助理競聘演講稿范文
演講稿可以起到整理演講者的思路、提示演講的內容、限定演講的速度的作用�，F如今，用到演講稿的地方越來(lái)越多，寫(xiě)起演講稿來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編精心整理的助理競聘演講稿范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
助理競聘演講稿1
各位領(lǐng)導，老師們：
大家好！
我叫xxx，現年xx歲，教育管理本科在讀，今年3月加入中國共產(chǎn) 黨成為了一名黨員�，F任幼兒園小班部部長(cháng)、園長(cháng)助理和信息技術(shù)負責人。自19xx年7月無(wú)錫師范幼教系畢業(yè)后，在無(wú)錫市水秀中心幼兒園工作至今，先后任年級組長(cháng)、課題組長(cháng)、片團支部書(shū)記，工會(huì )副主席、電教負責人、小班部部長(cháng)以及園長(cháng)助理的職務(wù)。近年來(lái)，在領(lǐng)導和同志們的關(guān)心、支持、幫助下，自己在思想上、工作上都取得了新的進(jìn)步。
借此機會(huì )，向所有關(guān)心、支持我成長(cháng)的領(lǐng)導和老師們，表示衷心感謝！
我園全面推行教師競爭上崗是深化教育人事制度改革的一項重要舉措，有利于優(yōu)秀教師脫穎而出，為全體教師創(chuàng )造一個(gè)“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的良好環(huán)境，實(shí)現了教師人力資源的優(yōu)化組合。實(shí)行競爭上崗，教師有了壓力，工作、學(xué)習、創(chuàng )造、發(fā)展才有了動(dòng)力，實(shí)現優(yōu)勝劣汰，人歸其所，人盡其才，啟迪了潛力，激發(fā)了工作熱情和勁頭，根治了死氣沉沉的低效管理模式，使教育教學(xué)管理與活動(dòng)顯示出活力，成為教育適應社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展的積極抉擇。作為符合競崗條件的老師，我積極參與，公平競爭。我競爭的崗位是副園長(cháng)、園長(cháng)助理以及各部部長(cháng)主要是小中班的部長(cháng)。
我參加競爭的優(yōu)勢主要體現在三個(gè)方面：一是工作主動(dòng)，具有創(chuàng )意和靈感，易于接受新事務(wù)。（如網(wǎng)站的建設從一竅不通到小有成績(jì)本星期四交流和組織頭腦風(fēng)暴式的研討活動(dòng)等）二是經(jīng)過(guò)多個(gè)工作崗位的實(shí)踐鍛煉，培養了自己多方面的能力，能說(shuō)，能寫(xiě)（編寫(xiě)了多個(gè)幼兒園工作規范），能干事，干成事。同時(shí)經(jīng)過(guò)近兩年的園長(cháng)助理和部長(cháng)崗位的鍛煉，在級部工作和教科研工作方面都取得了較明顯的成績(jì)。（如幼兒園電教這一塊光，為了老師做網(wǎng)站，之前收集素材就用了一個(gè)星期近萬(wàn)張圖片和動(dòng)畫(huà)）三是具有吃苦耐勞、刻苦鉆研的精神和堅韌不拔的性格；同時(shí)富有人情味，頗具同情心，樂(lè )于助人。這些正是團結同志、做好工作的基礎。
如果這次競爭成功，能繼續擔任園長(cháng)助理和部長(cháng)或者擔任副園長(cháng)的話(huà)，我將和全園老師一道，發(fā)揚愛(ài)崗敬業(yè)、勤勉好學(xué)、吃苦奉獻、開(kāi)拓創(chuàng )新、求是務(wù)實(shí)、團結協(xié)作的精神，默默無(wú)聞，扎扎實(shí)實(shí)地做好各項工作，園滿(mǎn)完成領(lǐng)導交給的各項任務(wù)。
