關(guān)于給領(lǐng)導的邀請函三篇
不同場(chǎng)合的邀請函，寫(xiě)作重點(diǎn)會(huì )稍有不同。在當下社會(huì )，我們經(jīng)常會(huì )用到邀請函，一起來(lái)參考邀請函是怎么寫(xiě)的吧，下面是小編收集整理的給領(lǐng)導的邀請函3篇，希望能夠幫助到大家。
給領(lǐng)導的邀請函 篇1
尊敬的______________:
您好!
經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的探索與籌備,中文系秘書(shū)協(xié)會(huì )籌備小組終于成立。相信這個(gè)協(xié)會(huì )的成立,對于我們學(xué)院開(kāi)設的秘書(shū)專(zhuān)業(yè)課程的教學(xué)研究工作,以及提高我們學(xué)生的專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力具有一定的價(jià)值。作為一個(gè)新生的協(xié)會(huì ),我們的一些理論與實(shí)踐條件都還尚未成熟,極需一些資深的專(zhuān)業(yè)教師指導與督察。因此,我們誠摯邀請您擔任我們秘書(shū)協(xié)會(huì )的____________。如蒙指導,不勝榮幸之致。
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二〇**年*月*日
給領(lǐng)導的邀請函 篇2
尊敬的____________：
為推動(dòng)中國企業(yè)成長(cháng)，世紀管理名家講堂組委會(huì )秘書(shū)處，特邀請著(zhù)名組織與人力資源管理專(zhuān)家、中國人民大學(xué)管理學(xué)博士、紅塔集團顧問(wèn)李序蒙先生現場(chǎng)講座。 誠邀貴企業(yè)分管人力資源系統總經(jīng)理、人力資源總監光臨本次講座。
模塊一：人才規劃
學(xué)員能夠建立起正確的戰略人力資源管理的.思維方式。
模塊二：人才決策
學(xué)員能夠掌握人才決策的思維方式、原理與方法。
模塊三：人才培養
學(xué)員能夠學(xué)會(huì )如何思考人才培養策略，掌握培訓價(jià)值鏈管理、員工職業(yè)生涯管理、在崗培養的原理和方法。
模塊四：人才激勵
當前，80后已經(jīng)或正在成為企業(yè)骨干，90后新生代員工開(kāi)始進(jìn)入職場(chǎng)，“忠誠度低”、“流動(dòng)性高”、“外部激勵失效”是眾多企業(yè)面臨的新問(wèn)題。
模塊五：人才風(fēng)險
企業(yè)最大的人才風(fēng)險在于：把企業(yè)的發(fā)展寄托于“能人”，一旦“能人”流失，企業(yè)的核心能力將受到極大的損害。
給領(lǐng)導的邀請函 篇3
xx省旅游局并王xx局長(cháng)：
由巴州人民政府、新疆維吾爾自治區旅游局、中國新聞攝影協(xié)會(huì )主辦的“首屆中國新疆國際旅游攝影節暨新疆國際胡楊節巴州輪臺第五屆塔里木胡楊節”定于20xx年xx月xx日至xx日在我州舉行。
此次活動(dòng)以“金色胡楊”為主題，以巴州第五屆塔里木胡楊節為載體，通過(guò)重點(diǎn)推出“塔—喀—羅”（塔里木胡楊林公園，喀爾曲尕鄉，羅布人村寨）黃金胡楊觀(guān)光線(xiàn)路，充分展示別具特色的巴州胡楊文化、羅布人文化，進(jìn)一步提升我州胡楊旅游產(chǎn)品品牌價(jià)值，擴大產(chǎn)品市場(chǎng)份額。為此，特邀王xx局長(cháng)到會(huì )指導，誠邀您屆時(shí)光臨。
請貴局于20xx年xx月xx日前將名單傳真至組委會(huì )。
聯(lián)系人：段xx
電話(huà)：xxxx
xx郭楞蒙古自治州人民政府
20xx年xx月xx日
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