嚴介和的語(yǔ)錄45句

　　讓部下?lián)碛?9%的權力下面是小編精心準備的嚴介和的語(yǔ)錄45句,希望能夠幫助到大家。

1、心胸有多大，人才有多強。

2、抓住機遇的人是三流的，能夠尋找機遇的是二流的，創(chuàng )造了機遇的人才是一流的。

3、企業(yè)家要有激情、冒險、有夢(mèng)想。沒(méi)有夢(mèng)想就沒(méi)有理想，有夢(mèng)生活才美好。不怕做不到，就怕想不到。

4、企業(yè)不是一個(gè)人干的，也不是一種人干的。

5、異想天開(kāi)才能無(wú)中生有。

6、企業(yè)家既優(yōu)秀，也苦難，既可愛(ài)，也可憐。

7、學(xué)歷和能力并不能等同。我們公司里面做CEO有的只有初中畢業(yè)，做得非常好；還有一個(gè)初中生給我當過(guò)司機，讓他去當總經(jīng)理，企業(yè)一個(gè)月上一個(gè)臺階。經(jīng)商靠智商，高智商的人不一定是高學(xué)歷，同樣，高學(xué)歷的人不一定是高智商。MBA學(xué)生只能代表你學(xué)了管理類(lèi)的知識，但并不等于你擁有了管理的能力。

8、中小企業(yè)要"小而專(zhuān)"，小富即安。

9、做人做事皆有度，適度必收。有人說(shuō)嚴介和這個(gè)人很傲，但是，我盡量做到自信而不自傲，堅決而不武斷，自尊而不自負，嚴謹而不拘謹，知足而不滿(mǎn)意。

10、企業(yè)治理的要害在于兩個(gè)字：管人，管人的要害在于用人、育人，而管人、用人、育人的要害在于做人，先做人再做事。

11、自信+自卑的人，前途不可限量。

12、市場(chǎng)是最重要的，公司CEO一定要是會(huì )做市場(chǎng)的。

13、高智商、高才能、高品質(zhì)、高健康、寬胸懷。

14、真正的道德在于自我的修養，而不是強迫別人認同你。真正的圣人都是只講幫助而不計報答，因為在幫助別人的時(shí)候獲得的快樂(lè )是最好的報答。

15、中國是一個(gè)永遠不能沒(méi)有制造的中國。"制造"是中國產(chǎn)業(yè)之魂。

16、管理不可以越級管理，一層對一層負責，事無(wú)巨細、事必躬親的管理者，充其量都優(yōu)秀不到哪里去。大事清楚一點(diǎn)，小事糊涂一點(diǎn)，對一個(gè)高尚的管理者，視而不見(jiàn)、充耳不聞應該是無(wú)處不在。

17、大成在德、小成在智。

18、學(xué)習知識充其量是三流的。傳統意義上的學(xué)習知識，也就是傳承知識。不管傳承多少，學(xué)得多淵博，在我看來(lái)都是三流的。在傳承的基礎上有所創(chuàng )新，讓知識從融會(huì )貫通到觸類(lèi)旁通，舉一反三裂變知識，這就是二流的。無(wú)中生有，創(chuàng )造了知識，這就是一流的。

19、在知識經(jīng)濟時(shí)代，知識就像鮮奶，紙盒上貼著(zhù)有效日期……如果時(shí)間到了，你還不更新所擁有的知識，你的職業(yè)生涯很快就要被腐蝕掉。

20、我現在才聽(tīng)說(shuō)居然有人說(shuō)"朋友就是拿來(lái)出賣(mài)的"，這是典型的小人說(shuō)的話(huà)！這樣的語(yǔ)言，簡(jiǎn)直是國人的悲哀！把我們民族的臉都丟盡了！我告訴大家什么是朋友！財富不是永遠的朋友，朋友才是永遠的財富；朋友是山，朋友是海，擁有朋友可以排山倒海；朋友是風(fēng)，朋友是雨，擁有朋友可以呼風(fēng)喚雨！

21、往往行萬(wàn)里路相當于讀萬(wàn)卷書(shū)，而讀萬(wàn)卷書(shū)并不能和行萬(wàn)里路同日而語(yǔ)。

22、一切輝煌只代表過(guò)去，未來(lái)永遠空白。在不斷的自我否定中超越自我，在不斷的善敗中從優(yōu)秀走向卓越。

23、有德行的人之所以有德行，只不過(guò)受到的誘惑不足而已；這不是因為他們的生活單調刻板，就是因為他們專(zhuān)心一意奔向一個(gè)目標而無(wú)暇旁顧。

24、中國經(jīng)濟總量高于一切的時(shí)代過(guò)去了，質(zhì)量高于一切的時(shí)代到來(lái)了。中小企業(yè)的格局必然是99%的死去，剩下的1%都是大企業(yè)、品牌企業(yè)，只有它們在國際上才有話(huà)語(yǔ)權。99%的企業(yè)該犧牲都犧牲吧，它們不犧牲，1%的企業(yè)起不來(lái)。經(jīng)濟總量明顯減少但質(zhì)量明顯提升，并且減少很多內耗，很多重復投資。

