競聘銀行中層演講稿錦集

　　使用正確的寫(xiě)作思路書(shū)寫(xiě)演講稿會(huì )更加事半功倍。隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，我們都可能會(huì )用到演講稿，那么問(wèn)題來(lái)了，到底應如何寫(xiě)一份恰當的演講稿呢？下面是小編整理的競聘銀行中層演講稿錦集，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

競聘銀行中層演講稿錦集1

尊敬的各位引導、各位評委：

　　大家好！

　　站在今日這個(gè)競聘上崗的演講平臺上，接受組織和同事們選擇，我倍感榮幸！感謝大家的舉薦，讓我在這里對黨委宣揚部部長(cháng)一職的工作崗位進(jìn)行競聘述職。前面的競聘者競聘者都做了無(wú)比精彩的報告，使我在為他們歡呼的同時(shí)也倍感壓力。不過(guò)，各有千秋，我有自信，我手中的競聘闡述也肯定能得到大家的認可與贊許！

　　我們都知道，黨委宣揚部是黨委的喉舌、是黨委接洽大眾的橋梁和紐帶，是××銀行精神文化建設的排頭兵和方向舵。能在這個(gè)崗位上施展自己的作用，做出本人的奉獻，是我良久以來(lái)的欲望。假如這次我有幸在競聘中勝出，我將秉承宣揚部多年以來(lái)的`精良傳統，切實(shí)地實(shí)行部門(mén)職責，盡力做好黨的路途、方針、政策，金融工作大政方針和上級行黨委確定精神的宣揚教育工作；體系地組織好精力文明建設和職工步隊建設；當真落實(shí)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的組織、督導工作；重視突出和翻新××銀行企業(yè)文明特點(diǎn)；推念頭關(guān)黨務(wù)工作和團組織工作向有效力跟系統、標準化方向發(fā)展�；�于對企業(yè)文化部部分職責的懂得和意識，我會(huì )在今后的工作中，凸起抓四個(gè)重點(diǎn)：

　　一是培育職工“精、氣、神”，重點(diǎn)放在培育職工的一種朝氣、一種凝集力。推行“人道化”的教化和管理機制，組織情勢多樣的主題活動(dòng)，培育和激發(fā)員工蓬勃向上的生氣，使職工聚精會(huì )神地投入工作、享受工作，保持良好的精神狀況和工作熱忱，堅持劇烈的虔誠度和敬業(yè)精神，不是把××銀行工作作為一種“職業(yè)”，而是把它作為一種“事業(yè)”。

　　強化企業(yè)文化理念的理性植入和推廣遍及，企業(yè)文化理念的教化，重點(diǎn)放在促進(jìn)員工對××銀行的歸屬感、親和力上，使××銀行企業(yè)文化特色深化人心，并成為員工的自發(fā)舉動(dòng)。規范和同一cis形象分辨系統的制造和宣揚呈現，使得××銀行的招牌、行名、行徽、行服、柜臺內形態(tài)象標識、宣揚牌、宣揚欄、展板等等與××銀行形象有關(guān)的硬件設施，整合成一個(gè)有視覺(jué)沖擊力的整體，體現××銀行奇妙的特色文化。

