精選競聘演講稿范文合集十篇

　　通過(guò)對演講稿語(yǔ)言的推究可以提高語(yǔ)言的表現力，增強語(yǔ)言的感染力�，F如今，需要使用演講稿的事情愈發(fā)增多，為了讓您在寫(xiě)演講稿時(shí)更加簡(jiǎn)單方便，以下是小編為大家收集的競聘演講稿10篇，歡迎大家分享。

競聘演講稿 篇1

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、同事們：

　　大家好！正是春暖花開(kāi)日，又是揚帆奮進(jìn)時(shí)。在這播種理想，放飛希望的美好季節里，我勇敢地走上了這個(gè)展示自我，實(shí)現夢(mèng)想的講臺！

　　為了便于大家對我有一個(gè)全面的了解，我先簡(jiǎn)單介紹一下自己的經(jīng)歷。那么在測繪院院長(cháng)競聘演講稿的崗位上，我自信具有以下優(yōu)勢：

　　第一，熟悉設計院的工作，對集體有深厚的感情

　　在我近20年的工作經(jīng)歷中，有十余年的時(shí)間是在設計院度過(guò)的。這里是我激揚青春，實(shí)現理想的舞臺。我熟悉這里的一草一木，熟悉這里的每一項工作，并經(jīng)辦過(guò)我院的資質(zhì)申報和中級人民法院院長(cháng)競聘稿工作。同時(shí)在長(cháng)期的工作中和同志們結下了深厚的友誼，醫院院長(cháng)競聘演講稿具有良好的群眾基礎。我們一起經(jīng)歷了設計院由財政撥款、差額撥款到自負盈虧的巨大變革，也非�？释麍F結帶領(lǐng)大家一起在市場(chǎng)經(jīng)濟的大朝中拼搏進(jìn)取，書(shū)寫(xiě)我們設計院的美好明天，這是我做好工作的基礎。

　　第二，我具有一定的學(xué)識水平和業(yè)務(wù)能力

　　我在大學(xué)期間，學(xué)習刻苦，掌握了系統的基礎理論知識和專(zhuān)業(yè)知識。參加工作以來(lái)一直從事水利水電工程設計與建設管理，在實(shí)際工作中積累了豐富的經(jīng)驗。我具有組織中型以上的電站、泵站、建筑工程等項目電氣設計、建設管理的能力，能獨立解決本專(zhuān)業(yè)范圍內各種復雜的技術(shù)問(wèn)題，是業(yè)務(wù)上的行家里手，能夠完全避免對工作形成致命影響的“外行領(lǐng)導內行”的不良局面，這是我做好工作的強有力的保證。

　　第三，我工作勤奮，業(yè)績(jì)突出

　　在工作中，我腳踏實(shí)地，精業(yè)敬業(yè)，無(wú)私奉獻，取得了出色的工作業(yè)績(jì)。我主持或參與完成的主要工程設計項目有：中、小型水電站工程設計12項；大、中、小型泵站工程設計80余項；110KV及以下電壓等級輸電線(xiàn)路3條，長(cháng)約65千米。主持或參與完成的主要建設管理項目有：高層建筑3項、總建筑面積約10余萬(wàn)平方米；多層建筑12項、總建筑面積約10余萬(wàn)平方米。由于出色的工作表現，我曾獲得xxx水利廳科技技術(shù)進(jìn)步二等獎、醫院副院長(cháng)就職演講稿等10余個(gè)獎項。這些是大家對我以往工作的認可，更是激勵我進(jìn)一步做好工作的強大動(dòng)力。

　　第四，我具有良好的綜合素質(zhì)

　　我從小就接受了正規的傳統教育，培養造就了誠實(shí)正直、大公無(wú)私、甘于奉獻的品格；我樂(lè )觀(guān)豁達，性格外向，善于與他人交往和溝通，具有極強的交際能力；同時(shí)多年不同部門(mén)領(lǐng)導工作的鍛煉，還提高了我的管理能力和組織協(xié)調能力，形成了接受新事物快、反映迅速、辦事果斷的工作作風(fēng)，能夠以超前的思維，創(chuàng )新的精神謀劃、領(lǐng)導設計院的各項工作，這是我做好工作的重要依托。

　　俗話(huà)講，四十不惑。我已過(guò)不惑之年，視名利如浮云。今天站在這個(gè)講臺上，我體會(huì )最深的是：院長(cháng)這個(gè)職務(wù)不是名利的象征，而是一份沉甸甸的責任，他關(guān)系著(zhù)我們設計院的未來(lái)，更關(guān)系著(zhù)全體員工的明天。如果承蒙大家的厚愛(ài)，允許我走上院長(cháng)的崗位，我將牢記責任，不辱使命，不負重托，勤奮敬業(yè)，團結大家拼搏創(chuàng )新，使我們設計院步入健康發(fā)展的快車(chē)道。具體來(lái)講，我將全力以赴做好以下工作：

　　第一，抓班子，帶隊伍，實(shí)現分院各項工作的順利銜接

　　多年的工作經(jīng)驗告訴我，同志之間的理解、支持、友誼和信任比什么都重要，它是我們做好一切工作的前提。所以，如果我競聘成功，當務(wù)之急就是要加強設計院領(lǐng)導班子建設，穩定班子帶隊伍。作為一院之長(cháng)，我首先要以身作則，嚴格要求自己，從我建設工程設計院副院長(cháng)競聘演講稿做起，嚴格執行設計院的各項規章制度，在工作范圍內，我將切實(shí)履行指導、協(xié)調、監督、服務(wù)等職能，多付出，多承擔責任，同時(shí)在生活中，多關(guān)心、理解和支持同事，和大家多溝通、勤交流，以自己的真誠團結班子成員，形成堅強的戰斗集體，確保各項工作的順暢銜接，確保設計院各項工作的穩定。

　　第二，實(shí)行人性化管理，增強員工對設計院的歸屬感

　　有專(zhuān)家講過(guò)：“人性化管理應該是管理者流淌在血液中的東西”。我要以“鐵的紀律，愛(ài)的教育”作為自己的管理原則，以發(fā)自?xún)刃牡恼\摯態(tài)度去對待員工，善用贊揚和獎勵來(lái)肯定員工的成績(jì)，激發(fā)他們的工作積極性和創(chuàng )造性；注重尊重員工，通過(guò)尊重讓員工學(xué)會(huì )對工作負責，學(xué)會(huì )自己主動(dòng)承擔工作責任，提高自我管理水平。我要通過(guò)人性化的管理使員工對設計院有相當高的忠誠度，使同事間充滿(mǎn)了兄弟姐妹之誼，大家共同拼搏、真誠相待，通情達理，其樂(lè )融融，把我們的設計院建成團結、和諧的大家庭，建成充滿(mǎn)愛(ài)的高效運作的集體。

　　第三，積極拓展市場(chǎng)，全面提高員工福利待遇水平

　　置身商品經(jīng)濟的大朝中，我們必須以“中流擊水，浪遏飛舟醫院內科副院長(cháng)競聘報告，發(fā)展是硬道理”如今已經(jīng)成為大家的共識。我要以設計院的發(fā)展和＊＊名員工的生計為己任，千方百計地尋找好的項目，并以高水平的設計建設質(zhì)量和服務(wù)水平不斷鞏固我們的市場(chǎng)份額，進(jìn)一步提升我們的業(yè)績(jì)。在此基礎上，全面提高員工的福利待遇水平。

　　因為良好的福利待遇不僅可以激發(fā)員工的積極性，提還可以提高設計院的競爭力，是我們留住人才，謀求發(fā)展的必由之路。我首先要建立收入與業(yè)績(jì)掛鉤的分配制度，鼓勵員工充分發(fā)揮聰明才智，為設計院的發(fā)展多做貢獻，同時(shí)還要通過(guò)提供免費工作餐、增設文娛體育設施、為員工的繼續教育提供教育福利等舉措，提高員工的待遇水平，激發(fā)大家的工作熱情和我院的凝聚力。

