辦公室主任發(fā)言稿（精選6篇）
在日常生活和工作中，我們可以使用發(fā)言稿的機會(huì )越來(lái)越多，發(fā)言稿以發(fā)表意見(jiàn)，表達觀(guān)點(diǎn)為主，是為演講而事先準備好的文稿。那要怎么寫(xiě)好發(fā)言稿呢？下面是小編為大家整理的辦公室主任發(fā)言稿（精選6篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
辦公室主任發(fā)言稿1
尊敬的公司領(lǐng)導：
您好！首先讓我對您的支持與信任致于誠摯的感謝，感謝您在百忙之中顧及了我的殷殷熱心。
我要應聘的是貴司的“辦公室主任”，之所以應聘這個(gè)職位，是因為我具有以下8個(gè)條件：
一是熟練運用計算機和網(wǎng)絡(luò )的能力是我的一個(gè)優(yōu)勢，它將有利于將來(lái)公司企業(yè)信息化管理的建設和發(fā)展。
二是多年的工作經(jīng)驗，使我熟悉企業(yè)管理的各個(gè)環(huán)節、熟悉行政管理工作流程。
三是有較強的工作能力。我在日常生活和工作中注意不斷地加強個(gè)人素質(zhì)修養和業(yè)務(wù)能力，經(jīng)過(guò)多年學(xué)習和鍛煉，自己的工作能力、組織協(xié)調能力、判斷分析能力、處理應變能力都有了很大提高。
四是有強烈的事業(yè)心和高度的責任感、有吃苦耐勞的精神和開(kāi)拓進(jìn)取的意識。我能以大局為重、寬宏大量，從不斤斤計較個(gè)人利益。我也深知在知識更新飛速的年代，人類(lèi)勢必將
不斷進(jìn)步的道理，要不斷的學(xué)習、裝備自己，努力在各方面充實(shí)自己，這將是我人生豐饒的必經(jīng)之路。
五是年齡上的優(yōu)勢。年輕，意味著(zhù)朝氣蓬勃，激情四射。芳齡27歲的我，正值人生的黃金時(shí)節。疏離了參加工作伊始時(shí)的懵懂與浮躁，遂又憑添了幾分成熟與莊重。因為年輕，我會(huì )比別人多一份從容和坦然；因為年輕，我會(huì )比別人多一份熱情和沖勁；更因為年輕，我才希望自己人生的藍圖寫(xiě)下殷實(shí)的一筆。
六是多年從事服務(wù)行業(yè)的經(jīng)歷，讓我有較為豐富的.客戶(hù)服務(wù)工作經(jīng)驗和相關(guān)知識，具有一定的公關(guān)交際關(guān)系以及較強的語(yǔ)言表達能力和良好的分析能力。
七是我崇尚現代管理理念。堅持以人為本，重視企業(yè)文化。勤于思考，熱衷實(shí)踐。能夠充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，開(kāi)拓創(chuàng )新，注重實(shí)效。
八是我注重團隊意識。能夠團結同志，與人共事。比較理解人，關(guān)愛(ài)人，包容人。善于溝通協(xié)調關(guān)系，增強凝聚力，形成整體合力。
我認為，具備了這8個(gè)條件，就是具備做為一位辦公室主任應有的素質(zhì)和能力，符合辦公室主任的辦事觀(guān)。
辦公室是企業(yè)的綜合系統，承擔著(zhù)企業(yè)的承上啟下、連接左右、服務(wù)全局的重任，保證企業(yè)工作正常運轉和日常運轉的日常辦事機構，是協(xié)助公司領(lǐng)導及其他科室管理事務(wù)、搞好服務(wù)的綜合職能部門(mén)，處于四面八方的中樞地位，辦公室工作能否正常、高效、關(guān)系到公司領(lǐng)導決策和工作部署是否落實(shí)，指令是否暢通，關(guān)系到搞好“服務(wù)”的質(zhì)量，關(guān)系到企業(yè)的形象和威信.
因此，辦公室主任必須具有以下素質(zhì)和能力：
一、不以事小而不為
辦公室工作無(wú)小事，是從辦公室性質(zhì)特別，職能重要而言的。事物本身有大小、主次之別，必須突出重點(diǎn)抓要事、干大事，不能眉毛胡子一把抓、西瓜芝麻一起揀。辦公室主任面對大量繁雜的事務(wù)，立足于抓大事、學(xué)會(huì )抓大事、善于抓大事是明智的，但對一些小事也不能不顧及，小事不抓，日積月累，就會(huì )釀成大事，貽誤工作。特別是對那些看似小事，
抓不好就可能影響工作、影響團結、影響領(lǐng)導情緒的，更不能束之高閣，聽(tīng)之任之。這也是辦公室工作無(wú)小事的內涵之所在。小事，對辦公室主任來(lái)說(shuō)，不存在該不該抓的問(wèn)題，只有抓的角度、力度的區別。要抓小事，就要做到：
�。�1）知大知小。辦公室主任要胸有全局，用大局的天平來(lái)衡量謀劃辦公室的工作，分清主次、大小、難易，這樣，才可避免指揮一盆漿，工作一團麻。
�。�2）小中見(jiàn)大。小事孕育著(zhù)大事，這是辦公室的顯著(zhù)特點(diǎn)。如值班、會(huì )議通知、座次安排、后勤服務(wù)、接待等等這些“小事”，稍有不慎就會(huì )捅大漏子。辦公室主任必須增強宏觀(guān)把握的能力，做到頭腦冷靜、眼光銳利，小中見(jiàn)大，以大帶小，以小促大。
�。�3）舉輕若重。對有些看似小事的經(jīng)常性工作，要用笨功夫去抓，建章立制，寫(xiě)在本上，貼在墻上，記在心上，抓在手上，形成規矩；用巧功夫去抓，從中找出規律性的東西，舉一反三；用細功夫去抓，按部就班，嚴細縝密，不出庇漏。
二、不以事雜而亂為
