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2024年成功的語(yǔ)錄大匯總69條
廢物點(diǎn)心，找死吧你就！還不快跪下認錯�！度毟呤帧芬韵率切【幷淼某晒Φ恼Z(yǔ)錄69條,僅供參考，希望能夠幫助到大家。
1、當你成功了，你所做的對的事是對的，正確的事也是對的。當你失敗了，你所做的正確的事是正確的，對的事也是正確的。
2、當一個(gè)人想要成功，卻又總是懷疑自己的能力時(shí)，那么失敗是必然的，誰(shuí)也幫不了他。
3、逆風(fēng)的方向，更適合飛翔，不怕千萬(wàn)人阻擋，怕的是自己投降。放棄是一種智慧，一種豪氣，也是一種更深層面的進(jìn)取。人生沒(méi)有死胡同，就看你如何去找找出路。思路就是出路。正視困境，不在困難面前退縮，才不會(huì )無(wú)路可走。成功，不僅是一種結果，更是一種不怕失敗、在磨難中永不屈服的過(guò)程。
4、做一個(gè)勤奮的人。天道酬勤，凡有成功的人無(wú)不是勤奮的人，也只有勤勞的人才會(huì )獲得回報的，勤勞是通向成功的唯一階梯，一定要記住古訓：懶是萬(wàn)惡之源。
5、做事要有分寸感。一個(gè)有分寸感的人，就是一個(gè)做事得體、說(shuō)話(huà)微妙，言行進(jìn)退有度的人，在剛柔張弛之間透出一種力量感和智慧感。這樣的人，在成功的路上必定會(huì )走得順風(fēng)順水。
6、擁有信念，是成功的開(kāi)始。
7、破志在堅不在銳，成功在久不在速。
8、目的的動(dòng)搖是性格中最必要的氣力源泉之一，也是成功的利器之一。沒(méi)有它，蠢才也會(huì )在抵觸無(wú)定的迷徑中徒勞無(wú)功。
9、哪里跌倒哪里爬起！俗話(huà)又說(shuō)：一失足成千古恨！生在世孰能無(wú)過(guò)，做事之前，只要認真思考，事后不留遺憾就是成功的！
10、志同道合的朋友可以為我們帶來(lái)快樂(lè )和成功，他比錢(qián)財更重要。友誼對一個(gè)人的成長(cháng)影響極大。
11、我們要用奮斗和夢(mèng)想揚起青春的船帆，去享受青春的美好，收獲成功的喜悅。但是此刻，該睡覺(jué)了，明天繼續奮斗吧！睡覺(jué)時(shí)刻就應該是"若無(wú)閑事掛心頭，便是人間好時(shí)節"，晚安！
12、成功不是讓周?chē)娜硕剂w慕你，稱(chēng)贊你。而是讓周?chē)娜硕夹枰�，離不開(kāi)你。只是好多人都跑偏了。所以生活中多了許多的炫耀與顯擺，把勁兒用錯了，把路跑偏了。
13、成功只青睞于堅持不懈，腳踏實(shí)地，努力奮斗，說(shuō)到就要做到的人。
14、你不是我腦袋里的交警，無(wú)權干預我的走向同志尚未努力，革命仍須成功。
15、段譽(yù)VS王語(yǔ)嫣：縱觀(guān)全書(shū)，移情別戀尚且如此成功者，怕是除此一家，別無(wú)分店了，討厭王大姑娘的矯揉造作。愛(ài)情指數：三顆星。
16、機會(huì )面前每個(gè)人都一樣，只要你堅定了信心，就能燃起獲得成功的欲望。
17、成功從來(lái)沒(méi)有固定的模式，只要你對目標足夠執著(zhù)，堅信自己，并動(dòng)手去做，能夠接受失敗，那么你一定能夠成功。
18、失敗之后才知道成功是多么困難，成功之后才知道失敗是多么容易。
19、一個(gè)人對工作的態(tài)度，尤其是對簡(jiǎn)單、平凡、不起眼的工作的態(tài)度，決定著(zhù)他在成功的路上到底能走多遠。