助理競聘演講稿2
敬愛(ài)的老師，親愛(ài)的同學(xué)們：
大家好！
我再一次站在這個(gè)講臺上參加競選，是需要很大的勇氣的。在這里我要感謝那些給我勇氣和力量的好朋友們，沒(méi)有你們的支持，也就沒(méi)有撲今天站在講臺上的我。我再次來(lái)競選班主任助理這個(gè)職務(wù)仍舊很激動(dòng)，也很緊張。
班主任助理一職是十分重能力的，需要一個(gè)有能力，有責任心，有集體榮譽(yù)感的人來(lái)?yè)�，我相信自己有這個(gè)能力。我曾經(jīng)擔任過(guò)這個(gè)職位，雖然我在有些方面做得不盡如人意，但我認為人都在鍛煉中一次次地完善自己，所以我希望大家能夠再給我一次機會(huì )，讓我在我的初中生涯留下為班級服務(wù)的美好回憶吧！
我開(kāi)朗活潑，擁有愛(ài)心，不歧視弱勢群體。但人非圣賢，孰能無(wú)過(guò)。我也還存在一些缺點(diǎn)，對人不夠寬容。在未來(lái)的日子里，我將會(huì )改掉這些缺點(diǎn)，我也希望同學(xué)們能當面指出我的錯誤或缺點(diǎn)，讓我不斷完善自己。
假如我成功當選，我將會(huì )用旺盛的精力和清醒的頭腦來(lái)做好這項工作，我將會(huì )和其他的班干部一起在班隊課上舉行一些有益于學(xué)習而有趣的活動(dòng)來(lái)豐富大家的校園生活。
我想我們大家都應該當個(gè)實(shí)干家，不需要那些華麗的詞匯來(lái)修飾。戴爾卡耐基說(shuō)過(guò)：“不要怕推銷(xiāo)自己，只要你認為自己有才華，你就應該認為自己有資格提任這個(gè)或哪個(gè)職務(wù)。
” 同學(xué)們，信任我，支持我，請投我一票！”
助理競聘演講稿3
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
我是來(lái)自武安春天百貨的xx，非常高興今天能參加集團的這次見(jiàn)習助理競聘，我心里非常激動(dòng)，在這里我要特別感謝xx集團給我這次競聘的機會(huì )，我一定會(huì )好好把握，我覺(jué)的能參加到這次競聘，本身就是對自己的一次歷練，一次挑戰，這將會(huì )使我終生難忘，也許將會(huì )成為我人生的一個(gè)轉折點(diǎn)。
首先請允許我作一下自我介紹，我叫xxx來(lái)自河北省武安市，河北科技師范學(xué)院教育系教育技術(shù)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，大學(xué)里一直擔任學(xué)生會(huì )干部，并且帶領(lǐng)學(xué)生會(huì )成員得到了校領(lǐng)導的充分肯定。
我相信我同樣有能力、有決心、也有信心能再為xxx集團帶出一支所向披靡的精英團隊。以下是我在團隊建設方面的一些建議：
1、要打造獨特的團隊文化，增加團隊凝聚力：
團隊就是隊員的家，要讓每一位隊員感受的家一般的溫暖，讓隊員可以盡情的傾訴一天的喜怒哀樂(lè )，緩解他們一天的疲勞，在團隊中領(lǐng)導既要辦演好父母的角色，也要當好教練的角色，在生活上要像父母一樣關(guān)心愛(ài)護好自己的隊員，其實(shí)每一位領(lǐng)導都是從員工一步步走過(guò)來(lái)的，最能體味到員工工作中的辛酸，要體諒員工的難處，并給予及時(shí)的解決，在工作上要對員工的成績(jì)及時(shí)發(fā)現并積極給予認可和表?yè)P，多換位思考，對每一名員工都要做到不拋棄不放棄，對癥下藥，根據他們的特長(cháng)因材施教因才施用充分激發(fā)他們的潛能讓他們走出暫時(shí)沉淪的泥潭，多鼓勵員工積極發(fā)表自己的想法，共同交流，引領(lǐng)團隊形成一種積極向上，互助協(xié)作、溫馨和諧的團隊氛圍，在團隊中形成“我為團隊而自豪，團隊以我為驕傲”的團隊主人翁文化理念，讓員工真正把團隊當成自己的家。
