防暑降溫應急預案精彩

　　在平時(shí)的學(xué)習、工作或生活中，有時(shí)會(huì )突發(fā)一些難以預料的事件，為了降低事故造成的危害，常常要根據具體情況預先編制應急預案。那要怎么制定科學(xué)的應急預案呢？以下是小編整理的防暑降溫應急預案精彩，希望對大家有所幫助。

防暑降溫應急預案精彩1

　　一、目的：

　　為預防公司員工在高溫氣候環(huán)境下作業(yè)出現中暑現象，保證公司生產(chǎn)順利進(jìn)行，確保員工出現中暑等緊急情況時(shí)，能迅速有效的啟動(dòng)應急救援工作，最大限度地保障員工的身體和生命安全，特制定本預案。

　　二、職責及適用范圍：

　　公司生產(chǎn)技術(shù)部為預案執行責任部門(mén)，本預案適用公司所有部門(mén)及人員，重點(diǎn)防范單位是：生產(chǎn)車(chē)間、食堂、儲罐區以及公司內雇傭施工人員等。

　　三、應急預案啟動(dòng)：

　　以當日報刊、天氣預報等報出的當日最高氣溫為依據，連續三天最高氣溫在37℃以上或當日最高氣溫達38℃時(shí)自動(dòng)啟動(dòng)應急預案，公司所有部門(mén)按應急預案執行各項工作措施。

　　四、應急預案實(shí)施

　　1、防暑降溫保障小組：夏季施工過(guò)程中，因作業(yè)時(shí)，露天作業(yè)環(huán)境較多；人員作業(yè)分布區域復雜、多變；勞動(dòng)強度大等方面的影響，給工程在夏季施工來(lái)了諸多不便。為保障勞動(dòng)者的合法權益與生命、財產(chǎn)安全，為作業(yè)人員營(yíng)造一個(gè)有保障、舒適的環(huán)境，在作業(yè)人員發(fā)生高溫不良反應時(shí)，由組長(cháng)立即組織該組成員，對事故人員進(jìn)行轉移、與控制，防止周邊施工作業(yè)現場(chǎng)事故人員的增加。使應急行動(dòng)具有更強的針對性，提高行動(dòng)的效率。以免造成巨大的事故損失。

　　2、信息聯(lián)絡(luò )員：負責了解人員傷亡情況和經(jīng)濟損失及緊急情況影響范圍，每天組織收集天氣溫度狀況，然后采取必要的防范措施，并對已采取的措施和事態(tài)發(fā)展情況，及時(shí)向上級報告及有關(guān)部門(mén)的聯(lián)絡(luò )。

　　3、現場(chǎng)醫療救護小組：當事故發(fā)生時(shí)，由組長(cháng)組織組員對傷員進(jìn)行現場(chǎng)分類(lèi)和

　　急救處理，負責在第一時(shí)間對傷員實(shí)施有效救護；并及時(shí)向醫院轉送。救護人員的主要職責是：進(jìn)入事故發(fā)生區搶救傷員；指導危害區內人員進(jìn)行自救、互救活動(dòng)；集中、清點(diǎn)、輸送、收治傷員。根據具體情況，迅速制定應急處理方案并組織實(shí)施。

　　主要藥品及醫療救護器具如下：

　　1、藥品：感冒藥、發(fā)燒藥、腹瀉藥、消炎藥等治療藥品及仁丹、十滴水、正氣水、菊花茶、降火涼茶、綠色保健食品等。

　　2、救護器具：?jiǎn)渭�、救護汽車(chē)、小型氧氣瓶、聽(tīng)筒、病床、毛巾、藥用藥箱、冷凍柜

　　3、后勤保障小組：由組長(cháng)負責組織調集搶險人員、物資設備，督促檢查各項搶險救災措施落實(shí)到位。

　　4、公司其余部門(mén)職責

　�。�1）維修管理部門(mén)應加強夏季水電供應的管理，保證車(chē)間生產(chǎn)的用電和用水需要。如遇特殊情況需停電、停水，應事先通知相關(guān)部門(mén)，并根據具體情況制訂相應的預防方案。

