新員工見(jiàn)面會(huì )發(fā)言稿3篇
在日常生活和工作中，發(fā)言稿的使用越來(lái)越廣泛，發(fā)言稿具有邏輯嚴密，態(tài)度明確，觀(guān)點(diǎn)鮮明的特點(diǎn)。寫(xiě)發(fā)言稿的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編整理的新員工見(jiàn)面會(huì )發(fā)言稿3篇，希望對大家有所幫助。
新員工見(jiàn)面會(huì )發(fā)言稿 篇1
尊敬的各位
大家下午好！
我是xx營(yíng)銷(xiāo)事業(yè)部XX屆xx訓練營(yíng)的帶隊隊長(cháng)xxx，今天非常榮幸作為優(yōu)秀員工代表站在這里發(fā)言。首先請允許我代表XX屆全體員工向這一年來(lái)辛勤培育和指導我們成長(cháng)的各位
看到各位，我想到了一年前的我們。一年前，我和你們一樣，對xx充滿(mǎn)了好奇；對營(yíng)銷(xiāo)充滿(mǎn)了渴望；一年前，我也和你們一年，內心會(huì )有些許迷茫；但是，今天站在這里，就在此時(shí)此刻，作為一名工作一年的畢業(yè)生，我告訴大家，你只要保持一顆激情澎湃的平常心，勤于思考，勇于實(shí)踐，一定會(huì )取得進(jìn)步與成長(cháng)！我要告訴大家，xx是一個(gè)承載夢(mèng)想的地方，只要超越自我，就能進(jìn)取高遠！xx是一個(gè)沒(méi)有天花板的舞臺，只要付出就有回報；xx是一個(gè)展示自我的一個(gè)平臺，只要用心演繹，攻堅克難，不斷進(jìn)取，你就會(huì )收獲成功的喜悅。
我們xx營(yíng)銷(xiāo)事業(yè)部有指導大學(xué)生職業(yè)發(fā)展的導師制度，有針對培養大學(xué)生建立的xx展翼訓練營(yíng)。在這里，你可以學(xué)到為我們而準備的精品課程，你可以飛揚你的青春、張揚你的個(gè)性，在這里，你會(huì )結識一輩子的兄弟戰友，你會(huì )留下人生最難忘的經(jīng)歷和最美好的回憶！
下面我就這一年的工作
一、營(yíng)銷(xiāo)知識的積累與市場(chǎng)推廣能力的提升
體驗決定深度，知識決定廣度。這一年，從入司時(shí)最初的對銷(xiāo)售知識不懂，一臺電視都不知道怎么賣(mài)，到掌握了基本的家電銷(xiāo)售技巧，可以銷(xiāo)售電視；從一開(kāi)始的跟隨集體執行活動(dòng)
二、人生閱歷的增長(cháng)
讀萬(wàn)卷書(shū)不如行萬(wàn)里路。在xx的短短一年工作，我走過(guò)了
三、職業(yè)心態(tài)的養成
心態(tài)決定命運，氣度影響格局！作為剛入司的大學(xué)生，我們要做好從學(xué)生到職業(yè)人心態(tài)的改變。無(wú)論這一年你面臨多大的困難，取得多大的成績(jì)，一定要保持一個(gè)良好的心態(tài)。在失敗面前不氣餒，在成功面前不驕傲。無(wú)論成敗與否都要反思過(guò)程，
XX屆的同事們，曉東工作一年時(shí)間，閱歷尚淺，沒(méi)有過(guò)多的經(jīng)驗與
XX屆的新同事們，作為xx的營(yíng)銷(xiāo)戰士，我們要有狼性、有激情、敢創(chuàng )新、重執行，讓我們一起，做狼，做群狼，做一群甲冠天下的狼，面對競爭激烈的家電市場(chǎng)，面對各個(gè)品牌的飛機大炮，我們敢于亮劍，狹路相逢勇者勝，劍鋒所指，所向披靡！
最后，祝各位
謝謝大家！
發(fā)言人：xx訓練營(yíng)
新員工見(jiàn)面會(huì )發(fā)言稿 篇2
尊敬的殳總、孫經(jīng)理，各位老師：
大家上午好！
今天是一個(gè)讓我激動(dòng)和期盼的日子，我們長(cháng)紅國學(xué)幼兒園從四月份開(kāi)始，經(jīng)過(guò)幾輪的教師招聘，終于組成了今天這支陽(yáng)光?靚麗?充滿(mǎn)朝氣的教師隊伍，這段時(shí)間我一直感覺(jué)自己象一位農夫，不斷精心挑選著(zhù)蘊育著(zhù)明春希望的種子，而各位老師，你們正是蘊育著(zhù)我們長(cháng)紅國學(xué)幼兒園明天希望和輝煌的種子！相信老師們也同樣期盼今天，可以有機會(huì )認識我們這支優(yōu)秀團隊中的各位伙伴，最重要的是因為終于有機會(huì )可以見(jiàn)到傳說(shuō)中的殳總、孫經(jīng)理！那首先就讓我們互相作個(gè)介紹認識一下吧！大家可以從自己的學(xué)習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷及興趣愛(ài)好等方面作介紹.
