【熱門(mén)】競聘演講稿范文匯總6篇
演講稿以發(fā)表意見(jiàn)，表達觀(guān)點(diǎn)為主，是為演講而事先準備好的文稿。在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，我們使用上演講稿的情況與日俱增，如何寫(xiě)一份恰當的演講稿呢？以下是小編幫大家整理的競聘演講稿6篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
競聘演講稿 篇1
各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！
在這里我以平常人的心態(tài)，參與支行綜合辦公室經(jīng)理崗位的競聘。首先應感謝支行領(lǐng)導為我們創(chuàng )造了這次公平競爭的機會(huì )！此次競聘，本人并非只是為了當官，更多的是為了響應人事制度改革的召喚，在有可能的情況下實(shí)現自己的人生價(jià)值。
我現年43歲，中國共產(chǎn)黨預備黨員，大專(zhuān)文化程度，會(huì )計師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。1975年在枝江市供銷(xiāo)社參加工作，先后作營(yíng)業(yè)員、門(mén)市部主任、統計員。1985年調入枝江市總工會(huì )，擔任圖書(shū)管理員、出納員、會(huì )計、財務(wù)、辦公室副主任，計財科副科長(cháng)。
經(jīng)過(guò)幾年銀行工作的鍛煉，使自己各方面素質(zhì)得以提高，去年我光榮地加入了中國共產(chǎn)黨，榮幸地被三峽分行評為1998年度先進(jìn)工作者，在創(chuàng )先業(yè)務(wù)競賽活動(dòng)中，被分行授予“三收能手”的稱(chēng)號。1999年度我實(shí)現了個(gè)人攬存余額1300萬(wàn)元的任務(wù)。
幾年的工作使我深深地感到機遇和挑戰并存，成功與辛酸同在。參與這次競聘，我愿在求真務(wù)實(shí)中認識自己，在積極進(jìn)取中不斷追求，在拼搏奉獻中實(shí)現價(jià)值，在市場(chǎng)競爭中完善自己。我深知綜合辦公室工作十分重要，這主要體現在以下三個(gè)方面：一是為支行領(lǐng)導當好參謀，二是為全行事務(wù)當好主管，三是為一線(xiàn)員工當好后盾。具體說(shuō)就是擺正位置，當好配角；胸懷全局，當好參謀；服從領(lǐng)導，當好助手。我也深知，辦公室工作非常辛苦，正如前一段社會(huì )流傳的那樣：在辦公室工作的同志就像忠誠的狗，老實(shí)的羊，受氣的豬，吃草的牛，忙碌的馬�？墒撬麄兿裣炓粯�，燃燒自己，照亮別人；他們像竹一樣，掏空自己，甘為人梯。
如果我競聘成功，我的工作思路是：以“三個(gè)服從”要求自己，以“三個(gè)一點(diǎn)”找準工作切入點(diǎn)，以“三個(gè)適度”為原則與人相處。
“三個(gè)服從”是個(gè)性服從黨性，感情服從原則，主觀(guān)服從客觀(guān)。做到服務(wù)不欠位，主動(dòng)不越位，服從不偏位，融洽不空位。
“三個(gè)一點(diǎn)”是當上級行要求與我行實(shí)際工作相符時(shí)，我會(huì )盡最大努力去找結合點(diǎn)；當科室之間發(fā)生利益沖突時(shí)，我會(huì )從政策法規與工作職責上去找平衡點(diǎn)；當行領(lǐng)導之間意見(jiàn)不一致時(shí)，我會(huì )從幾位領(lǐng)導所處的角度和所表達意圖上去領(lǐng)悟相同點(diǎn)。
“三個(gè)適度”是冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，進(jìn)行等距離相處；剛柔適度，對事當斷則斷，不優(yōu)柔寡斷；粗細適度，即大事不糊涂，小事不計較。做到對同事多理解，少埋怨，多尊重，少指責，多情義，少冷漠。刺耳的話(huà)冷靜聽(tīng)，奉承的話(huà)警惕聽(tīng)，反對的話(huà)分析聽(tīng)，批評的話(huà)虛心聽(tīng)，力爭在服務(wù)中顯示實(shí)力，在工作中形成動(dòng)力，在創(chuàng )新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力。如果我競聘成功，我的處事原則和風(fēng)格是，努力做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，勤學(xué)習，勤調查，勤督辦。以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行動(dòng)帶動(dòng)人。努力做到大事講原則，小事講風(fēng)格，共事講團結，辦事講效率。管人不整人，用人不疑人。我將用真情和愛(ài)心去善待我的每一個(gè)同事，使他們的人格得到充分尊重，給他們一個(gè)寬松的發(fā)展和創(chuàng )造空間。我將用制度和崗位職責去管理我的同事，讓他們像圓規一樣，找準自己的位置；像尺子一樣公正無(wú)私；像太陽(yáng)一樣，給人以溫暖；像竹子一樣每前進(jìn)一步，小結一次。