　�。�2）廣泛宣傳防治中暑的科學(xué)知識，如利用廣播、影視、報刊、互聯(lián)網(wǎng)、手冊等多種形式宣傳防暑降溫知識，增強公眾的自我防護意識。使員工掌握防暑降溫的基本常識；車(chē)間主任及班組長(cháng)每天應加強車(chē)間生產(chǎn)情況的巡回檢查，及時(shí)了解車(chē)間的高溫環(huán)境和職工身體狀況，及時(shí)處理出現的問(wèn)題，將事故苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。

　�。�3）總務(wù)科醫務(wù)室預先采購一批防暑降溫藥品，如常見(jiàn)的藿香正氣水或膠囊等，按要求將藥品分發(fā)給車(chē)間崗位操作人員。應為所雇傭施工人員停工遮陽(yáng)傘、草帽等勞動(dòng)防護用品。公司應保證員工有固定飲水處，并設立飲水機，保證每天有充足的飲用水源供應。

　�。�4）車(chē)間操作屬于高溫作業(yè)崗位，應配備有效的.降溫風(fēng)扇。每天上午10：30分和下午2：30分應允許員工到陰涼通風(fēng)處或空調室內休息20-30分鐘。

　�。�5）公司食堂在高溫期間每天應向生產(chǎn)車(chē)間操作員工供應涼茶兩次，時(shí)間分別在每天上午10：30分和下午2點(diǎn)鐘。每天午餐中應有足量的綠豆湯或紫菜雞蛋湯。具體由公司辦公室負責落實(shí)。

　　五、中暑施救方法：

　　1、輕度患者：公司員工在正常作業(yè)過(guò)程時(shí)出現頭昏、乏力、目炫等現象時(shí)，應責令其立即停止作業(yè)，防止出現二次事故，其他周邊員工應將癥狀人員安排到陰涼、通風(fēng)良好的區域或空調室內休息，供應其涼水、防暑降溫藥品、濕毛巾，或用涼水或酒精擦身等。并通知車(chē)間或部門(mén)領(lǐng)導。

　　2、嚴重患者：（昏倒、休克、身體嚴重缺水等）公司員工出現中暑時(shí)，最先發(fā)現人員應立即通知車(chē)間或部門(mén)領(lǐng)導，并及時(shí)將事故人員轉移至陰涼通風(fēng)區域，觀(guān)察其癥狀，以便于醫療人員來(lái)臨時(shí)掌握第一手醫治資料。公司辦公室立即組織救援人員在第一時(shí)間將中暑患者轉移到最近的醫院進(jìn)行觀(guān)察、治療。并隨時(shí)上報公司最新情況。

　　六、中暑臨床表現：

　　輕度中暑：臨床表現為頭昏、頭痛、面色潮紅、口渴、大量出汗、全身疲乏、心悸、脈搏快速、注意力不集中、動(dòng)作不協(xié)調等癥狀，體溫升高至38.5℃以上。重度中暑：包括熱射病、熱痙攣和熱衰竭三種類(lèi)型，也可出現混合型。其中：

　�。�1）熱射�。ò�括日射�。┮喾Q(chēng)中暑性高熱，其特點(diǎn)是在高溫環(huán)境中突然發(fā)病，體溫高達40℃以上，疾病早期大量出汗，繼之"無(wú)汗"，可伴有皮膚干熱及不同程度的意識障礙等。

　�。�2）熱痙攣主要表現為明顯的肌痙攣，伴有收縮痛。好發(fā)于活動(dòng)較多的四肢肌肉及腹肌等，尤以腓 時(shí)而發(fā)作，時(shí)而緩解�；颊咭庾R清，體溫一般正常。