20、信念，是理想和意志的融合，是精神和品格的交匯；信念，是成功事業(yè)的臺階，是戰勝艱難的力量；信念，是人生的精華、幸福的源泉。
21、有時(shí)候雖然還深?lèi)?ài)著(zhù)彼此，但容易被金錢(qián)蒙蔽，有時(shí)候會(huì )忘記了曾經(jīng)無(wú)條件陪著(zhù)自己闖天下的人，有的陌生是成功后的不搭調。
22、做人六力：對自我要有約束力，對他人要有親和力，對處世要有寬容力，對求知要有精進(jìn)力，對困境要有忍耐力，對成功要有推動(dòng)力！
23、當我們發(fā)現壞習慣是阻擋生活成功的攔路虎后，就要不遺余力地清除它們。
24、大家都還是希望自己口袋里多些銀子的，于是就見(jiàn)縫插針，總想升職，豈不知這種急功近利的心理使老板討厭，動(dòng)不動(dòng)就有個(gè)人跟自己要錢(qián)，你說(shuō)哪個(gè)老板樂(lè )意？
25、學(xué)會(huì )尊重同事的工作及成績(jì)，無(wú)論大小。前，我與那些沒(méi)有多少工作成績(jì)，或者只做一些瑣碎小事的同事溝通，總會(huì )心生鄙夷。作了十多年之后，我才發(fā)現，我不曾超越過(guò)他們，也沒(méi)有比他們更高明，其實(shí)，我每一個(gè)成績(jì)的取得，都是建立在他們所做的基礎之上的。
26、性格的功能，乃是讓一個(gè)人以某種心理—行為模式固定地與世界打交道，在心理上保護自己。們個(gè)人性格，是一個(gè)人身上的某套自動(dòng)保護裝置。就是改變一個(gè)人的性格如此之難的原因，因為要在他的內心深處解除他的武裝。
27、別做仇視型人，這種人不能說(shuō)不自信，甚至說(shuō)是自信過(guò)了頭。工作上很能干，表現也很不錯，卻看不起同事，總是以敵視的態(tài)度與人相處，與每個(gè)人都有點(diǎn)意見(jiàn)沖突。為上太放肆，常常干涉、騷亂別人。家對這種人只會(huì )恨而遠之，無(wú)人理會(huì )你的好辦法、好成績(jì)。
28、對上班族來(lái)說(shuō)，如果你本來(lái)淚水分泌較少，眼睛容易干澀，在電腦前就不適合使用隱形眼鏡，要戴框架眼鏡。電腦前佩戴隱形眼鏡的人，也最好使用透氧程度高的品種。
29、這類(lèi)人的表現有很多種，比如給同事下絆子、挑撥離間、惡意競爭……吳玲敏的失敗很大的因素是不良的同事關(guān)系。不良的同事關(guān)系是由她的敵對心理引起的，而她的敵對心理又是由她對人的不信任引起的，是缺乏基本的安全感導致的。此，想要在新的工作崗位立足并做好，吳玲敏必須從建立起對人的基本信任感和自身的安全感入手，與別人建立良好關(guān)系，掌握正確的溝通方式。
30、新的一年，畢業(yè)生要抓住這最后的在校時(shí)間一開(kāi)始忙碌找工作，職場(chǎng)人又面臨著(zhù)新的一輪業(yè)績(jì)指標重壓。是出去轉轉，趁著(zhù)春天這個(gè)好時(shí)節，調節心情，重新一開(kāi)始再為工作為事業(yè)去打拼。
31、[職場(chǎng)之法則]動(dòng)靜結合的性格才能創(chuàng )造出美好的未來(lái)。果真的有人造就了這樣一種性格，在該安靜地時(shí)候安靜，該爆發(fā)的時(shí)候爆發(fā)，能夠平衡到萬(wàn)無(wú)一失，那你的職場(chǎng)會(huì )十分通暢。
32、清空你的"杯子"，輕裝上陣。
33、最能讓一個(gè)人成長(cháng)的好老師是對手。