如果我競聘成功，我的工作目標是：“以為爭位，以位促為”。爭取支行領(lǐng)導對綜合辦公室工作的重視和支持，使辦公室工作管理制度化，服務(wù)優(yōu)質(zhì)化，參謀有效化。讓辦公室成為支行領(lǐng)導的喉舌，溝通員工與行長(cháng)之間關(guān)系的橋梁，宣傳精神文明的窗口，傳播企業(yè)文化的陣地，培養人才的搖籃，連結銀企合作的紐帶。我愿與大家共創(chuàng )美好的未來(lái)，迎接建行輝煌燦爛的明天。
謝謝大家。
競聘演講稿 篇2
尊敬的各位領(lǐng)導、親愛(ài)的員工同事們：
大家下午好！
首先做一下自多介紹，我叫xxx，現任明xx酒樓樓面經(jīng)理一職，非常感謝企業(yè)的各級領(lǐng)導及同事們對我工作的支持與厚愛(ài)，讓我榮幸的站在這個(gè)舞臺上演講，我會(huì )珍惜這次機會(huì )。今天我競聘的崗位是xx酒樓樓面經(jīng)理一職。
時(shí)光如梭，我來(lái)到xx度假村已經(jīng)一年了，在這短暫的一年里，我感慨萬(wàn)分，因為在這里讓我學(xué)到了很多東西，也通過(guò)自身的努力在各個(gè)方面展示了自己的能力，才一步步得到企業(yè)和員工的認可。20xx年2月11日，店里組織全體員工對陶冶忠誠、激發(fā)狀態(tài)、提升能力幾個(gè)方面進(jìn)行學(xué)習，使我深刻明白企業(yè)對每個(gè)員工的用心，我為我能在這樣的企業(yè)工作感到慶幸，我對我今天所獲得的一切感恩無(wú)比。
競聘這個(gè)崗位我信心十足，我的信心來(lái)自于我對這份工作的熱愛(ài)，在工作中經(jīng)常有人問(wèn)我“每天這么累你不厭煩嗎”？我笑著(zhù)回答說(shuō)：“因為我是愛(ài)這一行所以才選擇這一行，工作中不論遇到任何困難，我都會(huì )全力以赴的面對�！蹦敲丛诮窈蟮墓ぷ髦�，我要緊緊圍繞在以明收餐飲集團發(fā)展理念為目標，以企業(yè)精神為核心，以陶冶忠誠、激發(fā)狀態(tài)、提升能力為前提，全心全意做好上級分配的各項工作與任務(wù)。
今年是我們度假村五星級的復審年，為了繼續保持并提升星級標準，結合20xx年工作中的不足，我將從以下幾方面開(kāi)展工作：
一、全力以赴做好人員的穩定工作，調動(dòng)員工的積極性；
一個(gè)企業(yè)的發(fā)展最重要的因素是人，提升員工的工作動(dòng)力，核心在于“忠誠”，關(guān)鍵在于“狀態(tài)”，只有讓員工感到在企業(yè)工作時(shí)是受尊重、理解、信任、無(wú)后顧之憂(yōu)，那員工才會(huì )在工作中展示出自身的價(jià)值。loCalhOsT作為管理者我是這樣分析的，管理者的本領(lǐng)不僅僅在善于分辯員工的優(yōu)缺點(diǎn)，更重要的是把消極面擴展為積極面。但是真正做到這一條，就要更進(jìn)一步深入員工的內心世界，了解他們的想法和真正需求。要想真正了解員工我會(huì )從以下幾個(gè)方面做起：
1、建立員工信息收集制度，每個(gè)月進(jìn)行一次員工滿(mǎn)意度調查，通過(guò)qq與他們聊天了解他們內心的困難和思想動(dòng)態(tài)。
2、建立多種渠道如設立意見(jiàn)箱、召開(kāi)座談會(huì )、個(gè)別談心、共同進(jìn)餐等方式。
3、豐富日常的文化生活，讓員工在玩的過(guò)程中放下包袱，這樣更容易走進(jìn)他們的心里，讓員工敢講真話(huà)、能吐真言。
4、當員工在工作中遇到突發(fā)事件時(shí)，作為領(lǐng)導要及時(shí)趕到現場(chǎng)，為員工解決事情，并告訴她下次遇到同樣事情時(shí)如何解決，做為領(lǐng)導要設身處地為員工著(zhù)想。
