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年度表彰的發(fā)言稿參考

時(shí)間:2020-12-05 19:35:41 發(fā)言稿 我要投稿

關(guān)于年度表彰的發(fā)言稿參考

  篇一:公司年度總結表彰大會(huì )講話(huà)稿

關(guān)于年度表彰的發(fā)言稿參考

  各位員工:

  大家好!首先在這里給大家拜個(gè)晚年,祝大家身體健康,萬(wàn)事如意,合家幸福!

  春回大地、萬(wàn)象更新。我們告別了成績(jì)斐然的20xx年,迎來(lái)了充滿(mǎn)希望的20xx年。我向全體員工付出的辛勤耕耘和無(wú)私奉獻致以深深的謝意,并通過(guò)你們,向一直大力支持我們工作的家人、親屬致以最誠摯的問(wèn)候和最美好的祝愿。

  20XX年是不平凡的一年,濰坊瑞弘歷經(jīng)曲折卻依然昂首挺立,我們取得的成績(jì)來(lái)之不易。我們之所以能堅強地走下來(lái),離不開(kāi)益海嘉里、銀鷺等上游單位的鼎力支持,更離不開(kāi)我們每一位員工艱苦奮斗地拼搏。我一直認為,奮斗的身影是最美麗的,因此,你們是最美麗的。在此,我再次向對濰坊瑞弘發(fā)展有過(guò)幫助、付出過(guò)努力的每一位員工表示衷心的感謝,因為有你們才有瑞弘的今天。

  成績(jì)是大家有目共睹的,是值得肯定的,但取得的成績(jì)只能代表過(guò)去。在看到成績(jì)的同時(shí),我們也要去發(fā)現我們的不足,以便我們今后改正,以便我們今后進(jìn)步。

  20XX年是一個(gè)嶄新的一年,也是我們頗具機遇與挑戰的一年。20XX年,公司的發(fā)展前景廣闊,我們的銷(xiāo)售目標為兩個(gè)億,員工總人數達到100人以上,公司體制向股份制企業(yè)過(guò)渡,跟上益海嘉里的前進(jìn)步伐,并造就人性化的和諧企業(yè)文化。

  在接下來(lái)的一年,我們主要從以下幾個(gè)方面來(lái)實(shí)現我們公司的發(fā)展:

  不積跬步,無(wú)以至千里;不積小流,無(wú)以成江海。不要為我們眼前所取得的些許成績(jì)而沾沾自喜。要實(shí)現公司今年銷(xiāo)售兩個(gè)億的目標,我們的壓力依然還很大。但是我堅信,只要我們從自我做起,關(guān)注工作的每點(diǎn)每滴,從小事做起,做好身邊的每一件事,我們的目標就會(huì )隨著(zhù)時(shí)間的推移而離我們越來(lái)越近,我們就能實(shí)現由量變的積累達到質(zhì)變的升華。

  昨日的成功帶來(lái)了今天的喜悅,今天的努力昭示著(zhù)明天的輝煌,讓我們團結一心,加倍努力,為實(shí)現我們宏偉藍圖而奮斗!

  謝謝大家!

  篇二:年終表彰先進(jìn)代表發(fā)言稿

  尊敬的各位領(lǐng)導、同事們:

  大家好!

  我是來(lái)自公司技術(shù)部的XXX,今天作為公司先進(jìn)員工代表在此發(fā)言,我倍感自豪和榮幸,內心也十分激動(dòng)。首先我代表此次受表彰的所有先進(jìn)工作者,感謝公司的培養,感謝領(lǐng)導的關(guān)心和支持,感謝同事們的悉心幫助!在工作中取得的成績(jì),是領(lǐng)導言傳身教,正確指導的結果,是同事們互相幫助,團結奮斗的結果,所以成績(jì)與榮譽(yù)屬于為公司發(fā)展做貢獻的每一個(gè)XX(公司名)人。借此機會(huì )請允許我再次向風(fēng)雨同舟、團結奮戰的同事們,向一直以來(lái)關(guān)心和支持我們的公司領(lǐng)導們表示衷心的感謝!