辦公室工作頭緒很多，任務(wù)瑣碎繁雜。要避免東一榔頭西一棒子，頭腦里必須有一張清晰、規則的運行圖，哪個(gè)該為，哪個(gè)不該為，哪個(gè)是重點(diǎn)，哪個(gè)是次要，應一清二楚，不能亂為。不亂為，就要知重知輕，避免力量均衡使用，重要工作沒(méi)抓住，次要工作用過(guò)了勁，使過(guò)了頭；不亂為，就要知上知下，一切都要以公司領(lǐng)導的工作思路和目標為中心做好自己的工作，吃透了上情，辦事才有方向，才有主心骨。摸透了下情，辦事才有的放矢，才會(huì )迎刃而解；不亂為，就要知規知矩。沒(méi)有規矩不成方圓。辦公室是規矩之室，辦公室主任更應成為講規矩的楷模。不管事情再多再雜，采用什么方法解決，都不能忘了規矩，該請示的要請示該當家的要敢拍板，該反饋的不截留。切勿忘乎所以，授人柄。
三、不以事急而盲為
辦公室固定式、程序化的工作多，但意料外、突發(fā)性的事情也會(huì )隨時(shí)出現。辦公室主任是急事和突發(fā)性事件的第一知情者，處置的第一道工序。在這種情況下，辦公室主任必須頭腦冷靜，不能盲為。
一是要沉著(zhù)應付，切忌慌了陣腳。不管事情多么突然，多么緊急，首先要冷靜地進(jìn)行分析，根據上級要求和平時(shí)掌握的情況，及時(shí)提出解決方案，呈送公司領(lǐng)導，并按領(lǐng)導要求協(xié)調相關(guān)部門(mén)，組織力量處理。
二是要胸有主見(jiàn)，切忌唯唯喏喏。面對急事或突發(fā)性事件，不能退縮，應大膽地往前站。必須胸有主見(jiàn)，既不能亂表態(tài)，亂許愿，又不能唯唯喏喏，態(tài)度暖昧，以免為徹底解決問(wèn)題埋下隱患。
四、不以事難而怕為
在應付處置事務(wù)中，不乏一些超出預見(jiàn)，超出職責，難以料理的事情。對這些事，是上推下卸，繞著(zhù)走，還是主動(dòng)出擊，迎著(zhù)上，這不僅反映辦公室主任的工作水平，更主要的是檢驗辦公室主任的職責感和工作態(tài)度。一個(gè)稱(chēng)職的辦公室主任就必須堅持：不怕攬矛盾，敢于沖在前面，成為眾矢之的；不怕丟面子，個(gè)人受點(diǎn)委屈也無(wú)所顧及；不怕得罪惡人，將自己榮辱名利拋于腦后；不怕找麻煩，跑斷腿，磨破嘴，餓扁肚也心甘情愿。要做到這些，這應要求自己：
�。�1）講職責，義無(wú)反顧。辦公室主任是干啥的，職責是什么，只要心里始終清楚，遇到的事情不管多難，都應義無(wú)反顧，挺身而出。
�。�2）講品質(zhì)，身先士卒。辦公室主任就是領(lǐng)導的延伸，在關(guān)鍵時(shí)刻，就應該代領(lǐng)導沖鋒陷陣，替領(lǐng)導分憂(yōu)解愁，這是職責義務(wù)，更是對辦公室主任品質(zhì)的檢驗。
�。�3）講藝術(shù)，左右逢源。處理問(wèn)題不能一個(gè)面孔、一個(gè)腔調、一種方法，要帶著(zhù)感情做工作，大道理要講，小道理也不可不說(shuō)，既講原則，又講靈活，因人因事施法。
�。�4）講精神，敢碰硬茬兒。否則，一味追求和為貴，別人不把你當回事，協(xié)調蒼白無(wú)力，處事優(yōu)柔寡斷，就會(huì )什么問(wèn)題也解決不了，什么事也辦不成。
五、與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng )新。
一個(gè)民族沒(méi)有創(chuàng )新，她就不能進(jìn)步；一個(gè)企業(yè)沒(méi)有創(chuàng )新，她就不能前進(jìn)；一個(gè)項目沒(méi)有創(chuàng )新，她就不能立足。如果，我做了辦公室主任，我將努力協(xié)助公司領(lǐng)導強化服務(wù)意識，推進(jìn)“內強素質(zhì)，外樹(shù)形象”培訓等各項工作的創(chuàng )新，務(wù)求使公司企業(yè)管理形像躍上新臺階。
今后我還要加強各方面知識的學(xué)習，在這里我也不想說(shuō)什么豪言壯語(yǔ)，我只想向貴司表達一個(gè)愿望，那就是“我希望有一個(gè)機會(huì )和舞臺，來(lái)為公司的發(fā)展多盡一份自己的責任�！�
我始終堅信：一個(gè)團結務(wù)實(shí)的領(lǐng)導班子再加上一批即將脫穎而出的優(yōu)秀青年職員，公司的未來(lái)必將更加燦爛、更加輝煌！
最后，再次感謝您的支持和信任，祝愿貴司事業(yè)蒸蒸日上。
謝謝！
辦公室主任發(fā)言稿2
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！
今天，我以一個(gè)平常的心態(tài)來(lái)到這里，參加中國石油普洱銷(xiāo)售公司綜合辦公室主任的競聘，辦公室主任的競聘演講。我能有幸站在這個(gè)講臺上，來(lái)自于領(lǐng)導的關(guān)心，同事的的信任和我對辦公室主任這個(gè)崗位的態(tài)度、信心和決心。真誠地感謝公司領(lǐng)導為我們創(chuàng )造了這次公平競爭的舞臺和實(shí)現人生價(jià)值的機會(huì )！
我叫xx，現年xx歲，中xx。黑龍江省廣播電視大學(xué)經(jīng)濟類(lèi)企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。1977年6月參加工作，2000年8月進(jìn)入中國石油，11年來(lái)，在領(lǐng)導的教育培養和同事的關(guān)心幫助下，我始終本著(zhù)老老實(shí)實(shí)做人，踏踏實(shí)實(shí)做事的態(tài)度，在洗車(chē)員、加油員、班長(cháng)、統計員、站長(cháng)、ME工作組長(cháng)，辦事處副主任等崗位上一步步成長(cháng)起來(lái)。多年的加油站基層鍛煉，使我在黨性觀(guān)念、宗旨意識和工作作風(fēng)等方面得到了鍛煉，積累了一定的工作能力、工作技能和管理經(jīng)驗�；仡欁约旱墓ぷ鳉v程，我漸漸的懂得了機遇和挑戰并存，不進(jìn)則退的道理。
