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2024年常用成功的語(yǔ)錄集合59條
培養每天說(shuō)或做一些使他人感到舒服的話(huà)或事，你可以利用電話(huà)、明信片，或一些簡(jiǎn)單的善意動(dòng)作練習成功的心態(tài)。例如給他人一本勵志的書(shū)，就是為他帶來(lái)一些可使他的生命充滿(mǎn)奇跡的東西。日行一善，可望永遠保持無(wú)憂(yōu)無(wú)慮的心情。下面是小編整理的成功的語(yǔ)錄59條,歡迎參考。
1、永遠記住，你自己決心成功比其他什么都重要。
2、如果你想銷(xiāo)售成功，就要多考慮對方的需求，而不是光想著(zhù)自己。
3、年少的時(shí)候，我們總篤定自己將來(lái)會(huì )足夠成功，可以慢慢償還他們所有的愛(ài)。
4、記得不要亂花錢(qián)在那些沒(méi)有意義的事情上，讓自己的儲蓄灌后備充足是你成功的基石，好好工作，很塌實(shí)地，愛(ài)你的工作，做你喜歡的工作，就和你經(jīng)營(yíng)你的生命一樣，你一定會(huì )很精彩。
5、我不留戀于過(guò)去。任何一次失敗都不可能減緩我奔向那成功與幸福的樂(lè )土，我將在那里安度余生。
6、寧愿去碰壁，也不要在家里面壁�！o思
7、不要看他趴下多少次，要看他爬起來(lái)多少次，只要他站起來(lái)的次數比趴下的次數多，那就是成功。
8、當人沉湎于極端自私的時(shí)候，必然在一些微小的行動(dòng)上，時(shí)常偶爾地表露出來(lái)，這是無(wú)法掩蓋的，假若在這些方面沒(méi)有表現，那他可能不是極端自私，或者他是一個(gè)老練成功的表演家。
9、只要我不認輸，就有機會(huì )取得成功。
10、通往成功的道路必然不是一帆風(fēng)順，但是，陽(yáng)光總在風(fēng)雨后，相信只要你付出就會(huì )有相應的回報。
11、當你渴望成功就像在水中渴望空氣一樣，你就一定會(huì )成功。
12、也許別人在美好的周末愉快的嬉戲，而你卻仍就奮戰加班加點(diǎn)，不要沮喪，今天的努力不會(huì )白費，送給在周末加班的朋友，成功已經(jīng)悄悄的敲你的門(mén)了！
13、留住快樂(lè )，記住經(jīng)驗，攢下運氣，帶上福氣，拼出積極，搏出努力，告別16，迎接新喜，好運伴隨，幸福跟隨，成就自己，成功公司，萬(wàn)事如意，新年快樂(lè )。
14、失敗沒(méi)有什么不能夠，只怕等不到成功。
15、小事中往往隱藏著(zhù)新事物，成功的契機，成功男人善于從日常生活的小事找找創(chuàng )新的靈感，從而做出非同一般的事業(yè)。
16、我要證明，武則天的成功并不是偶然。
17、如果說(shuō)靈感是成功前的最后一道門(mén)，那么勤奮就是打開(kāi)這道門(mén)的唯一鑰匙。
18、適當示弱可以降低別人的反抗力。
19、登頂的執著(zhù)，別人可以半途而廢，老大不登頂什么也得不到。膽大，人生不能像做菜，把所有料都備好了才下鍋。構建分工明確而高效的團隊。甘當傻瓜，既然坐莊，就應該贏(yíng)得起，輸得起，吃虧與抗罵。能給孫悟空念緊箍咒，用好有本事人而不要自己太有本事。
20、如果自己的專(zhuān)業(yè)技術(shù)很過(guò)硬，如果老板非常賞識你，這些就能夠成為你炫耀的資本了嗎？再有能耐，在職場(chǎng)生命中也應該小心謹慎，強中自有強中手，倘若哪天來(lái)了個(gè)更加能干的員工，那你一定馬上成為別人的笑料。
21、[職場(chǎng)之法則]在職場(chǎng)中，當一個(gè)人誰(shuí)都不想得罪的時(shí)候最后得罪的可能就是自己。個(gè)人要真的在職場(chǎng)中要敢于把自己的性格凸顯出來(lái)，才是最讓人喜歡的。
