責任感恩演講稿四篇
好的演講稿可以引導聽(tīng)眾,使聽(tīng)眾能更好地理解演講的內容。隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步,演講稿與我們的生活息息相關(guān),相信寫(xiě)演講稿是一個(gè)讓許多人都頭痛的問(wèn)題,下面是小編收集整理的責任感恩演講稿4篇,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。
責任感恩演講稿 篇1
“誰(shuí)言寸草心,報得三春暉”!罢l(shuí)知盤(pán)中餐,粒粒皆辛苦”,我們小時(shí)候背誦的這些詩(shī)句,講的就是感恩。
“滴水之恩,涌泉相報”,“銜環(huán)結草,以恩報德”,中國綿延多年的古老成語(yǔ),告訴我們的也是感恩。感恩是每個(gè)人應有的基本道德準則,是做人的起碼修養。很多人、很多事,其咎蓋源于不會(huì )、不愿感恩,鴉有反哺之義,羊有跪乳之恩,不懂感恩,就失去了愛(ài)的感情基礎。
感恩,是人性善的反映;感恩,是一種生活態(tài)度,是一種品德,是一片肺腑之言。如果人與人之間缺乏感恩之心,必然會(huì )導致人際關(guān)系的冷漠,不懂得知恩圖報、反而忘恩負義之人,必是遭人唾罵的無(wú)恥小人,所以,每個(gè)人都應該學(xué)會(huì )感恩。感恩之心,既能幸福他人,也會(huì )快樂(lè )自己。
學(xué)會(huì )感恩,感謝父母的養育之恩,感謝老師的教誨之恩,感激同學(xué)的幫助之恩,感激社會(huì )的關(guān)愛(ài)之恩,感恩一切善待幫助自己的人,甚至僅僅是對自己沒(méi)有敵意的人。
學(xué)會(huì )感恩,就是要學(xué)會(huì )懂得尊重他人,對他人的幫助時(shí)時(shí)懷有感激之心;學(xué)會(huì )感恩,就是要讓你知道每個(gè)人都在享受著(zhù)別人通過(guò)付出給自己帶來(lái)的快樂(lè )生活;學(xué)會(huì )感恩,首先要擁有一顆感恩的心,一個(gè)人只有懂得感恩,才會(huì )懂得付出,懂得付出后,才能獲得感恩;學(xué)會(huì )感恩,要培養謙虛的品德,對待比自己弱小的人,要知道躬身彎腰伸出援助之手;學(xué)會(huì )感恩,要有奉獻精神,無(wú)論做什么事,應以“公”
為先,做一個(gè)大公無(wú)私、樂(lè )于奉獻的人。
擁有一顆感恩的心,才會(huì )懂得回報父母生育、養育之恩,才會(huì )懂得珍視學(xué)校老師啟蒙、教育之恩,才會(huì )懂得珍惜社會(huì )和大自然供養之恩;擁有一顆感恩的心,才能更體會(huì )到自己的職責和責任;擁有一顆感恩的心,就會(huì )多一些寬容與理解,少一些指責和推諉;擁有一顆感恩的心,就會(huì )多一些和諧與溫暖,少一些爭吵與冷漠;擁有一顆感恩的心,就會(huì )多一些真誠與團結,少一些欺騙與渙散。
學(xué)會(huì )感謝,是邁向自我實(shí)現價(jià)值重要的一大步,心存感恩與向人道謝是兩個(gè)讓人通往成功的習慣,而向別人表達謝意是尊敬與禮貌最高的表現方法,也是建立與維系人際關(guān)系的最安全方法。
一個(gè)人會(huì )因感恩而感到快樂(lè ),一顆感恩的心,就是一個(gè)和平的種子,感恩是人與人之間的和諧因子。沒(méi)有陽(yáng)光,就沒(méi)有日子的溫暖;沒(méi)有雨露,就沒(méi)有五谷的豐登;沒(méi)有水源,就沒(méi)有生命;沒(méi)有父母就沒(méi)有我們自己;沒(méi)有親情友情,世界就會(huì )是一片孤獨和黑暗。小時(shí)候父母用手牽著(zhù)我們,長(cháng)大以后,父母用心牽著(zhù)我們,感恩父母吧,它會(huì )使你親情永駐,心理永遠感到滿(mǎn)足,在成長(cháng)的道路上充滿(mǎn)信心與活力,永不落伍掉隊。
謝謝大家!
