保安安全責任書(shū)
責任書(shū)就是某人應當承擔的某些責任，將責任劃分清楚，下面是小編為您整理的關(guān)于保安安全責任書(shū)的相關(guān)資料，歡迎閱讀！
保安安全責任書(shū) 范例1
為牢固堅持“安全第一，預防為主”堅決杜絕重特大傷亡事故，盡最大努力控制，確保在校(園)學(xué)生的非正常死亡事故發(fā)生率(不舍病故和身體出現特異情況面猝死)，年內力爭實(shí)現“零死亡”、“零事故”、“零犯罪”的目標。
現學(xué)校與安全保衛人員簽訂安全工作責任書(shū)。其主要內容如下：
一、 工作指標
學(xué)校安保人員應負責守護好學(xué)校，保證學(xué)校公共財產(chǎn)不受損失保證師生人身安全，為此特定如下職責：
1、進(jìn)一步強化安全工作責任意識，對本人的管轄范圍和職責范圍之內的各項安全工作責任有計劃、有步驟的落實(shí)到具體工作中去。
2、門(mén)衛必須按學(xué)校規定時(shí)間提前15分鐘到位交接班。接班人員應查看執勤記錄，清點(diǎn)保安器械和公物，待交接雙方確認安全無(wú)誤簽名后，前班人員方可下班。
3、上課期間，學(xué)校實(shí)行封閉式管理。外來(lái)人員(含家長(cháng))進(jìn)校，要禮貌、熱情接待，辦理登記手續并與相關(guān)人員聯(lián)系后方可進(jìn)校；凡需外出的學(xué)生必須由老師帶領(lǐng)或持有由班主任簽名請假條，門(mén)衛應認真核對并做好請假條的收集、歸檔工作，如有老師、學(xué)生、家長(cháng)違反規定應提醒或制止其行為，如不聽(tīng)提醒或制止應及時(shí)通知學(xué)校領(lǐng)導。
4、門(mén)衛須24小時(shí)堅守校門(mén)，堅持每晚校園夜巡制度，保護校產(chǎn)不受損失、不被偷盜。上班時(shí)間不得中途離崗，若有特殊事情需外出向學(xué)校辦公室請假，獲批準后須待代班人員到崗后方可離開(kāi)。
5、門(mén)衛應保證學(xué)校公共財產(chǎn)不受損失，并做好校園的巡視工作。禁止衣冠不整者或穿奇裝異服者進(jìn)入學(xué)校，阻止一切推銷(xiāo)人員、乞討人員及動(dòng)物等進(jìn)入校內。凡攜帶公物出校門(mén)，必須有主管部門(mén)的證明；攜帶私人物品出校門(mén)，須憑本人的有效證件或有關(guān)證明。如因工作失職造成校產(chǎn)受
損或被盜，要根據情節輕重承擔相應的賠償責任。
6、門(mén)衛應保護校門(mén)附近的學(xué)校公物、設施、維護學(xué)校的形象與聲譽(yù)。制止學(xué)生的不良行為(如翻墻、踩花壇、吊校門(mén)、涂展板、亂扔雜物、吵鬧打斗等)，注意發(fā)現安全隱患和不穩定因素(如不法分子在校門(mén)附近游動(dòng)，家長(cháng)在校門(mén)聚眾議論)，要及時(shí)填寫(xiě)安全隱患單向領(lǐng)導匯報。
7、經(jīng)常檢查校門(mén)的牢固程度，若發(fā)現有異�，F象及時(shí)報告學(xué)校，督促學(xué)校及時(shí)處理。
8、上班期間，不允許外來(lái)人員到校內打球或閑逛(經(jīng)學(xué)校允許或安排的訓練、活動(dòng)例外)。
9、保持門(mén)衛室電話(huà)暢通，門(mén)衛注意接聽(tīng)來(lái)電，及時(shí)記錄、傳達信息，如遇到緊急、突發(fā)事件，要迅速與學(xué)校領(lǐng)導取得聯(lián)系。
10、積極配合值日校委處理當天突發(fā)事件，并負責將有關(guān)人、事向相關(guān)部門(mén)報告并同有關(guān)部門(mén)妥善處理。
11、認真做好安全工作法律法規規定的其它工作和上級交辦的有關(guān)安全工作。
12、按規定及時(shí)報告和處理各類(lèi)事故。
備注：（1）本人主要上班時(shí)間段：11:00——12:30；18:00——第二天7:30；（2）工資待遇每月600元；
以上各條，如因工作疏忽，造成安全事故的，將視情節輕重嚴肅處理和追究責任，直至追究法律責任。
本責任書(shū)一式二份，學(xué)校和安保人員各執一份。簽字日起正式生效，有效期壹年。
校長(cháng)（簽字）： 安保人員（簽字）：
年 月 日 年 月 日
保安安全責任書(shū) 范例2
為確保______有限公司保安隊年度計劃目標得以實(shí)現，經(jīng)公司與目標責任人保安隊長(cháng)共同商討，已確定______有限公司保安隊2008年年度工作責任目標，并由目標責任人代表保安隊簽署確認。
一、 責任目標
1、管理目標
1） 遵守國家法律法規和公司各項規章制度；
2） 全年確保本隊伍不發(fā)生重大安全責任事故。
“重大安全責任事故”是指：
★ 因失職或玩忽職守引發(fā)的員工死亡事故。
★ 因失職或玩忽職守引發(fā)的公司財產(chǎn)報廢、損毀、丟失事故（包括保安人員的服裝、器械）。
★ 因失職或玩忽職守引發(fā)的火災事故。
★ 因失職或玩忽職守引發(fā)的保安員涉黃、涉毒、涉賭。 ★ 因失職或玩忽職守引發(fā)的惡性治安事件。