工作中不是只有老員工，像我們每月都會(huì )有很多新員工入職，因為是新員工，在工作中難免遇到壓力和挫折，這個(gè)時(shí)候就要我們的老員工親自傳幫帶，管理層在生活和工作上時(shí)時(shí)給予幫助和指導，為了更好的發(fā)揮老員工和管理層對新員工的團結幫助意識，針對這一情況，我決定在每個(gè)月采用這一方案，每月底由新員工對老員工和管理層進(jìn)行不記名投票選舉，再結合每天監督和落實(shí)的結果，評選出3名優(yōu)秀老員工和2名優(yōu)秀管理層，主要是在團結、協(xié)助、熱心助人、服務(wù)態(tài)度好、有禮貌等方面予以肯定。在每月月底由姬總親自主持進(jìn)行評比，評出優(yōu)秀的給予50元獎勵，這樣每個(gè)人都會(huì )意識到自律團結的重要性，也可在新員工面前起到一個(gè)好的表率。身為一名管理者要把員工當作自己的親人，真心相待，員工才能對你說(shuō)真心話(huà)。因為員工的需求是管理者的鑰匙，只有滿(mǎn)足他們的需求才能激發(fā)員工的積極性。
二、強化各種培訓內容，提高服務(wù)技能和服務(wù)流程；
服務(wù)質(zhì)量是餐飲業(yè)發(fā)展的根本，為了確保服務(wù)質(zhì)量，我要把員工的日常培訓作為管理的重中之重。
1、主要從培養員工思想方面的認識和服務(wù)技能的提高著(zhù)手，學(xué)習企業(yè)文化、加強禮貌禮節、培養他們愛(ài)崗敬業(yè)精神、提高服務(wù)技能等。
2、為了讓她們更快更深刻的領(lǐng)會(huì )，我會(huì )把這些擬定成詳細資料，每月分期對員工進(jìn)行培訓，其目的就是要打造團隊的凝聚力，讓員工可以熟練掌握服務(wù)流程，統一服務(wù)語(yǔ)言，使員工可以獨立操作的同時(shí)，成為崗位全面能手。
3、培訓中我還要采取實(shí)際模擬演練的方式，通過(guò)模擬各種服務(wù)場(chǎng)景，對員工進(jìn)行示范，并反復演練，讓每位員工都能現場(chǎng)操作。除了做示范外，還要根據員工的表現，現場(chǎng)指導，幫助她們逐步實(shí)現從提高員工的服務(wù)意識到規范員工的服務(wù)語(yǔ)言和程序，來(lái)提高各項服務(wù)技能。每月把所培訓的內容運用到工作中，加強現場(chǎng)督導和檢查落實(shí)，并在每月的20號對所有員工進(jìn)行考核，前3名分別給予30元、20元、10元獎勵，最后2名分別給予20元、10元處罰。此外還要充分利用班前會(huì )，對前一天的培訓內容進(jìn)行采取提問(wèn)式來(lái)增強員工的印象，對于回答不上來(lái)的處罰抄寫(xiě)提問(wèn)內容，第二天早會(huì )上給予檢查。每月月底將各管理層的檢查記錄進(jìn)行分析、匯總，對分析出的問(wèn)題，該跟蹤檢查的繼續檢查，對頻頻出現問(wèn)題的列入定期的培訓計劃當中，對員工再次進(jìn)行統一的培訓。
三、狠抓服務(wù)，在服務(wù)過(guò)程中提高倡微笑服務(wù)、個(gè)性化服務(wù)；
服務(wù)最可貴的就是員工的笑容，發(fā)自?xún)刃牡奈⑿?huì )讓客人有賓至如歸的感覺(jué)，而我們日常工作中很多員工缺乏這種意識。為了提升員工的微笑服務(wù)，我會(huì )從每月開(kāi)始評選微笑之星、服務(wù)之星、問(wèn)候之星，評定標準通過(guò)收集客人的表?yè)P和員工的互評再結合日常工作的實(shí)際表現而定。表現好的一次獎勵笑臉一個(gè)，因自身原因導致客人投訴或因為私事在工作中鬧情緒而影響工作的一次處罰哭臉一個(gè)，到月底給予匯總，笑臉最多的前3名給予30元、20元、10元獎勵，哭臉最多的前3名給予20元、10元、5元處罰。這個(gè)方案目的是激勵，發(fā)現哪里出現問(wèn)題就在哪里著(zhù)手，變換不同的評比方式更能使員工積極配合，激發(fā)員工對工作熱情，增強大家的責任感。
競聘演講稿 篇3
各位領(lǐng)導、各位同仁：
上午好!首先感謝領(lǐng)導提供了這樣一個(gè)機會(huì )，也感謝同事們在前一輪推薦中對我的信任和支持。下面分兩部分向大家匯報，一是今年的工作回顧，二是明年的工作思路。
一、今年的工作回顧
�、睒I(yè)務(wù)量
基礎項目處是今年剛合并成立的處室，共人。根據院統計數據，今后月份，我處完成的業(yè)務(wù)量占全院總量的(包括合同額和資金到位數)，與去年相比，業(yè)務(wù)量翻了一番。應該說(shuō)，今年的工作取得了較大成績(jì)，這與院本文為此文章原創(chuàng )網(wǎng)站領(lǐng)導的正確領(lǐng)導、全處同志的辛勤工作、兄弟處室的配合、以及辦公室、綜合處、服務(wù)中心等部門(mén)的大力支持是分不開(kāi)的，在此一并表示衷心的感謝!!