責任感恩演講稿 篇2
萌發(fā)做為幼兒教師的選擇緣于小學(xué)老師送我的一張祝福的卡片;走進(jìn)局二幼的天地則是無(wú)心插柳的緣分,面對走過(guò)的風(fēng)雨五年的幼教工作,我仍有感于心,歷歷在目。
當我接到來(lái)局二幼的通知時(shí),尋找到這個(gè)幼兒園并沒(méi)有花上多少工夫,盡管不熟路,卻好象有莫名的力量指引我來(lái)到這。當真正開(kāi)始在局二幼的工作,我的角色并不是我引以為傲的教師,而是煩瑣的保育工作。然而進(jìn)入新的環(huán)境的我并沒(méi)有以教師姿態(tài)自居,而是認真的做著(zhù)本職該做的工作,也正是我的踏實(shí)、認真很快贏(yíng)得了其他老師的尊重和認同。事后,我還半開(kāi)玩笑半認真的對我的同事、朋友說(shuō):這短短的一個(gè)月的保育工作讓我真正理解什么是對孩子的關(guān)心和照顧,在這我學(xué)會(huì )了怎樣給孩子洗澡,怎么有序照顧他們的衣食住行,怎么給孩子檫汗,怎么教孩子獨立自主……而這些做為教師是忽視的,它讓我更親近了孩子,了解了孩子的`需要。
而接下來(lái)的考驗才真正的開(kāi)始,就如園長(cháng)對我說(shuō)的一樣:天將降大任于斯人也。在臨危授命下我接手了小小班。一個(gè)我從來(lái)沒(méi)有碰觸過(guò)的領(lǐng)域,一個(gè)新的考驗嚴酷的擺在了我的前面。因為在此之前,不管是實(shí)習還是參加工作,我一直帶的都是大班,對于大班孩子的行為、教育、特點(diǎn)我都有了一些經(jīng)驗,駕馭起來(lái)也較熟門(mén)熟路,而面對呀呀學(xué)語(yǔ)、剛離開(kāi)媽媽?xiě)驯У男⌒“嗪⒆,我?jiǎn)直束手無(wú)策。當我走進(jìn)小小班的教師,望著(zhù)一大堆稚嫩的小面孔,迷茫的小眼睛,我除了蹲下來(lái)抱抱他們,真不知道該從什么地方著(zhù)手。好在同事給予了幫助,園長(cháng)給予了指導,我開(kāi)始摸索著(zhù)前進(jìn),學(xué)習著(zhù)怎么處理孩子初入園的焦慮;怎么對待孩子之間的爭搶玩具;怎么哄孩子不哭不鬧;怎么安排他們的學(xué)習和教育……在這期間,我也曾一度找到方向,也曾一度迷惑,在園長(cháng)的一句“要讓孩子既親你也敬你的”看似簡(jiǎn)單的指導思想下摸索中摔跤了繼續站起來(lái),終于我看到了,也讓同事們看到了成績(jì):一學(xué)期下來(lái),沒(méi)有孩子哭鬧,都很愿意且主動(dòng)上幼兒園;每一天家長(cháng)都能堅持送孩子入園;一學(xué)期下來(lái),孩子在語(yǔ)言表達、動(dòng)手操作、繪畫(huà)、大膽表現上都有了一定的進(jìn)步……
在我取得的這一些小小的成績(jì)上,我的認真和努力是個(gè)小的前提,而真正給予力量的站在我身旁的同事,頂在我背后的以園長(cháng)為領(lǐng)導的幼兒園班底,沒(méi)有園本思想的指導,沒(méi)有同事的關(guān)心和幫助,以一己之力要想團隊活動(dòng)中取得成績(jì)幾乎是不太可能,正是他們在旁協(xié)助,無(wú)私的奉獻才有了小我價(jià)值的體現。
