黨建工作目標責任書(shū)的范文
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黨建工作目標責任書(shū)范文1
為深入貫徹落實(shí)黨的、十七屆四中、五中全會(huì )精神，鞏固發(fā)展深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)成果，創(chuàng )先爭優(yōu)，不斷深化農村黨的建設，大力加強黨的執政能力建設和先進(jìn)性建設，搶抓“整鄉推進(jìn)”這一歷史性機遇，圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，著(zhù)力于基礎設施建設、著(zhù)力于農業(yè)產(chǎn)業(yè)化結構調整、著(zhù)力于集鎮形象和人居環(huán)境建設，讓黨建工作更加卓有成效，為打造印江北路核桃、茶葉重鎮、食用菌專(zhuān)業(yè)鄉鎮，實(shí)現板溪鎮科學(xué)發(fā)展提供堅強有力的思想、政治和組織保證特簽訂此責任狀。
一、突出落實(shí)黨建工作責任制，加強對黨建工作的組織領(lǐng)導。
1、推進(jìn)黨的建設各項工作創(chuàng )新。按照鎮黨委的總體部署，結合本村本單位實(shí)際，科學(xué)制定全年黨建工作計劃和季度、月份計劃安排。深化黨組織功能定位及其實(shí)現途徑，著(zhù)力推進(jìn)黨的建設實(shí)踐創(chuàng )新、理論創(chuàng )新、制度創(chuàng )新。
2、各支部要把黨建工作擺上日常議程，書(shū)記作為第一責任人，要落實(shí)黨建工作責任制。以“三個(gè)建設年”“四幫四促”及“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)為載體，深入開(kāi)展創(chuàng )建“五個(gè)好”基層黨組織活動(dòng)，努力創(chuàng )造自己的工作特色，推動(dòng)黨建活動(dòng)的開(kāi)展，保證黨建工作目標的實(shí)現。
二、堅持不懈地抓好黨員干部隊伍建設。黨支部要以學(xué)習貫徹黨的精神為重點(diǎn)，深入開(kāi)展“三個(gè)建設年”“四幫四促”及“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng);要健全學(xué)習制度，每月至少安排一次專(zhuān)題學(xué)習，并做到學(xué)習有計劃、有記錄、有專(zhuān)人發(fā)言，能夠理論聯(lián)系實(shí)際;要計劃地安排黨員學(xué)習、培訓，組織黨員、入黨積極分子參加支部的學(xué)習培訓不少于兩期;要深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)、構建社會(huì )主義和諧社會(huì )、加強黨的執政能力建設和先進(jìn)性建設等理論成果和黨的精神;要有針對性地做好思想政治工作，進(jìn)一步把廣大黨員干部的思想統一到中央的重大決策部署上來(lái)。繼續認真抓好黨員“雙評”、“雙諾”工作，切實(shí)發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用。按照“十六字”方針，抓好黨員發(fā)展工作，年內發(fā)展黨員1名，入黨積極分子3名。
三、努力推進(jìn)民主集中制建設。進(jìn)一步健全、完善民主集中制的各項制度，尤其是完善集體領(lǐng)導和個(gè)人分工負責相結合的制度;領(lǐng)導班子內部要團結協(xié)調，形成合力，“班長(cháng)”起到表率作用，努力調動(dòng)班子成員的積極性，發(fā)揮整體功能，重大問(wèn)題一定要集體研究決定;加強和健全黨內監督，逐步形成強有力的監督體系;堅持每年召開(kāi)一次民主生活會(huì )，認真開(kāi)展批評和自我批評，及時(shí)修正錯誤，改進(jìn)工作，然后向群眾通報整改措施，接受群眾監督。