�、矘I(yè)務(wù)方向
基礎項目處已形成了特色較為鮮明的業(yè)務(wù)，目前業(yè)務(wù)主要有三大塊：熱電、物流和社會(huì )發(fā)展類(lèi)。經(jīng)過(guò)近兩年的開(kāi)拓，在這三個(gè)領(lǐng)域有了一定的工作積累和知名度，得了到客戶(hù)的信任，業(yè)務(wù)量不斷增長(cháng)。根據院發(fā)展定位，我處正逐步向規劃、課題類(lèi)業(yè)務(wù)方向努力。據院統計，我處今年規劃、課題類(lèi)業(yè)務(wù)比例比去年明顯提高，數量占全院規劃課題的，合同額占全院同類(lèi)業(yè)務(wù)的。
在努力開(kāi)拓市場(chǎng)的同時(shí)，我們積極參與省計委的重大課題研究。特別是今年劉院長(cháng)到任以后，延長(cháng)了全院的業(yè)務(wù)鏈，使我們更有機會(huì )介入到委里的課題中。今年先后參與了環(huán)杭州灣重大基礎設施研究、浙江省城市基礎設施現代化研究、磁浮列車(chē)與高速輪軌比較研究等課題，有些正在進(jìn)行當中。這些課題涉及面廣、要求高，需要許多部門(mén)配合，協(xié)調工作有一定難度。通過(guò)參與這些課題，我們開(kāi)闊了眼界，增長(cháng)了的知識，鍛煉了隊伍，同時(shí)也感到了巨大壓力。
�、硤F隊建設
在處室隊伍建設上，堅持“以人為本”。我認為：對于我們這樣一個(gè)智力服務(wù)型單位而言，“以人為本”的“本”字體現了三層含義：即“根本”、“資本”和“成本”。人是最根本的要素，我們是靠經(jīng)營(yíng)腦子來(lái)開(kāi)展業(yè)務(wù)的，人是我們最大的資本，大部分成本也來(lái)自于人。新的基礎項目處剛成立一年，在經(jīng)過(guò)了磨合期的前提下，業(yè)務(wù)仍有了較快增長(cháng)，這與全處同志團結一致、勤奮工作、具有較強的凝聚力是分不開(kāi)的。最難得的是我們處的同志工作的自覺(jué)性，特別是當任務(wù)重、時(shí)間緊時(shí)，大家任勞任怨，加班加點(diǎn)，不用督促，不用提醒，平時(shí)晚上⒏點(diǎn)鐘回去是常事，周末加班更是家常便飯。全處每個(gè)人都表現很好。如柴處長(cháng)，思維活躍，特別是對我的工作給予了很大的支持和配合;范高工工作認真負責，主動(dòng)熱情;其它三位年輕同志都是研究生，工作積極。在此我對全處的同仁們的辛勤勞動(dòng)和對我工作的支持表示感謝!!
