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競聘所長(cháng)演講稿

時(shí)間:2023-03-31 09:45:32 競聘演講稿 我要投稿

關(guān)于競聘所長(cháng)演講稿

  使用正確的寫(xiě)作思路書(shū)寫(xiě)演講稿會(huì )更加事半功倍。在現實(shí)社會(huì )中,演講稿的使用越來(lái)越廣泛,那么問(wèn)題來(lái)了,到底應如何寫(xiě)一份恰當的演講稿呢?下面是小編幫大家整理的關(guān)于競聘所長(cháng)演講稿,希望對大家有所幫助。

關(guān)于競聘所長(cháng)演講稿

關(guān)于競聘所長(cháng)演講稿1

各位領(lǐng)導、同志們:

  大家好,今天我走上演講臺,心情十分激動(dòng),一是榮幸自己趕上了挑戰自我,展示自我的大好時(shí)機,二是感謝各位領(lǐng)導多年來(lái)對我的教育和培養,感謝與我同舟共濟、朝夕相處的全體同志對我的幫助和信任。參加這次競爭上崗對我來(lái)說(shuō)既是一次機會(huì ),又是一次挑戰,我衷心地希望大家給我一次挑戰未來(lái)的機會(huì ),我將肩負您的信任和期望,竭盡全力,恪盡職守,為社會(huì )和人民貢獻自己的全部力量。

  我叫年出生,年畢業(yè)于年工作。工作十幾年來(lái),我始終堅信,為國聚財是我生命的全部,是黨和人民賦予我光榮而神圣的使命。風(fēng)霜雪雨,幾度春秋,鑄就了我堅強的意志,為了自己鐘愛(ài)的稅收事業(yè),充分實(shí)現自己的人生價(jià)值,我今天競選所長(cháng)職務(wù),如果組織能夠通過(guò)我的任職,我將在所長(cháng)的崗位上,緊緊圍繞全局中心工作,認真履行崗位職責,堅持勵精圖治,務(wù)實(shí)高效,努力做到以下幾點(diǎn):

  一、樹(shù)立與時(shí)俱進(jìn),精益求精的工作態(tài)度。我的口號是:干工作沒(méi)有任何借口。就是要認真負責,誠信守諾,嚴格遵守工作制度和工作紀律,按照區局的要求,明確責任、規范程序,認真抓好每一件事情,踏實(shí)做好每一項工作。恪守職責,干實(shí)事、求實(shí)效。以坦誠、熱情的工作態(tài)度主動(dòng)接受任務(wù)、主動(dòng)承擔責任、主動(dòng)發(fā)現問(wèn)題、主動(dòng)完善提高,全身心投入到稅收的組織和征稽當中去。

  二、發(fā)揮注重實(shí)效、靈活全面的協(xié)調作用。所長(cháng)是全所工作的協(xié)調中樞,我將圍繞創(chuàng )造良好的執法氛圍這個(gè)目標,注重強化大局觀(guān)念,協(xié)調上下左右,堅持原則性與靈活性統一,遇事盡可能同有關(guān)單位早通氣、早協(xié)調、勤溝通、勤交流,贏(yíng)得各方的支持和配合,較好地發(fā)揮綜合協(xié)調作用,有效推動(dòng)各項工作的`順利進(jìn)行。

  三、建設團結一致、英勇善戰的征稽隊伍。我將從提高工作人員綜合素質(zhì)入手,要求大家把講學(xué)習、講政治、講正氣作為立身之本,把領(lǐng)導滿(mǎn)意、群眾滿(mǎn)意作為最高目標,把愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè )于奉獻作為最高精神追求,使全體稅干一切從大局出發(fā),一切以大局為重,團結一致,通力協(xié)作,不計名利,相互補臺,充分發(fā)揮各自職能作用,成為一支英勇善戰的區局鐵軍,創(chuàng )造性地完成各項工作任務(wù)。

  各位領(lǐng)導,同志們,如果這次我競崗成功,我將嚴格履行自己的承諾,認真做好本職工作,以實(shí)際行動(dòng)回報領(lǐng)導和同志們對我的信任,如果這次會(huì )議未能通過(guò)我的競崗,說(shuō)明我還不具備任職資格,我將認真反思自己的不足,更加嚴格要求自己,愉快接受組織的安排,在新的崗位上作出新的貢獻。

  謝謝大家!