22、1.做人不能太單純，適度偽裝自己；2.凡事留余地，要留退路；3.話(huà)不說(shuō)絕，口無(wú)遮攔難成大事；4.成熟而不世故；5.心態(tài)好，想得開(kāi)活得不累；6.懂方圓之道：沒(méi)事不惹事，來(lái)事不怕事；7.不可少二禮禮儀與禮物；8.人在江湖飄，防挨朋友刀；9.尋可靠伙伴；10.放下面子來(lái)做人。
23、對上司，可以服從，可以抗議。是不能卑躬屈膝。
24、要想平步青云，不僅要站圈子，更要站對圈子。子能帶來(lái)的最直接的好處是救急，有助于初入職場(chǎng)的菜鳥(niǎo)們迅速了解公司的戰略情況，提升職業(yè)技能。然，圈子的建立和維護需要很多時(shí)間和精力的投入，在關(guān)鍵時(shí)刻，圈中的朋友就能成為工作中的助推器。
25、工作是工作，生活是生活。作上，自己扮演的是職務(wù)角色；生活里，自己扮演的是自我。作只是生命中一小部分，切勿把謀生工具當成人生的全部生活。
26、工作之余，我最?lèi)?ài)聽(tīng)的是同事們發(fā)生在自己身上的一些鮮活故事。非常愛(ài)聽(tīng)他們講，自己是如何獲取知識的，怎樣提煉出了操作技巧，什么條件下的一個(gè)偶然機會(huì )得到了啟迪，將之與實(shí)踐結合，從而解決了現實(shí)中的難題。
27、企業(yè)能否從白熱化的市場(chǎng)競爭中脫穎而出，關(guān)鍵在于企業(yè)競爭力；求職者能否從激烈的職場(chǎng)競爭中脫穎而出，關(guān)鍵在于學(xué)習力；創(chuàng )業(yè)者能否使得企業(yè)存活下去，關(guān)鍵在于創(chuàng )業(yè)力。
28、不去挑剔生活的得失短長(cháng)，并且還需要抱十分感謝，做生活的聽(tīng)眾，與生活去溝通，人生的經(jīng)過(guò)，就是命運與煩惱的協(xié)調能力，要友好不要隔閡，要橋梁不要鴻溝，要分寸不要距離。
29、我們要勇敢地說(shuō)出與實(shí)施自己的想法與主張，維護自身的尊嚴與權利，然后盡一切可能去影響同事、上司、下屬或客戶(hù)，用自己的言語(yǔ)與行為打動(dòng)他們，形成一種互動(dòng)的集體的自信心。
30、通常用于人事測評的心理測驗主要都是包括：智力測驗、能力傾向測驗、人格測驗、其它心理素質(zhì)測驗，如興趣測驗、價(jià)值觀(guān)測驗、態(tài)度測評等。準化的心理測驗同樣具有使用方便、經(jīng)濟、客觀(guān)等特點(diǎn)。
31、遭遇失敗與苦難的時(shí)候，不應牢騷滿(mǎn)腹，不要怨天尤人，而是要忍受考驗，堅持努力，一點(diǎn)點(diǎn)積累小小的、然而是確鑿的成功，最后將逆境轉化為順境。成功與幸運的時(shí)候，要不驕不躁，抱著(zhù)真誠的感謝之心，仍繼續堅持努力，使成功得以長(cháng)期持續。論苦難或成功都是對我們的考驗。
32、不要花太多時(shí)間苦惱如何排優(yōu)先權，就選擇一個(gè)。果這個(gè)事情時(shí)幾分鐘可以完成的——可能是回復一封郵件或電話(huà)，那就馬上去做，看到你的清單開(kāi)始立即減少，你就會(huì )享受其中。
33、很多人會(huì )說(shuō)，我遲到了，公司扣我工資，但我加班了卻沒(méi)有加班工資？為什么立功的時(shí)候沒(méi)有受到過(guò)表彰，一旦犯錯，老板卻指著(zhù)鼻子罵個(gè)不停？這時(shí)候，你不要唉身怨氣，怨聲載道。為，這不是你個(gè)體現象，在職場(chǎng)中本也沒(méi)有絕對的公平，因此，你要放正心態(tài)做事，適當時(shí)間主動(dòng)找領(lǐng)導作一些溝通。
34、那人對你做了一件不義的事，你為此痛苦了。完全可以理解，但請適可而止。想一想，世上有不義的人，這是你無(wú)法改變的，當你為不能支配的別人的品德而痛苦是不理智的。還想一想，不義的人一定會(huì )做不義的事，只是這件不義的事碰巧落在你頭上罷了。這樣想，就會(huì )超越個(gè)人恩怨，把你的遭遇當作認識人性與社會(huì )的材料，在與不義作斗爭時(shí)心境也會(huì )光明磊落得多。
