員工邀請函合集7篇
邀請函有很多注意點(diǎn)，最重要的就是簡(jiǎn)要精練。在現在的社會(huì )生活中，邀請函使用的情況越來(lái)越多，邀請函到底怎么寫(xiě)才合適呢？下面是小編幫大家整理的員工邀請函7篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
員工邀請函 篇1
尊敬的__講師：
您好!
首先真誠地感謝您一直以來(lái)對培訓工作的大力支持，鑒于您的杰出表現，同時(shí)需借重您豐富的xxxx理念和寶貴的專(zhuān)業(yè)知識，特邀請您在百忙之中擔任xxxx年第xx期新人崗前培訓班的講師�，F將有關(guān)事項告知如下，請予以配合。
一、培訓時(shí)間： 月 日 ： — ： ，課程表附后
二、培訓地點(diǎn)：
三、務(wù)請您于 月 日 ： 前到達培訓地點(diǎn)
四、您授課的課題是：《 》 ，敬請安排好手上工作，以便前來(lái)授課。
五、請您著(zhù)正式服裝授課。
感謝您的鼎立相助，相信本班學(xué)員在您的大力支持下必定獲益良多!
此致
祝業(yè)務(wù)順心，諸事平安!
xxxxxxxx股份有限公司
xx分公司區域拓展部培訓室
20xx年xx月xx日
員工邀請函 篇2
穿過(guò)季節的群山，越過(guò)時(shí)間的江河，××××的××月?lián)醪蛔 啊痢痢痢羻T工生日盛會(huì )”的火熱。
“感恩生活-××月員工生日會(huì )”正微笑著(zhù)向我們走來(lái)。誠邀月份所有過(guò)生日的員工相聚在一起，共同慶祝這美好時(shí)刻。
活動(dòng)時(shí)間：××××年××月××日15時(shí)整
活動(dòng)地點(diǎn)：××××會(huì )議室
活動(dòng)內容：美好祝福、甜蜜蛋糕、歡樂(lè )游戲、精彩合影、永久回憶
壽星名單：××××
員工邀請函 篇3
尊敬的__講師：
您好!
首先真誠地感謝您一直以來(lái)對培訓工作的大力支持，鑒于您的杰出表現，同時(shí)需借重您豐富的××××理念和寶貴的專(zhuān)業(yè)知識，特邀請您在百忙之中擔任××××年第××期新人崗前培訓班的講師�，F將有關(guān)事項告知如下，請予以配合。
一、培訓時(shí)間： 月 日
二、培訓地點(diǎn)：
三、務(wù)請您于 月 日 ： 前到達培訓地點(diǎn)
四、您授課的課題是：《 》 ，敬請安排好手上工作，以便前來(lái)授課。
五、請您著(zhù)正式服裝授課。
感謝您的鼎立相助，相信本班學(xué)員在您的大力支持下必定獲益良多!
此致
祝業(yè)務(wù)順心，諸事平安!
