最新干部成長(cháng)感恩誰(shuí)發(fā)言稿
成長(cháng)的歲月，需要感恩的心。感恩是一種美德，是一種品格，是一種境界，但如果感恩弄錯了對象，感恩之心就會(huì )霉變，感恩觀(guān)就會(huì )錯位，人生就會(huì )迷失方向。下面是小編整理的最新干部成長(cháng)感恩誰(shuí)發(fā)言稿，歡迎大家閱讀。
最新干部成長(cháng)感恩誰(shuí)發(fā)言稿【1】
為了進(jìn)一步提升組織部門(mén)形象，打造過(guò)硬組工干部隊伍，市委組織部部務(wù)會(huì )按照“帶頭示范”的要求，以第一次專(zhuān)題學(xué)習研討啟動(dòng)全市組織系統“干部成長(cháng)感恩誰(shuí)”討論活動(dòng)。會(huì )議原文學(xué)習了《中共湖南省委組織部關(guān)于在全省組織系統開(kāi)展“干部成長(cháng)感恩誰(shuí)”討論活動(dòng)的通知》文件，圍繞部務(wù)會(huì )成員在選人用人中的職責和作用，個(gè)人成長(cháng)進(jìn)步開(kāi)展討論，達到了在感悟中提升、在交流中提高的預期效果。
市委常委、組織部長(cháng)何俊峰從“干部”“成長(cháng)”“感恩”“誰(shuí)”四個(gè)關(guān)鍵詞入手，以問(wèn)題為導向、帶頭發(fā)言，談了自己的所思所想。認為“干部”應該是“人民的公仆”;“成長(cháng)”是隨著(zhù)職務(wù)升遷，肩負更大使命、擔當更重責任、付出更多努力、承受更大風(fēng)險;“感恩”是安身立命基點(diǎn)、高尚人格源頭;“誰(shuí)”是黨、組織、人民。部務(wù)會(huì )其他成員結合自身職責職權、工作實(shí)際和成長(cháng)經(jīng)歷，交流了心得體會(huì )，并紛紛表示，要把專(zhuān)題討論當成一次自我凈化、自我完善、自我提高的過(guò)程，真正做到以思想自覺(jué)促進(jìn)行動(dòng)自覺(jué)。
何**要求，要以深入開(kāi)展專(zhuān)題討論活動(dòng)為契機，堅持問(wèn)題導向，進(jìn)一步統一思想、凝聚共識、推動(dòng)工作。
要提高政治站位，充分認識到開(kāi)展專(zhuān)題討論是落實(shí)《準則》要求、嚴肅政治生活的需要，是匡正用人導向、涵養政治生態(tài)的需要，是踐行“四個(gè)過(guò)硬”、加強自身建設的需要，通過(guò)討論引導全市組工干部感恩組織、報效組織。
要保持絕對忠誠，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識”，特別是核心意識和看齊意識，在堅決維護黨中央權威上做表率，自覺(jué)把《準則》《條例》內容貫徹落實(shí)到干部教育培訓、選拔任用、考核評價(jià)、管理監督、激勵懲戒等各個(gè)環(huán)節，把好標準關(guān)、程序關(guān)、紀律關(guān)、作風(fēng)關(guān)，以選人用人的風(fēng)清氣正促進(jìn)政治生態(tài)的山清水秀。
要嚴守組織紀律，做干部選拔任用相關(guān)制度規范和紀律要求的模范踐行者和自覺(jué)遵從者，加強黨內政治文化建設，以文化人、以文育人，以“四個(gè)過(guò)硬”標準為精神引領(lǐng)、價(jià)值追求、行動(dòng)標準，以平和之心對待名，以淡薄之心對待利、對敬畏之心對待位，不逾規矩、不踩紅線(xiàn)、不被收買(mǎi)。
要彰顯公道正派。敢于抵制封官許愿、跑風(fēng)漏氣、居功自傲、邀功請賞等選人用人不正之風(fēng)，敢于為擔當的干部擔當，為負責的干部負責，讓廣大干部感受到組織系統的正氣、正直、正義。
最新干部成長(cháng)感恩誰(shuí)發(fā)言稿【2】
感恩是中華民族的傳統美德�！盀貘f反哺，羔羊跪乳”，報的是父母養育之恩;“滴水之恩，當涌泉相報”，報的是他人的相助之恩;那么一個(gè)干部的成長(cháng)，應該感恩誰(shuí)呢?是感恩某位領(lǐng)導的關(guān)懷?亦或是感恩“有求必應”的佛祖?我想都不是!干部的成長(cháng)，要感謝組織，感謝組織的培養。
