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副校長(cháng)競聘校長(cháng)演講稿最新

時(shí)間:2023-03-30 08:39:38 競聘演講稿 我要投稿

副校長(cháng)競聘校長(cháng)演講稿范文最新

  使用正確的寫(xiě)作思路書(shū)寫(xiě)演講稿會(huì )更加事半功倍。在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天,接觸并使用演講稿的人越來(lái)越多,你知道演講稿怎樣才能寫(xiě)的好嗎?以下是小編幫大家整理的副校長(cháng)競聘校長(cháng)演講稿范文最新,僅供參考,歡迎大家閱讀。

副校長(cháng)競聘校長(cháng)演講稿范文最新

尊敬的各位評委、各位領(lǐng)導、老師們:

  拿破侖說(shuō):不想當元帥的士兵不是好士兵。我要說(shuō):不想當校長(cháng)的副校長(cháng)不是上進(jìn)的副校長(cháng)。

  帶著(zhù)一顆上進(jìn)的心,我走上了今天的競聘講臺。

  我先作一下自我介紹。我叫xx,本科學(xué)歷,華中師大碩士研究生結業(yè),中學(xué)高級教師。1985年我從師范學(xué)校畢業(yè)分配到xx小學(xué),教了26年的書(shū),先后獲得了一些榮譽(yù):湖北名師、湖北省特級教師、十堰市學(xué)科帶頭人、十堰市五一勞動(dòng)獎?wù)、十堰市師德標兵、分局?yōu)秀干部等。

  一、競聘優(yōu)勢

  我參加這次競聘,擁有三大優(yōu)勢,即教學(xué)資歷、領(lǐng)導能力、人格魅力優(yōu)勢:

  1.過(guò)硬的教學(xué)資歷優(yōu)勢。

  26年來(lái),我一直從事小學(xué)語(yǔ)文教學(xué)。課堂教學(xué)、教育科研是我的強項。我的課堂教學(xué)效果良好,多次教畢業(yè)班,成績(jì)優(yōu)秀。我主持或參與了7個(gè)省級和國家級課題的研究,并被評為優(yōu)秀課題。我在省市級雜志發(fā)表論文28篇,數篇論文、教學(xué)設計獲國家、省、市一、二等獎,參與編寫(xiě)2本教學(xué)輔導書(shū)并公開(kāi)出版,錄像課獲省一等獎,4次赴武漢為全省農村教師作專(zhuān)題講座,指導本校青年教師參加省優(yōu)質(zhì)課競賽獲一等獎,指導學(xué)生參加“三峽杯”習作大賽獲省特等獎。

  2.較強的領(lǐng)導能力優(yōu)勢。

  26年里,我當了14年的班主任、6年團支部書(shū)記、9年辦公室主任、2年總務(wù)主任、5年工會(huì )主席、5年教務(wù)主任、6年副校長(cháng)。我對小學(xué)的每一個(gè)工作崗位都了如指掌,對教學(xué)管理更是胸有成竹。我在副校長(cháng)任上6年,xx小學(xué)寫(xiě)字教學(xué)、教育科研、教學(xué)質(zhì)量在分局處于領(lǐng)先位置,畢業(yè)統考總評成績(jì)一直名列分局前三名。

  3.良好的人格魅力優(yōu)勢。

  我為人正派,虛心好學(xué),敢于吃苦,勇于創(chuàng )新。

  二、工作設想

  先還是來(lái)分析一下48小學(xué)的現狀。

  48小學(xué)地處十堰西郊,是十堰市流動(dòng)人口子女就讀學(xué)校。通過(guò)調研,我了解到48小學(xué)目前面臨的困難主要是“三乏”:師資缺乏、資金匱乏、校舍“疲乏”――校舍經(jīng)歷了32年風(fēng)雨侵蝕,已經(jīng)“疲憊不堪”了。

  同時(shí),48小學(xué)也擁有“三心”:即地理中心、人心、民心。首先是地理中心。48小學(xué)地處花果片中心地段,是流動(dòng)人口最密集的地方;校園緊靠馬路,交通便利,鬧中取靜。其次是人心。在前任領(lǐng)導班子的努力下,48小學(xué)正在走向良性循環(huán)的軌道,整體上升,人心思齊。再次是人氣優(yōu)勢。48廠(chǎng)比較支持學(xué)校的發(fā)展,周邊社區群眾信任學(xué)校,萬(wàn)畝工業(yè)園即將建成,社會(huì )對學(xué)校的支持力度將會(huì )更大。一句話(huà):48小學(xué)占盡了天時(shí)地利人和的有利條件。48小學(xué)前景廣闊!

