2024年馮侖的語(yǔ)錄49條

　　一個(gè)偉大的人或者杰出的企業(yè)家，你要想擁有未來(lái)的事業(yè)，首先要對準備付出的時(shí)間在內心有一個(gè)承諾：一生一世，還是半輩子、三五年。以下是小編為大家收集的馮侖的語(yǔ)錄49條,僅供參考，希望能夠幫助到大家。

1、有夢(mèng)想的人學(xué)習能力特別強，而且不拒絕任何新東西。

2、公字當頭，私也就在其中了，這才是最高尚、最真實(shí)、最可效仿的情操。

3、公司對外的透明度還可以有效促進(jìn)內部約束力的加強，包括人的制度約束、道德約束、行為約束，保證更好地執行制度和傳承。

4、一個(gè)奮斗的男人的一生，是雕刻自己的一生，同時(shí)也是摧殘別人的一生，他像雕刻蘿卜花兒似的，一刀一刀把自己雕刻得很好，越從遠處看越偉大，越走近越覺(jué)得很可怕。偉大是男人內心的明燈，是一個(gè)夢(mèng)想，圍繞這個(gè)夢(mèng)想展開(kāi)男人一生的故事。

5、有理想便會(huì )自我約束。你要達到這個(gè)目標很難，所有人都跟你競爭，你就得放棄很多東西才能夠往前走。 ——馮侖 《理想豐滿(mǎn)》

6、做大生意必須先有錢(qián)，第一次做大生意又誰(shuí)都沒(méi)有錢(qián)。在這個(gè)時(shí)候，自己可以知道自己沒(méi)錢(qián)，但不能讓別人知道。當大家都以為你有錢(qián)的時(shí)候，都愿意和你合作做生意的時(shí)候，到最后，你就真的有錢(qián)了。

7、在改造自己方面，性格的改造是最痛苦的，知識的改變則很快樂(lè )，因為讀讀書(shū)就好了。相貌的改變如美容、整形也不難，但你把一個(gè)很強的性格改變得到處能受委屈，這太摧殘人了。把一個(gè)性格很好、很柔弱的人，非要變成剛愎自用的人也挺鬧心的。性格的改變是重造一個(gè)你，這挑戰是最大的。

8、天天在安逸的環(huán)境里，你就不會(huì )懂得咀嚼痛苦，更不會(huì )想到痛苦對人到底有多大幫助，而人類(lèi)的智慧往往來(lái)源于事后對痛苦的咀嚼。

9、自律，在目標約束下，使自己就像導彈一樣，盯住目標，目不轉睛，堅定不移。反省，凡是志向遠大的人都時(shí)刻檢省自己、提高自己，這種力量也不得了。

10、大道理是偉大的人遵守的，凡是偉大的事沒(méi)一件是令人舒服的。高瞻遠矚、胸懷坦蕩、刻苦忍耐、含辛茹苦、堅忍不拔，沒(méi)有一件是讓感覺(jué)器官舒服的事。

11、在中國做生意，尤其是做民營(yíng)企業(yè)，必須擁有非常強大的內心力量，否則就沒(méi)辦法野蠻生長(cháng)了……這種力量并不是只用一天就能練習出來(lái)的，它是被磨煉出來(lái)的。

12、立志就是在人生海洋中立了一個(gè)航標，不管走到哪里，中間干了別的什么事，順利或不順利，都是依著(zhù)這個(gè)航標前行的

13、站在終點(diǎn)回望通向終點(diǎn)的道路，會(huì )有很多的感悟，如果能將死亡視為我們人生旅途中的同伴或導師，他會(huì )提醒我們，不要把現在該做的事情拖延到明天，幫助我們每天做得更好，而且充實(shí)。

14、我們所謂文化，盡可能把人的自覺(jué)性調動(dòng)起來(lái)，而把自律放在他律的前面。我們現在制度管的是他律，有理想的人、有追求的人、有精神束縛的人都是自律的。

15、"大"怎么能存在？第一，是不動(dòng)；第二，就是無(wú)形。有些民營(yíng)企業(yè)已經(jīng)很大了，還亂動(dòng)，"亂動(dòng)"則導致"動(dòng)亂"。我認為，企業(yè)變大了以后就要布堂堂君子之陣�？梢哉f(shuō)我對公司最大的貢獻就是沒(méi)亂動(dòng)。

16、體制轉型的過(guò)程，有點(diǎn)像從土路坐拖拉機奔到高速公路，過(guò)程中一車(chē)人都不知道怎么走，開(kāi)車(chē)人一邊修車(chē)、一邊換車(chē)，還希望半道能找一個(gè)好車(chē)再倒騰，最后終于上了高速公路，這就叫轉型。