當前，省公司開(kāi)展機關(guān)部門(mén)管理人員雙向選擇競聘工作，為拓寬選人用人視野，逐步建立全員競爭上崗機制，不斷提高分公司管理經(jīng)營(yíng)的水平和能力。我深知綜合辦公室在省公司和加油站之間起著(zhù)橋梁和紐帶的作用，是體現公司完成各項工作任務(wù)的重要部門(mén)，就我擔任綜合辦公室臨時(shí)負責人以來(lái)，對崗位的認識主要體現在以下幾個(gè)方面：
一、行政工作
�。ㄒ唬┱J真履行組織協(xié)調和服務(wù)職能。在公司領(lǐng)導的指導和督促下協(xié)調完成公司機關(guān)辦公樓和宿舍的選址和搬遷工作，使公司經(jīng)營(yíng)管理在最短的時(shí)間內順利進(jìn)行。做到了服務(wù)好機關(guān)，服務(wù)好基層，組織配合召開(kāi)班子會(huì )等工作，做好公司食堂、車(chē)輛、辦公用品等后勤保障工作。
�。ǘ┱J真履行督辦和信息傳遞職能。督辦每周工作總結、計劃和執行，提高公司整體運作效率。加強和完善信息工作，做好信息系統的維護、辦公系統的運行、業(yè)務(wù)信息的傳遞和反饋。
�。ㄈ┩晟坪鸵幏队≌鹿芾�。按照印章管理辦法，嚴格執行印章審批程序，確保安全性和規范性。
�。ㄋ模┩瓿闪藱C關(guān)營(yíng)業(yè)執照、組織機構代碼證的年檢及變更并督促幫助9個(gè)加油站的.營(yíng)業(yè)執照，組織機構代碼證，成品油等年檢變更工作。
二、人事管理
完善勞動(dòng)合同和人事檔案的管理，規范新員工和管理人員的培訓，提高員工素質(zhì)，為公司發(fā)展提高人力資源保障，競聘上崗演講稿《辦公室主任的競聘演講》。2011年上半年公司各類(lèi)培訓共計x次，入職培訓x次共x多人，機關(guān)各部門(mén)和專(zhuān)業(yè)線(xiàn)編寫(xiě)了培訓教材，組織了滅火演練、現場(chǎng)培訓和考核，培訓能力和效果有顯著(zhù)提高。
三、黨群工作
�。ㄒ唬┙⒔∪斯緳C關(guān)和加油站的黨、工、團組織，成立了民主管理委員會(huì )和民主管理小組。下發(fā)黨建制度、團總支工作職責和工會(huì )工作職責。
�。ǘ┩瓿闪诵麄魅蝿�(wù)，在《云南銷(xiāo)售報》和云南公司銷(xiāo)售網(wǎng)上及時(shí)報道了公司組建工作、銷(xiāo)售情況、防腐倡廉教育、安全培訓、制度培訓等重點(diǎn)工作：
假若我能競聘上崗，我將從以下方面開(kāi)展工作：
一、加強自身學(xué)習，不斷提高自身素質(zhì)：
�。ㄒ唬┡W(xué)習各種綜合辦管理新業(yè)務(wù)知識，適應公司跨越式發(fā)展的需要，落實(shí)好公司管理規章制度。
�。ǘ┴撠熥龊霉拘匠旯芾�，員工社保，住房公積金等福利待遇，以公司為重，以事業(yè)為重，做到讓領(lǐng)導放心，同事滿(mǎn)意。
�。ㄈ┘訌妳f(xié)同辦公系統的運用，提高辦公效率和信息傳遞。
二、提高人事管理水平，加強人力資源保障。
首先做好招聘工作，及時(shí)與云南公司人事處對接應屆大學(xué)畢業(yè)生人才供求情況，和普洱市大中專(zhuān)院校建立良好的長(cháng)期合作關(guān)系，為人力資源提供基礎保障。其次完善各專(zhuān)業(yè)線(xiàn)培訓材料，提高業(yè)務(wù)水平，重視培訓方式和效果，做好組織、授課與考核，確保新員工和管理人員的培訓質(zhì)量。最后加強績(jì)效考核，完善薪酬制度和合同管理。
三、開(kāi)展好黨，工，團活動(dòng)，做好紀檢監察工作。
充分發(fā)揮黨員的模范先鋒作用，落實(shí)黨員和機關(guān)管理人員掛點(diǎn)加油站制度，密切干群關(guān)系，組織開(kāi)展演講比賽、知識競賽等活動(dòng)，為青年成才提供發(fā)展機會(huì )。開(kāi)展形式多樣的文娛活動(dòng)，豐富員工生活；抓好“五小”建設，特別是小浴室、小食堂、小圖書(shū)，切實(shí)關(guān)心員工生活，滿(mǎn)足員工的生活需要。
加強民主管理，隨時(shí)關(guān)注和監督“五公開(kāi)”，圍繞“加強教育，預防為主、強化監督、懲防并舉”的方針，健全懲治和預防腐朽體系，加大對重要管理環(huán)節的監察力度，強化自上而下監督，確保監察效果，強化對規章制度執行力的檢查，抓好反腐倡廉宣傳教育、黨內巡視監督、案件查處、效能監察和審計等工作；
四、做好人事檔案、后勤、宣傳報道。
按照人事檔案管理實(shí)施細則，機關(guān)、所班子成員及合同化用工人事檔案規整到檔案室；在機關(guān)人員、員工餐廳、員工公寓、辦公區域、公共安全、辦公物品管理等為公司機關(guān)正常開(kāi)展工作所提供的各種保障性服務(wù)；加強典型選樹(shù)和宣傳工作，在公司范圍內挖掘“張本荷式”的優(yōu)秀員工、優(yōu)秀管理人員和先進(jìn)集體，形成“向優(yōu)秀看齊”的良好氛圍；做好公司三個(gè)文明建設重大成果、重大事件、重要工作、重大活動(dòng)、重要典型的宣傳和重要信息的對外發(fā)布，維護公司形象，維護公司穩定，促進(jìn)公司又好又快發(fā)展，爭取完成本年度的新聞宣傳稿件任務(wù)。
五、發(fā)揮自身良好的人際關(guān)系和特長(cháng)，與各級政府、行業(yè)管理部門(mén)和業(yè)務(wù)
往來(lái)單位協(xié)調好工作。自從x年擔任云南滇南公司xx工作組組長(cháng)至今，在普洱這個(gè)地方已經(jīng)工作五年多了，對普洱地區地理、人文、風(fēng)俗習慣有深刻的了解，這也使得我在綜合辦任職期間能順利的做好接待工作。同時(shí)，也具備了一定的人脈基礎，各行業(yè)管理部門(mén)、業(yè)務(wù)往來(lái)單位、各級政府的長(cháng)時(shí)間的交涉積累，使得我在處理一些事情上能達到預期的效果。
