關(guān)于副主任競聘演講稿模板9篇
演講稿具有觀(guān)點(diǎn)鮮明，內容具有鼓動(dòng)性的特點(diǎn)。隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，演講稿的使用頻率越來(lái)越高，你知道演講稿怎樣才能寫(xiě)的好嗎？下面是小編為大家收集的副主任競聘演講稿9篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
副主任競聘演講稿 篇1
尊敬的各位評委和同事們：
大家好！我競聘的職位是長(cháng)安市電視臺技術(shù)播出部副主任。
首先作一下自我介紹：
我叫張清，1975年出生。1995年畢業(yè)于山東大學(xué)廣播系，本科學(xué)歷。畢業(yè)后就分配到長(cháng)安電視臺。先后在播出發(fā)射部和技術(shù)播出部工作。20xx年被聘為廣播電視工程師。
有線(xiàn)和無(wú)線(xiàn)合并后，我的崗位是燈光技術(shù)，主要從事的是演播室燈光技術(shù)。任職以來(lái)，工作認真負責。除了完成日常節目主持人的布光外，還參與各演播室燈光設備的維護和維修，參與大型晚會(huì )的燈光設計、調試；熟練掌握了演播室編輯設備、轉播車(chē)視頻系統的操作使用，多次參與各類(lèi)節目的直、錄播工作。
參加工作以來(lái)，在各級領(lǐng)導和同事們的關(guān)心、幫助下，我在政治思想和業(yè)務(wù)水平方面都有很大的提高，這次參加競聘是對我以往工作的一次系統總結與回顧，也是對我今后工作的促進(jìn)與鞭策。我有信心也有信心面對這次挑戰。我覺(jué)得自己有以下優(yōu)勢：
一、有較高的政治思想素質(zhì)，良好的職業(yè)道德，有愛(ài)崗敬業(yè)與無(wú)私奉獻精神
本人堅持四項基本原則，擁護黨的領(lǐng)導，積極參加各種政治理論學(xué)習。本人是中共黨員。自覺(jué)遵守臺里的各項規章制度，充分發(fā)揚愛(ài)崗敬業(yè)和無(wú)私奉獻精神，認真完成各項工作任務(wù)。1999年、20xx年、20xx年和20xx年被評為先進(jìn)工作者。
另外，我在大學(xué)里學(xué)的專(zhuān)業(yè)是電視技術(shù)專(zhuān)業(yè)，對電視原理、電視信號的傳送、發(fā)射都有較系統地學(xué)習過(guò)，這為我的工作打下了堅實(shí)的基礎。
二、我先后在電視臺播出發(fā)射部和技術(shù)播出部工作過(guò)，有比較豐富的電視技術(shù)工作經(jīng)驗
大學(xué)畢業(yè)后我就到播出發(fā)射部工作，工作期間，除了參與日常播出值班外，還參與了播出發(fā)射設備的維護、維修，參與了楊子山差轉臺的建設。我熟悉播出部門(mén)的工作情況，熟悉播出發(fā)射業(yè)務(wù)。98年我被調整到技術(shù)播出部，在工作期間，先后從事新聞串片和演播室燈光技術(shù)等工作，除了參與日常節目的制作外，還參與各演播室視、音頻和燈光設備的日常維護。合并后，我的崗位是燈光技術(shù)，主要負責日常欄目主持人的布光以及晚會(huì )的燈光設計、調試和演播室燈光設備的維護與維修。
我參加過(guò)“電視制作與燈光技術(shù)”培訓班的學(xué)習，系統學(xué)習了電視制作專(zhuān)業(yè)知識和各類(lèi)電視節目的布光原理以及演播室燈光技術(shù)。本人主創(chuàng )的作品《創(chuàng )造》主持人頭像榮獲中國廣播電視學(xué)會(huì )第四屆電視燈光專(zhuān)業(yè)評獎新聞類(lèi)二等獎。
綜上所述，本人對節目制作、設備維護和播控技術(shù)都比較熟悉，了解技術(shù)部門(mén)的工作特點(diǎn)和工作規律，深知做好技術(shù)服務(wù)、技術(shù)支持、技術(shù)保障對電視節目的優(yōu)質(zhì)安全制作與播出的重要性。
其次，是我對職位的理解技術(shù)播出部在電視臺內主要是配合節目部門(mén)，提供設備、器材，具體進(jìn)行節目制作和負責電視節目信號的播出與發(fā)射。作為技術(shù)播出部副主任，主要是配合技術(shù)播出部主任，參與對機器設備、演播室和工作人員的管理，協(xié)調節目部門(mén)與技術(shù)部門(mén)以及技術(shù)部門(mén)各工種間的工作，確保電視節目?jì)?yōu)質(zhì)安全的制作與播出。
三、工作設想
我將在節目制作和播出發(fā)射兩方面從技術(shù)支持、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)保障和技術(shù)管理上配合技術(shù)播出部主任開(kāi)展工作。
節目制作方面合并以后，我臺的技術(shù)制作水平有了很大的提高，能更好地為節目部門(mén)提供技術(shù)支持和技術(shù)服務(wù)。但是，在節目制作和播出中，技術(shù)質(zhì)量還不夠穩定，各類(lèi)事故時(shí)有發(fā)生。因此，要進(jìn)一步提高技術(shù)支持能力和技術(shù)服務(wù)水平，必須先從提高電視節目技術(shù)質(zhì)量入手。工作中我將從以下五個(gè)方面著(zhù)手做好電視節目技術(shù)質(zhì)量的提高：
1、電視設備的增置和更新改造應統籌兼顧、合理配置在添置設備時(shí)，既要考慮到節目制作能力的提高，還要考慮到提高硬件的檔次，以滿(mǎn)足節目技術(shù)質(zhì)量不斷提高的需要。要有計劃、分階段地引進(jìn)數字系統和設備，先從新聞、專(zhuān)題節目的采編數字化入手，逐步實(shí)現我臺設備由模擬向數字化的過(guò)渡。對影響播出質(zhì)量的設備，堅決引進(jìn)質(zhì)量好、工作穩定的。
2、加強設備的統一管理，定期維護和檢修，并制定統一的系統指標進(jìn)行測試為確保正常節目的制作，設備的完好和系統的正常運轉非常重要。因此，全臺的設備應統一維護、集中維修并統一進(jìn)行測試，以利于設備的完好和標準的統一。
3、加強技術(shù)標準的實(shí)施和監督
加強相關(guān)行業(yè)標準和技術(shù)規范的監督和實(shí)施。技術(shù)部門(mén)除了按技術(shù)標準和技術(shù)規范為節目部門(mén)提供服務(wù)外，還必須監督節目部門(mén)在節目制作過(guò)程中技術(shù)標準和技術(shù)規范的執行情況。
4、加強對節目制作人員和技術(shù)人員的崗位培訓與管理
隨著(zhù)電視技術(shù)的進(jìn)步，設備的技術(shù)指標已接近完美。技術(shù)質(zhì)量的進(jìn)一步提高，在很大程度上取決于制作人員的制作水平和設備的完好情況。這就要求加強對節目制作人員和技術(shù)人員的培訓，積極開(kāi)展技術(shù)交流。
5、增強全臺人員的節目技術(shù)質(zhì)量意識