我在處里跟大家交流時(shí)，特別是與新來(lái)的年輕同志談心時(shí)常常講，我們院是一個(gè)綜合部門(mén)，要求每個(gè)人要具備良好的綜合素質(zhì)，素質(zhì)不僅體現在業(yè)務(wù)能力上，更體現在“做人”上。人生無(wú)非“做人做事”兩件事，要先做人后做事。特別是遇到事情時(shí)，要站在對方的立場(chǎng)上，換位思考，人的胸襟會(huì )變得寬廣起來(lái)。
�、凑卫碚搶W(xué)習方面
我們在加強業(yè)務(wù)的同時(shí)，也注重政治理論學(xué)習。我跟同事們交流時(shí)常講，在我們這樣的單位，政治學(xué)習不全是假大空的事情。因為我們在做一些課題時(shí)，要講宏觀(guān)方向的把握。如果不了解黨和政府的重大決策，不掌握類(lèi)似“五個(gè)統籌”、“五個(gè)堅持”、“八個(gè)優(yōu)勢、八項舉措”等戰略，在寫(xiě)文章時(shí)就不能很好地做到與時(shí)俱進(jìn)。我在出差時(shí)注意到一個(gè)細節，處里的同志包里帶著(zhù)一本十六屆三中全會(huì )的小冊子，因為平時(shí)工作太忙，沒(méi)時(shí)間學(xué)習，出差時(shí)晚上可以學(xué)一下。從這個(gè)細節可以看出處里同志對待政治學(xué)習的態(tài)度。
二、明年的工作思路
如果明年我被繼續聘用，對全處明年的工作有以下三點(diǎn)打算：
�、痹跇I(yè)務(wù)方向上，根據劉主任的十六字方針，結合全院的發(fā)展定位，以及明年“十一五”規劃工作的展開(kāi)，我處將加大區域基礎設施方面的研究，加強與各地計委的聯(lián)系，爭取在區域規劃、特別是基礎設施專(zhuān)項規劃方面有新的拓展。
�、苍诠ぷ鳂I(yè)績(jì)上，我將與全處的同志一起，繼續加強業(yè)務(wù)學(xué)習和政治理論學(xué)習，在今年的基礎上，一如繼往地辛勤工作，努力爭取完成院制定的工作目標，并力爭上游。
�、吃趫F隊建設上，繼續團結一致，加強合作，形成合力，努力建設一支團結、高效、和諧的優(yōu)秀團隊，讓每個(gè)成員以規劃院為榮，以基礎項目處為榮。
以上發(fā)言是基于我被繼續聘用的基礎上，如果我未被聘用，我將聽(tīng)從新處長(cháng)的工作思路與工作安排，一如繼往地努力工作，積極配合處長(cháng)的工作，為全處的工作盡自己應盡的力量。
謝謝大家!
競聘演講稿 篇4
尊敬的各位領(lǐng)導，各位同事：
上午好！
首先感謝公司給我們提供了這樣一個(gè)自我展示的機會(huì )，使我們可以把一年多來(lái)的工作學(xué)習情況給各位領(lǐng)導做匯報。
本人XX年7月份參加工作以來(lái)，一直在70199鉆井隊工作，按照公司要求，我的實(shí)習分為兩個(gè)階段：XX年8月——10月，在32鉆機各操作崗位實(shí)習，共參與了2口井的施工。我虛心聽(tīng)師傅們的講解，把學(xué)校學(xué)到的知識和實(shí)踐相印證，對施工中的每一個(gè)細節我都詳細記錄下來(lái)，事后多回顧勤思考，將收獲牢記心中。這期間，我常常因學(xué)到新的知識新的技能而體會(huì )到一種美好的成就感，我學(xué)習到很多基礎知識，提高自己的動(dòng)手操作能力，對機械鉆機的結構、性能有了初步了解，并激勵自己不停的探索學(xué)習，研究掌握新的知識。
XX年十月份，本人有幸來(lái)到了祖國大陸最南端參與施工徐聞x3井。徐聞x3井是在中石化總部、油田和公司的許多領(lǐng)導、專(zhuān)家正確指導下，順利施工的一口井。我十分珍惜這次學(xué)習機會(huì )，虛心向領(lǐng)導和專(zhuān)家們學(xué)習，他們淵博的知識、務(wù)實(shí)的工作態(tài)度對我影響很深。無(wú)論是操作崗還是技術(shù)員崗，我都反復告戒自己，要潛下心來(lái)，虛心學(xué)習，摸透設備的脾性，掌握基礎技能，了解施工每一個(gè)環(huán)節的工藝知識，并堅信此舉可以為將來(lái)的技術(shù)工作奠定良好的基石。