35、捉弄別人是對別人的不尊重，會(huì )讓人認為你是惡意的。絕不在開(kāi)玩笑的范疇之內，是不可以隨意亂做亂說(shuō)的。者會(huì )傷及你與同事之間的感情，重者可能會(huì )危及你的飯碗。
36、升遷機會(huì )是可遇不可求的。得升職機會(huì )就要比別人做得更出色。其抱怨老板不能慧眼識珠，不如主動(dòng)與他討論你的工作目標、需要提升的技能及發(fā)展計劃。
37、形象設計大師喬恩，莫利曾經(jīng)這樣解讀過(guò)職場(chǎng)女性：穿著(zhù)不當和不懂得穿衣的女人永遠不能上升到管理階層！研究證明，穿著(zhù)得體雖然不是保證女人成功的惟一因素，但是，穿著(zhù)不當卻保證一個(gè)女人事業(yè)的失��！由此可見(jiàn)著(zhù)裝與形象的重要。
38、所以說(shuō)贏(yíng)得人心就能贏(yíng)得一切。作為管理者要善于把握人心、努力順應人心，贏(yíng)得人心。管理并不僅僅是靠那些冷冰冰的制度，需要管理者用"心"去管理，這是人對人的管理。一個(gè)管理者要贏(yíng)得下屬的心，就應該給予下屬足夠的尊重，時(shí)時(shí)刻刻激勵下屬、贊美下屬，要和下屬站在平等的地位，多和下屬溝通，多關(guān)心他們，那么管理者自然會(huì )贏(yíng)得下屬的心，公司的高績(jì)效工作目標也一定可以輕松實(shí)現。
39、毫無(wú)疑問(wèn)，在企業(yè)中最受歡迎、最受關(guān)注的是那些優(yōu)秀的員工，也就是那些少數能力超群的員工。這些明星員工往往是管理者比較看重的，而那些一般員工往往被忽視。這樣做很容易打擊團隊的士氣，從而使"明星員工"的才能與團隊合作兩者間失去平衡。要避免這個(gè)問(wèn)題的出現，管理者就需要多關(guān)注普通員工，特別是對那些"短板員工"要多一些鼓勵、多一些賞識。
40、在一家公司工作最大的收獲不是你拿了多少工資，是積累了多少經(jīng)驗，更重要的是你認識了多少人，結識了多少朋友，積累了多少人脈資源。這種人脈資源是非常有用的，不僅對你在公司工作時(shí)有用，即使將來(lái)你離開(kāi)了這個(gè)公司，還會(huì )發(fā)生作用的。這是終身享用不盡的無(wú)形資產(chǎn)和潛在財富！
41、進(jìn)入人才市場(chǎng)不宜太晚。畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)的時(shí)間安排一般非常緊湊，及早進(jìn)入，可以有充足的時(shí)間收集信息，了解行情，掌握到會(huì )單位的情況。
42、公私分明——常人犯錯，多由私欲膨脹、貪心所致。企業(yè)運營(yíng)，靠的是各級員工的守法運行。制度作為重要保障措施，不可缺少，同時(shí)更為重要的是品性的修養。古往今來(lái)的大成就者，皆是趨大義事利之人，古人云，勿以善小而不為，勿以惡小而為之，說(shuō)的就是這個(gè)道理。公私不分，以權謀私，擅自占用集體財物，也許使私心得到了片刻的滿(mǎn)足，但是卻極大地損害了個(gè)人的形象�？膳碌氖�，這種一時(shí)得逞的消極心態(tài)會(huì )進(jìn)一步侵蝕自己的成功基石。因為貪心之事終有暴露之時(shí)，屆時(shí)，身敗名裂的因果反應可能使自己一敗涂地。
43、第一、自我認知——明白我是誰(shuí)。我的職場(chǎng)核心競爭力是什么。第二、同理心——明白對方是誰(shuí)。了解對方要達到的目的是什么。第三、審時(shí)度勢——明白大環(huán)境。公司的大環(huán)境如何，大從社會(huì )環(huán)境來(lái)說(shuō)，這是趨勢還是過(guò)時(shí)等等。
44、1.不要得罪你的直屬上司；2.表現要愚鈍老實(shí)；3.不要和你的上司太近；4.多體會(huì )上司的話(huà)，最好不要被愚弄；5.要加入反排擠集團；6.制服強人要掌控其弱點(diǎn)；7.公司里面沒(méi)有真正的朋友；8.不要暢所欲言，記住上司和你不是一個(gè)層次的人，要表示對他們的尊敬；9.不要個(gè)性太強；10.做事反應要快，不優(yōu)柔寡斷。
