實(shí)用的勵志演講稿模板匯編3篇
演講稿具有觀(guān)點(diǎn)鮮明，內容具有鼓動(dòng)性的特點(diǎn)。在學(xué)習、工作生活中，需要使用演講稿的場(chǎng)合越來(lái)越多，那要怎么寫(xiě)好演講稿呢？下面是小編整理的勵志演講稿6篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
勵志演講稿 篇1
我們都會(huì )遇到困那還有一次，我要參加一次電子琴文藝比賽。在這次比賽中我遇到了很大的挫折，當我進(jìn)入考場(chǎng)時(shí)，還要自我介紹。完了，完了，完了，這下完了。平時(shí)，我的普通話(huà)說(shuō)的不好，怎樣可能在考場(chǎng)上，自我介紹呢?心境如快要爆炸的子彈。爸爸看見(jiàn)我著(zhù)急的樣貌，便對我說(shuō)：“我相信這點(diǎn)困難難不到我女兒的�！甭�(tīng)到這句話(huà)我便平息了自我�！�(yáng)玉勤’呀!到我了。怎樣辦，我膽怯站在講臺上作自我介紹�？吹桨职珠_(kāi)心的樣貌，我大聲的，大聲的作自我介紹。一瞬間臺下響起一片掌聲，我好高興呦!可是好景不長(cháng)，在我彈奏了一半時(shí)，卻忘記了歌譜，舞臺的我不明白該怎樣辦，我想逃逼這一切。就在這時(shí)侯爸爸對我說(shuō)：“努力并不代表成功，放棄并定會(huì )失敗”聽(tīng)到這句話(huà)，我沒(méi)有逃逼它，而是勇敢的去應對它，一瞬間臺下響起雷鳴一般的掌聲。
每個(gè)人都會(huì )遇到挫折，他就像一塊大石頭一樣，正等著(zhù)你去打它。當我遇到挫折時(shí)，有爸爸在我身邊，他不段支持我，讓我成為一位堅強的人。朋友們，你們也一樣，不管你們遇到什么挫折，都有親人陪伴著(zhù)你，并且那塊石頭正等著(zhù)你們和它作斗爭呢!
勵志演講稿 篇2
我的青春，我真的為你驕傲。因為，你是唯一的，與眾不同的，你綻放著(zhù)別人沒(méi)有的光芒。你年輕，有勇氣，敢于立下一個(gè)看似毫不可能的誓言，為自己立下一個(gè)目標。當別人對你偷來(lái)鄙夷的目光時(shí)，你向他微笑，并給以他堅定而自信的目光；你有毅力，有恒心，你相信，沒(méi)有什么不可能，你相信天道酬勤，你相信精誠所至金石為開(kāi)，你相信自己；你樂(lè )觀(guān)，你向上，多大的困難，你都沒(méi)有放棄，而是用加倍的努力給困難以最有力的回擊，你用自己的努力感天動(dòng)地，感動(dòng)了你身邊的朋友，感動(dòng)了你自己！雖然，你很是平凡，充滿(mǎn)了幼稚、單純的色彩，也不懂什么時(shí)尚，也不曾有過(guò)什么驚天動(dòng)地的壯舉，你只是茫茫草原上的一株小草，你只是浩瀚江河中的一滴水珠，你只是蕓蕓眾生中的普通一員，但是，你卻是這世間的唯一，你是我的驕傲。
還記得，去年……高考，這是對我的考驗，也是對你的考驗。20xx年啊，真是波瀾的一年，你飽嘗過(guò)一次又一次的失敗，甚至連最了解你的人都已不再對你報以最大的希望，但是你，驗證了你曾經(jīng)許下的諾言，你回到了你應該的位置，你得到了你應得的回報。你還記得你的老師激動(dòng)地將你抱在懷里，眼中流露的閃閃淚光嗎？那不僅僅是激動(dòng)，更多的是感動(dòng)，雖然，我不信上帝，但如果它存在的話(huà)，也一定被你感動(dòng)了。大喜之后的你，又為你的未來(lái)設下了一個(gè)讓所有人震驚的賭資，你要離開(kāi)家，去一個(gè)陌生的環(huán)境；你要放棄諸多前途一片大好的專(zhuān)業(yè)，選擇你的最?lèi)?ài)--歷史，你要忠于你當初的誓言，要報考某師大的歷史系，你要實(shí)現你心中的'夢(mèng)想，有朝一日回到你的母校做一名老師……除了夢(mèng)想，你什么都沒(méi)想，盡管，你的夢(mèng)在常人看來(lái)，是多么的渺小，是多么的不值一提，但你卻無(wú)怨無(wú)悔的選擇了……你的勇氣，讓我驕傲；你的堅定，讓我感動(dòng)。