  XX(公司名)的發(fā)展,為我們個(gè)人的成長(cháng)和發(fā)展提供了廣闊的舞臺,我們要珍惜這份榮譽(yù),他是對我們的激勵與鼓舞。立足平凡的崗位,追求卓越的業(yè)績(jì),打造一流的XX(公司名)品牌,將是我們長(cháng)久努力的目標和方向。

  榮譽(yù)和成績(jì)是下一個(gè)征程的開(kāi)始我們不要也不會(huì )沉浸在今天的榮譽(yù)與掌聲中,因為我們知道這正是我們出征的戰鼓,前進(jìn)的號角!靶坳P(guān)漫道真如鐵,而今邁步從頭越”,讓我們積極行動(dòng)起來(lái),從自己做起,從現在做起,努力掌握專(zhuān)業(yè)技能,不斷提高自身的綜合素質(zhì)。耳邊時(shí)常響起領(lǐng)導的教誨“高標準、嚴要求,沒(méi)有最好只有更好”。讓我們以現在作為新起點(diǎn),以更高的標準嚴格要求自己,虛心學(xué)習,在工作中不斷提高和完善自己的業(yè)務(wù)能力,認真履行崗位職責,勤奮、踏實(shí),始終保持著(zhù)旺盛的精神面貌和飽滿(mǎn)的工作熱情,全心全意地投入工作中,以此來(lái)回報公司領(lǐng)導和同事們的鼓勵和期盼。 我相信,XX(公司名)的未來(lái)不是夢(mèng),我們XX(公司名)人的未來(lái)不是夢(mèng)! 謝謝!

  篇三:公司年度總結表彰大會(huì )講話(huà)稿

  各位員工:

  大家好!首先在這里給大家拜個(gè)早年,祝大家身體健康,萬(wàn)事如意,合家幸福!

  律回春暉漸、萬(wàn)象始更新。我們告別了成績(jì)斐然的20XX年,迎來(lái)了充滿(mǎn)希望的2011年。我謹代表公司領(lǐng)導向全體員工付出的辛勤耕耘和無(wú)私奉獻致以深深的謝意,并通過(guò)你們,向一直大力支持我們工作的家人、親屬致以最誠摯的問(wèn)候和最美好的祝愿。

  20XX年,是不平凡的一年。南通潤創(chuàng )歷經(jīng)坎坷、曲折,卻依然昂首挺立。年初歷經(jīng)了一場(chǎng)風(fēng)波,員工情緒極不穩定,生產(chǎn)任務(wù)又緊張,但沒(méi)有人害怕、沒(méi)有人退縮,南通潤創(chuàng )人齊心協(xié)力,共同前進(jìn)?偣疽渤檎{了一批技術(shù)骨干,加入到潤創(chuàng )的大家庭中,起到了傳、幫、帶的良好作用。我們也采用了一系列方法,成立了生產(chǎn)管理小組、質(zhì)量管理小組、安全管理小組,通過(guò)共同合作,把我們的管理制度逐漸引入正常軌道。通過(guò)提前做好生產(chǎn)計劃,提前落實(shí)產(chǎn)前工作,優(yōu)化生產(chǎn)流程,加強產(chǎn)前、產(chǎn)中控制,確保了我們的交期保證。我們從年初三條線(xiàn),通過(guò)大家的共同努力,到年底實(shí)現10條生產(chǎn)線(xiàn)(比年初預計十二條線(xiàn)差一點(diǎn)),總員工人數280人、年產(chǎn)量做到43多萬(wàn)件的生產(chǎn)規模。20XX年全年產(chǎn)量86萬(wàn)件,超過(guò)了09年的84萬(wàn)件。通過(guò)把生產(chǎn)目標和品質(zhì)管理績(jì)效考核相掛鉤,確保了我們的質(zhì)量,全年終期一次查驗合格率在93.5%,離年初目標96%也差一點(diǎn)?傊,通過(guò)強化管理、科技創(chuàng )新、優(yōu)化生產(chǎn)工序、市場(chǎng)轉型、虧損整治、當地人才引進(jìn)、文化建設等方面的齊抓共管,公司現保持著(zhù)健康、穩定、強勁的發(fā)展勢頭。員工年收入也達到25000元以上,班組長(cháng)以上管理工作人員年收入達到了35000元左右,同比09年上升了25%。公司還確立了一周六天工作日的工作制度,確保了我們的職工工作日和休息日的穩定。此外,本著(zhù)人人參與公司管理的精神,我們多聽(tīng)取廣大員工的意見(jiàn)和建議,比如在食堂管理方面、陽(yáng)光通道的開(kāi)通,都是比較好的改進(jìn)。

