關(guān)于公司優(yōu)秀員工年會(huì )發(fā)言稿四篇
在充滿(mǎn)活力,日益開(kāi)放的今天,我們使用上發(fā)言稿的情況與日俱增,發(fā)言稿具有觀(guān)點(diǎn)鮮明,內容具有鼓動(dòng)性的特點(diǎn)。寫(xiě)發(fā)言稿的注意事項有許多,你確定會(huì )寫(xiě)嗎?下面是小編收集整理的公司優(yōu)秀員工年會(huì )發(fā)言稿4篇,希望對大家有所幫助。
公司優(yōu)秀員工年會(huì )發(fā)言稿 篇1
今天在這里能代表優(yōu)秀員工發(fā)言,著(zhù)實(shí)有點(diǎn)激動(dòng),很多年都沒(méi)這么激動(dòng)過(guò)了,激動(dòng)中又夾帶了些欣喜和壓力。就這兩天評選的結果還沒(méi)最終宣布,就有人調侃的不稱(chēng)呼我名字了,直接叫我“先進(jìn)”,弄得我在這新年的伊始就覺(jué)得這20xx給人倍感壓力。當然了,有壓力就是動(dòng)力,有動(dòng)力就有更多的能力提升空間,也就能更快的成長(cháng)起來(lái)。
雖然今年的優(yōu)秀員工只評選了六位,但是,我們肯定不能簡(jiǎn)單的說(shuō)這六位就比其他人要優(yōu)秀什么,或者多做了什么,可能只是他在專(zhuān)心的做一件正確的事情的時(shí)候,正好被領(lǐng)導們看見(jiàn)了,加深了很好的印象,而這樣的次數多了,自然也就優(yōu)秀了。
又或者僅僅是一種處事態(tài)度和方式得到了廣泛的肯定。所以那些低調勤勞,埋頭苦干,把公司當家的同事們,在這里更需要我們向他們看齊,就比如高工從早上一上班就開(kāi)始奮筆疾書(shū),不知疲倦一直寫(xiě)到下班,有時(shí)候還會(huì )因為工作而累倒。
我們潘總把車(chē)間當辦公室,每天督戰在生產(chǎn)第一線(xiàn),遇到重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題都是親自指揮戰斗;我們強哥每天都是忙里忙外的,把車(chē)子當床鋪,把泡面做三餐,不管大事小事,事事親力親為;我們計工也是忙上忙下,保質(zhì)保量,嚴把著(zhù)公司質(zhì)量關(guān);還有我們車(chē)間主任張師傅,技術(shù)部唐工,朱工,各班班長(cháng)等等,都是為工作殫精竭慮。
當然如果這些中層領(lǐng)導不在優(yōu)秀員工的評選之列,那么來(lái)年是不是應該增加一項優(yōu)秀干部的評選?領(lǐng)導中也有競爭,那樣會(huì )有一個(gè)更好的良性循環(huán)。
我們部門(mén)被評選為“先進(jìn)集體”,確實(shí)是讓人有點(diǎn)受寵若驚,其實(shí)質(zhì)檢部,各個(gè)班組都應該比我們有資格,因為我們清楚的知道在過(guò)去一年里我們有過(guò)多少錯誤和種種不足之處。上次去升華拜克的路上,計工說(shuō)我們技術(shù)部下發(fā)的十套圖紙,九套有問(wèn)題,還有一套也不能說(shuō)是沒(méi)問(wèn)題,只是他還沒(méi)找到,沒(méi)看過(guò)也就不知道有沒(méi)有問(wèn)題。
雖然我們知道計工是在開(kāi)玩笑,但是我們可不能就認為這是在開(kāi)玩笑,比如事情一旦太多太雜就不仔細,不嚴謹,上補下漏;整個(gè)部門(mén)年輕化,有速度沒(méi)質(zhì)量;缺少足夠的設計經(jīng)驗等等。
所以這就要求我們在新的一年里在我們唐工的領(lǐng)導下努力的去克服困難,解決問(wèn)題,多向有經(jīng)驗的老師傅去請教,特別是像計工這樣有豐富的經(jīng)驗和閱歷的老資格,去取長(cháng)補短,自我提升,逐漸的充實(shí)自身。
時(shí)間就如白駒過(guò)隙般沖沖而過(guò),來(lái)公司都有三個(gè)年頭,對于自身的成長(cháng),和對公司發(fā)展也有了自己的理解,為了不影響同事們用餐時(shí)間,就把這些理解留到明年發(fā)言時(shí)再說(shuō)吧。
總之,總結為一句話(huà)就是:在新的一年里,我們公司上下要緊密的團結在周總和曾總周?chē),高舉著(zhù)我們思創(chuàng )那實(shí)干、創(chuàng )新的精神,努力為公司的發(fā)展抒寫(xiě)新的篇章。
最后給同事們拜個(gè)早年,祝愿大伙都平平安安快快樂(lè )樂(lè )的過(guò)一個(gè)祥和的春節!