　　第四，以身作則，打造健康的企業(yè)文化

　　我要不斷加強自身修養，嚴格要求自己，勤奮敬業(yè)，無(wú)私奉獻、克己奉公，清正廉潔，樹(shù)立領(lǐng)導干部的良好形象。同時(shí)還要在設計院樹(shù)正氣、育和氣，促朝氣，打造健康的企業(yè)文化。古語(yǔ)說(shuō)醫院副院長(cháng)競聘演講稿，一個(gè)人必須樹(shù)立正氣，必須有正義感，同樣一個(gè)團體也是如此，團體要發(fā)展，首先要有正氣；其次，要使大家養成互相幫助，團結奮進(jìn)的和氣，促進(jìn)員工和我們整個(gè)設計院朝氣蓬勃地向前發(fā)展，書(shū)寫(xiě)更加輝煌的篇章！

　　古希臘哲人說(shuō)：“給我一個(gè)支撐點(diǎn)，我會(huì )把地球支起”，而我現在要說(shuō)：“給我一個(gè)機會(huì )，我會(huì )干出我的光彩”！當然我也深深地知道：此次競聘意味著(zhù)有一部分人會(huì )成功，而另一部分人會(huì )落選。對此我將以平常心來(lái)面對。此次競聘，無(wú)論成功失敗，我都將以此為新的起點(diǎn)，更加努力工作，勤奮學(xué)習，迎難而上！

　　我的演講完畢，謝謝大家！

競聘演講稿 篇2

尊敬的各位領(lǐng)導、親愛(ài)的員工同事們：

　　大家下午好！

　　首先做一下自多介紹，我叫xxx，現任明xx酒樓樓面經(jīng)理一職，非常感謝企業(yè)的各級領(lǐng)導及同事們對我工作的支持與厚愛(ài)，讓我榮幸的站在這個(gè)舞臺上演講，我會(huì )珍惜這次機會(huì )。今天我競聘的崗位是xx酒樓樓面經(jīng)理一職。

　　時(shí)光如梭，我來(lái)到xx度假村已經(jīng)一年了，在這短暫的一年里，我感慨萬(wàn)分，因為在這里讓我學(xué)到了很多東西，也通過(guò)自身的努力在各個(gè)方面展示了自己的能力，才一步步得到企業(yè)和員工的認可。20xx年2月11日，店里組織全體員工對陶冶忠誠、激發(fā)狀態(tài)、提升能力幾個(gè)方面進(jìn)行學(xué)習，使我深刻明白企業(yè)對每個(gè)員工的用心，我為我能在這樣的企業(yè)工作感到慶幸，我對我今天所獲得的一切感恩無(wú)比。

　　競聘這個(gè)崗位我信心十足，我的信心來(lái)自于我對這份工作的熱愛(ài)，在工作中經(jīng)常有人問(wèn)我“每天這么累你不厭煩嗎”？我笑著(zhù)回答說(shuō)：“因為我是愛(ài)這一行所以才選擇這一行，工作中不論遇到任何困難，我都會(huì )全力以赴的面對�！蹦敲丛诮窈蟮墓ぷ髦�，我要緊緊圍繞在以明收餐飲集團發(fā)展理念為目標，以企業(yè)精神為核心，以陶冶忠誠、激發(fā)狀態(tài)、提升能力為前提，全心全意做好上級分配的各項工作與任務(wù)。

　　今年是我們度假村五的復審年，為了繼續保持并提升標準，結合XX年工作中的不足，我將從以下幾方面開(kāi)展工作：

　　一、全力以赴做好人員的穩定工作，調動(dòng)員工的積極性；

　　一個(gè)企業(yè)的發(fā)展最重要的因素是人，提升員工的工作動(dòng)力，核心在于“忠誠”，關(guān)鍵在于“狀態(tài)”，只有讓員工感到在企業(yè)工作時(shí)是受尊重、理解、信任、無(wú)后顧之憂(yōu)，那員工才會(huì )在工作中展示出自身的價(jià)值。作為管理者我是這樣分析的，管理者的本領(lǐng)不僅僅在善于分辯員工的優(yōu)缺點(diǎn)，更重要的是把消極面擴展為積極面。但是真正做到這一條，就要更進(jìn)一步深入員工的內心世界，了解他們的想法和真正需求。要想真正了解員工我會(huì )從以下幾個(gè)方面做起：1、建立員工信息收集制度，每個(gè)月進(jìn)行一次員工滿(mǎn)意度調查，通過(guò)qq與他們聊天了解他們內心的困難和思想動(dòng)態(tài)。2、建立多種渠道如設立意見(jiàn)箱、召開(kāi)座談會(huì )、個(gè)別談心、共同進(jìn)餐等方式。3、豐富日常的文化生活，讓員工在玩的過(guò)程中放下包袱，這樣更容易走進(jìn)他們的心里，讓員工敢講真話(huà)、能吐真言。4、當員工在工作中遇到突發(fā)事件時(shí)，作為領(lǐng)導要及時(shí)趕到現場(chǎng)，為員工解決事情，并告訴她下次遇到同樣事情時(shí)如何解決，做為領(lǐng)導要設身處地為員工著(zhù)想。

　　工作中不是只有老員工，像我們每月都會(huì )有很多新員工入職，因為是新員工，在工作中難免遇到壓力和挫折，這個(gè)時(shí)候就要我們的老員工親自傳幫帶，管理層在生活和工作上時(shí)時(shí)給予幫助和指導，為了更好的發(fā)揮老員工和管理層對新員工的團結幫助意識，針對這一情況，我決定在每個(gè)月采用這一方案，每月底由新員工對老員工和管理層進(jìn)行不記名投票選舉，再結合每天監督和落實(shí)的結果，評選出3名優(yōu)秀老員工和2名優(yōu)秀管理層，主要是在團結、協(xié)助、熱心助人、服務(wù)態(tài)度好、有禮貌等方面予以肯定。在每月月底由姬總親自主持進(jìn)行評比，評出優(yōu)秀的給予50元獎勵，這樣每個(gè)人都會(huì )意識到自律團結的重要性，也可在新員工面前起到一個(gè)好的表率。身為一名管理者要把員工當作自己的親人，真心相待，員工才能對你說(shuō)真心話(huà)。因為員工的需求是管理者的鑰匙，只有滿(mǎn)足他們的需求才能激發(fā)員工的積極性。

　　二、強化各種培訓內容，提高服務(wù)技能和服務(wù)流程；

　　服務(wù)質(zhì)量是餐飲業(yè)發(fā)展的根本，為了確保服務(wù)質(zhì)量，我要把員工的日常培訓作為管理的重中之重，1、主要從培養員工思想方面的認識和服務(wù)技能的提高著(zhù)手，學(xué)習企業(yè)文化、加強禮貌禮節、培養他們愛(ài)崗敬業(yè)精神、提高服務(wù)技能等。2、為了讓她們更快更深刻的領(lǐng)會(huì )，我會(huì )把這些擬定成詳細資料，每月分期對員工進(jìn)行培訓，其目的就是要打造團隊的凝聚力，讓員工可以熟練掌握服務(wù)流程，統一服務(wù)語(yǔ)言，使員工可以獨立操作的同時(shí)，成為崗位全面能手。3、培訓中我還要采取實(shí)際模擬演練的方式，通過(guò)模擬各種服務(wù)場(chǎng)景，對員工進(jìn)行示范，并反復演練，讓每位員工都能現場(chǎng)操作。除了做示范外，還要根據員工的表現，現場(chǎng)指導，幫助她們逐步實(shí)現從提高員工的服務(wù)意識到規范員工的服務(wù)語(yǔ)言和程序，來(lái)提高各項服務(wù)技能。每月把所培訓的內容運用到工作中，加強現場(chǎng)督導和檢查落實(shí)，并在每月的20號對所有員工進(jìn)行考核，前3名分別給予30元、20元、10元獎勵，最后2名分別給予20元、10元處罰。此外還要充分利用班前會(huì )，對前一天的培訓內容進(jìn)行采取提問(wèn)式來(lái)增強員工的印象，對于回答不上來(lái)的處罰抄寫(xiě)提問(wèn)內容，第二天早會(huì )上給予檢查。每月月底將各管理層的檢查記錄進(jìn)行分析、匯總，對分析出的問(wèn)題，該跟蹤檢查的繼續檢查，對頻頻出現問(wèn)題的列入定期的培訓計劃當中，對員工再次進(jìn)行統一的培訓。