　　二是優(yōu)質(zhì)服務(wù)上突出抓“三化”。即品牌化、專(zhuān)業(yè)化、市場(chǎng)化。要在市場(chǎng)競爭中明珠暗投，我們必需建立××銀行自已的品牌，除了打造品牌金融產(chǎn)品，咱們要花大力氣造就自己的“品牌員工”、“品牌服務(wù)”，將其進(jìn)行鼎力宣揚和形象包裝后，向社會(huì )推出這些特色品牌，使這些品牌成為大眾心目中的首選。在服務(wù)的專(zhuān)業(yè)化上，突出抓員工素養和服務(wù)程度的進(jìn)步，使職工成為“內行內行”、“多面手”，面對龐雜的客戶(hù)須要，培育復合型的人才。面對客戶(hù)市場(chǎng)的需求，鼎力推廣和完備服務(wù)手腕。引誘員工轉變“以我為核心”的服務(wù)意識，發(fā)展“換位思索”，把便利讓給客戶(hù)；延長(cháng)“一米線(xiàn)”后續服務(wù)，擴展代辦理財范疇；讓“客服熱線(xiàn)”真正熱起來(lái)、使“投訴熱線(xiàn)”真正起到亮丑的作用；開(kāi)展“行長(cháng)款待日軌制”，拉近管理層與客戶(hù)之間的間隔；切實(shí)推行“首問(wèn)負責制”，提高辦事效率，杜絕推諉拖沓。

　　三是黨、團組織建設突出找“位子”。在黨組織運動(dòng)和黨員教化中，動(dòng)員黨組織和黨員找準自己的“位子”，使他們相識到“黨員”不僅僅是一張標簽，不僅僅是一年收一次黨費，促使黨員在各自的崗位上發(fā)揮自己的先鋒榜樣作用，并接收干部和客戶(hù)的監視。切實(shí)發(fā)揮共青團組織的踴躍作用，在系統內創(chuàng )立更多、更高檔次的“青年文明號”和“青年崗位能手”；獨創(chuàng )前提，剛好發(fā)覺(jué)和總結、舉薦“十佳精彩青年”人選；發(fā)揮短期合同制職工在團組織活動(dòng)中的主力軍作用。不僅要獨創(chuàng )、總結推舉團組織和團員青年創(chuàng )建“青年文明

競聘銀行中層演講稿錦集2

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：

　　好！

　　首先，特別感謝分行各位領(lǐng)導賜予我展示自我的機會(huì )！

　　一、競聘優(yōu)勢：

　　1、具備良好的思想品質(zhì)和政治修養。

　　2、具備豐富的工作閱歷和良好的客戶(hù)基礎。

　　3、具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)技能和綜合學(xué)問(wèn)。

　　4、具備較強的工作實(shí)力和組織協(xié)調實(shí)力。

　　二、擬聘后的工作目標和設想

　　假如這次有幸能競聘勝利的話(huà)，我將以分行下達的各項目標任務(wù)為已任，竭盡所能搞好芳草分理處的各項存款、中間業(yè)務(wù)、結算、優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)等工作，以加強內部管理為保障，在鞏固現有客戶(hù)資源的前提下，調動(dòng)員工的主動(dòng)性，找尋和挖掘存款新的來(lái)源，力爭扭轉目前發(fā)展緩慢、滯后的局面，走上一個(gè)良性循環(huán)、健康穩步發(fā)展的行列中來(lái)。我對今后工作的`設想是：穩定現有客戶(hù)、推廣新興產(chǎn)品、打造一流品牌、圓滿(mǎn)完成任務(wù)。三、完成目標任務(wù)的詳細措施

