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在上半年工作總結匯報會(huì )上的發(fā)言稿
同志們:
今天的會(huì )議是局班子研究決定召開(kāi)的,主要目地是簡(jiǎn)要總結回顧上半年工作,查找工作中的問(wèn)題和不足,全面分析我們當前面臨的新形勢、新任務(wù),進(jìn)一步統一思想、振作精神,明確下半年工作目標,為開(kāi)創(chuàng )人事勞動(dòng)和社會(huì )保障工作新局面,干出新業(yè)績(jì),鑄就新輝煌夯實(shí)基礎。
剛才,各科室主要負責人都對上半年工作進(jìn)行了總結?梢哉f(shuō),各科室的工作措施得力,方法得當,做的都很出色,匯報過(guò)程當中,底數清,數字明,總結的也都很有特點(diǎn)?偟膩(lái)講,大家都克服了人手少,任務(wù)量大的困難,充分調動(dòng)了全科室人員的主觀(guān)能動(dòng)性和工作積極性,取得了一定的成就,為企業(yè),為基層辦了多件看得見(jiàn)、摸得著(zhù)的好事實(shí)事,各項目標任務(wù)達到了“時(shí)間過(guò)半,任務(wù)超半完成”的要求。
下面,根據局班子會(huì )議研究,我重點(diǎn)講三點(diǎn)意見(jiàn):
一、積極進(jìn)取,上半年工作成績(jì)喜人
今年以來(lái),我局堅定不移的貫徹落實(shí)“優(yōu)化環(huán)境,加速發(fā)展”會(huì )議精神,堅持以民為本,突出重點(diǎn),狠抓落實(shí),較好的發(fā)揮出人事勞動(dòng)和社會(huì )保障部門(mén)的職能作用,推動(dòng)了全縣經(jīng)濟的持續健康快速發(fā)展,有效的維護了社會(huì )穩定。具體講,一是市達目標進(jìn)度較快。人才工作扎實(shí)推進(jìn)。引進(jìn)本科以上學(xué)歷人才29人(津西28人,縣醫院1人),按期舉辦人才招聘會(huì ),為120名畢業(yè)生找到了就業(yè)門(mén)路。45名農、林、牧專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生到鄉鎮就業(yè),18名本科畢業(yè)到鄉鎮鍛煉,支援農村經(jīng)濟建設。公務(wù)員培訓712人,人事代理已達8家,代理人數314人,專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的素質(zhì)不斷提高,人事工作正向規范化、制度化的軌道邁進(jìn)。兩個(gè)確保得到進(jìn)一步鞏固,抓住上半年我縣企業(yè)經(jīng)濟增長(cháng)較快的時(shí)機,新增養老保險參保人員1227人,失業(yè)保險參保人員1608人,分別完成市達目標的61。4%和81。4%。清收企業(yè)保險欠費729萬(wàn)元,完成市達目標的182%,初步扭轉了入不敷出、寅吃卯糧的被動(dòng)局面,有效的保證了養老金的按時(shí)足額發(fā)放。
二是好事實(shí)事逐步落實(shí)。
啟動(dòng)實(shí)施了《遷西縣困難企業(yè)退休人員醫療救助辦法》,摸清了底數,已有78家企業(yè)的1861人被列入救助范圍。將暫時(shí)解決我縣困難企業(yè)退休職工報銷(xiāo)醫藥費難,造成因病致貧、因病致困、因病返貧的問(wèn)題。購置了電子大屏幕一個(gè),完善了農村剩余勞動(dòng)力資源數據庫,一個(gè)輔射縣鄉村的三級勞動(dòng)力供求信息網(wǎng)絡(luò )初成形成。下崗失業(yè)人培訓291人,新增就業(yè)崗位1841個(gè),及時(shí)發(fā)放再就業(yè)優(yōu)惠證313本,幫助309名失業(yè)人員實(shí)現了再就業(yè),有效的將城鎮登記失業(yè)率控制在3。5%以?xún)。加快勞?wù)輸出步伐,打造黃金品牌,積極引導農民向非農產(chǎn)業(yè)轉移,千方百計增加農民收入。目前,輸出農村剩余勞動(dòng)力1215人,南部地區占85%以上,年可為農民增加收入近1000萬(wàn)元。