　　三、狠抓服務(wù)，在服務(wù)過(guò)程中提高倡微笑服務(wù)、個(gè)性化服務(wù)；

　　服務(wù)最可貴的就是員工的笑容，發(fā)自?xún)刃牡奈⑿��?huì )讓客人有賓至如歸的感覺(jué)，而我們日常工作中很多員工缺乏這種意識。為了提升員工的微笑服務(wù)，我會(huì )從每月開(kāi)始評選微笑之星、服務(wù)之星、問(wèn)候之星，評定標準通過(guò)收集客人的表?yè)P和員工的互評再結合日常工作的實(shí)際表現而定。表現好的一次獎勵笑臉一個(gè)，因自身原因導致客人投訴或因為私事在工作中鬧情緒而影響工作的一次處罰哭臉一個(gè)，到月底給予匯總，笑臉最多的前3名給予30元、20元、10元獎勵，哭臉最多的前3名給予20元、10元、5元處罰。這個(gè)方案目的是激勵，發(fā)現哪里出現問(wèn)題就在哪里著(zhù)手，變換不同的評比方式更能使員工積極配合，激發(fā)員工對工作熱情，增強大家的責任感。

　　個(gè)性化、驚喜化服務(wù)是酒店提高的一項軟件措施，在服務(wù)中服務(wù)人員不僅僅只是服務(wù)，更多的是能通過(guò)服務(wù)來(lái)展現酒店濃厚的企業(yè)文化，且及時(shí)了解顧客對酒店各方面的建議和要求，從而在管理方面做以調整和提高，使顧客滿(mǎn)意，并成為酒店的忠誠顧客。在工作中，如餐前介紹，在客人點(diǎn)菜時(shí)問(wèn)服務(wù)員菜品所用的材料或這道菜的價(jià)值是什么，服務(wù)員太多時(shí)候答不上來(lái)。針對這些情況我要把重點(diǎn)放在宣傳企業(yè)文化和菜品知識上，1、做好餐前介紹工作，首先給員工講解什么是餐前介紹，為什么要做餐前介紹，其次是在每月18號擬定好下個(gè)月的10條餐前介紹內容，其

　　內容要簡(jiǎn)短新穎，每月給予調整，這樣方便員工熟記，也不會(huì )在客人面前顯得尷尬。2、在給客人分湯時(shí)，介紹所盛湯是用什么原材料熬制而成的；每次報菜名時(shí)，都為客人講解菜品的營(yíng)養價(jià)值和祝福詞；這樣既讓顧客吃到了美食佳肴，又了解了其對身體的益處，還享受了員工送去的祝福，是物質(zhì)和精神的雙重享受。也讓服務(wù)員能更好的做好菜品推銷(xiāo)。每個(gè)員工在客人用餐結束后請客人為自己填寫(xiě)顧客意見(jiàn)單，月底在通過(guò)統計收到表?yè)P信的數量來(lái)確定前3名，分別給予30元、20元、10元獎勵。通過(guò)這種評比，讓員工對企業(yè)文化的介紹成為與顧客的溝通方式，也讓顧客感受到熱情服務(wù)，從而提高滿(mǎn)意度。最后由服務(wù)人員負責收集經(jīng)常來(lái)我店消費的�？图百F客的一些愛(ài)好和用餐習慣等，交于文員存入客史檔案，每次在客人用餐之前，將客人的喜好提前為客準備到位，真正讓賓客感受到賓至如歸的感覺(jué)。

　　四、深化目標管理，加強制度的督促和落實(shí)；

　　1、根據部門(mén)的目標計劃立項，認真制定前廳服務(wù)組工作計劃立項，每月根據計劃立項，認真落實(shí)完成。

　　2、每月根據部門(mén)下達的各項任務(wù)工作，分別讓各區域管理層擬定好本區域目標計劃立項。促使每個(gè)管理層每月的工作分工明確，責任到人，讓每位員工心中有任務(wù)，奮斗有目標，確保全年工作順利完成。

　　3、嚴格按照各管理層所制定的目標立項計劃，對其進(jìn)行檢查與落實(shí)，加強現場(chǎng)管理，提高檢查力度，執行連帶責任，員工犯錯，領(lǐng)導受罰，繼續做好“天天獎、天天罰”落實(shí)制度，公平、公正、公開(kāi)，做到對事不對人，處理問(wèn)題明確及時(shí)，讓管理層與員工知道以便改正。

　　五、做好日常衛生工作與節能降耗工作；

　　對于衛生工作，結合《五星暗訪(fǎng)宣傳片》里的衛生標準，制定日常衛生各區域日清檢查表，加大檢查力度，提高衛生標準。今后的衛生工作不但要做好每月的大檢查，還要在每個(gè)星期一加上部門(mén)前廳衛生大檢查，讓員工按照分類(lèi)依次進(jìn)行打掃，以免衛生做不到位。由經(jīng)理帶領(lǐng)各區域負責人依照五衛生標準一一進(jìn)行檢查，每月評比一次，前3名給予30元、20元、10元獎勵，最后2名給予20元、10元處罰。日常班會(huì )上我還要著(zhù)重強調讓員工養成隨時(shí)彎腰撿垃圾的良好習慣，告訴他們只有自己親自動(dòng)手，才能美化我們的家。

　　節能降耗這個(gè)詞可能在很多員工的心里，只是這樣想不就是一張紙、一度電、一滴水嗎？有什么大不了的，但是他們不明白白今天節約一點(diǎn)點(diǎn)，明天那就是的利潤，今后在工作中我要隨時(shí)落實(shí)各項節能降耗，認真落實(shí)“天天獎、天天罰”工作，加強餐后收尾、值班期間的節能降耗工作，告知員工在工作期間不僅要遵守這項制度，在值班期間更要做好此項工作，讓每位員工都能意識到今天我節約的這一點(diǎn)明天將變成驚人的數字。再者我也要從自身做起，養成良好的習慣，只有從我做起，一切才皆有可能。

　　六、加強安全防范意識；

　　在店組織的大會(huì )上我們尊敬的楊董就說(shuō)過(guò)這樣一句話(huà)：不注意安全的員工不是稱(chēng)職員工，不抓安全的領(lǐng)導不是稱(chēng)職領(lǐng)導。人只有在一切安全的情況下，才能發(fā)揮自身的能力，為此我會(huì )在今后的工作中加強員工安全防范意識，在每月的星期一早上利用班前會(huì )組織召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，進(jìn)行安全培訓學(xué)習，并結合以前發(fā)生的實(shí)例做好警示工作。1、加強服務(wù)人員的安全防患意識，防止詐騙、調包等事故發(fā)生。2、培訓工作中需注意的事項：如何使用酒精，特別是給鍋仔類(lèi)添加酒精時(shí)需如何操作、如何添加；如何打開(kāi)水，告知員工在打水時(shí)不允許打鬧走神，打滿(mǎn)后要兩個(gè)人互相幫忙，不允許一人完成以免燙傷自己；如何消毒餐具，在消毒餐具時(shí)需添加多少消毒液；在下樓梯時(shí)更要注意自身安全，特別是不允許座在樓梯扶手上往下滑等不規范動(dòng)作。3、抓好設施設備的維修保養，提高完好率，加強日常管理，防止事故發(fā)生。4、每天下班前讓值班領(lǐng)導認真檢查落實(shí)各個(gè)包間的電燈、空調、電視、電源等是否關(guān)閉，防止電路走火，安全故障的發(fā)生。

　　我知道作為餐飲樓面經(jīng)理，日常工作遠遠不止這些，“得意、失意、切莫在意，順境、逆境、切莫止境”無(wú)論在工作中遇到任何困難，我都要全力以赴的做好每一件事。因為在這里讓我讀懂了忠誠，在這里讓我明白了團結，在這里讓我相信了自身的價(jià)值，所以我愿為企業(yè)的明天奉獻我的全部能力。最后讓我們在楊明收董事長(cháng)這雙博大的雙翼帶領(lǐng)下，翱游廣闊的天際！也祝愿空港度假村這朵五葉花永開(kāi)不��！

競聘演講稿 篇3

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：

　　大家好!