　　為了全面完成各項目標任務(wù)，我將全力以赴抓好以下幾方面工作：

　　1、思想總攬全局，做好表率。

　　2、經(jīng)營(yíng)客戶(hù)，提高優(yōu)質(zhì)客戶(hù)群體占比，開(kāi)拓存款新的增長(cháng)點(diǎn)。

　�。�1）要挖掘優(yōu)質(zhì)客戶(hù)源，提高優(yōu)質(zhì)客戶(hù)占比。

　�。�2）要主動(dòng)走出柜臺，主動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)。

　�。�3）搞好特色營(yíng)銷(xiāo)，擴大業(yè)務(wù)。

　　3、提升服務(wù)水平和層次，豐富服務(wù)內涵。

　　4、以規章制度為標尺，狠抓內部管理。

　　5、加強隊伍建設，確保分理處各項工作健康有序的發(fā)展。

　　6、以身作則，不斷改進(jìn)。

　　各位領(lǐng)導、各位評委，我來(lái)參與這次競聘是責任感和使命感的驅使，信任通過(guò)這次競職演講，會(huì )讓我更加走向成熟。無(wú)論最終競聘結果如何，我都會(huì )一如既往以踏實(shí)的工作作風(fēng)，務(wù)實(shí)的工作看法，進(jìn)取的工作精神，恪盡職守，履行職責。最終，請允許我邀請在座的各位評委、領(lǐng)導和同事們一起，用最真誠、最熱情的掌聲，為參與競聘的全體同志加油；為獲得勝利的同志祝愿：為xx中行光輝絢麗的將來(lái)祝愿！請大家多支持我！

競聘銀行中層演講稿錦集3

尊敬的各位領(lǐng)導、同事：

　　我叫xx，現年25歲，中共黨員，畢業(yè)于xx高校。感謝領(lǐng)導給我這次機會(huì )讓我面對機遇，迎接挑戰。

　　參與工作近一年半的時(shí)間我不斷學(xué)習實(shí)踐，自己的理論水平、業(yè)務(wù)技能得到了明顯提高。我競聘外勤主任的優(yōu)勢有以下三點(diǎn)：

　　一是有嚴于律己、誠信為本的工作作風(fēng)。我信奉誠懇待人的處世之道。始終以“老醇厚實(shí)做人，勤勤懇懇做事”為信條，嚴格要求自己，尊敬領(lǐng)導，團結同志。在工作中，廉潔自律，與客戶(hù)既做知心摯友，又保持肯定的距離，為人處事的作風(fēng)得到領(lǐng)導和同志們的充分確定。

　　二是工作實(shí)力強。在近兩年的工作中，主動(dòng)主動(dòng)，始終堅持“學(xué)以致用”的原則，努力把學(xué)到的`學(xué)問(wèn)應用到實(shí)際工作中去，取得了較好的成果。在領(lǐng)導同事們的幫助下，開(kāi)拓思路，主動(dòng)探究收回不良貸了款的有效方法。一年半的時(shí)間收回貸了款420萬(wàn)元，占前任客戶(hù)經(jīng)理放貸額的50%;參與清收競賽，清收不良貸了款及利息共計68.3萬(wàn)元。

　　三是綜合協(xié)調實(shí)力高。在高校擔當四年學(xué)生會(huì )主席的我，參與工作后更加注意社會(huì )閱歷的積累。仔細領(lǐng)悟聯(lián)社對各項工作任務(wù)的要求，爭取工作主動(dòng)性，使自己在學(xué)好業(yè)務(wù)做好本職工作的同時(shí)，較好的處理各種業(yè)務(wù)及關(guān)系。假如我如若有機會(huì )上崗，我將會(huì )實(shí)行以下四項措施來(lái)保證做好工作：

　　其一，正確理解領(lǐng)導決策意圖，仔細落實(shí)執行到位。對上做好領(lǐng)導的左膀右臂，充分發(fā)揮參謀助手作用，仔細領(lǐng)悟把握領(lǐng)導指示，深刻理解指示精髓，將支配的工作落實(shí)到位;對下主動(dòng)組織帶領(lǐng)本科室同事，創(chuàng )新方式，周密運作，最大限度地發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，使部署的各項工作任務(wù)得到圓滿(mǎn)完成。

　　其二，擺正位置，理順關(guān)系，服務(wù)全局。面對管理和被管理的雙重角色，時(shí)刻找準自己的位置，知曉分寸，弄清晰該干什么和不該干什么。理順科室與主管領(lǐng)導、科室與科室、科室與同事、科室與自己、科室與外協(xié)單位之間的多層管理關(guān)系，做到不越位、不錯位、不失位。堅持“三多三少”，即多一點(diǎn)虛心、少一點(diǎn)盛氣，多一點(diǎn)自勵、少一點(diǎn)自負，多一點(diǎn)奉獻、少一點(diǎn)埋怨的原則。堅固樹(shù)立聽(tīng)從意識、甘當配角意識，以健康向上的心態(tài)、飽滿(mǎn)的工作熱忱，服務(wù)于領(lǐng)導、服務(wù)于組織、服務(wù)于集體。

