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工廠(chǎng)開(kāi)會(huì )發(fā)言稿優(yōu)秀

時(shí)間:2024-09-19 07:44:00 發(fā)言稿 我要投稿
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工廠(chǎng)開(kāi)會(huì )發(fā)言稿優(yōu)秀

  在現在的社會(huì )生活中,發(fā)言稿應用范圍愈來(lái)愈廣泛,發(fā)言稿可以起到整理演講者的思路、提示演講的內容、限定演講的速度的作用。怎么寫(xiě)發(fā)言稿才能避免踩雷呢?以下是小編精心整理的工廠(chǎng)開(kāi)會(huì )發(fā)言稿優(yōu)秀,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

工廠(chǎng)開(kāi)會(huì )發(fā)言稿優(yōu)秀

工廠(chǎng)開(kāi)會(huì )發(fā)言稿優(yōu)秀1

尊敬的xx:

  大家好!

  我是今天剛剛上任并負責xx工廠(chǎng)x班班長(cháng)職責的xxx,感謝領(lǐng)導的信賴(lài)讓我能有機會(huì )負責這個(gè)崗位,我一定在個(gè)中嚴謹認真、嚴格負責,將x班班長(cháng)這個(gè)職責,牢牢的穩!

  當然,作為一名新班子,我也知道我現在還很不得大家的信賴(lài),當然,也有不少了解我的同事們,知道我的為人以及對待工作的態(tài)度。對我來(lái)說(shuō),在xx工廠(chǎng)的工作,就如同在建設我的第二個(gè)家一樣!所以對待這份工作,我會(huì )以細心的眼睛去觀(guān)察,以大局的觀(guān)念去思考,以勤勞的雙手去勞作,以勤奮的態(tài)度去面對!各位同事們,這是我對自己的工作要求,更是我能一步步提升的原因。我們工作,不僅僅是一個(gè)讓我們勞動(dòng)的理由,更應該是讓我們建設的目標!今后,希望各位都能如我對自己的要求一半,嚴格的要求自己,并隨時(shí)對自己的工作進(jìn)行改進(jìn),調整,讓自己能朝著(zhù)更高的方向前進(jìn)!

  各位,現在在大家的眼中,我是一名剛剛上任的新班長(cháng),是今后要管理你們的人。我也明白,我也曾在過(guò)去的時(shí)候感受過(guò)這樣的不快。但是,請各位放心。管理,的確是我的職責,是我的工作。但是,這卻并不是我們的最終目標,當我們拋去班長(cháng)這個(gè)身份,各位能看到什么?沒(méi)錯,除去班長(cháng)的身份,我也僅僅只是一名普通的員工罷了。和各位一樣,和xx工廠(chǎng)里的每一位同事都是一樣的。我所持有的管理,不是為了給大家設下限制或是看你不順就管著(zhù)你,這份管理,是為了讓我們能齊心協(xié)力,異熱同心的力量!

  同事們,我將xx工廠(chǎng)看做是自己的家園,但是我卻沒(méi)有足夠的能力去建設它,因為對于它來(lái)說(shuō),我一個(gè)人的力量實(shí)在是太!但路總要從腳下走起!于是我來(lái)到了這里,成為了大家的`班長(cháng)。既然一個(gè)人的力量不足,那么就來(lái)一群人!一個(gè)人的力量是有限的,但是一群人的力量,是無(wú)可估量的!

  我希望,我們能在今后創(chuàng )造一個(gè)團結、有愛(ài)、上進(jìn)的集體!用我們的力量,一點(diǎn)點(diǎn)的去推進(jìn)xx工廠(chǎng)的建設!哪怕這只是愚公移山的微薄之力,但是只要我們堅持、我們團結,就一定能在工廠(chǎng)進(jìn)步的史書(shū)上刻下我們的痕跡!各位同事們,讓我們一齊努力!

  謝謝大家!