我會(huì )發(fā)揮自身的優(yōu)勢，為公司創(chuàng )造更多的業(yè)績(jì)。這次競聘如果成功，我將珍惜這個(gè)機會(huì )，以踏實(shí)的工作作風(fēng)、求真的工作態(tài)度，進(jìn)取的工作精神，用心，用情干好本職工作。最后我想說(shuō)的是，這次我是以平常心來(lái)參加這次競聘的，無(wú)論競聘的結果如何我還是我，如果我的競聘失敗了，我只會(huì )更加勤奮地工作學(xué)習，用自己的努力來(lái)?yè)Q取明天的成功。我真誠地祝愿我們公司的明天會(huì )發(fā)展的更好。
辦公室主任發(fā)言稿3
一年來(lái)，按照橫比一流、縱比提高、領(lǐng)導肯定、群眾滿(mǎn)足的目標要求，我們緊緊圍繞全縣經(jīng)濟建設中心，努力服務(wù)縣委工作大局，比較扎實(shí)地履行了部門(mén)職能作用，辦公室主任發(fā)言材料。按照會(huì )議要求，我就一年來(lái)的工作情況作簡(jiǎn)要匯報：
一、機構要精更要能，抓住科室設置與崗位職責的結合點(diǎn)，努力實(shí)現人力資源最佳配置。
機構改革后，##縣委辦公室人員發(fā)生較大變動(dòng)，6名老同志調整交流到其他部門(mén)，新的人員暫無(wú)法補充，文秘人員銳減到6名,辦公室面臨著(zhù)人員少、任務(wù)重、要求嚴、標準高的嚴重考驗。面對這種情況，我們科學(xué)理順職責，合理調配力量，充分激發(fā)每一名工作人員的積極性和主動(dòng)性，保證縣委機關(guān)高效運轉。
一是改革求變，因責設崗。
按照省委《關(guān)于加強對領(lǐng)導干部配偶、子女及身邊工作人員治理的暫行規定》的要求，取消了專(zhuān)職秘書(shū)的設置，明確由綜合一科主要負責縣委書(shū)記的協(xié)調和服務(wù)工作，綜合二科側重縣委其他幾位領(lǐng)導的協(xié)調和服務(wù)工作，由專(zhuān)室專(zhuān)責取代原來(lái)的專(zhuān)人服務(wù)，明確了責任權限和服務(wù)范圍，不折不扣地執行了有關(guān)規定。
二是一崗雙責，交叉任職。
針對人員減少的實(shí)際情況，我們實(shí)行了“一崗雙責”制度，由“610”辦副主任兼任秘書(shū)科長(cháng)，機要局接管檔案工作，綜合一科負責信訪(fǎng)接待，綜合二科與信息科合署辦公。努力做到任務(wù)不減、要求不變、標準不降，高質(zhì)量地履行崗位職責�；仡櫼荒陙�(lái)的工作，我們沒(méi)有因為人員減少而降低工作標準，信息、機要、保密等工作都保持了較好的成績(jì)。
三是擇優(yōu)錄用，充實(shí)力量。
20xx年8月份，我們調入了兩名工作經(jīng)驗豐富、業(yè)務(wù)能力強的新同志。今年，辦公室又增補和公開(kāi)招錄了5名工作人員，這些人員全部充實(shí)到各職能科室。通過(guò)構建最佳的人員結構，合理配置人力資源，實(shí)現了有序流動(dòng)和內部輪崗，辦公室工作人員的積極性和創(chuàng )造性有了較大提高，形成了強烈的團結向上，爭先創(chuàng )優(yōu)的工作氛圍。
二、站位要高更要準，抓住服務(wù)全局與突出重點(diǎn)的結合點(diǎn)，努力發(fā)揮參謀助手作用。
高點(diǎn)站位，與縣委“同頻共振”;超前謀劃，服務(wù)領(lǐng)導決策，當好參謀助手，既是縣委辦公室工作的重點(diǎn)，也是工作的難點(diǎn)。一年來(lái)，我們把服務(wù)領(lǐng)導科學(xué)決策作為圍繞中心、服務(wù)大局的重頭戲，破除舊思想，樹(shù)立新觀(guān)念，著(zhù)力在三個(gè)方面作好參謀助手文章。
一是破除“滿(mǎn)把抓”思想，樹(shù)立“中心”意識，服務(wù)經(jīng)濟注重超前性。
經(jīng)濟建設是中心，我們始終抓住全縣經(jīng)濟發(fā)展這個(gè)大思路，突出戰略性調研，著(zhù)重解決好“下一步干什么”的問(wèn)題。年初，我們超前安排對開(kāi)放項目、農業(yè)產(chǎn)業(yè)化建設、非金屬礦開(kāi)發(fā)、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境、基礎設施建設等事關(guān)發(fā)展大局的工作進(jìn)行調研，摸清底數，查擺問(wèn)題，剖析原因，提出建議，為縣委謀劃經(jīng)濟發(fā)展思路和確定工作目標提供參考。
二是破除“謀而不辦”思想，樹(shù)立“參與”意識，當好助手注重主動(dòng)性。
我們主動(dòng)參與經(jīng)濟建設,抓住縣委領(lǐng)導最為關(guān)注的問(wèn)題，深入基層，參與實(shí)際工作，了解把握詳實(shí)的第一手資料，及時(shí)、準確地為領(lǐng)導決策提供有價(jià)值的信息反潰比如，在礦業(yè)生產(chǎn)秩序整頓工作中,我們深入到5個(gè)礦業(yè)重點(diǎn)鄉鎮的26家企業(yè)實(shí)地調查，把握了真實(shí)情況，抓準了問(wèn)題癥結，及時(shí)向縣委作出專(zhuān)題報告，為縣委決策提供了有力依據。
三是破除“空談”思想，樹(shù)立“落實(shí)”意識，督導檢查注重實(shí)效性。