我的青春，你真的很年輕。你對周?chē)囊磺卸紱](méi)有絲毫的警戒，你單純地對待著(zhù)周?chē)囊磺惺�，一切人。但畢竟，你已�?jīng)不再是童年了，當你突然面對真實(shí)的社會(huì )時(shí)，你驚訝了，你為你眼前的一切驚呆了，而且，你受傷了。你開(kāi)始迷茫，你開(kāi)始懷疑你自己，你開(kāi)始害怕，你開(kāi)始慢慢失去你原有的那份自信，你被你自己的成長(cháng)嚇到了。你想逃避，你想躲開(kāi)曾經(jīng)給你帶來(lái)榮耀的一切……但是，一個(gè)聲音制止了你，那是你的親人，你的朋友，他們在告訴你，你不能被你的成長(cháng)嚇到。雖然，這世間有許多的難以預料，有許多的無(wú)奈，但是，你不能失去自己。年輕，不是資本，更不是負擔。年輕，是希望，是機遇。
只有面對，才會(huì )勝利。我的青春，永遠不要忘了你當初的勇敢，敢于面對一切困難與挑戰；永遠不要忘了你當初的執著(zhù)，天道酬勤是亙古不變的真理；永遠不要忘了你當初的樂(lè )觀(guān)開(kāi)朗，你的獨特魅力一定會(huì )有人欣賞；永遠不要忘了你的夢(mèng)想，那是你前進(jìn)道路上的明燈。
我的青春，無(wú)論你過(guò)去是光鮮還是陰暗，你都要看到前方的光明。無(wú)論前進(jìn)的道路多么艱難，你都不要忘了，你的勇氣曾經(jīng)感動(dòng)你周邊的每個(gè)人，你的堅強曾經(jīng)是你驕傲的資本。你要記得，你的夢(mèng)想，即便失敗，也無(wú)怨無(wú)悔，執著(zhù)的人都有一對隱形的翅膀，只要堅持，就一定會(huì )迎來(lái)所有夢(mèng)想都開(kāi)花的一天。
我的青春，你是我此生最珍貴的珍寶，你自信、你自強、你有誘人的魅力。記得一首歌曾經(jīng)唱過(guò)，“每個(gè)人都有一個(gè)夢(mèng)想，沒(méi)有理由不堅強；感動(dòng)的別人為你鼓掌，再做自己的偶像”。你已經(jīng)堅定地走過(guò)了五個(gè)春秋，你要堅定地走下去，不要因別人改變你的本色，不要因外界放棄你的夢(mèng)想。
我的青春，我，是你的主人，你知道嗎？除了我，沒(méi)有人能為你做主，你只屬于我！
當新一天的太陽(yáng)升起的時(shí)候，迎著(zhù)清晨的朝霞，向著(zhù)藍天微笑，因為你，將在新的一天創(chuàng )造新的奇跡！
勵志演講稿 篇3
創(chuàng )業(yè)者勇氣最為重要，因為實(shí)際的創(chuàng )業(yè)不得善終的可能性是遠大于成功的可能性的，以10年而論，真正能活過(guò)十年的創(chuàng )業(yè)企業(yè)不過(guò)2-3%而已，所以有人創(chuàng )業(yè)必以先知險而有對策方可增加存貨與發(fā)展的可能性，一味想好事則死亡率陡增。
1. 沒(méi)有獲得實(shí)際市場(chǎng)：只思考與推理了理論的市場(chǎng)空間，到了開(kāi)業(yè)，發(fā)現沒(méi)有自己的市場(chǎng)，通常這一類(lèi)的問(wèn)題是缺乏對于市場(chǎng)的實(shí)際了解，值得學(xué)習浙商親自實(shí)地了解市場(chǎng)或者先在同業(yè)機構工作一段時(shí)間以感知市場(chǎng)，確定自己的細分市場(chǎng)空間。
2. 資金緊張：資金緊張會(huì )導致企業(yè)很快停止運轉和企業(yè)員工渙散，但是今天很多企業(yè)尤其是大學(xué)生創(chuàng )業(yè)是按照做大做強的模式做的，所以資金緊張或者過(guò)剩的可能性都是大的。確定自己是不是要做那么大的企業(yè)，是不是要做上市或者大規模募集資本的企業(yè)在開(kāi)始就很重要，實(shí)際上我們可以做的大部分創(chuàng )業(yè)不需要很多的資金，即使以后需要復制，在一開(kāi)始應該從小規模操作開(kāi)始，尤其是那些社會(huì )實(shí)踐經(jīng)驗非常薄弱連小規模運作還毫無(wú)感覺(jué)的大學(xué)生創(chuàng )業(yè)者，也就是說(shuō)，資金緊張的問(wèn)題對于很多創(chuàng )業(yè)企業(yè)來(lái)說(shuō)是沒(méi)有必要地自找的。