工廠(chǎng)開(kāi)會(huì )發(fā)言稿優(yōu)秀2

各位員工:

  大家晚上好,到今天為止,人員基本到齊,這里面坐的既有新員工也有老員工,大家能走到一起,就是緣分,所以選擇今天晚上和大家談?wù)勑,說(shuō)說(shuō)話(huà)。

  開(kāi)工快一個(gè)月了,我看到的現象并不樂(lè )觀(guān)。有散漫,消極怠工,馬虎,遲到,違反紀律的事情更是屢有發(fā)生。我很擔心,這種消極對待工作的態(tài)度,松散的組織紀律觀(guān)念,馬馬虎虎的質(zhì)量意識,會(huì )對我們廠(chǎng)造成什么樣的危害。

  始終要問(wèn)一句,今天,你做了什么,你做對沒(méi)有?反過(guò)來(lái)要問(wèn),你知道錯了嗎?錯在哪里?

  制度是第一位,我們講情面,但是原則性的東西不能變。比如看電視,我們規定的時(shí)間是在18:00至22:30,你們提前幾分鐘或者推遲幾分鐘,我近期,我在外面了解到一件事。有一生產(chǎn)主管安排一個(gè)員工去完成一項工作,他不去,卻說(shuō):為什么叫我?這個(gè)話(huà)問(wèn)的非常有水平,而且有恃無(wú)恐。怎么有水平呢?首先呢,以自己的小心思,猜測別人的小心思,以自己的小利益為重,置大局利益而不顧。其次呢,這個(gè)帶頭作用非常好,可以影響一大群人,于是不明情況的人,也跟著(zhù)起哄。這個(gè)事情就成為了考驗員工和領(lǐng)導的磨刀石。服從安排是第一位,有問(wèn)題可以事后和領(lǐng)導再商量,如果每個(gè)人都來(lái)這樣一句,那生產(chǎn)如何進(jìn)行?我不希望這樣的事情發(fā)生在銳記,記著(zhù)在銳記一天,你就是銳記的員工,就要遵守制度,服從管理,沒(méi)有理由,沒(méi)有借口。

  接下來(lái)是質(zhì)量問(wèn)題,質(zhì)量問(wèn)題和大家的工作認真態(tài)度和工作素養分不開(kāi)。這一個(gè)月,已經(jīng)發(fā)生了多起質(zhì)量事故,有下錯料的,有掉漆的,有柱子焊反的`,情況多樣,唯一不變的是給公司造成了嚴重的損失。這個(gè)損失不只是錢(qián)的問(wèn)題,還關(guān)系到我們的榮譽(yù)和信用。我希望從這個(gè)會(huì )以后,各個(gè)車(chē)間要抓緊落實(shí)質(zhì)量問(wèn)題,每個(gè)人都要有十二分的質(zhì)量意識,認真對待每一件產(chǎn)品,既是認真對待我們的每一個(gè)客戶(hù)。

  特別是新的員工,更要多學(xué)多問(wèn),車(chē)間也要積極重視員工培訓,確實(shí)地把質(zhì)量抓上去。俗話(huà)說(shuō),師傅領(lǐng)進(jìn)門(mén),修行在自身。每個(gè)人只要肯學(xué),肯用心,一定能做好自己的本職工作。是金子總會(huì )發(fā)光。我相信公司的工資制度是越來(lái)越公正和科學(xué)的,好的員工,我們會(huì )根據制度區別對待,部分表現突出的新員工,我們會(huì )給予提前轉正。

  年后的時(shí)候,我們訂的廠(chǎng)服馬上已經(jīng)到了。我聽(tīng)說(shuō)有的員工,不想要廠(chǎng)服。我們發(fā)廠(chǎng)服主要是為了統一公司的形象,也為了工作的方便。廠(chǎng)服要扣押金,但是這押金工作滿(mǎn)一年是要退還給你們的,廠(chǎng)服終究還是送給你們的。廠(chǎng)服制度有貼出來(lái),你們可以自己去看看。

  我的話(huà)就講到這里,謝謝大家。

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