17、人類(lèi)社會(huì )逐步把性別角色固定下來(lái)以后，創(chuàng )造了人與人之間的交往模式，現實(shí)中男性在公司變得更加主動(dòng)，創(chuàng )業(yè)活動(dòng)中男性更多，戰爭中男性身影更多，創(chuàng )造奇跡方面男性也更多。在社會(huì )活動(dòng)、革命中男性更為強硬。

18、人生最困擾的是滿(mǎn)腦子漿糊、是非觀(guān)念太亂，今日之我跟昨日之我打架，明日之我又挑戰今日之我，白天的我和晚上的我打架，晚上的我一醒來(lái)又后悔。這么多糾結鬧心，這種人生便是最不快樂(lè )的人生。

19、董事長(cháng)的決策就是在不確定的環(huán)境和不確定數字中去做一個(gè)確定的決策。在一個(gè)時(shí)空變化的未來(lái)當中，我們做一個(gè)相對確定的決策，讓企業(yè)能夠度過(guò)這些不確定性，走到理想的附近。這是一個(gè)非常困難的事情，最終只能靠?jì)r(jià)值觀(guān)來(lái)引導。

20、其實(shí)一個(gè)公司不是做事越多越好，而是正確地做事和做對的事情，或者用正確的方法做對的事情，這也是最難的。

21、別人說(shuō)你不好，你會(huì )睡不著(zhù)覺(jué)，但是如果自己逐漸建立一套是非標準，能說(shuō)服自己，就不會(huì )脆弱，自己就能管理好自己的情緒了。

22、面子尊嚴很難拿捏，你讓到他有面子你有尊嚴，這就很重要；你讓到他都有面子你沒(méi)尊嚴，三塊錢(qián)給人拿走了，他背后就說(shuō)這人不行，所以這個(gè)人生的學(xué)問(wèn)就在這兒。在人生過(guò)程中，讓的學(xué)問(wèn)遠遠高于爭的學(xué)問(wèn)。

23、人在江湖，斗爭是正常的，不斗爭反而成了異類(lèi)，就像一頭狼，不會(huì )吃肉，一個(gè)勁地吃草是很危險的——做吃人的狼不做吃草的羊。

24、死亡是人生的朋友，也是人生的導師；死亡只對活著(zhù)的人有意義！

25、幸福三要素：不算小賬，不算時(shí)間，不算是非！

26、犧牲一個(gè)人，讓一群人受益。

27、在中國做事，根本就不可能拋棄傳統。

28、人一生有四個(gè)必修課，一是做牢一年頑固釋放，千萬(wàn)別埋怨政府，這一年讓你想清楚了是非；二是癌癥誤診，知生死；三是離異無(wú)子女，知愛(ài)恨；四是SARS誤診，知人心不古，世態(tài)炎涼。人必須要有特別的經(jīng)歷才明白道理，才不緊張。

29、人生不能設計，你只能面對。

30、最低水準是花拳繡腿，好看但不堪一擊；第二階段叫精專(zhuān)一門(mén)，可能十八般武藝只會(huì )使棒，棒使得好，可以像林沖那樣；第三境界是十八般武藝樣樣精通，但是你看不出哪一門(mén)最強，但最強的是能把十八般武藝融合在一起的這個(gè)功夫，而且這個(gè)功夫是任何人不能比的。

31、偉大在于忍耐和堅持。一個(gè)人、一個(gè)公司，但凡要成功除了價(jià)值觀(guān)正確，關(guān)鍵就是毅力。沒(méi)有像阿拉法特神話(huà)和傳奇般的毅力，就沒(méi)有他偉大的事業(yè)。人必有堅忍不拔之志，才有堅韌不拔之力。人必自強而后強人。

32、龜之所以長(cháng)命百歲，與它的特性有很大關(guān)系：一是龜總是緊貼大地，不是高高在上，高高在上往往容易跌下來(lái)，而龜不存在跌落的危險；其二，龜有殼，不怕碰撞，可以承受一定的壓力，有抗風(fēng)險的能力；第三，龜很穩，很少動(dòng)作，這樣能積蓄能量，減少耗費；第四，龜是很善的動(dòng)物，從不傷害他人。龜身上確有值得學(xué)習的地方。

33、什么叫創(chuàng )造歷史，那就是在偉大的時(shí)刻，偉大的地點(diǎn)和偉大的人做偉大的事情！

34、公司穩定之后才開(kāi)始用女秘書(shū)，選用的標準也和別人不一樣。用已婚不用未婚，用穩重的不用浮躁的，用普通不用漂亮，用大家決定的不用個(gè)人挑選的。