剛來(lái)組織部的時(shí)候，遇到一些曾經(jīng)的同事，他們說(shuō)：“恭喜你呀，到了權利部門(mén)了�！北娝苤�，組織部門(mén)擔負著(zhù)選賢薦能的重要職能。組織部門(mén)不僅僅是賢士良才的“挑選者”，更是選人用人的“把門(mén)者”。千秋大業(yè)，唯在用人。古往今來(lái)，朝代更替、國家興亡，往往與選人用人有著(zhù)莫大關(guān)系。到了組織部后，我并沒(méi)有同事所說(shuō)的那種喜悅，只體會(huì )到了工作中要嚴肅認真，生活上要有良好作風(fēng)，時(shí)刻應該注意組工干部形象。
一段時(shí)期以來(lái)，“公恩私報”現象卻并不少見(jiàn)，自己“進(jìn)步”的功勞記在某一個(gè)領(lǐng)導身上，把組織“公恩”故意誤為私人“恩典”，以便堂而皇之地感謝領(lǐng)導，有意拉攏關(guān)系，好讓領(lǐng)導再幫助自己政治上“進(jìn)步進(jìn)步再進(jìn)步”。這種行為嚴重地破壞了黨的組織紀律，也影響了黨的事業(yè)的發(fā)展，最終自己也成了紀委查處的對象。
當前，也有一些黨員干部把“步步高升”歸恩于佛祖。樂(lè )于算命看相，喜歡求神拜佛，喪失了最初的'信仰。理想信念是我們精神上的“鈣”。沒(méi)有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會(huì )“缺鈣”，就會(huì )得“軟骨病”。 理想信念一旦動(dòng)搖，就會(huì )導致政治上變質(zhì)、經(jīng)濟上貪婪、道德上墮落、生活上腐化。在我們黨90多年的歷史中，一代又一代共產(chǎn)黨人為了追求人民解放，不惜流血犧牲，靠的就是一種信仰�！皩︸R克思主義的信仰，是中國革命勝利的一種精神動(dòng)力”。
成長(cháng)的歲月，需要感恩的心。感恩是一種美德，是一種品格，是一種境界，但如果感恩弄錯了對象，感恩之心就會(huì )霉變，感恩觀(guān)就會(huì )錯位，人生就會(huì )迷失方向。對黨員干部而言，只有懷揣對黨組織的感恩心，以赤子之心，踐行“全心全意為人民”的錚錚誓言，以公仆之身，勤政廉潔，造福百姓，才是黨員忠誠黨性的彰顯。
最新干部成長(cháng)感恩誰(shuí)發(fā)言稿【3】
前段時(shí)間，中共xx省委組織部下發(fā)了《關(guān)于在全省組織系統開(kāi)展“干部成長(cháng)感恩誰(shuí)”討論活動(dòng)的通知》文件。一時(shí)間，關(guān)于“干部成長(cháng)感恩誰(shuí)”的討論活動(dòng)在各地廣泛開(kāi)展，并產(chǎn)生了熱烈反響。
作為一名工作了四年的鄉鎮基層干部，我知道，自己的成長(cháng)之路才剛剛起步，但與當初那個(gè)剛從大學(xué)畢業(yè)、初出茅廬、懵懂的畢業(yè)生相比，確實(shí)成長(cháng)了不少。
這一路，感恩父母的鼎力支持和相親相伴，讓我沒(méi)有任何后顧之憂(yōu)，堅定了自己的決心和信念。
感恩各級各部門(mén)為我們營(yíng)造了良好的考試環(huán)境，確保了公務(wù)員考試的公平公正，讓我們能全心全意迎接屬于自己的未來(lái)。
感恩各位領(lǐng)導、同事對我的真切關(guān)懷、悉心教導、包容之心與積極鼓勵，在我遇到難題時(shí)，指點(diǎn)我，幫助我找出問(wèn)題的關(guān)鍵;在我犯錯誤時(shí)，能夠給與我機會(huì )，不斷成長(cháng);帶著(zhù)我參與基層的各項工作，全面了解基層工作的多樣性、復雜性，讓我清楚地知道不能滿(mǎn)足于現狀，自己的能力還需要不斷加強和提高。
感恩所有的村(社區)干部和群眾，因為他們的支持、配合與尊重是我各項工作能夠順利開(kāi)展并完成地關(guān)鍵。
感恩組織，給我提供了良好的成長(cháng)環(huán)境，從公務(wù)員崗前培訓到參與組織安排的各項工作，這都是組織對我的信賴(lài)與培養，讓我在褪去稚嫩的同時(shí)，能力也得到了不斷地提高，不斷實(shí)現人生的價(jià)值。
感恩一路成長(cháng)時(shí)，相伴的人和事。牢記感恩，牢記使命，努力學(xué)習，好好工作，做一個(gè)有信念、有責任、有原則的人。選擇了公務(wù)員這一職業(yè)，就要牢記自身使命，全心全意為人民服務(wù)。要始終保持激情，不斷提高、發(fā)揮自己的能力，切實(shí)為群眾、領(lǐng)導、組織排憂(yōu)解難，要真真實(shí)實(shí)為群眾付出，扎扎實(shí)實(shí)為群眾干實(shí)事、干好事，做到在其位謀其職。
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