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保安隊長(cháng)競聘演講稿格式

時(shí)間:2022-10-13 08:36:45 競聘演講稿 我要投稿

保安隊長(cháng)競聘演講稿格式

  好的演講稿可以引導聽(tīng)眾,使聽(tīng)眾能更好地理解演講的內容。在學(xué)習、工作生活中,演講稿在我們的視野里出現的頻率越來(lái)越高,相信很多朋友都對寫(xiě)演講稿感到非?鄲腊,下面是小編精心整理的保安隊長(cháng)競聘演講稿格式,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

保安隊長(cháng)競聘演講稿格式

保安隊長(cháng)競聘演講稿格式1

尊敬的院領(lǐng)導:

  您好!

  首先,我真誠的感謝您在百忙之中審閱這份材料。

  我是xx醫院保安部保安隊隊長(cháng)馬xx。穩重但不缺乏熱情,銳意進(jìn)取又能與人和睦相處,這是年輕的我的真實(shí)寫(xiě)照。

  隨著(zhù)我們公司的不斷發(fā)展狀大,我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。我于20xx年進(jìn)入順邁醫院工作至今已經(jīng)一年多,在此期間,我很榮幸的得到領(lǐng)導的幫助與扶持,能夠從保安升至保安隊隊長(cháng)這個(gè)職位。在擔任隊長(cháng)期間,我能夠盡職盡責的完成自己的本職工作,并且搞好同事之間的關(guān)系,使大家和諧相處。在大家共同的努力下,讓我們的工作更好的完成。

  現在,領(lǐng)導們又給了我們競爭當部長(cháng)的機會(huì ),我相信,機會(huì )是給有準備的人的,而我正時(shí)刻準備著(zhù)。

  我認為,身為一個(gè)部長(cháng)首先要具備以下的素質(zhì)——自信。良好的語(yǔ)言溝通能力、一定的組織領(lǐng)導能力、一定的文化素養。一個(gè)人只有在自信的前提下,才能夠更好的實(shí)現自己的人生價(jià)值;而良好的語(yǔ)言溝通能力和一定的組織領(lǐng)導能力是我們本身就應該具備的素質(zhì),也是人生職場(chǎng)生涯的必備能力;而文化素養卻是應該不斷的提升的,我沒(méi)有很豐富的知識儲備,也沒(méi)有很高的學(xué)歷,但是我卻有一顆不斷求知進(jìn)取的心,人沒(méi)有天生就什么都會(huì )的,只有在不斷地努力和學(xué)習下才能更好的提升自己。

  我是從底層干起的,有著(zhù)豐富的工作經(jīng)驗,熟悉各種工作業(yè)務(wù)。我認為我從根本上具備了身為部長(cháng)的基本素質(zhì),因此,懷著(zhù)誠摯的心情,特向領(lǐng)導遞交此材料,希望領(lǐng)導能夠考慮我的申請。

  如果公司領(lǐng)導認為我現在的工作內容及質(zhì)量還未能達到升職要求,也請您放心,我仍然會(huì )像以前一樣,用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事,不會(huì )因此怠慢工作,會(huì )在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好,向更高的目標邁進(jìn)。

  而如果領(lǐng)導給我這次機會(huì ),我深信,我的努力+您的信任=明天的成就。

  以后我會(huì )用更謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好我的本職工作,同公司一起展望美好的未來(lái)!

保安隊長(cháng)競聘演講稿格式2

各位領(lǐng)導,各位同事:

  我競聘的崗位是保安隊長(cháng)。首先應感謝公司領(lǐng)導為我們創(chuàng )造了這次公平競爭的機會(huì )!此次競聘,本人并非只是為了當官,更多的是為了在有可能的情況下實(shí)現自己的人生價(jià)值。我現年xx歲,xx年在xx市xx參加工作。

  我認為擔任大隊長(cháng)一職我有以下優(yōu)勢:

  一、隊伍管理能力。

  我長(cháng)期在基層工作,非常熟悉保安勤務(wù)及班組管理,了解基層隊員的思想動(dòng)態(tài),通過(guò)長(cháng)期的基層班組管理工作實(shí)踐摸索積累了一定的管理經(jīng)驗,在如何引導隊員開(kāi)展工作,如何協(xié)調隊員、企業(yè)、公司三方關(guān)系方面駕熟就輕。

  二、企業(yè)關(guān)系協(xié)調能力。

  如何協(xié)調同企業(yè)的關(guān)系是基層管理必須面對的一個(gè)問(wèn)題,我接觸過(guò)的企業(yè)主管對我都有著(zhù)不錯的評價(jià),站在公司隊員根本利益前提上盡最大可能為企業(yè)主管減輕工作壓力是搞好企業(yè)關(guān)系的法寶,我能堅持這種思想并使其更為完善。

