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辦公室文員競聘演講稿

時(shí)間:2022-06-03 10:14:52 競聘演講稿 我要投稿

辦公室文員的競聘演講稿

  通過(guò)對演講稿語(yǔ)言的推究可以提高語(yǔ)言的表現力,增強語(yǔ)言的感染力。在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天,演講稿與我們的生活息息相關(guān),那么一般演講稿是怎么寫(xiě)的呢?下面是小編收集整理的辦公室文員的競聘演講稿,歡迎閱讀與收藏。

辦公室文員的競聘演講稿

  辦公室文員競聘演講稿1

  俗語(yǔ)道:言之無(wú)物,行之不遠。我認為,要寫(xiě)出一篇觀(guān)點(diǎn)鮮明、內容詳實(shí)和妙語(yǔ)連珠的公文,必須有豐富的素材作鋪墊,而且要會(huì )掌握、應用生動(dòng)活潑的語(yǔ)言,為公文潤色增彩。辦公室的員工要能熟練掌握先進(jìn)的電腦技能和最前衛的文字編排技術(shù),

  一、加快辦公自動(dòng)化進(jìn)程

  電信行業(yè)是高科技行業(yè),我們擁有其它行業(yè)不可比擬的通訊工具,如電話(huà)、傳真、手機和現代的語(yǔ)言信箱、internet(國際互聯(lián))、intranet(企業(yè)內部網(wǎng))、e—mail(電子郵件)等等,但要說(shuō)真正利用在日常辦公的,恐怕只有電話(huà)和傳真。這個(gè)現象,就好比我們開(kāi)了一家最先進(jìn)的光學(xué)眼鏡店,但我們的店員個(gè)個(gè)是近視眼,卻依然沒(méi)有配戴眼鏡。不難想象,這樣的眼鏡店又怎能提高工作效率呢?同理,不把最新通訊技術(shù)用于現代辦公實(shí)屬企業(yè)的遺憾之事,因為公文處理的自動(dòng)提醒,自動(dòng)流轉,自動(dòng)歸檔等可使辦公業(yè)務(wù)無(wú)紙化,有序化,使枯燥無(wú)味的工作變得輕松愉快。在這一點(diǎn),萬(wàn)城公司已經(jīng)作了示范——他們將幾個(gè)辦公室的微機通過(guò)hub(網(wǎng)絡(luò )接線(xiàn)器)互聯(lián)形成lan(局域網(wǎng)),實(shí)現了4個(gè)辦公室的打印機和公司電子文檔共享。其實(shí),這種局域網(wǎng)的技術(shù)是最簡(jiǎn)單不過(guò)了,購買(mǎi)5000~10000元的相關(guān)材料將現有的電腦相互聯(lián)網(wǎng),便能實(shí)現XX州電信分公司的電子文檔與資料共享。那樣,我們全州辦公室工作效率將會(huì )大副度提高,同時(shí)秘書(shū)的工作將會(huì )比目前輕松至少40%。我認為,我們重視的是功勞而非苦勞,辦公室工作更應力求效率、效益。

  二、倡導企業(yè)文化建設

  在傳統管理過(guò)程中,一般比較重視人事管理、財務(wù)管理、技術(shù)管理、生產(chǎn)管理等職能性管理。但最新的管理理論認為,包括文化管理在內的創(chuàng )新管理、戰略管理、知識管理等經(jīng)營(yíng)要素的綜合性管理,才是現代管理中的重要環(huán)節。其中不少重要的學(xué)者和企業(yè)家認為,世界級著(zhù)名公司之所以能較長(cháng)期地保持世界領(lǐng)先地位,最重要原因之一是它們都有一種能吸引人、激勵人和留住人的獨特的企業(yè)文化。

  也許有人會(huì )問(wèn):企業(yè)文化是什么?它什么也不是。一個(gè)企業(yè)的文化看不見(jiàn)、摸不著(zhù),但文化無(wú)處不在,你外婆給你講故事時(shí)其中有非常多的做人的道理,這就是文化。從某種意義上來(lái)講,文化是土壤,人才是種子。文化是一個(gè)平臺,是使有潛力、有才能的人真正發(fā)揮作用的平臺。

  目前,我們公司靠積極的管理創(chuàng )新和制度創(chuàng )新,已經(jīng)在很大程度上擺脫了傳統體制的束縛,它已具備一個(gè)現代企業(yè)的特征。然而,在機構改革、人員整合發(fā)生質(zhì)的變化之后,如何調動(dòng)公司員工的`積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性,以及如何統一職工思想認識、增強凝聚力和戰斗力可能領(lǐng)導們最關(guān)心的問(wèn)題。我想,如何在目前的氛圍中培育XX電信獨特的企業(yè)文化,對XX電信的未來(lái)發(fā)展至關(guān)重要。