  我們取得的成績(jì)來(lái)之不易,我們之所以能堅強地走下來(lái),離不開(kāi)我們總公司的鼎力支持,更離不開(kāi)我們每一位員工艱苦奮斗地拼搏。我一直認為,奮斗的身影是最美麗的,因此,你們是最美麗的。在此,我再次向對潤創(chuàng )發(fā)展有過(guò)幫助、付出過(guò)努力的每一位員工表示衷心的感謝,因為有你們才有潤創(chuàng )的今天。

  成績(jì)是大家有目共睹的,是值得肯定的,但取得的成績(jì)只能代表過(guò)去。在看到成績(jì)的同時(shí),我們也要去發(fā)現我們的不足,以便我們今后改正,以便我們今后進(jìn)步。在以往的工作中,我們班組長(cháng)的作用表現得就不是很突出;員工行為還不夠規范,沒(méi)有按照標準流程操作,這也致使我們出了一次大錯;此外,員工與管理人員之間的信賴(lài)度還不夠。今后,我們將通過(guò)細致的工作,解決溝通的問(wèn)題,建立一種相互信賴(lài)的狀態(tài);進(jìn)一步規范生產(chǎn)流程,實(shí)行生產(chǎn)現場(chǎng)管理;加強班組長(cháng)與成員的溝通、互動(dòng),明確工作目標,并且制定目標有依有據。在接下來(lái)的工作中,我們將主要通過(guò)這些方法來(lái)解決我們存在的問(wèn)題。

  2011年是一個(gè)嶄新的一年,也是我們頗具機遇與挑戰的一年。2011年,公司的發(fā)展前景廣闊,我們的生產(chǎn)規模目標為16條生產(chǎn)線(xiàn),員工總人數450人,年產(chǎn)目標146萬(wàn)件;經(jīng)營(yíng)模式目標為外貿、內銷(xiāo)模式共同有序開(kāi)展;并造就人性化的和諧企業(yè)文化。在工資待遇方面 ,我們將通過(guò)努力讓每一位普通員工的年收入突破30000元,班組長(cháng)以上年收入突破41000元。但是,在面臨競爭愈加激烈的社會(huì )大環(huán)境下,我們肩上的擔子很重,我們的任務(wù)很艱巨。

  在接下來(lái)的一年,我們主要從以下幾個(gè)方面來(lái)實(shí)現我們公司的發(fā)展:

  首先,安排招工是我們工作的重中之重,大家將通過(guò)多種途徑,比如靠我們的員工宣傳公司,以人帶人,也可借助我們外地新居名員工,通過(guò)他們,給我們帶他們家鄉的人。其次,就是要完善公司體制。以目標計劃為導向,工作細化,主要通過(guò)GS、PDCA考核,有效地實(shí)施績(jì)效考核。第三,實(shí)現管理的本地化,這主要體現在我們將進(jìn)一步選撥本地人才充實(shí)到我們的中高層管理隊伍中。第四,發(fā)揮IE工作組優(yōu)勢,在實(shí)際生產(chǎn)過(guò)程中,我們的IE組將發(fā)揮積極的作用,遇到