徐聞x3井是一口高溫多靶點(diǎn)超深風(fēng)險探井，臨井資料參考性少，地質(zhì)地層情況不明，施工存在大井眼定向，水平位移大，套管下深大，井底溫度高，靶點(diǎn)要求高等眾多難點(diǎn)，這些難點(diǎn)往往又都是重點(diǎn)、要點(diǎn)，這使得施工過(guò)程顯得尤為困難。通過(guò)這口井的學(xué)習，我了解了很多先進(jìn)的新工藝，這些新的知識是淺井鉆井所很少遇到的。在這些新設備、新工藝的學(xué)習中，我豐富自己的視野，同時(shí)也用新的角度思考問(wèn)題。每次施工之前，參與研討技術(shù)方案，施工之后，我堅持及時(shí)總結經(jīng)驗，形成文字的總結，注重細節的記錄和注意事項的羅列，對于重點(diǎn)有針對性的加上評論，加上自己的認識和看法，收獲很大。通過(guò)徐聞x3井的順利施工，使我體會(huì )到，無(wú)論任何工作，我們都要嚴謹科學(xué)，穩當踏實(shí)，不畏困難，并執著(zhù)進(jìn)取。工作中技術(shù)過(guò)硬很重要，踏實(shí)的作風(fēng)、堅定的信念同樣使得我們無(wú)堅不摧。
當然，我也清醒的知道自己與崗位要求、與組織期望有差距。今天站在演講臺上，接受組織的考察，我想得更多的是一種責任，一種作為一個(gè)年輕的技術(shù)人員，為公司發(fā)展要有責任感和使命感的責任，為公司發(fā)展要有作為有貢獻的責任。如果這次沒(méi)有招聘上，我也會(huì )對未來(lái)充滿(mǎn)信心，我將繼續學(xué)習崗位技能，補全補好鉆井技術(shù)的各類(lèi)知識，在今后的工作中加倍努力，迎頭趕上，在公司專(zhuān)業(yè)化發(fā)展的偉大事業(yè)中實(shí)現自己的人生價(jià)值！謝謝大家！
競聘演講稿 篇5
我叫**，xx年高中畢業(yè)，xx年10月參加工作，xx~xx年在雙甸支局任話(huà)務(wù)班班長(cháng)電信競聘演講稿，xx年調至縣局一直從事?tīng)I業(yè)部門(mén)的重要營(yíng)銷(xiāo)崗位。
隨著(zhù)中國電信市場(chǎng)競爭的日益激烈，我們也面臨著(zhù)前所未有的機遇和挑戰，目前電信行業(yè)正在進(jìn)行的薪酬制度改革正是適應新形勢發(fā)展的需要。我作為從事電信工作多年的老職工，堅決擁護、支持并以實(shí)際行動(dòng)積極參與這項改革。這次我申報參加競聘的崗位是業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)助理。下面匯報三個(gè)問(wèn)題：
一、想做好，先要人。
我在為人，胸懷坦蕩，公道正派，注重學(xué)習，時(shí)刻先進(jìn)的思想，努力使有高尚情超的人；工作中吃苦耐勞，，只要是吩咐下來(lái)的任務(wù)用心去做，從不推委。時(shí)刻對高標準，要求，一直都在做有正直人品，高尚情操，修養，作風(fēng)正派的人。在，也希望同仁們監督。
二、較的組織，能力。
的組織，能力是在長(cháng)期的工作當中日積月累的，要識大體，顧，問(wèn)題要周全；要有團結的精神和好同事之間關(guān)系的能力，在問(wèn)題時(shí)要頭腦清醒，思路。當然它需要過(guò)程，在過(guò)程當中，離不開(kāi)各位同志們的幫助和支持。你們的肯定，我才會(huì )發(fā)展的；你們的幫助，我才會(huì )有飛躍般的進(jìn)步。你們我的唯一！大家說(shuō)是��？
三、要熟悉的專(zhuān)業(yè)技能，的通信知識。
參加工作這么多年來(lái)，已積累了的專(zhuān)業(yè)技能和的知識。教育和的培養，在同志們的幫助和的努力下，我的工作能力和的素養在的。與此，我了的奮斗和政治方向，具備了的知識，涵養了腳踏實(shí)地的敬業(yè)的精神，生活在人際關(guān)系的團隊中，我深感榮信。俗話(huà)說(shuō)的好，有福同享，有難同當，都能聚集在一起真的很不容易，這是非常值得榮信和自豪的事情。，前世的五百次回眸才能贏(yíng)得今生的擦肩而過(guò)，能奮斗在一條戰線(xiàn)上的機緣，又需要前生的多少次修煉呢？
話(huà)說(shuō)人前進(jìn)中的人，都不會(huì )把目光投視在擁事物上，只是會(huì )去注意那些的東西。這句話(huà)不錯，不。我既注視，又迎視未來(lái)的人。的事情需要總結經(jīng)驗，時(shí)刻提醒要做的；未來(lái)的事情更能激發(fā)我?jiàn)^斗的決心。這次的`競選，不管結果如何，我都會(huì )心平氣和的面對。若我有信入選，我必將努力工作，不辜負大家對我的幫助和信任，工作在前線(xiàn)。很遺憾的話(huà)，我更不會(huì )氣餒，我相信失敗是之母，上帝為你關(guān)上一扇窗，也它必將為你打開(kāi)一扇門(mén)。在競爭的舞臺，我知道我還有的地方，可人無(wú)完人，不過(guò)我會(huì )對高標準，嚴要求。力爭。同志們，我一直在學(xué)習你們那不可估量的工作實(shí)力，有你們的，真的讓我很驕傲。我堅信一句話(huà)，心與心之間的距離是最近的，請大家傾聽(tīng)我的心聲，給我支持，給我幫助，相信我會(huì )在原基礎上再上新臺階！謝謝支持！