節目技術(shù)質(zhì)量的提高不僅是技術(shù)部門(mén)的事，也與節目部門(mén)有關(guān)，采編播人員也必須樹(shù)立技術(shù)質(zhì)量意識，自覺(jué)執行正確的工藝流程。要建立和健全技術(shù)審查和監督機制，在節目制作階段就嚴把質(zhì)量關(guān)。
播出發(fā)射方面
播出機房是電視播出系統的核心，是電視信號的最后出口。作為電視系統的最后環(huán)節，它不僅關(guān)系到電視臺的整體形象，還直接影響到千家萬(wàn)戶(hù)收看電視的效果。因此，做好技術(shù)保障，提高播出發(fā)射質(zhì)量尤為重要。
對播出部門(mén)而言會(huì )有許多影響播出安全的因素，如節目臨時(shí)調整、設備的故障、現場(chǎng)直播活動(dòng)的未知因素等等，這都是必然會(huì )遇到的。所以，保障設備的正常運轉，無(wú)人為責任事故是保證安全播出的必然條件。這就要求，從以下四個(gè)方面做好安全播出工作。
1、播出流程的合理設置
播出流程中各個(gè)環(huán)節的合理設置是保證安全、優(yōu)質(zhì)播出前提�？茖W(xué)設置節目磁帶的走向、播控人員的交接等環(huán)節，就能保證播出工作有條不紊地進(jìn)行。
2、播出崗位的合理分工
針對不同時(shí)期播出任務(wù)的變化，播出部門(mén)應合理地設置各個(gè)崗位，明確崗位職責，根據工作人員的學(xué)歷、工作能力科學(xué)地進(jìn)行人員搭配。
3、規章制度的健全
整個(gè)播出流程的各個(gè)環(huán)節中都應建立各種操作規程和崗位責任制。都要有一系列嚴格規范的制度來(lái)加以約束。這些嚴格規范的制度歸納起來(lái)可以分為五大類(lèi)：一是，要有一套正規的播出工作制度；二是，要有一套嚴格的機房規章制度；三是，要有一套周密的系統應急措施；四是，要有一套完備的搶修應急器材；五是，要有一套合理的獎懲考核辦法。
4、播控人員的培訓與管理
播出值班人員應積極參加相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)習，熟悉設備的技術(shù)資料、設備配置和系統連接。播出發(fā)射是節目的最后防線(xiàn)，任何的差錯都有可能造成政治上的不良影響，嚴重的甚至造成某種動(dòng)蕩。因此，播出值班人員要有高度的工作責任心和榮譽(yù)感，要牢固樹(shù)立喉舌意識、大局意識、把關(guān)意識、責任意識。要有默默無(wú)聞、無(wú)私奉獻的精神，要有“無(wú)過(guò)即功，功不補過(guò)”的認識，安全播出意識要常抓不懈。
另外，我們也應該在確保安全播出的前提下，應適時(shí)引進(jìn)數字硬盤(pán)播出系統，對播出系統進(jìn)行數字化改造；還應該加快新聞非編網(wǎng)的建設，真正實(shí)現素材資源的共享，實(shí)現制播一體化。還要加快電視臺網(wǎng)站的建立，開(kāi)展視頻點(diǎn)播業(yè)務(wù)，這樣不僅增加節目的傳播途徑，擴大覆蓋范圍，從根本上改變節目傳播受地域限制的狀況，而且還又多了一個(gè)廣告創(chuàng )收渠道。
以上就是我這次參加競聘要闡述的主要內容，如果我能競聘上崗，我將積極配合技術(shù)播出部主任認真抓好技術(shù)播出部的工作，與全體技術(shù)人員一道，團結協(xié)作，努力完成各項任務(wù)，不辜負領(lǐng)導和同事的信任，為長(cháng)安區廣電事業(yè)做出自己應有的貢獻。謝謝大家！
副主任競聘演講稿 篇2
各位領(lǐng)導、各位評委：
大家好!我叫××，今年××歲，××××畢業(yè)，來(lái)自××××處。感謝行里給我這次學(xué)習和鍛煉的機會(huì )，使我有幸面對機遇，迎接挑戰。
從××年××月畢業(yè)至今，我在×銀行已經(jīng)整整工作××年了�！痢聊觊g，通過(guò)不斷地學(xué)習和實(shí)踐，自已的理論水平、業(yè)務(wù)技能得到了明顯提高。同時(shí)通過(guò)學(xué)習和實(shí)踐，也使我的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)有了很大轉變，由安于本職工作到勤奮學(xué)習，積極、主動(dòng)地開(kāi)展工作;由趨于守舊到敢于創(chuàng )新、勇于開(kāi)拓;由一味地側重理論知識的學(xué)習到學(xué)以致用，以學(xué)習促工作，以工作促學(xué)習。期間每一個(gè)過(guò)程都蘊含了行里領(lǐng)導和各位同事對我的支持和幫助，同時(shí)也傾注了自己辛勤的汗水。
在多年的工作和學(xué)習中，我深深地體會(huì )到，只有不斷學(xué)習、應用、再學(xué)習，實(shí)踐、認識、再實(shí)踐才能使自己各方面的素質(zhì)不斷提高，每一次提高的過(guò)程都深深鼓舞和激勵著(zhù)我，以更加飽滿(mǎn)的熱情投入到新的挑戰中去。同時(shí)，我也深刻地體會(huì )到，挑戰和機遇對于個(gè)人進(jìn)步的重要性。有了機遇，要善于把握機遇，沒(méi)有機遇，要努力創(chuàng )造機遇。
我這次報名參加內外勤副主任崗位的競爭，主要理由是：第一，我熱愛(ài)這份工作，愿意為這項工作付出本人最大的努力;第二，我認為自已充分具備擔當這一職務(wù)的能力與水平，并愿意通過(guò)擔任這一職務(wù)使自身的作用得到更充分的發(fā)揮;第三，我認為這次參加競聘是鍛煉自己的一次很好的機會(huì )，不管能否受聘，對自己都是一個(gè)提高。
競爭這一崗位，我認為本人具有以下優(yōu)勢：
一、具備豐富的工作經(jīng)驗。
在從××年跨入×銀行大門(mén)以來(lái)的××年時(shí)間里，我先后在不老屯營(yíng)業(yè)所、溪翁莊分理處、檀洲儲蓄所工作過(guò)，分別從事銀行會(huì )計、儲蓄等項工作。期間經(jīng)歷了商業(yè)銀行的改革。在改革過(guò)程中，雖然工作程序和技術(shù)不斷推除出新，但是在每一次新舊交替的過(guò)程中，我都能夠很快地接受和適應。此外，通過(guò)長(cháng)期與顧客打交道，我掌握了許多單純依靠學(xué)習而得不到的工作方法和工作技巧。使我能夠針對不同顧客，采取不同的工作方法，保證以最有效的方式開(kāi)展工作�！痢聊甑墓ぷ鹘�(jīng)歷也使我逐漸能夠跳出會(huì )計和儲蓄等具體工作范疇，站在整體發(fā)展的高度認識工作，開(kāi)展工作。我認為，有××年扎實(shí)的實(shí)踐和豐富的經(jīng)驗為基礎，我一定會(huì )很好地擔負起這一職務(wù)所賦予的各項任務(wù)。
二、充分具備這一職務(wù)所要求的專(zhuān)業(yè)知識和綜合知識。