2、要有嚴格的組織紀律，嚴格的執行力：
縱觀(guān)歷史沒(méi)有哪知紀律渙散的隊伍能夠成為勝利之師的，只有具備了嚴格的紀律作保障，方能所向披靡戰無(wú)不勝，要做到這點(diǎn)首先作為一個(gè)領(lǐng)導自己要嚴格自律，率先垂范，給隊員作好表率，其實(shí)領(lǐng)導的一舉一動(dòng)員工都在時(shí)時(shí)關(guān)注和效仿，在遇到困難時(shí)要及時(shí)調整好自己的心態(tài)，做到鎮定從容，處變不驚，要有“泰山崩于前而不慌，無(wú)故加之而不怒”的那種境界，要用自己的行動(dòng)給員工以足夠的勇氣和信心，工作上也要對員工嚴格要求，注重每一細節，并對其出現的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)診斷并找出其問(wèn)題癥結，指導其修正方向，幫其消除隱藏的地雷隱患。
3、要有嚴明的.激勵獎懲措施：
要讓團隊的目標與每一員工的切身利益直接掛鉤，做到公平公正，做到團隊資源共享，并要給隊員描繪出美好的藍圖使隊員對這份工作充滿(mǎn)信心，廣闊寬松的氛圍讓員工在此盡情的發(fā)揮，海闊憑其越，天高任其飛；其次要善于傾聽(tīng)，多對員工進(jìn)行雙向溝通，鼓勵員工積極發(fā)表自己的見(jiàn)解，并多善于觀(guān)察，對團隊中出現的不良的苗頭要及時(shí)發(fā)現，及時(shí)杜絕，決不姑息，盡可能的將隱患消除在萌芽狀態(tài)。
4、要培養團隊精英；
我覺(jué)得每個(gè)團隊至少要培養一到兩名對工作認真負責，業(yè)績(jì)突出的團隊精英，在團隊中樹(shù)立標桿榜樣的作用，有了這些標桿的存在即使團隊處于最困難最危險的時(shí)候，只要標桿始終保持，只要這些標桿的精神不倒，團隊大家就會(huì )重新找回信心自覺(jué)跟他標齊，這樣團隊才會(huì )永遠屹立不倒，順利走出難關(guān)。
助理競聘演講稿4
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、同事們：
大家好！今天我滿(mǎn)懷激情，懷揣夢(mèng)想，積極參與支行行長(cháng)助理職務(wù)競聘，我不敢奢求什么，只想用我誠懇的演講，明朗的工作思路，堅如磐石的工作信心讓大家認識我、支持我。我將秉承積極參與競爭，大膽接受考驗，正確對待結果的心態(tài)參與角逐，在此我愿意接受領(lǐng)導和大家對我的考驗和挑選。
首先我作簡(jiǎn)單的自我介紹。我叫xxx，現年32歲，畢業(yè)于哈爾濱商業(yè)大學(xué)，會(huì )計學(xué)本科、獲得學(xué)士學(xué)位，助理會(huì )計師，從儲蓄員到信貸員，從行政管員到支行事業(yè)保障部及營(yíng)業(yè)部副經(jīng)理，我已經(jīng)在支行工作了xx個(gè)春秋，今天我參與支行行長(cháng)助理職務(wù)競聘，我想我除了具備這一崗位所需的素質(zhì)外，我還具有以下幾點(diǎn)優(yōu)勢：
一、我專(zhuān)業(yè)對口具有較為豐富的從業(yè)經(jīng)驗。