34、如果你比好友先升職，恐怕這段友誼很快就變調，因為兩人的地位不平等，加上心理上微妙的競爭與比較，酸溜溜的滋味很快彌漫開(kāi)來(lái)，因為不安全感而發(fā)酵出的自卑也將作怪。然，不會(huì )有人因為顧及好友的心情而放棄升職機會(huì )。
35、別人有沒(méi)有用其實(shí)并不重要，重要的是別人覺(jué)得你有用。
36、雄才大略的人，這一類(lèi)型的人，胸懷大志，眼界開(kāi)闊，而不計較一些小的得失。在工作時(shí)，不忘掉充實(shí)自己及廣結善緣。了完成自己的工作外，他也會(huì )幫助別人與指導同事。
37、關(guān)于在職場(chǎng)上如何做人，我只謹記兩個(gè)字－－服務(wù)。要把自己當成一個(gè)品牌去愛(ài)惜，當成一家公司去經(jīng)營(yíng)，你要牢牢記住你之所以能在一家公司立足，是因為公司需要你的服務(wù)。
38、為什么總是一個(gè)人？一個(gè)人去上班，又一個(gè)人去吃飯，再與更多的一個(gè)人糾纏，話(huà)才說(shuō)到一半沒(méi)有人聽(tīng)完，我不孤單，孤單只是情緒泛濫，一個(gè)人出去逛，又一個(gè)人躺在床，這晚有多少的一個(gè)人沒(méi)伴，不夠分另一半，愛(ài)已經(jīng)用完。
39、人，在每一個(gè)起承轉折的時(shí)候都會(huì )很累，這個(gè)是即將起航即將成就的預兆，是成長(cháng)向上的機會(huì )！
40、職場(chǎng)如同情場(chǎng)，選擇一個(gè)好的老板跟尋覓一位好的老婆或者老公同等重要，因為他們都會(huì )影響你的人生；職場(chǎng)如同操場(chǎng)，所有的人都在跑道上往前沖，有的人跑在前面，有的人在后面緊追，有的人倒下了，有的人還在不停地跑，只有堅持的人才能到達終點(diǎn)；職場(chǎng)如同酒場(chǎng)，有多少酒量喝多少酒，有多大能耐當多大官。量不行就要醉，能耐不行只有退。
41、有時(shí)候，你要搞清楚，你被尊重的，是你的職位或者是你戴面具時(shí)所扮演的角色，而不是你自己。
42、職場(chǎng)里輸家往往不是沒(méi)有手段與智謀，而是太容易心軟了。正的贏(yíng)家，是沒(méi)有心軟的資格的。多人在職場(chǎng)里都是有競爭對手的，而女孩子往往會(huì )是失敗的那一個(gè)。不是因為她們沒(méi)有手腕與智謀，而是因為女孩太容易心軟。
43、事業(yè)是極困難的，必須不分晝夜地審思，決定了最好的方法，就要果敢地去實(shí)行它，縱使途中挫折無(wú)數，你們要不斷地投資。
44、權力是一把"雙刃劍"，既可以成為上進(jìn)的動(dòng)力，也可能成為謀取私利的手段；既可以促使人奮發(fā)努力，也可能誘使人腐化墮落；既可以使人書(shū)寫(xiě)光輝的篇章，也可以把人釘在恥辱柱上。權力更像一味藥，它可以醫治許多"疾患"，但是藥三分毒，總是會(huì )有副作用的，你如果不知道及時(shí)清毒，那么最終會(huì )無(wú)藥可救。
45、唯有權力的行使建立在民主制度的基礎上，管理者才能真正去實(shí)現公司的目標，全心全意為公司員工服務(wù)，才能夠對手中的權力始終保持敬畏之心。因此，對公司的各級管理者而言，掌權不是風(fēng)光，不是安逸，而是一份勞累，一份辛苦。各個(gè)崗位上的管理者，都要對權力保持一顆敬畏之心，為公司掌好權，為公司用好權，保證手中的權力不變味，不變質(zhì)。否則，權力一旦粘了"私"邊，那么地獄的大門(mén)就已經(jīng)慢慢地為他打開(kāi)了。