四、夯實(shí)黨的基層組織基礎。村黨支部要努力完善村級組織活動(dòng)場(chǎng)所建設，建立標準化的黨員活動(dòng)室;要按照“五個(gè)好”目標全面加強農村黨組織建設;要進(jìn)一步規范黨建工作制度，促進(jìn)黨建工作和各項任務(wù)的落實(shí)，提高黨組織的凝聚力和戰斗力。要抓好黨員的教育、管理工作，強化黨員目標管理，認真做好民主評議黨員活動(dòng)，堅決處置不合格黨員;黨費收繳要符合有關(guān)規定;要強化對外出流動(dòng)黨員和外來(lái)黨員的教育管理，完善黨員活動(dòng)日制度。
五、毫不松懈地抓好黨風(fēng)廉政建設。堅決執行鎮黨風(fēng)廉政建設責任狀，把黨風(fēng)廉政建設和反工作擺上重要議事日程;要深化黨風(fēng)廉政教育;廣大黨員特別是黨員干部能用《黨章》、《準則》規范自己的言行，班子成員出現違紀、違法現象，領(lǐng)導要負主要責任;進(jìn)一步規范村務(wù)公開(kāi)、民主管理工作，向群眾公開(kāi)辦事內容、程序、結果，接受群眾監督;積極協(xié)助查辦本支部發(fā)生的違紀違法案件，加強黨風(fēng)廉政監督員隊伍的建設，加大治本力度，有效地遏制現象。
六、切實(shí)加強對黨建工作的領(lǐng)導。
1、認真落實(shí)黨建工作責任制，做到年初有工作計劃，年終有工作考評、總結，每季度召開(kāi)一次專(zhuān)題研究會(huì )議研究黨建工作。積極開(kāi)展黨建調研，探索新形勢下黨建工作新路子、新機制，努力推動(dòng)黨建工作出特色、上水平。優(yōu)化組織設置，根據黨員情況，分設黨小組，切實(shí)抓好黨員分類(lèi)管理。
2、深化推行事務(wù)公開(kāi)制度。要及時(shí)調整充實(shí)推進(jìn)黨務(wù)、政務(wù)公開(kāi)制度領(lǐng)導小組成員，把推行事務(wù)公開(kāi)制度工作作為從源頭上預防和治理、構建和諧社會(huì )建設的有效途徑，從抓本級、抓拓展、抓制度入手，鞏固、提高、深化事務(wù)公開(kāi)工作。
七、本責任狀一式二份，雙方各執一份，自簽字之日起生效。
中共板溪鎮委員會(huì )(蓋章) 責任單位： 黨支部(蓋章)
黨委書(shū)記： 支部書(shū)記：
年 月 日 年 月 日
黨建工作目標責任書(shū)范文2
為認真貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想和公司首屆精神，進(jìn)一步強化黨建工作目標管理,更好地發(fā)揮黨組織的政治核心、戰斗堡壘作用，切實(shí)為企業(yè)發(fā)展提供堅強的組織保證，特制訂本責任狀。
一、責任期限
XX年1月1日——XX年12月31日
二、責任雙方
責任方：
考核方：中共湖南三九唯康藥業(yè)有限公司委員會(huì )
三、責任內容
(一)建設一個(gè)好班子
1.領(lǐng)導水平：認真貫徹公司精神，執行公司決定、指示雷厲風(fēng)行，黨組織政治核心作用明顯，班子團結協(xié)調有戰斗力。
3.工作作風(fēng)：求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓進(jìn)取，作風(fēng)民主，群眾威信高。
4.干部隊伍：有效發(fā)揚各級管理人員作用特別是工段班組長(cháng)一級，工作效率高。
(二)培養一支好隊伍
1.黨員發(fā)展：建立黨員領(lǐng)導聯(lián)系青年骨干的非黨人員制度，推廣“入黨積極分子三步評分考核法”，嚴格按黨委審定的計劃發(fā)展黨員，嚴格執行發(fā)展黨員公示制、票決制，新黨員的年齡、文化、性別、一線(xiàn)發(fā)展比例等符合黨委要求。
2.黨員教育輪訓：突出黨員先進(jìn)性教育，深入開(kāi)展“學(xué)習‘三個(gè)代表’，力爭‘兩個(gè)率先’”主題教育活動(dòng)，建立黨章學(xué)習小組;培養先進(jìn)典型，深入開(kāi)展向身邊的優(yōu)秀典型學(xué)習活動(dòng)。
3.黨員管理：按照黨章對黨員管理，黨員工作異動(dòng)，辦理組織關(guān)系轉接及時(shí)。
4.黨員民主評議：按照“四評一定兩公開(kāi)”要求，認真開(kāi)展民主評議黨員工作，在職黨員參評率達100%，表彰優(yōu)秀黨員，妥善處置不合格黨員，及時(shí)上報統計材料。
5.黨員先進(jìn)性發(fā)揮：通過(guò)黨員責任區、聯(lián)系點(diǎn)、示范崗(班、室)、等形式充分發(fā)揮先鋒模范作用;“開(kāi)門(mén)評教”中職工對黨員的滿(mǎn)意率分別不低于90%。