　　其三，敬業(yè)愛(ài)崗，盡職盡責。牢記為民服務(wù)宗旨，遵循求真務(wù)實(shí)原則，發(fā)揚踏實(shí)耐勞精神，以爭取“零誤差”為工作目標，不斷充電，豐富熟知業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)，培育良好職業(yè)素養，通曉業(yè)務(wù)操作技能，立足本崗本職，勤勤懇懇謀事，扎扎實(shí)實(shí)做人。工作上即當指揮員，又當戰斗員，即謹慎冷靜，又嘗試創(chuàng )新，做實(shí)干型、才智型的中層干部。始終堅持沒(méi)有最好，只有更好，讓領(lǐng)導省心、放心，干出較佳的工作業(yè)績(jì)。無(wú)論競聘勝利與否，我都會(huì )以更加飽滿(mǎn)的熱忱、扎實(shí)的工作、務(wù)實(shí)的作風(fēng)，提高自身素養，在自己的崗位上做出更大的貢獻。

　　感謝大家!

競聘銀行中層演講稿錦集4

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、各位同仁：

　　大家好！

　　非常感謝中支黨委給我們一次展示自我的機會(huì )。事業(yè)發(fā)展，人才為本。面對日新月異的金融挑戰，中支黨委審時(shí)度勢，不拘一格，廣納賢才。這是一個(gè)開(kāi)明之舉，更是一個(gè)發(fā)展之舉，希望之舉，她將給隊伍注入新的活力，給工作帶來(lái)新的突破。

　　飲水思源，成果的`取得離不開(kāi)組織的培育，假如說(shuō)父母哺育我成長(cháng)，那么人民銀行培育我成熟，從一名一般員工到一名業(yè)務(wù)骨干、一名中層干部、一名共產(chǎn)黨員，無(wú)一不凝聚著(zhù)各級領(lǐng)導的關(guān)懷和同事們的支持。為了盡自己的一點(diǎn)微薄之力，報效人行，我英勇地走上講臺，放開(kāi)心扉，接受大家的評判、組織的選擇。假如能競聘勝利的話(huà)，我將在上級行的領(lǐng)導下，支行行長(cháng)的帶領(lǐng)下，緊緊圍繞工作目標，突出“一種意識”、實(shí)現“兩個(gè)轉變”、抓好“三項工作”。首先要突出一種意識，那就是創(chuàng )新意識，“創(chuàng )新是一個(gè)民族的靈魂，沒(méi)有創(chuàng )新就沒(méi)有生命力”。

　　其次要實(shí)現“二個(gè)轉變”：實(shí)現角色的轉變；實(shí)現思維方式的轉變。

　　以上兩個(gè)轉變概括起來(lái)就是：主動(dòng)支持、協(xié)作行長(cháng)工作，主動(dòng)參加管理，做一個(gè)好助手；加強與同事們的溝通，主動(dòng)傾聽(tīng)他們的看法，做一個(gè)好摯友；努力協(xié)調與地方政府、銀監部門(mén)和金融機構的關(guān)系，做一個(gè)好幫手；運用激勵機制和人格力氣，調動(dòng)全行員工的主動(dòng)性，做一個(gè)好領(lǐng)導。最終要抓好“三項工作”：抓好學(xué)習強素養；加強管理創(chuàng )高效；廉政勤政樹(shù)形象。

　　各位領(lǐng)導，各位評委，各位同仁，古人云：不行以一時(shí)之得意而自夸其能；亦不行以一時(shí)之失意而自墜其志。這次競聘不論結果如何，我都將一如既往地勤奮學(xué)習，努力工作。感謝大家！

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