我們參與了對重點(diǎn)經(jīng)濟工作的責任分解，明確了開(kāi)放項目、農業(yè)結構調整及環(huán)境建設等工作的責任領(lǐng)導、責任單位及目標任務(wù)、完成時(shí)限，采取下發(fā)督辦卡、召開(kāi)調度會(huì )、實(shí)地檢查、連續督查等多種方式進(jìn)行督查，為推動(dòng)決策的落實(shí)和進(jìn)一步完善決策提供全面準確的信息。非凡是針對礦業(yè)生產(chǎn)秩序整頓、礦業(yè)小區規劃、生態(tài)富民工程建設等工作，我們牽頭組織了2個(gè)調查組，先后調查了2個(gè)鄉鎮、9個(gè)縣直部門(mén)，對113家鐵選企業(yè)辦理手續情況進(jìn)行了全面督查，并向縣委作了專(zhuān)題匯報，有力地推動(dòng)了重點(diǎn)工作的落實(shí)。
三、業(yè)務(wù)要強更要優(yōu)，抓住團隊合力與個(gè)人能力的結合點(diǎn)，努力提高辦公室業(yè)務(wù)水平。
服務(wù)是辦公室工作的核心，業(yè)務(wù)素質(zhì)決定著(zhù)服務(wù)質(zhì)量和水平。一年來(lái)，我們主要在“精神狀態(tài)好、業(yè)務(wù)能力強、團結合作好”三個(gè)方面下功夫，努力提高辦公室人員業(yè)務(wù)能力。
一是弘揚積極向上的精神。
辦公室是縣委的綜合職能部門(mén)，工作標準高要求嚴、任務(wù)重節奏快，但比之其他一些單位，則又顯得清貧清苦。為了使外面的同志進(jìn)得來(lái)，進(jìn)來(lái)的同志留得住，留下來(lái)的同志干得好，我們始終注重曉之以理，耐心引導，使全體工作人員樹(shù)立起強大的精神支柱和堅定的目標追求，自覺(jué)摒棄辦公室是XX，不實(shí)惠的“吃虧”思想;服務(wù)關(guān)系難協(xié)調的“畏難”思想;不求有功，但求無(wú)過(guò)的“應付”思想，大力弘揚努力學(xué)習、勤于思考的.作風(fēng)，求真務(wù)實(shí)、言行一致的作風(fēng)，雷厲風(fēng)行、令行禁止的作風(fēng)，團結進(jìn)娶爭創(chuàng )一流的作風(fēng)，淡泊名利、艱苦奮斗的作風(fēng)。
二是努力提高業(yè)務(wù)能力。
我們倡導辦公室人員要作解剖“麻雀”的能手，不作善描“鳳凰”的工匠;作勤于積累的“燕子”，不作丟三落四的“猴子”。一是搞好“傳、幫、帶”。著(zhù)重抓辦公室年輕人員的培訓、鍛煉和提高，成立了四個(gè)重大課題組，安排工作經(jīng)驗豐富、文字水平高的“老”同志與年輕同志結對子，重點(diǎn)幫助，扶助提高。二是建立學(xué)習制度。每周五下午定期召開(kāi)文字材料點(diǎn)評會(huì )，統一命題，專(zhuān)題點(diǎn)評，召開(kāi)“圓桌會(huì )議”，不講優(yōu)點(diǎn)，只提意見(jiàn)，集思廣益，整體提高。三是任務(wù)分解，責任到人。我們將文字任務(wù)分解落實(shí)到各科室，月底上報當月“文字任務(wù)統計表”，由主管主任進(jìn)行綜合考評，連續三次評為較差，則進(jìn)行待崗學(xué)習。通過(guò)給任務(wù)，壓擔子，辦公室綜合文字水平有了明顯提高，組織撰寫(xiě)的“灤平開(kāi)展雙維行動(dòng)，實(shí)現雙贏(yíng)目標”、“彩筆新題生態(tài)曲”等一批重要稿件分別被省市的內、外刊物采用。
三是團結協(xié)作,形成合力。
縣委辦公室是黨委的助手、領(lǐng)導的參謀、群眾的橋梁、機關(guān)的管家，辦公室要完成各項工作，必須團結協(xié)作，做到分而不死，活而不亂，互相配合，互相支持，形成合力。一年來(lái)，我們始終作到定責不定職，分工不分家，在重點(diǎn)工作、重大會(huì )議、重大活動(dòng)中，從會(huì )議籌備到信息反饋，從會(huì )議通知到材料撰寫(xiě)，從會(huì )務(wù)組織到后勤保障，我們始終樹(shù)立全室一盤(pán)棋意識，分工協(xié)作，分塊負責，分口把關(guān)，群策群力，保證了機關(guān)工作高效運轉。
辦公室主任發(fā)言稿4
黨委辦公室和政府辦公室地位特殊，分別處于黨委、政府工作運轉中樞，具有參謀、組織、監督、協(xié)調、綜合、服務(wù)等工作職責，是承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調各方的橋梁和紐帶。在我縣把實(shí)施《規劃綱要》作為加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式、推動(dòng)xx上水平的總抓手，突出工業(yè)發(fā)展重點(diǎn)，全面促進(jìn)三大產(chǎn)業(yè)協(xié)調發(fā)展，扎實(shí)推進(jìn)民生工程建設的新時(shí)期，加強黨政辦公室作風(fēng)建設，對于全面提高各部門(mén)各鄉鎮推動(dòng)xx的執行力具有十分重要的作用。我認為，我縣各級黨委辦公室和政府辦公室要在以下七個(gè)方面加強作風(fēng)建設，全力提高我縣推動(dòng)xx的執行力。
一要錘煉黨性提高執行力。在新的歷史時(shí)期，中國共產(chǎn)黨黨員的黨性主要表現為忠誠于黨、愛(ài)崗敬業(yè)、全心全意為人民服務(wù)。錘煉黨性是改進(jìn)黨員和黨務(wù)政務(wù)工作者作風(fēng)提高執行力的永恒主題。作為黨委和政府辦公室的干部職工，要注意在平時(shí)的工作和生活當中錘煉黨性，陶冶政治素質(zhì)，提升思想境界，堅持忠于黨、忠于人民、忠于事業(yè)。始終堅持黨和人民的利益高于一切、重于一切，正確處理個(gè)人與組織、個(gè)人利益與公眾利益的關(guān)系，真誠為人民服務(wù)；始終做到干一行、愛(ài)一行、專(zhuān)一行、精一行，以埋頭苦干、默默工作的具體行動(dòng)做好“服務(wù)員”、當好“勤務(wù)兵”。
