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2023年社會(huì )治安綜合治理責任書(shū)范文（通用13篇）
關(guān)于社會(huì )治安綜合治理責任書(shū)應該要怎么寫(xiě)呢?下面是應屆畢業(yè)生小編為大家搜集整理出來(lái)的有關(guān)于2017年社會(huì )治安綜合治理責任書(shū)范文，歡迎閱讀!：
社會(huì )治安綜合治理責任書(shū) 1
為了貫徹落實(shí)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《中華人民共和國消防法》， 加強和規范公司各個(gè)部門(mén)的消防安全管理，明確消防安全責任，有效預防火災和減少火災的危害，確保顧客、員工和公司的生命財產(chǎn)不受損失，特與我商場(chǎng)各部門(mén)簽訂以下消防安全責任書(shū)。
各部門(mén)主管，為部門(mén)的消防安全責任人，對該部門(mén)涉及消防工作的`事項負全責。各部門(mén)消防安全責任人直接對嘉華購物廣場(chǎng)總經(jīng)理負責。各營(yíng)運部、各科室要全力做好以下工作，并簽訂責任狀：
一、員工安全知識培訓：每月 9 日、 10 日兩天定為我商場(chǎng)的消防安全活動(dòng)日，各部門(mén)組織全體員工進(jìn)行安全培訓演練。并堅持每天早晨利用點(diǎn)名后 5 — 10 分鐘時(shí)間，由安防部長(cháng)或營(yíng)運部長(cháng)主持對員工進(jìn)行“消防四個(gè)能力建設”及消防器材使用方法等安全知識的培訓教育，進(jìn)一步強調安全工作的重要性，要求人人增強安全消防意識及人人會(huì )背四懂四會(huì )、消防器材的使用方法。
二、要求各營(yíng)運部、各科室保障本樓層所管轄區域嚴禁吸煙明火及電氣焊作業(yè)，時(shí)刻保持疏散通道暢通，配合安防部認真做好每日防火安全巡查工作，及時(shí)清除在通道范圍的商品及物品。
三、各部組、科室要積極配合安防部組織每月消防安全聯(lián)合檢查和每半年的大型消防演練等項工作，排查隱患，增強企業(yè)對火險隱患及突發(fā)事件的處理能力。
四、各部門(mén)在正常工作時(shí)間內，嚴格按照有關(guān)制度，規則進(jìn)行操作合理使用電器，閉店后或不在工作崗位時(shí)，做到人走電斷，不留隱患社會(huì )治安綜合治理責任書(shū)社會(huì )治安綜合治理責任書(shū)。違者罰款責任人100元。
五、安全責任要求逐級落實(shí)到位，強化組長(cháng)、員工的安全責任意識，對號入座，確保安全萬(wàn)無(wú)一失。
xxxx有限公司
安全管理人：
部組：
責任人：
簽訂日期：20xx年xx月xx日
社會(huì )治安綜合治理責任書(shū) 2
為認真貫徹黨的十八屆三中全會(huì )和xxx廠(chǎng)年度綜治會(huì )議精神，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，全面完成公司各項工作任務(wù)，更好地使社會(huì )管理綜合治理工作服務(wù)于公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設，為公司改革和發(fā)展創(chuàng )造一個(gè)良好的治安環(huán)境，按照公司黨委要求，結合公司實(shí)際，特簽訂20xx年社會(huì )管理綜合治理目標責任書(shū)。
一、建立健全綜治組織機構，明確責任人，逐級簽訂目標責任書(shū)；每季研究一次綜治工作。一項未落實(shí)的'扣5分�？偡�20分。
二、加強對員工的普法教育，員工違法犯罪率控制在千分之二。受治安處罰一人次扣3分，刑事處理一人次扣5分�？偡�10分。
三、加強單位內部治安防范工作，落實(shí)各項防范措施。單位內部隱患未限期整改扣2分；發(fā)生一起治安案件扣3分；一般刑事案件扣5分；重特大刑事案件扣10分�？偡�20分。
四、加強管轄范圍內生活區治安防范和群防群治工作。管轄范圍內生活區發(fā)生一起入室盜竊案件扣5分；盜竊機動(dòng)車(chē)輛案件等扣2分�？偡�10分。
五、加強對“xx”等邪教人員的教育轉化工作，嚴防聚眾鬧事，赴并進(jìn)京滋事。發(fā)現一人次扣10分�？偡�20分。
六、積極疏導、調解單位內部矛盾糾紛，不發(fā)生越級上訪(fǎng)和群體x事件。發(fā)生一起越級上訪(fǎng)扣5分；發(fā)生一起聚眾鬧事扣10分�？偡�20分。
七、發(fā)生重特大刑事案件或重特大責任事故者，實(shí)行一票否決制。
八、弘揚正氣、懲惡揚善、見(jiàn)義勇為。凡受公司表彰者獎2分；受總廠(chǎng)、縣市表彰者獎3分；受地市表彰者獎5分；受省以上表彰者獎10分。抓獲犯罪嫌疑人視其情節給予獎勵。以上獎罰參照總廠(chǎng)有關(guān)標準。
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20xx年xx月xx日
社會(huì )治安綜合治理責任書(shū) 3
