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最新企業(yè)經(jīng)典勵志語(yǔ)錄
1) 菩薩心腸，霹靂手段。
2) 你的境界有多高，你的事業(yè)才能有多大。
3) 這個(gè)世界上沒(méi)有完美的人，但是每個(gè)人都追求完美的事物。所以他門(mén)走到了一起，他們用他人的長(cháng)處來(lái)彌補自己的短處，這個(gè)隊伍稱(chēng)之位團隊。
4) 在中國，創(chuàng )新就是率先模仿。
5) 世界上一切資源都可能枯竭，只有一種資源可以生生不息，那就是文化。
6) 有反對聲的想法是健全的想法，因為這是真正有實(shí)力的想法，也因此值得我們嘗試。
7) 管理的本質(zhì)不僅在于知，更在于行。
8) 用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長(cháng)處。
9) 任何傳統節日都不是人們喊幾句憂(yōu)心忡忡的口號，做幾場(chǎng)精致的彩排便可以改造或拯救的。
10) 經(jīng)營(yíng)就是經(jīng)營(yíng)人的需求。
11) 作為領(lǐng)導者，必須擁有表達清楚、準確的自信，確信組織中的每一個(gè)人都能理解事業(yè)的目標。
12) 推銷(xiāo)的要點(diǎn)不是推銷(xiāo)商品，而是推銷(xiāo)自己。
13) 只要不是相當重要的商品，不是穩健踏實(shí)地行商，迅速發(fā)展就等于迅速破產(chǎn)，只有使多種商品不間斷地相繼配合上市，才能使迅速發(fā)展的事業(yè)穩步前進(jìn)。
14) 利益是團隊的前提，精神是團隊的靈魂。
15) 做生意，要隨著(zhù)形勢的變化而變化。做小生意，在于勤;做大生意，要看政治、觀(guān)局勢。
16) 從最不滿(mǎn)意的客戶(hù)身上，學(xué)到的東西最多。
17) 企業(yè)家的智慧，就是把企業(yè)的目標轉換成員工的目標，讓員工覺(jué)得自己是在為自己奮斗。
18) 有品質(zhì)才有市場(chǎng)有改善才有進(jìn)步。
19) 一定要將家族企業(yè)這個(gè)“家”放大，變成大家文化。大家文化是一種講社會(huì )責任的文化，是符合時(shí)代經(jīng)濟潛規則的文化，是一種聰明的競爭文化。
20) 一流領(lǐng)導者統一員工的思想，二流領(lǐng)導者統一員工的行動(dòng)，三流領(lǐng)導者統一員工的形象。
21) 除了賺錢(qián)以外沒(méi)有其他價(jià)值的事業(yè)，是空洞的事業(yè)。
22) 你能站多高，就能看多遠。
23) 從員工走進(jìn)公司的第一天起，我就認為他是最優(yōu)秀的。
24) 激勵不是算計別人，而是形成雙贏(yíng)。
25) 員工生活中的一點(diǎn)小事，也許就是企業(yè)發(fā)展中的一件大事。
26) 只有不完美的產(chǎn)品沒(méi)有挑剔的客戶(hù)。
27) 讓他人變得優(yōu)秀就是偉大。
28) 利人為利己的根基。在商業(yè)經(jīng)營(yíng)上，如果老是為自己著(zhù)想，而不顧及他人，利也就可能隨之“飛”了。
29) 優(yōu)秀的產(chǎn)品，一定是優(yōu)秀的員工干出來(lái)的。
30) 人本是散落的珍珠，隨地亂滾，文化就是那根柔弱又強韌的細線(xiàn)，將珠子穿起來(lái)成為社會(huì )。當公民社會(huì )不再依賴(lài)皇權或神權來(lái)鞏固它的底座，文化、歷史是公民社會(huì )最重要的黏合劑。
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