公司優(yōu)秀員工年會(huì )發(fā)言稿 篇2
尊敬的領(lǐng)導、各位同事:
大家好!
此次能被評為優(yōu)秀員工,我也是特別的感謝,是領(lǐng)導的肯定,也是同事們的信任,才有了我現在這個(gè)發(fā)言的機會(huì ),我也是知道,這個(gè)機會(huì )是多么的難得,我也是要珍惜,同時(shí)也是感慨這一年的工作的確是不容易去做,但我們也是努力的去盡責做好工作,去讓我們的公司這一年也是取得了不錯的成績(jì),在此,我也是想說(shuō),是領(lǐng)導們的帶領(lǐng),同事們一起的努力才有了這樣的成果。
而我能作為優(yōu)秀的員工發(fā)言,其實(shí)也是挺感慨的,的確做好工作今年格外的艱難,我想大家也是知道,疫情可以說(shuō)給了我們當頭的一棒,讓我們剛開(kāi)年的激動(dòng)心情也是隨著(zhù)春節的到來(lái)而沒(méi)有了喜悅之情,反而也是憂(yōu)心忡忡,但是我們也是堅持了下來(lái),克服了困難,公司也是沒(méi)有出現疫情,也是同事們的堅持,大家的一個(gè)努力才讓我們真的走出了難關(guān),也是渡過(guò)了上半年不景氣的日子,贏(yíng)來(lái)了下半年的輝煌,每一份努力都是有同事們的努力,而我能榮幸的被評為優(yōu)秀,其實(shí)也是離不開(kāi)同事們的幫助,沒(méi)有你們的幫助我也是無(wú)法去把工作做到位的,同時(shí)也是挺感慨自己這一年的收獲。
的確這一年經(jīng)歷了很多,但也是機會(huì ),也是成長(cháng),讓我知道,越是這個(gè)時(shí)候越是要去努力,只有如此,我們才能真的經(jīng)歷過(guò)然后付出,然后去得到更多,在困難面前不去倒下,反而是拿到好的成績(jì),這些我也是努力了,作為一名來(lái)到公司不久的員工,我也是知道我要進(jìn)步的方面是很多,所以一直以來(lái)都是思考著(zhù)工作的事情,去不斷的讓自己能有提升,同時(shí)也是積極做好手頭的事情,反思工作,去找到問(wèn)題,然后積極的解決,一年下來(lái),我的進(jìn)步也是被大家看到,我的努力也是沒(méi)有白費,也是讓我能真的被大家認可。工作上的付出,還有得到的幫助,讓我有了這個(gè)優(yōu)秀,但同時(shí)也是一種責任,一個(gè)擔子,我也是會(huì )繼續的努力不負領(lǐng)導的信任。
既然給了我優(yōu)秀員工的肯定,那么我也是更要承擔起責任,去在工作上做的更好一些才行的,同時(shí)也是只有自己有了進(jìn)步,同時(shí)也是要多和同事們交流多一些經(jīng)驗的分享,大家一起的進(jìn)步,公司才能做得更好,走的更遠,在此也是再次的感謝大家。謝謝!
公司優(yōu)秀員工年會(huì )發(fā)言稿 篇3
首先,感謝公司領(lǐng)導以及各位同事對我們怡景灣一年的工作成績(jì)給予肯定,在此,請允許我代表怡景灣管理處全體員工,向關(guān)心和支持我們的各級領(lǐng)導表示衷心的感謝!