為了更好地預防和減少各類(lèi)災害事故的發(fā)生，保護國家、集體和人民生命、財產(chǎn)安全，保障李家衛生院各項工作的順利開(kāi)展，根據我院的實(shí)際情況，特制定醫院安全生產(chǎn)責任書(shū)。
一、安全生產(chǎn)主要目標
1、杜絕醫療失導致誤死亡事故、重傷事故的發(fā)生。
2、杜絕火災事故的'發(fā)生，火災隱患整改率達90%以上，重大火災隱患整改率達100%，易燃易爆危險物品的保管、使用合格率達100%。
3、杜絕重大設備事故，氧氣庫房、壓力管道、配電室及電梯、水、電、氣等重要設備、設施絕對正常運行。
4、杜絕中毒、感染事故的發(fā)生，塵毒合格率100%，毒麻藥品、放射源、消毒隔離等重要環(huán)節的管理合格率達100%。
5、做好新入院人員崗前培訓，特種作業(yè)人員安全培訓率達90%以上。
6、財務(wù)部門(mén)、各科室、病房、集體食堂等要害部位安全防范、管理、實(shí)施達100%。
二、安全生產(chǎn)責任
1、各科室認真開(kāi)展安全生產(chǎn)法制宣傳教育和培訓活動(dòng)。重點(diǎn)做好《安全生產(chǎn)法》、《消防安全法》、《安全生產(chǎn)管理條例》、《交通安全法》及依法執業(yè)等相關(guān)法律、法規知識的宣傳教育。
2、配合醫院認真開(kāi)展“安全生產(chǎn)月活動(dòng)”，在“安全生產(chǎn)月活動(dòng)”中無(wú)安全生產(chǎn)事故發(fā)生。
3、健全機構，強化管理。各科室在建立安全生產(chǎn)組織機構的同時(shí)，務(wù)必做
到制度健全，責任到人。在安全生產(chǎn)上做到科責任人親自抓，有專(zhuān)人抓，把安全生產(chǎn)工作納入重要議事日程，做到有計劃、有布置、有檢查、有落實(shí)。每月召開(kāi)一次安全生產(chǎn)工作例會(huì )，并有記錄、記載。
各科室每月對本科室安全生產(chǎn)進(jìn)行一次大檢查，發(fā)現火險、治安、醫療質(zhì)量及安全等方面存在隱患和漏洞，要采取果斷措施及時(shí)整改，防患于未然，確�？剖野踩�。對忽視安全生產(chǎn)，隱患整改不力的科室和個(gè)人，要依據有關(guān)規定做出嚴肅處理。
4、事故隱患有登記，有整改措施，重大隱患及時(shí)上報院辦。
5、認真開(kāi)展安全宣傳教育工作，對本科室的人員定期進(jìn)行安全教育培訓（每季度1次），并作好培訓和記載，做到警鐘長(cháng)鳴，防患于未然。
6、加強醫療質(zhì)量與醫療安全管理，防范和減少醫療事故發(fā)生。
7、做好易燃易爆物品（氧氣、酒精、汽油、火爐、高壓容器等）的安全管理工作，積極、主動(dòng)、參與上級部門(mén)組織的專(zhuān)項整治活動(dòng)。
8、做好經(jīng)常性消防安全管理工作，按要求做好消防基礎設施和配備消防器材，并定期對本科室區域的各類(lèi)消防安全設備進(jìn)行檢查，確保其正常使用。
9、對發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故的科室實(shí)行一票否決，年度內科室不得評先、評優(yōu)，安全生產(chǎn)的第一責任人和分管責任人不得評獎與提拔。
10、本責任書(shū)一式兩份，醫院及科室各執一份，從20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日有效。
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20xx年xx月xx日
社會(huì )治安綜合治理責任書(shū) 4
第一章 總則
一、為規范院科合作管理，充分發(fā)揮分管院長(cháng)的積極性和創(chuàng )造了，促進(jìn)學(xué)科建設和發(fā)展，提升分管科室整體實(shí)力，同時(shí)加強內部管理，明確各方的責、權、利關(guān)系，完善目標考核與激勵、監管機制，確保我院三個(gè)效益可持續發(fā)展，根據我院實(shí)際情況，特制訂本年度綜合目標責任書(shū)。
二、責任人依據本責任書(shū)對內科等科室進(jìn)行日常管理，要求分管院長(cháng)達到規定的各項指標，承擔相應責任和義務(wù)。
三、本責任書(shū)考核期限20xx年1月1日起至20xx年12月31止。
第二章 責任人的職責
1．在院長(cháng)領(lǐng)導下，負責分管科室的醫療、護理和門(mén)診部的工作。
2．督促檢查醫療制度、醫護常規和技術(shù)操作規程的執行情況。
3．深入科室了解醫療、護理情況，必要時(shí)領(lǐng)導重危病人的搶救工作，不斷地提高醫療護理質(zhì)量。
4．負責組織分管科室醫務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習、負責領(lǐng)導分管科室預防、保健、傳染病管理、交叉感染等工作。
5．負責組織領(lǐng)導門(mén)診、急診工作以及病房、手術(shù)室重癥病人的搶救治療工作。
6．負責分管科室醫務(wù)人員日常工作。
7．做到廉潔從政，帶頭遵守《xx醫院黨員領(lǐng)導干部廉潔勤政的規定》和《xx醫院關(guān)于改進(jìn)領(lǐng)導作風(fēng)的若干規定》，自覺(jué)抵制行業(yè)不正之風(fēng)和商業(yè)賄賂，分管科室無(wú)商業(yè)賄賂行為。