  比較難的工序,提前對員工進(jìn)行培訓,班組人員不夠,IE組及時(shí)介入,以補不足,并嘗試單件流生產(chǎn)模式。第五,加強培訓,對員工進(jìn)行安全生產(chǎn)、規范操作、強化反浪費意識以節約成本等方面培訓;對班組長(cháng)進(jìn)行安全生產(chǎn)、人員管理及溝通交流藝術(shù)等方面的管理培訓;對公司辦公室管理人員進(jìn)行“如何做好管理工作”等方面的培訓。培訓的方式我們可以通過(guò)外請專(zhuān)業(yè)講師,內部觀(guān)看資料片等形式來(lái)進(jìn)行,爭取把我們的.員工個(gè)個(gè)都培訓成精英。第六,在文化建設方面,我們多聽(tīng)取廣大員工的意見(jiàn),把我們公司打造成一個(gè)充滿(mǎn)人性化的和諧企業(yè)。還有就是業(yè)務(wù)部、采購部等部門(mén)將要轉移到我們潤創(chuàng )公司,為我們實(shí)現外貿、內銷(xiāo)一體化綜合型實(shí)力企業(yè)打下基礎,而且我們這邊已經(jīng)派出專(zhuān)門(mén)人員在總公司接收培訓,也是為采購部的創(chuàng )建打下基礎的。最后,就是要我們的所有員工,敢于嘗試,敢于挑戰,齊心協(xié)力,共同沖刺年度經(jīng)營(yíng)目標。

  我堅信,有總公司作為我們堅強的后盾,有我們優(yōu)秀的潤創(chuàng )員工的努力奮斗,我們必然會(huì )續寫(xiě)又一頁(yè)華麗的篇章。潤創(chuàng )的發(fā)展歷史將永遠記住我們曾為之付出努力的心血和汗水。

  不積跬步,無(wú)以至千里;不積小流,無(wú)以成江海。不要為我們眼前所取得的些許成績(jì)而沾沾自喜不思向前。要實(shí)現全公司每年年產(chǎn)值上漲 130%,2015年成為上市公司的宏偉藍圖,我們的道路依然還很遠。我堅信,只要我們從自我做起,關(guān)注工作的每點(diǎn)每滴,從小事做起,做好身邊的每一件事。只要這樣,我們的理想目標就會(huì )離我們越來(lái)越近,我們就能實(shí)現由量變的積累達到質(zhì)變的升華。

  昨日的成功帶來(lái)了今天的喜悅,今天的努力昭示著(zhù)明天的輝煌,讓我們團結一心,加倍努力,為實(shí)現我們宏偉藍圖而奮斗!最后,在新春佳節即將到來(lái)之際,我再一次衷心地祝愿大家新春快樂(lè ),闔家幸福,工作順利,健康平安!

  謝謝大家!

  篇四:年度表彰大會(huì )領(lǐng)導講話(huà)稿

  今天,我們在這里隆重召開(kāi)xx年度xx省衛生系統青年文明號表彰大會(huì )。在此,我代表省衛生廳,向受到表彰的青年文明號先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人,表示熱烈的祝賀!向長(cháng)期以來(lái)關(guān)心、重視和支持青年文明號活動(dòng)的各級領(lǐng)導,表示衷心的感謝!同時(shí),向踴躍參與青年文明號活動(dòng),立足崗位,兢兢業(yè)業(yè),為我省醫療衛生事業(yè)發(fā)展作出積極貢獻的廣大團員青年表示誠摯的問(wèn)候!