三是重點(diǎn)工作開(kāi)展井然有序。
組建了勞動(dòng)保障事務(wù)站,使勞動(dòng)保障工作向基層延伸;參與糧食系統、晶品鏈條集團等十余家企業(yè)的改制活動(dòng),充分發(fā)揮出主力軍的作用;用人制度改革不斷深化,成功地為街道辦、縣財政局、自來(lái)水公司三家單位公開(kāi)聘了25名工作人員;醫療保險制度不斷完善,確保了醫療保險系統的規范運行;勞動(dòng)執法力度不斷增大,為勞動(dòng)者挽回經(jīng)濟損失近14萬(wàn)元;勞動(dòng)合同管理工作逐步深入,全縣企業(yè)新簽、補簽勞動(dòng)合同7860份,有效地規范了企業(yè)的用工行為;救助工程穩固實(shí)施,保證了特困群體的基本生活;政務(wù)公開(kāi)成為樣板工作,保定區的同行專(zhuān)程學(xué)習了我局的先進(jìn)經(jīng)驗。此外,農保、社;、機關(guān)事業(yè)單位失業(yè)保險、工資福利、職工退休、黨建包村等工作也取得了較大的成績(jì)。
上半年工作取得的成績(jì)主要是來(lái)自于以下三點(diǎn),
一是堅持以人為本,抓隊伍建設。上半年,我局通過(guò)開(kāi)展創(chuàng )建學(xué)習型機關(guān)活動(dòng)和深化拓展樹(shù)人勞社會(huì )干部形象活動(dòng),抓行風(fēng),抓黨風(fēng),抓人的建設,提高綜合素質(zhì)和服務(wù)水平和工作水平,精神面貌不斷更新,行業(yè)作風(fēng)明顯好轉,為各項工作提供了強有力的組織保證。
二是樹(shù)牢民本意識,多為群眾辦好事實(shí)事。今年,我局針對自身職能,提出了做深做實(shí)十項工作的要求。全局上下圍繞這十項工作干事,想事,得到了社會(huì )各屆和上級領(lǐng)導的一致認可。
三是站要維護穩定大局的角度出發(fā),考慮各項工作。穩定是開(kāi)展一切工作的基礎。今年,局班子始終把維護社會(huì )穩定擺在突出位置,正確處理發(fā)展與穩定的關(guān)系,尋求人事勞動(dòng)和社會(huì )保障工作與社會(huì )穩定的最佳結合點(diǎn),才把握住各項人事勞動(dòng)和社會(huì )保障工作的節奏和力度。
上半年雖然說(shuō)取得的成績(jì)不小,但是也存在著(zhù)一些不容忽視的問(wèn)題急需我們盡快解決。主要表現在以下幾個(gè)方面:
一保守僵化,存有封閉半封閉的思想,表現在工作中就是開(kāi)放意識不強,有的事情搞閉門(mén)造車(chē),不愿意學(xué)習別人的先進(jìn)經(jīng)驗,走老路子;二是想干事,干大事的創(chuàng )新意識不強,看攤守業(yè),表現在工作中,就是沉不下去,造成有的工作浮淺,做不到位,工作中缺少一股實(shí)勁,缺乏一定的深度,雖說(shuō)工作有一定進(jìn)展,但離目標還有一定距離;三是主觀(guān)能動(dòng)性不強,有依賴(lài)性,表現在工作中,就是不積極主動(dòng)去抓工作,而是去等工作,遇到復雜情況,不是著(zhù)力去想辦法解決,而是將問(wèn)題上繳,自已想辦法脫身,特別是在工作壓力大的情況下,有極個(gè)別講代價(jià),報委屈現象;四是全局一身盤(pán)棋的意識樹(shù)的不牢,表現在工作中,就是需要幾個(gè)科室相互配合完成的事情,講本科室利益,講個(gè)人利益,各自為戰,不能很好地進(jìn)行協(xié)調配合,更有甚者,劃小圈子,搞條塊分割,講你們稱(chēng)我們,造成有的工作脫節,環(huán)環(huán)不能相扣;五是科室內部管理有待于進(jìn)一步加強,上緊下松,表現在工作中,就是局班子強調注意的事情,科室落實(shí)不到位,打折扣,如信息反饋工作動(dòng)筆、動(dòng)手、動(dòng)腦的少。六是節支意識淡薄,多數科都以想方設法去完成創(chuàng )收任務(wù),但是有的科室的節支自覺(jué)性不高,缺少過(guò)緊日子的思想。
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