實(shí)事求是地講，我來(lái)×銀行的××年是不斷學(xué)習的××年。通過(guò)堅持不懈地學(xué)習，使自己不斷得到充實(shí)。根據工作需要，我先后學(xué)習了計算機、英語(yǔ)、會(huì )計等多方面專(zhuān)業(yè)知識和技能。通過(guò)學(xué)習，我取得了“計算機等級考試二級證書(shū)”;通過(guò)學(xué)習，我圓滿(mǎn)完成了財會(huì )專(zhuān)業(yè)本科的學(xué)習，取得了本科文憑，其中我所撰寫(xiě)的畢業(yè)論文“我國商業(yè)銀行入世后將面臨的形勢和對策”順利通過(guò)答辯，并被評為優(yōu)秀論文;通過(guò)學(xué)習，我拿下了具有較高難度的全國專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)中級會(huì )計師考試，取得了中級會(huì )計師職稱(chēng);同樣通過(guò)學(xué)習，一次性通過(guò)了國家英語(yǔ)三級考試。在財會(huì )本科學(xué)習的三年多時(shí)間內，無(wú)論風(fēng)吹雨打，只要工作允許，每周的周六周日我都堅持乘車(chē)去北京學(xué)習。
學(xué)習的過(guò)程也是鍛煉的過(guò)程，在這一艱苦的過(guò)程中，我不斷地享受著(zhù)每一次進(jìn)步所帶給我的信心與喜悅。學(xué)習使我的理論水平和實(shí)踐技能得到了明顯提高，更重要的是使我越來(lái)越堅信一個(gè)道理，那就是：堅持就是勝利，工作需要就是動(dòng)力。
三、具備較強的工作能力和組織協(xié)調能力。
在工作中我始終堅持“學(xué)以致用”的原則，努力把學(xué)到的知識應用于實(shí)際工作中去。通過(guò)技巧服務(wù)，協(xié)助領(lǐng)導真正抓好了20%客戶(hù)的80%存款;通過(guò)大力宣傳中間業(yè)務(wù)，實(shí)現了資源共享、共同發(fā)展;通過(guò)對銀行資金來(lái)源和增減變化情況的分析，較全面地掌握了工作的節奏，為保障銀行資產(chǎn)的安全、合理運營(yíng)做出了一點(diǎn)貢獻。同時(shí)我在工作中能夠很好地處理本職工作與其它工作之間的關(guān)系，內外勤工作之間的關(guān)系，積極幫助同事解決存在的困難和問(wèn)題。通過(guò)努力，我先后被評為XX年度規范服務(wù)標兵和出席支行的先進(jìn)工作者。
四、具備良好的工作作風(fēng)。
我始終堅定不移地認為，良好的工作作風(fēng)和出色的業(yè)務(wù)能力同等重要，尤其對于我們金融服務(wù)行業(yè)，更是如此。所以我在工作中一直堅持“以顧客為本”的思想，認真解決顧客遇到的困難和問(wèn)題。我認為只有具備良好的工作作風(fēng)，才能樹(shù)立良好的形象，贏(yíng)得顧客的青睞。
在認清自己所具備的上述優(yōu)勢的同時(shí)，我也清醒認識到自身存在的一些不足，如在把理論工作更深入、更緊密地與實(shí)際工作相結合，推動(dòng)本職工作開(kāi)展方面做得還不夠;工作的方式方法上也有待進(jìn)一步創(chuàng )新;業(yè)務(wù)熟練程度雖然較高，但深度不夠等等，這些都有待于在今后的工作中加以改進(jìn)和完善。
在以后的工作中，我將繼續鞏固并更加充分地發(fā)揮以上優(yōu)勢，盡快彌補自身的不足，爭取使自已的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能得到進(jìn)一步提高。
如果我競爭到這一崗位，我將在以下方面做出努力：
一、強化服務(wù)意識，提高服務(wù)水平。
眾所周知，金融行業(yè)是一個(gè)重要的服務(wù)型行業(yè)，主要依靠服務(wù)求發(fā)展、依靠服務(wù)求生存。認真地研究如何更好地提供一流的服務(wù)是關(guān)系到企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問(wèn)題。要提高服務(wù)水平，首先要培養良好的服務(wù)意識，努力塑造良好的企業(yè)精神和企業(yè)文化，并把這種意識形態(tài)用簡(jiǎn)短的文字表達出來(lái)，讓每個(gè)人牢記在心，不斷地用這種凝聚著(zhù)企業(yè)精神的文字強化大家的服務(wù)意識，牢記服務(wù)的宗旨。第二，要提高服務(wù)質(zhì)量，堅決避免把企業(yè)文化停留在嘴皮子上，停留在泛泛的文字上。我將嚴格要求每個(gè)下屬在工作中做到以下幾點(diǎn)：一是對顧客面帶笑容，提供微笑服務(wù);二是耐心回答顧客所問(wèn)的每一個(gè)問(wèn)題;三是通過(guò)自身努力能為顧客解決的問(wèn)題必須給予解決;四是實(shí)行首問(wèn)責任制，每一個(gè)首先得知問(wèn)題的工作人員必須負責解決或協(xié)調解決，不能相互推諉。第三，推廣使用行業(yè)文明用語(yǔ)，要根據分管部門(mén)工作特點(diǎn)，制定出一定數量的文明用語(yǔ)，如：您好，請您輸入密碼。您收好，請慢走。請不要著(zhù)急，我們會(huì )盡力為您解決等等，要求每個(gè)人在遇到類(lèi)似工作場(chǎng)合時(shí)，必須使用文明用語(yǔ)。第四，建立健全儲戶(hù)投訴制度，及時(shí)了解顧客反饋意見(jiàn)，對照意見(jiàn)改進(jìn)服務(wù)。第五，結合用戶(hù)投訴制度，定期召開(kāi)分管人員會(huì )議，要求大家不斷地用企業(yè)精神對照自己的工作，找差距、找不足。同時(shí)進(jìn)行服務(wù)測評，獎優(yōu)罰劣。通過(guò)以上措施，力爭使大家的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)水平有一個(gè)明顯的提高。
二、努力學(xué)習新知識，掌握新技能。
技術(shù)不斷發(fā)展、知識不斷更新。從我們金融系統來(lái)講，操作軟件不斷升級，新技術(shù)更是不斷出現。而且隨著(zhù)現代金融服務(wù)業(yè)的發(fā)展和我國加入世界貿易組織后面臨的新形勢，金融服務(wù)的領(lǐng)域必將進(jìn)一步拓寬，金融服務(wù)系統必將進(jìn)一步完善，在這一過(guò)程中，新知識、新技術(shù)的應用是不可避免的，這對銀行工作人員的業(yè)務(wù)水平提出了更高的要求。而目前我們行的許多同志，包括我自已，離這一要求相比還存在很大差距。這就需要我們在保證熟練完成現有業(yè)務(wù)的同時(shí)，增強工作的積極性、主動(dòng)性和預見(jiàn)性，超前學(xué)習一些將來(lái)可能用到的知識和技能，如外語(yǔ)、外幣業(yè)務(wù)知識等，做到未雨綢繆。只有這樣，才能更好地適應新形勢的需要。要想實(shí)現上述目標，必須從現起提高對員工業(yè)務(wù)水平的要求，在內部建立一整套科學(xué)的學(xué)習考評制度，營(yíng)造一種良好的、積極向上的學(xué)習氛圍，使大家充分認識到學(xué)習對我行發(fā)展的重要性，對自身發(fā)展的重要性。在這方面，我一定要充分做好表率，特別是要團結同事加強對一些新事物、新知識的學(xué)習與討論，營(yíng)造出濃厚的學(xué)習氛圍，爭取跟上發(fā)展的步伐，走在全行業(yè)務(wù)學(xué)習的前列。通過(guò)強化學(xué)習，促進(jìn)工作效率和工作質(zhì)量的提高，最終要讓儲戶(hù)感覺(jué)到，我們的工作質(zhì)量更好，我們的工作效率更高，我們的綜合素質(zhì)更強。同時(shí)加強知識儲備，為未來(lái)發(fā)展奠定堅實(shí)基礎。