今天是立奇峰公司一年一度的新年晚會(huì ),也是我們公司第五個(gè)年會(huì ),也是農歷的小年,從五年前的今天開(kāi)始,立奇峰公司定下了每年的農歷臘月二十三小年定為公司的年會(huì )期,以此來(lái)表達對各位來(lái)賓和各位同事的祝福。在此我代表立奇峰公司提前向各位來(lái)賓、各位同事先拜個(gè)早年,祝各位來(lái)賓、各位同事在新的一年里虎虎生威,萬(wàn)事順心,健康和睦,平平安安發(fā)大財。
在過(guò)去的五年里,立奇峰公司經(jīng)歷了很多波折起伏,中間經(jīng)歷過(guò)三次深圳公司的搬遷,四次工廠(chǎng)的搬遷,加上去年西安,北京工廠(chǎng)的搬遷,經(jīng)歷多達十次以上,每次搬遷都是公司的一次災難,可喜的是每次的搬遷背后都有一次公司的高成長(cháng),在開(kāi)始的幾年里高速成長(cháng)曾經(jīng)是我們引以為傲的一個(gè)企業(yè)口碑,在這個(gè)高速成長(cháng)的過(guò)程當中也確確實(shí)實(shí)的給企業(yè)發(fā)展奠定了今天的基礎,使公司能夠迅速的成長(cháng)起來(lái),這是我們立奇峰人的艱苦奮斗的結果,在此我向曾經(jīng)為立奇峰的成長(cháng)作出貢獻的人們致謝,感謝我們的員工辛勤勞動(dòng)鑄就立奇峰公司今日的成就,感謝我們的客戶(hù),使我們得以發(fā)展,感謝我們的供應商, 使我們的發(fā)展有了堅強的后盾,感謝我們員工的.家屬為我們企業(yè)的發(fā)展在背后默默的支持。
在我們感到欣慰的同時(shí),高速發(fā)展也掩蓋了我們的很多的不足,粗曠的管理,使我們的產(chǎn)品質(zhì)量總是有很多不盡人意的瑕疵,人情化的管理是我們的員工失去很多公平晉升的機會(huì ),以至于流失人才的事時(shí)有發(fā)生,沒(méi)有一個(gè)系統化的管理,造成我們的成本逐年逐月在不合常理的增高,沒(méi)有數據化的管理是我們的浪費超乎尋常的增加,這些弊端都在我們的高速成長(cháng)的過(guò)程當中給掩蓋了下去,直到XX年在經(jīng)濟危機和市場(chǎng)競爭加劇,客戶(hù)要求提高時(shí)全面的爆發(fā)出來(lái),在上半年企業(yè)出現了從未有過(guò)的巨額虧損,在09年的上半年員工流失率居高不下,材料損壞和產(chǎn)品返工消耗掉我們的所有利潤,以至于我們的銷(xiāo)售額未降低的情況下出現近三百萬(wàn)的虧損,加上公司沒(méi)有系統的治理方案,一時(shí)間束手無(wú)策。感謝我們魏總在企業(yè)最為艱難時(shí)期挺身而出,力挽狂瀾,使企業(yè)在下半年出現明顯好轉,在下半年短短的幾個(gè)月時(shí)間里使企業(yè)扭虧為盈。
痛定思痛,在下半年公司著(zhù)手全面的結構治理,出臺結構治理和薪酬設定,目標以公司努力提高員工的福利待遇為基準,制定新的薪酬方案,并逐步的給予實(shí)施,在人員管理和調整上,更換一部分管理人員,使整個(gè)公司的管理團隊增加部分新鮮血液,使企業(yè)得以重生,管理結構上由階梯式的管理向扁平化的管理靠攏,治理結構上以制度化管理逐步的替代人情化管理,逐步的體現出相對公平的內部競爭機制,做到能者上庸者下,上進(jìn)的企業(yè)發(fā)展氛圍,使整個(gè)企業(yè)面貌逐步改善,煥然一新,在此我代表公司對魏總的辛勞表示衷心的感謝。企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)所有員工的辛勤勞動(dòng),在辛勤勞動(dòng)的同時(shí)也應該給到員工合理的報酬,給員工一個(gè)公平的內部競爭平臺是企業(yè)必須要做的大事,展望未來(lái)魏總制定的職業(yè)化管理,專(zhuān)業(yè)化管理,數據化管理,精細化管理,效益化管理將是公司在未來(lái)發(fā)展的必不可少的管理要義。