8．對各自分管的工作要敢于負責、善于負責，遇事不推諉、不扯皮，分管科室出現問(wèn)題要及時(shí)解決，不上交矛盾，不激化矛盾，把問(wèn)題和矛盾解決在萌芽中。
9．在管理科室工作中，要講究方法、維護大局，協(xié)調好科室間的關(guān)系。
10．副院長(cháng)為各分管科室計劃生育工作、社會(huì )治安綜合治理工作具體責任人，按照上級和醫院規定，加強監管，防止出現違反政策和重大人為事故。
11．加強分管專(zhuān)業(yè)和分管科室教學(xué)與科研管理，主動(dòng)承擔教學(xué)與科研任務(wù)。
12．負責和參與分管科室醫療糾紛的`調查、協(xié)調、處理工作，防止出現越級上訪(fǎng)。
13．帶頭遵守醫院各項規章制度，做到不酒后上崗、不遲到早退，隨時(shí)監督所分管科室對醫院各項制度的執行情況，對違反相關(guān)制度的人員，由分管副院長(cháng)提出處理意見(jiàn)，上報院委會(huì )研究決定。分管院長(cháng)帶頭執行收費標準，嚴緊自主減免各類(lèi)收費，如有特殊情況，可按減免程序報請院長(cháng)協(xié)商決定。
14．做好分管科室季末考核工作，按照考評內容、方法和扣分標準，逐條逐款考核，要嚴格標準、嚴格要求，不講人情、不徇私舞弊，對存在的問(wèn)題要及時(shí)提出整改意見(jiàn)，在下一季度檢查整改落實(shí)情況。
15．分管護理的副院長(cháng)做到基本護理合格率100%，特護、Ⅰ級護理合格率90%以上。
16．經(jīng)常要求分管科室嚴格執行合作醫療定點(diǎn)醫療機構各項規章制度，做到合理檢查、合理用藥、合理治療，不發(fā)生違規違章行為。
17．分管院長(cháng)加強中心血庫的管理，軟、硬件建設達到國家、自治區相關(guān)標準，保持無(wú)償獻血占臨床用血的100%，積極配合相關(guān)部門(mén)加大無(wú)償獻血宣傳力度。
18．分管領(lǐng)導要加大院外門(mén)診的監管力度，按著(zhù)標準嚴格把關(guān)，堅決杜絕醫療事故和重大差錯。
19．對承擔和分管“二甲”評審及“醫院管理年”等相關(guān)檢查的目標任務(wù)，要及時(shí)量化到分管科室，明確責任，做到親自部署，親自檢查落實(shí)和完成情況，使工作達到預期效果和
20．完成院長(cháng)交辦的.其他工作。
第三章 考核方法
由醫院考核辦具體負責，依據院長(cháng)同副院長(cháng)簽定的“責任狀”、副院長(cháng)同科室主任、護士長(cháng)簽定的“責任狀”，各科每季度對“醫院綜合目標考核細則”和承擔“二甲”及“醫院管理年”活動(dòng)中的目標任務(wù)完成情況，作為全年評價(jià)結果。
第四章 獎懲
1、依據衛生局與院長(cháng)簽定“責任狀”的完成情況，兌現年末獎金。
2、完成“責任狀”規定的目標和分管的科室相關(guān)的工作，可享受衛生局規定的院長(cháng)獎金的85%。
3、完不成上述條款，每項扣年末獎金的2%。
4、完不成副院長(cháng)同科主任、護士長(cháng)簽定的目標任務(wù)扣2%。
5、各科“綜合目標考核細則”目標任務(wù)，每季累計分達不到85%，扣獎金的2%。
6、對分管科室出現違規違紀行為被醫院處罰或通報批評的扣年末獎金的3%。
7、分管科室出現商業(yè)賄賂行為，受處罰或通報批評的扣年末獎金5%。
8、在教學(xué)與科研工作中，分管專(zhuān)業(yè)和分管科室的國家級論文每少1篇扣1%，�。ú浚┘壵撐拿可�1篇扣2%。
9、對分管科室病歷和各類(lèi)報告單，年末抽查10份，出現1份不合格扣獎金的0.5%。
10、因不負責任、不能履行職責、嚴重失職、玩忽職守，為醫院造成重大損失的，取消獎金資格，并由黨支部研究決定報請上級組織免去行政職務(wù)。
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20xx年xx月xx日
社會(huì )治安綜合治理責任書(shū) 5
為認真貫徹上級各級黨委、政府關(guān)于加強社會(huì )治安綜合治理的方針，使全體教職工切實(shí)擔負起“保一方平安”的政治責任，確保校園治安秩序良好，教育教學(xué)秩序井然，為廣大師生員工創(chuàng )造一個(gè)良好的學(xué)習環(huán)境和工作環(huán)境，現根據社會(huì )治安綜合治理有關(guān)規定和要求，特簽訂本責任書(shū)。
一、校長(cháng)為法人代表，是綜治工作的第一責任人，分管部門(mén)工作的副校長(cháng)為第二責任人，各部門(mén)主要負責人為第三責任人，年級部主任為第四責任人。
二、部門(mén)負責人要把社會(huì )治安綜合治理工作納入本部門(mén)的工作計劃，制定綜合治理工作目標、學(xué)期內專(zhuān)題研究綜合治理工作不少于兩次（年度內不少于四次，以記錄為依據）。
三、部門(mén)負責人對部門(mén)內“綜治”工作負總責，工作中出現重大問(wèn)題（如教職工違反治安管理條例或違法犯罪等）要親自過(guò)問(wèn)、親自抓。