三、樹(shù)立團隊精神，提高整體凝聚力。
一個(gè)國家的振興靠團結，一個(gè)民族的進(jìn)步靠團結，一個(gè)企業(yè)的發(fā)展同樣靠團結。團結出生產(chǎn)力，團結出戰斗力，團結出凝聚力。所以要從我做起，塑造一流的團隊。首先要身先士卒，嚴格要求自已，做到不利于團結的話(huà)不說(shuō)，不利于團結的事不做，多為他人著(zhù)想，多做換位思考，爭取與每個(gè)人都建立良好的團結合作關(guān)系，充分發(fā)揮好紐帶作用。同時(shí)，強化大局意識，對不利于團結的人要嚴肅批評，不利于團結的事，要堅決制止。使無(wú)論是上下級還是平級之間，都能形成良好的團結協(xié)作 關(guān)系，隊伍內部形成個(gè)人利益服從集體利益、當前利益服從長(cháng)遠利益的良好的工作氛圍，使大家能夠愉快地開(kāi)展工作，激發(fā)內在潛力，釋放出更大的工作能量與熱情。在加強團結的同時(shí)，妥善處理好“團結協(xié)作”與“一群合氣”之間的關(guān)系，在維系良好關(guān)系的同時(shí)，絕不當老好人，要堅持原則，秉公辦事，做到既團結緊張;又嚴肅活波。
四、加強內部管理，向管理要效益。
管理水平?jīng)Q定工作效率和效益，美國經(jīng)濟學(xué)家斯諾曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“拋開(kāi)技術(shù)創(chuàng )新，管理制度的'創(chuàng )新同樣可以促進(jìn)企業(yè)的成長(cháng)�！弊鳛橐粋�(gè)分理處，怎樣面對管理創(chuàng )新這一問(wèn)題，如何做好管理創(chuàng )新。我認為，首先，應加強對金融業(yè)管理知識的學(xué)習，在這方面，我本身也應進(jìn)一步加強。第二，要加強橫向溝通，積極借鑒其它分理處在管理工作中的一些好的經(jīng)驗和方法，為我所用。第三，在管理上要敢于創(chuàng )新，走別人沒(méi)有走過(guò)的路。比如在管理方法和管理制度上，要根據部門(mén)工作特點(diǎn)和工作實(shí)際，在總結實(shí)踐經(jīng)驗的基礎上，制定出一套更為有效的管理方法和必要的管理制度，改進(jìn)舊的不合時(shí)宜的管理模式，彌補管理上存在的空白。同時(shí)，在管理中要強化“以人為本”的概念，爭取實(shí)現由制度管理向自我管理轉變，由硬性管理向軟管理轉變。通過(guò)這兩個(gè)轉變，最大限度地調動(dòng)每一名員工的積極性，提高每一個(gè)工作要素的使用效率，力爭創(chuàng )造出一流的工作業(yè)績(jì)。
以上是本人競聘這一崗位的一些想法。
各們領(lǐng)導，各位評委，本人一直堅定不移地認為：不斷學(xué)習、實(shí)踐、再學(xué)習是獲得成功的關(guān)鍵。在此，我可以驕傲地說(shuō)，在現實(shí)的學(xué)習、工作和生活中，我一直在努力做到這一點(diǎn)。也正是因為這樣，自身的知識水平、實(shí)際技能和思想道德修養才得以不斷提高。我始終堅信，無(wú)論在什么工作崗位上，只要有足夠的努力，就一定會(huì )獲得成功!我將使我的信條在實(shí)際工作中得到證實(shí)!
謝謝大家
副主任競聘演講稿 篇3
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、同事們：
大家好!競爭出人才，競爭出活力。感謝組織為我們創(chuàng )造了一個(gè)展示自我、鍛煉自我、提高自我的好機會(huì )。參加今天的競聘活動(dòng)，我的心情非常激動(dòng)。因為這不僅是對公開(kāi)參與競職勇氣的一次考驗，更是對我學(xué)識水平、工作經(jīng)驗和綜合能力的一次全面檢驗。我競聘局辦公室主任一職，希望能得到大家的支持。
大家都知道，辦公室工作具有綜合性、廣泛性、從屬性、服務(wù)性和瑣碎性等特點(diǎn)，頭緒繁雜、任務(wù)艱巨。參加辦公室主任競聘，我的優(yōu)勢在于四個(gè)方面：
一是有朝氣蓬勃的精力。有人說(shuō)年輕就是財富，而這財富就是年輕人具有的朝氣。有朝氣就有希望，有希望就有成功。我不忍把青春荒廢于庸庸碌碌之中，愿把自己這份難得的朝氣，投入到辦公室工作中來(lái)，鍛煉自己，提高自己，服務(wù)大家。
二是有吃苦耐勞的精神。自己從到鄉鎮計生辦工作到縣計生局工作，已有七個(gè)年頭，也就是在計生這個(gè)特殊的戰線(xiàn)考驗了七年，特別前幾年在鄉鎮計生辦條件艱苦的情況下，不分白天夜晚地走村串戶(hù)，深入農戶(hù)，獨立大膽開(kāi)展工作，培養了自己不怕吃苦的精神。正是有這種精神，我將把辦公室復雜繁重的工作化為輕松的樂(lè )趣，推動(dòng)辦公室高效運轉。
三是有組織協(xié)調的經(jīng)驗。自己無(wú)論是在鄉鎮還是在計生局，都是一個(gè)活躍分子，一個(gè)積極的“聽(tīng)用”。哪個(gè)同事有麻煩事就幫哪個(gè)，單位有大事都主動(dòng)參與，久而久之，培養了自己較豐富的組織協(xié)調經(jīng)驗。這種看似不起眼的“經(jīng)驗”，恰恰對發(fā)揮辦公室樞紐職能，協(xié)調好各股室正常運轉具有重要作用。
四是有學(xué)無(wú)止境的勁頭。在計生戰線(xiàn)這七年時(shí)間里，自己先在鄉鎮基層一線(xiàn)工作，后到計生局預算外管理、出納、藥具管理等不同崗位工作。在幾年來(lái)計生業(yè)務(wù)工作方法和手段不斷更新的形勢下，能見(jiàn)一行，鉆一行，在不同崗位都能熟悉掌握較新的業(yè)務(wù)，具有較強的接受新知識新業(yè)務(wù)的能力。辦公室工作隨著(zhù)計生整體工作和辦公一體化等形勢的發(fā)展，已發(fā)生了較大的變革，我將以較強的學(xué)習能力，盡快適應這種變化，服務(wù)好計生局整體工作。從去年起，我已在休息之余，刻苦學(xué)習辦公室文秘等業(yè)務(wù)工作。
優(yōu)勢固然重要，要使辦公室工作開(kāi)展得有聲有色，盡職盡責履行自己的職責，富有成效地做好辦公室工作，還必須要有自己的思路和設想。如果我能當選辦公室主任，我的思路和設想主要有以下幾個(gè)方面：
一是出謀劃策。辦公室作為承上啟下、聯(lián)系內外，溝通左右的橋梁，是各種信息的集散中心。我將針對當前計生工作形勢發(fā)生較大變化的情況下，主動(dòng)收集基層計生工作反映出的新情況、新問(wèn)題，進(jìn)一步學(xué)習借鑒外地先進(jìn)經(jīng)驗，創(chuàng )新工作思路和方法，為領(lǐng)導決策提供較新、較實(shí)的工作意見(jiàn)或方案。同時(shí)，將建立計生工作創(chuàng )新獎勵機制，鼓勵和引導全局甚至全縣為計生工作出謀劃策，推進(jìn)計生工作再上臺階。