　　此時(shí)此刻，當我懷著(zhù)激動(dòng)的心情，站在這個(gè)挑戰與機遇并存,成功與失敗同在的演講臺上，我首先要借此機會(huì )衷心地說(shuō)一聲“謝謝”，感謝長(cháng)期以來(lái)關(guān)心、支持和幫助我的領(lǐng)導和同事們!也感謝在座的各位領(lǐng)導、各位評委和組織上給了我這次參加公選競聘的機會(huì )。正是大家的鼓勵與支持給了我無(wú)比的勇氣和信心，讓我本著(zhù)檢驗、學(xué)習、提高的目的走上了今天的演講臺，接受大家的評判和組織的挑選。

　　我叫***，1979年出生，中共黨員，大專(zhuān)文化，現任縣財政局辦公室主任。

　　7年前，我從**州財校畢業(yè)后，分配到新華工作，其間被任命為鄉財政所副所長(cháng)。XX年12月通過(guò)公開(kāi)選拔考試進(jìn)入縣財政局會(huì )計核算中心，后調配到預算股、辦公室工作，先后任辦公室副主任、主任等職。

　　今天，我參與競聘的職務(wù)是縣招商局副局長(cháng)。競聘這一職務(wù)，我認為自己除了具備一名國家公務(wù)人員必需的素質(zhì)以外，還具有以下優(yōu)勢：

　　第一、具有永不言敗的個(gè)性。都說(shuō)女人是水，但我的性格成分中卻有著(zhù)一種永不言敗、永不服輸的個(gè)性。具體說(shuō)來(lái)就是：一是工作面前有 “闖勁”。工作中我不會(huì )因循守舊、固步自封、謹小慎微，而是奮力開(kāi)拓、頑強拼搏。二是困難壓力面前有“韌勁”。俗話(huà)說(shuō)“困難像彈簧，你弱他就強”，無(wú)論遇到什么樣的困難和挫折，我都能保持積極向上的“樂(lè )觀(guān)主義” 精神，以堅忍不拔的毅力和韌勁去正確對待。因為我堅信，沒(méi)有過(guò)不去的“火焰山”，希望永遠和困難同在。三是業(yè)務(wù)面前有 “鉆勁”。面對業(yè)務(wù)中出現的難題，總是不會(huì )就學(xué)，不懂就問(wèn)，向行家學(xué)，向同志學(xué)，向實(shí)踐學(xué)，向書(shū)本學(xué)。正是這種業(yè)務(wù)上的“鉆勁”，使我每踏上一個(gè)新的工作領(lǐng)域，都能很快進(jìn)入角色，理清思路，勝任工作。四是在大是大非面前有 “正氣”。無(wú)論是生活還是工作，我都能把握好做人的基本原則。坦坦蕩蕩，清清白白做事，誠誠懇懇，實(shí)實(shí)在在待人。不利于團結的話(huà)不說(shuō)，有損于團結的事不做，既保持青春與活力，更堅持原則和分寸，真正做到心底無(wú)私天地寬。

　　第二、具備良好的人際溝通能力和組織協(xié)調能力。在工作中尊重領(lǐng)導，團結同事，堅持做到識大體顧大局，能夠堅持原則而又不失靈活，處理問(wèn)題思路清晰，頭緒分明。特別是經(jīng)過(guò)從鄉鎮到機關(guān)多年來(lái)不同工作崗位上的學(xué)習和鍛煉，使自己的業(yè)務(wù)能力、組織協(xié)調能力、分析判斷能力、領(lǐng)導掌控能力都有了較大的提高，使自己一步一步走向成熟。

　　第三、具備嚴謹的工作作風(fēng)、良好的職業(yè)道德和一定的相關(guān)工作經(jīng)驗。長(cháng)期從事財務(wù)工作的經(jīng)歷，養成了我辦事認真仔細，一絲不茍，有條不紊，沉著(zhù)冷靜，吃苦耐勞，任勞任怨的工作作風(fēng)。在工作中敬業(yè)，精業(yè)，熟悉財經(jīng)法律、法規，堅持做到遵紀守法，潔身自好，不貪、不占，實(shí)事求是，真實(shí)客觀(guān)地反映經(jīng)濟活動(dòng)的本來(lái)面目，并主動(dòng)嚴守財經(jīng)紀律。招商工作是財源培植的一個(gè)重要組成部分，與財稅工作密切相關(guān)，而我在財政系統多年的工作經(jīng)歷，必將為我踏上新的工作崗位奠定堅實(shí)的工作基礎。

　　當然，在總結自我優(yōu)勢的同時(shí)，我也能清楚地認識到自身的不足：一是沒(méi)有從事過(guò)招商引資工作，對招商工作的理解和認識還有待進(jìn)一步提高。二是年紀輕，工作經(jīng)驗少，工作閱歷不足。但是，我相信通過(guò)我的努力，一定能把這種不足轉化為優(yōu)勢。舉一個(gè)簡(jiǎn)單的例子，在一張白紙上，很容易就能寫(xiě)出清晰的文字，畫(huà)出完美的圖畫(huà)來(lái)。同樣的道理，正因為沒(méi)有招商引資的工作經(jīng)歷，也就沒(méi)有了一定的成規可遵循，使自己具有了更大的可塑性，更容易重塑自我，盡快適應新的工作崗位，也更利于在新的工作崗位上創(chuàng )造性地開(kāi)展工作。正因為年輕，讓我有精力努力工作;正因為年輕，讓我更容易接受新生事物，在工作中另辟蹊徑;正因為年輕，也讓我具有了更多的時(shí)間，更多的精力，去鉆研和探索招商引資工作。

　　招商引資是推動(dòng)區域經(jīng)濟社會(huì )快速發(fā)展的重要手段和有效途徑。招商引資工作成敗如何，對農民增收、財政增長(cháng)具有重要意義。因此，如果我競職成功，將著(zhù)眼于以下幾個(gè)方面開(kāi)展工作：

　　一、擺正位置，當好參謀。作為一名副局長(cháng)，我認為，首先要做的就是擺正自己的位置，作好局長(cháng)的參謀助手。面對一個(gè)全新的工作崗位，我將盡快熟悉業(yè)務(wù)，進(jìn)入角色，積極主動(dòng)地站在全局的角度思考問(wèn)題，堅持做到不越權、不越位、不錯位、不失位，工作中多請示、勤匯報，既要尊重上級領(lǐng)導的意見(jiàn)，又要敢于發(fā)表自己的看法，做到敢言、直言、能言、善言，確實(shí)履行好自己的職責。

　　二、加強學(xué)習，提高素質(zhì)。招商引資的每一個(gè)工作環(huán)節都表現出強烈的機遇性、競爭性、多變性和風(fēng)險性，因此，高水平的招商引資必然離不開(kāi)高素質(zhì)的招商人才。作為一名從事招商引商工作的專(zhuān)業(yè)人員，必須順應形勢，與時(shí)俱進(jìn)，強化學(xué)習，不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。既要學(xué)習招商政策和招商實(shí)務(wù)，更要全面了解我縣的產(chǎn)業(yè)基礎、資源狀況、區位交通、市場(chǎng)空間、勞動(dòng)力成本等相關(guān)資料，深入研究縣委、縣政府確定的主要投資導向和重點(diǎn)招商項目，確保在對外洽談的過(guò)程中，能夠對我縣的總體情況特別是優(yōu)勢條件進(jìn)行全面準確、深入細致的推介說(shuō)明;同時(shí)也要研究客商的思想理念、經(jīng)營(yíng)情況、投資愿望、發(fā)展方向,虛心向客商學(xué)習，勇于拜客商為師，在學(xué)習中把握客商的思維動(dòng)態(tài)和心理變化，有針對性地選準項目，憑借智慧和謀略開(kāi)展“智能招商”，聚焦投資目光。

競聘演講稿 篇4

　　感謝領(lǐng)導給我這個(gè)公平競爭機會(huì )，這也是對我一個(gè)挑戰，為了能夠勝任，我現將這一段時(shí)間以來(lái)做個(gè)工作總結。