尊敬的各位領(lǐng)導、同志們，“既然選擇了遠方，便只顧風(fēng)雨兼程；既然目標是地平線(xiàn)，留給世界的只能是背影！”這就是我的堅定信念和對自己的根本要求。雖然在工作中我可能不是最優(yōu)秀的，但我會(huì )做最努力的。請大家信任我、支持我、考驗我！
競聘演講稿 篇6
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、各位同事：
大家好！
首先感謝州局黨組為我們搭建起一個(gè)公平競爭的平臺。6年前經(jīng)過(guò)第一次機構改革大潮的洗禮，我由一名科所長(cháng)成長(cháng)為縣局副局長(cháng)。今天這是我第三次站在演講臺前，心情格外的激動(dòng)。我將珍惜這次提高自己，鍛煉自己的機會(huì )勇敢地接受領(lǐng)導、同事們的評判。
一、總結過(guò)去
承蒙州局領(lǐng)導和同志們對我的信任。擔任縣局副局長(cháng)六年來(lái)，我無(wú)論從工作能力、領(lǐng)導藝術(shù)上都得到了極大的提高�；仡櫧�，我著(zhù)重做了以下幾方面的工作：
一、配合局長(cháng)充分發(fā)揮班子的堡壘作用。在工作中我不管是主管還是分管工作都會(huì )認真負責,大事講原則，小事講風(fēng)格，勇于開(kāi)展批評和自我批評，協(xié)助局長(cháng)帶領(lǐng)全體干部職工較好的完成了上級交給的各項工作任務(wù)。
二、協(xié)助局長(cháng)全力抓好組織稅收收入基礎工作，為努力完成每年稅收任務(wù)，本人與其他副職一道，積極當好一把手的參謀和助手，做到工作到位不越位，認真布置落實(shí)各項稅收工作：一是努力夯實(shí)征管基礎，規范基礎資料管理，強化稅務(wù)登記管理工作，提高征管質(zhì)量。二是深入貫徹宣傳新征管法及實(shí)施細則，大力推進(jìn)依法治稅進(jìn)程。三是加強對重點(diǎn)工程的監管力度。針對315線(xiàn)且末—若羌段的改道工程及且末—民豐國道擴建工程、鄉村道路建設工程組織人員對各標段資金撥付情況、稅收繳納情況、分包轉包及發(fā)票使用進(jìn)行了檢查督促，加強了對后期完工稅款解繳的監督。取得很好的效果四是認真落實(shí)稅收優(yōu)惠政策，切實(shí)加強減免稅管理。版權所有
三、通過(guò)加大稅務(wù)稽查，堵塞了各種稅收漏洞。我是分管稽查的副局長(cháng)，三年來(lái)，我堅持把日常檢查與專(zhuān)項相結合，緊緊抓住企業(yè)所得稅匯算清繳工作不放松，同時(shí)加強了對交通運輸業(yè)和集貿市場(chǎng)的檢查力度，從20xx年至20xx年11月，我局共查補各項收入401880.30元，通過(guò)稅務(wù)稽查，不僅為國家挽回巨大損失而且有效的打擊了各種偷逃稅活動(dòng)，規范了我縣稅收秩序，促進(jìn)了依法治稅和誠信納稅。
四、嚴格要求自己，身教重于言教。自己擔任副局長(cháng)以來(lái)，能夠嚴格要求自己，要求大家做到的，自己首先做到，以自己的行動(dòng)取信于大家。在生活上也能夠嚴格要求自己認真執行制度從不與人攀比。
二、競爭縣市局局長(cháng)自身所具有的優(yōu)勢
通過(guò)六年的的副局長(cháng)的任職經(jīng)歷我認為自己已具備了擔任縣市局局長(cháng)的能力和魄力并擁有以下幾方面的優(yōu)勢
一、我有豐富的基層工作經(jīng)驗和吃苦耐勞的工作精神，分稅制改革后我考調到地稅局工作，在地稅工作以來(lái)先后從事過(guò)辦公室、稅務(wù)所、業(yè)務(wù)科、稽查局、紀檢等部門(mén)的工作，了解稅收一線(xiàn)各項征、管、查業(yè)務(wù)，長(cháng)期在基層鍛煉使我具備了一定的吃苦耐勞的精神，并掌握了豐富的基層工作經(jīng)驗和相應的專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識。