二要樹(shù)好形象提高執行力。辦公室的同志在黨委、政府的核心部門(mén)工作，在領(lǐng)導身邊工作，人民群眾對黨委、政府評價(jià)和印象，一定程度上來(lái)自對黨委和政府辦公室干部職工的觀(guān)察和判斷。因此，辦公室的同志要注意自己的一言一行、一舉一動(dòng)、一點(diǎn)一滴，做到時(shí)時(shí)樹(shù)好形象，處處做好表率，提高辦公室的美譽(yù)度和公信力。要加強道德修養，要求別人遵守的自己首先遵守、要求別人管好的自己首先管好、要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做，做到以德服人、以行動(dòng)服人。要淡泊名利，守得住清苦、耐得住寂寞、擋得住誘惑、經(jīng)得起考驗，不取不義之財，不干越軌之事，使廉潔自律成為一種習慣、一種自覺(jué)、一種職業(yè)品德。要胸懷寬闊，有容人、容事、容言的'雅量，聽(tīng)得了批評、受得了委屈、吃得了小虧，有甘當人梯、甘作嫁衣、甘做幕后小兵的心態(tài)，力求在名利上心如止水。
三要團結協(xié)作提高執行力。團結就是力量，團結出戰斗力、出效率、出成績(jì)、出干部。搞好團結，關(guān)鍵是全體干部職工要有大局觀(guān)念，要認識到整個(gè)辦公室工作是一盤(pán)棋，都是為黨委、政府中心工作服務(wù)的。因此，辦公室工作既要分工明確，各司其職；又要團結協(xié)作，互相配合。同事之間要相互信任、相互諒解、相互支持、密切協(xié)作�？剖抑g，既有明確分工，又要分工不分家，只要工作需要，就要集中力量一齊上，努力把辦公室打造成為一個(gè)相互學(xué)習、相互促進(jìn)、團結一致、拼搏進(jìn)取的工作團隊，不斷提高辦公室的整體效能。
四要善于學(xué)習提高執行力。黨委和政府辦公室位置特殊，任務(wù)繁重，被喻為黨委和政府的指揮部、參謀部、服務(wù)部和綜合協(xié)調部，工作前瞻性強，涉及知識面廣，客觀(guān)上要求每位干部都成為博學(xué)多才的能人、善思能干的強人，成為既會(huì )說(shuō)、又會(huì )寫(xiě)、更會(huì )干的全才。在科學(xué)技術(shù)飛速發(fā)展、知識更新一日千里的新時(shí)代，辦公室每位干部職工必須牢固樹(shù)立終身學(xué)習理念，與時(shí)俱進(jìn)自覺(jué)加強學(xué)習，善于從繁雜的事務(wù)中擺脫出來(lái)，擠時(shí)間學(xué)習政治、經(jīng)濟、文化、歷史、哲學(xué)、管理、科技、金融等各種新知識，加快知識更新，優(yōu)化知識結構。要堅持學(xué)以致用、注重實(shí)效，根據文秘、調研、綜合、督查、后勤等各自崗位職責和我縣“全面發(fā)展，重點(diǎn)突破”的工作需要，確立學(xué)習方向，選擇學(xué)習重點(diǎn)，有針對性地加強對新知識、新經(jīng)驗的學(xué)習，并把學(xué)習成果運用到工作中去，以學(xué)習推動(dòng)工作。
五要勇于實(shí)踐提高執行力。實(shí)踐出真知，實(shí)踐長(cháng)才干。黨委和政府辦公室事情繁雜，業(yè)務(wù)性強，工作要求規范、嚴謹，既磨練心智，又鍛煉能力，是一個(gè)最鍛煉人的地方，是干部成長(cháng)成才的重要實(shí)踐平臺。作為辦公室的干部職工，要認真鍛煉，在積極向領(lǐng)導同志和人民群眾學(xué)習，及時(shí)吸收新思想、新觀(guān)念、新精神、新經(jīng)驗、新方法的基礎上，結合本職工作，勇于實(shí)踐，認真鍛煉。要勤于動(dòng)筆動(dòng)口，這是做好辦公室工作的最基本能力，每一位干部都要認真鍛煉，做到張口能說(shuō)、提筆能寫(xiě)。要勤于辦事，增強超前服務(wù)意識，及時(shí)掌握上級重大決策部署，集中精力研究自己的本職工作，潛心完成領(lǐng)導交辦的工作，力爭件件工作讓領(lǐng)導滿(mǎn)意、群眾滿(mǎn)意。要勤于思考，做到在思考中謀劃工作，在思考中改進(jìn)工作，在思考中總結工作，在思考中提升工作。
六要注重細節提高執行力。細節決定成敗。辦公室工作十分龐雜，千頭萬(wàn)絮，就算一些看似很平常的工作，但一旦疏忽出現差錯，也會(huì )造成嚴重后果。比如辦文和撰寫(xiě)文稿，如果表述不準確，用詞有歧義，或是錯用一個(gè)標點(diǎn)符號，都有可能造成“失之毫厘，差之千里”的嚴重后果；即使辦文和文稿符合政策、結構嚴謹、表述科學(xué)、格式正確，裝訂上也有可能出現問(wèn)題，影響黨委、政府形象。又比如后勤工作，如果不注意衛生，服務(wù)員為上級領(lǐng)導和客人添加茶水時(shí)，隨便把杯蓋蓋在桌面上，衛生間清潔也沒(méi)搞好，人家要用紙巾也沒(méi)有，等等這些都會(huì )嚴重影響黨委、政府形象。因此，辦公室必須要強化精細化管理和服務(wù)，每位干部職工必須要強化“百密不容一疏，百功不抵一過(guò)”意識，打造嚴謹細致的作風(fēng)，培養一絲不茍的精神，養成注重細節的習慣，盡可能把可能出現的問(wèn)題考慮得多些、細些，并針對可能出現的問(wèn)題，嚴格把關(guān)，防止出現紕漏，力求做到精益求精、盡善盡美。