　�。�3）熱衰竭起病迅速，主要表現為頭昏、頭痛、多汗、口渴、惡心、嘔吐，繼而皮膚濕冷、血壓下降、心律紊亂、輕度脫水，體溫稍高或正常。

　　七、緊急事件應急處理流程：

　　正常工作時(shí)間及假日：

　　中暑事件發(fā)生——通知車(chē)間或部門(mén)領(lǐng)導——公司辦公室（電話(huà)）——安排車(chē)輛送醫院救治——處理和善后工作

　　夜間：中暑事件發(fā)生——通知車(chē)間班組長(cháng)——值班領(lǐng)導——安排車(chē)輛送醫院救治——處理和善后工作

防暑降溫應急預案精彩2

　　1.總則

　　1.1編制目的

　　為確保本項目部在高溫季節施工發(fā)生作業(yè)人員中暑時(shí)，能迅速地進(jìn)行搶救，并將事件的嚴重性降至最低的可接受程度，特制定本預案。

　　1.2編制依據

　　依據《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《建設工程安全生產(chǎn)條例》、《信陽(yáng)市人民政府突發(fā)公共事件總體應急預案》、《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位生產(chǎn)安全事故應急預案編制導則》和《河南省安全生產(chǎn)事故綜合應急預案》等有關(guān)規定。

　　1.3適用范圍

　　本應急預案適用于工地范圍內發(fā)生高溫中暑事件時(shí)，做出應急準備與響應。

　　1.4工作原則

　　以人為本，預防為主，快速響應，果斷處臵。

　　2.事故類(lèi)型和危險程度分析

　　由于高溫氣候未按要求避開(kāi)高溫作業(yè)、所在的作業(yè)現場(chǎng)通風(fēng)條件差、中暑者本人身體條件、水量補充不足等因素，導致產(chǎn)熱大于散熱或散熱受阻，體內有過(guò)量熱蓄積，即產(chǎn)生高熱中暑。

　　高熱中暑可分為：先兆性中暑、輕度中暑和高度中暑。高度中暑者體溫可超過(guò)40℃、痙攣、暈厥、昏迷、血壓下降，甚至危及生命。

　　3.應急救援組織機構及職責

　　3.1應急組織機構

　　項目部成立應急領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組成員名單及聯(lián)系電話(huà)見(jiàn)附件。

　　3.2職責

　　負責指揮高熱中暑的應急處理。

　　對中暑人員進(jìn)行現場(chǎng)急救，及時(shí)送中暑人員到附近醫院就醫。

　　4.預防與預警

　　4.1防備中暑

　　1、日最高氣溫達40℃以上（含40℃）時(shí)，當日停止施工作業(yè)；

　　2、日最高氣溫達37℃以上（含37℃）時(shí)，中午時(shí)段（即11時(shí)～16時(shí)）停止室外露天和高處作業(yè)（沒(méi)有降溫設施的塔吊、挖掘機等機械的駕駛室內視同露天作業(yè)；

　　3、日最高氣溫達35℃時(shí)，應采取輪班休方法，縮短室外露天和高處作業(yè)工人的連續作業(yè)時(shí)間，并不安排加班；

　　4、切實(shí)落實(shí)工人防暑降溫物品和藥品的配備，如人丹、清涼油、萬(wàn)金油、風(fēng)油精、十滴水、霍香正氣水等，在現場(chǎng)分區多點(diǎn)設置飲水處，防止作業(yè)人員脫水、中暑；

　　5、工人宿舍必須保證通風(fēng)、隔熱、透氣、配備電風(fēng)扇等必要的降溫設施。

　　4.2預警

　　發(fā)現作業(yè)人員有頭暈、眼花、惡心、心悸、無(wú)力、大汗、四肢發(fā)麻等中暑現象，應迅速采取應急措施。

　　5.信息報告程序

　　員工出現中暑現象時(shí)，應及時(shí)向項目管理人員報告。

　　6.應急處臵

　　1、迅速將中暑者轉移至陰涼通風(fēng)處，使其平臥，頭部抬高，松解衣扣；

　　2、若中暑者神志清醒、無(wú)惡心、嘔吐，可讓其飲用含鹽的清涼飲料、茶水、綠豆湯等，起到降溫和補充血容量的作用；

　　3、將病人送醫院就醫。

　　7.保障措施

　　7.1應急隊伍保障

　　項目部組建應急救援小組，并應對應急救援小組成員進(jìn)行中暑急救知識的培訓。

　　7.2應急物資設備保障

　　項目部配備防暑藥物，如人丹、清涼油、風(fēng)油精、十滴水、霍香正氣水、酒精等，并指定高丹萍為保管員，及時(shí)補充藥品或對過(guò)期的藥品進(jìn)行更換。