  今年全省衛生系統青年文明號的評選,繼續實(shí)行競標答辯和現場(chǎng)考核相結合的方式,把競爭機制引入創(chuàng )建之中,體現了公平、公正、公開(kāi)的原則,評出了水平,評出了動(dòng)力,評出了成效。創(chuàng )建集體熱情高漲,創(chuàng )建特色精彩紛呈,創(chuàng )建規模不斷擴大,呈現出一片欣欣向榮的景象。

  創(chuàng )建青年文明號活動(dòng),是深化醫療衛生體制改革的需要,是人民群眾的熱切期盼,也是青年成長(cháng)成才的廣闊舞臺。我們要以這次表彰大會(huì )為契機,進(jìn)一步探索青年文明號活動(dòng)的新舉措、新途徑、新辦法。在此,我提幾點(diǎn)要求。

  第一,要提高思想認識,加強組織領(lǐng)導。多年來(lái),我省衛生系統各級黨組織堅持黨建帶團建,高度重視青年文明號創(chuàng )建工作,取得了顯著(zhù)成效。但是,從目前整體情況看,發(fā)展還不夠平衡,創(chuàng )建水平還需要進(jìn)一步提高。因此,我們必須在思想認識上來(lái)一個(gè)再統一、再深化、再提高。切實(shí)加強領(lǐng)導,落實(shí)責任,真抓實(shí)干,確保創(chuàng )建工作順利進(jìn)行。

  第二,要立足為民服務(wù),開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)。青年文明號創(chuàng )建活動(dòng)必須樹(shù)立為民服務(wù)意識,立足本職工作,從群眾的具體需求出發(fā),緊緊圍繞人民群眾關(guān)心的實(shí)際問(wèn)題出主意、想辦法、辦實(shí)事。要動(dòng)員和帶領(lǐng)廣大青年參與創(chuàng )先爭優(yōu)、“三好一滿(mǎn)意”、“行風(fēng)評議”等主題活動(dòng),立足本職廣泛開(kāi)展誠信服務(wù)、標準服務(wù)、溫馨服務(wù)和結對幫扶等活動(dòng),學(xué)先進(jìn)、爭先進(jìn),立足崗位作貢獻,為民服務(wù)爭先鋒。

  第三,要強化品牌意識,提高服務(wù)質(zhì)量。我省衛生系統35歲以下的青年人約占整個(gè)隊伍的70%,他們既是主力軍,又是生力軍。青年隊伍建設,關(guān)系到整個(gè)衛生行業(yè)發(fā)展希望;青年人的職業(yè)道德水平,關(guān)系到衛生隊伍的整體形象;青年人的服務(wù)質(zhì)量,關(guān)系到社會(huì )和群眾的信譽(yù)度。因此,在創(chuàng )建工作中一定要樹(shù)立高標準、嚴要求、創(chuàng )品牌、求質(zhì)量的意識,不斷提升創(chuàng )建工作的水平,把青年文明號的品牌擦得更亮Q345無(wú)縫方管 石墨復合墊片 環(huán)保錫線(xiàn) U型鋼支架 防水密閉門(mén)。

  第四,要堅持創(chuàng )新進(jìn)取,豐富創(chuàng )建內涵。創(chuàng )新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂,是一個(gè)國家興旺發(fā)達的不竭動(dòng)力,也是一個(gè)政黨永葆生機的源泉。青年文明號的創(chuàng )建工作本身就有著(zhù)鮮明的時(shí)代特點(diǎn),是一個(gè)為廣大青年朋友發(fā)揮積極性和創(chuàng )建精神,展現青春活力和聰明才智的平臺。因此,要堅持與時(shí)俱進(jìn),通過(guò)不斷創(chuàng )新,不斷完善,以豐富創(chuàng )建工作的內涵,使其永葆生機和活力。

  最后,祝表彰大會(huì )圓滿(mǎn)成功,謝謝大家!

  篇五:某公司度表彰大會(huì )發(fā)言稿

  同志們:

  大家上午好!