  三、軍事訓練能力。

  我當兵出身,有著(zhù)良好的軍事素質(zhì),熟練掌握軍事教官的會(huì )講解、會(huì )示范、會(huì )糾正、會(huì )做思想工作的四會(huì )標準,對組織班組訓練,提高隊員的軍事素質(zhì)有一定的水平。

  四、宣傳寫(xiě)作能力。

  我有一定的文學(xué)寫(xiě)作功底,曾在《xx保安》等雜志上發(fā)表多篇宣傳文章,對整理隊伍管理工作材料,宣傳保安業(yè)大好形勢,熱門(mén)思想報告促進(jìn)隊伍工作積極性,拓展保安市場(chǎng)有著(zhù)積極意義。

  五、熟練使用現代辦公設備。

  我能熟練使用各種辦公設備,掌握word、等商務(wù)辦公軟件,photoshop,coreidraw等平面設計軟件的使用,對提高工作效率和質(zhì)量有很大的幫助。

  六、調劑隊伍文化生活能力。

  我是個(gè)文藝愛(ài)好者,具備一定的識譜能力和樂(lè )器演奏基礎,有組織參與文娛活動(dòng)的熱情和經(jīng)驗,能調劑隊員業(yè)余文化生活,營(yíng)造溫馨的工作生活氛圍。

  七、對保安工作的熱愛(ài)和對公司的忠誠。

  最為重要的是我對保安工作的熱愛(ài)和對xx保安的忠誠,自從部隊來(lái)到公司,我便把保安公司作為自己的家,把保安工作作為畢生的事業(yè)追求。八年來(lái)經(jīng)歷不少動(dòng)蕩和誘惑,我始終沒(méi)有放棄,借用《士兵突擊》里的一句臺詞,不拋棄、不放棄是我的處世準則。

  如果我能競聘上大隊長(cháng),我將從以下幾個(gè)方面開(kāi)展工作:

  一、選好副手。

  大隊管理工作千頭萬(wàn)緒,單靠一個(gè)人不可能做到面面俱到,選好副手,依靠班長(cháng)骨干開(kāi)展工作是關(guān)鍵。大隊長(cháng)工作的一項重要內容便是培養一批高素質(zhì)的基層管理人才。首先在對骨干的選拔上應本著(zhù)任人唯賢這一原則,嚴把思想品質(zhì)關(guān)。在責任意識、綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能、管理水平、創(chuàng )新意識、實(shí)干精神等方面都要進(jìn)行考評,把優(yōu)秀的骨干力量放到重要的工作崗位上去。平時(shí)注意嚴抓對骨干的教育培訓與考核;勤開(kāi)會(huì ),多談心,工作總結隨時(shí)掌握骨干思想動(dòng)態(tài);定期對骨干的軍體素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能和工作成績(jì)進(jìn)行考核評估,優(yōu)勝劣汰,給予適當的壓力以保證骨干旺盛的工作干勁。

  二、以主動(dòng)出擊代替被動(dòng)工作。

  快半拍,高半節是提高工作效率的有效方法,做什么事情都要考慮在前面,想領(lǐng)導之未想,做兄弟單位之不做,以主動(dòng)出擊代替被動(dòng)工作。針對隊伍中普遍存在的流失、睡崗、形象不整、內務(wù)臟亂等共性問(wèn)題深入挖掘其產(chǎn)生根源,從根本上解決問(wèn)題,做到標本兼治。要認真領(lǐng)會(huì )公司領(lǐng)導思路,制定各班組預期工作目標,高標準完成公司交給的各項工作任務(wù)。

  三、只爭第一。

  給全隊貫輸只爭第一的觀(guān)念,把競爭機制引進(jìn)到工作的各個(gè)方面。培養隊伍的紀律意識和集體榮譽(yù)感,提高工作標準。建立健全各項管理制度,組織隊伍內部開(kāi)展自查自糾,發(fā)現問(wèn)題在糾正的同時(shí)要分析問(wèn)題產(chǎn)生的原因,對癥下藥,杜絕類(lèi)似問(wèn)題的再次發(fā)生。在做好事務(wù)性工作的同時(shí)還要注意做好宣傳工作,制造聲勢,創(chuàng )造良好的工作氛圍。

  四、以個(gè)人魅力贏(yíng)取客戶(hù)的信任。

  在同客戶(hù)的交流中時(shí)刻保持良好的個(gè)人形象,舉手投足都要做到展現自身良好的涵養和素質(zhì)。以誠待人,以信取人,讓客戶(hù)自始至終都認為在同一個(gè)有著(zhù)雄厚實(shí)力、講誠信守信譽(yù)的公司合作。要認真聽(tīng)取客戶(hù)主管對保安工作的意見(jiàn)和要求,不失時(shí)機的同客戶(hù)主管發(fā)展關(guān)系。鞏固老客戶(hù),發(fā)展新客戶(hù),積極拓展公司業(yè)務(wù)。