二是加強管理。辦公室工作面寬事雜，只有加強管理才能保證工作寬而不推、雜而有序。我一定將加強管理，健全制度，力創(chuàng )一個(gè)團結和諧、自覺(jué)勤勉、有所作為，利于進(jìn)步的好環(huán)境，充分調動(dòng)大家的積極性和創(chuàng )造性。特別是結合局工作實(shí)際，建立完善《計生局內部管理目標獎勵制度》，激發(fā)大家工作熱情。
三是善于服務(wù)。辦公室工作處在單位的樞紐位置，服務(wù)對象廣泛。我將團結同志，傾聽(tīng)大家的呼聲，充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，增強工作的預見(jiàn)性，做到“雪中送炭”而非“雨后送傘”，做一名合格的“服務(wù)員”。圍繞全局決策和領(lǐng)導意圖，統一認識，理順關(guān)系，化解矛盾，凝聚合力，全力以赴地把事辦成、辦好、辦到位。
四是樹(shù)好形象。計生局形象的好壞，直接影響著(zhù)計生政策的落實(shí)和工作的開(kāi)展。而辦公室處在單位的第一線(xiàn)，一舉一動(dòng)都代表著(zhù)單位形象。我將建立計生信息調研獎勵機制，鼓勵和引導大家通過(guò)各種渠道宣傳報道計生工作經(jīng)驗與成績(jì)，樹(shù)立計生局勤政的形象;我將帶領(lǐng)辦公室同志們認真及時(shí)處理好相關(guān)工作業(yè)務(wù)，協(xié)調好與各相關(guān)單位和部門(mén)的關(guān)系，樹(shù)立計生局務(wù)實(shí)的形象;我將加強自身修養，注重自我形象塑造，全心全意，熱情細致地待人接物，樹(shù)立計生局熱情服務(wù)的形象。
歲月有情時(shí)光荏苒，山長(cháng)水遠時(shí)不我待。我年富力強，有激情，有膽識，有思想，有韌勁，更有一顆上進(jìn)心。如果競聘成功，我知道，那里凝結的不僅僅是我個(gè)人的汗水，更凝結了各位領(lǐng)導、各位評委和各位同仁的無(wú)限信任和期待，我將不負重托，不辱使命，會(huì )以百倍的信心和百倍的努力，為我局事業(yè)的發(fā)展而貢獻自己的力量!
謝謝大家!
副主任競聘演講稿 篇4
各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！
首先，感謝領(lǐng)導給我這個(gè)機會(huì )讓我參加競聘。
我叫，今年30歲，中國共產(chǎn)黨黨員，專(zhuān)科學(xué)歷。我競聘的崗位是副主任科員。
一、我參加這個(gè)崗位的競聘，主要有以下幾點(diǎn)優(yōu)勢：
1、我具有較為豐富的的工作經(jīng)驗和相關(guān)知識。多年的機關(guān)工作，使我獲得了各方面的知識。我深知人大工作的地位和作用；了解人大的職責和規范；清楚人大工作人員所必備的素質(zhì)和要求；也悟出了一些做好人大工作的方法和策略，所以我能在業(yè)務(wù)上勝任行政科的工作。
2、我具有較強的工作能力。我在日常生活和工作中注意不斷地加強個(gè)人修養和黨性修養。以“認認真真履行職責，扎扎實(shí)實(shí)搞好工作”為信條，言行保持一致，踏實(shí)肯干，誠實(shí)待人。經(jīng)過(guò)多年學(xué)習和鍛煉，使自己的各方面能力都得到了提高。為我能在工作能力上適應行政科的要求奠定了基礎。
3、我具有強烈的事業(yè)心和高度的責任感、有吃苦耐勞的精神和開(kāi)拓進(jìn)取的意識。我能在工作中尊敬領(lǐng)導、團結同事，凡事能大局為重、寬宏大量，不計較個(gè)人利益的得失。這一素質(zhì)也能夠為我今后的工作打下良好的開(kāi)端。
二、我在今后工作中的打算
通過(guò)這些年的工作接觸我深知，人大可以使我的能力和素質(zhì)得到進(jìn)一步的提高。所以我選擇這一平臺來(lái)展示和鍛煉自己的能力，如果這次競爭成功，我將工作上要擺正自己的位置，當好配角,做到占位不越位，有權不搶權。在思想上與領(lǐng)導同步思維，在行動(dòng)上與領(lǐng)導保持一致，支持領(lǐng)導、服從領(lǐng)導，維護領(lǐng)導的權威。協(xié)助科長(cháng)根據實(shí)際情況，做好各項工作；同時(shí)，還要處理好和同事之間的關(guān)系,做到以誠待人、以理服人，使全科在服務(wù)中顯示實(shí)力，在工作中形成合力，共同完成各項任務(wù)，
三、我對這次競爭上崗的態(tài)度
幾年來(lái)，在領(lǐng)導的指導幫助下，同志們的支持配合下，我學(xué)到不少東西，做了有限的工作，取得了一點(diǎn)進(jìn)步，在此向大家表示感謝。如果我這次競聘成功，我將不會(huì )辜負大家的希望，我會(huì )一如繼往好好工作，并努力查找克服自己的不足，爭取更大的進(jìn)步。
副主任競聘演講稿 篇5
尊敬的各位領(lǐng)導、各位老師：
下午好！
首先感謝大家給我這一機會(huì )參與競聘，我競聘的第一職位是辦公室副主任、第二職位是借閱部主任、前者是從事事務(wù)性工作，而后者是專(zhuān)業(yè)性較強地崗位，干好這兩項工作都不容易，也是鍛煉自己綜合能力的好機會(huì )，兩者相比，我覺(jué)得自己適合從事后勤服務(wù)的辦公室工作。
我剛來(lái)圖書(shū)館是在借閱部工作，在各位老師的精心指導下，我熟悉了借閱工作，掌握了圖書(shū)分類(lèi)、編目、排架等基本技能；雙向選崗之后我來(lái)到辦公室從事會(huì )計工作，這使自己所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識能夠得到應用。兩種崗位，對我來(lái)說(shuō)收獲都很豐富，尤其是近幾年的辦公室工作經(jīng)歷，感覺(jué)自己的視野開(kāi)闊了許多。 辦公室副主任是一個(gè)非常能鍛煉人的崗位，對工作中的辦事能力、組織能力、活動(dòng)能力、協(xié)調能力等要求很高。雖然感到自己能力一般，但是我之所以競聘該職位，基于以下因素。
第一、具有從事辦公室工作的經(jīng)驗，熟悉辦公室工作的業(yè)務(wù)。特別是在辦公室主任的正確指導下，對工作的各個(gè)環(huán)節有了細致的了解，對辦公室管理業(yè)務(wù)知識有了更系統的接觸和研究，同時(shí)也在工作的實(shí)踐中不斷豐富和完善自己的工作經(jīng)驗，從而，除按崗位要求完成自己的本職工作，還能協(xié)助部門(mén)同志較好地完成了后勤服務(wù)等其他工作。
第二、能夠從實(shí)際出發(fā)，注意細致性的做好工作并及時(shí)完成領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)。作為辦公室的一員，要為主任當好助手，工作上就要多想，善于全方面思考問(wèn)題，做事情必須實(shí)實(shí)在在。