四、依據“誰(shuí)主管誰(shuí)負責”的'原則，看好自己的門(mén)，管好自己的人，做好自己的事，預防教職工違法犯罪，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決。
五、部門(mén)要密切配合學(xué)校開(kāi)展普法工作，要從人力、物力、財力保證普法工作任務(wù)順利完成，
六、加強“綜治”工作的學(xué)習和宣傳，了解“綜治”工作的方針和政策，掌握“綜治”工作的動(dòng)態(tài)。
七、正確處理教職工中的內部矛盾，對易于激化的矛盾和糾紛要化解及時(shí)，處理得當，不發(fā)生教職工械斗和鬧事事件。
八、及時(shí)解決群眾反映強烈的突出的治安熱點(diǎn)問(wèn)題，確保一方平安，要加強流動(dòng)人口的管理和教育。
九、各部門(mén)所轄教職員工范圍為：政教處下轄本處教職工和年級部主任、班主任；教務(wù)處下轄本處教職工和授課教師；總務(wù)處下轄本部門(mén)教職工；辦公室下轄本部門(mén)和工會(huì )、團委教職工。
十、政教處要與年級部簽訂綜治目標管理責任書(shū)，各盡其職，各盡其責。
十一、社會(huì )治安綜合治理工作一票否決，否決內容有：年度內部門(mén)不得評選任何榮譽(yù)稱(chēng)號；部門(mén)所有成員不得評優(yōu)受獎，扣發(fā)部門(mén)年度“創(chuàng )建”獎勵資金。
十二、有下列情形之一的，予以一票否決：
�。�1）教職工違法犯罪的；
�。�2）教職工違反職業(yè)道德受記過(guò)及以上處罰的；
�。�3）年度內違反校紀校規人次達部門(mén)成員總數二分之一的。
校長(cháng)（簽名）：
部門(mén)負責人（簽名）：
20xx年xx月xx日
社會(huì )治安綜合治理責任書(shū) 6
為進(jìn)一步深化醫藥衛生體制綜合改革，著(zhù)力提升醫療服務(wù)水平，持續改進(jìn)醫療質(zhì)量，大力弘揚高尚醫德，加強行業(yè)作風(fēng)建設，為廣大人民群眾提供和諧、溫馨、優(yōu)質(zhì)的醫療衛生服務(wù)，特簽訂本責任書(shū)。
一、醫院管理
1、貫徹執行醫改政策，扎實(shí)推進(jìn)縣級公立醫院醫藥衛生體制綜合改革；實(shí)行藥品、耗材、設備集中采購，推進(jìn)藥品耗材帶量采購；落實(shí)疾病就診分類(lèi)指南，執行分級診療服務(wù)規范，建立雙向轉診機制。
2、認真執行醫療衛生管理法律、法規、規章，做到依法執業(yè)，行為規范。
3、繼續深入開(kāi)展醫院管理年和“三好一滿(mǎn)意”活動(dòng)，定期專(zhuān)題研究提高醫療質(zhì)量和保證醫療安全工作，認真落實(shí)醫療質(zhì)量和醫療安全13項核心制度。
4、臨床用藥、醫療器械、醫用耗材全部納入集中招標采購，杜絕“紅包”、回扣、開(kāi)單提成及大處方現象。
5、規范抗生素合理使用，兩聯(lián)抗生素使用處方不超過(guò)20%。
6、有新業(yè)務(wù)、新技術(shù)管理制度，年開(kāi)展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)以及在國家核心刊物發(fā)表醫學(xué)論文數較去年有提高。
7、傳染病報告實(shí)行網(wǎng)絡(luò )直報，漏報率及肺結核病人或疑似肺結核病人疫報、轉診數完成局單項考核任務(wù)。
8、孕產(chǎn)婦系統管理合格率≥95%；孕產(chǎn)婦及5歲以下兒童死亡信息及時(shí)上報區婦幼保健所；積極采取有效措施，嚴禁胎兒性別鑒定和選擇性別的人工終止妊娠。
9、住院醫師規范化培訓合格率≥95%；繼續醫學(xué)教育合格率≥85%。
10、開(kāi)展新農合即時(shí)結報，識別住院者參合身份，及時(shí)、準確、全面上傳醫療服務(wù)信息。
二、醫療質(zhì)量
11、嚴格執行醫院管理評價(jià)標準和《安徽省中醫醫院管理評價(jià)細則》，不斷提高醫療服務(wù)質(zhì)量。
12、全年無(wú)2級以上醫療事故發(fā)生，醫療糾紛較上年減少，重大醫療事件及時(shí)上報。
三、醫德醫風(fēng)
13、建立社會(huì )監督評價(jià)機制和廉潔風(fēng)險防控工作，暢通監督、投訴渠道，對社會(huì )評價(jià)意見(jiàn)要及時(shí)整改并反饋到位。
14、加強醫療機構從業(yè)人員行為規范，繼續開(kāi)展醫德醫風(fēng)專(zhuān)項治理工作，嚴格貫徹執行《醫務(wù)人員醫德醫風(fēng)規范及實(shí)施辦法》，落實(shí)醫德醫風(fēng)考評制度，建立考評檔案。
15、科室標識規范、醒目；能夠提供私密性良好的診療環(huán)境；
16、門(mén)診服務(wù)有導診咨詢(xún)臺、候診椅、飲水設施、輪椅等便民服務(wù)措施；公布投訴電話(huà)號碼，及時(shí)受理、處理病人投訴。
17、門(mén)診、住院病人滿(mǎn)意度不低于95%；社會(huì )調查滿(mǎn)意度不低于85%。
四、綜合工作
18、徹落實(shí)中央八項規定、三十條要求、衛計委九不準規定，完善反對“四風(fēng)”的長(cháng)效機制。