3. 違約：創(chuàng )業(yè)企業(yè)應該講究?jì)炔亢霞s與外部合約的規范性，盡量避免自己違約。創(chuàng )業(yè)企業(yè)的信用建立不容易，毀壞卻很容易。但是創(chuàng )業(yè)企業(yè)遇到別人違約的可能性很大，而在大部分情況下借助于常規的法律保護途徑其時(shí)間、財務(wù)成本很高，因為創(chuàng )業(yè)者在發(fā)展自己的社會(huì )關(guān)系維護上的技能與資源在一定程度上會(huì )比依法辦事還重要。慎打官司。
4. 員工跳槽：創(chuàng )業(yè)企業(yè)遭遇跳槽是很正常的，因為企業(yè)的魅力還沒(méi)那么大，業(yè)務(wù)也沒(méi)那么穩定，運行也沒(méi)那么規范。因此創(chuàng )業(yè)者本人與創(chuàng )業(yè)者群體的身體要非常好，要隨時(shí)能沒(méi)日沒(méi)夜地頂上去。而且要習慣有人跳槽，重點(diǎn)在人才預備機制建立上下功夫，使自己不因跳槽而被跳跨。當然今天的員工是獨生代的員工，創(chuàng )業(yè)者要改進(jìn)自己的管理方式，在管理溝通、創(chuàng )造員工需要的小樂(lè )子、賦予員工能力方面更有耐心與更多投入。
5. 分錢(qián)：很多創(chuàng )業(yè)團隊艱苦奮斗的時(shí)候還可以，日子好一點(diǎn)就出了問(wèn)題。創(chuàng )業(yè)團隊應在沒(méi)掙錢(qián)的時(shí)候就說(shuō)好分錢(qián)方法，否則就會(huì )成為分裂與紛爭的主要來(lái)源之一。作為團隊核心的創(chuàng )業(yè)者，應注意以多照顧其他團隊成員的利益以贏(yíng)得和加強自己的威信。
6&7. 回扣與品牌：今天的市場(chǎng)上如果你做的是B2C的生意，因為市場(chǎng)化高因此回扣問(wèn)題不是一大問(wèn)題，但是在B2B與B2G(ZF)市場(chǎng)上這個(gè)問(wèn)題依然是個(gè)不小的問(wèn)題，回扣短期對于生意獲得有幫助，中長(cháng)期則不利于管理規范與生意發(fā)展。因此要學(xué)習很多國際跨國公司發(fā)展針對組織市場(chǎng)的營(yíng)銷(xiāo)模式(對此本人有專(zhuān)文討論)，特別重視發(fā)展C2C(公司與公司)間業(yè)務(wù)關(guān)系，而不是P2P(公司業(yè)務(wù)人員)之間的業(yè)務(wù)關(guān)系�，F在針對組織市場(chǎng)的公司一開(kāi)始就要把品牌影響力的塑造放在考慮之中，因為如果沒(méi)有起碼的影響，你就是下了其他功夫，自己被列在招標名單中一定成為查核的重點(diǎn)。
8. 元老：經(jīng)濟有周期，企業(yè)成長(cháng)也有周期，而每一輪成長(cháng)中原來(lái)的創(chuàng )業(yè)元老就可能成為倚老賣(mài)老的人，從而阻礙企業(yè)的成長(cháng)。企業(yè)要給予元老學(xué)習的資源與壓力，使得其不斷進(jìn)步，也要在早期就講好讓不進(jìn)步的元老出列的機制。
創(chuàng )業(yè)是有階段的，創(chuàng )業(yè)者是需要不斷蛻變的。最初的創(chuàng )業(yè)者需要事事親為，這樣可以降低成本，抗跳槽震蕩，也能讓自己掌握所有的情況;到第二階段就要建立緊控性授權機制，培養管理人才，適當分工，在監控中推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展;在第三階段就要進(jìn)入協(xié)調性授權階段，建立管理層級，樹(shù)立其他管理者權威，允許管理者有犯錯誤的權利，定立目標管理下的授權模式;第四階段核心創(chuàng )業(yè)者要學(xué)會(huì )做董事長(cháng)，進(jìn)行超然的指導性溝通管理，在新見(jiàn)識的獲得，戰略高度上上形成超越日常業(yè)務(wù)的學(xué)習與行動(dòng)能力，從而洞察先機也早察重大風(fēng)險。創(chuàng )業(yè)者如不能自覺(jué)蛻變，正是我們所創(chuàng )事業(yè)脫離險境的最大敵人。
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