第三、具有較強的自覺(jué)服務(wù)意識。大家都知道辦公室工作比較“雜”，不好干。
在處理問(wèn)題時(shí)，我始終注意把握以下三個(gè)環(huán)節：首先要待人熱情，哪怕是一件微小的事情。
其次是服務(wù)真誠。辦公室的工作性質(zhì)決定自己不僅要服務(wù)好領(lǐng)導，同時(shí)也要服務(wù)好業(yè)務(wù)部門(mén)。這種服務(wù)不是被動(dòng)的，而應當是自覺(jué)的，發(fā)自?xún)刃牡�。作為后勤部門(mén)員工，必須全心全意為全館職工服務(wù)。再次要注意從繁雜的工作中提高服務(wù)規范化水平。如在工資發(fā)放等方面做出比較詳細的計劃，基本達到了規范、合理、有序。
第四、能夠嚴格要求自己。我覺(jué)得大家能在同一個(gè)單位工作，那是一種緣份，我很珍惜。因此，在日常工作和生活方面我都注意以誠相待，深有感觸的是我如此待人，大家更是如此待我。我的工作得到了在座各位領(lǐng)導和老師的關(guān)心、幫助和支持。
當然，自己身上還有許多與領(lǐng)導的要求和辦公室工作不相適應的缺點(diǎn)，具體反映在文化學(xué)識、財務(wù)管理專(zhuān)業(yè)知識，現代化辦公技能等諸多方面，有待于在今后的工作中不斷地學(xué)習、提高。
工作設想：
辦公室是一個(gè)重要的綜合協(xié)調部門(mén)，它的主要職責概括起來(lái)說(shuō)，就是要參與事務(wù)，處理事務(wù)，搞好服務(wù)。根據辦公室的工作職能，如果我當選副主任，在新的一年中將全力以赴協(xié)助好吳寒主任做好以下幾方面，發(fā)揮副職的助手作用。
一、突出工作重點(diǎn)。辦公室的工作很多，按照突出重點(diǎn)、兼顧一般的原則使各項工作協(xié)調做好。
二、加強信息工作。信息是領(lǐng)導決策的客觀(guān)依據，及時(shí)準確的信息可以幫助領(lǐng)導作出正確的判斷。
三、提高辦文質(zhì)量。辦公室是公文處理的管理機構。要按照“及時(shí)、準確、規
范、安全”的要求，加強公文處理的程序化和規范化，努力提高公文處理的質(zhì)量。
四、做好會(huì )務(wù)接待工作。我館每年都要召開(kāi)各種各樣的會(huì )議，每次會(huì )議都要花費人力和物力。辦公室作為會(huì )務(wù)的主要接待部門(mén)，不僅要保證接待質(zhì)量，而且要盡可能節約一些經(jīng)費。
五、強化“兩個(gè)”服務(wù)。我講的兩個(gè)服務(wù)就是辦公室要踏踏實(shí)實(shí)地為領(lǐng)導服務(wù)，為部門(mén)服務(wù)。搞好這“兩個(gè)”服務(wù)，是辦公室的工作性質(zhì)和特點(diǎn)所決定的。為領(lǐng)導服務(wù)要做到準確提供各種信息，認真地執行領(lǐng)導的指示，及時(shí)完成交辦的各項任務(wù)。為部門(mén)服務(wù)要做到熱情接待、熱心服務(wù)，加強與各業(yè)務(wù)部門(mén)的溝通，協(xié)調好工作關(guān)系，搞好后勤保障，使辦公用品等能夠及時(shí)滿(mǎn)足部門(mén)的需要。 以上是我對做好辦公室工作的一些不成熟的設想，懇請各位領(lǐng)導、各位老師批評指正。無(wú)論這次競聘結果如何，我都會(huì )非常感謝大家給我創(chuàng )造的這次很好的鍛煉機會(huì )。謝謝
副主任競聘演講稿 篇6
各位領(lǐng)導、各位評委、同志們：
大家好！
我叫××，現年三十歲，大學(xué)文化，中共黨員，1996年7月畢業(yè)于××大學(xué)刑事偵查專(zhuān)業(yè)。96-97年間，先后在原××公安局××派出所、××派出所實(shí)習。期間，曾借調到原**綜合治理辦公室工作。97年7月至今，一直在辦公室負責文秘和公安統計工作。我競聘的崗位是辦公室副主任。轉眼之間，已經(jīng)在公安工作崗位上走過(guò)了七個(gè)年頭。七年來(lái)，我懷著(zhù)對公安事業(yè)的滿(mǎn)腔熱情，抱著(zhù)維護法律、服務(wù)人民的愿望，在各級領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和親切關(guān)懷下，在同志們的大力支持和幫助下，通過(guò)自己的自覺(jué)學(xué)習和不懈努力，堅持多看、多聽(tīng)、多實(shí)踐，注意從業(yè)務(wù)精通、經(jīng)驗豐富的領(lǐng)導和前輩們學(xué)習，從一點(diǎn)一滴做起，我已經(jīng)成長(cháng)為辦公室工作崗位上的一名老兵，政治思想覺(jué)悟和業(yè)務(wù)水平都有了長(cháng)足的進(jìn)步，在工作中已經(jīng)能夠獨擋一面，自樹(shù)一幟，工作效率和業(yè)務(wù)水平已經(jīng)能夠讓領(lǐng)導放心，讓同志們滿(mǎn)意，也取得了一些成績(jì)。特別是在這兩年公安統計改革、系統升級和積極參加各種活動(dòng)中都有突出表現。
今天我能站在這里“展示自己、推銷(xiāo)自己”。
副主任競聘演講稿 篇7
尊敬的各位領(lǐng)導、評委、同事們：
大家好！
我今天競聘的崗位是辦公室主任，我個(gè)人的簡(jiǎn)歷以及過(guò)去的工作情況上午競聘總經(jīng)理助理時(shí)已向各位領(lǐng)導、評委、同事們匯報了。這里主要向同事們匯報我的履職優(yōu)勢和下一步的工作思路。
參加工作以來(lái)，我先后經(jīng)歷過(guò)基層技術(shù)崗位和行政崗位的鍛煉，無(wú)論在什么崗位上，我總是踏踏實(shí)實(shí)做人、兢兢業(yè)業(yè)的工作，與大家一起工作了十多年，有幸得到了各位領(lǐng)導和同事們的關(guān)懷、幫助和支持，從一個(gè)毛毛躁躁的小伙子成長(cháng)為xxxx的中層干部，我首先向關(guān)心、支持和幫助我的各位領(lǐng)導和同事們表示衷心地感謝！
競聘辦公室主任，我認為自己具有以下優(yōu)勢：一是有強烈的事業(yè)心、高度的政治責任感、吃苦耐勞的精神和勇于創(chuàng )新的意識；二是學(xué)習勁頭足，基礎牢固；三是具有當好領(lǐng)導助手決心和為同事做好服務(wù)的信心；四是過(guò)去二年多辦公室主任的任職經(jīng)歷，對辦公室各項業(yè)務(wù)工作比較熟悉，也逐漸的形成了一些新的工作思路，如果再次成功競聘辦公室主任，我將全力付諸實(shí)踐，把辦公室工作推向一個(gè)新的臺階。
下面，我主要從以下四個(gè)方面向各位領(lǐng)導和同事們匯報我的工作思路目標和目標措施。
一、統籌安排、落實(shí)責任，全力打造管理有序、廉潔高效的中樞部門(mén)