19、全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設主體責任，完善制度，加強黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)監督。開(kāi)展群眾滿(mǎn)意度調查，杜絕違紀違法行為和違反行業(yè)“九不準”規定的行為。
20、建立健全防控醫藥購銷(xiāo)領(lǐng)域商業(yè)賄賂長(cháng)效機制，及時(shí)核實(shí)上級批轉和本級收到的'投、舉報，對查證屬實(shí)的違規違紀人員處理率達到100%。醫患溝通率100%，投訴處理及反饋率100%。
21、開(kāi)展“平安醫院”創(chuàng )建活動(dòng)，高度重視安全生產(chǎn)，措施落實(shí)，消除隱患，不發(fā)生安全生產(chǎn)責任事故。
22、創(chuàng )造條件，積極努力，圍繞區委、區政府下達的中心任務(wù)開(kāi)展工作。
23、完成上級下達的指令性任務(wù)。
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20xx年xx月xx日
社會(huì )治安綜合治理責任書(shū) 7
為認真貫徹上級各級黨委、政府關(guān)于加強社會(huì )治安綜合治理的方針，使全體教職工切實(shí)擔負起“保一方平安”的政治責任，確保校園治安秩序良好，教育教學(xué)秩序井然，為廣大師生員工創(chuàng )造一個(gè)良好的學(xué)習環(huán)境和工作環(huán)境，現根據社會(huì )治安綜合治理有關(guān)規定和要求，特簽訂本責任書(shū)。
一、校長(cháng)為法人代表，是綜治工作的第一責任人，分管部門(mén)工作的副校長(cháng)為第二責任人，各部門(mén)主要負責人為第三責任人，年級部主任為第四責任人。
二、部門(mén)負責人要把社會(huì )治安綜合治理工作納入本部門(mén)的工作計劃，制定綜合治理工作目標、學(xué)期內專(zhuān)題研究綜合治理工作不少于兩次(年度內不少于四次，以記錄為依據)。
三、部門(mén)負責人對部門(mén)內“綜治”工作負總責，工作中出現重大問(wèn)題(如教職工違反治安管理條例或違法犯罪等)要親自過(guò)問(wèn)、親自抓。
四、依據“誰(shuí)主管誰(shuí)負責”的原則，看好自己的門(mén)，管好自己的人，做好自己的事，預防教職工違法犯罪，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決。
五、部門(mén)要密切配合學(xué)校開(kāi)展普法工作，要從人力、物力、財力保證普法工作任務(wù)順利完成，六、加強“綜治”工作的'學(xué)習和宣傳，了解“綜治”工作的方針和政策，掌握“綜治”工作的動(dòng)態(tài)。
七、正確處理教職工中的內部矛盾，對易于激化的矛盾和糾紛要化解及時(shí)，處理得當，不發(fā)生教職工械斗和鬧事事件。
八、及時(shí)解決群眾反映強烈的突出的治安熱點(diǎn)問(wèn)題，確保一方平安，要加強流動(dòng)人口的管理和教育。
九、各部門(mén)所轄教職員工范圍為：政教處下轄本處教職工和年級部主任、班主任;教務(wù)處下轄本處教職工和授課教師;總務(wù)處下轄本部門(mén)教職工;辦公室下轄本部門(mén)和工會(huì )、團委教職工。
十、政教處要與年級部簽訂綜治目標管理責任書(shū)，各盡其職，各盡其責。
十一、社會(huì )治安綜合治理工作一票否決，否決內容有：年度內部門(mén)不得評選任何榮譽(yù)稱(chēng)號;部門(mén)所有成員不得評優(yōu)受獎，扣發(fā)部門(mén)年度“創(chuàng )建”獎勵資金。
十二、有下列情形之一的，予以一票否決：
(1)教職工違法犯罪的;
(2)教職工違反職業(yè)道德受記過(guò)及以上處罰的;
建立健全內部安全防范領(lǐng)導機構和辦事機構。各單位要由單位的一名主要負責人擔任綜合治理責任人，并配有綜合治理工作人員，落實(shí)綜合治理目標，責任到個(gè)人，綜合責任書(shū)簽約面達100%。
2、公安分局要健全安全保衛組織，制定防范措施，發(fā)揮預先防范作用，結合單位實(shí)際，爭創(chuàng )“四無(wú)”單位，確保治安秩序好。
3、各部門(mén)或各單位區域內無(wú)黃、毒、賭“六害”活動(dòng)等刑事、治安案件發(fā)生;對于本部門(mén)員工有吸毒、賭博等輕微違法犯罪行為，應采取“一幫一”的幫教措施，同時(shí)建立幫教檔案，積極開(kāi)展多種形式的法制教育和人性教育，確保因幫教不力造成重大事件發(fā)生。
4、各駐場(chǎng)單位“防爆炸、防破壞、防事故、防火災”制度健全，措施落實(shí)，無(wú)治安災害事故發(fā)生，無(wú)職工干部違法犯罪。
5、單位內部調解作用好，一般民事糾紛治安問(wèn)題調解率在95%以上，達到一般糾紛不出本單位。重大糾紛及時(shí)疏導制止。無(wú)群體性鬧事、械斗等影響機場(chǎng)安全事件的發(fā)生。
6、各駐場(chǎng)單位要開(kāi)展經(jīng)常性的安全教育活動(dòng)，不能讓職工在飛行控制區域從事各項影響飛行活動(dòng)的作業(yè)，在機場(chǎng)有飛行生產(chǎn)任務(wù)時(shí)，任何人員不能進(jìn)入機坪、聯(lián)絡(luò )道、跑道及橫穿跑道。