我畢業(yè)于哈爾濱商業(yè)大學(xué)會(huì )計學(xué)系、獲得學(xué)士學(xué)位，四年的大學(xué)生活我沒(méi)有虛度過(guò)，在這里我學(xué)到了過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)知識，以?xún)?yōu)異的成績(jì)順利畢業(yè)，工作后我積極實(shí)踐，在工作中勇于創(chuàng )新，大膽嘗試，本著(zhù)對銀行工作的熱愛(ài)，加上以往積累的較為扎實(shí)的業(yè)務(wù)基礎，我很快便溶入新的工作角色，而支行繁雜的工作內容，濃厚的學(xué)習氛圍及領(lǐng)導同事的支持、協(xié)助，也促使我迅速成長(cháng)，在支行我獲得了助理會(huì )計師資格，從儲蓄員到信貸員，從行政管員到支行事業(yè)保障部及營(yíng)業(yè)部副經(jīng)理，在多個(gè)崗位的工作經(jīng)歷，磨礪了我堅強的性格和過(guò)硬的素質(zhì)。
二、我具有較強的崗位適應能力和開(kāi)拓創(chuàng )新的能力。
從儲蓄員到信貸員，從行政管員到支行事業(yè)保障部及營(yíng)業(yè)部副經(jīng)理，這其間我以認真負責的工作態(tài)度，扎實(shí)進(jìn)取的工作作風(fēng)，較為出色的完成了領(lǐng)導所分配的各項任務(wù)。在擔任支行營(yíng)業(yè)部經(jīng)理后，我努力提高自己的組織領(lǐng)導和管理能力，求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，切實(shí)發(fā)揮作為營(yíng)業(yè)部經(jīng)理應起到的核心作用，盡自己最大能力努力把支行營(yíng)業(yè)部的業(yè)務(wù)搞上去，在工作中我緊密?chē)@支行的發(fā)展目標，加強外部協(xié)調工作，克服困難，全力以赴，確保了支行年終任務(wù)的按期完成，這為支行的發(fā)展奠定堅實(shí)的基礎。
三、我沉著(zhù)穩重，善于溝通，具有較強的協(xié)調管理能力。
我正值而立之年，身體健康、精力旺盛、敬業(yè)精神強，多年的工作的鍛煉，使我善于與人溝通，善于分析問(wèn)題、處理問(wèn)題，在工作中能夠拓展思維方式，用發(fā)散式思維打開(kāi)工作局面，這使我更加成熟，這份成熟不僅僅是思想心態(tài)的轉變，更是包含了我對領(lǐng)導給予我的關(guān)心、支持、信任和幫助的理解。
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、支行行長(cháng)助理是領(lǐng)導的參謀和助手，需要有駕馭復雜局面和隨機應變的能力，這一崗位任務(wù)重意義深遠，若我競聘成功我將不辱使命，不負重望，擺正位置，努力當好領(lǐng)導的參謀和助手，營(yíng)造一個(gè)和諧的工作氛圍，工作中我一定多請示、勤匯報，堅持做到不越權、不越位、不錯位、不失位；既充分尊重領(lǐng)導的意見(jiàn)，又敢于表達自己的看法，提出合理化建議；對領(lǐng)導交辦的工作要做到事事有回音、件件有著(zhù)落。
各位領(lǐng)導，各位評委，十幾分鐘的演講，難以向各位呈獻出一個(gè)完整的我。但請相信，無(wú)論今天的競聘是否成功，在今后的漫漫征途中，我都將以堅定的信念、沉穩的步伐、堅強的意志、飽滿(mǎn)的熱情不斷前進(jìn)，不斷追求！我斗膽地請領(lǐng)導透過(guò)我的工作業(yè)績(jì)與平時(shí)表現考核我，相信我，我會(huì )鞠躬盡瘁，將我如火的熱情奉獻給我鐘愛(ài)的銀行事業(yè)。
我的演講完畢，謝謝大家！
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