過(guò)去的五年我們的發(fā)展是以所謂的人性化管理來(lái)約束企業(yè),很大程度上制度往往會(huì )被人情替代,由人性化管理逐步轉變?yōu)榧易寤娜饲榛芾,在企業(yè)高速發(fā)展的過(guò)程當中,我們有完善的制度,但卻屢屢不能執行,或者只能執行到?jīng)]有關(guān)系沒(méi)有后臺的員工身上,往往使員工在企業(yè)失去了心理的平衡,把心思用在了拉幫結派找靠山上面去,反而失去了實(shí)現自我價(jià)值的提升空間,違背了立奇峰公司創(chuàng )立之初的一種相對公平的上進(jìn)氛圍,使很多能給企業(yè)創(chuàng )造價(jià)值,體現自我價(jià)值的員工沒(méi)有得到企業(yè)的認可而離去,在此我深表歉意,因我的決策失誤和管理失策造成企業(yè)的危機重重,因缺乏監察和執行力度是制度被邊緣化,不能及時(shí)的對職能部門(mén)不合適人員,作出及時(shí)的調整造成企業(yè)重大損失,造成企業(yè)損失的人員沒(méi)有及時(shí)的處理,給企業(yè)較大影響。
公司優(yōu)秀員工年會(huì )發(fā)言稿 篇4
尊敬的各位領(lǐng)導,親愛(ài)的各位同事:
大家晚上好。我是公司^^^^部的^^^^^,今晚很高興站在這里代表公司新同事發(fā)言。同時(shí),也感謝領(lǐng)導給我這個(gè)難得的機會(huì ),讓我與大家一起來(lái)交流、學(xué)習。
歲月荏苒,猶如白駒過(guò)隙,不知不覺(jué)我們進(jìn)公司已經(jīng)四個(gè)多月了。十幾年學(xué)生時(shí)代已漸漸遠去,我們的身份也隨之發(fā)生了改變,從在校學(xué)生轉變成公司職員,這一轉變意味頗多,心情很是感激也很是激動(dòng)。
但是激動(dòng)和感激之余,感受最多的還是緊張,因為前方還有很長(cháng)的路需要我們去走,未來(lái)還有很多事情需要我們去做,公司還有很多責任需要我們去擔當。雖說(shuō),我們讀過(guò)大學(xué),學(xué)過(guò)多年的知識,但是對于我們這些剛邁出校門(mén)踏進(jìn)社會(huì )的年輕人而言,如何盡快褪掉學(xué)生時(shí)代身上的散漫天真,盡快融入到全新的工作環(huán)境中,如何將在校所學(xué)的書(shū)本知識更好地發(fā)揮到工作實(shí)踐中,如何將個(gè)人發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展相統一,這些都是我們需要思考解決的問(wèn)題。眾所周知,在各位領(lǐng)導的英明指導和各位同事辛勤的努力下,公司的發(fā)展蒸蒸日上。合同簽約額以及結算產(chǎn)值飛速增長(cháng),工程也遍布全球13個(gè)國家和地區,我們公司正處于產(chǎn)業(yè)的騰飛階段。這種項目多元化、經(jīng)營(yíng)跨地區化的特點(diǎn)決定了公司正處在一個(gè)承上啟下的重要時(shí)期,這樣一個(gè)時(shí)期給我們這些年輕人提出了更大挑戰,同時(shí),也提供了很大的用武之地。作為^^^^的新人,我們愿意接受這些挑戰,滿(mǎn)懷信心的做好準備,和公司一起迎接機遇和挑戰,腳踏實(shí)地的工作,不斷地補充和學(xué)習,勝任自己的工作,并有所創(chuàng )新,在工作中學(xué)習,在學(xué)習中進(jìn)步前行!
正所謂“進(jìn)取無(wú)止境”,我們明顯地感覺(jué)到自己在許多方面的欠缺與不足。公司給了我們空間,給了我們舞臺。老一輩^^^^^人為我們搭好了梯子,鋪好了路,我們應當趁著(zhù)這大好時(shí)機,趕快行動(dòng),在各方面得到充分的發(fā)展。 “雄關(guān)漫道真如鐵,而今邁步從頭越”,未來(lái)的路還很長(cháng),但是我們堅信,和各位同事一道,人人努力,天天努力,人人學(xué)習,天天學(xué)習,開(kāi)拓創(chuàng )新,爭創(chuàng )一流,我們一定能完成共同的目標!
最后,請允許我代表新員工承諾,我們一定沿著(zhù)先輩們的足跡,讓^^^^^之歌在世界的角角落落唱響,讓^^^^^人在蒼穹下續寫(xiě)壯麗的篇章。今天,我們以^^^^^人感到自豪;明天,我們必將是^^^^^人的驕傲!祝愿公司的明天更美好!謝謝大家!
員工代表:^^^^^
二〇〇八年十一月二十一日
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