　　公司主張獨立小組，一定程度上放寬了權利，但同樣分擔在每個(gè)獨立小組身上責任也就加重了。獨立小組每個(gè)成員所做事情所代表不單單是公司，也添加一些獨立小組一些特性，其成員表現好壞影響著(zhù)獨立組命運，也就聯(lián)系著(zhù)本身命運。獨立組成員權利會(huì )一般高于非獨立組成員，所以獨立組責任也會(huì )高于其他成員，但是如果能夠承擔起肩上責任，就能夠獲得更大利益。

　　獨立組現階段任務(wù)主要是網(wǎng)絡(luò )優(yōu)化和網(wǎng)絡(luò )改造，但這個(gè)對于獨立組來(lái)說(shuō)是遠遠不夠。一個(gè)真正獨立組除了做好現階段這兩個(gè)工作外，更重要是能夠完成例如調試，安裝，施工，維持甲方關(guān)系等其他工作，適應將來(lái)公司發(fā)展需求。小組獨立不僅從經(jīng)濟上獨立，更重要也要從技術(shù)上獨立，綜合能力加強，這就需要小組要有較強學(xué)習能力。小組成長(cháng)結果是打造一個(gè)專(zhuān)業(yè)化全能團隊，具有超強實(shí)力，能夠按時(shí)獨立高效完成公司總部下達任務(wù)。

　　所以作為小組組長(cháng)需要具有以下能力：

　　1.能夠分清責任

　　2.具有一定技術(shù)水平，能夠處理一般技術(shù)問(wèn)題

　　3.具有較強學(xué)習能力

　　4.具有高尚品德，團結組員，溝通能力強

　　對于現在我，入職近半年，關(guān)于工程方面上還缺少太多經(jīng)驗，需要很長(cháng)時(shí)間磨練，在溝通能力上更需要加強，但是還是要抓住這次機會(huì )，給自己一個(gè)挑戰。

　　關(guān)于未來(lái)幾年發(fā)展，就是平時(shí)每天多學(xué)點(diǎn)知識，多積累點(diǎn)經(jīng)驗，能夠準確處理好工作，將來(lái)做個(gè)廣電技術(shù)達人。

　　在幾個(gè)月工作中，感覺(jué)到公司在規劃設計中存在著(zhù)矛盾，矛盾產(chǎn)生來(lái)自很多方面，但我認為主要是責任沒(méi)有真正分清，例如，在電纜網(wǎng)上設計中，分給設計者一個(gè)區域，偶爾部分設計者會(huì )丟掉一個(gè)樓，留下來(lái)成了光網(wǎng)問(wèn)題。就是設計者沒(méi)有能夠分清自己責任。在設計過(guò)程中，每個(gè)設計者應該用心去做，堅持與人方便才能于己方便。

　　公司小組組長(cháng)競聘活動(dòng)，給了每個(gè)人平等機會(huì )，更重要是檢驗了每個(gè)人能力，也會(huì )激勵每個(gè)人去努力工作。俗語(yǔ)說(shuō)寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)，相信經(jīng)過(guò)這次考驗，沒(méi)有成功人會(huì )有質(zhì)積累，成功人會(huì )有量突變。

競聘演講稿 篇5

　　大家好！

　　我很榮幸能站在這里參加學(xué)生會(huì )主席的競選，在此我對大家的支持表示由衷的感謝。首先，

　　我向各位介紹一下自己，我叫xxx，來(lái)自初二（4）班，現任我校學(xué)生會(huì )副主席。

　　小時(shí)候，老師就經(jīng)常教育我說(shuō)：做事要腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印的去做�！庇谑�，我從一名普普通通成員到今天走上這一演講臺，我深感機會(huì )的來(lái)之不易，需要好好珍惜。正是由于這種動(dòng)力，當我坐在這里的時(shí)候，倍感自信。

　　當然僅僅有自信是不夠的，最主要的，還要有一定的能力。而從小時(shí)候什么都不會(huì )的我，到今天站在演講臺上競爭學(xué)生會(huì )主席的我，是有了多么大的改變。同樣也就是這個(gè)從不會(huì )到會(huì )，從不好到好的.過(guò)程，使我學(xué)會(huì )了很多，使我懂得了很多。慢慢的，我憑借著(zhù)我的自信和虛心，來(lái)認真完成每一件工作的。我相信，沒(méi)有，只有更好。

　　在這一年的工作中，我自覺(jué)培養了我的合作與協(xié)調能力，我能真誠的與別人合作，并且協(xié)調好同學(xué)們之間的關(guān)系，對不良行為敢于大膽管理，從不姑息縱容，因此，贏(yíng)得了老師和同學(xué)們的好評。對于班干部，我會(huì )經(jīng)常從同學(xué)的角度來(lái)看待我的問(wèn)題。當然，假設我能夠當上學(xué)生會(huì )主席，我也一定會(huì )從任何一個(gè)學(xué)生會(huì )成員的角度來(lái)看待問(wèn)題。

　　但是，當然“人非圣賢，孰能無(wú)過(guò)”，我也犯過(guò)錯，但我敢于面對自己的錯誤，我不能保證，以后我不犯錯，但是我一定不會(huì )讓我以前犯過(guò)的錯，在以后重現。從同學(xué)與老師的幫助中虛心的接受批評，并改正錯誤，而且決不充許自己第二次在同一地方跌倒。

　　今天我之所以在這里參加競選。我希望把學(xué)生會(huì )建立成為學(xué)校領(lǐng)導與學(xué)生之間心靈的橋梁，成為師生的一條紐帶，成為一個(gè)真正的為同學(xué)服務(wù)，同學(xué)們真正愛(ài)它的團體，同時(shí)也想鍛煉一下自己的能力，給自己一個(gè)展示能力的舞臺。與他人相比，我覺(jué)得自己多了一份自信，因為我是一個(gè)不服輸的人，我有著(zhù)一顆不折不扣的責任心和對學(xué)生會(huì )的滿(mǎn)腔熱情。

　　當然，我如果沒(méi)有當選，我將一如繼往的認真工作，并且會(huì )做的更好，全力支持新一屆主席團的工作。因為我愛(ài)這個(gè)團體，因為愛(ài)，所以我要竭盡全力的去做。如果我有幸當選，我將借鑒上一屆主席團的寶貴經(jīng)驗，進(jìn)一步發(fā)揚他的光榮傳統，實(shí)事求是的為同學(xué)服務(wù)，并將與風(fēng)華正茂的同學(xué)，團結協(xié)作，與時(shí)俱進(jìn)，大膽改革，充分發(fā)揮我們學(xué)生會(huì )應有的作用，讓它成為名副其實(shí)的團體。

　　最后，我真誠希望大家相信我，支持我，給我這次展示能力的機會(huì )。我將在這一片屬于我們的天空中揮灑春的汗水，為校園明天繪出一幅美好的藍圖。我相信校園的明天會(huì )更加美好！

競聘演講稿 篇6

　　首先要感謝各位同事和院領(lǐng)導對我的信任，感謝我們規劃所的全體同仁對我的支持，讓我有機會(huì )站在這里向大家匯報我們在過(guò)年的兩年中的工作情況和對未來(lái)兩年的設想。

　　其次我要表達一個(gè)意思，支持和理解院領(lǐng)導關(guān)于處室負責人競聘上崗的改革措施，因為這一舉措能夠充分發(fā)揮每個(gè)人的積極性，發(fā)現人才，鼓勵人成才，正是因為支持和擁擠這一改革措施，我才站到了這個(gè)講臺上。今年是第一年，作為規劃院的老同志，我應該帶個(gè)頭，希望下一次有更多的人站出來(lái)，那個(gè)時(shí)候我便能跟大多數人一樣坐在下面來(lái)當裁判了。

　　下面我先匯報一下過(guò)去兩年的工作情況。

　　首先，實(shí)現了業(yè)務(wù)的快速增長(cháng)。

　　20xx年雖然只增長(cháng)了20%左右，但我們都很努力，因為，這一年，傅總調到院里任全職副總，對處里的影響是很大的，高級職稱(chēng)人員一下子下降了一半，到年底才破格恢復到兩人。今年的業(yè)務(wù)增長(cháng)更快，達到了50%左右，可以說(shuō)是實(shí)現了跨越式的發(fā)展。