其實(shí),在我們的工作中,我們遇到過(guò)很多不大不小的難題:新入園的孩子哭鬧不止;家長(cháng)不理解教師行為,有事沒(méi)事總找策;上課時(shí),孩子對開(kāi)展的活動(dòng)沒(méi)有興趣參與,很多很多,舉不勝舉。而這些問(wèn)題中,有些我們可以自己解決,有些需要同事的幫助,有些需要園領(lǐng)導的指引,甚至有些我們無(wú)法解決,這時(shí)站在我們前面挺身而出的是幼兒園。就拿我們班楊丹來(lái)說(shuō):這個(gè)學(xué)期我新接手這班孩子,對于楊丹我感覺(jué)她是個(gè)挺可愛(ài)有點(diǎn)小調皮的姑娘,而真正讓我有所認識的是他的爸爸。丹丹身體弱,容易出汗,容易感冒,而做為家長(cháng),將孩子往幼兒園一放,對我們的工作沒(méi)有理解,只有一味的指責,總認為他的孩子在幼兒園生病了就是幼兒園的責任,從不究其原因,且態(tài)度兇蠻。老師的工作僵持不下,面對孩子生病的事情,連打電話(huà)的勇氣都失去了,這時(shí)候,園長(cháng)說(shuō):我來(lái)處理吧,你們做好丹丹的護理工作就好了。面對依然“頑固”的家長(cháng),園長(cháng)微笑的解釋和調侃,終于換來(lái)了家長(cháng)的理解和認同,態(tài)度也有了轉變,在這其中,鄧園長(cháng)的果斷處理及事情輕緩重急的把握為我們爭取了很多的主動(dòng)空間,也正是以園長(cháng)為領(lǐng)導的幼兒園力量讓我們重拾了家長(cháng)的理解和尊重,更有信心開(kāi)展自己的本職工作。
然而在會(huì )議上園長(cháng)的一席話(huà)讓我陷入了深深的思考:什么樣的人性化管理能取得好的成績(jì)?做為管理,我不敢妄加評斷什么,做為被管理者我有著(zhù)一些深深的體會(huì )。幼兒園的工作煩瑣而且精細,雖然每天面對的是同樣的家長(cháng)、同樣的孩子、同樣的工作,卻有些不一樣的問(wèn)題總不時(shí)的出現:剛搞完衛生大掃除第二天有檢查又得忙里忙外在打掃一遍;一星期下來(lái)各種各樣的活動(dòng)壓得沒(méi)有時(shí)間寫(xiě)教案、家園聯(lián)系冊,可卻是必須完成的工作;盡力在做好孩子的護理、教育,孩子不接受,家長(cháng)不理解……在這些問(wèn)題的處理上,規章制度讓我們了解自己該做什么、怎么做、如何做好,如果沒(méi)有這些管理上的制度限制,依著(zhù)每個(gè)人不同的性格、處理方法,豈不天下大亂,分不清輕重緩急,弄不明前因后果,工作將只能疲憊不前。那有人問(wèn)了:制度是人定的,法外還有情,遇到特殊問(wèn)題怎么辦?我想個(gè)性是做為每個(gè)人最大的特色不同,是值得稱(chēng)贊的,小情小性也是理所當然的,只是在碰到工作問(wèn)題時(shí),最基本的一點(diǎn)是問(wèn)題可以細糾,卻要保證原則不改變,了解每個(gè)人的個(gè)性開(kāi)展工作,如同面對不同的孩子采取不同的教育方式一樣,問(wèn)題也就迎刃而解。
最后,我想說(shuō):幼師的工作不止是一份薪水,一條前途,更多的或許是心理的依托,孩子、家長(cháng)的期望。能讓我們立足于此得到尊重、認同是對工作的態(tài)度――積極、樂(lè )觀(guān)、盡責是對寄予我們期盼的家長(cháng)、孩子、幼兒園最好的展示。感恩于自己的心、幫助的 同事、給予肯定的家長(cháng)、孩子、指導前進(jìn)的園領(lǐng)導、園本思想,讓責任伴我們前行,踏實(shí)地走好每一步,與幼兒園的明天共展望。
責任感恩演講稿 篇3
尊敬的老師,親愛(ài)的同學(xué)們:
大家好!
我是六年級二班的劉潤迪,很榮幸今天能站在這里演講,今天我演講的主題是“學(xué)會(huì )感恩”。
首先,我代表全體同學(xué)向關(guān)心我們的爸爸媽媽說(shuō)一聲:“謝謝您!爸爸媽媽?zhuān)〈砣w同學(xué)向一直培育我們的園丁們說(shuō)一聲:“我愛(ài)您,老師!”