★ 因失職或玩忽職守引發(fā)的.保安員大批逃離、罷工、或治安拘留。
3）保安員在公司未進(jìn)行培訓的 ，要監督和制定在單位輪訓培訓計劃，保安培訓完成率 100%，保安員上崗培訓合格率 100%，以公司保安教程為準。
4） 抽、檢查保安隊員對保安隊長(cháng)的工作滿(mǎn)意率達 90% 以上，由公司專(zhuān)門(mén)部門(mén)進(jìn)行抽查，并填寫(xiě)書(shū)面表格。
5） 服務(wù)規范的出錯率(以檢查、客戶(hù)單位投訴記錄為準) 98%以下。
6） 工作的操作規程抽檢合格率92%（就是客戶(hù)單位保安人員交接崗、巡邏、門(mén)衛、制度規定等是否按公司作業(yè)指導書(shū)規定執行）
7） 定期檢查客戶(hù)消防設施、設備的使用完好率為并記錄備查。
8） 其他各類(lèi)突發(fā)事件的有效處理率100%。
9） 滅火預案演習達標率100%，并且由預案和演習記錄。
10） 保安隊員基礎科目訓練考核達標率98%以上。
11） 各類(lèi)值班記錄齊全。包括保安隊長(cháng)工作日志。
2、 服務(wù)目標
1）保安隊長(cháng)要服務(wù)于所管轄的保安隊伍，做到保安隊員滿(mǎn)意率達到90%以上。
2）客戶(hù)單位對保安員的滿(mǎn)意率達到98%以上。
3、 經(jīng)營(yíng)目標
1） 確�？蛻�(hù)單位不罰款、不出現賠償等事件。
2） 以最少的人力，謀求公司利益最大化。
二、 責任人的權利
為保證上述責任目標的實(shí)現，責任人 (保安隊長(cháng)或公司指定的專(zhuān)門(mén)負責管理派駐到各客戶(hù)單位的部門(mén)負責人) 的權利如下：
1、 人事管理權
1) 對保安隊所屬班組長(cháng)(含)以下各級員工的組閣權、獎罰權、任免權、解聘權。
2) 對保安隊副隊長(cháng)的任免、調配、解聘、獎罰的建議權。
3) 編制范圍內臨時(shí)工的招聘錄用決定權。
4)崗效工資制標準范圍內的調薪建議權。
2、管理決策權
4） 主持保安隊的日常管理工作。
5） 組織實(shí)施保安部的工作目標、工作計劃、工作標準、工作程序、管理制度。
6） 主持召開(kāi)保安隊的各類(lèi)工作會(huì )議。
3、申請支持權
1） 依據保安隊的工作進(jìn)展情況，申請專(zhuān)項管理資金和其他資金支持。
2） 申請修改保安隊的組織架構和人員定編。
3） 申請業(yè)務(wù)支持。
三、責任人的義務(wù)
1) 接受公司的統一領(lǐng)導。
2) 向公司作工作匯報。
3) 確保責任目標的逐步實(shí)現。
4) 自覺(jué)接受公司其它各職能部門(mén)的監控、考評、檢查。
5) 每月12號前按時(shí)上報上月保安考勤。
6) 積極配合公司完成其他專(zhuān)項工作。
7) 保證保安公司的各個(gè)標準作業(yè)規程的貫徹執行。
8) 保證保安隊員的操作不違背國家的法律、法規。
9) 保證員工的生活、工作秩序。
10) 保證員工的整體操作技能和工作質(zhì)量。
11) 為公司培養和推薦人才。
四、公司的權利
1、 有對保安隊的運作狀況(工作進(jìn)度、標準、質(zhì)量、成本等指標)抽查、檢查、監督的權利。
2、 有對目標責任人及以下各級員工的任免權、解聘權、調配權。
3、 有要求責任人出示、收集、解釋各類(lèi)數據、原始憑據、記錄的權利。
4、 有對保安隊費用預算實(shí)績(jì)的審計權、監控權。
5、 有對目標責任人的績(jì)效考評權、獎罰權。
6、 專(zhuān)項事件的調查權。
五、公司的義務(wù)
1、 及時(shí)提供合適的業(yè)務(wù)支持。
2、 提供信息支持。
3、 提供資金支持。
六、目標考評
公司總經(jīng)理負責目標責任人的績(jì)效考評�？荚u標準和辦法的依據為公司績(jì)效考評相關(guān)標準作業(yè)規程和本目標管理責任書(shū)。
七、 目標獎罰
1、 目標責任人 (保安隊長(cháng)) 必須依照雙方確認的工作計劃完成本責任書(shū)所列的各項目標。
2、 如果工作目標完成，則保安隊可按董事會(huì )核定的計劃額度編制獎
金分配方案并進(jìn)行年終獎金的分配。
3、 如果本責任書(shū)所列三類(lèi)目標不能全部完成，則，每不能完成其中一項指標，扣減目標責任人的25%目標獎金，直至扣除全部獎金，并承擔相應的行政處罰。
4、 若發(fā)生不可抗力而致使目標責任無(wú)法完成，則本目標責任書(shū)失效，遺留問(wèn)題由公司與目標責任人共同處理。
八、 其他事項
1、 本目標管理責任書(shū)壹式肆份，公司存檔兩份，目標責任人一份。
2、 未盡事宜，由目標責任人同公司協(xié)商解決，補充條款與本責任書(shū)具有同等效力。
3、 本責任書(shū)自簽訂之日起生效。
4、 本責任書(shū)解釋權在公司。
目標責任人簽署： 總經(jīng)理簽署：
日期： 日期：
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