  基于以上分析,我認為48小學(xué)要發(fā)展,必須做好“一二三”,即確立一個(gè)目標、把握兩個(gè)重點(diǎn)、落實(shí)三項舉措。

  一個(gè)目標:繼續打造和諧教育品牌,用三年左右的時(shí)間把48小學(xué)建設成為環(huán)境優(yōu)雅、特色鮮明、質(zhì)量?jì)?yōu)秀、人所向往的西部大校。

  兩個(gè)重點(diǎn):打造特色、提高質(zhì)量。

  打造特色:圍繞“流動(dòng)人口子女學(xué)!弊鑫恼,優(yōu)選生源,做精做強,讓“流動(dòng)人口子女教育”成為學(xué)校的名片。

  提高質(zhì)量。要加強質(zhì)量監控,使質(zhì)量在原有基礎上一年上一個(gè)臺階。

  三項舉措:即環(huán)境、隊伍、科研。

  1.抓環(huán)境建設,為48小學(xué)發(fā)展提供保障。

  要建好“三個(gè)環(huán)境”:即物質(zhì)環(huán)境、精神環(huán)境和社會(huì )環(huán)境。物質(zhì)環(huán)境方面,要盡早改造危樓,鋪設塑膠跑道,改善辦公條件,教室配備電腦、電子白板,接通網(wǎng)線(xiàn)。精神環(huán)境方面,要加強和諧校園文化建設。社會(huì )環(huán)境方面,要構建和諧的社區環(huán)境,積極主動(dòng)和48廠(chǎng)、市屬企業(yè)等單位取得聯(lián)系,搞好關(guān)系,爭取他們在物資和資金上的支持。其方法是:以?xún)?yōu)異的質(zhì)量求得他們的支持,以?xún)?yōu)異的質(zhì)量回報他們的恩澤。

  2. 抓隊伍建設,為48小學(xué)發(fā)展提供智力支撐。

  48小學(xué)目前缺編9人,師資時(shí)有流失。我認為要用“三法留人”,即感情留人、事業(yè)留人、待遇留人。感情留人方面:建立和諧的干群關(guān)系、師師關(guān)系、師生關(guān)系,解決教師實(shí)際困難,讓教師人在48,情系48。事業(yè)留人方面:要制定名師培養計劃,引導教師爭當骨干教師、學(xué)科帶頭人,傾力打造48自己的名師,要讓老師們人盡其才,事業(yè)有成。待遇方面:要積極主動(dòng)向分局爭取編制,減輕負擔,提高教師的福利待遇。

  3. 抓教育科研,為48小學(xué)發(fā)展注入催化劑。

  搞科研要開(kāi)辟“三條途徑”,即校本教研、聯(lián)校教研、課題教研。在課題研究方面,要把《如何辦好流動(dòng)人口子女學(xué)!纷鳛檎n題來(lái)研究,研究流動(dòng)人口子女的特點(diǎn)和教育規律,讓流動(dòng)人口子女在48小學(xué)擁有溫暖感、歸屬感、成就感。從而促進(jìn)教育質(zhì)量的提升。

  有人說(shuō):一個(gè)好校長(cháng)就是一所好學(xué)校。我要說(shuō):一幫好老師成就一所好學(xué)校。假如我競聘成功,我將充分依靠全體教職員工,銳意進(jìn)取,克難奮進(jìn)。我相信在不久的將來(lái),一所令人神往的西部大校就會(huì )高高矗立在花果街頭!

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