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長(cháng)紅這棵茂盛的梧桐樹(shù)引來(lái)了我們國學(xué)幼兒園的這群金鳳凰，那么這棵梧桐樹(shù)究竟是如何種植、壯大的呢？下面我們歡迎殳總為大家介紹一下浙江長(cháng)紅藥業(yè)連鎖有限公司的創(chuàng )業(yè)發(fā)展史及創(chuàng )辦國學(xué)幼兒園的初衷及遠景規劃，大家歡迎！
�。ㄩL(cháng)紅藥業(yè)連鎖有限公司董事長(cháng)、長(cháng)紅國學(xué)幼兒園理事長(cháng)：殳躍飛講話(huà)）
浙江長(cháng)紅藥業(yè)連鎖有限公司是一家年輕的企業(yè)，卻有著(zhù)很深的文化底蘊。正是這種文化底蘊才造就了長(cháng)紅輝煌的今天。而作為企業(yè)思想的引領(lǐng)者，殳總的背后還有一位杰出的女性，那就是孫經(jīng)理，下面歡迎孫經(jīng)理為大家講話(huà)！
�。ㄩL(cháng)紅藥業(yè)連鎖有限公司總經(jīng)理、長(cháng)紅國學(xué)幼兒園理事：孫凌波講話(huà)）
感謝殳總和孫經(jīng)理為我們搭建了如此卓越的一個(gè)平臺，一直很欣賞一句廣告詞：心有多大，舞臺就有多大。當舞臺不是問(wèn)題的時(shí)候，舞臺上能夠演繹多少的精彩，那就要看我們這個(gè)團隊了，不管你是今天戲的主角還是跑龍套的，每位角色都要用心、用情演繹最出色的自己，戲才會(huì )精彩感人�。ǘ裉斓呐荦執卓赡芫褪敲魈斓拿�，周星馳（星爺）他們就是跑龍套起步的。）
或許大家總還有一個(gè)疑問(wèn)，長(cháng)紅國學(xué)幼兒園和陽(yáng)光?永豐幼兒園究竟是怎樣的關(guān)系？大家也看到了，今天我們陽(yáng)光園的業(yè)務(wù)園長(cháng)、校務(wù)辦主任（平湖首位幼兒園男教師）也來(lái)了，可以說(shuō)我們陽(yáng)光園管理團隊的核心都到場(chǎng)了。說(shuō)到這里還是要感謝殳總、孫經(jīng)理對我的無(wú)限信任和對陽(yáng)光園辦園理念的高度認可，長(cháng)紅藥業(yè)公司具有雄厚的經(jīng)濟實(shí)力而陽(yáng)光園積累了較為豐富的優(yōu)秀民辦幼兒園管理經(jīng)驗，我們今天的合作可以說(shuō)是強強聯(lián)手，明天我們必將走上整合之路，共同打造平湖民辦幼教的第一品牌乃至嘉興地區、浙江省有知名度的民辦幼教品牌。這里我簡(jiǎn)單介紹一下我們陽(yáng)光園的創(chuàng )辦歷程（略，爛熟于心溶于血脈）
今天我還要和大家分享幾個(gè)小故事。
故事一：有三個(gè)建筑工人在用泥漿砌墻，問(wèn)第一個(gè)人，你在干什么？這個(gè)人講：你沒(méi)看到嗎？我在砌墻。累嗎？當然很累，工作時(shí)間又長(cháng)，收入又少的可憐。問(wèn)第二個(gè)人，他說(shuō)：我在建造一座樓房。問(wèn)第三個(gè)人，他說(shuō)：我在建造一座藝術(shù)的宮殿。十年后，第一個(gè)人還在砌墻，因為他只會(huì )砌墻，第二個(gè)人成了一名建筑師，第三個(gè)人是一名知名的建筑設計師。為什么會(huì )有如此的差距？因為第一個(gè)人心中沒(méi)有大局，只有眼前的小利益，第二個(gè)人心中有整個(gè)建筑，第三個(gè)人不僅心中有整座建筑，他還有如何將建筑裝修得更漂亮、更完美。我們的新員工，不論你身在何處，不論你起點(diǎn)高低，你心中有什么樣的格局就有不同的態(tài)度，就決定你怎么做事、怎么面對困難，你心中有辛苦、紀律，你就是被動(dòng)的；你心中有幼兒園，你是主人的，你會(huì )主動(dòng)自發(fā)地工作；你心中有每一個(gè)孩子和家長(cháng)，你是優(yōu)秀的，你會(huì )得到成長(cháng)。