35、我們要把理想和現實(shí)之間這座橋一段一段接起來(lái)，在每一段都給自己一點(diǎn)兒回饋，讓自己可以享受一下這些許的成功。 ——馮侖 《理想豐滿(mǎn)》

36、公司對外的透明度還可以有效促進(jìn)內部約束力的加強，包括人的制度約束、道德約束、行為約束，保證更好地執行制度和傳承。 ——馮侖 《理想豐滿(mǎn)》

37、因為有這個(gè)光明，你不會(huì )恐懼，你還會(huì )有動(dòng)力堅持往前走。而如果這個(gè)東西滅了，你就沒(méi)有了目標和方向，就會(huì )恐懼乃至迷失。 ——馮侖 《理想豐滿(mǎn)》

38、從企業(yè)來(lái)說(shuō)，作為一個(gè)，眼中得要有神、有敬畏。人有敬畏，就有內省，就有自我約束，就會(huì )進(jìn)步。就怕沒(méi)敬畏，把自己當成神。

39、公司領(lǐng)導者管理自己永遠比管理別人重要，行為管理、行為矯正的關(guān)鍵是校正自己的行為。

40、不是說(shuō)中國企業(yè)家能不能成為喬布斯，而是中國企業(yè)家這種喬布斯式的素質(zhì)，能不能長(cháng)出蘋(píng)果來(lái)，其實(shí)是這樣的。如果沒(méi)有蘋(píng)果，喬布斯不值錢(qián)，你再古怪的性格也沒(méi)有用。問(wèn)題的關(guān)鍵就是，在一個(gè)充分競爭的鼓勵創(chuàng )新的權益保障的法制完善的環(huán)境中，這樣一種個(gè)人的企業(yè)家的能力和素質(zhì)，長(cháng)成了蘋(píng)果。

41、我眼中的美國。在美國，一個(gè)公司的死亡到尸體的處理最后到新生，市場(chǎng)的效率非常高。所以她市場(chǎng)效率非常之高，處理尸體能力非常強。房地產(chǎn)在美國叫做"收垃圾的工作"。

42、大家接受一個(gè)穩定的次序，在已經(jīng)開(kāi)演的劇場(chǎng)里每個(gè)人去找位置，這個(gè)社會(huì )才能夠持續發(fā)展下去。

43、當企業(yè)已經(jīng)發(fā)展得不錯時(shí)，實(shí)際上也面臨著(zhù)更大的挑戰，錢(qián)以外的能力，就是你對未來(lái)的看法，對社會(huì )的看法是不是準確。

44、我們的理想就是靠時(shí)間來(lái)折騰。

45、錢(qián)是有腿有性格的，也是有氣味的。全球錢(qián)的八分之八十是在美國和歐洲之間跑，百分之二十往新興市場(chǎng)跑，這百分之二十里的百分之五十在中國。想要運作資金，想要懂得如何讓別人支持你，讓錢(qián)到你的公司創(chuàng )造效益，就得懂人心。錢(qián)心跟著(zhù)人心走。全世界最聰明的人最終都是先研究人心和制度，反過(guò)來(lái)才能駕馭金錢(qián)。

46、中國為何沒(méi)有喬布斯？中國企業(yè)家成為喬布斯有素質(zhì)缺土壤，中國民營(yíng)企業(yè)家具備喬布斯創(chuàng )新冒險偏執等性格特質(zhì)，但缺少充分競爭鼓勵創(chuàng )新權益保障法制完善的環(huán)境。

47、如果沒(méi)有蘋(píng)果，喬布斯不值錢(qián)，因此問(wèn)題的關(guān)鍵不是中國企業(yè)家能不能成為喬布斯，而是中國企業(yè)家這種喬布斯式的素質(zhì)，能不能長(cháng)出蘋(píng)果。

48、娃哈哈集團董事長(cháng)宗慶后說(shuō)，企業(yè)最主要的職責是好好經(jīng)營(yíng)，只要你努力經(jīng)營(yíng)企業(yè)，提供更多的就業(yè)機會(huì )，賺錢(qián)后大量繳稅，這本身就是最大的善。

49、賺錢(qián)要靠錢(qián)以外的四種功夫。就像你駕駛一輛汽車(chē)在高速公路上要并線(xiàn)轉彎，既要車(chē)不能翻，還要保持速度，這非常難。這時(shí)候的問(wèn)題不在于汽油，而在于司機的技巧，這個(gè)技巧就是錢(qián)以外的東西。

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