關(guān)于競聘所長(cháng)演講稿2

尊敬的各位領(lǐng)導、各位老師、各位同事們:

  大家好!

  為了自己鐘愛(ài)的稅收事業(yè),充分實(shí)現人生的自我價(jià)值,我義無(wú)反顧地走上競職演講臺,借此機會(huì ),談?wù)劶偃缥夷墚斏系囟愃L(cháng)后的工作思路,希望能與大家共勉。

  一、加強修養,提高素質(zhì)。依法治稅是稅收工作的基本原則和靈魂,以德治稅是以德治國方略提出之后對稅收工作的新要求,也是新時(shí)期稅收工作的重大創(chuàng )新。作為稅收執法者,在工作中,首先要把稅德規范做為內心信念,化為行為品質(zhì),以此來(lái)支配自己的行為;其次,要在“穩”和“微”處著(zhù)手,俗話(huà)說(shuō):“積小善而成大德”,“千里之堤潰于蟻穴”,要時(shí)刻從細微小事上鍛煉自己廉潔奉公的品德,設起堅固的人格防線(xiàn)。只有自覺(jué)地加強鍛煉,努力自省,聞過(guò)即改,始終品行如一,善于浩然正氣派出所副所長(cháng)競聘,才能一心為公,敢于較真碰硬,為稅收事業(yè)奮斗不息。

  二、把握方向,明確目標。認真貫徹依法治國方略和市局提出的"定好位、帶好隊、收好稅"的總要求,以提高稅務(wù)執法隊伍素質(zhì)為著(zhù)力點(diǎn),以信息化建設為切入點(diǎn),以建立健全內部執法監督機制為突破點(diǎn),以社會(huì )綜合治稅為重點(diǎn),進(jìn)一步規范稅收執法行為,全面提升全系統依法治稅工作水平,確保實(shí)現依法治稅社會(huì ),環(huán)境明顯改善、執法行為全面規范、執法監督有力、隊伍素質(zhì)顯著(zhù)提高等"四個(gè)目標"。

  三、夯實(shí)基礎,創(chuàng )新機制。對外,要嚴格履行法定程序。通過(guò)嚴格履行程序,確保實(shí)體規定得到有效執行,保護納稅人的合法權益,體現地稅部門(mén)執法的水平。對內,要規范執法,強化監督。通過(guò)建立并認真落實(shí)執法責任制度,有效解決好執法責任不落實(shí)問(wèn)題供電所所長(cháng)競聘報告,加強對工作考核,規范執法行為,從而建立完善社會(huì )綜合治稅工作機制、科學(xué)、有效的.稅收征管機制、以執法責任制為核心的考核管理機制和內部執法監督機制等"四個(gè)機制"。

  四、依法治稅,處理關(guān)系。一要處理好征納雙方的法律關(guān)系,嚴格按程序、按規定依法辦事;二要處理好執法與執法監督的關(guān)系,不斷加強對干部的日常教育管理和嚴格監督檢查,確保執法規范;三要處理好整體利益與地方利益的關(guān)系,既嚴格執行稅收法規,維護國家的整體利益,又最大限度地用好政策,支持地方經(jīng)濟發(fā)展;四要處理好稅收計劃與依法治稅的關(guān)系,做到依法征收、依率計征,防止有稅不征,收"過(guò)頭稅";五要處理好支持經(jīng)濟發(fā)展與維護市場(chǎng)經(jīng)濟秩序的關(guān)系,努力營(yíng)造法治、公平、誠信的稅收環(huán)境,促進(jìn)平等競爭。

  五、加強領(lǐng)導,狠抓落實(shí)。如果我當選,我會(huì )高度重視依法治稅工作,定期召開(kāi)會(huì )議研究,分析形勢,查找存在的問(wèn)題和不足,采取有效措施,進(jìn)一步強化稅收執法工作,堵塞管理漏洞,完善工作措施,促進(jìn)規范執法,達到自我完善、提高,從根本上杜絕違法問(wèn)題發(fā)生,促進(jìn)地稅工作上水平。

  我的競聘演講完畢,謝謝大家!