故事二：“活在當下”是一句禪語(yǔ)。有人問(wèn)一個(gè)禪師，什么是活在當下？禪師回答，吃飯就是吃飯，睡覺(jué)就是睡覺(jué)，這就叫活在當下。在職業(yè)中什么是活在當下，就是要把崗位的工作干好，干出起色、干得出色，讓別人叫好。什么是不簡(jiǎn)單？把簡(jiǎn)單的事情做一千遍，就是不簡(jiǎn)單。什么是偉大，把平凡的事情永遠做好做對，就是偉大。對一名新人來(lái)說(shuō)，要懂得活在當下，不可好高騖遠，不要說(shuō)：“我想怎么怎么，我認為怎么怎么”，而是我要怎么做，我這就開(kāi)始做。
活在當下，同時(shí)還要志在高遠。什么是志在高遠？我講一個(gè)小故事，兩座山有兩座廟，兩個(gè)小和尚每天都到山下同一條小河里挑水，兩個(gè)人成了好朋友。日復一日，年復一年，突一日，右座山上的和尚下山挑水時(shí)，不見(jiàn)了左座山的和尚，他想或許他有事了，第二天還沒(méi)來(lái)，或許他病了，至到一周還不來(lái)挑水。小和尚就到對面的山上來(lái)看他，一看人也沒(méi)病，好好的。
再看水缸里，水滿(mǎn)滿(mǎn)的。問(wèn)：怎么你不挑水，哪來(lái)的水��？小和尚帶他到廟后的水井。原來(lái)，每天這座山小和尚在挑水的同時(shí)，每天都堅持挖井，井挖成了，就不用到山下挑水了。我們在幼兒園，把工作干好，同時(shí)還加強學(xué)習，每天挖井，這就是志在高遠。
“服務(wù)員工 幫助員工實(shí)現夢(mèng)想”是我們不變的追求。為幫助員工不斷超越自我，幼兒園會(huì )制定各種培訓制度，培訓很重要，它是貫徹幼兒園戰略意圖、推動(dòng)管理進(jìn)步和培訓教師的重要手段，是長(cháng)紅國學(xué)幼兒園通向未來(lái)、通向明天的重要階梯。你們要充分利用這個(gè)“大平臺”，努力學(xué)習為人之道、學(xué)習教學(xué)技能和教學(xué)藝術(shù)、科學(xué)的思維方法和工作方法，培訓也是你們走向成功的階梯。當然你想獲得培訓，并不是沒(méi)有條件的，你首先要讓幼兒園看到你的努力和上進(jìn)，看到你的忠誠和優(yōu)秀。7月13日我將帶10名老師到武漢去參加我們的加盟館，中國兒童私塾教育第一品牌的童學(xué)館，課程研發(fā)部對我們老師半個(gè)月的封閉式課程培訓，今后類(lèi)似的機會(huì )會(huì )很多！不管什么樣的人生都有風(fēng)險！只有選擇能讓自己真正成長(cháng)起來(lái)的企業(yè)，人生才有意義！
各位老師，你們都是長(cháng)紅國學(xué)幼兒園的創(chuàng )業(yè)者，因為我們是兄弟姐妹，我們可以同甘共苦，可以風(fēng)雨同渡，因為我們相親相愛(ài)一家人，只要你真心的融入到我們這個(gè)大家庭中，你就會(huì )感受到家所給予的快樂(lè )和溫暖，感受到長(cháng)紅大家庭中充滿(mǎn)的親情與溫馨，無(wú)論困難時(shí)，還是順利時(shí)，無(wú)論高興時(shí)還是傷心時(shí)，你都會(huì )感觸到家的溫暖，因為我們都有一個(gè)共同的名字---長(cháng)紅人。
希望你能在長(cháng)紅國學(xué)幼兒園實(shí)現自己的人生價(jià)值，希望你加速磨煉，茁壯成長(cháng)，既要能夠與大家、與幼兒園融合在一起，同時(shí)還要能夠把握好自己，做一個(gè)能力獨特的人，一個(gè)魅力的人，一個(gè)陽(yáng)光的人。 讓我們常懷感恩之心生活、工作，讓我們用青春的夢(mèng)想和激情共同開(kāi)創(chuàng )幼兒園美好的明天！
新員工見(jiàn)面會(huì )發(fā)言稿 篇3
各位領(lǐng)導、各位同事:
大家好!