7、任何人不能在機場(chǎng)劃定禁止區域內放養各類(lèi)動(dòng)物及從事影響飛行安全的各項活動(dòng)。
8、各部門(mén)要管理好本單位職工，不得損壞機場(chǎng)區域的各類(lèi)航空安全設施及公物。
9、各部門(mén)要加強綜合治理信息收集、傳遞、上報工作，對于本部門(mén)發(fā)生案件事故及其他的治安問(wèn)題要及時(shí)報告綜合治理辦公室;嚴禁瞞報、遲報、漏報，否則將嚴肅處理。
10、綜合治理未能達標，實(shí)行“一票否決”制，對各部門(mén)負責人不重視綜合治理工作，治安責任不落實(shí)，存在重大問(wèn)題隱患的單位，經(jīng)公司黨委綜合治理領(lǐng)導小組會(huì )議研究，實(shí)行“一票否決”，給予通報批評，取消其部門(mén)和個(gè)人年度各類(lèi)評選資格，并扣發(fā)責任人年度考核薪金的10%-100%;對發(fā)生重大案件和事故的部門(mén)及個(gè)人或三年內連續不達標的;還將建議公司黨委給予其行政降職、撤職或開(kāi)除處分，對于駐場(chǎng)單位則取消其駐場(chǎng)資格。
三、本責任書(shū)實(shí)施辦法：
1、本責任書(shū)由部門(mén)主要領(lǐng)導簽字，并組織實(shí)施。
2、本責任書(shū)一式兩份，年終組織考核驗收提出獎懲意見(jiàn)。
3、責任承包期：20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。
xxxx有限責任公司 各部門(mén)或駐場(chǎng)單位：
綜合治理領(lǐng)導小組負責人 綜合治理負責人：
簽字：
20xx年xx月xx日
社會(huì )治安綜合治理責任書(shū) 8
各村（場(chǎng)）、鄉直單位：
為全面貫徹落實(shí)全縣政法工作會(huì )議精神，深入推進(jìn)全鄉和諧平安建設，確保全鄉經(jīng)濟、政治、社會(huì )、治安的持續平穩，確保重要敏感時(shí)期全鄉安全穩定，確保全鄉公眾安全感指數進(jìn)一步提高，特下達本責任書(shū)：
村民委員會(huì )、鄉直單位要認真履行社會(huì )治安綜合治理職責，管好自己的人，看好自己的門(mén)，辦好自己的事，確保一方平安。
一、加大矛盾糾紛排查調處力度，對排查出來(lái)的矛盾糾紛及時(shí)調處，做到“抓早”、“抓小”、“抓苗頭”、“抓源頭”，決不能因工作失誤或調處不及時(shí)導致矛盾糾紛激化。
嚴密防范和依法打擊敵對勢力的滲透破壞活動(dòng)，維護國家安全；加強對邪教重點(diǎn)人員的穩控和轉化工作，嚴防發(fā)生邪教組織聚集滋事等非法活動(dòng)。
二、扎實(shí)推進(jìn)和諧平安建設，完善平安創(chuàng )建工作機制，擴大創(chuàng )建覆蓋面，著(zhù)力打造一批“零發(fā)案、零犯罪、零事故、矛盾零上交”的村和單位；要進(jìn)一步加強學(xué)校（幼兒園）安全防范設施的`建設，經(jīng)常性排查學(xué)校（幼兒園）內部安全隱患，確保學(xué)校（幼兒園）安全穩定。
三、繼續做好“四種青少年”群體（不在學(xué)青少年、流浪乞討青少年、服刑在教人員的未成年子女、農村留守兒童）排查幫扶工作，有針對性加強教育管理，解決他們實(shí)質(zhì)性的生活困難和問(wèn)題。
四、加強重點(diǎn)人員的穩控和幫教，特別是要加強肇事肇禍精神病人排查收治管控工作和“兩勞”回籍人員的安置幫教工作。
五、村級和鄉直單位的綜治工作室要按照上級綜治委（辦）的要求，進(jìn)行規范化建設，確保有人干事、有錢(qián)辦事，鞏固綜治工作基層基礎。
六、實(shí)行領(lǐng)導責任制，堅持綜治責任人履職（述職）制度和單位履職報告制度。
七、積極完成上級綜治委（辦）交辦的其他各項工作任務(wù)。
本責任書(shū)的執行情況，由鄉社會(huì )治安綜合治理委員會(huì )組織檢查考評，并兌現獎懲。
xxx
20xx年xx月xx日
社會(huì )治安綜合治理責任書(shū) 9
為進(jìn)一步加強我鎮教育系統維穩工作，切實(shí)確保學(xué)校的安定穩定，構建和諧校園，特制訂教育系統維護社會(huì )穩定工作目標責任書(shū)。
一、加強組織領(lǐng)導，全面落實(shí)維穩工作領(lǐng)導責任制。
學(xué)校要成立維穩工作領(lǐng)導小組，學(xué)校的校長(cháng)為維穩工作的第一責任人，對本學(xué)校的維穩工作負總責，分管領(lǐng)導負直接責任，抓各項具體工作的落實(shí)，形成一級抓一級，層層抓落實(shí)的維穩工作領(lǐng)導責任體系。
二、強化工作措施，確保學(xué)校的安定穩定。
1、要建立健全矛盾糾紛、排查、調處、化解的工作機制。學(xué)校要每月進(jìn)行一次全面的矛盾糾紛的排查，摸清情況，登記建檔，梳理歸類(lèi)，動(dòng)態(tài)管理，對排查出來(lái)的矛盾糾紛，要及時(shí)認真加以解決，化解矛盾，要積極消除矛盾隱患。