(三)探索一套好方法
1.黨務(wù)干部隊伍建設：按要求配備支部班子成員;支部班子成員有一定的政策理論水平，思想解放，開(kāi)拓進(jìn)取，具有較高的領(lǐng)導能力;任期屆滿(mǎn)及時(shí)改選，缺額及時(shí)按程序增補。
2.黨建基礎設施建設(：黨員活動(dòng)室規范，有專(zhuān)門(mén)學(xué)習場(chǎng)地，組織黨員收看新電教片每年不少于6部，并有臺帳記載。
3.黨建基礎臺帳：黨建工作文件、資料分門(mén)別類(lèi)整理收集，并按檔案工作要求立卷、索引、歸檔;認真使用《黨建工作基礎臺帳記錄簿》。
4.黨費收繳與黨建活動(dòng)經(jīng)費的保障：及時(shí)、足額地做好黨費收繳工作;從行政活動(dòng)經(jīng)費中合理安排黨建活動(dòng)經(jīng)費，使用帳目清楚。
5.群眾性文明創(chuàng )建活動(dòng)：積極開(kāi)展爭創(chuàng )市級文明單位活動(dòng)，廣泛開(kāi)展文明部室、文明員工、青年文明號等創(chuàng )建活動(dòng)。
6.群團工作：發(fā)揮分工會(huì )和團支部的作用，為各類(lèi)人才營(yíng)造良好的發(fā)展環(huán)境;分工會(huì )、共青團組織健全，活動(dòng)正常，在企業(yè)建設中積極發(fā)揮作用。
(四)完善一套好制度
1.黨建目標管理制度：實(shí)行目標管理制度，與黨小組、黨員分簽訂責任狀;推廣使用《黨員手冊》;“爭先創(chuàng )優(yōu)”活動(dòng)有計劃、有部署、有考核。
2.黨支部定期議黨、黨政工團聯(lián)席會(huì )議、黨支部書(shū)記例會(huì )制度：定期專(zhuān)題研究重大黨建工作和群團工作，定期召開(kāi)黨支部班子會(huì )議。
3.三會(huì )和一課制度：按規定開(kāi)展“三會(huì )和一課”活動(dòng)，有計劃、有過(guò)程、有記錄、有總結。
4.民主生活會(huì )制度：每半召開(kāi)1次民主生活會(huì )，民主生活會(huì )嚴格程序，聯(lián)系實(shí)際，針對性強，計劃、總結、整改措施在會(huì )后一周內及時(shí)上報。
5.黨支部參與重要問(wèn)題討論制度：認真落實(shí)黨支部負責人參加行政辦公會(huì )、黨政重要問(wèn)題決定前磋商等制度。
7.黨風(fēng)廉政建設制度：層層建立黨風(fēng)廉政建設責任制，認真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設和反工作措施。
(五)形成一個(gè)好格局
1.經(jīng)濟成果：以“爭創(chuàng )一流、跨越發(fā)展”為目標，工作思路清晰，出色完成全年各項工作，工作和生產(chǎn)質(zhì)量穩步提高，各項工作取得顯著(zhù)成績(jì)。
2.黨建工作整體水平：不斷加強黨的建設，出色完成全年黨建目標管理工作和黨委交辦的任務(wù)，黨建創(chuàng )新、特色工作明顯，受到公司以上黨委的肯定和推廣。
3.三個(gè)文明協(xié)調發(fā)展(：牢牢把握正確輿論導向，高度重視思想政治工作，經(jīng)常開(kāi)展“扶貧幫困”和“送溫暖”活動(dòng);建立安全、穩定工作責任制，精神文明建設成效顯著(zhù)，榮獲公司以上文明單位等榮譽(yù)稱(chēng)號。
四、考核與獎懲
1.本責任狀由公司黨委監督實(shí)施并考核。
2.責任方要結合實(shí)際分解責任目標，層層落實(shí);責任方年度考核得分達85分以上者方可參加黨委的各項爭先創(chuàng )優(yōu)評比活動(dòng)。
3.因客觀(guān)原因未能完成任務(wù)者，責任方應認真總結反思，及時(shí)反饋情況;因主觀(guān)原因未能完成任務(wù)者，考核方將視情況對責任方給予相應處理。
4.本責任狀一式兩份，考核方和責任方各一分。
考核方：(公章)責任方：(簽名)
負責人：(簽名)負責人：(簽名)
XX年三月七日
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