45、對于我們個(gè)人來(lái)說(shuō)，管理好自己的情緒就是管理好自己的生命資源。不良的情緒、過(guò)度的情緒反應以及對情緒過(guò)度放縱而導致的不理智行為，都是職場(chǎng)危機的根源，也是身心健康的幕后黑手。
46、職場(chǎng)的競爭不僅僅是硬件的競爭，也是軟件的競爭。所以職場(chǎng)中的人士在打造自己的硬件條件時(shí)，也別忘了構筑健全的心理狀態(tài)。良好的心理素質(zhì)是職場(chǎng)生涯中不可缺少的一部分。
47、職場(chǎng)中會(huì )遇到不同的上司，有對你有好感的，也有對你不好的。對待不同的上司，方式方法要不同。能成為其心腹的最佳方法就是投其所好，一定要言聽(tīng)計從，即使心中有不滿(mǎn)的想法，也不要當眾表達，要有忍耐之心，并進(jìn)行換位思考。同時(shí)更要堅持自己內心的想法，做自己認為正確的事。
48、在職場(chǎng)中，好人總是最先被犧牲的，因為讓好人受到傷害沒(méi)多大風(fēng)險。這并不是教大家學(xué)壞，你可以不主動(dòng)爭搶某些好處，只是別輕易放棄原本屬于自己的好處。不僅如此，當別人爭搶你的好處時(shí)，如果不得不放棄，至少讓對方付出相應的代價(jià)，免得再次受傷。
49、自制力是人非常重要的素質(zhì)。自制首先是自知，知道自己現在最重要的和適合做的事情，踏實(shí)為此努力，并放棄一些愛(ài)好和幻想。其次是自控，遇到不痛快的人或事，要明白世界不僅僅屬于我，冷靜控制火氣，找到可行辦法。
50、入職頭半年，最怕就是眼里看不到希望，心中沒(méi)了盼頭。要明白，生活在給予你之前，是常常要考驗你的，你期待什么，會(huì )看似離你很遠，你執著(zhù)什么，它就可能會(huì )傷你很深，只有不當逃兵，咬牙扛過(guò)去，才能發(fā)現好東西就藏在坎坷的后邊。
51、當每一個(gè)人都能盡一己之責，那工作就會(huì )全面的成功，不管任何方面都會(huì )有所進(jìn)展。
52、只把工作當"飯碗"，這個(gè)飯碗就會(huì )越來(lái)越破；如果不顧一切的愛(ài)上工作，工作就不但會(huì )變成一只"金飯碗"，而且這只"金飯碗"會(huì )盛滿(mǎn)成功、幸福與健康的生活態(tài)度，源源不斷的回饋給你。即使做不到很快就熱愛(ài)工作，但至少把"厭惡工作"這種負面情緒從心中排除。
53、一個(gè)完整的女人，應該是既會(huì )穿優(yōu)雅的高跟鞋，又可以腳踏平底鞋在泥土地上接地氣而生活。既應該在工作中挽起袖口，懂得自我?jiàn)^斗的價(jià)值，又能夠在某一時(shí)段，懂得適當的轉換身份，輕盈的走入家庭。
54、使自己多多活動(dòng)以保持自己的健康狀態(tài)，生理上的疾病很容易造成心理的失調，你的身體和你的思想一樣保持活力，以維持成功的行動(dòng)。
55、好產(chǎn)品自己會(huì )說(shuō)話(huà)，如果你的產(chǎn)品還不會(huì )說(shuō)話(huà)，那就必須重新改頭換面，持續改進(jìn)，直到能夠打動(dòng)你，打動(dòng)你的用戶(hù)。
56、沒(méi)有天分也是可以靠苦練的，只是很多人其實(shí)並沒(méi)有真的下苦功而已。
57、嘿，你的技術(shù)看起來(lái)不錯，要不要和我一起來(lái)個(gè)組合�！度毟呤帧�
58、人際技巧能力中，有5項是關(guān)于掌握情緒，3項關(guān)于團體運作的能力。前者包括具有影響力，善于傾聽(tīng)與溝通沖突管理能力，并能領(lǐng)導伙伴，催化改變。團體運作包括建立關(guān)系合作精神與團隊能力。
59、想要向前沖，就先訂個(gè)的目標吧。
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