很榮幸今天能有這樣的機會(huì )在這里和大家分享我的工作感想。收到李主任通知參加這次新員工見(jiàn)面會(huì )時(shí)，我還懶洋洋地躺在麗江客棧的躺椅上看藍天白云曬太陽(yáng)。5天的年假用來(lái)一次長(cháng)途旅行，不僅可以放松自己、暫時(shí)走出工作的緊張，又可以看看外面的世界，整理心情，以更好的狀態(tài)投入到工作中來(lái)。
當初進(jìn)入xxx，也是一種機緣巧合，就像剛來(lái)面試的時(shí)候李主任說(shuō)的，面試的過(guò)程其實(shí)就像相親的過(guò)程，雙方看對眼了這段姻緣才能開(kāi)始。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的網(wǎng)絡(luò )了解，以及學(xué)校老師的介紹，再加上第一次來(lái)這棟大樓里遇到的各種瞬間，我覺(jué)得自己對xxx是一見(jiàn)鐘情了，那種打醬油的心態(tài)瞬間升級為渴望成為xxx的一份子。經(jīng)過(guò)了一系列面試，最終總算如了愿。
接下來(lái)就和大家分享一下我和xxx2年來(lái)的戀愛(ài)之旅：
一、熱戀期的新鮮和美好
剛來(lái)的幾個(gè)月，每天都過(guò)的很充實(shí)。上班的`時(shí)候會(huì )很積極的找事情做，在做事的過(guò)程中積累下很多疑問(wèn)，等到5點(diǎn)看師傅不太忙了，立馬就搬個(gè)凳子坐在旁邊逐一尋求解答。公司的傳幫帶制度很受用，師傅手把手的帶起每個(gè)流程，我們可以從學(xué)習中模仿，在模仿中找到屬于自己適合自己的工作模式。當然，這一切都是建立在公司規定的制度準則內。
幫帶期間慢慢駕輕就熟一些內容后，自己也會(huì )洋洋得意，覺(jué)得這份工作也不過(guò)如此�？煽椿ㄈ菀桌C花難，等自己獨立操作的時(shí)候，面臨的問(wèn)題也接踵而至。不再有人告訴我接下來(lái)要做什么，這一步有哪些要注意的，還有哪些細節沒(méi)完成。手忙腳亂，忙忙碌碌，倒也不亦樂(lè )乎。
總結起來(lái)有以下幾點(diǎn)：
1、一定要在最初階段夯實(shí)基礎，慢一點(diǎn)、忙一點(diǎn)沒(méi)關(guān)系，多問(wèn)、多聽(tīng)、多做、多思考。
2、每一位前輩都是學(xué)習的榜樣。
3、調整心態(tài)。很多看似簡(jiǎn)單到讓你不屑一顧的事情，真正丟給你自己的時(shí)候，你是否能向前輩們那樣有條不紊的完成？
二、磨合期的不滿(mǎn)和暴躁
工作一年后，執行板塊的工作模式也漸漸熟悉，原本的手忙腳亂也漸漸變成了從容和淡定。習慣了忙忙碌碌，偶爾的閑暇倒會(huì )讓人不安。再加上巨蟹座的本性多敏感，在心里總會(huì )搬來(lái)搬去很多閑下來(lái)的原因。偶爾想不通了，就會(huì )找師傅或其他同事談心，經(jīng)過(guò)溝通總能恍然大悟，發(fā)現自己總會(huì )掉進(jìn)思維的怪圈。實(shí)在不行，就到微博上發(fā)發(fā)牢騷，總會(huì )有人來(lái)給你指點(diǎn)迷津。永遠記得學(xué)長(cháng)的一句話(huà)，我已經(jīng)引用了好多次，希望他不會(huì )跟我收版權費，“趁著(zhù)不忙的時(shí)間系統理理思路，不要整天胡思亂想，多擔心擔心事情忽然撲面而來(lái)的時(shí)候你能否招架得��！”
