教育科長(cháng)崗位。理由有三：一是有基礎，曾經(jīng)在干教科工作過(guò)一段時(shí)間，應該說(shuō)還是熟悉干部教育工作;二是有思考，我撰寫(xiě)的.《加強和改進(jìn)新形勢下的干部教育培訓工作》，曾經(jīng)獲得省干部教育研究會(huì )所頒發(fā)的二等獎，對干部教育工作還是做過(guò)比較深的研究;三是有效果，除完成市干教領(lǐng)導小組安排的工作任務(wù)外，重點(diǎn)協(xié)助市委黨校完成了體制評估工作，并且關(guān)系還處理得比較好。
二、第二句話(huà)就是實(shí)在話(huà)，即我競聘的優(yōu)勢。我想結合近年來(lái)的工作和思想情況，給自己作個(gè)評價(jià)。主要體現在“四不”，即不糊涂，不偷懶，不出錯，不抹黑。
1、不糊涂 自擔任干部監督科長(cháng)，尤其是兼任市問(wèn)責辦常務(wù)副主任以來(lái)，我深感肩上的擔子重，壓力大，領(lǐng)導的要求高，干部群眾的期望值更高，真的有一種如履薄冰之感，容不得半點(diǎn)松懈和失誤。而問(wèn)責工作又是一個(gè)新生事物，許多工作需要在實(shí)踐中摸索，在工作中創(chuàng )新，在是與非中甄別。 不干不行，亂干更不行。它必須在法律和紀律允許的范圍內活動(dòng)，不能為所欲為。為此，我每策劃一次行動(dòng)，做一個(gè)個(gè)具體的事情，都是堅信“凡事預則立”，“三思而行”，進(jìn)行立體全方位思考，然后再付諸實(shí)施。一年來(lái)，所進(jìn)行的集中行動(dòng)和本科室的工作還是沒(méi)有打亂仗，可以說(shuō)是有條不紊地進(jìn)行著(zhù)，從而保證了問(wèn)責工作的有序、整體、穩步推進(jìn)。
2、不偷懶 在工作中，本人秉承“勤能補拙”的古訓，“少講多做”，堅持身先士卒，既當指揮員，又當戰斗員，積極全身心投入到本職工作、中心工作、點(diǎn)上工作中。年初，牽頭承辦了2月8日的問(wèn)責工作動(dòng)員大會(huì )，起草了《沅江市機關(guān)工作人員有錯無(wú)為問(wèn)責辦法》(試行)、的講話(huà)和熊部長(cháng)的《問(wèn)責辦法》解讀。策劃、組織和參與了集中行動(dòng)7次�；私鼉蓚�(gè)月的時(shí)間，協(xié)助其他單位督促檢查，算作“挑水”：一是參與了市優(yōu)辦組織的行風(fēng)測評;二是市紀委牽頭、兩辦具體組織的當前農村農業(yè)工作的檢查;三是市政府辦組織的上半年重點(diǎn)工作點(diǎn)評前的督查。中心工作主要有三項：一是協(xié)助干部人才科進(jìn)行了一些考察工作;二是搞了一個(gè)星期的防汛督查;三是參與了全市性的正科級單位的在編在崗情況督查。點(diǎn)上工作去得比較少，但還是比較關(guān)注。一方面對南大膳鎮的班子成員、中層骨干和部分老同志代表進(jìn)行了走訪(fǎng);另一方面為曉樂(lè )村辦了幾件實(shí)事，爭取了硬化村級公路指標6.5公里、沼氣池5xxxx個(gè)和改廁計劃3xxxxxxxx個(gè)。另外，策劃了該村的外地富人、名人聯(lián)誼會(huì )，可望5-8萬(wàn)元的收入。
3、不出錯 “工作上不出差錯，莫把話(huà)把別人講”是我一貫追求的工作目標和堅守的原則。我經(jīng)常同科室的同志講，我們已站在風(fēng)口浪尖上，不能有絲毫閃失。否則，將“了不得難”，導致無(wú)可收拾的局面。唯有扎扎實(shí)實(shí)、認認真真把握好工作的每一個(gè)細節和環(huán)節，一步一個(gè)腳印，方能立于不敗之地。一是從源頭抓起，規范工作程序。制定了市問(wèn)責辦及其宣傳受理組、協(xié)調處理組的工作職責，每個(gè)崗位的工作職責，出臺了問(wèn)責工作流程圖、受理制度、審批程序，并制作了受理登記表、投訴摘報、問(wèn)話(huà)筆錄、誡勉談話(huà)記錄、函詢(xún)通知書(shū)、案件移送通知書(shū)、舉報投訴批轉通知書(shū)、送達回證、問(wèn)責決定書(shū)等相關(guān)文書(shū)。二是立足高標準，把住每道關(guān)口。一方面對領(lǐng)導交辦的工作或批示件都認真落實(shí)，周密安排，嚴格標準不走樣;另一方面對本科室的所有文書(shū)、文件、材料、簡(jiǎn)報、通報等嚴格把關(guān)，應該說(shuō)，還是沒(méi)出什么“叉符子”。三是加強管理，規范科室人員行為。年初制定了嚴格的工作紀律，致力于打造一支嚴于律己、公道正派、團結協(xié)作、嚴守秘密、聽(tīng)從指揮的過(guò)得硬、叫得響、拿得出的“鐵軍”。
4、不抹黑 在組織部工作不嚴格要求自己不行，在問(wèn)責辦工作不嚴以律己更不行。必須時(shí)時(shí)、事事、處處嚴格要求自己，注意自己的言行，樹(shù)立市問(wèn)責辦“標桿”形象。在有些人看來(lái)，我們是在搞別人的“畫(huà)符子”，成了“眾矢之的”(不曉得是“的”還是“敵”)。自己不硬，難以服眾。為此，我經(jīng)常警醒和告誡自己：不能給問(wèn)責辦抹黑、不能砸自己的牌。好像在自己的大腦中，裝入了“殺毒”軟件，只有經(jīng)常進(jìn)行“殺毒”，才能保證大腦的正常運轉，增強自身的“免疫力”。實(shí)事求是地講，在這方面，我還是講得話(huà)起的!
第三句話(huà)就是希望的話(huà)，就是對將來(lái)工作的設想。權當作先開(kāi)一張空頭支票。假如能夠競聘上干部教育科長(cháng)，我將以《干部教育培訓工作條例(試行)》為準繩，緊密結合沅江實(shí)際，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，把我市干部教育工作推上一個(gè)新臺階。
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