25、與時(shí)俱進(jìn)的中國的今天，最落伍的莫過(guò)于中國的教育。中國的教育尤其是高等教育深層次變革變得怎樣？從應試教育走向了應試教育。

26、大事小事，天下事，欲了不了，不了了之；哲人愚人，天下人，欲明不明，不明明了。

27、"一流的企業(yè)，是讓卓越的員工有了職稱(chēng)而又遠遠的不稱(chēng)職"，在看準員工的人品之后，6分的人才，加以8分的提拔與使用，給予10分的待遇，這樣員工會(huì )覺(jué)得自己不稱(chēng)職，而去努力，不斷的奮進(jìn)；當員工鍛煉得差不多稱(chēng)職了，又給他更高的職稱(chēng)，更高的待遇。這樣，即是對員工負責，也是對企業(yè)負責。

28、心理學(xué)家發(fā)現，MBA通常具有共同的特點(diǎn)：精力充沛、高度自信又富于魅力，因此總能左右逢源。但這類(lèi)人總是拒絕接受別人的意見(jiàn)。更要命的是，由于他們作出自己的判斷時(shí)顯得那么確信無(wú)疑，因此別人也很容易信任他們。而當處境艱難時(shí)，這類(lèi)人往往不知如何面對，他們不愿公開(kāi)承認是自己錯了，而會(huì )選擇撒謊。

29、企業(yè)離開(kāi)才，是不必談德的。

30、聽(tīng)大多數人的意見(jiàn)，與少數人商量，自己做決定。

31、高管就應該只做人不做事，多做教練員少做運動(dòng)員。企業(yè)的決策者，只當裁判員不做運動(dòng)員。

32、用人要疑，疑人要用；用中疑，疑中用

33、嚴介和表示，大學(xué)生創(chuàng )業(yè)的起點(diǎn)要低，賣(mài)青菜、蘿卜成功就行了。他鼓勵大學(xué)生到傳統行業(yè)創(chuàng )業(yè)，"要善敗，在自我否定中完成自我超越，沒(méi)有永久的成功，惟有永久的失敗"。

34、第一層，創(chuàng )業(yè)之初要先做事再做人，把自己的事情做的最好。

35、能達到這三個(gè)層次，就比較成功了。

36、人才"分三流"：一流的人才無(wú)中生有，創(chuàng )造知識；二流的人才創(chuàng )新知識；三流的人才學(xué)習知識。

37、經(jīng)商就是做人，在生活中，嚴介和崇尚道德，"以至誠為道，以至仁為德"。他認為，商人重利輕別離的時(shí)代已經(jīng)過(guò)去，應該是忠孝兩全。

38、不打官司：總當被告，無(wú)賴(lài)；總當原告，無(wú)能。

39、談企業(yè)的往往都是不懂企業(yè)的，經(jīng)濟學(xué)家很少真正懂得經(jīng)濟的。企業(yè)不是講出來(lái)的，是做出來(lái)的

40、公司的相對優(yōu)勢：年收入；絕對優(yōu)勢：年利潤。

41、理性的懷疑是對能人的有效愛(ài)護，感性的信任往往是對能人的傷害。公開(kāi)的用，公開(kāi)的疑，透明的疑，透明的用。

42、經(jīng)商靠智商，高智商的人不一定是高學(xué)歷，同樣，高學(xué)歷的人不一定是高智商。MBA學(xué)生只能代表你學(xué)了管理類(lèi)的知識，但并不等于你擁有了管理的能力。"

43、我永遠不做資本玩家，只做實(shí)業(yè)。資產(chǎn)負債率要保持低水平，絕不超過(guò)30%。

44、"生態(tài)決定心態(tài)，心態(tài)決定未來(lái)。""安全第一，發(fā)展第二。"

45、一定要360度交朋友，即使和你的敵人，既然能成為你的敵人，他無(wú)疑是優(yōu)秀的，不優(yōu)秀怎么能和你敵對呢？不如走進(jìn)敵對，化敵為友。

【嚴介和的語(yǔ)錄】相關(guān)文章：

嚴介和經(jīng)典語(yǔ)錄02-22

嚴介和的語(yǔ)錄匯編69條09-28

2023年嚴介和的語(yǔ)錄集合39句10-04

嚴歌苓的語(yǔ)錄摘錄39句09-29

關(guān)于咖啡和心情的語(yǔ)錄11-06

和放假有關(guān)的心情語(yǔ)錄10-20

簡(jiǎn)愛(ài)經(jīng)典語(yǔ)錄和感悟09-28

婆婆和媳婦經(jīng)典語(yǔ)錄10-20

背叛和欺騙的經(jīng)典語(yǔ)錄10-18