2、要建立健全處置突發(fā)事件和群體性的'事件的工作機制。學(xué)校要及時(shí)、妥善處置突發(fā)事件和群體性的事件，尤其是發(fā)現越級或群體性的上訪(fǎng)的，應及時(shí)勸阻疏導并果斷處置。同時(shí)，積極配合上級部門(mén)處理好越級上訪(fǎng)問(wèn)題。
3、要建立健全信息匯集分析機制，學(xué)校要及時(shí)、準確、全面地報送信訪(fǎng)信息，確保信息傳遞渠道暢通。
4、強化思想疏導工作，學(xué)校要積極地做好教師的思想穩定工作，積極引導教師理性合理地表達訴求，自覺(jué)維護信訪(fǎng)秩序，努力將信訪(fǎng)矛盾化解在萌芽狀態(tài)。
5、標本兼治，努力解決當前學(xué)校存在的突出矛盾和問(wèn)題。堅持以人為本，標本兼治，著(zhù)力化解矛盾，認真對待教師反映的問(wèn)題，要給予教師合情合理的答復，真誠為教師服務(wù)，特別是學(xué)校要處理好本次返回原單位的借用教師的思想穩定工作，確保這些人員的思想穩定。
三、追究工作責任。對因工作不力或不負責引發(fā)信訪(fǎng)等問(wèn)題的，造成嚴重后果和惡劣影響的，要嚴肅追究學(xué)校有關(guān)領(lǐng)導和工作人員的責任，根據有關(guān)規定，給予黨政紀處分。
四、本責任書(shū)一式二份，石嶺鎮初級中學(xué)一份，學(xué)校一份。
校長(cháng)(公章)
學(xué)校(公章)
校長(cháng)(簽章)：
20xx年xx月xx日
社會(huì )治安綜合治理責任書(shū) 10
為增強學(xué)生安全觀(guān)念，提高安全意識，確保大學(xué)生志愿者在暑假期間圓滿(mǎn)地完成社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)任務(wù)，使安全工作落到實(shí)處，確保暑期社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)的圓滿(mǎn)完成，獲得學(xué)校暑期社會(huì )實(shí)踐立項的團隊成員必須簽訂此安全責任書(shū)。
一、實(shí)踐學(xué)生安全責任
1、要嚴格遵守國家法律、法規，不得有任何違法違紀行為。
2、尊重實(shí)踐地民族、民俗習慣。
3、實(shí)踐過(guò)程要注意防竊、防交通事故、防意外傷害；登山時(shí)不要單人單獨行動(dòng)，不得到險要地帶游玩；嚴禁到水庫塘壩等地游泳；注意飲食衛生。
4、要加強組織紀律觀(guān)念，嚴格遵守實(shí)踐團隊的組織紀律，不擅自行動(dòng)。
5、實(shí)踐過(guò)程中，團隊成員要互愛(ài)互助，團結協(xié)作。
6、保持與實(shí)踐團隊指導老師的聯(lián)系，必須每天向指導老師匯報團隊的情況，保證指導老師隨時(shí)掌握實(shí)踐團隊的.實(shí)踐進(jìn)程。
7、實(shí)踐期間，出現意外事件應及時(shí)與有關(guān)救援部門(mén)聯(lián)系，并在第一時(shí)間向指導老師匯報。
二、指導老師安全責任
1、認真指導學(xué)生制定實(shí)踐計劃，教育學(xué)生增強安全意識。
2、密切關(guān)注學(xué)生的實(shí)踐過(guò)程，及時(shí)指導學(xué)生在實(shí)踐過(guò)程中遇到的困
惑。
3、及時(shí)處理學(xué)生在實(shí)踐過(guò)程中發(fā)生的意外事件，并在第一時(shí)間報告校團委。
三、其它事宜
1、此責任書(shū)一式四份，校團委、院（系）團委、指導老師和學(xué)生本人各執一份。
2、此責任書(shū)的有效期為20xx年xx月xx日至xx月xx日。
我們同意并贊成以上規定，并保證在實(shí)踐過(guò)程中嚴格遵守，凡因違反上述規定產(chǎn)生的一切后果由我們本人負責。
指導老師簽字：xx
實(shí)踐學(xué)生簽字：xx
20xx年xx月xx日
社會(huì )治安綜合治理責任書(shū) 11
1. 本人財物的遺失、被盜、毀壞等經(jīng)濟損失由本人承擔；
2. 由于本人過(guò)錯、不可抗力、意外事件導致的自身人身傷害依據《學(xué)生傷害事故處理辦法》（教育部令第12號）第十二條處理；
3. 本人實(shí)施的違法行為或違反實(shí)踐當地各項規定以及民族習慣等行為所造成的'損失和引起的法律責任由本人承擔；
4. 由于本人的過(guò)錯造成的第三方的人身傷害或經(jīng)濟損失由本人承擔。
本人已經(jīng)詳細閱讀并認可本責任書(shū)，對整體內容和各項規定均無(wú)異議。
系：
年級：
項目名稱(chēng)：
本人簽字：
20xx年xx月xx日
社會(huì )治安綜合治理責任書(shū) 12
本人和我所在團隊所有成員自愿參加 “天籟之行—為孩子插上音樂(lè )的翅膀”社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，對于實(shí)踐的目的、性質(zhì)、實(shí)踐地的情況以及可能的風(fēng)險有清楚的了解，詳細閱讀并全部理解教育部令第12號《學(xué)生傷害事故處理辦法》（2002年9月1日生效）和《武漢大學(xué)關(guān)于加強師生員工集體外出旅游管理的通知》。在我團隊社會(huì )實(shí)踐期間，本人保證將自覺(jué)遵守國家法律法規和學(xué)校紀律，嚴格執行學(xué)校關(guān)于大學(xué)生社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)的'各項規定。如出現下列情況，依據本責任書(shū)和有關(guān)規定處理：