七要創(chuàng )新方法提高執行力。創(chuàng )新是一個(gè)國家和民族興旺發(fā)達的不竭動(dòng)力，是提高推動(dòng)xx執行力的重要途徑。要創(chuàng )新激勵機制，黨委和政府辦公室要根據社會(huì )發(fā)展和辦公管理的形勢，進(jìn)一步健全辦公室管理制度和工作激勵機制，優(yōu)化干部成長(cháng)環(huán)境，推動(dòng)辦公管理規范化、科學(xué)化、標準化和精細化，營(yíng)造人人爭先創(chuàng )優(yōu)，減少工作差錯，提高工作效率，保持辦公室高效運作。要創(chuàng )新調研工作，發(fā)揮黨委和政府辦公室的參謀作用，加強與基層和各部門(mén)的聯(lián)系，建立調研網(wǎng)絡(luò )，形成大調研格局，針對縣委縣政府各個(gè)階段的中心工作、領(lǐng)導關(guān)注的問(wèn)題和社會(huì )熱點(diǎn)難點(diǎn)焦點(diǎn)開(kāi)展調研，及時(shí)捕捉和發(fā)現基層工作中的亮點(diǎn)和典型，形成書(shū)面材料，供領(lǐng)導決策、部署作參考，同時(shí)辦好內部刊物，及時(shí)推介先進(jìn)經(jīng)驗和典型，調動(dòng)各方積極性，并積極爭取在有關(guān)重要調研刊物發(fā)表文章。要創(chuàng )新信息報送，建立下級辦公室向上級辦公室信息年報季報月報制度，抓住工作“閃光點(diǎn)”，突出經(jīng)濟“增長(cháng)點(diǎn)”，及時(shí)為領(lǐng)導和上級提供有決策價(jià)值的準確信息和數據。要創(chuàng )新辦文辦會(huì )，堅持以“文”輔政，切忌文山會(huì )海，辦文要重點(diǎn)抓好公文運轉的創(chuàng )新，提高辦文的時(shí)效性，并及時(shí)巧妙提醒領(lǐng)導眼下要做哪些工作；寫(xiě)匯報和講話(huà)稿等，要大力倡導短、實(shí)、新優(yōu)良文風(fēng)；辦會(huì )要周密細致，會(huì )議按排能短則短、能并則并，各項議題要事先充分溝通協(xié)調，可不開(kāi)的會(huì )堅決不開(kāi)。要創(chuàng )新督查工作，要建立督查倒逼工作落實(shí)機制，圍繞黨委、政府中心工作和年度目標任務(wù)，明確重點(diǎn)進(jìn)行督查，如今年要重點(diǎn)對我縣22項重點(diǎn)工作落實(shí)進(jìn)行督查；要積極做好領(lǐng)導批示件和重點(diǎn)工作督查反饋，定期匯總分析，提出工作建議；要切實(shí)改進(jìn)督查方法，靈活運用跟蹤督查、現場(chǎng)查訪(fǎng)、電話(huà)催查、書(shū)面催辦等方式，提高工作落實(shí)的執行力。
辦公室主任發(fā)言稿5
主任、各位副主任、各位委員：
區人大常委會(huì )任命我擔任區人民政府辦公室主任，我深感榮幸，也倍感使命光榮，責任重大。在今后的工作中，我將在區委、區政府的領(lǐng)導下，在區人大及其常委會(huì )的監督指導下，團結帶領(lǐng)區政府辦全體同志，把組織給予的崗位作為履職盡責、奉獻作為、豐富人生的工作平臺，努力做到“四勤四著(zhù)力”：
一是勤學(xué)習，著(zhù)力提高履職能力。堅持學(xué)思悟踐，拓展知識面，拓寬視野，吃透上情，弄清區情，補齊短板，甘當小學(xué)生，不長(cháng)期當“門(mén)外漢”。立足“上傳下達、參謀服務(wù)、綜合協(xié)調”的職能，圍繞區委區政府的工作思路，緊扣“兩區一樞紐”的發(fā)展定位，身在兵位，胸為帥謀，主動(dòng)為領(lǐng)導決策獻計獻策。
二是勤協(xié)調，著(zhù)力搞好“三個(gè)服務(wù)”。加強請示匯報，搞好政府領(lǐng)導之間的協(xié)調，確保工作有序；及時(shí)上傳下達，加強溝通聯(lián)絡(luò )，做好上下級之間的協(xié)調，確保政令暢通；加強與各機關(guān)辦公室以及各部門(mén)之間的協(xié)調，確保工作落實(shí)。圍繞全區中心工作，超前謀劃部署，提出建設性意見(jiàn)，發(fā)揮助手參謀作用，為領(lǐng)導服務(wù)好；及時(shí)了解掌握各鄉鎮街道和部門(mén)的工作實(shí)情，及時(shí)傳達領(lǐng)導指示，及時(shí)轉報部門(mén)工作難題，為鄉鎮街道和部門(mén)服務(wù)好；熱情接待群眾，及時(shí)協(xié)調解決相關(guān)問(wèn)題，為群眾服務(wù)好。
三是勤實(shí)踐，著(zhù)力抓好“三項工作”。堅持精益求精辦文，高質(zhì)量、高標準起草撰寫(xiě)文字材料，發(fā)揮“以文輔政”的作用；堅持精簡(jiǎn)務(wù)實(shí)辦會(huì )，會(huì )前抓籌備、會(huì )中抓服務(wù)、會(huì )后抓督辦，以高質(zhì)量的會(huì )務(wù)服務(wù)，促進(jìn)工作落實(shí)；堅持勤儉高效辦事，原則性與靈活性相結合，嚴守規矩但又不循規蹈矩，急事急辦，特事特辦，對人冷暖適度，對事剛柔適度，推進(jìn)政務(wù)工作順利開(kāi)展。
四是勤修煉，著(zhù)力帶隊伍樹(shù)形象。把紀律和規矩挺在前面，加強個(gè)人的黨性修養，個(gè)性服從黨性，感情服從原則。擺正位置，提高效率，到位不越位、執行不走調、落實(shí)不跑偏。健全完善工作制度，用制度管人管事，壓實(shí)工作責任，確保工作規范高效運轉。處理好帶頭干與一起干的關(guān)系，多出力與少出名，引導政府辦工作人員“每日三思：今天我要干什么工作？今天我干了些什么工作？今天我還有什么工作沒(méi)有干好？”，以擔當詮釋忠誠，用奉獻彰顯價(jià)值，在奉獻中形成動(dòng)力，在創(chuàng )新中增強壓力，在交流中凝聚合力，營(yíng)造快樂(lè )奉獻、爭創(chuàng )一流的工作氛圍，打造一支甘于吃苦、勇于創(chuàng )新、樂(lè )于奉獻的.隊伍，樹(shù)立嚴謹、務(wù)實(shí)、高效的良好形象。