46、在工作中，有很多時(shí)候，只要多想幾步，那么事情的結果就會(huì )截然不同。但是，有的管理者往往只注重眼前的利益，而不考慮長(cháng)遠的打算，所以他們總是與失敗為伍。有一句話(huà)說(shuō)得好，"人無(wú)遠慮，必有近憂(yōu)"，如果管理者能夠多看幾步，就必然會(huì )未雨綢繆，困難來(lái)臨的時(shí)候，他們就不會(huì )慌張失措，困難也就迎刃而解了。當管理者把多想幾步作為一種習慣時(shí)，那么他就是一個(gè)無(wú)往而不勝的人了。眾人使自己的精神都很浮躁，浮躁就會(huì )多費精神，多費精神就稱(chēng)之為浪費。圣人使自己的精神很安靜，安靜就會(huì )少耗費，少耗費就稱(chēng)之為愛(ài)惜。
47、作為管理者，不要脾氣暴躁，而應該為人隨和，要學(xué)會(huì )微笑管理。作為管理者要時(shí)刻考慮著(zhù)如何通過(guò)激勵讓員工更主動(dòng)地投入工作中去；而作為員工，也希望自己的工作不再乏味，可以變得輕松快樂(lè )。這看起來(lái)很矛盾，但是否有一個(gè)相對簡(jiǎn)便的方法解決這個(gè)矛盾呢？其實(shí)有一種方法，可以將這個(gè)矛盾解決，那就是微笑。
48、能馬上答復或解決的事不要故意拖延時(shí)間。
49、參加客戶(hù)企業(yè)管理例會(huì )，感慨萬(wàn)千。管理者對待問(wèn)題應該事前預防，事中預防，事后補救。要做到這些，管理者必須具備一定的素養，要有足夠的知識、卓越的技能、積極的態(tài)度。在解決問(wèn)題的過(guò)程中成長(cháng)，讓問(wèn)題看得見(jiàn)，讓工作更專(zhuān)業(yè)，讓工作結果更滿(mǎn)意�？焖俜磻鉀Q問(wèn)題，在解決問(wèn)題的過(guò)程中快速成熟起來(lái)。好的企業(yè)，總是單調無(wú)味，沒(méi)有任何激動(dòng)人心的事件。那是因為凡是可能發(fā)生的危機早已被預見(jiàn)，并已將他們轉為例行作業(yè)了。"由此推斷，好的培訓也是沒(méi)有任何激動(dòng)人心的事件，在波瀾不驚中自覺(jué)不自覺(jué)地已經(jīng)接受了，認知了認同了。大道無(wú)形。
50、進(jìn)入職場(chǎng)后，如果你在工作中不找任何借口，也不需要老板經(jīng)常提醒，那你很快就會(huì )獲得老板的信任和尊重，同時(shí)你也會(huì )承擔更多的責任，當然還有晉升。
51、1.強者不是沒(méi)有眼淚，只是可以含著(zhù)眼淚向前跑。2.運氣就是機會(huì )碰巧撞到了你的努力。3.時(shí)間是治療心靈創(chuàng )傷的大師，但不是解決問(wèn)題的高手。4.偶然的成功比失敗更可怕，不去冒險有時(shí)比冒險更危險。5.乞丐是向你良心征稅的人，最小的善行勝過(guò)最大的善念。6.鐘表，可以回到起點(diǎn)，卻已不是昨天。
52、人在職場(chǎng)，就必然要參與社會(huì )交往，社交的范圍與每個(gè)人的職業(yè)、愛(ài)好、生活方式及地理位置有很大關(guān)系�，F實(shí)生活中，有些人在社交中總交不上朋友，或者是交了朋友沒(méi)多久，朋友又離他而去，平時(shí)和同事的關(guān)系也不融洽。究其原因，社交中的不良心理狀態(tài)阻礙了人際關(guān)系的正常發(fā)展。
53、走好職場(chǎng)的第一步，能夠使大學(xué)生更好地為企業(yè)及社會(huì )服務(wù)，更大的發(fā)揮自己的潛力，若是為了在畢業(yè)前找到一份工作，或者迫于其他同學(xué)簽約帶來(lái)的壓力而草率接受一份自己并不滿(mǎn)意的工作，都是不可行的。
