工廠(chǎng)開(kāi)會(huì )發(fā)言稿優(yōu)秀

　　在現在的社會(huì )生活中，發(fā)言稿應用范圍愈來(lái)愈廣泛，發(fā)言稿可以起到整理演講者的思路、提示演講的內容、限定演講的速度的作用。怎么寫(xiě)發(fā)言稿才能避免踩雷呢？以下是小編精心整理的工廠(chǎng)開(kāi)會(huì )發(fā)言稿優(yōu)秀，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

工廠(chǎng)開(kāi)會(huì )發(fā)言稿優(yōu)秀1

尊敬的xx：

　　大家好！

　　我是今天剛剛上任并負責xx工廠(chǎng)x班班長(cháng)職責的xxx，感謝領(lǐng)導的信賴(lài)讓我能有機會(huì )負責這個(gè)崗位，我一定在個(gè)中嚴謹認真、嚴格負責，將x班班長(cháng)這個(gè)職責，牢牢的穩��！

　　當然，作為一名新班子，我也知道我現在還很不得大家的信賴(lài)，當然，也有不少了解我的同事們，知道我的為人以及對待工作的態(tài)度。對我來(lái)說(shuō)，在xx工廠(chǎng)的工作，就如同在建設我的第二個(gè)家一樣！所以對待這份工作，我會(huì )以細心的眼睛去觀(guān)察，以大局的觀(guān)念去思考，以勤勞的雙手去勞作，以勤奮的態(tài)度去面對！各位同事們，這是我對自己的工作要求，更是我能一步步提升的原因。我們工作，不僅僅是一個(gè)讓我們勞動(dòng)的理由，更應該是讓我們建設的目標！今后，希望各位都能如我對自己的要求一半，嚴格的要求自己，并隨時(shí)對自己的工作進(jìn)行改進(jìn)，調整，讓自己能朝著(zhù)更高的方向前進(jìn)！

　　各位，現在在大家的眼中，我是一名剛剛上任的新班長(cháng)，是今后要管理你們的人。我也明白，我也曾在過(guò)去的時(shí)候感受過(guò)這樣的不快。但是，請各位放心。管理，的確是我的職責，是我的工作。但是，這卻并不是我們的最終目標，當我們拋去班長(cháng)這個(gè)身份，各位能看到什么？沒(méi)錯，除去班長(cháng)的身份，我也僅僅只是一名普通的員工罷了。和各位一樣，和xx工廠(chǎng)里的每一位同事都是一樣的。我所持有的管理，不是為了給大家設下限制或是看你不順就管著(zhù)你，這份管理，是為了讓我們能齊心協(xié)力，異熱同心的力量！

　　同事們，我將xx工廠(chǎng)看做是自己的家園，但是我卻沒(méi)有足夠的能力去建設它，因為對于它來(lái)說(shuō)，我一個(gè)人的力量實(shí)在是太��！但路總要從腳下走起！于是我來(lái)到了這里，成為了大家的`班長(cháng)。既然一個(gè)人的力量不足，那么就來(lái)一群人！一個(gè)人的力量是有限的，但是一群人的力量，是無(wú)可估量的！

　　我希望，我們能在今后創(chuàng )造一個(gè)團結、有愛(ài)、上進(jìn)的集體！用我們的力量，一點(diǎn)點(diǎn)的去推進(jìn)xx工廠(chǎng)的建設！哪怕這只是愚公移山的微薄之力，但是只要我們堅持、我們團結，就一定能在工廠(chǎng)進(jìn)步的史書(shū)上刻下我們的痕跡！各位同事們，讓我們一齊努力！

　　謝謝大家！

工廠(chǎng)開(kāi)會(huì )發(fā)言稿優(yōu)秀2

各位員工：

　　大家晚上好，到今天為止，人員基本到齊，這里面坐的既有新員工也有老員工，大家能走到一起，就是緣分，所以選擇今天晚上和大家談?wù)勑�，說(shuō)說(shuō)話(huà)。

　　開(kāi)工快一個(gè)月了，我看到的現象并不樂(lè )觀(guān)。有散漫，消極怠工，馬虎，遲到，違反紀律的事情更是屢有發(fā)生。我很擔心，這種消極對待工作的態(tài)度，松散的組織紀律觀(guān)念，馬馬虎虎的質(zhì)量意識，會(huì )對我們廠(chǎng)造成什么樣的危害。

　　始終要問(wèn)一句，今天，你做了什么，你做對沒(méi)有？反過(guò)來(lái)要問(wèn)，你知道錯了嗎？錯在哪里？

　　制度是第一位，我們講情面，但是原則性的東西不能變。比如看電視，我們規定的時(shí)間是在18：00至22：30，你們提前幾分鐘或者推遲幾分鐘，我近期，我在外面了解到一件事。有一生產(chǎn)主管安排一個(gè)員工去完成一項工作，他不去，卻說(shuō)：為什么叫我？這個(gè)話(huà)問(wèn)的非常有水平，而且有恃無(wú)恐。怎么有水平呢？首先呢，以自己的小心思，猜測別人的小心思，以自己的小利益為重，置大局利益而不顧。其次呢，這個(gè)帶頭作用非常好，可以影響一大群人，于是不明情況的人，也跟著(zhù)起哄。這個(gè)事情就成為了考驗員工和領(lǐng)導的磨刀石。服從安排是第一位，有問(wèn)題可以事后和領(lǐng)導再商量，如果每個(gè)人都來(lái)這樣一句，那生產(chǎn)如何進(jìn)行？我不希望這樣的事情發(fā)生在銳記，記著(zhù)在銳記一天，你就是銳記的員工，就要遵守制度，服從管理，沒(méi)有理由，沒(méi)有借口。

　　接下來(lái)是質(zhì)量問(wèn)題，質(zhì)量問(wèn)題和大家的工作認真態(tài)度和工作素養分不開(kāi)。這一個(gè)月，已經(jīng)發(fā)生了多起質(zhì)量事故，有下錯料的，有掉漆的，有柱子焊反的`，情況多樣，唯一不變的是給公司造成了嚴重的損失。這個(gè)損失不只是錢(qián)的問(wèn)題，還關(guān)系到我們的榮譽(yù)和信用。我希望從這個(gè)會(huì )以后，各個(gè)車(chē)間要抓緊落實(shí)質(zhì)量問(wèn)題，每個(gè)人都要有十二分的質(zhì)量意識，認真對待每一件產(chǎn)品，既是認真對待我們的每一個(gè)客戶(hù)。

　　特別是新的員工，更要多學(xué)多問(wèn)，車(chē)間也要積極重視員工培訓，確實(shí)地把質(zhì)量抓上去。俗話(huà)說(shuō)，師傅領(lǐng)進(jìn)門(mén)，修行在自身。每個(gè)人只要肯學(xué)，肯用心，一定能做好自己的本職工作。是金子總會(huì )發(fā)光。我相信公司的工資制度是越來(lái)越公正和科學(xué)的，好的員工，我們會(huì )根據制度區別對待，部分表現突出的新員工，我們會(huì )給予提前轉正。

　　年后的時(shí)候，我們訂的廠(chǎng)服馬上已經(jīng)到了。我聽(tīng)說(shuō)有的員工，不想要廠(chǎng)服。我們發(fā)廠(chǎng)服主要是為了統一公司的形象，也為了工作的方便。廠(chǎng)服要扣押金，但是這押金工作滿(mǎn)一年是要退還給你們的，廠(chǎng)服終究還是送給你們的。廠(chǎng)服制度有貼出來(lái)，你們可以自己去看看。

　　我的話(huà)就講到這里，謝謝大家。