總結起來(lái)，工作一段時(shí)間后，對于工作以及和同事之間必然會(huì )遇到一些自己想不通、理不清的問(wèn)題，一定要及時(shí)和領(lǐng)導或同事溝通，把遇到的問(wèn)題在最初狀態(tài)解決掉，丟下包袱才好輕松前進(jìn)。
三、平淡期的冷靜和創(chuàng )新
進(jìn)入了平淡期之后，仍然會(huì )覺(jué)得自己是個(gè)新員工，仍有許多地方需要學(xué)習和改進(jìn)，但是越來(lái)越多的責任和工作量，迫使我們不得不讓自己趕快成長(cháng)起來(lái)，走出對師傅的依賴(lài)，丟下不該有的包袱，在公司提供的良好平臺上體現自己的價(jià)值，最眼前的最當務(wù)之急應當是做好手頭的每一件事情。
咱們公司的風(fēng)格就是有很強的執行力，怎樣讓自己也迅速有這種高質(zhì)量的效率，前期的基礎積累是必備條件，再就是要理出自己的一套模式。最直接的就是有自己的業(yè)務(wù)統計，根據自己的需要和實(shí)際業(yè)務(wù)情況統計出一個(gè)恰當的表格，以應對各種突如其來(lái)的問(wèn)題，并且能降低出錯的幾率。當然，這只是提高工作效率的其中之一的方法。
另外，我根據自己的習慣把四個(gè)象限的事情分別分配在每個(gè)時(shí)間段，也就是說(shuō)對于每天都要有一個(gè)清晰的計劃。我發(fā)現對于我來(lái)說(shuō)，最好的方法是在早晨就馬上開(kāi)始完成最重要的事情。而當我將時(shí)間花在緊急但不重要的事情上的時(shí)候，我總是在完成一件事情后又要趕去救下一場(chǎng)“火”。而且，當我在一天的稍晚些時(shí)候做重要的事情時(shí)，總是容易分心和被打擾。但如果是在一天開(kāi)始的時(shí)候，來(lái)完成我最重要的事情，就能夠確保當下午到來(lái)，被繁忙的工作纏身時(shí)，我依然能夠在一天結束的時(shí)候感覺(jué)自己完成了自己想要做的最重要的事情！
回顧一下戀愛(ài)期的忙碌，其實(shí)正因為對業(yè)務(wù)的不熟悉，到處救火，才會(huì )感覺(jué)手忙腳亂。
這個(gè)階段給我的啟示是：
1、要符合公司的果斷風(fēng)格，就要充分發(fā)揮自己的主觀(guān)能動(dòng)性，提高執行力。
2、每天給自己清晰的計劃。
四、結束語(yǔ)
在xxx的這兩年收獲頗多，生活上收獲了同事之間的友誼，信任；工作上也因為得到了公司領(lǐng)導和同事們的肯定，去年年終我被公司評上了優(yōu)秀商務(wù)保障一等獎。
很多剛來(lái)的新同事可能會(huì )有這種感覺(jué)，日常工作人人都能做好，沒(méi)什么了不起的。是的，目前經(jīng)歷的一些業(yè)務(wù)流程在大家看來(lái)可能覺(jué)得，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的操作和積累之后就會(huì )變得簡(jiǎn)單。然而，就是這些簡(jiǎn)單的工作，循序漸進(jìn)的、隱約的會(huì )成為我們今后發(fā)展的分水嶺。漫不經(jīng)心的對待基礎工作，就會(huì )將看似簡(jiǎn)單的事物性處理方式，延續成長(cháng)遠發(fā)展的能力問(wèn)題，等到那個(gè)時(shí)候再來(lái)反省，有可能就已經(jīng)形成自己的風(fēng)格，追悔莫及了。
最后，希望大家都能在咱們xxx公司的大舞臺上一展身手，為咱公司的發(fā)展做出應有的貢獻！
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