　　8.培訓與演練

　　8.1培訓

　　項目部對新進(jìn)場(chǎng)工人應進(jìn)行中暑急救常識的培訓；

　　應急小組的`人員要進(jìn)行專(zhuān)門(mén)應急救援培訓。

　　8.2演練

　　項目部在入夏施工期間進(jìn)行一次桌面演練，使應急人員清晰的明確各自的職責和救援程序，以保證應急救援工作迅速、有效。

　　9.附件

　　9.1中暑急救常識

　　出現中暑現象，應予趕快急救，以免虛脫而斃。

　　1、將病人移到陰涼的地方，松開(kāi)或脫去衣服，讓患者舒適地躺著(zhù)，頭及肩部墊高；

　　2、以冷濕的毛巾覆在患者頭上，將海棉浸漬酒精（或冷水），來(lái)擦拭身體，以降低其體溫直至體溫正常；

　　3、恢復知覺(jué)后，給患者喝鹽水，不得服用刺激物；

　　4、若病人昏倒，可用手指掐壓病人的人中穴或針刺雙手十個(gè)手指指尖的十萱穴，病人好轉時(shí)再轉送附近醫院治療。

防暑降溫應急預案精彩3

　　根據縣安監局的文件精神，為了保障高溫季節安全生產(chǎn)的正常運行。在縣安監局和鎮黨委、政府領(lǐng)導的關(guān)心支持下，我鎮工會(huì )加大投入，積極開(kāi)展深入有效的防暑降溫工作。

　　一、加強宣傳，落實(shí)工作計劃，在鎮黨政領(lǐng)導辦公會(huì )議、鎮政府工會(huì )委員會(huì )例會(huì )等會(huì )議上強調防暑降溫工作的重要性。同時(shí)運用公告欄、宣傳海報、工會(huì )工作網(wǎng)站等宣傳渠道，將防暑降溫工作精神及時(shí)下達，要求各單位、各職能部門(mén)盡快制定防暑降溫計劃，并逐項落實(shí)到具體工作中。

　　二、聯(lián)合檢查，督促整治有力

　　鎮政府非常重視具體工作的組織與實(shí)施。開(kāi)展了由鎮工會(huì )、安監辦、經(jīng)貿辦等職能部門(mén)負責人及員工代表參與的降溫檢查活動(dòng)，認真抓不足點(diǎn)和存在的`隱患，并督促相關(guān)職能部門(mén)，做出了全面有效的整改。

　　三、完善設施，做好作息安排

　　今年連續高溫日期較多，最高溫度曾達到40度。針對奮戰在高溫前線(xiàn)生產(chǎn)企業(yè)，我們通過(guò)通知、信函、短信等渠道發(fā)布了高溫警報及“三要”小貼事。為此，鎮工會(huì )要求這些企業(yè)：一，要注意勞逸結合，安排足夠的睡眠時(shí)間和休息時(shí)間；二，要注意飲食衛生和增加營(yíng)養，在外飲食要特別當心；三，要特別重視施工安全，并嚴格管理施工隊伍遵守安全施工條例，合理調整并安排高溫期間的室外施工時(shí)間段。同時(shí)，督促企業(yè)為員工發(fā)放了毛巾、香皂、風(fēng)油精和鼻通等防暑降溫“小工具”， 并附上了溫馨精美的慰問(wèn)信，給高溫烈日下工作的員工送去了一份清涼。

　　四、深入職工，開(kāi)展高溫慰問(wèn)

　　高溫期間，鎮政府把慰問(wèn)工作當作頭等大事，堅持深入一線(xiàn)慰問(wèn)員工。鎮政府領(lǐng)導多次上門(mén)對龍山鎮戶(hù)外工作的員工進(jìn)行高溫慰問(wèn)。同時(shí)通過(guò)提供健康檢查、發(fā)放高溫津貼、深入一線(xiàn)慰問(wèn)等方式開(kāi)展防暑降溫工作。據初步統計，今年鎮政府開(kāi)展勞動(dòng)保護監督檢查8次；組織職工代表安全巡查活動(dòng)11次；籌集慰問(wèn)資金及實(shí)物累計達到了約1.3萬(wàn)元；慰問(wèn)涉及職工600多人次。

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