  五、掌握第一手材料。

  隊長(cháng)的'工作范圍不應只局限在辦公室或同客戶(hù)主管的交流上。個(gè)人簡(jiǎn)歷要經(jīng)常下企業(yè)深入到隊員中間,用心感受他們的疾苦,體味他們的歡樂(lè );幫他們解決實(shí)際問(wèn)題;對其工作進(jìn)行指點(diǎn);掌握隊員的思想動(dòng)態(tài),有針對性的開(kāi)展工作。

  經(jīng)過(guò)學(xué)習和實(shí)踐,善于認識和分析新問(wèn)題,創(chuàng )造性開(kāi)展工作,善于用創(chuàng )新的工作方法處理錯綜復雜的問(wèn)題,善于用新方法處理新問(wèn)題,努力使得工作上規范化、民主化、制度化。

保安隊長(cháng)競聘演講稿格式3

尊敬的各位領(lǐng)導,各位評委、各位同事:

  大家上午好!

  首先感謝領(lǐng)導給我提供了這次競爭上崗展示自我才華的舞臺。我今天競聘的崗位是保安中隊長(cháng)。我于20xx年4月25日參加維港灣物業(yè)管理有限公司,10月份當選下班長(cháng),這一年多公司讓我學(xué)到了不少的常識,起首應感謝公司帶領(lǐng)為咱們締造了此次公允合作的機遇!這次競聘,自己并不是只是為了當官,更多的是為了在有大概的環(huán)境下完成本身的人生代價(jià)。

  保安的形象,在某種意義上代表著(zhù)公司全部員工的精神面貌。

  保安中隊長(cháng)作為毗連公司與客戶(hù)之間的紐帶,其腳色和感化是極為緊張的。他是保安各項規章軌制和事情使命的詳細落實(shí)和實(shí)行者。嚴酷的講,保安給客戶(hù)供給的辦事品質(zhì)的凹凸和滿(mǎn)意度,很大水平上取決于保安中隊長(cháng)的辦理程度和業(yè)務(wù)本領(lǐng)。是以,保安中隊長(cháng)的本身本質(zhì)和舉動(dòng),直接關(guān)系到保安步隊的團體形象和戰役力,但保安中隊長(cháng)除言傳身教,嚴酷請求本身外,還要帶出一支召之即來(lái)、來(lái)之能戰、戰之能勝的保安步隊。

  如果我競聘成功,我將會(huì )做到以下幾點(diǎn):

  1、君子先正己,到處起榜樣帶頭感化。

  有句古話(huà)說(shuō)得好,“其身正。不令而行;其身不正,雖令不從”。什么樣的保安中隊長(cháng)就會(huì )帶出什么樣的隊員。贏(yíng)人先正己,品德是做人的底子,端正是關(guān)頭;保安中隊長(cháng)應言傳身教,身教言傳,到處起好的動(dòng)員感化,建立好的楷模。

  2、進(jìn)步事情本領(lǐng)、以績(jì)服人。

  保安中隊長(cháng)身在下層,不單要有靈敏的政治腦子,并且要有實(shí)干的立異精神,能夠率領(lǐng)大伙干出像樣的成就來(lái),以績(jì)服人。顛末進(jìn)修和實(shí)際,長(cháng)于了解和闡發(fā)新問(wèn)題,締造性展開(kāi)事情,長(cháng)于用立異的事情法子處置撲朔迷離的問(wèn)題,長(cháng)于用新法子處置新問(wèn)題,高興使得事情上范例化、專(zhuān)制化、軌制化。

  3、變化風(fēng)格、以情服人。

  一是要密切聯(lián)系大眾,不要離開(kāi)大眾,目空一切。經(jīng)由過(guò)程談心、開(kāi)漫談會(huì )、問(wèn)卷等多種法子溝通,真正領(lǐng)會(huì )隊員所思、所想、所盼,然后做出符合民心,辦理民憂(yōu)的決議;

  二是要對峙量力而行。中隊長(cháng)是隊員的主心骨,是隊員事情的后援和楷模,不搞夸張,不搞假、大、空,量力而行,一是一,二是二。

  古人說(shuō):“不可以一時(shí)之得意,而自夸其能;亦不可以一時(shí)之失意,而自墜其志!备偁幧蠉,有上有下,無(wú)論上、下,我都將以這句話(huà)自勉,一如既往地勤奮學(xué)習、努力工作!耙詾闋幬,以位促為”是我的努力方向。我堅信:有志者,事竟成!我會(huì )把我的愛(ài)熱心、耐心、細心和責任心投入到我所鐘愛(ài)的事業(yè)當中去。

  謝謝大家,我的演講完畢!

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