二、具有一定的組織協(xié)調能力，這是一名領(lǐng)導者的基本能力要素，領(lǐng)導者的重要工作是要保證系統內各要素處于良好的配合狀態(tài)，以獲得高一層次的整體合力。這就要求領(lǐng)導者具有組織協(xié)調能力。它在本質(zhì)上是將一種分散的積極性綜合在一起的能力，我從學(xué)生時(shí)代就擔任過(guò)班長(cháng)、學(xué)生會(huì )主席、團支部書(shū)記等職務(wù)，工作后從事過(guò)財務(wù)科長(cháng)、稽查局長(cháng)、紀檢員，既鍛煉了我的組織協(xié)調能力，同時(shí)也培養了我獨擋一面的能力。
三、我的性格和為人，使自己對今后的工作有了足夠的信心。我的工作作風(fēng)是：用逆項思維想事，憑求實(shí)的態(tài)度辦事，靠勤奮努力成事。我是農民的后代，深知工作來(lái)之不宜，所以十分珍惜。父輩的教育，過(guò)去貧困的生活，磨練了我的意志，也培養了我從不言愁、從不服輸的個(gè)性。我對“做官一陣子，做人一輩子，為官先做人”的座右銘深信不疑。我向往“君子之交淡如水”的至高境界，我樂(lè )觀(guān)豁達，作風(fēng)正派，愛(ài)琢磨事，愛(ài)觀(guān)察問(wèn)題、思考問(wèn)題，是一個(gè)有事業(yè)心、有責任心的人。
三、任職工作思路
如果能得到州局黨組的信任，如愿以嘗的擔任縣市局局長(cháng)，我將絕不辱使命，全身心投入到新的崗位中。著(zhù)中抓好以下幾方面的工作：
一、加強局領(lǐng)導班子建設。班子的自身建設，是做好地稅工作的關(guān)鍵。領(lǐng)導班子應認真貫徹“集體領(lǐng)導、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì )議決定”的十六字議事決策方針。凡涉及到“三重一大”事項的決策，都由集體討論做出決定，不搞“一言堂”。班子成員之間注重相互合作，相互支持，相互尊重，充分發(fā)表自己的見(jiàn)解，做到說(shuō)話(huà)一個(gè)聲音、辦事一個(gè)步調，努力建成一個(gè)想干事、能干事、干成事的一流班子。
二、確保收入任務(wù)的完成。組織收入是我們的中心工作，“帶好隊、收好稅”是州局黨組的重托，我將按照稅收精細化管理的要求，進(jìn)一步強化稅收征管，狠抓依法治稅，努力提高征管質(zhì)量，加強收入計劃管理，管好現有稅源，管住流動(dòng)稅源，挖掘潛在稅源，堵塞收入漏洞，加大入庫力度，確保地區下達的稅收收入任務(wù)的完成。
三、合理設置、安排工作崗位。按照機構人事制度的要求，公開(kāi)、公正、公平，按規定程序操作，人員安排用其所長(cháng)充分調動(dòng)和發(fā)揮每名干部和職工的主觀(guān)能動(dòng)性和工作熱情，把一批德才兼備的同志選拔到科、所長(cháng)崗位上。充分征求上級組織和基層群眾的意見(jiàn)，科學(xué)合理地安排科所職位和人員。
四、關(guān)心群眾生活。及時(shí)了解和掌握干部群眾的生活和思想狀況，想群眾之所想，急群眾之所急。積極的為群眾辦實(shí)事、為群眾謀福利。
五、倡導辦事公正、為人正派的工作作風(fēng)。廣泛團結每一名干部職工，深入開(kāi)展思想政治工作，化解和處理好工作中的各種矛盾，大力倡導辦事公正，為人正派的工作作風(fēng)，反對拉幫結派，堂堂正正做人，踏踏實(shí)實(shí)做事，把全局干部的思想統一到完成全年稅收任務(wù)上來(lái)；統一到提高隊伍凝聚力、向心力和戰斗力上來(lái)。
六、抓好管理、提高效率。管理出效益，管理出戰斗力。我將進(jìn)一步完善稅收收入、征管質(zhì)量、行政執法、經(jīng)費管理、隊伍建設等方面的規章制度，強化執行和監督，使各項工作有章可循管理有序。工作效率的提高是由生產(chǎn)力來(lái)決定的，而生產(chǎn)力的決定性要素是人。全面提高稅收工作，真正推進(jìn)依法治稅靠的是什么？靠的是一支“政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良”的稅務(wù)干部隊伍，靠的是全體稅務(wù)干部整體素質(zhì)的提高。沒(méi)有這樣一支隊伍再好的政策也貫徹不了。
各位領(lǐng)導，各位評委，各位同事，古人曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“不可以一時(shí)之得意，而自夸其能；亦不可以一時(shí)之失意，而自墜其志�！备偁幧蠉�，有上有下，無(wú)論上下，我都將以這句話(huà)自勉，一如既往，誠實(shí)為人，勤奮學(xué)習，努力工作。
謝謝大家！
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