　　第二，業(yè)務(wù)結構進(jìn)一步優(yōu)化，主導產(chǎn)業(yè)得到加強。

　　在工程咨詢(xún)和城市規劃業(yè)務(wù)額穩步上升的同時(shí)，經(jīng)濟規劃的比例大幅增長(cháng)，從20xx年的不到10%上升到去年的20%，今年達到39%，兩年翻了兩番。業(yè)務(wù)領(lǐng)域的演變一定程度上反映了規劃院的發(fā)展趨勢。

　　經(jīng)濟規劃類(lèi)項目的影響也在逐年增大。從規劃對象看，以前不少是小鎮的規劃，現在有很多是區域性的和地市級的；從合同額看，20xx年時(shí)經(jīng)濟規劃的平均單項收費為6萬(wàn)元，今年上升到18萬(wàn)元，增加了200%�？梢钥闯�，正在走向“有影響、有地位”，正在接近“謀劃全省”。

　　第三、職工隊伍建設得到加強，人員結構不斷優(yōu)化

　　總量擴張―――人員從20xx年的11位發(fā)展到今年的14位。

　　結構優(yōu)化―――專(zhuān)業(yè)結構上增加了經(jīng)濟類(lèi)的人員，學(xué)歷結構上，平均學(xué)歷有所上升，高級職稱(chēng)人員從1人增加到3人。

　　學(xué)習氣氛濃郁―――鼓勵崗位學(xué)習，三人次通過(guò)學(xué)習在學(xué)歷上比以前上了一個(gè)臺階，有二位正在進(jìn)行研究生課程學(xué)習。

　　以上取得的成績(jì)首先要歸功于處里年輕的處員們，在這里要向他們表示感謝，特別要感謝周世鋒同志，他不僅承擔了大量的管理工作，也具體承擔了大量的項目工作，沒(méi)有他的配合和幫助，我們處的工作是不可想象的。也要感謝其他處室的大力配合和支持，包括辦公室、綜合處、開(kāi)發(fā)處和各業(yè)務(wù)處室，我們與一處、二處、研究所都有很好的項目合作。也要感謝院領(lǐng)導，特別要感謝傅總，他任規劃處長(cháng)多年，給我們創(chuàng )造了一個(gè)非常好的基礎，即使是在離開(kāi)規劃處以后，還是在各個(gè)方面給我們以幫助，我想我們的處員們都是能感受到的。

　　第四、存在問(wèn)題

　　城市規劃業(yè)務(wù)沒(méi)有大的起色（跨行業(yè)經(jīng)營(yíng)，受行業(yè)歧視；機制不夠靈活；努力不夠）

　　內部管理和對同事的關(guān)心上做得很不夠。

　　這是對前兩年處室工作的簡(jiǎn)單回顧，下面談一下今后兩年工作的設想�？傮w上可以以“一個(gè)中心，兩個(gè)基本點(diǎn)”來(lái)概括，就是以發(fā)展為中心，以事業(yè)和效益為基本點(diǎn)。

　　首先，是以院的定位為指導，實(shí)行一體兩翼發(fā)展，以經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展規劃為主體，以城市規劃和工程咨詢(xún)?yōu)閮梢�，做大、做強、做�?yōu)主體，豐滿(mǎn)兩翼。

　　經(jīng)濟規劃：要做出幾個(gè)在省內有影響的精品。國家正在進(jìn)行規劃體制改革，十一五規劃改革的一個(gè)方向就是在原有規劃的基礎上增加空間規劃的內容，我們處可以在這方面有所作為。

　　城市規劃：能夠在省內做出規劃的特色，擴大影響，新開(kāi)辟一到二個(gè)根據地。

　　工程咨詢(xún)：鞏固陣地、提高質(zhì)量。

　　第二是實(shí)現業(yè)務(wù)量的穩步增長(cháng)。

　　由于國家宏觀(guān)政策的作用，用地緊張、園區控制，業(yè)務(wù)上會(huì )有一些影響，我們要克服困難，積極尋找新的增長(cháng)點(diǎn)，實(shí)現業(yè)務(wù)的穩步增長(cháng)。

　　可能的方向是經(jīng)濟規劃與城市規劃的結合點(diǎn)，一是區域規劃，二是城市的戰略規劃。

　　第三是加強隊伍建設。

　　適應業(yè)務(wù)發(fā)展的要求，繼續引進(jìn)高素質(zhì)人才。特別是區域規劃和經(jīng)濟規劃方面的人才，并考慮人才的適應性。

競聘演講稿 篇7

各位領(lǐng)導、各位同事：

　　大家好！

　　記得年我走進(jìn)水校，第一志愿就選擇了水文專(zhuān)業(yè)，年參加工作后，又逐漸認識了水文，認識到水文的昨天和現狀，也聯(lián)想到水文燦爛輝煌的明天，認識到水文在國民經(jīng)濟建設中的作用和地位，決心默默地把自己的一生奉獻給偉大的水文事業(yè)。

　　參加工作后，先是在水文中心站下屬的水文站、水庫水文站工作近年，先后擔任測站站長(cháng)、中心站副站長(cháng)，年至年調入水文分局業(yè)務(wù)科工作，主要負責水文測驗整編、地下水管理及工程測量等工作，年擔任監測中心主任。年至年兼任分局工會(huì )主席。我兩次參加河海大學(xué)成人學(xué)習，并取得陸地水文專(zhuān)科和工程管理本科文憑。年被聘為工程師，年被聘為高級工程師。

　　今天我所競聘的是分局分管業(yè)務(wù)和有償服務(wù)的副局長(cháng)一職。

　　下面就我本人的業(yè)務(wù)工作情況和所競崗位的工作思路向在座的領(lǐng)導和同志們匯報如下：

　　我所在的水文水資源監測中心，管轄范圍包括縣、縣及市區（、海州、連云及開(kāi)發(fā)區），管轄區域占市50%以上的流域面積，其中新沂河、灌河、薔薇河、新沭河等大中型河流均穿過(guò)轄區，測驗站點(diǎn)面廣量大，業(yè)務(wù)工作極其繁重。主要開(kāi)展如下具體工作：

　�。�1）負責轄區內的水文測驗、水文資料整編，向上級主管部門(mén)提供正確可靠的整編成果；

　�。�2）承擔轄區內的水資源調查評價(jià)、論證、水文水利分析計算工作，為轄區內的水資源管理和合理配置、水土保持、水利工程建設規劃提供服務(wù)；

　�。�3）全方位為轄區各級地方政府提供迅捷的水情雨情快報服務(wù)，拓寬水文服務(wù)領(lǐng)域。

　�。�4）完成轄區內有關(guān)水利交通等工程項目測量工作，積極參加地方水利工程（閘、涵）沉陷監測、傾斜監測等二等以上高等級水準測量任務(wù)，培養和鍛煉有知識懂技術(shù)的復合型人才。

　�。�5）協(xié)調和處理好與所在地的政府、單位、群眾的關(guān)系，確保各項工作的正常開(kāi)展。

　　多年來(lái)由于工作方式方法得當，與職工團結協(xié)作、齊心協(xié)力，以上工作開(kāi)展的有聲有色豐富多彩，使中心業(yè)務(wù)和有償服務(wù)走在全省基層水文工作的前列。幾年來(lái)中心多次受到上級的表?yè)P和獎勵，被省水利廳授予水文系統“～年度先進(jìn)集體”。我本人，先后被省水利廳、分局表彰為年“先進(jìn)個(gè)人”、年度市級“中層干部標兵”。

　　我的演講結束了，謝謝大家！

競聘演講稿 篇8

各位領(lǐng)導、各位同事：

　　大家好，我是xxx，很高興參加這次競爭上崗。我今天演講的題目是“生如夏花”。印度大詩(shī)人泰戈爾曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，“生命應當如夏季的鮮花一樣絢爛”。

　　人生如同一趟旅程，那么30多歲是一個(gè)重要的驛站。站在這個(gè)人生的驛站前，回首曾經(jīng)走過(guò)的道路，我知道自己是一個(gè)平凡的人。但是，我從未停止過(guò)追求生命絢爛的腳步。