辦公室是xxxx既是綜合協(xié)調部門(mén)，又是重要辦事部門(mén)，也是一個(gè)出成果、出人才的部門(mén)，擔負著(zhù)上情下達、下情上報、對外交往和后勤服務(wù)等工作，處于協(xié)調部門(mén)、連接領(lǐng)導和基層的樞紐地位，是信息中心、參謀中心、服務(wù)中心，具有參謀、協(xié)調、服務(wù)、督辦等職能。為實(shí)現打造管理有序、廉潔高效中樞部門(mén)的目標，將采取下幾點(diǎn)措施：
一是夯實(shí)基礎，加強部門(mén)自身建設，樹(shù)立勤政廉政的形象。帶頭加強政治理論和業(yè)務(wù)技能學(xué)習培訓，增加辦公室工作人員的工作加壓，促進(jìn)他們快速成長(cháng)，不斷提高綜合素質(zhì)。在辦公室內部倡導真誠、團結、務(wù)實(shí)的工作氛圍，形成互相支持配合，敢于創(chuàng )新的工作局面。樹(shù)立勤政廉政形象，堅決做到不濫權力，不亂花錢(qián)，自覺(jué)講奉獻。要勤學(xué)善思，注重研究，不怕跑路，不怕流汗，舍得下功夫，把工作做實(shí)做細，解決工作中的難點(diǎn)問(wèn)題。要多向領(lǐng)導匯報情況，多向有關(guān)部門(mén)通報信息，加強溝通，密切協(xié)作，樹(shù)立廉潔高效的形象。
二是要抓好制度管理，提高執行能力。建立健全辦公室各項工作制度，做到工作有章可循，要合理分工，落實(shí)職責，做到各司其職，各盡其責。要規范辦文、辦會(huì )、辦事工作流程，爭當辦文、辦會(huì )、辦事的“專(zhuān)家”。嚴格落實(shí)中心的各項規章制度，堅決執行中心重要決策部署，對職工關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，要督辦督查，在限時(shí)完成。嚴格按照崗位職責，將個(gè)人德、能、勤、績(jì)進(jìn)行量化考核，最大限度地調動(dòng)每一位工作人員的積極性和創(chuàng )造性。
三是突出重點(diǎn)，提高辦公室工作質(zhì)量。堅持“上為領(lǐng)導分憂(yōu)，下為基層服務(wù)”的原則，把“參與政務(wù)”、“管理事務(wù)”、“搞好服務(wù)”三大職能統籌兼顧起來(lái)，要敢于創(chuàng )新，突出重點(diǎn)，認真做好調查研究，明確工作目標，合理安排，不斷提高工作質(zhì)量。
二、當好參謀助手、搞好綜合協(xié)調，全力提升辦公室綜合服務(wù)能力
當好參謀助手，要從淺層次的被動(dòng)服務(wù)向深層次的主動(dòng)服務(wù)轉變，要緊扣中心領(lǐng)導的思路、想法、指示，加強調研工作，在充分調查研究的基礎上制定各項實(shí)施方案和建議，事前、事中、事后都要主動(dòng)介入，及時(shí)準確地掌握各方面的工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)地向領(lǐng)導反饋各方面的信息，注重對各種情況的分析和判斷，為領(lǐng)導決策提供準確、真實(shí)、可靠的依據。妥善處理方方面面關(guān)系，及時(shí)傳達貫徹中心領(lǐng)導班子的決策部署，加強督察督辦，促進(jìn)各項決策的落實(shí)。團結辦公室人員，認真做好領(lǐng)導與職工、部門(mén)與部門(mén)之間的溝通協(xié)調工作，避免出現工作空檔，防止互相扯皮、推諉現象發(fā)生，力爭在服務(wù)中顯示實(shí)力，在工作中形成動(dòng)力，在創(chuàng )新中增加壓力，在協(xié)調中凝聚合力，全力提升辦公室綜合服務(wù)能力。
三、建立完善的人力資源管理保障體系，促進(jìn)xxxx人事工作向前發(fā)展
人才資源是第一資源，是現代管理的核心�！敖�(jīng)營(yíng)之神”日本著(zhù)名企業(yè)家松下幸之助說(shuō)得好“國家的興盛在于人，國家的滅亡亦在于人，古圣先賢，早有明訓。經(jīng)營(yíng)事業(yè)的成敗，不容諱言，與治國同一道理，在于人事安排是否合宜”。只有解放思想，從人事管理向人力資源開(kāi)發(fā)與管理轉變，才能做好人事工作。具體措施是：一是建立科學(xué)的人員招聘機制與人才評測體系。設計適合x(chóng)xxx用人特點(diǎn)的結構化面試方案，選拔優(yōu)秀人員進(jìn)入xxxx工作，建立科學(xué)的人才測評體系，深入了解員工知識、技能、性格、興趣等特點(diǎn)，把不同素質(zhì)、不同水平的人區分開(kāi)來(lái)，幫助測評對象了解自身優(yōu)勢和不足，明確努力方向，有針對性的開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓工作，全面提高員工素質(zhì)。
同時(shí)測評結果也可作為晉級、續簽勞動(dòng)合同的重要依據；二是建立科學(xué)合理、人事相宜的人員流動(dòng)機制。從政策和制度上為人員的流動(dòng)創(chuàng )造條件，形成人得其事、人盡其才、事竟成功的工作局面。制定年度人力資源工作計劃，不斷規范人力資源管理，提前籌劃人員調配工作，為xxxx發(fā)展提供有效的人才保證；三是完善績(jì)效考核體系。繼續完善年度績(jì)效考核評價(jià)體系，量化績(jì)效考核標準，建立新的績(jì)效評價(jià)體系，同時(shí)加強考核過(guò)程的執行和績(jì)效成果的反饋，促進(jìn)工作效能的提高，形成有考核、有評價(jià)，有反饋、有改進(jìn)的工作局面，確保xxxx經(jīng)營(yíng)管理目標的實(shí)現。
四、全面加強后勤保障體系建設
今年職工餐廳已經(jīng)實(shí)現正常運營(yíng)，初步解決了的吃、住問(wèn)題，下一步要在繼續加強后勤服務(wù)工作基礎上，形成完善的后勤保障體系，主要措施有：一是繼續加強餐廳成本核算，努力增加花色品種，提高職工用餐質(zhì)量；二是積極主動(dòng)走出去，加大接待團體餐的業(yè)務(wù)，不斷提高xxxx食堂的知名度，形成自我造血功能，取得經(jīng)濟效益；三是充分利用職工餐廳空置房屋和場(chǎng)地籌建文體活動(dòng)中心，把圖書(shū)、乒乓球案、健身器材等設備設施移至職工餐廳，力爭把職工餐廳打造成為企業(yè)文化的培育基地。
以上是我的競聘演講，如果我今天的競聘演講能得到領(lǐng)導和同事們的認可，我將不辜負領(lǐng)導和同志們的期望，在自己競聘的崗位上，盡自己的全部力量干好工作，讓領(lǐng)導放心，讓同事滿(mǎn)意。
謝謝大家！
副主任競聘演講稿 篇8
尊敬的各位領(lǐng)導、同仁們：
大家下午好！
我叫張世明，今天我競聘的崗位是xx一中的政教處副主任。下面我就我個(gè)人的基本情況以及我對今天我所競聘的崗位的一些認知和理解做以簡(jiǎn)要陳述，以供大家投票時(shí)參考。
一、我個(gè)人的基本情況