關(guān)于競聘所長(cháng)演講稿3

尊敬的各位領(lǐng)導、在座的全體同志們:

  大家好!

  首先,讓我衷心的感該黨組織和公司領(lǐng)導以及全體同仁給予我這次難得的學(xué)習與鍛煉的機會(huì ),參加崗位競爭的演講,希望大家給予我理解信任和支持。

  我28歲,中專(zhuān)畢業(yè),中級技術(shù)職稱(chēng),中國共產(chǎn)黨黨員。于1993年元月參加工作。1993至20__年在麥嶺變電站工作。1998年至20__年擔任麥嶺變電站班長(cháng),20__年至今擔任麥嶺供電營(yíng)業(yè)管理所副所長(cháng)。今天,我競爭的崗位是麥嶺供電營(yíng)業(yè)管理所所長(cháng)職務(wù)。主要理由是:

  1、具備了中層正職的領(lǐng)導能力,作為中層正職領(lǐng)導,我認為自身的全面素質(zhì)與管理能力是第一位,一個(gè)部門(mén)的`出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)應緊密?chē)@全所工作的工作重心通過(guò)行政管理手,方法合適,思路開(kāi)闊,目標準確地帶領(lǐng)全體工作人員卓有成效地完成工作。在擔任副所長(cháng)的兩年工作中,我虛心向所長(cháng)學(xué)習,與同事進(jìn)行管理上的溝通,有意識的培養自己的行政管理能力,為能夠勝任領(lǐng)導崗位打下堅實(shí)基礎。

  2、有“認認真真辦事,實(shí)實(shí)在在做人”的作風(fēng)和一顆忠誠于黨的事業(yè),服務(wù)于人民群眾的責任心,這是我做好一切工作的前提和保證。

  3、有領(lǐng)導的關(guān)心、愛(ài)護和鼓勵。有同事的幫助,協(xié)作和支持,為我做好工作創(chuàng )造了有利的條件,增強了勇氣和信心。

  如果我通過(guò)競爭,得到組織和廣大同仁的信任成為所長(cháng),我將對全所進(jìn)行如下管理:

  一、樹(shù)立團結意識。只有講團結,求人和才能凝聚人心,集中智慧,充滿(mǎn)生機,形成合力,才能提高工作效率。

  二、樹(shù)立全局意識。只有著(zhù)眼全局,顧全大局,正確處理好個(gè)人與集體,局部與整體的利益關(guān)系。做好服務(wù)才能圓滿(mǎn)完成組織和領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)。

  三、強化業(yè)務(wù)。定期組織全所人員共同學(xué)習業(yè)務(wù)技術(shù)、安全規程、職業(yè)道德等相關(guān)知識力求通過(guò)培訓,及時(shí)提高在職人員的全面素質(zhì)。

  四、高標準、嚴要求,樹(shù)立行業(yè)新形象。加強行風(fēng)建設健全服務(wù)標準,規范服務(wù),加強考核,提高服務(wù)質(zhì)量。抓好綜合基礎管理,建立和完善各項規章制度。

  五、貫徹“安全第一,預防為主”的方針。以防為主,狠抓落實(shí)。

  1、對職工進(jìn)行安全思想教育,提高對安全生產(chǎn)重要的認識,調動(dòng)職工的安全生產(chǎn)積極性。

  2、結合現場(chǎng)實(shí)際,開(kāi)展反事故斗爭,制定反事故措施計劃,事故預想,抓好設備缺陷管理,把事故消滅在萌芽狀態(tài)。

  3、嚴格執行<安規>和部頒有關(guān)規程,聯(lián)系實(shí)際健全并落實(shí)安全生產(chǎn)經(jīng)濟責任制度,做到有章必循,違章必糾,獎罰分明。發(fā)生事故一定要認真處理。嚴格兌現“三不放過(guò)”的原則。

  六、電費回收:嚴格執行上級有關(guān)財務(wù)管理制度,遵守財經(jīng)紀律,超額完成公司下達的任務(wù)指標。

  七、網(wǎng)損:

  1、加強10KV,配電網(wǎng)的檢修計劃管理。

  2、成立線(xiàn)損管理小組,對10KV,低壓臺區進(jìn)行管理。制定相應的降損措施,并組織實(shí)施。

  3、建立健全三相負荷平衡管理措施。

  4、依法治電,深化反竊電工作,大力開(kāi)展<電力法>和,電力供應與使用條例>的宣傳與教育工作,提高用戶(hù)依法用電的自覺(jué)性,并根據線(xiàn)路臺區的損失情況。有針對性的進(jìn)行突擊檢查。

  5、實(shí)行線(xiàn)損考核獎懲制度。

  6、加強抄收管理,避免在抄收過(guò)程中錯抄、漏抄造成電量扣失,對抄收人員定期輪換,減少人情電,關(guān)系電,防止內外勾結。

  7、嚴格執行電能計量裝置管理制度。

  八、提高供電可靠性:

  1、加強巡視消除安全隱患。

  2、加強員工技術(shù)素質(zhì)培訓,提高職工處理事故水平。

  3、加強對用戶(hù)安全管理。

  4、加強社會(huì )宣傳,提高全社會(huì )對電力設施的保護意識,減少外力破壞。

  九、做到年初有計劃,年中有追蹤,年終有總結。

  尊敬的各位領(lǐng)導,百座的全體同仁。假如我競爭落選,我決不氣餒,我將繼續踏踏實(shí)實(shí)地完成自己的本職工作。假如我競爭如愿,將不辜負組織、領(lǐng)導和大家對我的信任和期望,以此為的起點(diǎn),努力履行諾言,實(shí)現奮斗目標,做出新的貢獻。

  由衷的感該大家的聆聽(tīng),謝謝!

關(guān)于競聘所長(cháng)演講稿4

尊敬的各位領(lǐng)導、各位老師、各位同事們:

  大家好!

  非常感謝省科學(xué)院黨委給予我參與競聘的機會(huì ),更加感謝微生物研究所全體職工對我的信任,同時(shí)本著(zhù)對研究所負責的態(tài)度,我有責任參加這次競選,謝謝大家。這次競聘對我而言是一次機遇,但更重要的我認為是一種挑戰。

  眾所周知,微生物所由于各方面的原因已經(jīng)滑落到了歷史的最低點(diǎn),目前已徘徊在生與死的邊緣,而此時(shí)此刻對于每一位職工已別無(wú)選擇,我認為我們只有團結,我們只有努力,我們只有拼搏,微生物所才有希望。

  我1993年畢業(yè)于____大學(xué)分析化學(xué)專(zhuān)業(yè),同年7月開(kāi)始了我的工作,近12年來(lái),我從各位老師、各位同事身上學(xué)到了許多非常寶貴的東西,與你們也一道經(jīng)歷了微生物所的興衰變化,微生物所留給了我太多太深的記憶和感情;正是由于我對微生所的深厚感情,促使我在這里工作并將繼續工作下去,同時(shí)也正是由于上述原因使我走到這里參加微生物所所長(cháng)的競聘。下面我將以下幾個(gè)方面闡述本人競聘原因。

  一、競聘動(dòng)機

  1、我所有一批國內外先進(jìn)的科研技術(shù)成果,具有成熟的生產(chǎn)工藝技術(shù)和完善的生產(chǎn)配套設施。同時(shí)我所有一批從事生物肥料、酶制劑、食用菌等技術(shù)研究、生產(chǎn)和開(kāi)發(fā)的專(zhuān)業(yè)人員,這是我所最可寶貴的財富。

  歷屆領(lǐng)導班子為微生物所的發(fā)展積累了大量的有形、無(wú)形資產(chǎn),取得了許多非常寶貴的工作經(jīng)驗。

  有科學(xué)院做為我所的堅強后盾,還有一大批關(guān)心熱愛(ài)視所為家的職工隊伍。因此我對微生物所的發(fā)展充滿(mǎn)信心。

  2、作為研究所的所長(cháng),首先他是掌舵人,研究所的成功與失敗,與所長(cháng)密切相關(guān)。其次,作為研究所的一個(gè)領(lǐng)導,不僅僅是是一個(gè)管理者,同時(shí)又是一個(gè)服務(wù)者。上級和職工賦予他一定的權力,但權力是用來(lái)為全體職工服務(wù)的.,不是為自己謀求私人利益的,因此必須堅持研究所和職工的利益高于一切,吃苦在前,享受在后,不計較自己的得與失,一心一意地為職工服務(wù),滿(mǎn)腔熱情為所做貢獻。