　　20___年，我擔任綜合科副科長(cháng)。在此期間，我對領(lǐng)導認真負責，當好參謀，對同事團結友愛(ài)，搞好服務(wù)，對上級絕對服從，對下級熱情接待，對矛盾是盡快化解，對問(wèn)題是盡量解決。自己所負責的一些工作也多次受到上級部門(mén)的好評，99年量化目標考核被評為全市先進(jìn)單位，電教工作20___年獲得全市先進(jìn)黨組光榮稱(chēng)號。

　　20___年在人事科工作后，起草了《聘用人員管理辦法》，擬定了聘用合同，招聘了兩名美工和一名信息采編人員，招考了一名英語(yǔ)翻譯和一名文秘人員。特別是上半年認真扎實(shí)地組織開(kāi)展了先進(jìn)性教育活動(dòng)，圓滿(mǎn)完成了上級規定的各項工作任務(wù)。

　　隨著(zhù)時(shí)間的推移，我越來(lái)越深切地感受到，能有機會(huì )在信息辦工作是我人生的一大幸事。這不僅是因為在信息辦工作帶給我的榮譽(yù)感和自豪感，更多的是因為在信息辦這個(gè)大家庭和大熔爐里，我自身的素質(zhì)得到了不斷的提高。我深知我個(gè)人的點(diǎn)滴進(jìn)步都離不開(kāi)各位領(lǐng)導長(cháng)期以來(lái)對我的關(guān)心和培養，離不開(kāi)各位同事對我的愛(ài)護和幫助。在此，我謹向大家表達我最誠摯的謝意。

　　今天我競爭的崗位是綜合科科長(cháng)，這是因為我具有以下優(yōu)勢：

　　第一，肯“學(xué)”。經(jīng)過(guò)不斷的學(xué)習和深造，教會(huì )了我科學(xué)有效的學(xué)習和思考方法，工作以來(lái)，我善于學(xué)習和思考，并不斷地得到自我提升。工作給予了我學(xué)習探索的動(dòng)力，學(xué)習賦予了我工作的xxx榮譽(yù)。

　　第二，能“管”。我具有一定的組織管理才能和團隊合作精神。我敬業(yè)精神較強，有強烈的事業(yè)心和高度的責任感、有吃苦耐勞的精神和開(kāi)拓進(jìn)取的意識，能夠全身心地投入到自己所熱愛(ài)的工作當中。

　　第三，會(huì )“寫(xiě)”。經(jīng)過(guò)在信息辦十多年來(lái)的鍛煉，除撰寫(xiě)了各類(lèi)文件、總結、領(lǐng)導講話(huà)、典型材料、匯報材料外，還制訂了各項規章制度和管理辦法。

　　第四，夠“專(zhuān)”。我參加工作以來(lái)，有十幾年的時(shí)間都是從事綜合科工作，深知綜合科的地位、作用、職責和任務(wù)；清楚綜合科工作人員所必備的素質(zhì)和要求；悟出了一些搞好綜合科工作的方法策略。

　　我清楚地認識到，綜合科科長(cháng)的職責和作用十分重要，主要是：

　　第一不僅是科室負責人，同時(shí)又是單位的管家。擔負著(zhù)財務(wù)、接待、車(chē)輛管理及干部人事、紀檢監察、本辦網(wǎng)站建設、軟考等工作職責，要做好信息傳遞、落實(shí)任務(wù)、內外聯(lián)系及綜合協(xié)調工作，是本辦各項工作起輔助作用的綜合人員，既要承擔繁忙的事務(wù)，又要參與政務(wù)，做好辦領(lǐng)導的參謀和助手。

　　第二不僅要熟悉各科室的業(yè)務(wù)，還需要有廣博的知識。只有熟悉了各科室的業(yè)務(wù)，才有利于加強各科室工作之間的協(xié)調及同事之間的配合。

　　假如本次競崗我能當選綜合科科長(cháng)，我的主要目標和工作思路就是“當好五員、爭做優(yōu)秀綜合科科長(cháng)”：

　　一是善于學(xué)習，當好“學(xué)習員”。如果我能當選綜合科科長(cháng)，我要努力抓好本辦干部職工的學(xué)習，督促大家按照所制訂的學(xué)習方案，采取專(zhuān)題輔導、授課、學(xué)習座談、討論、撰寫(xiě)心得體會(huì )等形式，提高本辦干部職工的理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

　　二是獻計獻策，當好“參謀員”。我將積極主動(dòng)地站在全辦思考問(wèn)題，把握好辦里的中心工作，及時(shí)準確地掌握辦里的各方面工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)向領(lǐng)導反饋各方面的信息；為領(lǐng)導出謀劃策，當好參謀助手。

　　三是立足本職，當好“服務(wù)員”。為領(lǐng)導服務(wù)是綜合科義不容辭的職責，領(lǐng)導交辦的事要不折不扣地完成，特別是要為科室服務(wù)、為全體干部職工服務(wù)，做一名合格的“服務(wù)員”。

　　四是搞好關(guān)系，當好“協(xié)調員”。如果我能當選綜合科科長(cháng)，我一定會(huì )注重團結，顧全大局，認真科學(xué)地做好綜合協(xié)助、協(xié)調工作，處理好領(lǐng)導和同事、同事與同事之間的關(guān)系，確保辦里的政令暢通。

　　五是加強管理，當好“管理員”。綜合科工作面寬事雜，只有加強管理才能保證工作寬而不推諉，雜而有序。我一定要努力提高管理水平，完善各項規章制度，不斷加強財務(wù)、文秘、后勤管理，切實(shí)改進(jìn)工作方法，調動(dòng)全體綜合科人員的工作積極性和創(chuàng )造性，使綜合科形成一個(gè)團結協(xié)作的戰斗集體。

　　最后，非常感謝領(lǐng)導給了我這次競爭上崗的機會(huì )。不論最后的結果如何，我認為每個(gè)參與競爭上崗的人都擁有了一次寶貴的人生經(jīng)歷，我們的生命將因此而更加絢爛。奧林匹克運動(dòng)有一句口號“參與即是勝利”。因此，勝利屬于我們每一個(gè)人。

　　我的演講完了，謝謝大家。

競聘演講稿 篇9

尊敬的評委各位領(lǐng)導及同事們大家好：

　　感謝公司為我們提供了這樣一次公平公正的競聘機會(huì )，我覺(jué)得這次競聘對我個(gè)人來(lái)說(shuō)，不僅是一次難得的機遇，更是一次學(xué)習與鍛煉的機會(huì )，將有助于我個(gè)人素質(zhì)的提高，我會(huì )倍加珍惜，充分展示自我。本人叫荀偉，今年33歲，大專(zhuān)學(xué)歷，所學(xué)專(zhuān)業(yè)機電一體化，20xx年9月應聘到貴公司甲醇廠(chǎng)水系統擔任電儀班班長(cháng)，后擔任電儀技術(shù)員。20xx年參加寧夏大學(xué)專(zhuān)科應用化工學(xué)習，至今年8月順利結業(yè)。此次競爭，無(wú)論成功與否，我都將一如既往的聽(tīng)從領(lǐng)導的安排，做好本職工作。我今天競聘的崗位是甲醇供水二車(chē)間設備副主任一職。設備運行的狀態(tài)是穩定生產(chǎn)、是達標達產(chǎn)的首要保證、是裝置的“心臟”。所以我認為做好一個(gè)設備主任是件很榮耀的事情，對此我對設備主任一職談一下自己競聘幾方面的優(yōu)勢。

　　第一、我具有扎實(shí)的設備理論與實(shí)踐基礎。

　　工作以來(lái)，我注重加強學(xué)習，不斷以知識武裝自己，不斷鉆研維修方面的知識，本人有著(zhù)12年電氣維修、安裝、調試的實(shí)踐經(jīng)驗，在甲醇供水二車(chē)間工作5年當中積累了很多現場(chǎng)設備、電氣、儀表的問(wèn)題解決方法。理論與實(shí)踐相結合是我遵循的一貫原則，目前已具備了熟悉的利用理論分析問(wèn)題、實(shí)踐解決問(wèn)題的能力。