  今天我們在這里隆重召開(kāi)公司2011年度表彰大會(huì )。在此,我代表公司

  向受到表彰的市?巾幗建功標兵?、?‘三萬(wàn)’先進(jìn)個(gè)人?以及局?優(yōu)秀共產(chǎn)黨員?、?先進(jìn)個(gè)人?、?工會(huì )積極份子?、?文明家庭?、?先進(jìn)集體?、?先進(jìn)工會(huì )?表示熱烈的祝賀!同時(shí),也借此機會(huì )向一直以來(lái)辛勤耕耘、默默奉獻的干部職工表示衷心的感謝和崇高的敬意!謝謝大家!

  同志們的這些成績(jì),凝結著(zhù)大家過(guò)去一年的心血和汗水,也體現出了大家的智慧和忠誠,是同志們凝聚一心、團結拼搏、群策群力的奮斗結果。今天,我們在這里隆重表彰先進(jìn),一方面希望受表彰的同志要一如既往,努力工作,特別是要珍惜榮譽(yù),戒驕戒躁、謙虛謹慎,繼續保持高昂的斗志,百尺竿頭更進(jìn)一步,為公司各方面業(yè)務(wù)發(fā)展,做出自己更大的貢獻;另一方面也希望廣大干部職工以今天受表彰的同志和集體為榜樣,學(xué)習先進(jìn),趕超先進(jìn),各方面嚴格要求自己。

  成績(jì)屬于過(guò)去,展望未來(lái)尤為重要。對于以后的工作,在這里我要向大家提出幾點(diǎn)要求:

  一、 進(jìn)一步提高公司干部職工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)

  公司領(lǐng)導、各科室負責人要明確責任目標,要在提高管理水平和員工培養上下功夫。我們要強化綜合素質(zhì)的鍛煉,要有強烈的責任感和超越意識。在自己的崗位上,要做好自己本職工作,

  也要敢于超越——超越前人、超越他人、超越自我,不斷地強化知識培養,學(xué)、趕、比、超,提高決策水平和工作執行力。

  二、 加強學(xué)習,提高服務(wù)水平

  公司廣大職工要樹(shù)立起?服務(wù)是公司生命?的觀(guān)念,不斷加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習,努力提升自身業(yè)務(wù)知識和服務(wù)水平。要從思想上、實(shí)際工作中把握,切實(shí)增強咱們的服務(wù)意識。只有自覺(jué)加強學(xué)習,不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平,才能更好的服務(wù)于廣大租住戶(hù),才能推動(dòng)公司各方面業(yè)務(wù)穩定快速的發(fā)展。

  三、講求奉獻、愛(ài)崗敬業(yè)、增強紀律觀(guān)念

  各科人員應保持一種淡薄的心境,擁有一顆默默奉獻的平常心,在工作中擺正自己的位置和心態(tài),講求奉獻、敬業(yè)愛(ài)崗。這不僅要求我們要在自己的崗位上勤勤懇懇,精益求精地做好本職工作,而且要求我們強化自身的集體觀(guān)念,增強集體榮譽(yù)感,在工作中要敢于承擔,勇于擔當。要認識到公司的事就是自己的事,公司的興衰與我們每個(gè)人都息息相關(guān);要堅決杜絕遇事不管或者與己無(wú)關(guān)就袖手旁觀(guān)的現象,切實(shí)維護好公司的利益;要在公司上下?lián)P正氣、樹(shù)新風(fēng),做到事事有人操心,事事有人管,尤其是遇到在公司搞搗亂破壞的人和事,大家要敢于出來(lái)阻止和作斗爭。只有這樣我們的工作才能做好,也只有這樣我們每個(gè)人才能充分體現出自身的價(jià)值。同時(shí),大家也要進(jìn)一步增強自身的紀律觀(guān)念,在工作中,既要嚴格遵守國家和省市制定的政策法規,也要嚴格遵守公司管理的規章制度。

  謝謝大家!

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