1、本人財物的遺失、被盜、毀壞等經(jīng)濟損失由本人承擔；
2、由于本人過(guò)錯、不可抗力、意外事件導致的自身人身傷害依據教育部令第12號《學(xué)生傷害事故處理辦法》第十二條處理；
3、本人實(shí)施的違法行為或違反實(shí)踐當地各項規定以及民族習慣等行為所造成的損失和引起的法律責任由本人承擔；
4、由于本人的過(guò)錯造成的第三方的人身傷害或經(jīng)濟損失由本人承擔。
本人已經(jīng)詳細閱讀并認可本責任書(shū)，對整體內容和各項規定均無(wú)異議。
成員簽字：
20xx年xx月xx日
社會(huì )治安綜合治理責任書(shū) 13
為加強我校社會(huì )管理綜合治理工作，創(chuàng )建安全、文明的校園，保障教學(xué)工作的順利進(jìn)行，促進(jìn)校園校風(fēng)和校園精神文明建設，學(xué)校制定校園社會(huì )管理治理目標責任制。
一、目標與任務(wù)
學(xué)校社會(huì )管理綜合治理工作目標：保持學(xué)校政治穩定和良好的治安秩序，保障教學(xué)工作的順利進(jìn)行，確保全校師生、員工生命財產(chǎn)和學(xué)校財產(chǎn)的安全，實(shí)現全年無(wú)火災、無(wú)重大治安案件及重大責任事故。
1、維護校園治安秩序，防止和杜絕各類(lèi)重大責任事故發(fā)生。
2、健全完善各項管理制度、安全防范制度和措施。完善校園安全防范機制，使校園“四防”（防火、防盜、防毒、防意外傷害事故）工作落實(shí)到人。
3、建立校園綜合治理制度，完善校園安全防范管理體制。
二、責任與要求
按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的原則，各處室、各年級按照《校園治安綜合目標責任書(shū)》所規定的目標任務(wù)，層層分解落實(shí)責任，確保校園治安綜合治理目標任務(wù)的完成、
1、各處室、各年級行政負責人為本單位治安綜合治理工作的第一責任人，承擔治安綜合治理工作的全部責任。
2、層層落實(shí)治安綜合治理責任。各處室、年級要根據校園治安綜合治理目標責任書(shū)，確保校園治安綜合治理工作落實(shí)到實(shí)處。
3、制定教育計劃，每年兩次對本校教職工、學(xué)生進(jìn)行法制、紀律、消防、安全常識、安全防范等教育。增強法制觀(guān)念，提高安全防范能力，提高遵紀守法的自覺(jué)性。
4、要依據實(shí)際制定相應的安全管理規章制度和防范措施，把安全責任落實(shí)到人，保證學(xué)校財產(chǎn)的安全。
5、要認真組織好師生的各項集體活動(dòng)，活動(dòng)前要進(jìn)行安全教育，要有可靠的安全措施，杜絕人身傷亡事故和其他意外事故的發(fā)生。嚴禁組織無(wú)安全措施的各類(lèi)集體活動(dòng)。
6、建立校園社會(huì )管理綜合治理工作檢查制度。各科室、年級、班級每一個(gè)月要對分管的綜合治理工作和治安安全情況檢查一次，發(fā)現問(wèn)題要及時(shí)修改，本科室不能整改的要分析原因，提出建議，寫(xiě)出報告，報學(xué)校綜治辦研究整改。
7、建立校園社會(huì )管理綜合治理工作檔案。各部門(mén)對本部門(mén)治安綜合治理工作情況組織機構、規章制度、防范措施、安全檢查和安全隱患的整改等情況記錄歸檔，逐步使校園治安綜合治理工作規劃化、制度化。
8、對校園安全重點(diǎn)要害部位的防火、防盜，要落實(shí)防范責任人和防范措施，確保要點(diǎn)要害部門(mén)的'安全。各部門(mén)的防火安全責任按照《學(xué)校安全管理目標責任書(shū)》的規定執行。
三、考核與獎罰
1、學(xué)校根據《第五師社會(huì )管理綜合治理目標責任書(shū)》的目標任務(wù)、責任制定社會(huì )綜合治理考核標準對學(xué)校各科室分類(lèi)進(jìn)行考核。
2、學(xué)校每學(xué)期組織一次校園治安綜合治理工作檢查，對重點(diǎn)要害部門(mén)進(jìn)行不定期抽查，每年年底進(jìn)行一次檢查、評比、總結工作。
3、對不合格的處室、年級、班級實(shí)行“一票否決制”，本處室主管負責人、年級主任及班主任不能評為先進(jìn)個(gè)人。對出現責任事故的科室，年級、班級視情節對當事人予以通報并給與適當的經(jīng)濟處罰，情節嚴重的給與行政處分至追究刑事責任。
四、其他
1、本責任書(shū)有效期為簽字之日起至 年 月 日止。
2、本責任書(shū)一式兩份，學(xué)校校園社會(huì )管理綜合治理小組、目標責任科室各存一份。
學(xué)校分管社會(huì )管理綜合治理負責人（簽字）：
部門(mén)：
年級：
班級：
責任人（簽字）：
20xx年xx月xx日
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