本人原名張x，筆名獨化。籍貫xx人。1966年8月18日出生。1988年7月畢業(yè)于西北師大中文系，大學(xué)本科學(xué)歷。同年分配至xx一中任教至今�，F任中學(xué)一級語(yǔ)文教師。在我二十年的教育教學(xué)生涯中，曾經(jīng)從事過(guò)十年的初中教育教學(xué)工作十年的高中教育教學(xué)工作，教學(xué)方面主要擔任語(yǔ)文學(xué)科的教學(xué)，教育方面主要擔任班主任工作，目前還兼任xx一中文學(xué)社的工作。二十年來(lái)，本人忠誠黨的教育事業(yè)，克盡職守，勤勤懇懇，任勞任怨，將自己最為美好的青春年華無(wú)私地奉獻給了自己深?lèi)?ài)的教育教學(xué)工作。本人所帶班級在歷次中高考中語(yǔ)文成績(jì)均居全市榜首，班級升學(xué)人數上限率在同年級平行班級里名列前茅，例如，04年高考本人所帶班級本科上線(xiàn)39人，重點(diǎn)上線(xiàn)19人，600分以上9人，在當年普通應屆班里上線(xiàn)人數上線(xiàn)率是最高的。再如，07年高考本人所帶班級本科上線(xiàn)61人，創(chuàng )xx一中自恢復高考以來(lái)班級上線(xiàn)人數歷史新高。07年教師節本人榮獲市委市政府授予的全市優(yōu)秀教師的光榮稱(chēng)號。教學(xué)之余，本人尚從事一些文學(xué)創(chuàng )作活動(dòng)，目前用獨化筆名發(fā)表了部分的詩(shī)歌散文小說(shuō)等作品，作品分別刊登于《詩(shī)刊》《詩(shī)歌月刊》《散文》《延安文學(xué)》《蘭州文苑》《太原晚報》《xx日報》等報刊雜志上。
二、對今天我所競聘的崗位的一些認知和理解
一個(gè)學(xué)校的政教工作是極為關(guān)鍵的一個(gè)工作。一個(gè)學(xué)校的政教工作同時(shí)也是極其困難的一個(gè)工作。而它的重要性和艱難性卻來(lái)自同一個(gè)原因，因為這是一個(gè)關(guān)于人的工作，而學(xué)校恰恰是一個(gè)培養人的地方，這個(gè)世界上恐怕沒(méi)有比培養人的工作更重要的工作了，自然，這個(gè)世界上也恐怕沒(méi)有比培養人的工作更艱難的工作了。正因其重要，正因其艱難，因此，我們對這個(gè)工作需要靜下心來(lái)認真研究，我們需要進(jìn)行大量的調查研究，這個(gè)工作需要我們有一種上窮碧落下黃泉的鉆研精神，這個(gè)工作還需要我們有一種與時(shí)俱進(jìn)的態(tài)度和理念。政教工作它是一個(gè)意識形態(tài)領(lǐng)域的工作，這個(gè)工作切忌簡(jiǎn)單和粗暴，必須有打持久戰的思想準備。政教工作需要有兩種聲音兩種做法，即表?yè)P和批評必須雙管齊下，疏導和堵塞必須同時(shí)進(jìn)行。政教工作必須守正創(chuàng )新，xx一中已經(jīng)從一個(gè)完全中學(xué)徹底轉變成了一個(gè)獨立高中，我們的政教工作必須與時(shí)俱進(jìn)，我們必須積極探索高初中管理之不同。
世無(wú)艱難，何來(lái)人杰？身為百年老校一員，我們有責任有義務(wù)積極參與學(xué)校之管理和建設。如果我競聘成功，我當力爭讓政教處能夠發(fā)出另一種聲音，能有另一種思想，另一種做法。還學(xué)生以尊嚴，還班主任以尊嚴，還政教工作以尊嚴。當然，如果我此次競聘失敗，我依然會(huì )繼續從事我熱愛(ài)的教育教學(xué)工作，平生志業(yè)盡在此，敢不宵衣又旰食。
謝謝大家。
副主任競聘演講稿 篇9
尊敬的列位率領(lǐng)，列位同事：
大家好。
我叫***，今年28歲，年夜專(zhuān)文化，工齡10年。我競聘的崗位是**信用社副主任。
從加入工作以來(lái)，我一向在**信用社工作。先后從事過(guò)儲蓄、出納、會(huì )計、事后看管、信貸打點(diǎn)等營(yíng)業(yè)，履歷了分歧崗位、多種營(yíng)業(yè)的磨煉，具有較為豐碩的實(shí)踐經(jīng)驗。
出格是從事信貸打點(diǎn)工作以來(lái)，我
在主任的率領(lǐng)下，從嚴酷落實(shí)軌制入手，緊緊抓住貸前查詢(xún)拜訪(fǎng)、貸中考查、貸后搜檢三個(gè)環(huán)節，全方位、多角度對貸款企業(yè)和小我進(jìn)行周全體味，確保了貸款質(zhì)量的穩步提高。同時(shí)，在清收利息過(guò)程中，我與同事一道，不計較老板“硬”、脾性年夜，不害怕路難走、人難找，也不嫌棄本金小、利息少，經(jīng)常披星帶月，廢寢忘食，較好的完成了各項使命，為信用社效益提高，爭優(yōu)創(chuàng )先做出了積極進(jìn)獻。
當然，在這個(gè)過(guò)程中，我也獲得了良多。不僅學(xué)到了營(yíng)業(yè)常識，把握了操作手藝，提高了工作能力，還學(xué)到了為人之道，處事之理，也發(fā)現了自己的人生價(jià)值與奮斗方針�？梢哉f(shuō)，列位率領(lǐng)和同志們對我恩重如山，信用社這個(gè)巨匠庭對我情深似海。我對農村信用社既不能割舍，更沒(méi)有理由知恩不報。
信用聯(lián)社組織的此次競聘，對我而言，既是磨練十年工作成就的科場(chǎng)，也是酬報率領(lǐng)和同志們厚愛(ài)的機緣。所以，我舉雙手擁護，并抉擇報名加入**信用社副主任的競聘。
在此，我想借此機緣談?wù)勎覍π庞蒙绺敝魅蔚氖煜�，關(guān)頭是要措置好兩個(gè)關(guān)系：
第一、措置好與主任的關(guān)系。作為副主任，就是主任的助手、配角與參謀。所以，我要做的首先是擺好小我的位置，明晰小我的腳色。堅持用權不爭權，作為不越位，補臺不拆臺。堅持嚴于律己，率先垂范，晦氣團結的話(huà)不說(shuō)，違反規章的事不做。一心一意協(xié)助主任抓效益，目不轉睛配合主任促成長(cháng)。
第二、措置好與其他同事的關(guān)系。副主任雖然是個(gè)打點(diǎn)的腳色，可是，我必然要把打點(diǎn)寓于處事之中，把副主任的崗位視同處事的機緣。要千方百計為同志們服好務(wù)，想方設法為營(yíng)業(yè)工作服好務(wù)，竭盡全力為信用社的成長(cháng)壯年夜服好務(wù)。經(jīng)由過(guò)程處事拉近與職工的距離，經(jīng)由過(guò)程處事改善與職工的關(guān)系，經(jīng)由過(guò)程處事增強與職工的聯(lián)系，經(jīng)由過(guò)程處事取得職工的信賴(lài)與撐持。
列位率領(lǐng)，同志們，我今天能站在這里，既有必然成功的抉擇信念，也有可能失蹤敗的籌備。若是競聘成功，是巨匠對我的高看和重視，我將用現實(shí)步履和優(yōu)良業(yè)績(jì)隆厚酬報；若是競聘失蹤敗，是巨匠對我的敦促和匡正，我必然虛心接管，當真總結，加倍全力，在往后的工作中接管考驗。
列位率領(lǐng)，同志們，在你們面前，我的春秋似乎還顯稚嫩，能力似乎還有欠缺，經(jīng)驗可能尚有不足，我認為這些對我來(lái)說(shuō)都不是關(guān)頭。關(guān)頭在于，在座的諸位能不能用久遠的目光做出聰明的選擇。只要給我一點(diǎn)鼓舞激勵，給我一個(gè)機緣，我必然會(huì )還給大家一個(gè)驚喜。
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