自古以來(lái)。我們中華民族就具有優(yōu)良的“感恩”傳統,有“誰(shuí)言寸草心,報得三春暉”的動(dòng)人詩(shī)句,有“滴水之恩,當涌泉相報”的經(jīng)典詞句,集中反映了古人對“感恩”的認同和崇尚。
白云奉獻給藍天,于是藍天便擁有了一顆感恩的心,它便把晴空萬(wàn)里給予人們;樹(shù)葉奉獻給大樹(shù),于是大樹(shù)便擁有了一顆感恩的心,它便把一片片樹(shù)蔭撒向大地。
感恩是一種美德,是一片肺腑之言。如果人與人之間缺乏感恩之心,必然導致人與人之間的冷漠。沒(méi)有陽(yáng)光,就沒(méi)有日子的溫暖;沒(méi)有雨露,就沒(méi)有五谷豐登;沒(méi)有水源,就沒(méi)有生命;沒(méi)有父母,就沒(méi)有我們自己,沒(méi)有親情和友情的世界,難道不會(huì )是一片孤獨和黑暗嗎?所以我們每個(gè)人都應該學(xué)會(huì )感恩,感謝父母的養育之恩,感謝老師的教誨之恩,感激同學(xué)的幫助之恩,感激社會(huì )的關(guān)愛(ài)之恩。
學(xué)會(huì )感恩,就是要學(xué)會(huì )懂得去尊重別人,對別人的幫助時(shí)時(shí)懷有感激之心。
學(xué)會(huì )感恩,就要知道每個(gè)人都在享受著(zhù)別人通過(guò)付出給自己帶來(lái)的快樂(lè )。
學(xué)會(huì )感恩,首先要擁有一顆感恩的心。一個(gè)人只有懂得感恩,才會(huì )懂得付出,付出后,才能獲得感恩。
親愛(ài)的同學(xué)們,讓我們行動(dòng)起來(lái)吧!讓我們蕩漾于這縷感恩的春風(fēng)中,使我們的校園變的更加美好,使我們的未來(lái)變得更加燦爛,使我們的社會(huì )變得更加平安和諧!
我的演講完畢,謝謝大家。
20xx年 11 月 26 日
責任感恩演講稿 篇4
尊敬的領(lǐng)導、同事們:
三月的蓓蕾綻放早春的第一抹殷紅,女性的詩(shī)行演繹奮進(jìn)的感動(dòng)。在這春意盎然的季節里,到處都洋溢著(zhù)興安漿紙人對企業(yè)的摯愛(ài)和對事業(yè)的無(wú)尚情懷。更有流光溢彩,桃花笑靨的巾幗英雄。
有人說(shuō)女人是世界之詩(shī)是世界的顏色,我卻想說(shuō)女人是一朵花,千千萬(wàn)萬(wàn)個(gè)美麗可愛(ài)的女人,把世界裝扮的多彩多姿。在我們興安漿紙發(fā)展過(guò)程中,廣大女員工發(fā)揮了不可替代的作用,無(wú)論過(guò)去還是現在,她們始終默默工作,在各個(gè)崗位上,她們以飽滿(mǎn)的熱情,執著(zhù)的追求,為我們公司各項事業(yè)筑起了一道靚麗的風(fēng)景,展示了當代女性的才華和時(shí)代風(fēng)采。
如果你是一滴水,你是否滋潤了一寸土地。如果你是一縷陽(yáng)光,你是否照亮了一分黑暗。如果你是一粒糧食,你是否哺育了有用的生命。如果你是最小的一顆螺絲釘,你是否永遠堅守在工作的崗位上。這段話(huà)告訴我們,無(wú)論你在哪個(gè)崗位,無(wú)論你從事什么樣的工作,都要發(fā)揮最大能力做出最大貢獻,要常存一顆感恩之心,用感恩的心做人,用忠誠的心做事,懂得感恩是一個(gè)員工優(yōu)秀品質(zhì)的重要體現,學(xué)會(huì )感恩是一個(gè)員工做好本職工作的精神動(dòng)力。
一個(gè)企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)少數員工的能力和智慧,更需要絕大多數員工的忠誠和勤奮,積極主動(dòng)履行工作職責,勇于把企業(yè)利益視為自己利益,珍惜客戶(hù)給我們的市場(chǎng),珍惜崗位給我們的舞臺,從自身做起,從本職工作做起,做不了太陽(yáng)就做最美的星,做不了大樹(shù)就做一顆小草,以自己的綠色裝點(diǎn)希望,縱使我們平淡一生,但群星閃爍時(shí)我們同樣燦爛。
我們的生活雖不似李白人生得意須盡歡,千金散去還復來(lái)的豪邁,但理想讓她明亮,奮斗讓她真實(shí),我們要有時(shí)不我待的緊迫感,責任重于泰山的壓力感,企衰我愧的榮辱感。時(shí)刻牢記艱苦奮斗,愛(ài)崗敬業(yè),追求卓越的企業(yè)精神,發(fā)揚嚴細實(shí)的工作作風(fēng),立足崗位,創(chuàng )先爭優(yōu)。把無(wú)私的精神刻在人生奮斗的旗幟上,化作一片云彩。只為這湛藍的天空上添上一道新的色彩,把忠誠的誓言寫(xiě)在人生奮斗的旗幟上,在平凡的工作崗位上再創(chuàng )佳績(jì)。
最后請讓我用一副對聯(lián)結束我今天的演講
上聯(lián): 勤奮工作 淡泊名利 樹(shù)興安漿紙新形象
下聯(lián):不畏艱難 忠于職守 時(shí)刻踐行三有精神
橫批: 興安漿紙更輝煌
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