××××××××股份有限公司
××分公司區域拓展部培訓室
××××年××月××日
員工邀請函 篇4
_____公司：
我公司決定于____月___日在公司活動(dòng)中心舉辦公司年會(huì )，該年會(huì )由我公司策劃主辦，主要包括開(kāi)放式座談和品嘗美食等活動(dòng)內容。
為了加強我們公司的經(jīng)驗交流，互相促進(jìn)我們公司的發(fā)展，現在誠摯地邀請貴公司來(lái)參加我公司的年會(huì )。如蒙同意，請將貴公司同意參加年會(huì )的人員名字發(fā)送到我公司后勤部。特此函達。
_____公司
___月___日
員工邀請函 篇5
尊敬的___________小姐/先生:
仰首是春、俯首成秋，_______公司又迎來(lái)了她的第九個(gè)新年。我們深知在發(fā)展的道路上離不開(kāi)您的合作與支持，我們取得成績(jì)中有您的`辛勤工作。久久聯(lián)合、歲歲相長(cháng)。作為一家成熟專(zhuān)業(yè)的_______公司我們珍惜您的選擇，我們愿意與您一起分享對新年的喜悅與期盼。故在此邀請您參加______公司舉辦的新年酒會(huì )，與您共話(huà)友情、展望將來(lái)。如蒙應允、不勝欣喜。
惠州協(xié)會(huì )
二〇一x年一月十六日
員工邀請函 篇6
尊敬的___________小姐/先生:
仰首是春、俯首成秋，_______公司又迎來(lái)了她的第九個(gè)新年。我們深知在發(fā)展的道路上離不開(kāi)您的合作與支持，我們取得成績(jì)中有您的辛勤工作。久久聯(lián)合、歲歲相長(cháng)。作為一家成熟專(zhuān)業(yè)的_______公司我們珍惜您的選擇，我們愿意與您一起分享對新年的喜悅與期盼。故在此邀請您參加______公司舉辦的新年酒會(huì )，與您共話(huà)友情、展望將來(lái)。如蒙應允、不勝欣喜。
_____公司
20xx年xx月xx日
員工邀請函 篇7
尊敬的企業(yè)負責人：
您好！青島崇德培訓學(xué)校邀請貴企業(yè)參加本學(xué)校開(kāi)辦的企業(yè)心理系列培訓活動(dòng)。本學(xué)校自20xx年開(kāi)始做員工心理培訓�，F已在省內各企事業(yè)中開(kāi)展“企事業(yè)員工心理培訓”課程。通過(guò)我們的培訓會(huì )達到改善職工精神面貌、穩定職工隊伍、消除員工心理隱患、提高企業(yè)績(jì)效的目的。企事業(yè)單位中面臨影響工作效率的問(wèn)題：
第一個(gè)最突出的心理問(wèn)題是壓力�！締T工培訓邀請函精選五篇】員工培訓邀請函精選五
篇。員工的壓力可能來(lái)源于工作本身，可能來(lái)源于工作中的人際關(guān)系，也可能來(lái)源于家庭和日常生活，總之壓力可能來(lái)源于工作、生活的各個(gè)方面，壓力過(guò)大會(huì )引起很多消極反應，比如容易疲勞、沮喪，記憶力、創(chuàng )造性下降，工作熱情和積極性下降，還可能產(chǎn)生各種身體反應。這無(wú)疑會(huì )極大地影響著(zhù)工作效率。
第二個(gè)比較突出的問(wèn)題是溝通和人際關(guān)系的問(wèn)題。在當今社會(huì )，溝通對于人際關(guān)系比以往任何時(shí)候都重要。溝通體現在人際關(guān)系上有幾個(gè)方面，一是與客戶(hù)的溝通，二是同事之間的溝通，三是上下級之間的溝通。這三個(gè)方面都是很重要的。溝通直接關(guān)系到對客戶(hù)服務(wù)質(zhì)量和單位的安定團結。
第三是心理危機問(wèn)題。在某些特定的時(shí)期，企業(yè)存在心理危機，比如企業(yè)裁員、合并等事件。這時(shí)，員工會(huì )產(chǎn)生彌漫性的心理恐慌，心理學(xué)的干預是很需要的�！締T工培訓邀請函精選五篇】?jì)?yōu)秀人才，大幅度提高各類(lèi)人才的綜合素質(zhì)，為建設創(chuàng )新型國家及企業(yè)快速健康的發(fā)展奠定人力資源基礎。雅歌公益基金本著(zhù)科學(xué)發(fā)展以人為本，人才發(fā)展以用為本的人才培養理念和可持續發(fā)展的原則，通過(guò)科學(xué)先進(jìn)的評量、國際知名專(zhuān)家授課、公益長(cháng)期資助，志愿者追蹤輔導培訓等方式，有針對性地為中國各類(lèi)企事業(yè)單位提供人才能力的全方面發(fā)展系列的公益培訓與慈善資助項目。
雅歌公益基金在國際人力資源管理服務(wù)機構——RtCatch中國區總部的愛(ài)心助力及世界500強企業(yè)家的鼎力支持下，滿(mǎn)載國內知名企業(yè)人力資源人士的公益奉獻，20xx年2月起，面向全國共同啟動(dòng)“關(guān)愛(ài)員工能力發(fā)展計劃”大型公益系列培訓！
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