  3、由于我是老班子成員,對所情況比較了解,通過(guò)與所長(cháng)和職工的配合,我覺(jué)得我是一個(gè)有強烈事業(yè)心和責任感的職工,并且已有一定的領(lǐng)導實(shí)踐經(jīng)驗,有勝任領(lǐng)導工作的組織能力、文化水平和專(zhuān)業(yè)知識;谝陨显,此次我參加競選所長(cháng)。

  二、工作設想及措施

  1、產(chǎn)業(yè)化建設

  企業(yè)必須有一個(gè)到幾個(gè)產(chǎn)品作支柱,幾年來(lái)我所上報的項目很多,但是真正能夠形成產(chǎn)業(yè)化的成果不多,造成人人搞課題,題題不相關(guān),即無(wú)集成,也無(wú)分工,形不成規模,形不成實(shí)力,經(jīng)營(yíng)越做越分散,規模越做越小,造成研究所的優(yōu)勢難于發(fā)揮,綜合實(shí)力下降,技術(shù)后勁不足,競爭能力越來(lái)越削弱,因此,我們應在鞏固我所原有的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的同時(shí),尋找新的產(chǎn)業(yè),集中全所力量培養一至二項能夠形成產(chǎn)業(yè)、有市場(chǎng)前景的新項目,使我所盡快擺脫目前的困難局面,在市場(chǎng)上求生存,求發(fā)展,使職工有一個(gè)穩定的收入________。

  具體措施是:研究所對成果轉化項目的管理實(shí)行“抓大放小”,對有發(fā)展前景,市場(chǎng)看好的項目,經(jīng)論證后列為重點(diǎn)項目的,研究所組織力量并投資生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),成立重點(diǎn)成果轉化項目小組,以便盡快形成研究所的主導產(chǎn)品,帶來(lái)大的經(jīng)濟效益。投入20-25人到產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)中。發(fā)揮我所在產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)上的突出優(yōu)勢,調動(dòng)廣大職工的積極性,在年內形成兩個(gè)優(yōu)勢產(chǎn)品作為主導產(chǎn)業(yè),年創(chuàng )收100萬(wàn)元以上,比如500噸固體生物肥料可創(chuàng )純利潤30萬(wàn)元;10噸葡萄糖氧化酶可創(chuàng )收50萬(wàn)元以上;其它食用菌等項目創(chuàng )收15萬(wàn)元;目前,市場(chǎng)上對糖化酶的需求增加,配合市場(chǎng)調研后,我所可以投入生產(chǎn),每年可收入20萬(wàn)元。對暫時(shí)沒(méi)有列入重點(diǎn)開(kāi)發(fā)的項目,可以采取多種方式、自主經(jīng)營(yíng)、自負盈虧、滾動(dòng)發(fā)展,并與研究所簽訂協(xié)議。

  2、科研

  我所現在已轉制為企業(yè),相對于一般企業(yè),我們的優(yōu)勢是科技成果的吸收、消化能力和應用技術(shù)的研究開(kāi)發(fā)能力以及高新技術(shù)的中試轉化能力,因此我所必須以科研為基礎,發(fā)揮我所的科研優(yōu)勢?蒲械哪康氖菫槲宜岣吒偁幜,創(chuàng )經(jīng)濟效益,我們應該從市場(chǎng)找課題—投入搞研發(fā)—形成產(chǎn)品或技術(shù)從而獲得效益。鼓勵技術(shù)人員在項目研發(fā)初始就個(gè)人參與投入,最終取得科研成果,給予研發(fā)人員更加優(yōu)惠的政策,調動(dòng)他們的積極性,形成利益共享,風(fēng)險共擔的科研新模式?萍寂d業(yè)的核心是靠技術(shù)創(chuàng )新、技術(shù)進(jìn)步,推進(jìn)產(chǎn)品升級,力爭實(shí)現生產(chǎn)一代、研制一代、構思一代。

  建立共用實(shí)驗室,整合全所的試驗室、檢測、檢驗資源,使實(shí)驗儀器共用,為科研生產(chǎn)創(chuàng )造條件,避免實(shí)驗設備的重復投資,建立相對集中的科研基地。

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