  關(guān)于建設XX電信的企業(yè)文化,我認為應做到以下兩點(diǎn):

  辦公室應當責無(wú)旁貸地承擔企業(yè)文化建設這一光榮而又艱巨的任務(wù)。我們要把《XXX》信息進(jìn)行全面改版,在內容和形式上作大的調整,要把它辦成是引導XX電信員工與干部攜手前進(jìn)的一面旗幟,一個(gè)燈塔,應當分為內部、外部?jì)蓚(gè)版本。

  內部版本要增加對工作有指導意義的管理與優(yōu)化、it評論等欄目。外部版本要增加企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、通訊技術(shù)、電信業(yè)務(wù)、行業(yè)動(dòng)態(tài)等欄目。從內容方面講,要具體而不空泛,真實(shí)而不虛假。文章要長(cháng)人志氣,發(fā)人深省。從技巧方面講,可以考慮排版成彩色,力求主旨突出、圖文并茂、富于新意。使之在深受讀者歡迎的同時(shí),更有收藏價(jià)值。

  總之,我們要把最優(yōu)秀的一面展現給客戶(hù)和我們的員工。實(shí)現企業(yè)管理報刊化,報刊內容專(zhuān)業(yè)化的現代管理目標。

  辦公室文員競聘演講稿2

各位領(lǐng)導、評委、同事們:

  大家好!

  今天能有機會(huì )站在這里,參加直屬分局機關(guān)工作人員崗位競聘,我感到萬(wàn)分的榮幸和激動(dòng),記得富蘭克林有句名言:“推動(dòng)你的事業(yè),不要讓你的事業(yè)來(lái)推動(dòng)你!苯裉煳艺菫榱送苿(dòng)我的事業(yè)而來(lái),感謝直屬分局及各科室的領(lǐng)導們,你們精心組織了這次競聘大會(huì ),給我們青年職工提供了一次展示自我的機會(huì ),再次謝謝你們。我競聘的崗位是辦公室文書(shū)一職,今天我演講的內容分為三個(gè)部分:一、是我的個(gè)人情況;二、是我的任職優(yōu)勢;三、是我的工作設想:

  一、我的個(gè)人情況:

  我叫×××,于20××年畢業(yè)于××警官職業(yè)學(xué)院,大專(zhuān)文化,20××年參加工作,20××年來(lái)到××段收費站,先后做過(guò)收費員,稽查員,監控員,在這四年多來(lái),我懷著(zhù)對公路事業(yè)的滿(mǎn)腔熱情,抱著(zhù)維護法律、服務(wù)人民的愿望,始終在工作的第一線(xiàn),從普通的收費員干起,努力向業(yè)務(wù)精通,經(jīng)驗豐富的站領(lǐng)導和同事們學(xué)習,政治思想覺(jué)悟和業(yè)務(wù)水平都有了很大的提高。

  二、我的任職優(yōu)勢:

  1、本人具有良好的思想品德修養和綜合素質(zhì)。多年來(lái),無(wú)論是在一線(xiàn)收費還是在監控室工作,我都能自覺(jué)做到愛(ài)崗敬業(yè),干一行愛(ài)一行,以高度的事業(yè)心和責任感來(lái)嚴格要求自己,服從領(lǐng)導、服務(wù)全局,兢兢業(yè)業(yè)履行自己的職責,踏踏實(shí)實(shí)干好自己的`本職工作,對工作從未打過(guò)折扣,自己一貫注重個(gè)人品德素質(zhì)的培養,努力做到尊重領(lǐng)導,團結同志,工作認真負責,不計較個(gè)人得失。

  2、本人自認為有較強的工作能力。熟悉文書(shū)的制作、排版、印刷、復印及檔案管理工作相關(guān)知識,能夠掌握電腦操作、辦公自動(dòng)化系統等操作技能。我相信,有領(lǐng)導和同志們的支持,再憑自己的信心、能力和努力是能夠勝任辦公室文書(shū)這個(gè)崗位的。

  3、是當好領(lǐng)導的參謀和助手,認真履行文書(shū)檔案員的工作職責,主動(dòng)為領(lǐng)導工作服務(wù),熱情為廣大職工服務(wù)。

  4、是創(chuàng )新工作方法,提高工作效率。提高服務(wù)質(zhì)量。

  最后,我覺(jué)得這次競爭對我個(gè)人來(lái)說(shuō)是一次難得的學(xué)習和鍛煉的機會(huì )。參與這次競爭,我愿在求真務(wù)實(shí)中認識自己,在積極進(jìn)取中不斷追求,在拼搏奉獻中實(shí)現自己的人生價(jià)值,在競爭中完善自己。這次竟爭無(wú)論結果如何,我都會(huì )正確對待,接受組織的考驗,勝不驕、敗不餒。我仍將一如既往的努力工作,為××公路事業(yè)奉獻自己微薄的力量。

  謝謝大家!

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