54、為何一入職場(chǎng)，聽(tīng)到小圈子就讓人冷汗一身？恐怕原因有二：一是對自己獲得職場(chǎng)友誼毫無(wú)信心，二是對他人的職場(chǎng)情誼心存嫉妒。我們被告誡了太多遍：逢人且說(shuō)三分話(huà)，不可全拋一片心，不要妄想和同事交什么朋友，所謂的小圈子，更要避讓三分。
55、新人開(kāi)始一兩次說(shuō)自己沒(méi)經(jīng)驗犯了錯沒(méi)關(guān)系，大家都可以諒解，但是一遇到問(wèn)題就把自己的責任推得干干凈凈，勢必引起旁人反感。在職場(chǎng)中，推卸責任的人本身就不受人尊敬，何況新人與周?chē)沫h(huán)境還沒(méi)有完全磨合好，這樣的新人，往往面臨人際關(guān)系的危機。
56、一個(gè)簡(jiǎn)單的事情，不要拖到下一個(gè)小時(shí)完成。多事情，往往不是因為難，讓我們不敢去做，而是因為我們不敢做才顯得很難。出那一步就有希望成功，不敢去嘗試連一點(diǎn)希望都沒(méi)有！絕不要給自己一個(gè)理由，說(shuō)服自己把工作交給下一個(gè)小時(shí)。
57、一定程度的壓力，有益于我們的心理成長(cháng)，增加生活情感，激發(fā)我們奮進(jìn)，有助于我們更敏捷地思考，更勤奮地工作，更增強了我們的自尊和自信。
58、愛(ài)情，是女人尋求成功的本錢(qián)，由著(zhù)此她想要一切。有點(diǎn)才情的女人，常�；畹貌恍腋�。
59、讓別人知道一個(gè)明確的你，讓別人了解一個(gè)正面的你，讓別人清楚一個(gè)具有影響力的你。
60、不管怎么說(shuō)，再也回不去了呢！
61、秋至葉始落，葉落方知秋。秋為葉生，葉因秋落。一葉一蘇，平分秋色。
62、我會(huì )盡全力把意外縮減到最低�！度毟呤帧�
63、當愛(ài)已成過(guò)往，請不要悲傷，愛(ài)要愛(ài)得灑脫，愛(ài)要愛(ài)得堅強。將美好的回憶心中珍藏，內心滿(mǎn)懷愛(ài)的信仰，充滿(mǎn)執著(zhù)的力量，下一份真愛(ài)就在不遠的前方！
64、除了老板外，沒(méi)有人真正需要和公司同生共死，只有照顧好自己的人，才能照顧好家人，才能真正的對世界有好處，看好自己的職場(chǎng)利益，這是每個(gè)人能做的最大奉獻。37.上司對你所有的許諾，其實(shí)都是空頭支票。職場(chǎng)中，只有做到的事情才算事情，而說(shuō)出來(lái)的通常只是句廢話(huà)。
65、被告知明天兒子的畢業(yè)典禮！作為一個(gè)不稱(chēng)職的媽媽?zhuān)暾e過(guò)了學(xué)校安排的孩子的各種節日活動(dòng)……然而，明天我也是絕不能請假，明天不知道怎么向孩子交代！
66、一個(gè)人的不惑之年。做女兒不合格，做媽媽不稱(chēng)職，做人很真失敗。
67、勤奮是你生命的密碼，能譯出你一部壯麗的史詩(shī)。
68、人的心靈呈現多重結構，由多個(gè)同心圓組成。從最外側開(kāi)始——知性—感性—本能—靈魂—真我。
69、"態(tài)度決定一切。只要態(tài)度沒(méi)有問(wèn)題，實(shí)力會(huì )有的，表現也終歸會(huì )有的。"葉修說(shuō)�！{《全職高手》
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