　　第二、我具有豐富的車(chē)間工作經(jīng)驗。

　　我現任車(chē)間電儀技術(shù)員，在此工作崗位上已工作了3年，3年來(lái)總是兢兢業(yè)業(yè)工作，積累了豐富的設備維護保養的工作經(jīng)驗。

　　第三、我具有較強的組織、協(xié)調、管理能力。

　　我有4年的車(chē)間管理經(jīng)歷，在這一崗位上鍛煉了我協(xié)調、組織、溝通與管理能力，使自己初步具備了一個(gè)領(lǐng)導所應該具備的基本素質(zhì)。而8年的基層工作經(jīng)驗，使我深刻地領(lǐng)悟到了理論與實(shí)踐相結合的重要性，深切地感受到自己在業(yè)務(wù)知識、管理水平、領(lǐng)導能力等方面有了全方位的提高，使自己的腳步更加堅實(shí)。這些都更加堅定了我扎根于基層，腳踏實(shí)地運用自己所學(xué)知識，所掌握技能，做好每份工作的決心，也為下步工作開(kāi)展打下了堅實(shí)的基礎。

　　第四、具有踏實(shí)嚴謹的工作作風(fēng)。

　　做好本職工作，需要的就是一顆嚴謹的工作作風(fēng)的心，自參加工作以來(lái)，我一直堅持“今天能做的事絕不拖到明天，現在能辦的事絕不等到將來(lái)”，在事件處理、設備安全維護等過(guò)程處理過(guò)程中，從來(lái)沒(méi)有“能敷衍就敷衍一下”的想法和做法。我認為作為一個(gè)車(chē)間的設備主任肩上的擔子會(huì )更重，這也是一個(gè)鍛煉和自我提高的機會(huì )。年輕不怕失敗，我會(huì )盡我所能的積極配合車(chē)間主任工作。如果公司給我一個(gè)發(fā)展平臺我將用實(shí)際行動(dòng)來(lái)回報公司，回報各位領(lǐng)導及各位同事們。

　　給我一次機遇，我將回報十二分熱忱；給我一次機會(huì )，我將展示十二分才干！如果我有幸被競聘為甲醇供水二車(chē)間設備副主任，我將不負眾望，把領(lǐng)導和同事們的這種信任，化為在新起點(diǎn)上工作的動(dòng)力。一定做好以下幾點(diǎn)：

　　1、重新梳理車(chē)間的設備、電氣、儀表問(wèn)題，并制定詳細的維護保養計劃，加強車(chē)間主要設備的管理，制定大機組檢修保養計劃確保裝置，安、穩、長(cháng)、滿(mǎn)、優(yōu)運行。加強現場(chǎng)設備潤滑管理，為實(shí)現效益最大化保駕護航。

　　2、嚴格落實(shí)設備巡檢制度，掌控設備運行狀態(tài)。嚴格控制非計劃檢修，降低設備維修成本。

　　3、以創(chuàng )建“完好崗位”為契機，造就良好的設備運行狀態(tài)，爭創(chuàng )設備運行無(wú)故障典范。及時(shí)完善和更新設備臺賬與檔案。為以后檢維修計劃奠定基礎。

　　4、將車(chē)間設備實(shí)行分塊制，管理實(shí)行包機制，備件實(shí)行定量采購，嚴格控制檢維修成本。積極動(dòng)員設備維修人員，做好修舊利廢工作，增強節約降耗意識。

　　5、認真制定檢維修人員的培訓計劃，結合現場(chǎng)設備加強檢維修人員的業(yè)務(wù)技能，使檢維修人員具備獨當一面的維修保養過(guò)硬素質(zhì)。

　　6、重于創(chuàng )新集思廣益，盡一切可能調動(dòng)大家的積極性。細化相關(guān)制度，與生產(chǎn)密切配合。保證車(chē)間生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。

　　當然，企業(yè)的管理千頭萬(wàn)緒，不僅僅是我上述表達的幾點(diǎn)，許多工作思路要在日常實(shí)踐中挖掘和表現，許多工作方法要在日常的管理中創(chuàng )立和完善。希望大家能給我一個(gè)機會(huì )，讓我展

　　現我的聰明才智，為公司的發(fā)展做點(diǎn)貢獻。我的演講即將結束，如有不當之處敬請各位領(lǐng)導和同事批評指正。

　　申請人：荀 偉

　　甲醇供水二車(chē)間

　　20xx年8月13日

競聘演講稿 篇10

　　各位領(lǐng)導、各位同事：

　　大家好！首先，我要感謝院領(lǐng)導給我這次競崗的機會(huì )。公衛競崗對我來(lái)說(shuō)有著(zhù)特別重要的意義，應該說(shuō)是一項使命、一種責任和一份光榮，我非常珍惜！我參與競聘的崗位是公共衛生。

　　自我介紹一下，我叫xx，84年7月畢業(yè)于廣西藥科學(xué)校，在衛生事業(yè)上已經(jīng)奮斗了27多個(gè)春秋。：

　　先匯報一下我的工作，在公共衛生工作中，領(lǐng)導給了極大的信任和幫助，全體職工給了我大力支持和鼓勵。在政治思想方面：擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策，有堅定正確的政治方向和嚴格的組織紀律，沒(méi)有違反黨紀國法行為。在個(gè)人品德方面，做到為人正直，與人為善，待人誠懇。工作方面總是以高度的責任感和強烈的事業(yè)心來(lái)認真負責的做好每項工作。

　　我競崗較為有利的條件：一是有較強的敬業(yè)精神，工作認真負責，勤勤懇懇，任勞任怨，干一行，愛(ài)一行，專(zhuān)一行。這是干好工作的基礎。二是思想比較解放，接受新事物比較快，愛(ài)學(xué)習，勤思考，工作中注意發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，超前意識強。這有利于開(kāi)拓工作新局面。三是辦事穩妥，處世嚴謹，原則性較強，能夠嚴格要求自己。這是做好工作的保證。四是信奉誠實(shí)、正派的做人宗旨，能夠做到團結互助，具有較強的協(xié)調能力。

　　如果競崗成功，將進(jìn)一步加強居民健康檔案的建立。由包村醫生負責收集記錄轄區居民健康檔案，統一編號、統一歸檔，一戶(hù)一檔，并在開(kāi)展預防、醫療、康復、健康教育等工作中及時(shí)更新。應確保健康檔案管理責任到人、制度到位、硬件落實(shí)、管理達標，逐步納入計算機系統管理。做好婦女衛生保健的工作。掌握轄區內人口、育齡婦女、孕產(chǎn)婦等基本情況，掌握轄區內人口出生、孕產(chǎn)婦死亡、圍產(chǎn)兒死亡等情況，掌握婦女病防治開(kāi)展情況，定期與相關(guān)部門(mén)進(jìn)行核實(shí)。開(kāi)展相關(guān)內容的健康教育，提高服務(wù)對象主動(dòng)保健的意識。做好婦女保健相關(guān)基礎信息的采集、登記、統計與管理。做好兒童保健工作。掌握轄區內0-6歲兒童基本情況和健康狀況。負責居住在轄區內新生兒訪(fǎng)視工作，及時(shí)掌握新生兒出生情況、出院時(shí)間，及時(shí)訪(fǎng)視。根據兒童的年齡特點(diǎn)和體檢結果，有針對性地對家長(cháng)進(jìn)行母乳喂養、輔食添加、智能發(fā)育、疾病預防等方面知識的宣傳。

　　非常感謝給我這次機會(huì )，我也很期待得到這個(gè)崗位，我會(huì )以極大的熱情和負責的態(tài)度做好公衛工作。演講結束。

　　謝謝各位領(lǐng)導。

　　謝謝各位同事。

【精選競聘演講稿范文合集十篇】相關(guān)文章：

保安競聘演講稿范文合集十篇12-17

行長(cháng)競聘演講稿范文合集十篇01-15

競聘領(lǐng)班演講稿范文合集十篇01-06

班主競聘演講稿范文合集十篇12-30

生產(chǎn)競聘演講稿范文合集十篇12-29

競聘店長(cháng)演講稿范文合集十篇12-25

【精選】競聘演講稿范文合集八篇01-06

精選競聘演講稿范文合集7篇12-24

精選競聘護士演講稿范文合集8篇01-13

精選護士競聘演講稿范文合集五篇01-07