天道酬勤，天佑良善。我會(huì )堅守做人做事的底線(xiàn)，在新的崗位上繼續做一個(gè)正直善良、有故事、有作為的好干部！
以上表態(tài)，我會(huì )用心踐行，請監督指導！
謝謝！
辦公室主任發(fā)言稿6
尊敬的各位領(lǐng)導，各位同事:
大家新年好！
在這里我以平常人的心態(tài)，參與支行綜合辦公室經(jīng)理崗位的競聘。首先應感謝支行領(lǐng)導為我們創(chuàng )造了這次公平競爭的機會(huì )！此次競聘，本人并非只是為了當官，更多的是為了響應人事制度改革的召喚，在有可能的情況下實(shí)現自己的人生價(jià)值。我現年43歲，中共預備黨員，大專(zhuān)文化程度，會(huì )計師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。1975年在枝江市供銷(xiāo)社參加工作，先后作營(yíng)業(yè)員、門(mén)市部主任、統計員。1985年調入枝江市總工會(huì )，擔任圖書(shū)管理員、出納員、會(huì )計、財務(wù)、辦公室副主任，計財科副科長(cháng)。
衷心地感謝行黨委給予了我這次難得的參與競爭的機會(huì )。這是我第一次勇敢地站出來(lái)接受行黨委的挑選，參與支行辦公室主任崗位的競爭。作為一名青年干部，虛心學(xué)習、經(jīng)受磨練、增長(cháng)見(jiàn)識，是我參與競爭的原始動(dòng)力;充分發(fā)揮自己所長(cháng),為行作出更大的貢獻,實(shí)現自身人生價(jià)值是我參與競爭的目的所在。
當然,文字和電腦水平僅僅是辦公室主任崗位的基礎。我覺(jué)得自身最大的優(yōu)勢是善于學(xué)習、善于創(chuàng )新。我在大學(xué)的專(zhuān)業(yè)是xxx，與金融一點(diǎn)都不沾邊，高考我的語(yǔ)文成績(jì)不過(guò)六十多分，當初調到辦公室很大的一個(gè)原因是因為我有一個(gè)報社當總編的爸爸，以為我的文字水平也很高，但其實(shí)我完全是通過(guò)此后的學(xué)習才有了現在的成績(jì)；我91年進(jìn)大學(xué)的時(shí)候電腦課學(xué)的是萍果機，95年畢業(yè)時(shí)WINDOWS95剛剛出來(lái)，根本沒(méi)有機會(huì )接觸，基本上是個(gè)電腦盲，正是靠著(zhù)自己的'不斷摸索自學(xué)才有了今天的操作自如；當前，是xx銀行向具有較強國際競爭力的現代金融企業(yè)邁進(jìn)的關(guān)鍵時(shí)期，也是XX市支行改革與發(fā)展的重要機遇期。時(shí)代呼喚青年人才，呼喚改革、學(xué)習與創(chuàng )新，辦公室工作也必須順應潮流，積極大膽地進(jìn)行改革，我覺(jué)得，我的能力、我的精神能夠勝任這個(gè)重任。
20xx年，xx市支行各項工作非常艱巨，特別是存款任務(wù)前所未有，辦公室作為全行的一個(gè)重要職能部門(mén)，必須全力配合，全力參與，為x行贏(yíng)得市場(chǎng)份額盡最大的力量。一些日常性的工作如公文處理、人事和檔案等今天我不多講，重點(diǎn)是以下幾個(gè)方面：
一是大力開(kāi)展宣傳，樹(shù)立X行良好形象。銀行是靠信用生存的企業(yè)，信用的基礎是良好的企業(yè)形象，市分行xxx行長(cháng)特別重視宣傳工作。宣傳也是我的強項，20xx年我們要大張旗鼓以各種形式在廣播電視報紙等各種媒體上宣傳，特別要注重宣傳的針對性和有效性，讓30萬(wàn)元宣傳費起到50萬(wàn)元的效果，讓市民說(shuō)，X行不錯！讓客戶(hù)經(jīng)理說(shuō)，有了辦公室的配合，我們營(yíng)銷(xiāo)省力多了！
二是加強業(yè)務(wù)培訓，提高員工素質(zhì)。當我們反思20xx年存款工作的時(shí)候，有沒(méi)有考慮到員工素質(zhì)不如人意是重要的一個(gè)方面呢？20xx年受非典等諸多因素的影響，培訓工作沒(méi)有正常展開(kāi)。作為培訓的職能管理部門(mén)，20xx必須重點(diǎn)抓好培訓的制度建設和師資力量建設。舉一個(gè)例子，行里花2萬(wàn)多錢(qián)買(mǎi)的投影儀，去年用了幾次？發(fā)揮了多大作用？
三是加強檢查督促，提高服務(wù)質(zhì)量。關(guān)鍵的一點(diǎn)，是當各位行長(cháng)說(shuō)市分行要來(lái)檢查了，請辦公室通知各網(wǎng)點(diǎn)注意服務(wù)的時(shí)候，我要對你們說(shuō)不。只要能夠做到這一點(diǎn)，x行的服務(wù)才會(huì )有質(zhì)的提高。
四是加強企業(yè)文化xx，增強全行的凝聚力。20xx年x行人事激勵約束機制改革力度大家已經(jīng)可想而知，我們必須加強企業(yè)文化建設，開(kāi)展各種豐富多彩的活動(dòng)來(lái)凝聚人心，穩定人心，溫暖人心，讓大家充分感受無(wú)情改革，有情操作，從而更加支持改革。
爭取支行領(lǐng)導對綜合辦公室工作的重視和支持，使辦公室工作管理制度化，服務(wù)優(yōu)質(zhì)化，參謀有效化。讓辦公室成為支行領(lǐng)導的喉舌，溝通員工與行長(cháng)之間關(guān)系的橋梁，宣傳精神文明的窗口，傳播企業(yè)文化的陣地，培養人才的搖籃，連結銀企合作的紐帶。我愿與大家共創(chuàng )美好的未來(lái)，迎接建行輝煌燦爛的明天。
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